【優(yōu)】銷(xiāo)售人員工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售人員工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇1
作為一個(gè)初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負責的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專(zhuān)業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習提高，在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門(mén)的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對兩個(gè)月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的'工作水平。
5月15日，我正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過(guò)這次培訓，了解了羅仕拿公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結構和相關(guān)制度，學(xué)習如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過(guò)幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
5月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，我極積配合公司領(lǐng)導和開(kāi)發(fā)工程師們開(kāi)發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見(jiàn)并采納。商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員年終工作總結優(yōu)秀范文。剛到公司，部門(mén)主管jacky多次指導并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與xx我如何去與相關(guān)部門(mén)溝通處理問(wèn)題。
從6月份開(kāi)始，我開(kāi)始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，jacky安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時(shí)間里部門(mén)根據我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要負責生產(chǎn)線(xiàn)日常的跟進(jìn)和數據上報、報表填寫(xiě)，設備的調試。由于我們的工作對生產(chǎn)非�？粗�，所以在jacky的帶領(lǐng)和指導下我們開(kāi)動(dòng)腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿(mǎn)意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線(xiàn)的設計，規劃，并極時(shí)安排人員裝配，調試�，F只等相關(guān)輔助設備到位就可投產(chǎn)運作。
在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，做好個(gè)人工作計劃，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如:對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;同時(shí)團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強等。對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝公司領(lǐng)導和我的入職老師主管jacky、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領(lǐng)導的批評和監督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面，慎重，對侍問(wèn)題更加嚴謹�，F在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實(shí)自己。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇2
在這新年來(lái)臨之際，回想自己半年多所走過(guò)的路，所經(jīng)歷的事，沒(méi)有太多的感慨，沒(méi)有太多的驚喜，沒(méi)有太多的業(yè)績(jì)，多了一份鎮定，從容的心態(tài)。
在這10個(gè)月多的時(shí)間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境，有那么好的，有經(jīng)驗的老板給我指導，帶著(zhù)我前進(jìn);他們的實(shí)戰經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。
