《請給我結果》讀書(shū)筆記（精選3篇）
品味完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀書(shū)筆記吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編為大家收集的《請給我結果》讀書(shū)筆記（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。
《請給我結果》讀書(shū)筆記1
在我的床頭一直放著(zhù)一本書(shū)：《請給我結果》。這本書(shū)是2012年買(mǎi)的，那一年剛畢業(yè)，對于職場(chǎng)上的一切都是未知的，迷茫的�！奥殘�(chǎng)小白”的我，機緣巧合下去到一個(gè)都是老板級人員參加的培訓課，聽(tīng)到講師建議在場(chǎng)的老板都給公司的HR看看那本書(shū)，并讓他們列為員工培訓的書(shū)本之一�；貋�(lái)之后便把那本書(shū)買(mǎi)了回來(lái)。
一直放在床頭不是因為沒(méi)有看完，而是因為要提醒自己：在工作上，一定謹記“結果導向”，老板要的是你的結果，他只想知道，一件事情，你能不能按照標準、要求做好或者是做的更好，不會(huì )想知道你過(guò)程是多么的艱辛困苦，如果你做不到，自然會(huì )有能做到的人取代你現在的位置，中國最不缺的人。但是在生活中要享受過(guò)程，不要一味的去追逐結果，生活是生活，工作是工作，工作是為了更好的生活，兩者不能混為一談。
或許因為這一層原因，這本書(shū)我看了幾次，每一次看都是不同的心境，都有不同的領(lǐng)悟。
剛買(mǎi)回來(lái)的時(shí)候看了一次，那個(gè)時(shí)候的身份是一個(gè)如職場(chǎng)不久的普通職員，一心只想著(zhù)要好好工作，努力養活自己，不再依靠父母，給他們增加負擔，對什么事情都是熱情高漲，心血澎湃，不怕難，不怕輸，為了工作三天三夜不睡覺(jué)也沒(méi)有關(guān)系，以為只要自己足夠的堅強、隱忍、吃苦、耐勞、勤奮、努力就可以了。滿(mǎn)腦子都是只要完成上司交代的工作就好了�？赐赀@本書(shū)之后，才知道完成任務(wù)≠結果。但也許是職場(chǎng)經(jīng)驗不夠，社會(huì )閱歷不豐富，看的一知半解，始終沒(méi)有明白透徹，后來(lái)因為繁瑣的事情便一直擱置，想著(zhù)以后要再找時(shí)間看看。
第二次看是在2013年，那個(gè)時(shí)候我已經(jīng)不再像當初那樣的“小白”，對于職場(chǎng)已經(jīng)不陌生，很多事情都做的得心應手，但也更加體會(huì )到了職場(chǎng)的殘忍與殘酷，每走一步都如履薄冰，總覺(jué)得稍有不慎就會(huì )萬(wàn)劫不復。在這樣的心情下再次讀這本書(shū)，更加體會(huì )了責任和結果之間關(guān)系，正如說(shuō)中所講的一樣，鎖定責任，才能鎖定結果。每個(gè)不同的崗位，工作職責都不一樣，崗位責任也就不一樣。當員工身上有著(zhù)強烈的責任感的時(shí)候，才能更好的取得這件事情預料之內的結果，而不敷衍了事，只為完成任務(wù)，到月底拿工資�？赐曛笪曳捶磸蛷拖肓俗约核幍膷徫�、自身的肩負的責任以及日后要走的路，這讓我在往后的工作中，更加的體現了自身的價(jià)值。
再一次看是2014年，那個(gè)時(shí)經(jīng)常會(huì )需要面試并給新入職員工做培訓，便想到要再看看這本書(shū)。職場(chǎng)有句話(huà)說(shuō)，中層無(wú)能，累死三軍。不僅如此，下面的人員還不服你的管理，這就要求中層領(lǐng)導要有歸零心態(tài)并且找準自己的位置。無(wú)論之前有多少的“豐功偉績(jì)”，那都是以前，現在要顧慮的是整個(gè)團體。在后來(lái)長(cháng)期的給員工進(jìn)行培訓時(shí)，我都抱著(zhù)這樣的心態(tài)，給那些或和我之前一樣剛入職場(chǎng)的人員悉心耐心的解答，或給那些剛來(lái)到工作的職場(chǎng)“老人”詳細解析。盡管現在我已經(jīng)不再做培訓，但是歸零的心態(tài)與找準自己的職場(chǎng)位置將伴隨著(zhù)我往后的職業(yè)生涯。
