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2017網(wǎng)絡(luò )主管年終工作總結(2)

年終工作總結 時(shí)間:2018-02-07 我要投稿
【m.hafencaoymj.com - 年終工作總結】

  (1)信息安全自查

  安全自查,可以有效的發(fā)現我公司信息系統安全建設的不足與漏洞,我們將對這些問(wèn)題進(jìn)行歸納總結,提出整改意見(jiàn),并以次指導今后的信息安全建設工作。

  (2)安全管理建設

  為防止計算機病毒在局域網(wǎng)內擴散, 降低因病毒造成的安全風(fēng)險,為了加強對計算機病毒的預防和治理,保護計算機信息系統安全,保障計算機的正?焖俜磻,我們對市場(chǎng)現有的網(wǎng)絡(luò )版防毒軟件逐一調研,選擇了適合本公司的瑞星網(wǎng)絡(luò )版殺毒軟件,有效地保證了局域網(wǎng)絡(luò )間的數據快速準確傳送。定期巡檢使用情況和升級至最新版。同時(shí),加強信息安全教育,防止因人為原因造成泄密事件。

  (3)創(chuàng )新企業(yè)網(wǎng)安全管理模式

  為防止個(gè)別員工電腦感染病毒及“木馬云”,危害整個(gè)局域網(wǎng)絡(luò )的安全,我們網(wǎng)絡(luò )信息管理部對集團每臺電腦進(jìn)行安全排查時(shí)都逐一登記使用人和對應的MAC 地址及IP,倘若發(fā)現被監控的電腦終端異常、IP 數據及流量過(guò)大,阻塞網(wǎng)絡(luò ),影響到其他員工辦公,信息部第一時(shí)間對照綁定的MAC 地址及 IP,以確定終端電腦位置,可以快速10秒之內掌握問(wèn)題終端電腦,為排除網(wǎng)絡(luò )故障及穩定集團辦公環(huán)境,做到精準執行。從根本上防止了因為網(wǎng)絡(luò )阻塞而導致辦公受到影響。

  (4)故障管理

  形成標準故障處理流程和程序,對故障的監控、排除、報告、總結等方面進(jìn)行管理加強。

  4、網(wǎng)絡(luò )信息化培訓及網(wǎng)絡(luò )安全培訓

  (1)對信息化管理中高層,網(wǎng)絡(luò )信息化知識與技能培訓,解析管理信息化的誤區和正確方法。

  (2)網(wǎng)絡(luò )信息管理部門(mén)內部業(yè)務(wù)和知識模塊培訓,各種突發(fā)、疑難情況處理培訓培訓。

  5、部門(mén)管理

  (1)充分發(fā)動(dòng)部門(mén)每個(gè)員工,貢獻自己所掌握的企業(yè)知識,積少成多,聚沙成塔。充分利用知識成果,提高工作效率,減少重復勞動(dòng)。依據知識庫和技能知識需求安排學(xué)習培訓計劃,隨時(shí)自我充電 ,成為“學(xué)習型團隊”。

  (2) 建立IT服務(wù)管理體系

  1) 完善網(wǎng)絡(luò )管理制度,推出計算機管理制度、信息管理制度IT軟硬件采購制度、電腦報損制度、電腦維修單制度、機房管理制度等集團相應制度,加強管理力度,制定辦公室設備使用手冊,常見(jiàn)故障問(wèn)題檢查及處理流程。

  2) 量化信息服務(wù)指標,故障維修時(shí)間,規定不同類(lèi)型故障問(wèn)題處理時(shí)間,量化考核工作質(zhì)量。故障評估,正常壽命和常見(jiàn)故障,以及故障次數的正常校準線(xiàn)。

  3) 提高信息服務(wù)水平,定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )運行狀況的意見(jiàn)反饋調查,不斷學(xué)習職業(yè)技能,注重積累,工作態(tài)度方面做到認真、仔細、熱情、周到、增強責任心。樹(shù)立良好部門(mén)形象。

  4) 十年樹(shù)木,百年樹(shù)人,培養人才是長(cháng)遠之計,我會(huì )矢志不渝地指引和指導員工職業(yè)生涯規劃,培養和提升本部門(mén)員工綜合能力素質(zhì);組織部門(mén)內部員工培訓,提高部門(mén)員工技能和業(yè)務(wù)能力。

  今年一年,我部雖然順利圓滿(mǎn)完成了集團分交任務(wù),但由于部門(mén)成立時(shí)間短,難免存在問(wèn)題。

  首先,由于部門(mén)員工比較年輕,經(jīng)驗不足,應變能力不強,對一些工作協(xié)調和處理的不夠妥當。

  其次,對市場(chǎng)調研還不夠精準,今后需加強與相關(guān)單位的緊密溝通與互訪(fǎng),增強市場(chǎng)預期,更有針對性的工作,開(kāi)拓思路,勇于創(chuàng )新,將信息化建設推向更高的臺階,使公司的信息化建設走在同行業(yè)的前沿,為公司的快速發(fā)展奠定基石。

  再次,一些項目型系統開(kāi)發(fā)的延期,暴露出了我們缺乏項目管理方面的經(jīng)驗。接下來(lái)的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確、有序地去運作,還需要制定并逐步完善一些相關(guān)的開(kāi)發(fā)規范。

  總結本年度工作的同時(shí),針對集團的總體部署和網(wǎng)絡(luò )部的職責,對來(lái)年的工作提出初步的計劃:

  我們將在公司現有網(wǎng)絡(luò )的基礎上,合理設計、配置資源,不斷完善內網(wǎng)建設,為公司的再度拓展提供一個(gè)良好的安全網(wǎng)絡(luò )平臺。我們將以OA網(wǎng)上辦公平臺為契機,逐步探索推行辦公自動(dòng)化,使企業(yè)各項工作走上正軌,為全面實(shí)施ERP積累經(jīng)驗。

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