從2月開(kāi)始進(jìn)入公司，不知不覺(jué)中，一年的時(shí)間一晃就過(guò)了，在這段時(shí)間里，我從一個(gè)對產(chǎn)品知識一無(wú)所知的新人轉變到一個(gè)能獨立操作業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)的.角色轉換，并且適應了這份工作。業(yè)績(jì)沒(méi)什么突出，以下是一年的工作：
業(yè)務(wù)明細：進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，每個(gè)人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶(hù)關(guān)系群。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和實(shí)際工作中，如何定位市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶(hù)和跟蹤客戶(hù)，如何在淡旺季里的時(shí)間安排以及產(chǎn)品有那些，當然這點(diǎn)是遠遠不夠的，應該不斷的學(xué)，積累，與時(shí)俱進(jìn)。
在工作中，我雖有過(guò)虛度，有過(guò)浪費上班時(shí)間，但對工作我是認真負責的。經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，我相信我會(huì )更好，俗話(huà)說(shuō)：只有經(jīng)歷才能成長(cháng)。世界沒(méi)有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，一旦遇到工作比較多的時(shí)候，容易急噪，或者不會(huì )花時(shí)間去檢查，也會(huì )粗心。工作多的時(shí)候，想得多的是自己把他搞定，每個(gè)環(huán)節都自己去跑，、我要改正這種心態(tài)，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿易知識，學(xué)接受。不斷總結和改進(jìn)，提高素質(zhì)。
自我剖析：以目前的行為狀況來(lái)看，我還不是一個(gè)合格業(yè)務(wù)員，或者只是一個(gè)剛入門(mén)的業(yè)務(wù)員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。
根源：沒(méi)有突破自身的缺點(diǎn)，臉皮還不夠厚，心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，這根本不象是我自己，還遠沒(méi)有發(fā)掘自身的潛力，個(gè)性的飛躍。在我的內心中，我一直相信自己能成為一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，這股動(dòng)力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時(shí)準備著(zhù)爆發(fā)，內心一直渴望成功�！拔乙駛�(gè)真正的男人一樣去戰斗，超越自己�！拔覍ψ约赫f(shuō)。
20xx年工作設想
總結一年來(lái)的工作，自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)，____年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長(cháng)補短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
依據20xx年銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)變化，自己計劃將工作重點(diǎn)劃分區域，一是;對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶(hù)，好穩定與客戶(hù)關(guān)系。二;在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從老客戶(hù)獲得更多的客戶(hù)信息。三;要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結合。
1、每月要增加1個(gè)以上的新客戶(hù)，還要有幾個(gè)潛在客戶(hù)。
2、見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。
3、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)更好的方式方法。
4、對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象，為公司樹(shù)立更好的形象。
5、客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
6、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說(shuō)你是的，你是獨一無(wú)二的。擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
