《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸

　　讀完某一作品后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，寫(xiě)一份讀書(shū)筆記，記錄收獲與付出吧。那要怎么寫(xiě)好讀書(shū)筆記呢？下面是小編幫大家整理的《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸1

　　很早就知道《杜拉拉升職記》，只是一直覺(jué)得這種暢銷(xiāo)書(shū)多是拿幾個(gè)淺顯的大道理嘩眾取寵，所以才一直沒(méi)有靜下心來(lái)讀一讀。本周有機會(huì )真正通讀一遍，看過(guò)之后我不得不改變了想法。橫看成嶺側成峰，同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法不盡相同是因為我們的需求不同。但一本大家都會(huì )交口稱(chēng)贊的書(shū)，一定有它的優(yōu)點(diǎn)。具體到這本書(shū)，其中的一些道理不僅適用于所謂的白領(lǐng)職場(chǎng)，運用在我們的日常工作和生活中也會(huì )大有裨益。

　　本書(shū)的主人公杜拉拉受過(guò)良好的教育，沒(méi)有特殊背景，靠個(gè)人奮斗一步步由平凡走向成功。在閱讀過(guò)程中我多次由衷地對杜拉拉執著(zhù)的職業(yè)追求精神和熱情感到敬佩：

　　1、學(xué)習力強，知識面廣。從她會(huì )背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑，無(wú)論從事什么專(zhuān)業(yè)，胸無(wú)點(diǎn)墨是不行的。她超強的邏輯分析能力、能言善辯的語(yǔ)言能力也是日積月累逐漸練就的。

　　2、做個(gè)有心人。機會(huì )只屬于有準備的人。杜拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強的全局觀(guān)。對于身邊發(fā)生的事，她會(huì )放到全局中去分析理由、加以判斷。她迅速的成長(cháng)也得益于她的有心。之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心，正是這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。

　　3、目標明確。她善于從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果。她會(huì )對自己身處的環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源、需要的資源進(jìn)行分析，并根據分析的結果制定出最有利于自己的處事原則。

　　4、真誠、簡(jiǎn)單。拉拉很誠實(shí)，從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的，如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭中，你就很難有時(shí)間去提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。真誠也許有時(shí)不免會(huì )讓人吃虧，但更多的時(shí)候會(huì )給你意外的收獲，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì )讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。

　　5、認真、勤奮。杜拉拉沒(méi)有像普通職場(chǎng)中人那樣對待工作斤斤計較、把自己的利益得失放在第一位。當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純——只是站好自己的那班崗，卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得她的工作完成得更加出色。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸2

　　20xx年出版的小說(shuō)《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場(chǎng)文化的暢銷(xiāo)書(shū)，杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說(shuō)已經(jīng)先后被改編為話(huà)劇、電影、電視劇等，小說(shuō)的作者李可也是一個(gè)外資企業(yè)工作過(guò)的白領(lǐng)，她根據自己的工作經(jīng)驗創(chuàng )作了這部小說(shuō)，也塑造出一個(gè)可愛(ài)的杜拉拉形象，她也許沒(méi)有想到杜拉拉會(huì )這么火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了，關(guān)鍵是這部小說(shuō)還吸引到中國電影界的才女“老徐”的.關(guān)注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問(wèn)世了，可謂褒貶不一，特別是小說(shuō)版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎樣，這部電影對老徐來(lái)說(shuō)，是絕對的成功，票房過(guò)億，讓老徐榮登億元票房俱樂(lè )部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業(yè)上的肯定，電影界老徐“才女”的神話(huà)看來(lái)還會(huì )繼續上演。

