光陰似箭，轉眼一個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了，回首七月，是不平凡的一個(gè)月，各項規章制度的作成及付諸實(shí)施，標志著(zhù)公司的管理更加的規范及完善�，F將上月的工作作以下總結：

　　電子行業(yè)是一個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)，電子技術(shù)更是發(fā)展得日新月異，因此需加強理論學(xué)習，拓展知識領(lǐng)域，進(jìn)行知識更新，加強在應用中的實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

　　從工作量來(lái)看這個(gè)月完成相對來(lái)說(shuō)比較少，這也體現了能力方面的欠缺，作為一名合格的員工應該具備高質(zhì)量，高效率，在規定的時(shí)間完成所接受的工作任務(wù)，而自己卻在這些方面都未能達到公司所需的要求，

　　從工作質(zhì)量看自己沒(méi)能兼顧團隊協(xié)作的工作方式，樣品制作時(shí)倉庫，維修室，辦公室，售后跟進(jìn)缺少一個(gè)完整的，系統的溝通流程。造成前后不連貫，從而引起跟進(jìn)不及時(shí)，客戶(hù)的要求不能及時(shí)實(shí)施，

　　從工作效率看自己的溝通能力有待提高，行事不夠果斷，每當完成工作后不能馬上與相關(guān)同事溝通，造成時(shí)機的延誤或人力的浪費，與客戶(hù)溝通的主動(dòng)性不夠，自己在工作任務(wù)時(shí)間緊和壓力大的情況下完成的任務(wù)質(zhì)量不是很高。容易忘記事情，造成時(shí)間延誤。對突發(fā)性事件的警覺(jué)性不夠以及考慮事情的廣度有待提高。由于經(jīng)驗不足而導致問(wèn)題解決效果不好。

　　總之態(tài)度決定一個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，決定著(zhù)工作的質(zhì)量與效率，基于以上幾點(diǎn)，這主要是沒(méi)能端正態(tài)度的原因，在今后的工作中，我決心積極主動(dòng)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，隨著(zhù)公司不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應公司發(fā)展要求。

　　以上是我上個(gè)月度的個(gè)人工作總結，請監督!