工作中出現的問(wèn)題及解決辦法：
1、不能正確的處理市場(chǎng)信息，具體表現在：
缺乏把握市場(chǎng)信息的能力，在信息高度發(fā)達的現代社會(huì )，信息一縱而過(guò)，有很多有效的信息在身邊流過(guò)，但是卻沒(méi)有抓住;
缺少處理市場(chǎng)信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時(shí)掌握了信息，又往往缺乏如何判斷信息的正確性;
缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。
2、在年初工作中，因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開(kāi)始的工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問(wèn)題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓，查找自身原因、，找出了自己的不足。在今后的工作中要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)，提高自身能力，
3、缺乏計劃，缺少保障措施。
4、對客戶(hù)的任何信息要及時(shí)響應并回復;對客戶(hù)的回復不能簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語(yǔ)言盡顯專(zhuān)業(yè)性與針對性，否則失去繼續交談的機會(huì )。
5、報價(jià)表，報價(jià)應報得恰如其分，不能過(guò)低，也不能過(guò)高;好東西不能賤賣(mài)，普通的產(chǎn)品不能報高。因為客戶(hù)往往會(huì )從你的報價(jià)來(lái)判斷你的誠實(shí)性，并同時(shí)判斷你對產(chǎn)品的熟悉程度;如果一個(gè)非常簡(jiǎn)單普通的產(chǎn)品你報一個(gè)遠離市場(chǎng)的價(jià)位，甚至幾天都報不出來(lái)，這說(shuō)明誠實(shí)性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會(huì )再理會(huì )。
以上是個(gè)人一年以來(lái)的工作總結，如有不足之處，望批評指正。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇3
加入xx公司這個(gè)大家庭已經(jīng)差不多快有三個(gè)月了，和各位家人相處的這段時(shí)間里，發(fā)現自己努力了很多，也進(jìn)步了不少，在這個(gè)團隊里，讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有過(guò)的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個(gè)大家庭給了我一個(gè)學(xué)習和鍛練的機會(huì )，為我提供了一個(gè)讓我施展的快樂(lè )舞臺。從這段時(shí)間來(lái)看，發(fā)現自己和客戶(hù)溝通起來(lái)越來(lái)越輕松，而且時(shí)間也越來(lái)起長(cháng)，考慮的問(wèn)題也越來(lái)越全，我想這就是經(jīng)驗。在此衷心的感謝xx的家人們對我的關(guān)照和幫助。
現將這三個(gè)月的具體工作情況總結如下：
在此，我深刻的體會(huì )到了xx這個(gè)團隊從老板到同事踏實(shí)認真的工作態(tài)度，共同以一顆積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一天的挑戰，也正是這個(gè)時(shí)刻提醒著(zhù)我自己，要把每一天的工作做好。其實(shí)，每一個(gè)公司的制度和規定大體方向和宗旨都相同，只是在細節上稍有區別而以，所以，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作，其間雖然也有一些不當之處，但在大家的幫助下，我也積極的改正，避免再犯，所以，我就融入了匯瑞這個(gè)大家庭里，并且認真的做自己的本職工作。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺，和公司共同發(fā)展，把工作當事業(yè)對待，做出自己的貢獻。其實(shí)，不論在哪里，在哪個(gè)公司，我們都必須以飽滿(mǎn)的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的融入工作中，這也是作為一個(gè)員工基本的原則。團隊精神是每個(gè)公司都倡導的美德，我認為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各們同事的相互配合，公司的工作進(jìn)程必然要受到阻礙，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會(huì )受損，這樣對公司和個(gè)人都無(wú)益處。
