真人秀電視《職來(lái)職往》觀(guān)后感范文

　　《職來(lái)職往》作為一檔招聘類(lèi)的真人秀電視節目，無(wú)可厚非當中存在一些表演，迎合觀(guān)眾和賺取收視率的因素。但他直白的求職場(chǎng)面，求職者與現場(chǎng)達人面對面的碰撞，表現出來(lái)的很多積極方面的內容也得到了觀(guān)眾，求職者和即將畢業(yè)的畢業(yè)生的認可。這包括有關(guān)求職者的面試的著(zhù)裝，求職者應聘的態(tài)度，求職者的職能準備，求職者的心理素質(zhì)等等方面的評價(jià)與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發(fā)作用。

　　同時(shí)我也是作為一名面臨畢業(yè)的大四學(xué)生，對于即將到來(lái)的就業(yè)和擇業(yè)問(wèn)題也有自己考慮與擔憂(yōu)。而《職來(lái)職往》這類(lèi)型招聘的節目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學(xué)會(huì )了一些職場(chǎng)的規則和技巧。當然，我不能完全依賴(lài)一檔電視節目去解決我的求職問(wèn)題，更多有關(guān)求職方面的內容還需要自己用心去準備與學(xué)習。

　　以下便是我觀(guān)看了《職來(lái)職往》這類(lèi)招聘節目后的一些感想與體會(huì )。

　　一、機會(huì )是留給有準備的人。

　　在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時(shí)，抱怨機會(huì )總躲著(zhù)自己，抱怨機會(huì )總是給別人遇上。其實(shí)，機會(huì )不曾拋棄任何人，它對于我們每個(gè)人都是一樣的，但是它從不會(huì )親近懶惰之人。機會(huì )總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮斗，付出了心血，機會(huì )才會(huì )靠近你。這在《職來(lái)職往》節目里也有很好的體現。你要應聘某個(gè)工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒(méi)有準備，祈求蒙騙過(guò)關(guān)是行不通。群眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，為你未來(lái)的工作作出應有的努力。

　　二、注重儀表儀態(tài)。

　　每個(gè)人都喜愛(ài)美好的東西，都喜愛(ài)賞心悅目的事物。這并不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長(cháng)相是父母給的，我們無(wú)法改變（排除外力因素）。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這里說(shuō)的是求職者給人的一種整體良好的.感覺(jué)，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺(jué)，我們都沒(méi)有理由喜愛(ài)一個(gè)雜亂無(wú)章的人。因此，我們在求職面試的時(shí)候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺(jué)，這無(wú)疑對你的求職有事過(guò)功倍的作用。這包括著(zhù)裝，發(fā)型，妝容，站姿，坐姿，眼鏡類(lèi)型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。

　　三、交際的態(tài)度與技巧。

　　這個(gè)社會(huì )是一個(gè)人與人相互交織的集體活動(dòng)，這就必然要求有人際交往活動(dòng)。因此，人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。在招聘過(guò)程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職愿望的重要途徑。那么我們如何做好這一點(diǎn)呢？個(gè)人認為要做好以下幾點(diǎn)。

　　1、言語(yǔ)要真誠，不遮遮掩掩。

　　2、掌握說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣與語(yǔ)速。

　　3、保持謙卑求學(xué)的態(tài)度，切忌高高在上。

　　4、聽(tīng)懂對方的說(shuō)話(huà)內容，切忌答非所問(wèn)

　　5、知之為知之，不知為不知。

　　6、針對性問(wèn)答，言簡(jiǎn)意賅，避免濫調陳腔

　　四、危機處理能力。

　　危機無(wú)處不在，對待危機的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場(chǎng)上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會(huì )按常理出牌，或者會(huì )提問(wèn)一些關(guān)于危機處理的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來(lái)職往》節目里也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來(lái)的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那么，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢？

　　1、保持冷靜的頭腦，切忌打亂方寸。

　　2、采取緊急措施，防止事態(tài)發(fā)展。

　　3、坦誠告知，表明誠意。

　　4、調查情況，收集信息。

　　5、針對對象，確定對策。

　　6、評價(jià)總結，改進(jìn)工作。

　　五、加強個(gè)人素質(zhì)修養與心理素質(zhì)磨練。

　　職場(chǎng)如戰場(chǎng)，一個(gè)成功的求職者必然是一位擁有良好素質(zhì)修養和心理素質(zhì)過(guò)硬的人。并且只有這樣的人才能更好地適應復雜多變的職場(chǎng)生涯，同時(shí)也是招聘者的理想對象。所以，對于求職者來(lái)說(shuō)，加強個(gè)人素質(zhì)修養和心理素質(zhì)磨練尤為重要。

　　六、要具備創(chuàng )新的意識和靈活的頭腦。

　　職場(chǎng)復雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng )新意識和靈活的頭腦，能夠順應潮流，靈活應用。需要有改革創(chuàng )新的意識，我們既要繼承前人的優(yōu)良作風(fēng)與方法，又要勇于創(chuàng )新和變革，這樣才符合社會(huì )的向前發(fā)展，適應企業(yè)的向上邁進(jìn)，同時(shí)也是對求職者的職場(chǎng)要求和個(gè)人發(fā)展的需要。一個(gè)具有創(chuàng )新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業(yè)喜愛(ài)的。

　　以上便是我觀(guān)看求職類(lèi)電視節目之后的一點(diǎn)體會(huì )，其實(shí)看《職來(lái)職往》的時(shí)候，還有有更多的感觸和體會(huì )，一時(shí)無(wú)法總結出來(lái)。對于每期的求職者我都有自己的看法和評價(jià)，而現場(chǎng)18位達人的犀利點(diǎn)評也對我有很多的啟發(fā)和醒悟。

　　職場(chǎng)就如同一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰役，要想打好它，除了應有的實(shí)力之外，技巧和經(jīng)驗也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場(chǎng)的求職者來(lái)說(shuō)，用心去準備，虛心去學(xué)習才是王道。

　　機會(huì )總是留給有準備的人。

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