《為自己工作》觀(guān)后感范文
當你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現你生命的價(jià)值，當你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂(lè )，生命是多么的有意義。
——李強
2014年3月22日參加了莆田電商的《為自己工作》的培訓課程，在課程所學(xué)到的知識與大家一起分享，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹(shù)立為自己工作的正確意識！
如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著(zhù)這種心態(tài)工作，你永遠不會(huì )成長(cháng)和發(fā)展，亦將永無(wú)“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！
在整個(gè)課程學(xué)習當中值得我們深思的知識精要：
1、你來(lái)企業(yè)要什么？
工作、薪酬、成長(cháng)、快樂(lè )。
與其在做無(wú)思想滾翻的紡織車(chē)輪，不如讓我們心懷感激，來(lái)珍惜與贊美它—工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀(guān)、表現人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會(huì )事物設計的美、感受過(guò)程的美，并試著(zhù)欣賞可持之恒久的價(jià)值的美；我相信我們會(huì )尋求到工作這個(gè)與生俱來(lái)的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀(guān)、表現人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì )事物設計的美、感受過(guò)程的美，并試著(zhù)欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。
2、你為什么要遵守規章制度？
獨木橋難過(guò)雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動(dòng)整個(gè)團隊的氛圍。
3、你怎樣才能獲得更多？
做事的四種境界：
認真——認識體會(huì )掌握時(shí)間1——3年。
務(wù)實(shí)——認識體會(huì )掌握時(shí)間3——5年。
求新——認識體會(huì )掌握時(shí)間4——7年。
合作——認識體會(huì )掌握時(shí)間7——10年。
努力做事只能——把事做對。
用心做事才能——把事做好。
工作是我們要用生命去做的事情。
人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司。
今天工作不努力，明天努力找工作。
我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！
4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！
我會(huì )什么？
我能干什么？
我干的怎么樣？
我給企業(yè)帶來(lái)的是什么？
我的收獲有多少？
一切從零開(kāi)始（自檢）。
思考力、行動(dòng)力、執行力。懈怠是最可怕的殺手。
問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口。
忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹(shù)。
不斷的自我學(xué)習，打造個(gè)人核心競爭力。
謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石。
素質(zhì)與內涵是通向成功的.門(mén)票。
生活中，一些年輕人本來(lái)有著(zhù)豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說(shuō)到處都有，錦銹前途終被“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀(guān)念，讓無(wú)數年輕人錯失了人生中寶貴的機會(huì )。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生和成長(cháng)而工作�！苯o予了我們不少新穎的觀(guān)點(diǎn)，也給我們予以啟迪。
�。�1）你在為自己工作。
人生來(lái)就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時(shí)間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著(zhù)你的人生軸心，影響著(zhù)人的一生。
自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說(shuō)法。命運就在自己手中，握緊命運，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時(shí)，要敢于面對挑戰。
工作是為自己，不在乎別人的說(shuō)法，積極工作，從工作中獲取快樂(lè )與尊嚴，這就能實(shí)現你人生的價(jià)值。這樣，我們的人生會(huì )更輝煌。
�。�2）為使命而工作。
如果我們單純以賺錢(qián)為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無(wú)法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來(lái)才有真正的動(dòng)力。當我們?yōu)槭姑�，而非為薪水工作的時(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。
�。�3）努力工作，遲早會(huì )得到回報。
愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)、努力帶來(lái)收獲。收獲成果的多少取決于這個(gè)人努力的程度，沒(méi)有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。
如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你的人生記錄將會(huì )是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。
�。�4）熱愛(ài)自己的工作。
金錢(qián)是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢(qián)當作目標。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿(mǎn)足感應該超越金錢(qián)上的報酬。
每一天我們都會(huì )聽(tīng)到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂(lè )了嗎？也許我們該問(wèn)的不是我如何能找到一份我熱愛(ài)的工作，而是我如何能熱愛(ài)我現有的工作。
生活中，每個(gè)人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展潛能，都會(huì )有被委以重任的時(shí)機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)社會(huì )僅為那些努力工作的人大開(kāi)綠燈。
