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就業(yè)協(xié)會(huì )年終工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)會(huì )年終工作總結，歡迎大家分享。
就業(yè)協(xié)會(huì )年終工作總結1
大家下午好！
在校就業(yè)指導中心強有力領(lǐng)導下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )秉承“推薦英才，服務(wù)社會(huì )”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會(huì )全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )空前擴大了本協(xié)會(huì )的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時(shí)，本屆協(xié)會(huì )成績(jì)喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團”、在XX市第五屆模擬招聘會(huì )上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會(huì )工作接近尾聲，特此總結優(yōu)點(diǎn)與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會(huì )揚長(cháng)避短，將協(xié)會(huì )更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會(huì )工作主要在以下幾個(gè)方面取得了驕人的成績(jì)
一、加大了就業(yè)協(xié)會(huì )與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會(huì )內部成員之間以及協(xié)會(huì )與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內部戶(hù)外活動(dòng)。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**年度共舉行會(huì )議四場(chǎng)；為促進(jìn)就業(yè)工作意見(jiàn)的反饋和建議的收集，每次會(huì )議各學(xué)院都會(huì )總結近段時(shí)間的工作情況；為加強協(xié)會(huì )與校社聯(lián)的交流，協(xié)會(huì )由專(zhuān)門(mén)負責人參加校社聯(lián)的會(huì )議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會(huì )的會(huì )議、戶(hù)外活動(dòng)、進(jìn)行體育運動(dòng)如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng )新意識、營(yíng)造了創(chuàng )新氛圍、把創(chuàng )新作為協(xié)會(huì )本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會(huì )常規主題活動(dòng)
主題活動(dòng)，是一個(gè)對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每?jì)芍芏ㄆ谂e行的常規活動(dòng)。本學(xué)期共舉行常規主題活動(dòng)四場(chǎng)：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場(chǎng)展示時(shí)間，形式不限，之后兩隊相互點(diǎn)評與發(fā)問(wèn)。第二場(chǎng)邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會(huì )進(jìn)行的題為“在活動(dòng)中感受團隊力量”的活動(dòng)，團隊訓練貫穿于三個(gè)游戲當中。第三場(chǎng)由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會(huì )。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )做準備以及為以后應聘奠定了基礎。最后一場(chǎng)是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會(huì )，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養下一屆協(xié)會(huì )主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng )建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長(cháng)以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會(huì )成員在服務(wù)別人的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統的同時(shí)敢于創(chuàng )新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節，這樣一改以往相同活動(dòng)形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng )新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實(shí)踐互動(dòng)中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會(huì )“開(kāi)拓創(chuàng )新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會(huì )的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳這個(gè)渠道，擴大活動(dòng)及協(xié)會(huì )的影響力。
