觀(guān)電視劇黑色裂變有感
電視劇《大秦帝國》第一部《黑色裂變》講述的是歷史上有名的商鞅變法強秦的故事。常言道，變則通，通則行。變法者，革新也。魏人衛商入秦實(shí)施變法，對秦治國方略進(jìn)行了最深徹也是極為成功的變革與創(chuàng )新。聯(lián)系日前部機關(guān)組織開(kāi)展組織工作研討會(huì )，有幾點(diǎn)聯(lián)想和感悟。
變法之前提在于明情。商鞅提出變法，秦孝公認同其變法之策，前提在于商鞅對當時(shí)秦國國貧民弱之國情的深切體察，來(lái)源于商鞅長(cháng)年累月深入底層的游歷。找準問(wèn)題之根源，才能提高破解之辦法。組織工作創(chuàng )新同樣如此，必須首先充分掌握基層組織建設的總體態(tài)勢，特別是要找準影響和制約組織工作發(fā)展的根本性問(wèn)題。在此基礎之上，才能對癥下藥，謀劃出針對性強、行之成效的創(chuàng )新思路。
變法之關(guān)鍵在于執行。變法的全過(guò)程歷史20余年，其成功的關(guān)鍵在于執行。在執行立場(chǎng)上，商鞅十分堅定變法信念。變法過(guò)程觸及老世族甚至王公大貴胄的核心利益，但商鞅堅如磐石，不為艱險屈服，不向權貴折腰，硬是一路堅持過(guò)來(lái)。在執行團隊上，商鞅異常重視培養各個(gè)層級的骨干力量，從地方的里正、縣令、郡守到中央的咸陽(yáng)令、上大夫，無(wú)不堅定不移地貫徹變法。組織工作創(chuàng )新，關(guān)鍵也是在抓執行，創(chuàng )新思路再好，創(chuàng )新項目再多，不落到實(shí)處，取得實(shí)效，亦是枉然。受蒙于商鞅變法，組工干部當牢固樹(shù)立抓執行、抓落實(shí)的堅定信息和決心，并注重培養抓執行的團隊，當把基層黨組織書(shū)記抓組織工作的責任心調動(dòng)起來(lái)。以鄉鎮為例，還應發(fā)揮和運用好各個(gè)工作片總支書(shū)記、分管書(shū)記的力量。
變法之保障在于同心。商鞅變法，秦孝公給予了最大程度的認同和支持，可以說(shuō)，沒(méi)有秦孝公的支持，沒(méi)有秦孝公作堅強的后盾，沒(méi)有秦孝公與商鞅志同道合，其變法難以堅持。除此之外，還有太后、公主等權力中心的重量級人物鼎立支持。這一點(diǎn)，對組織工作創(chuàng )新的啟示是，每一項創(chuàng )新項目，每一個(gè)創(chuàng )新措施，必須置于黨委工作全局和大局之下，必須爭取上級黨委、上級領(lǐng)導的全力支持，整合各方面力量支持，形成上下同心，齊抓共管的格局。唯如此才可形成整體推進(jìn)組織工作的合力。
變法之生機在于成效。商鞅變法目的雖是強國，但前提是富民，通過(guò)變法讓新老秦人富足起來(lái)，徹底解決他們豐衣足食的問(wèn)題。只有讓利于民，讓老百姓得到實(shí)實(shí)在在的好處，最終老百姓才發(fā)自肺腑地擁護變法，堅定不移地支持護法。變法之所以富于生機，富有生命，歸根到底是取得了成效，而這成效核心是帶給老百姓的實(shí)惠。組織工作創(chuàng )新同樣如此，正如黨的十七屆四中全會(huì )提出的，黨建工作必須圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心。組織工作的任何創(chuàng )新，必須緊密?chē)@這個(gè)中心，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、特別是新農村建設有機統一起來(lái)，并取得讓群眾得實(shí)惠的成效，才能富有生機，才能富有生命力。
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