團隊軍訓總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的團隊軍訓總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

團隊軍訓總結1

　　這次軍訓，從精神上振奮了各位員工，各個(gè)年齡層次的員工經(jīng)受著(zhù)烈日的考驗，參訓的員工沒(méi)有一個(gè)請假、遲到和早退，體現了良好的紀律性。提高了士氣，強化了員工的集體主義觀(guān)念和團結協(xié)作精神，從個(gè)人意志力的鍛煉到團隊之間的協(xié)作，無(wú)不體現出紅柳林礦業(yè)員工的工作作風(fēng)和全新的精神面貌！讓我們共同迎接經(jīng)濟大發(fā)展的機遇和挑戰。

　　企業(yè)軍訓是提升企業(yè)執行力的一個(gè)有效途徑，是企業(yè)學(xué)習部隊高度的執行力、嚴明的紀律和吃苦耐勞的精神，也是對員工意志的磨練。也只有這樣團結合作的精神，才能打造一個(gè)企業(yè)的超強執行力;才能使得企業(yè)邁向輝煌。一個(gè)企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，一旦沒(méi)有強有力的執行是空談，而高效的執行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處，這些就是我從軍訓得到的最真實(shí)的感悟。

　　企業(yè)執行力和團隊協(xié)作是企業(yè)管理中的一大難題，要想提高企業(yè)的執行力和團隊協(xié)作，首先應該從企業(yè)員工管理入手�，F代企業(yè)中，尤其是80后員工，自幼嬌身慣養，在溫室中長(cháng)大，沒(méi)有經(jīng)受生活磨練，缺乏吃苦耐勞和團隊協(xié)作的精神。而且，老員工出現了“職業(yè)倦怠癥”，因而企業(yè)團隊缺乏生機和活力。

　　軍人以服從命令為天職！在企業(yè)，執行力是貫徹上級指示的體現！上級指示的執行情況是企業(yè)管理效能的體現，企業(yè)執行力強，那么上一級安排的工作就能順利的開(kāi)展下去，各項工作任務(wù)就能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成，企業(yè)才能健康成長(cháng)、興旺發(fā)達！特別是國有企業(yè)，員工的自由散漫的思想嚴重，隨心所欲！吃大鍋飯，做多做少、做好做差一個(gè)樣，工作任務(wù)不能完成，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。所以，需要由軍隊鐵的紀律的作風(fēng)來(lái)培養員工良好的紀律性。軍訓，就是要引入和灌輸軍人的“以服從命令為天職！”的思想，來(lái)加強各級的`執行力，來(lái)保證政令暢通，加強上級指示的貫徹力度。

　　短短的幾天里，解放軍那種嚴格的紀律性和這種團結精神，讓我感覺(jué)自己的心智受到前所未有的沖擊，有震撼性的收獲。剛去軍訓那天晚上，我發(fā)燒了，全身都很不舒服，但我那“不服輸”的性格一直支撐著(zhù)我，我終于堅持下來(lái)了。一個(gè)有成就的人，都會(huì )有忍耐的決心，即使汗流浹背，也不能夠掉一滴眼淚，任何事都要積極地面對，認定目標，堅持做好它，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。

　　這一次的軍訓讓我收獲的是言而不盡的，相信對我以后的工作與人生都會(huì )有很大的幫助。我想，這次軍訓帶給大家的不僅僅是吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，還有受用一生的性格的磨練。軍訓宛如一場(chǎng)風(fēng)雨，是我們人生的一次深深洗禮，使同事之間懂得了互相幫助、互相鼓勵，也更加增添了一份特別的情感。

　　這次軍訓，從精神上振奮了各位員工，各個(gè)年齡層次的員工經(jīng)受著(zhù)烈日的考驗，參訓的員工沒(méi)有一個(gè)請假、遲到和早退，體現了良好的紀律性。提高了士氣，強化了員工的集體主義觀(guān)念和團結協(xié)作精神，從個(gè)人意志力的鍛煉到團隊之間的協(xié)作，無(wú)不體現出紅柳林礦業(yè)員工的工作作風(fēng)和全新的精神面貌！讓我們共同迎接經(jīng)濟大發(fā)展的機遇和挑戰。