協(xié)會(huì )在校內網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布協(xié)會(huì )最近狀態(tài)、活動(dòng)相關(guān)內容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點(diǎn)擊率已達500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動(dòng)相關(guān)照片532張，共22個(gè)活動(dòng)�？紤]到校內網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準備另開(kāi)一個(gè)博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個(gè)鏈接，增加點(diǎn)擊率。
3、到目前為止，20xx-2012年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的.新聞稿點(diǎn)擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點(diǎn)擊率高達24118，其他新聞稿件點(diǎn)擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動(dòng)各學(xué)院的力量，每次大型活動(dòng)都采取各學(xué)院同時(shí)宣傳的手段，如職業(yè)生涯規劃設計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時(shí)間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會(huì )的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、變網(wǎng)絡(luò )為常規工具，使得工作開(kāi)展更及時(shí)、有效
據最新統計數據，協(xié)會(huì )主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。20xx-2012年度qq群共享共上傳文件次數達56次。
五、協(xié)會(huì )作為領(lǐng)頭羊，帶動(dòng)各學(xué)院積極參加舉行的活動(dòng)，讓活動(dòng)真正進(jìn)入科大的每個(gè)班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規劃設計大賽，每個(gè)班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會(huì )。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個(gè)學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
六、工作程序規范化、實(shí)行責任制
小型招聘會(huì )由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據無(wú)課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個(gè)干部帶一個(gè)委員，提前半小時(shí)去巢老師辦公室拿批條，開(kāi)了門(mén)后用ppt寫(xiě)上“某某公司招聘現場(chǎng)”，會(huì )后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時(shí)把消息傳到市場(chǎng)部。
七、為協(xié)會(huì )培養了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場(chǎng)25場(chǎng)，尹力敏參加34場(chǎng)，蘇劍幾乎參與所有活動(dòng)全過(guò)程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個(gè)，花了 一兩個(gè)月。
目前就業(yè)協(xié)會(huì )在20xx-20xx年度有待改進(jìn)的地方與協(xié)會(huì )的發(fā)展方向
一、 有待舉行一個(gè)完全由自己創(chuàng )新的活動(dòng)，一些新的理念、新的構思、也沒(méi)有大膽的提出來(lái)。
二、 各主要負責人、各部門(mén)的職責應該更加明確。
三、 為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導。
五、 協(xié)會(huì )規章制度、協(xié)會(huì )活動(dòng)資料、辦公室文件、協(xié)會(huì )資金使用制度等方面應該更加規范、系統、完善更不斷修正。
經(jīng)過(guò)全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會(huì )取得了一定成績(jì)，但我們的工作還面臨著(zhù)很多的挑戰，應揚長(cháng)避短，繼往開(kāi)來(lái)。就業(yè)協(xié)會(huì )作為一個(gè)有組織、有紀律、有著(zhù)很強的集體榮譽(yù)感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會(huì )以最積極的心態(tài)、最飽滿(mǎn)的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點(diǎn)、改正不足，在以后的工作中還應該更進(jìn)一步開(kāi)拓思路，轉變觀(guān)念。