　　對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿(mǎn)意的地方，就是電影版杜拉拉和小說(shuō)相比，就是情感戲太多，在小說(shuō)中杜拉拉的情感戲只是一個(gè)“佐料”，可有可無(wú)，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為“戀愛(ài)中的杜拉拉”，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài)，將小說(shuō)改編成電影，進(jìn)行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說(shuō)主線(xiàn)“杜拉拉在職場(chǎng)的修煉經(jīng)歷”進(jìn)行淡化，而隆重推出“杜拉拉的戀愛(ài)故事”，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影，對商業(yè)電影來(lái)說(shuō)票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”這個(gè)名字，她希望“杜拉拉”的人氣帶動(dòng)她這部電影大賣(mài)，而不是想通過(guò)電影抬高“杜拉拉”，所以她要這部電影變成愛(ài)情戲、時(shí)裝戲、偶像劇，和白領(lǐng)在職場(chǎng)的“生存秘笈”完全沒(méi)有干系，如果你真的想學(xué)習杜拉拉的職場(chǎng)經(jīng)驗，那還是直接讀小說(shuō)版杜拉拉好了。

　　既然是要演繹一場(chǎng)職場(chǎng)白領(lǐng)的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來(lái)出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時(shí)尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛(ài)情戲，而且要大演特演愛(ài)情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個(gè)三角戀也是再平常不過(guò)的了，只是都說(shuō)這戀愛(ài)中的女人是最可愛(ài)的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外，老徐版的杜拉拉就是這樣一個(gè)戀愛(ài)中的女人，沒(méi)有一點(diǎn)職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話(huà)，杜拉拉肯定就成不了那個(gè)小說(shuō)中的“超人”白領(lǐng)，職位能不能保住都說(shuō)不定，何況升職，看來(lái)這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系，就如同中國古代著(zhù)名的命題“魚(yú)和熊掌不可兼得”道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途，想不道也挽救了他們的愛(ài)情，片尾杜拉拉來(lái)到泰國，在月老樹(shù)下尋到了情感的歸宿，似乎打破了“魚(yú)和熊掌不可兼得”的定例。

　　我雖然不是什么老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻身”或者庸俗一點(diǎn)為“票房獻身”，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過(guò)黃立行自嘲自己是一個(gè)“太平公主”(片中王偉對杜拉拉說(shuō)，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝!)，還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲，不過(guò)這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實(shí)力產(chǎn)生了懷疑，畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走“脫”、“露”的戲路，就連號稱(chēng)影視界的“才女”老徐，也未能免俗，看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實(shí)力說(shuō)話(huà)。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸3

　　曾幾何時(shí)，倒上一杯清茶，陷在一把蓬松的躺椅里，曬著(zhù)冬日的暖陽(yáng)，手捧一本散發(fā)著(zhù)書(shū)香的小說(shuō)，這是讓我最感愜意的生活，但是現在已很少享受，也許是浮躁的生活給了我們太多的煩惱，近年來(lái)，很難能夠靜下心來(lái)細細品味一本書(shū)，甚至是一篇文章。

　　前段時(shí)間，陪朋友看了徐靜蕾執導的電影《杜拉拉升職記》，說(shuō)實(shí)話(huà)，也許是自己身處事業(yè)單位，對于這種職場(chǎng)中的勾心斗角無(wú)法感同身受，但是朋友卻大發(fā)感慨，于是在她的鼓動(dòng)之下，相約一起看了同名的小說(shuō)，并且喜歡上了這本書(shū)，究其原因，僅僅是因為她講述了一個(gè)傻女人的故事，杜拉拉是一個(gè)很有意思的人，她的經(jīng)歷折射出很多女孩的奮斗史。

　　杜拉拉跟大多數女孩一樣，剛參加工作時(shí)，褪不掉孩子氣與學(xué)生氣，非常天真，信奉“少說(shuō)多做”，拿著(zhù)最少的錢(qián)干著(zhù)成倍的活，天天加班毫無(wú)怨言，反正年輕，有的是時(shí)間與精力，整天活在夢(mèng)想之中，可是杜拉拉又與很多女孩不同，她的努力最終能得到大老板的肯定，也算是苦盡甘來(lái)。但現實(shí)中，更為普遍的現象是，當你辛辛苦苦的工作，突然有一天發(fā)現自己做的很多努力都白費了，得不到任何肯定，或者老板根本不在乎你的成績(jì)，或者做得那么多事情卻被別人搶了頭功，這種打擊與微薄的薪水相比有過(guò)之而無(wú)不及，這個(gè)時(shí)候你還能樂(lè )觀(guān)的說(shuō)一句“沒(méi)關(guān)系，大不了從頭再來(lái)”嗎?年輕確實(shí)是資本，但是這個(gè)資本也有消退的一天，我們必須把握好這個(gè)有限的資源，趁年輕“擇良木而棲”，這是一個(gè)艱難的過(guò)程，卻是一個(gè)進(jìn)步的過(guò)程。