團隊軍訓總結2

　　曾有人戲說(shuō)：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理――軍隊的管理包含了所有管理內容。向軍隊學(xué)習管理、從軍隊借鑒管理經(jīng)驗，是人類(lèi)組織管理的普遍行為。我們甚至可以這樣認為，商業(yè)改變了社會(huì )，軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業(yè)思維。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。向解放軍學(xué)習――道至簡(jiǎn)，解放軍組織建設的基本管理經(jīng)驗是：

　　一、為人民服務(wù)。

　　企業(yè)目標就是贏(yíng)利。企業(yè)通過(guò)創(chuàng )造財富，一方面為員工服務(wù)，另一方面又通過(guò)產(chǎn)品和稅收，更大化地為社會(huì )服務(wù)。這些，誰(shuí)能說(shuō)不是為人民服務(wù)呢?

　　二、關(guān)心員工生活。

　　沒(méi)有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無(wú)法生存團隊軍訓心得體會(huì )總結。在人類(lèi)組織中，一個(gè)具有理想主義色彩又有現實(shí)主義精神的'組織，是不可戰勝的。

　　三、嚴守紀律。

　　現代企業(yè)發(fā)展的1xx年間，有一個(gè)現象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。另一方面，主導世界經(jīng)濟主要力量的大企業(yè)，由于競爭和壟斷需要，其內部資源的配置，計劃性也越來(lái)越強。在企業(yè)外部，是市場(chǎng)配置資源;在企業(yè)內部，則主要是計劃配置資源。由于這個(gè)特性，在企業(yè)內部，強調了一致和統一，強調服從。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。企業(yè)的效率必須有紀律與執行作保證。

　　四、天下是談出來(lái)的。

　　其實(shí)，財富也是談出來(lái)的。用談心談話(huà)的制度和方式，簡(jiǎn)單便捷地實(shí)現了任何組織都希望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。人類(lèi)組織的出現就是溝通的結果。在小企業(yè)，領(lǐng)導的責任很大程度是身體力行地“干”;待企業(yè)有了一定規模，領(lǐng)導的主要職責便是溝通：與投資者(股東)、員工、客戶(hù)和供應商等溝通。

　　五、建立一個(gè)有文化的組織。

　　沒(méi)有文化的公司是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。解放軍是中國近代最早認識到文化建設的重大作用并積極實(shí)踐，不斷發(fā)展軍隊文化建設的組織。對文化建設的專(zhuān)注與傾心，使這個(gè)組織具有比同時(shí)期其他組織更高的效率。心得體會(huì )六、用人要疑，在制度設計上防止壞人做壞事。

　　在解放軍近90年的歷史上，出現過(guò)高層脫離、叛變這個(gè)組織的事情，但從沒(méi)有出現過(guò)“叛軍”。張國燾變節后，竟連自己的貼身警衛也沒(méi)帶走;林彪是解放軍中的著(zhù)名戰將、元帥，叛逃時(shí)他同樣也沒(méi)有能夠帶走自己的警衛員。解放軍在制度建設上做到了能夠防止壞人做壞事、做大的壞事。政治委員制度在制度建設上是個(gè)創(chuàng )造，它能“防止壞人做壞事、做大的壞事”。

團隊軍訓總結3

　　今天早上八點(diǎn)的天空，看不見(jiàn)太陽(yáng)。站在操場(chǎng)上的我，感受著(zhù)呼嘯的風(fēng)，竟想到了“風(fēng)頭如刀面如割”這一句詩(shī)。即使在寒風(fēng)中，三排的每個(gè)人都還克制住自己將要發(fā)抖的軀干，在寒風(fēng)中守住了三排的精神面貌�？v使北風(fēng)呼嘯，我自巍然不動(dòng)——短短一天的軍訓，就讓原本在寒風(fēng)中會(huì )瑟瑟發(fā)抖，縮成一團的我們學(xué)會(huì )了心存團隊。這正是軍訓的一大魅力。

　　荀子曾有言“不及跬步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江海�！毕胍�望萬(wàn)丈高樓平地起，就必須夯實(shí)基礎。腳尖繃直，腳學(xué)離地二十五公分，腳學(xué)與地面平行，定住一分鐘，這是正步的定型;上步不要跳，重心壓低，提膝時(shí)手放在腰帶上……這是擒敵拳的細節糾正，每一把寶刀都是由生鐵千淬百煉而來(lái)，每一朵春日的花的開(kāi)放都需要冬天嚴寒下一次次的能量積攢。所以，如果我們想要由生鐵淬煉成鋼，就必須不斷的訓練，不斷蛻變。當我揉著(zhù)酸脹的.大腿，捂著(zhù)冰涼的腳面，我的臉上洋溢著(zhù)發(fā)自?xún)刃牡男θ�，我知道，我正向�?zhù)成為更好的自己這一道路上前進(jìn);我知道今天我沒(méi)有虛度，我知道明天我會(huì )做的更好!