我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領(lǐng)導老師的關(guān)心和指導下，協(xié)會(huì )將會(huì )有一個(gè)更燦爛的前程。
就業(yè)協(xié)會(huì )年終工作總結2
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )是一個(gè)年輕的學(xué)生社團機構。雖然成立的時(shí)間不長(cháng)，但成立初期的困難并沒(méi)有阻礙協(xié)會(huì )的發(fā)展。自成立以來(lái)，本協(xié)會(huì )始終秉承著(zhù)“為大學(xué)生搭建職業(yè)生涯規劃平臺，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)熱情，掌握求職技巧”的宗旨，積極探索新的方法與活動(dòng)形式，為在校大學(xué)生提供社會(huì )實(shí)踐的平臺，讓在校大學(xué)生在學(xué)習的同時(shí)，了解社會(huì )的發(fā)展，以便針對目前社會(huì )的就業(yè)形勢，提高自己各方面的綜合素質(zhì)和各種技能，成為新時(shí)代、新社會(huì )需要的新人才。
20xx —20xx迸發(fā)著(zhù)強烈的時(shí)代氣息的的一年，就業(yè)問(wèn)題更是在校大學(xué)生日益關(guān)注。在學(xué)校團委的領(lǐng)導下，以學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導處為指導單位，和校師生及全體會(huì )員的支持和努力下，我們協(xié)會(huì )以“培養大學(xué)生職業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)思維，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展”的目標，對本協(xié)會(huì )的內部建設，對外開(kāi)展活動(dòng)等方面都取得了顯著(zhù)的成績(jì)。以下是本協(xié)會(huì )20xx—20xx學(xué)年的年度工作總結：
一、協(xié)會(huì )內部建設
1.招新工作的開(kāi)展。在20xx年x月份，新學(xué)期的伊始，我們開(kāi)展了招納新成員的工作，旨在為協(xié)會(huì )注入新的血液，讓協(xié)會(huì )在經(jīng)驗與新活力相結合的過(guò)程中發(fā)展。
2．開(kāi)學(xué)典禮暨會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )的舉行。在20xx年xx月xx日，我們舉行了開(kāi)學(xué)典禮暨會(huì )長(cháng)換屆大會(huì )，促進(jìn)了協(xié)會(huì )全體成員的第一次見(jiàn)面。同時(shí)選出了本協(xié)會(huì )新一屆的領(lǐng)導者，帶領(lǐng)我們往更高、更好的目標奮進(jìn)。
3.考勤制度的改善。在這一年中，我們針對本協(xié)會(huì )存在的問(wèn)題，積極、努力的改善我們的考勤制度，使我們的工作效率得到了提高。
4.實(shí)行獎勵制度。我們在協(xié)會(huì )內部實(shí)行了獎勵制度，對在工作方面有突出表現的理事進(jìn)行獎勵，提高了理事的工作熱情，同時(shí)也在在各方面鍛煉了理事的工作能力。
二、對外活動(dòng)
1.大學(xué)生活交流會(huì )。20xx年xx月xx日，我們在青年舞廳舉辦了大學(xué)生活交流會(huì )，為全體11級新生提供了交流的平臺。在活動(dòng)的過(guò)程中，大家玩得其樂(lè )融融，互相交流了入學(xué)以來(lái)的心得與體會(huì )，加強了彼此的交流，擴展了大家的人際關(guān)系。同時(shí)，也使大家有了家的感覺(jué)。
2.外出企業(yè)參觀(guān)。20xx年xx月xx日，我們組織了一次外出參觀(guān)藍帶啤酒企業(yè)的活動(dòng)，讓廣大的在校大學(xué)生提供了了解企業(yè)文化的機會(huì )，讓大家切身地感受濃厚的企業(yè)氛圍，為以后走出社會(huì )與就業(yè)鍛造了一個(gè)階梯。
3.辯論隊選拔賽。20xx年xx月xx日，我們進(jìn)行了辯論隊的'選拔賽。在辯論的過(guò)程中，參賽選手唇槍舌戰，斗志昂揚，激情四射，迸發(fā)出了大學(xué)生應有的青春活力。
4、商務(wù)禮儀講座。20xx年xx月xx日，我們在就業(yè)招聘廳舉行了商務(wù)禮儀講座。在就業(yè)中，禮儀是我們走向成功的一張通行證，擁有良好的禮儀是跨進(jìn)職業(yè)門(mén)檻的重要因素。這一次的講座，為廣大大學(xué)生講授了商務(wù)禮儀方面的知識，使即將或以后步入職場(chǎng)的大學(xué)生對職場(chǎng)禮儀有了了解。
5、校際交流。20xx年xx月xx日，我協(xié)會(huì )與工商學(xué)院創(chuàng )業(yè)孵化中心主任及干事進(jìn)行交流。通過(guò)交流，我們更好的了解到公司的運營(yíng)，也增進(jìn)我協(xié)會(huì )于工商學(xué)院創(chuàng )業(yè)孵化中心的友誼。