“心態(tài)決定一切�！备淖兠\，首先要從改變思想開(kāi)始！一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀(guān)念，那么命運將會(huì )給出他巨大的回報。 “你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀(guān)念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過(guò)學(xué)習此書(shū)，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實(shí)現個(gè)人和企業(yè)雙贏(yíng)。
�。�5）為自己工作。
是否可以這樣說(shuō)，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著(zhù)時(shí)代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會(huì )變，反而經(jīng)過(guò)歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來(lái)，直至永遠……
企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時(shí)代、不同社會(huì )、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人類(lèi)的完善，離不開(kāi)忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒(méi)有什么時(shí)髦的概念可替代或削弱這人類(lèi)前進(jìn)所依賴(lài)的最本質(zhì)的精神。沒(méi)有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個(gè)人都不具有這種品德、行為和精神，工作會(huì )怎樣？生活會(huì )怎樣？社會(huì )會(huì )怎樣？人之交往又會(huì )怎樣？
這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說(shuō)，因為它不會(huì )過(guò)時(shí)，它永遠與時(shí)俱進(jìn)。
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個(gè)機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會(huì )懶惰、不會(huì )報怨、不會(huì )消極、不會(huì )懷疑、不會(huì )馬馬虎虎、不會(huì )推諉塞責、不會(huì )投機取巧，更不會(huì )存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會(huì )成為你生存的障礙，你不會(huì )放縱惡習而斷掉自己的生路。你無(wú)槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著(zhù)同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來(lái)跳去不知選擇哪個(gè)？
為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。
除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著(zhù)惡習準備著(zhù)攻擊別人，以為這樣你就會(huì )得到你想得到的。讓別人耕耘，你來(lái)收獲，還竊喜：我有多聰明！
�。�6）其實(shí)你有多傻！
你不懂得無(wú)論你給誰(shuí)工作，只要你在那個(gè)位置上，你就是在為自己工作，你無(wú)須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰(shuí)為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做？當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著(zhù)惡習不放，只能把自己推進(jìn)災難。
我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應該做的工作吧。
李強老師所說(shuō)的每一句話(huà)都記憶猶新，都讓我感同身受�！坝袉�(wèn)必問(wèn)，有問(wèn)必答”，我每天都有很多問(wèn)題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問(wèn)的話(huà)那就是以后的工作疏漏，所以說(shuō)正好驗證了前半句話(huà)。對自己的工作必須做一個(gè)深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問(wèn)起的時(shí)候才能對答如流，這又驗證了后半句話(huà)。正所謂“說(shuō)一句話(huà)不會(huì )死人，少說(shuō)一句話(huà)就會(huì )死人，溝通是必不可少的�！�
“所有的規章制度永遠是你生存的工具�！�。一個(gè)企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養出來(lái)的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒(méi)有出路嗎？
到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng )新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養出成功的人才，也就是說(shuō)人脈就是事業(yè)成功的基石。
成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著(zhù)失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說(shuō)的話(huà)付之以行動(dòng)，用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。別人成功了，并不意味著(zhù)你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗收為己用，再加上自己的經(jīng)驗和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說(shuō)的，“通向幸福成功的電梯是不存在的�！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。
忠誠是無(wú)價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個(gè)比方說(shuō)“今天你有錢(qián)，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒(méi)錢(qián)，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢(qián)�！焙苡哪谋确�，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話(huà)的涵義了。做買(mǎi)賣(mài)講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過(guò)留名，雁過(guò)留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話(huà)對我們來(lái)說(shuō)都是寶貴的財富，都是值得我們學(xué)習的。說(shuō)的、寫(xiě)的都沒(méi)有用，最重要的是行動(dòng)起來(lái)，為了把工作做到更好，讓我們一起來(lái)努力吧！用行動(dòng)來(lái)證明一切！
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