　　反觀(guān)自己的工作歷程，有杜拉拉當初的懵懂與莽撞、后來(lái)的成熟與干練，卻沒(méi)有如她一樣的升遷，畢竟“能干就會(huì )重用”僅僅是小說(shuō)中的場(chǎng)景，現實(shí)生活中，競爭更為激烈，不是說(shuō)工作能力得到肯定就一定能夠升遷，影響因素很多也很復雜。不過(guò)從個(gè)人角度而言，升職的誘惑確實(shí)也不夠大，也許事業(yè)心對于我這樣性格的人來(lái)說(shuō)略顯沉重，還是“性格決定命運”啊!

　　似乎扯遠了，看完這本書(shū)，對于那種有別于事業(yè)單位的職場(chǎng)，我也略有了解，還是能總結出一些共通的法則的：

　　1、當自己對直接領(lǐng)導有意見(jiàn)時(shí)，應主動(dòng)積極的溝通，而不是越級申訴，這是大忌。

　　2、積極給領(lǐng)導提供有用的信息。

　　3、每一階段的主要工作安排都要主動(dòng)匯報，領(lǐng)導提出意見(jiàn)要及時(shí)溝通與完善。

　　4、當工作遇到困難，首先自己想出幾條解決方案，帶著(zhù)方案去見(jiàn)領(lǐng)導。

　　5、不管是簡(jiǎn)單還是復雜的事情，都要事前計劃，不能臨陣磨槍。

　　6、人的精力與注意力有限，要保證工作重點(diǎn)，注意輕重緩急。

　　7、做主管應避免評價(jià)這個(gè)人怎樣，而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎么回事。

　　結論就是：要想成為好員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報工作情況，堅持學(xué)習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

　　看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球五百強的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)中危機四伏，任何一個(gè)人要想有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋!

　　似乎有點(diǎn)紙上談兵了，工作不易，生活也不易，職場(chǎng)中人互相理解互相寬容吧!

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸4

　　很高興參加今天的讀書(shū)會(huì )�！抖爬�拉升職記》是一本非常好的書(shū)，不過(guò)，我覺(jué)得只要是好書(shū)，是可以融會(huì )貫通的。年初，院里號召開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)時(shí)，我選定了《論語(yǔ)》，《論語(yǔ)》文字不多，但博大精深。當然，對于《論語(yǔ)》，一時(shí)半會(huì )也理解不透，目前，也只是看了個(gè)眼熟。今天參加讀書(shū)會(huì )，我就結合對《論語(yǔ)》的一點(diǎn)心得體會(huì )，同時(shí)基于對《杜拉拉升職記》書(shū)名的理解，談?wù)勎业捏w會(huì )，以及讀書(shū)的收獲。

　　杜拉拉是外企職場(chǎng)的成功人士，在外企職場(chǎng)里呼風(fēng)喚雨，如魚(yú)得水�？戳恕抖爬�拉升職記》，的確很有收獲。他山之石，可以攻玉。辯證地吸取杜拉拉的經(jīng)驗與精華，對工作是有很大幫助的。但是，法院是國家的審判機關(guān)，法院并不能稱(chēng)為職場(chǎng)。在理想主義化的狀態(tài)下，法官是肩負著(zhù)維護社會(huì )公平正義的責任的，如果把法院完全看成一個(gè)職場(chǎng)，一切以追求利益的最大化為奮斗目標，也就未免庸俗化了。在讀《論語(yǔ)》，有所感觸的時(shí)候，寫(xiě)了一些心得，大概有二十多篇，都發(fā)表在《湖南法院網(wǎng)》上。前不久，又讀了《杜拉拉升職記》，同樣也是感觸良多，只是還沒(méi)有形成文字材料。這些感觸，這些心得，凝結成我的一個(gè)認識，作為一名法院工作人員，作為一名人民法官，應當視審判工作為事業(yè)，不忘學(xué)習，牢記理想，時(shí)刻加強自身修養。