學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )在這一年中，在快樂(lè )與激情中發(fā)展著(zhù)，同時(shí)也在挫折中前進(jìn)著(zhù).當然在我們協(xié)會(huì )發(fā)展的過(guò)程中也存在著(zhù)不足，如有時(shí)活動(dòng)前的準備工作做得不夠充分、活動(dòng)過(guò)程中工作人員因時(shí)間問(wèn)題不能全部到場(chǎng)、協(xié)會(huì )的發(fā)展缺乏新元素等，但我們會(huì )克服這些困難，充分調動(dòng)全體理事的工作熱情，為我們協(xié)會(huì )的發(fā)展添加新的元素，也為在校大學(xué)生提供一個(gè)強有力的了解與接近就業(yè)與職業(yè)的平臺。
就業(yè)協(xié)會(huì )年終工作總結3
20xx年，在全社會(huì )就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數繼續增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續增大的情況下，我院學(xué)生就業(yè)工作認真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會(huì )議精神，在就業(yè)處、大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )和學(xué)校各職能部門(mén)的關(guān)心指導下，緊緊圍繞學(xué)生就業(yè)工作，以“推薦英才、服務(wù)社會(huì )”為宗旨，為大一大二同學(xué)進(jìn)行職業(yè)規劃的梳理、就業(yè)知識的普及，為大三同學(xué)進(jìn)行就業(yè)形式的分析，為大四同學(xué)進(jìn)行全方位就業(yè)指導、招聘信息的發(fā)布及就業(yè)信息的整理。全方位提高學(xué)生規劃意識和就業(yè)意識。一年來(lái)，在認真完成了學(xué)校布置的各項工作的同時(shí)注重工作創(chuàng )新，積極探索就業(yè)工作的新途徑，為加強學(xué)生管理、營(yíng)造良好就業(yè)意識作出了積極貢獻。
一、我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況
1、基本就業(yè)情況：我院20xx屆本科畢業(yè)生總人數為472人。截止至20xx年9月1日止，我院已就業(yè)人數（含繼續深造）為448人，占總人數的94.92%。其中機械制造設計及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)已就業(yè)193人，占專(zhuān)業(yè)總人數的99.48%；材料成型及控制工程專(zhuān)業(yè)已就業(yè)86人，占專(zhuān)業(yè)人數的96.63%；金屬材料工程專(zhuān)業(yè)已就業(yè)46人，占專(zhuān)業(yè)人數的95.83%；測控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)已就業(yè)77人，占專(zhuān)業(yè)人數的95.06%；工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)已就業(yè)46人，占專(zhuān)業(yè)人數76.67%。
2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：在448人就業(yè)人數（含繼續深造）中，簽約就業(yè)293人，占62.08%；靈活就業(yè)92人，占19.49%；繼續深造59人，占12.50%；出國深造或工作3人，占0.64%；基層就業(yè)1人，占0.21%。
3、畢業(yè)生就業(yè)地區流向：我院簽約就業(yè)和靈活就業(yè)共385人，其中湖南省流向人數95人，占24.68%；廣東省流向人數121人，占31.43%；浙江省32人，占8.31%；其它流向人數97人，占25.19%。
二、我院就業(yè)工作的主要措施
1、針對大一大二大三學(xué)生，1）全面開(kāi)展，職業(yè)生涯規劃書(shū)的撰寫(xiě)，來(lái)全方位了解自我。并同時(shí)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃大賽的開(kāi)展。并在校級舉辦的職業(yè)生涯規劃大賽中：獲二等獎一名，三等獎一名。在比賽結束后得到了老師及同學(xué)很好的評價(jià)。而在往屆獲獎得主中，已有一直在為自己夢(mèng)想追逐的創(chuàng )業(yè)者。這為大一大二的學(xué)生而言樹(shù)立了一個(gè)很好的榜樣。
2）開(kāi)展寒暑假實(shí)踐活動(dòng)。為達到職業(yè)生涯規劃的目的，為更好地充實(shí)度過(guò)假期。社會(huì )實(shí)踐的開(kāi)展是至關(guān)重要的。同樣也是將剛入大學(xué)的新生來(lái)說(shuō)，這是個(gè)認識大學(xué)的一個(gè)新生階段。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)可更好地幫助同學(xué)了解當前社會(huì )的就業(yè)環(huán)境以及就業(yè)壓力。
3）優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )的開(kāi)展。作為如何度過(guò)大學(xué)四年的方向標，優(yōu)秀畢業(yè)生們從“就業(yè)、考研、入黨、大學(xué)規劃、公務(wù)員、”等方面結合自身特點(diǎn)，給大一大二同學(xué)做好了榜樣，同時(shí)也提前了解到了就業(yè)及考研等相關(guān)問(wèn)題。
