保安是指保衛治安，防止在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人身事故。從事保衛治安工作的人。如下是一篇關(guān)于保安5月工作總結與6月工作計劃的范文，希望對大家有幫助!

　　在過(guò)去的5月份，回顧全月的工作，在公司領(lǐng)導的大力支持下以及在各部門(mén)的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊全體隊員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻。在本月的工作中，雖然取得了一些成績(jì)，但是，我們不能有一絲松懈，我們員工存還存在一些不容忽視的問(wèn)題，現將部門(mén)5月份工作情況總結如下:

　　一、充實(shí)隊伍建設

　　5月份新進(jìn)3隊員，對于新進(jìn)的3名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進(jìn)行崗位工作的熟悉，一個(gè)星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨立處理問(wèn)題。

　　二、加強勞動(dòng)紀律管理、增強隊員的紀律觀(guān)念

　　加強了對隊員紀律的監督與管理，讓隊員時(shí)刻牢記紀律，嚴格遵守各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的為公司服務(wù)。

　　從本月以及前幾個(gè)月的勞動(dòng)紀律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些松懈，包括一些基層領(lǐng)班，在崗位上未能更好的發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，例如：蘇生在多次巡廠(chǎng)中發(fā)現隊員用手機看電影、看小說(shuō)、打游戲等顯現層出不窮。針對這種現象，在多方面進(jìn)行了紀律整頓，在班前班后會(huì )議上隊長(cháng)談及遵守勞動(dòng)紀律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘。除此以外針對發(fā)生的事情制定了相應的對策，上班之前所有隊員的手機必須全部上交有隊長(cháng)統一管理，下班之后再分發(fā)給隊員;其次，隊長(cháng)加強對崗位的巡邏，一旦發(fā)現違紀問(wèn)題，按照規章制度嚴肅處理。從思想和根源上抓隊員紀律問(wèn)題。

　　三、加強培訓，提升隊員素質(zhì)

　　按照培訓計劃，每周對全體隊員進(jìn)行隊列、體能等方面的訓練，提升隊員的形象，同時(shí)，培訓隊員的溝通能力，突發(fā)問(wèn)題的處理能力，通過(guò)現場(chǎng)案例告訴隊員突發(fā)事件的處理。

　　四、加強著(zhù)裝管理，提升保安形象

　　按照隊員著(zhù)裝標準，每天上班時(shí)，隊長(cháng)對所有的隊員的著(zhù)裝進(jìn)行檢查，發(fā)現著(zhù)裝不整現象立即嚴肅處理，通過(guò)整頓，目前保安形象已經(jīng)提升一大截，當然，這個(gè)工作需要我們持續的堅持與努力。

　　五、配合內保及安全組進(jìn)行相關(guān)的演習及應急活動(dòng)

　　20xx年x月x日保安在巡邏時(shí)發(fā)現主廠(chǎng)天面有濃煙冒出，立即撥打廠(chǎng)內報警電話(huà)，并在第一時(shí)間配合內保、安全組的滅火及人員疏散，成功疏散3F/WF、CM員工。

　　六、車(chē)輛及閘間人員進(jìn)出管理

　　在班前、班后會(huì )議中多次強調崗位執勤隊員都要嚴格按照閘機進(jìn)出人員的規定操作，具體情況如下：

　　1、南門(mén)1#、2#崗位嚴抓員工儀容儀表，對于不符合儀容儀表規范的員工規勸其換好著(zhù)裝之后再允許其進(jìn)入廠(chǎng)房上班;嚴查員工攜帶香煙、打火機等現象;上班期間有員工外出，必須出示由部門(mén)出示的合格出廠(chǎng)紙;針對PM、EIE外出攜帶的工具，保安將一一進(jìn)行核查。

　　2、西南角崗位嚴格對人員進(jìn)出進(jìn)行管控，同時(shí)對進(jìn)出的疏散�？吭陂T(mén)口的摩托車(chē)保證道路暢通，監管場(chǎng)內的車(chē)輛行速不超10km/h;員工攜帶行李出入必須出示放行條。

　　3、大門(mén)崗位嚴格按照要求監督人員出入，所有人員進(jìn)出必須打卡;對送貨車(chē)輛和來(lái)訪(fǎng)供應商、訪(fǎng)客及時(shí)登記并核對信息，做到準確無(wú)誤。

　　4、私家車(chē)棚、三期鉆房、新廢水站、電影棚崗位保安按照崗位職責要求巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理解決。

　　縱觀(guān)看待部門(mén)工作，保安部雖然出了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學(xué)習，不斷積累，不斷總結經(jīng)驗，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻。

　　七、目前存在的問(wèn)題：

　　1、在培養隊員應對突發(fā)事件處理能力方面不夠;

　　2、個(gè)別隊員服務(wù)意識差，履行職責能力差;

　　3、隊員紀律渙散，隊員在崗位玩手機現象時(shí)有出現;

　　4、部分隊員溝通能力差，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。

　　八、6月份工作計劃

　　1、繼續抓緊抓好部門(mén)的勞動(dòng)紀律，加強檢查力度，每班隊長(cháng)每半小時(shí)對所有的崗位進(jìn)行一次巡查。

　　2、抓緊新人培訓工作，做好部門(mén)應急準備工作。

　　3、繼續抓好落實(shí)安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實(shí)到位。(針對進(jìn)入夏季，嚴格按照員工著(zhù)裝標準進(jìn)行檢查，對于不符合標準的員工規勸其換好著(zhù)裝之后再去上班)

　　4、進(jìn)入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作;

　　5、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作;