在公司，目前我的工作主要就是負責銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)基本工作，每天必做的工作是點(diǎn)擊關(guān)鍵詞，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息。與此同時(shí)也在完善每個(gè)網(wǎng)站上我們的供應信息，添加一些新的產(chǎn)品信息進(jìn)去，讓網(wǎng)站產(chǎn)品信息豐富起來(lái)，這樣被關(guān)注的機會(huì )也就增多。同時(shí)也在協(xié)助師傅這邊的銷(xiāo)售寄樣寄貨快遞安排，自己這邊也在不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并且負責跟進(jìn)和維護。
兩個(gè)多月以來(lái)，我更能體會(huì )到，工作時(shí)，用心，專(zhuān)心，細心，耐心四者同時(shí)具備是多么重要。就拿每次接到客戶(hù)電話(huà)來(lái)說(shuō)吧，我要用心的傾聽(tīng)任何一位客戶(hù)的'需求，專(zhuān)心的為每一位客戶(hù)推薦我們最適合客戶(hù)需求的產(chǎn)品，細心的為客戶(hù)講解產(chǎn)品的使用方法以及注意事項，耐心的跟進(jìn)和維護好所有客戶(hù)。
在工作中，我深深感到加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向咱們的資料學(xué)習，堅持每天擠出時(shí)間看產(chǎn)品知識，以做到更專(zhuān)業(yè)。二是向我們的同事學(xué)習，工作中始終要保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習他們任勞任怨、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法。三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用到實(shí)際工作中，要實(shí)踐中檢查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會(huì )努力去完成它，并完成好，只有這樣愛(ài)你的工作，工作才會(huì )喜歡你。如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功，不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。
20xx銷(xiāo)售人員試用期的工作總結
自20xx年X月X日加入公司行列至今已三個(gè)月了，雖然辦理的事情算不上很多，但在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，對工作性質(zhì)、內容和思想境界都有一個(gè)轉變和提高。在此我感謝公司和部門(mén)領(lǐng)導對我的信任，給了我一個(gè)充分展現自我、實(shí)現自我價(jià)值的平臺，以及同事們對我的支持和幫助�，F就個(gè)人三個(gè)月來(lái)的工作情況做以下總結：
一是開(kāi)闊了眼界，學(xué)會(huì )了用全方位的思維去了解社會(huì )、思考人生。在工作中我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部門(mén)有了更加深刻的認識：了解了土地業(yè)務(wù)相關(guān)圖紙的知識和房地產(chǎn)行業(yè)的手續辦理的程序、方法。從領(lǐng)導豐富的辦事經(jīng)驗和干練的做事風(fēng)格中，學(xué)習到做人做事的方法和態(tài)度。
二是體驗了競爭。商業(yè)競爭無(wú)情，需要的是高效率，任何一個(gè)環(huán)節反映遲緩，對公司都可能造成巨大的損失。對領(lǐng)導下放的任務(wù)，必須開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮機動(dòng)性，認真貫徹執行，時(shí)刻站在公司的立場(chǎng)和利益上處理問(wèn)題。
三是錘煉了自我，提高了自身的生存本領(lǐng)和競爭能力。從草率決定到學(xué)會(huì )了自己嚴謹思考;從一件事情需層層請示到學(xué)會(huì )了自己獨立思考決策判斷;從事事依賴(lài)別人到學(xué)會(huì )了自己協(xié)調方方面面關(guān)系。
三、存在不足
第一，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部對我而言是一個(gè)陌生的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二，自己的專(zhuān)業(yè)知識及理論水平十分有限，有待更進(jìn)一步提高;
第三，社會(huì )經(jīng)驗不足，在為人處事方面還需要更一步學(xué)習。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作，在各位同事領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，得到了很大的進(jìn)步，但是仍然存在很大的不足。在今后的工作中，我會(huì )以各位優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事為榜樣，更嚴格的要求自己，努力的完成工作，為公司貢獻自己的力量，不負眾望。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇4