4）考研就業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )的開(kāi)展。為更好的延續優(yōu)秀畢業(yè)生的后續效果，更好地讓同學(xué)零距離接觸優(yōu)秀畢業(yè)生及優(yōu)秀就業(yè)者。更好地深入對大學(xué)及專(zhuān)業(yè)的了解�？佳芯蜆I(yè)經(jīng)驗交流會(huì )顯得尤為重要。各專(zhuān)業(yè)在開(kāi)展過(guò)程中，學(xué)弟學(xué)妹們踴躍的向學(xué)長(cháng)學(xué)姐們問(wèn)及專(zhuān)業(yè)方面的考研及就業(yè)問(wèn)題。讓他們更深入的了解了未來(lái)的就業(yè)形勢。
2、針對20xx屆畢業(yè)生
1）開(kāi)展就業(yè)指導工作，給畢業(yè)生提供就業(yè)形勢分析。認清就業(yè)形勢。并通過(guò)班主任及輔導員談話(huà)進(jìn)行就業(yè)輔助及心理安撫工作。
2）通過(guò)院學(xué)工網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)群、就業(yè)負責人群、飛信、就業(yè)信息欄、機電工程學(xué)院就業(yè)系統等多方位多角度對招聘信息及招聘動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)更新。通過(guò)以QQ為載體的機電工程學(xué)院就業(yè)系統，及時(shí)更新匯總畢業(yè)生基本問(wèn)題。以說(shuō)說(shuō)形式發(fā)布與就業(yè)考研的相關(guān)信息。將就業(yè)深入到人們生活中。從而更好地提高就業(yè)工作的開(kāi)展。
3）兩個(gè)月一次通過(guò)班級就業(yè)負責人，對就業(yè)人數及考研人數進(jìn)行匯總。就業(yè)負責人對班級就業(yè)形勢進(jìn)行及時(shí)的動(dòng)態(tài)報告。
4）進(jìn)行就業(yè)及考研意向摸底，及時(shí)了解學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)。
三、院就業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)生工作建設。
一個(gè)高就業(yè)率的就業(yè)單位。需要有一個(gè)始終以“服務(wù)社會(huì )、推薦英才”為宗旨的團隊，來(lái)進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)工作的全面開(kāi)展。然而團隊建設工作首當其沖。
1、20xx年院就業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展的工作。
1）組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
2）通過(guò)多渠道對招聘信息進(jìn)行及時(shí)更新。
3）進(jìn)行就業(yè)及考研意向摸底、就業(yè)協(xié)議書(shū)的匯總編輯。
4）評選優(yōu)秀畢業(yè)生。
5）統計求職補貼相關(guān)情況。
6）開(kāi)展寒假實(shí)踐、職業(yè)生涯規劃大賽等規劃活動(dòng)。
7）開(kāi)展優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )、考研就業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )等活動(dòng)。
8）核對畢業(yè)生成績(jì)單、整理畢業(yè)生檔案。
9）整理證書(shū)及報到證相關(guān)文件、并發(fā)放三證。
10）在院學(xué)工辦進(jìn)行值班，作為畢業(yè)生與輔導員的橋梁。值班過(guò)程與指導老師進(jìn)行直接交流，了解相關(guān)動(dòng)態(tài)。
11）就業(yè)協(xié)會(huì )的改革與調整。
12）學(xué)院學(xué)校，相關(guān)招聘會(huì )的布置與開(kāi)展。
13）就業(yè)先進(jìn)單位年度評優(yōu)材料的搜集與匯總。
14）團委學(xué)生會(huì )工作的協(xié)助開(kāi)展。
2、就業(yè)協(xié)會(huì )團隊建設工作
1）對新成員進(jìn)行禮儀、辦公軟件、硬件設施使用、海報等多方面的培訓，來(lái)提高團隊的綜合素質(zhì)。
2）組織農家樂(lè )、籃球賽、自習、尋寶大賽等活動(dòng)來(lái)提高團隊凝聚力及團隊合作協(xié)調能力。
3）綜合以往就業(yè)協(xié)會(huì )建設中的優(yōu)點(diǎn)及問(wèn)題，為更好的建設團隊。建立《就業(yè)協(xié)會(huì )培養方案（草綱）》來(lái)更好地規范化管理，來(lái)提高團隊的綜合影響力和“品牌”效果。
4）組織開(kāi)展一周一次的例會(huì )，并對例會(huì )制度進(jìn)行調整：將協(xié)會(huì )例會(huì )及部門(mén)例會(huì )相結合進(jìn)行。
四、20xx學(xué)年工作建設中的不足
由于工作的性質(zhì)，就業(yè)協(xié)會(huì )的換屆相對團委學(xué)生會(huì )而言，相對比較晚。然而換屆是一重大問(wèn)題所在。整個(gè)換屆過(guò)程中缺乏相對客觀(guān)性，大多以主觀(guān)因素在換屆。希望在后期的換屆過(guò)程中，能有老師的參與。
在整個(gè)協(xié)會(huì )開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，對委員重新定義以及培養方案是以往所沒(méi)有的，也是此次就業(yè)協(xié)會(huì )改革期間的一項重大的舉措。在整個(gè)培養過(guò)程中，委員方面學(xué)到了很多知識，從中收獲了不少。在培養中、禮儀培訓落實(shí)的很好。但在整個(gè)培養方案過(guò)程中存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題所在：缺少對副部的培養、培養方案太過(guò)理想化點(diǎn)子太多但是無(wú)法都實(shí)現、辦公軟件培訓沒(méi)有進(jìn)行審核就進(jìn)行培訓，導致培訓效果不佳。培養方案的制定還需一到兩年的時(shí)間去完善與改進(jìn)。