對于這本書(shū)，盡管我看過(guò)許多次，但是我依然不想讓自己成為一個(gè)為了結果而用盡手段，無(wú)所不用其極的人。盡管我時(shí)常想問(wèn)問(wèn)命運，冥冥之中給我的是一個(gè)什么樣的人生；想問(wèn)問(wèn)緣分，茫茫人海中，與我攜手的人會(huì )是誰(shuí)；更想問(wèn)問(wèn)自己，這一年，想給自己什么樣的生活，然而，無(wú)論我問(wèn)天，問(wèn)地，問(wèn)命運，問(wèn)緣分，都無(wú)一能給我結果，唯有自己踏踏實(shí)實(shí)的一步步走下去，給自己一個(gè)圓滿(mǎn)的結果。若沒(méi)有那千萬(wàn)次的失敗經(jīng)歷，從失敗中取得的經(jīng)驗教訓，何來(lái)的成功；若沒(méi)有以時(shí)間為代價(jià)的經(jīng)過(guò)，誰(shuí)能一蹴而就，從而得到自己想要的結果。
無(wú)論命運給我的安排是什么，我清楚知道自己想要的.是什么樣的人生；無(wú)論緣分會(huì )將什么樣的人帶來(lái)我的身邊，我想他們都是我生命中的貴人，幫助我或者是使我懂得了某些道理，明白了某些事情；無(wú)論這一年會(huì )怎么樣，我想我會(huì )好好的對待每一天，用最好的姿態(tài)迎接的明天，等待著(zhù)你。我想擁抱最好的自己，遇見(jiàn)更好的你。
《請給我結果》讀書(shū)筆記2
這本書(shū)揭露了當今商業(yè)競爭和企業(yè)管理中的許多準則，對企業(yè)管理者和基層員工都有很大的參考和學(xué)習價(jià)值。無(wú)論是管理者還是基層員工，每個(gè)人都要對工作負責，對企業(yè)負責，對自己負責，所以，作者提出“請給我結果”這一口號，請給企業(yè)結果，而不是理由，也不是疑問(wèn)。因為商業(yè)競爭不相信眼淚，沒(méi)有結果，就等于滅亡。對于管理者而言，需要具有強烈的危機意識，要想方設法讓企業(yè)快速發(fā)展，戰略的制定和實(shí)施絕不能拖泥帶水；對于中低層員工而言，則需要有強大的執行力，就像美國西點(diǎn)軍校中“沒(méi)有任何借口”的規定一樣，每個(gè)人都不能為自己的工作目標無(wú)法完成而找借口，否則，大家都沒(méi)有結果，整個(gè)企業(yè)就無(wú)法快速發(fā)展，就會(huì )落后于其他競爭對手，久而久之，就會(huì )陷入困境，被歷史的潮流所湮滅。這種理念是一股強大的正能量，假如企業(yè)上下都能做到如此，則該企業(yè)必將長(cháng)盛不衰。為此，作者也提出了一些方法和準則，并配以詳實(shí)的案例做詮釋?zhuān)瑢τ谠诠ぷ髦袘绾谓o出一個(gè)好的結果，怎樣才能擁有強大的執行力等問(wèn)題都做了很好的解答，在此不再敷述。
閱讀本書(shū)，最大的收獲在于吸收書(shū)中的理念與精神，在廣州這樣一個(gè)遍地銀行的城市，我們想要生存與發(fā)展，就必須要有結果導向這一與時(shí)俱進(jìn)的理念，在精神上要對自己的企業(yè)和產(chǎn)品有信心，不要把問(wèn)題和責任都推給企業(yè)，每個(gè)人都要為自己負責，為工作負責，給企業(yè)一個(gè)結果，唯有如此，方能與企業(yè)共同進(jìn)步。
《請給我結果》讀書(shū)筆記3
看書(shū)前，匆匆掃了幾眼書(shū)評，負評不少，有過(guò)片刻猶疑，不過(guò)是老師推薦的書(shū)，看看總是好的。
做任何事，其實(shí)都是有目的的，哪怕漫無(wú)目的的目的，也是種目的。
“給結果，不要給我理由”在公司里如果事情沒(méi)做好，被老板這么罵的時(shí)候，會(huì )覺(jué)得不近人情。但仔細推敲，會(huì )發(fā)現，公司不是善堂，每天坐班的8小時(shí)，買(mǎi)的不僅是時(shí)間和你的勞力，而是勞力所帶來(lái)的價(jià)值。作為公司高層管理者，作者道出了其中的本質(zhì)。事實(shí)也的確如此。
思維決定行為。同樣一件事，不同人的不同做法折射出的是背后無(wú)形的思維模式。那些看了幾百遍的小故事，看過(guò)而做不到，等于白看。而富有、成功，人人都向往的東西，所達到的途徑翻來(lái)覆去也就那么幾條——專(zhuān)注、執著(zhù)、堅持、勇于執行、不怕失敗。說(shuō)了不要再說(shuō)的“老掉牙”品質(zhì)，在浮躁的社會(huì )里，真能做到的有幾人？
只有真正開(kāi)始行動(dòng)，一切才有意義，否則，空口漫談，誰(shuí)不會(huì )？
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