我從事服裝銷(xiāo)售工作已經(jīng)3年有余。在這一領(lǐng)域也有些自己的心得，下方我對七月份服裝銷(xiāo)售生涯做一份服裝銷(xiāo)售人員工作總結。
先說(shuō)銷(xiāo)售：由于我服務(wù)的品牌的市場(chǎng)占有率不是強者姿態(tài)，因此，在銷(xiāo)售過(guò)程中，要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場(chǎng)份額，要竭盡全力的苛刻。我在配貨的時(shí)候，就要充分的加以搭配如：戶(hù)外鞋牛仔褲休閑戶(hù)外上衣組合。我以我西單xx店的戶(hù)外100店鋪為分析對象，整個(gè)商場(chǎng)是以戶(hù)外鞋為銷(xiāo)售主體，并且整個(gè)商場(chǎng)的客流以戶(hù)外年輕人為主，隨著(zhù)奧運會(huì )xx年的北京召開(kāi)，以及非典、禽流感對人們的警惕重用，人們對戶(hù)外類(lèi)的消費勢必會(huì )大力發(fā)展。在競爭過(guò)程中，在能夠理解的利潤范圍內竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展。主要運用的是概念戰和價(jià)格戰，但是，要靈活運用戰術(shù)，不可雞蛋碰石頭。
在銷(xiāo)售的過(guò)程中，貨品的庫存配比，及陳列必須要以整個(gè)貨場(chǎng)的銷(xiāo)售配比相適應，但是，還是全盤(pán)掌握一個(gè)氣勢的問(wèn)題。正因品牌的完整性極其重要，或者說(shuō)是豐富性。在貨品陳列方面，我覺(jué)得貨場(chǎng)的入口必須要是一個(gè)開(kāi)闊的容易進(jìn)入的。正因整個(gè)銷(xiāo)售的決定因素無(wú)非就是客流量和顧客在店的駐足時(shí)刻。店鋪的管理者必須要知道自己店鋪的最暢銷(xiāo)款是什么以及最出錢(qián)的貨架是什么，店鋪的發(fā)展不一樣階段，所采取的陳列思想也是不一樣的，如果在求生存階段，那么就要用最暢銷(xiāo)的款陳列在最出錢(qián)的貨架上方。另外，現階段最流行的陳列思想莫過(guò)于色系的搭配，但是，在色系的搭配過(guò)程中，必須要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場(chǎng)組合的布局。在陳列的時(shí)候，必須要充分利用綠葉紅花的組合。在店鋪海報方面，必須要突現品牌的主題文化，設計來(lái)自于生活，反饋于生活，在概念營(yíng)銷(xiāo)方面，要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場(chǎng)合穿的，以尋找與顧客生活態(tài)度上的`共鳴。
代理商方面：
要盡量的教導和輔助，換位思考，多為代理商思考一點(diǎn)。在專(zhuān)業(yè)知識上方要盡量的與代理商共享。在數據分析方面要盡量完善的帶給給代理商。要讓代理商構成長(cháng)遠的目光。和讓代理商看得到盈利的期望。在服裝品質(zhì)方面：要盡量的精益求精，程度的開(kāi)發(fā)回頭客。在團隊合作方面要盡量的謙虛，對于下屬要毫無(wú)保留的指導。
買(mǎi)貨方面：
1、了解貨品的銷(xiāo)售周期，所有的銷(xiāo)售就應是一個(gè)拋物線(xiàn)的形式，盡量提升拋物線(xiàn)峰值的高度和橫向座標的長(cháng)度。
2、對于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要根據拋物線(xiàn)最峰值的上下一段周期內推算。而不就應是整季銷(xiāo)售的比例。但是，又要注意完整性。
3、要縱觀(guān)潮流的趨向性，比如現行的超女浪潮和奧運會(huì )的浪潮。
4、上一季的優(yōu)點(diǎn)必須要遺傳下來(lái)，在微量的融合一些潮流變化的元素，以不變應萬(wàn)變。
5、對于新產(chǎn)品的投放，要試驗性的投放，不能對新產(chǎn)品進(jìn)行大規模的生產(chǎn)。只能對優(yōu)秀的產(chǎn)品進(jìn)行大規模的生產(chǎn)。
6、以細節反推大圍，再以大圍推敲細節。
7、保證貨品的完整性，但要盡量避免重復性。正因重復就會(huì )在自己的場(chǎng)子里面構成競爭。
以上是我作為一名服裝銷(xiāo)售人員的工作總結，期望能給有需要的人一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇5
20xx年已經(jīng)在不知不覺(jué)中消逝，20xx年也在幾分期許中到來(lái)，在起重機這個(gè)行業(yè)也呆了一年半了，說(shuō)時(shí)間長(cháng)真的不長(cháng)，但是要說(shuō)時(shí)間短好像也不是很短，說(shuō)說(shuō)我在這個(gè)行業(yè)做為一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的一點(diǎn)淺顯的認識吧，我覺(jué)得這個(gè)專(zhuān)業(yè)性比較強的行業(yè)，并不像人們想象的那樣，簡(jiǎn)單的就是用來(lái)搬東西的概念。每做一個(gè)方案，我們都需要和使用方溝通好各個(gè)方面技術(shù)參數，如果溝通稍有差錯，就可能導致現場(chǎng)的安裝出現問(wèn)題，比如說(shuō)：
