范文一

　　1、完成了酒店10月份各部門(mén)考勤核查工作

　　2、完成酒店第三季度福利的發(fā)放工作

　　3、制定并分發(fā)了酒店員工宿舍用電管理制度

　　4、規范了質(zhì)檢程序，加強了質(zhì)檢工作的力度

　　5、完成了10月份上報集團的考核相關(guān)資料

　　6、正在與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，積極配合我們完成年審

　　7、接待了中南門(mén)古城公司的兩位老總

　　8、協(xié)助餐飲部完成了菜譜的樣品拍照工作

　　9、完成了關(guān)于成立酒店星評小組的報告組織主管級員工參加酒店星評培訓

　　10、組織100名員工參加由市工商聯(lián)組織的“預防艾滋病”紅絲帶活動(dòng)啟動(dòng)儀式

　　11、為酒店領(lǐng)班級以上管理人員、曾被評選為酒店優(yōu)秀員工、在酒店連續服務(wù)滿(mǎn)一年的員工辦理了電信手機優(yōu)惠卡

　　12、完成了陽(yáng)光足療人事信息采集工作

　　13、協(xié)助工程部組織主管級以上管理人員參加星評培訓

　　14、完成十月份新入職員工第一期培訓工作

　　15、完成酒店優(yōu)10月份秀員工獎金、11月份員工生日禮金、老員工推薦新員工在酒店工作滿(mǎn)三個(gè)月的推薦費的發(fā)放

　　16、完成在酒店工作滿(mǎn)一年(含一年)以上員工人員名單統計，共計127人，已上報酒店領(lǐng)導

　　范文二

　　一、對“工資調整方案”進(jìn)行學(xué)習，適時(shí)跟蹤各部門(mén)學(xué)習情況和效果。根據要求參加了每個(gè)部門(mén)進(jìn)行的員工評估和技能考核。通過(guò)評估和考核，讓員工看到了自己的差距，明確今后的努力方向。此次參加工資調整的人數占總人數70%，有92人不同程度的提升了工資待遇。

　　二、通過(guò)參加“服務(wù)就在我身邊”活動(dòng)，我部門(mén)員工有很大改觀(guān)，工作積極性和主動(dòng)性有顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)也有很大改觀(guān)。

　　三、招聘工作：每天下午到門(mén)口設立招聘攤位進(jìn)行招聘。接待上門(mén)的應聘人員，10月份為一線(xiàn)部門(mén)補充了10名新員工。

　　四、在培訓工作方面首先對本部門(mén)兩個(gè)文員重新分工，規定各自崗位職責。并對職責的內容進(jìn)行學(xué)習培訓。對所有新員工進(jìn)行3天的崗前培訓，培訓內容主要有：酒店基本情況介紹，酒店歷史和愿景，崗位職責，工作流程，酒店規章制度，儀容儀表，行為規范等。使新員工在上崗前初步掌握工作的基本要求，到工作崗位后在經(jīng)過(guò)部門(mén)的技能培訓后，勝任本職工作。

　　五、對員工宿舍進(jìn)行梳理和規范。修訂宿舍管理規定。把床位分配權交給辦公室人員控制。同時(shí)規定YJBYS辦公室人員每周到宿舍檢查一次。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理，并每月對各宿舍進(jìn)行評比和總結，好的表?yè)P，對管理差得宿舍長(cháng)提出批評，嚴重的報領(lǐng)導處理。

　　六、整理員工檔案。補充過(guò)去不完整甚至缺項的內容，并給所有人采集頭像和身份證掃描。

　　七、組織二線(xiàn)部分人員到一線(xiàn)幫忙，以解燃眉之急，共派 次，參加 人次。

　　八、組織后勤科室人員打掃后廚員工宿舍，并為其鋪上干凈的床鋪。

　　存在不足之處：

　　一、至今為止，一線(xiàn)員工仍然缺編，造成兩大部門(mén)和保安部工作受到影響。

　　二、人事工作不夠規范，不能出色完成領(lǐng)導交派的工作。

　　三、工作作風(fēng)拖拉，領(lǐng)導布置的工作不能百分百按規定如期完成。