幼兒園教師通過(guò)一月工作總結能做到不斷地進(jìn)取，懂得用自己的心去引導每個(gè)孩子的成長(cháng)。下面就隨小編一起去閱讀幼兒園一月工作總結，相信能帶給大家啟發(fā)。
篇一：幼兒園一月工作總結
轉眼一個(gè)月馬上就要過(guò)去了，回顧這一個(gè)月來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，酸甜苦辣一齊涌上心頭。
時(shí)光飛轉，作為一名新教師，由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗，在教學(xué)過(guò)程中常常會(huì )顧此失彼,手忙腳亂。所以，平時(shí)除了下苦功夫，認真備好課以外，還要不斷向其他老師學(xué)習討教經(jīng)驗，在教育幼兒的同時(shí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)知識水平。
下面是我就這一個(gè)月來(lái)教學(xué)過(guò)程中出現的一系列問(wèn)題所做的教學(xué)反思：
小班幼兒由于年齡小，剛從家庭走向新環(huán)境，對繪畫(huà)幾乎是一無(wú)所知，發(fā)展水平只是一個(gè)“涂鴉期”。比如，我在第三周上的“神奇的筆”(繪畫(huà))一課時(shí)，讓幼兒為一只氣球涂色，開(kāi)始時(shí)大家興趣都很高，但是由于他們不清楚應該如何涂色，雖然老師示范過(guò)，但他們不懂得如何運用色彩，有的用各種顏色在氣球上東一根、西一根畫(huà)，有的索性畫(huà)在氣球外面……針對這種情況，我認為老師千萬(wàn)不能急于求成，不必強調幼兒畫(huà)的好不好、像不像。這樣會(huì )讓他們失去繪畫(huà)的興趣和熱情。我們應該去引導、呵護和培養他們。比如給氣球涂色時(shí)，小朋友常常把顏色涂到輪廓外面去，這時(shí)候老師應該引導孩子盡量注意不要涂到氣球的外面去，因為不小心涂到外面去了，氣球就會(huì )“嘭”的一聲爆掉了。這樣說(shuō)小朋友都開(kāi)心的笑了。在涂色的時(shí)候都格外的小心了。所以我覺(jué)得老師在培養幼兒繪畫(huà)時(shí)，首先要從興趣出發(fā)，調動(dòng)他們的積極性，然后再教育指導他們該怎樣畫(huà)才會(huì )更好看。
幼兒的繪畫(huà)潛能是多樣的，思維空間是廣闊的，所以老師在和幼兒一起觀(guān)賞自己的作品、講評自己的作品時(shí)，應該注意多用正面的、鼓勵的語(yǔ)言，對他們的作品給予肯定和認可。即使畫(huà)的有多不好，也要先表?yè)P再建議。比如為氣球涂色時(shí)，朱小楠小朋友涂得很不均勻，而且也只是涂了一小部分，這時(shí)我就對她說(shuō)：“我覺(jué)得你涂的很漂亮，但你看這里還是白白的紙，我覺(jué)得如果你把它都涂滿(mǎn)了，一定會(huì )更漂亮的，你覺(jué)得呢?”朱小楠小朋友聽(tīng)了我的話(huà)，點(diǎn)點(diǎn)頭繼續涂了起來(lái)。
其實(shí)每個(gè)幼兒都是一名十分出色的畫(huà)家，老師應該尊重每個(gè)幼兒，激發(fā)他們表現美和創(chuàng )造美的情趣!讓他們體驗到成功的喜悅。“世界有多大，幼兒想象的翅膀就有多大;世界有多寬，幼兒創(chuàng )造的天地就有多寬”。如果我們只是一味地責怪批評幼兒的不對、不足之處，只會(huì )使他們失去繪畫(huà)的興趣，磨滅他們的積極性，抑制他們的情感，這樣做孩子的身心就得不到和諧健康的發(fā)展。
“為了一切孩子，一切為了孩子，為了孩子一切”，作為一名幼教工作者，我們要有一種健康向上、不斷進(jìn)取的精神，用自己的一言一行，用自己的心境去引導每個(gè)孩子，用愛(ài)心責任心去滋潤每個(gè)孩子的心。
篇二：幼兒園一月工作總結
隨著(zhù)孩子們一天天的長(cháng)大，我們又將步入大班。在以前的工作中，有得有失，有驕傲也有懊惱，有汗水也有淚水，為了提高自己，總結經(jīng)驗，現作以下總結：