　　晚訓時(shí)，身為一個(gè)小組長(cháng)的我迎來(lái)了新挑戰，自己帶著(zhù)小組成員練習正步，這對習慣了亦步亦趨的我而言，可謂是頭一回。在學(xué)著(zhù)教官的樣子喊口令后，看著(zhù)一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題，我才真真切切的感受到教官不易和我自己領(lǐng)導能力，組織能力的缺失。帶領(lǐng)一個(gè)組單獨練了并不是簡(jiǎn)單喊兩句口號那么簡(jiǎn)單，盡管努力很久結局差強人意，我也不會(huì )氣餒。抓住機會(huì )，鍛煉自己，我相信這是我破繭的開(kāi)始。

　　總觀(guān)今日軍訓，我有觸動(dòng)，有感悟，也有認識到自己的不足，坐在書(shū)桌前，晚燈下的我感受著(zhù)夜的冰涼，心中懷著(zhù)向往與希望，憧憬著(zhù)明日的朝陽(yáng)。

團隊軍訓總結4

　　為進(jìn)一步增強員工紀律性、提升團隊凝聚力，xx有限公司早年便形成了開(kāi)展員工軍訓的傳統，今年計劃為期三天的軍事化訓練主要針對銷(xiāo)售、售后、營(yíng)運、行政人員等進(jìn)行。

　　三天的軍訓是短暫的，但它給我們留下的美好回憶卻是永恒的。漫長(cháng)的軍姿，踢不完的正步，挨不完的訓斥，使個(gè)個(gè)脆弱的我們慢慢變的堅強，嚴肅的訓練場(chǎng)使我們每個(gè)同事英姿颯爽，但絕沒(méi)有矯揉造作，有的是勇敢，堅強。嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節奏，以及辛苦的`訓練，這就是軍訓生活的幾大特點(diǎn)，掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚的格言已經(jīng)成為我心里面一個(gè)最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓沒(méi)有部隊里的正規、嚴格，但從中足可以讓我們深深的體會(huì )到綠橄欖的真正內涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺(jué)心中油然而生了一種對軍人的崇高敬意。軍訓雖然短暫，但足以讓我們體會(huì )到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時(shí)常會(huì )有荊棘存在，坎坷同行;

　　眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長(cháng)城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個(gè)團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰斗力。當今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團隊的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話(huà)說(shuō)：軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營(yíng)理念，如果沒(méi)有強有力的執行也永遠是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎?

　　也許今天的汗水和雨水交集，會(huì )讓我們感到艱苦。但是明天通過(guò)軍訓的鍛煉，能夠提升我們的團隊精神和不畏困難的前行的動(dòng)力。

團隊軍訓總結5

　　軍訓似乎成了我們成長(cháng)的證明，每新到一個(gè)新的環(huán)境就進(jìn)行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學(xué)時(shí)的軍訓讓我覺(jué)得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的.人，他們是我最崇拜的人 他們似乎無(wú)所不能，仿佛沒(méi)有他們辦不到的事。大學(xué)時(shí)的軍訓讓我更進(jìn)一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進(jìn)社會(huì )的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無(wú)幾，我依舊是有所感悟的。

　　首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個(gè)頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進(jìn)!在企業(yè)里也是這樣,不過(guò)個(gè)頭是指能力和才干，這是一個(gè)企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在養君公司,我們?yōu)閾碛幸恢��?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個(gè)排頭兵為基準，給自己一個(gè)準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。

　　其二，正確的命令，有效的執行。部隊里有句話(huà)叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開(kāi)始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個(gè)簡(jiǎn)單的指令動(dòng)作都沒(méi)法統一完成。

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