　　一、學(xué)習：讀書(shū)不在于多而在于精。

　　孔子說(shuō)：“不憤不啟，不悱不發(fā)�！币馑际钦f(shuō)：“不到他努力想弄明白而不得的程度不要去開(kāi)導他;不到他心里明白卻不能完善表達出來(lái)的程度不要去啟發(fā)他�！边@說(shuō)的是孔子的啟發(fā)式教育。我們踏上了工作崗位，學(xué)習的步伐卻不能停下。從學(xué)校畢業(yè)了，自學(xué)當成為主要的接受教育的方式。自學(xué)，主要是從書(shū)本中吸收營(yíng)養，貪多求快，那樣不行。讀書(shū)，不在于多，而在于精，可如何才能精呢?辦案過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )遇到一些難題，左思右想，努力想弄明白而不得的情況，想明白了卻不能完全表達的情況，并不鮮見(jiàn)。此時(shí)，就不妨放下案卷，打開(kāi)書(shū)本，去書(shū)本中尋找答案�！敖K日而思，不如須臾之所學(xué)�！庇脮�(shū)本來(lái)開(kāi)導自己，帶著(zhù)問(wèn)題去讀書(shū)，在書(shū)本中找到解決問(wèn)題的辦法，這就是精讀。我們開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，相互交流讀書(shū)心得，從別人的認識中提升自己的思想，這也是精讀。馮院長(cháng)讀了一本好書(shū)，把它推薦給大家，這是為我們精讀提供了捷徑。當然，作為一名法官，精讀并不在于法律書(shū)籍，讀書(shū)不一定非得成為工作的一部分，讀一些非法律的書(shū)籍，陶冶情操，涵養精神，也是非常好的。讀書(shū)，不可能總帶著(zhù)問(wèn)題去讀啊，沒(méi)有問(wèn)題，又怎樣精讀呢?那就是邊閱讀邊思考，在閱讀中思考，在思考中閱讀。

　　二、理想：需求可以現實(shí)理想應當崇高。

　　孔子說(shuō)：“不患無(wú)位，患所以立�！币粋�(gè)人不怕沒(méi)有位子，最怕自己沒(méi)有什么東西站得起來(lái)。法官的理想是什么?它不應當是位子。法官的理想不一定壯志凌云，但可以平實(shí)無(wú)華，法官的理想應該體現在審判執行的每一個(gè)細節中。法官是運用審判權公正裁判，定紛止爭的，法官的理想與法官的職業(yè)息息相關(guān)。公正與效率是人民法院永恒的工作主題，公正與效率也應當成為法官的理想。一名法官如果說(shuō)，他的追求就是辦好案子，那么他是值得尊敬的;一名法官在審判執行工作中，如果把公正與效率視為畢生追求，那么，這名法官的理想無(wú)疑是崇高的。當然，理想不可能千篇一律，法官的理想也必然千差萬(wàn)別。崇高的理想，更多的時(shí)候，只是一種理想化的東西。有了崇高的理想，工作生活中也同樣會(huì )受到位子、票子、房子的困擾，也同樣會(huì )發(fā)牢騷，同樣會(huì )有怨言。但是，有了崇高的理想，就有了信念的支持，法官才能靜下心來(lái)，為了公正高效地處理好“案子”而絞盡腦汁，為“所以立”而提高素質(zhì)。