一、積極利用時(shí)間學(xué)習，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
在過(guò)去的一個(gè)月里，曾到濟南參加教師培訓。從那里看到了許多，聽(tīng)到了許多，學(xué)到了更多�；貓@后，努力溫習所學(xué)內容，和教師們共同交流學(xué)習體會(huì )，并撰寫(xiě)了關(guān)于游戲、幼兒園教育小學(xué)化、論幼兒的隨機教育等論文，提高了自己的思想認識，鍛煉了自己。
堅持自學(xué)考試與進(jìn)修，為斷進(jìn)步，利用值午班及副班時(shí)間，閱讀書(shū)刊，如《學(xué)前教育》、《幼兒畫(huà)報》等讀物，為自己充電。
二、班級工作方面。
自xx月份后，幼兒的出勤率直線(xiàn)上升，面對近50名幼兒，我認真備課，積極組織幼兒活動(dòng)，如折紙、手工、區角等等，注意平時(shí)與幼兒交流，使師幼之間的感情加深，努力將自己融入幼兒，使他們感到，我是他們的朋友，有話(huà)能對我說(shuō);又是他們的老師，樂(lè )于聽(tīng)老師所說(shuō)，做老師所做。
積極配合班主任工作、能主動(dòng)幫助班主任，服從班內各項歸定，如：每周一保育員時(shí)刷杯子，始終保持自己的衛生區域整齊、干凈。和其她兩位老師保持好關(guān)系，搞好工作。
三、保教、兼職工作。
保育、教育是幼兒園工作的重中之重。我在一個(gè)月的工作中，始終堅持安全第一的原則，時(shí)刻注意幼兒活動(dòng)時(shí)一言一行，保證孩子在自己的視線(xiàn)范圍之內;保育的同時(shí)，教育也是第一責任，及時(shí)抓住教育契機，對幼兒進(jìn)行隨機教育，如禮貌教育、環(huán)保教育、社會(huì )交往教育等等。
除了這些，作為保教主任，幼兒園的保教更是一個(gè)窗口，所以，這一學(xué)期，我多次不定時(shí)檢查周計劃，幼兒的活動(dòng)安排，并及時(shí)提醒老師們注意的問(wèn)題。作好統一布置，如課的進(jìn)度、周計劃內容的制定、公開(kāi)課的計劃以及實(shí)施等。
當然，工作中也有不足，如我們的課題研究的進(jìn)程，缺乏了檢查及督促，以致于落下一塊，是我的工作失職，以后將積極上網(wǎng)查詢(xún)，盡量做到周全，不落后。
四、家長(cháng)工作。
積極與家長(cháng)勾通，使教師和家長(cháng)能全面的了解幼兒，有針對性地進(jìn)行教育。如有幼兒幾天不來(lái)園，及時(shí)與家長(cháng)電話(huà)勾通，了解幼兒的基本情況，來(lái)園后，問(wèn)候一下，拉近了老師和幼兒之間的情感。
在這個(gè)月中，我取得了一定的成績(jì)，都離不開(kāi)教師的支持和幫助，比如：在今年的縣級教育能手評課中，幾名老師犧牲休息時(shí)間，及時(shí)幫忙;近幾天的縣優(yōu)質(zhì)課中，老師們加班到晚上10：00多，我衷心地感謝老師們。
在以后的工作中，歡迎老師們在保教工作中提出寶貴的建議和并且意見(jiàn)，使我們共同提高，做得更好。
篇三：幼兒園一月工作總結
轉眼間，已在開(kāi)幼待了一個(gè)多月了，感受到了開(kāi)幼并不是名不虛傳的，領(lǐng)導們平易近人，老師們和藹可親，孩子們天真可愛(ài)，我很慶幸能來(lái)到這里，因為這里有家的感覺(jué)，不管是生活上和學(xué)習上，領(lǐng)導們和老師們都是那么關(guān)心我，總是噓寒問(wèn)暖，即使是在寒冷的冬天，我都覺(jué)得溫暖，因為我心里得到了極大的安慰和滿(mǎn)足.
即使以后的工作會(huì )很辛苦，可以說(shuō)我很早就有了心里準備，在大學(xué)的時(shí)候，老師也曾跟我們說(shuō)過(guò)，要想找到好的工作你必須要有吃苦的心理準備，哪怕是做牛最馬，也許老師的話(huà)有點(diǎn)嚴重，但經(jīng)過(guò)仔細地揣摩不無(wú)道理，老師也要求我們在學(xué)校里也做好吃苦的準備.