103辦公室的值班，一直是就業(yè)協(xié)會(huì )在工作表現上區別于團委學(xué)生會(huì )的主要區分之一。通過(guò)前期的禮儀培訓，在值班過(guò)程中得到了很好的實(shí)踐。同時(shí)也得到了學(xué)工辦輔導員老師的認可。同樣在值班的過(guò)程中辦公軟件的使用也在其中得到了很好的應用。由于值班人員與輔導員老師時(shí)會(huì )有時(shí)間上的錯位，而導致“未值班”的現象發(fā)生，因此
需要制作一張簽到表，通過(guò)這個(gè)平臺讓雙方都有數，同時(shí)簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。
優(yōu)秀畢業(yè)生的評選和求職補貼是往年下半年所沒(méi)有做過(guò)的事情，然而做法也同往年不同，在這方面我們還需向團委組織部學(xué)習，在評獎評優(yōu)這塊進(jìn)行交流。
優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )由于場(chǎng)地問(wèn)題，并沒(méi)有按預期的計劃進(jìn)行。雖然策劃者能很好的處理突發(fā)事件，通過(guò)視屏的錄制，團活的形式進(jìn)行觀(guān)看。得到了很好的反響。但時(shí)間及場(chǎng)地的失策，是這次優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )的不足之處。值得深思。
五、團隊的.工作創(chuàng )新
1、禮儀培訓。禮儀培訓是就業(yè)協(xié)會(huì )一直未存在的，禮儀對于當今社會(huì )變顯得更加重要。同樣作為面試與工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，禮儀將顯得尤為重要。
2、《就業(yè)協(xié)會(huì )培養方案》的設立。一個(gè)團隊是否具有延續性，規范化的組織建設是必要的，這為就業(yè)協(xié)會(huì )品牌形象奠定了基礎。
3、“機電工程學(xué)院就業(yè)系統”的建立。這個(gè)以QQ為載體的系統，通過(guò)發(fā)布日志和說(shuō)說(shuō)將就業(yè)知識平民化、日�；�。并且為尋找校友奠定基礎。
4、設計了“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì )”會(huì )標，這將為就業(yè)協(xié)會(huì )品牌形象的推廣與建設奠定基礎。
六、工作展望
回顧過(guò)去，取得的成績(jì)令人欣慰，但我們也還存在一些問(wèn)題和不足，主要體現在創(chuàng )造性工作還有待于加強、我們的工作還沒(méi)有完全發(fā)揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結、吸取教訓、改進(jìn)完善。我們將堅定方向、抓住機遇，以全新的姿態(tài)和嶄新的面貌，團結一致、積極進(jìn)取，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生工作優(yōu)勢，努力形成機電學(xué)院的自身特色，開(kāi)創(chuàng )我院就業(yè)工作的新局面。
1、深化《就業(yè)協(xié)會(huì )培養方案（草綱）》，將就業(yè)工作規范化，樹(shù)立就業(yè)團隊工作品牌形象。提高團隊創(chuàng )新能力的培養。
2、推廣《大學(xué)生禮儀》，作為就業(yè)品牌形象推廣的槍。推廣禮儀培訓指日可待。并為大學(xué)生禮儀更好的規范化和社會(huì )化。
3、對大一至大四學(xué)生，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )“問(wèn)卷星”。針對性的進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)工作的問(wèn)卷調查。
4、將社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，在寒假實(shí)踐報告中選出5—8位優(yōu)秀代表，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)交流會(huì )，共享生活和工作經(jīng)驗。
5、進(jìn)一步將精細化工作與日常工作結合起來(lái)，細化考核細則，將過(guò)程考核具體細化并及時(shí)公布結果，促進(jìn)工作開(kāi)展。
5、開(kāi)展“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì )成立xx周年”主題活動(dòng)，這將是就業(yè)協(xié)會(huì )品牌形象推廣的一重要的舉措及分水嶺。.
6、深入細化畢業(yè)生電子離校工作，通過(guò)這個(gè)平臺建立團隊細心化程度。
7、完善就業(yè)協(xié)會(huì )沖裁制工作體制，注入新鮮血液。提高就業(yè)工作戰斗力。
以上是機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì )20xx年度的工作總結，希望在接下來(lái)的工作中，再接再厲，解決工作中所存在的問(wèn)題，完善就業(yè)協(xié)會(huì )體制，提升就業(yè)協(xié)會(huì )整體形象。為此，我們以“推薦英才，服務(wù)社會(huì )”為宗旨而不屑努力。
xx協(xié)會(huì )
20xx年12月20日
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