　　三、修養：法官應當“日三省己身”。

　　在紛繁的事務(wù)中，法官面對的是“法”、“人”、“案”，通俗地說(shuō)，就是運用法律，審理案件，維護當事人的合法權益。法官日三省己身，也應當圍繞這三個(gè)方面來(lái)展開(kāi)：辦案公正乎?待當事人誠乎?法律研習乎?先來(lái)說(shuō)“法”。法官離不開(kāi)法，法官對法律的掌握應當嫻熟，而法律處在不斷的變化之中，新的法律法規不斷出臺，不學(xué)習，法官就會(huì )落伍，就會(huì )跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

《杜拉拉升職記》讀書(shū)筆記感觸5

　　《杜拉拉升職記》是一本關(guān)于職場(chǎng)的勵志小說(shuō)，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何由平凡走向成功的故事。一問(wèn)世便突破了150萬(wàn)本的銷(xiāo)售量，好評如潮，長(cháng)期占據暢銷(xiāo)書(shū)排行榜前列。

　　為什么這樣一本書(shū)會(huì )受到如此熱捧?我一直在思考這個(gè)問(wèn)題。我想，除了因為書(shū)中對于職業(yè)的理解和工作技巧能夠給予我們一些專(zhuān)業(yè)的指導，告訴我們關(guān)于職場(chǎng)生存的黃金法則，更重要的是，它帶給我們一種真實(shí)的感動(dòng)和震撼，為我們營(yíng)造了一個(gè)激揚的夢(mèng)：杜拉拉從行政基層做起，迅速成長(cháng)為世界500強公司的HR經(jīng)理。既然沒(méi)有任何身世背景的杜拉拉能夠憑借個(gè)人努力一步步邁向成功，那么，同樣身為草根大眾的我們沿著(zhù)她的成長(cháng)軌跡或許有一日也會(huì )成功。誠如開(kāi)頭所言，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的要值得參考。

　　難得有一部小說(shuō)會(huì )讓我一氣呵成看完，但是《杜拉拉升職記》做到了。故事編排巧妙絕倫，小說(shuō)情節真切感人，人物形象鮮活靈動(dòng)，讓我仿佛也置身在那樣的工作環(huán)境中，與杜拉拉一起經(jīng)歷，一起思考，一起磨練，一起提升。

　　《杜拉拉升職記》給我最大的感觸是生命中充滿(mǎn)驚奇，但首先要肯付出努力!生命如同一張白紙，會(huì )畫(huà)出怎樣斑斕的畫(huà)面全在于我們自身努力與否。雖然，有時(shí)候努力并不一定成功，但是努力的過(guò)程卻讓我們受益匪淺，使我們人生增值。俗話(huà)說(shuō)：耕耘暫莫問(wèn)所獲，說(shuō)的就是這個(gè)道理。杜拉拉接到任務(wù)的時(shí)候，從不找借口推脫、也不計較自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡最大努力把工作做好。正是這種熱情和努力為她的成功打下了堅實(shí)的基礎。

　　縱觀(guān)全書(shū)，杜拉拉有效的執行力和溝通力讓人印象深刻。拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，從而實(shí)現效率最大化。她還善于總結，能根據公司的實(shí)際情況適時(shí)調整自己匯報工作的方式，盡量清晰明了，保證溝通暢通無(wú)障礙。記得老師曾說(shuō)過(guò)一個(gè)SMART原則：分別是Specific(明確性)、Measurable(衡量性)、Attainable(可實(shí)現性)、Relevant(相關(guān)性)、Time—based(時(shí)限性)。這個(gè)原則在拉拉身上展現得淋漓盡致。

　　機會(huì )永遠是留給那些時(shí)刻準備著(zhù)的有心人，而這些“有心人”往往都是韌性強、責任心強、不怕吃苦、苦中作樂(lè )之人。身為當代大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì )，有屬于自己的一份工作。我想，我們都需要像拉拉一樣保持勇往直前的沖勁和不折不扣的韌勁，既保有內心的孩子氣，又能披上戰衣征戰職場(chǎng)，在工作中享受生活。無(wú)論得失，都秉持一顆平常心和認真學(xué)習的態(tài)度，向著(zhù)更高的目標努力。

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