我自認為年輕人吃點(diǎn)苦是應該的，沒(méi)什么大不了，畢竟我們有足夠的經(jīng)歷和時(shí)間，而且我們可以在這其中學(xué)到很多的東西，人生本來(lái)是在磨難中長(cháng)大要不然就永遠長(cháng)不大了.我會(huì )把我經(jīng)歷的累與苦當做是收獲結果的喜悅.
我會(huì )讓我的孩子們在我的精心呵護下健健康康，快快樂(lè )樂(lè )地長(cháng)大，并且我也會(huì )分享著(zhù)他們的快樂(lè )，讓孩子們的天空成為我的天空.
孩子們的天空是無(wú)邊無(wú)際的，是沒(méi)有污點(diǎn)的，我們做老師的應該慎重考慮怎樣去開(kāi)墾這片天空，更應該讀懂孩子的心，多看看名人的書(shū)以更好的來(lái)培養孩子，使孩子們能在家長(cháng)和老師的共同培育下茁壯成長(cháng).
本學(xué)年我園以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導，認真貫徹上級有關(guān)文件和會(huì )議精神，堅持“為幼兒發(fā)展服務(wù)，為教師成長(cháng)服務(wù)”的思想，在全面推進(jìn)幼兒園課程改革和教育現代化的基礎上扎扎實(shí)實(shí)地做好以下各項工作。
一、實(shí)施人本管理模式，提高管理效率和管理質(zhì)量。
(一)強化崗位職責，實(shí)行崗位責任考核制度。
上學(xué)年我們討論制訂了一本《松幼質(zhì)量手冊》，教職工們根據手冊?xún)热葜笇粘９ぷ�，中層干部根據手冊條例對本部門(mén)職工進(jìn)行考核。然而在實(shí)施以后大家發(fā)現有的條例過(guò)于籠統，不便于實(shí)際操作。因此在這學(xué)年中我們又仔細研究質(zhì)量手冊，并重新修訂、細化其中部分內容，使教職工們對自己的工作范圍和職責一目了然。此外，我們還根據新的崗位職責重新修訂每月工作考核表。通過(guò)這些舉措，大大加強了教職工的崗位意識，同時(shí)也讓考核工作更完善、更有據可循。
(二)加強中層干部隊伍建設，健全干部考核制度。
本學(xué)年，我們在以往三級管理網(wǎng)絡(luò )構建的基礎上，進(jìn)一步完善了中層干部的管理機制。首先，加強中層干部的政治思想工作，讓他們明確：作為骨干不是一種享受，而是一種榮譽(yù)，一種責任，是意味著(zhù)我們要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源于教師而高于教師”。
其次，開(kāi)展對中層干部的教育理論知識、管理學(xué)知識等方面的園本培訓工作。在具體實(shí)施中，采用理論學(xué)習與實(shí)踐觀(guān)摩相結合的方式，讓中層干部在盡可能多的外出學(xué)習中開(kāi)拓思路，不斷提高她們的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
最后，堅持中層干部每月例會(huì )制度。在例會(huì )中我們改變了以往的小結制，將工作小結與考核制度相結合。由園長(cháng)為每個(gè)中層干部制訂出階段性過(guò)程目標，并在例會(huì )中對她們的管理工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核，并提出下階段應該發(fā)揚或完善的地方，從而幫助她們更好地達成各自的管理目標。
二、努力創(chuàng )造條件，促使不同基礎的教師都能在原有基礎上得到提高。
(一)加強師德師風(fēng)建設，營(yíng)造良好的氛圍。
師德師風(fēng)直接關(guān)系到教育的形象，幼兒園的聲譽(yù)。要創(chuàng )造一種尊師重教的良好環(huán)境，同樣需要我們教育工作者的努力，只有我們把工作做好了，我們才會(huì )贏(yíng)得社會(huì )的支持和關(guān)心。這一學(xué)期來(lái)，我們重視理論學(xué)習，組織教師學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《未成年人保護法》等，幫助教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，真正做到教書(shū)育人，為人師表。
(二)積極創(chuàng )造條件，為教師的成長(cháng)搭建舞臺。
1、抓機遇，樹(shù)典型，激發(fā)教師實(shí)現自身價(jià)值，增強積極向上、勇于競爭的意識。
素質(zhì)教育的深入實(shí)施，對教師的要求越來(lái)越高，積極投身教育改革，提高教學(xué)水平和能力既是幼兒園發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的需要。我園采用抓重點(diǎn)，樹(shù)典型的方法，加強先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師的推優(yōu)力度，使教學(xué)業(yè)務(wù)能力較強的黃曉鶯等一線(xiàn)老師的先進(jìn)性更為顯現出來(lái)，從而激勵其他教師冒尖。
2、以“請進(jìn)來(lái)，走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。
本學(xué)期，我們推薦了二名教師參加區骨干教師培訓班。通過(guò)她們外出學(xué)習后帶回的反饋信息來(lái)開(kāi)拓其他教師的教學(xué)思路。同時(shí)，園里還努力創(chuàng )造條件，請專(zhuān)家帶教青年教師。通過(guò)有針對性的理論、實(shí)踐指導，幫助青年教師找到其自身的優(yōu)勢與薄弱點(diǎn)，并采取相應的措施以促使她們更快地成長(cháng)。此外，針對園內科研力量薄弱的現狀，我們還請了教育學(xué)院的專(zhuān)家老師輔導教科研小組的活動(dòng)，幫助教師提高教科研水平。
3、開(kāi)展“一助一”結對活動(dòng)。
本學(xué)年我們改變了以往由園長(cháng)指定的結對方式，而是讓教學(xué)有困難的教師自由選擇結對對象。這樣做的好處就是讓結對對象從感情上來(lái)說(shuō)比較容易接近，也更容易溝通。同時(shí)我們的結對重心也從理論學(xué)習轉向了教學(xué)實(shí)踐的指導。經(jīng)過(guò)一年的努力，那些原本能力弱的教師在教學(xué)方法上有了明顯的提高，這從年終考核的成績(jì)中也進(jìn)一步得到證實(shí)。
三、以“綱要”精神為指導，在學(xué)習研究“探索型主題活動(dòng)”中詮釋新課程內涵，提高保教工作質(zhì)量。
(一)以整合的理念在主題活動(dòng)中開(kāi)展社會(huì )領(lǐng)域課程研究。
二期課改明確指出：教育不僅僅是傳授知識，發(fā)展智力，教育更要立足于完整人的發(fā)展。因此，本學(xué)期我們結合社會(huì )性課程的研究，進(jìn)一步推動(dòng)探索型主題活動(dòng)的開(kāi)展。
首先，我們加強了理論學(xué)習，在學(xué)習中讓教師明確什么是社會(huì )性課程;社會(huì )性課程的內容包括哪些方面;根據幼兒的年齡特點(diǎn)，各個(gè)年齡段的孩子適合開(kāi)展哪些類(lèi)型的社會(huì )性活動(dòng)內容等。有了理論基礎以后，我們又開(kāi)展資料庫的共建活動(dòng)。教師們在根據主題內容尋找資料的過(guò)程中，不僅豐富了自己的知識，還為教研工作創(chuàng )造了良好的條件和環(huán)境。
此外，我們還廣泛開(kāi)展主題活動(dòng)的實(shí)踐交流工作。在交流過(guò)程中鼓勵教師用理論來(lái)分析同伴的教育行為，通過(guò)分析，進(jìn)一步地學(xué)習理論、內化理論;通過(guò)分析，也為教師自覺(jué)地反思自己的教育行為打好基礎。
(二)結合家長(cháng)工作的開(kāi)展，探索教育資源整合的新方法。
家長(cháng)工作一直是我園的重點(diǎn)工作之一，在原有工作的基礎上，我們又對在課程改革背景下開(kāi)展家長(cháng)工作進(jìn)行了探索。
首先，我們利用開(kāi)放半日活動(dòng)的機會(huì )向家長(cháng)宣傳二期課改和主題活動(dòng)，讓家長(cháng)明確幼兒園的活動(dòng)內容和活動(dòng)方法。其次，各班確定了各自的主題以后讓家長(cháng)共同參與討論主題開(kāi)展的內容。這樣既讓家長(cháng)了解了教師的教學(xué)目的，也明確了自己作為教育的一部分所應承擔的職責。最后，教師們利用各種途徑，如：家園之窗、家園通訊、家園聯(lián)系冊、家長(cháng)參與活動(dòng)等各種手段積極拓寬與家長(cháng)間的溝通渠道。由于這些措施的實(shí)施，家長(cháng)普遍對幼兒園的課程改革表示理解，從而更愿意積極配合學(xué)校工作的開(kāi)展，由此也自然提高了幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。