1、現場(chǎng)的覆蓋范圍，是不是真的滿(mǎn)足使用情況，如果可以而且現場(chǎng)也允許的話(huà)，最好能留出余量，這樣就減少了起重機在使用過(guò)程中可能出現的覆蓋范圍不足的情況；
2、葫蘆小車(chē)和用戶(hù)現場(chǎng)鋼結構的尺寸要匹配，如果尺寸偏大安裝完后會(huì )產(chǎn)生脫落的不安全隱患，如果尺寸偏小會(huì )導致現場(chǎng)安裝不上的結果，如果再進(jìn)行返工那么在工期上就會(huì )拖延；
3、地基制作問(wèn)題，如果每個(gè)立柱下都分做地基中心最好在柱中心位置，相應的噸位做相應的地基，配合相應的水泥標號；如果地基偏小或者水泥標號偏低就會(huì )導致現場(chǎng)安裝打螺栓時(shí)水泥開(kāi)裂，影響起重機的.安全使用；
4、關(guān)于X、Y、Z軸電動(dòng)手動(dòng)運行和旋臂吊的電動(dòng)手動(dòng)運行，結合國內的實(shí)際情況，對于來(lái)說(shuō)組合式自立起重機而言，起重量超過(guò)1噸或主梁長(cháng)度超過(guò)8米或、提升高度超過(guò)4米我覺(jué)得還是電動(dòng)的比較
方便，雖然抹殺了100：1推拉力的優(yōu)點(diǎn)，但是畢竟是進(jìn)口軌道，就算是換成電動(dòng)產(chǎn)品運行平滑的事實(shí)是禁得住推敲的。對于旋臂吊，噸位超過(guò)2噸或者旋臂大于4米我覺(jué)得還是采用電動(dòng)形式更能讓使用者接受，要不然真的到現場(chǎng)拉不動(dòng)還是個(gè)很頭疼的問(wèn)題。其實(shí)類(lèi)似于這樣的技術(shù)溝通不到位，可能導致現場(chǎng)安裝出現問(wèn)題的情況還有很多很多，在這我就不一一列舉了，還是說(shuō)一說(shuō)20xx年的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)以及在一些項目的成敗大概分析，還請各位領(lǐng)導給與指導。在20xx年的銷(xiāo)售總額是986569元，很遺憾沒(méi)有突破100萬(wàn)，而且簽訂的合同也很少，深表愧疚，就黃華和豐臺的失敗項目分析一下黃華，是設計院介紹的一個(gè)項目，最后天津一家結構商中標，中標價(jià)是68萬(wàn)，這個(gè)項目是整個(gè)標段的其中一個(gè)輕小型起重機的部分，此主要負責人基本都找到了，但是我們也沒(méi)有參與初期的詳細設計，加之我們的最低價(jià)也不能達到甲方的期望，由于甲方比較注重價(jià)格，所以很明顯比較被動(dòng)。豐臺其中一個(gè)項目，河南中標價(jià)是50萬(wàn)，這個(gè)項目是我們專(zhuān)門(mén)為客戶(hù)設計的XY軸手動(dòng)運行的UKA軌道方案，初期方案雖然都一直在參與，由于沒(méi)有找到負責項目的主要決策者，而且投標時(shí)我是標王，雖然我們是最符合標書(shū)要求的廠(chǎng)商，但是項目主要決策者對我們的產(chǎn)品和我們公司不夠了解，認為我的產(chǎn)品和競爭對手的產(chǎn)品相差不大，而且競爭對手和他們一直保持很好的供應關(guān)系，覺(jué)得能用就行，導致直接被廢標。豐臺另一個(gè)項目，我們中標了，總中標價(jià)80多萬(wàn)，吸取了多次失敗的教訓，我們齊心協(xié)力在技術(shù)上配合用戶(hù)，在價(jià)格上做出最大讓步，讓更多人了解我們的產(chǎn)品優(yōu)勢，即便是這樣我們也是很艱難的做成了，因為需要我們做的東西還太多太多，初次和甲方有更深入的接觸，對于他們的整個(gè)系統我們還是不是很了解，在簽訂合同和付款以及安裝售后過(guò)程中我們遇到了很多的困難和阻礙，但是相信經(jīng)過(guò)這么多的經(jīng)歷后，如果我們一直齊心協(xié)力我們會(huì )把以后的項目越做越多。
總之，在20xx年在各個(gè)部門(mén)同事的配合和幫助下，我是有所收獲，得到成長(cháng)，希望20xx年我們能攜手做的更多，把我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)大幅度提高，爭取超過(guò)預期目標。
新的一年，我祝各位同事，心想事成，完事如意。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇6
我加入xx這個(gè)團隊，展開(kāi)做電話(huà)銷(xiāo)售的工作，當時(shí)對于電話(huà)銷(xiāo)售也沒(méi)有深入的了解，但是還是有做好這份工作的心理準備。
十一月以來(lái)，這份工作帶給很多感受。剛開(kāi)始，我試著(zhù)給客戶(hù)打電話(huà)，在跟客戶(hù)溝通的過(guò)程中，遇到各種的問(wèn)題。個(gè)人工作總結如下：
第一，我對于我們的產(chǎn)品不熟悉，每打一個(gè)電話(huà)都會(huì )擔心問(wèn)到產(chǎn)品知識，我該怎么回答，但是這個(gè)情況都比較少，一般都需要給他發(fā)資料。
第二，我給客戶(hù)打電話(huà)的時(shí)候，他們都沒(méi)聽(tīng)完就掛電話(huà)了或者是各種敷衍的借口，當時(shí)感到不好受的滋味，但是我會(huì )意識我溝通方式是不是不夠好，會(huì )讓客戶(hù)都沒(méi)興趣聽(tīng)下去。
第三，現在有加了100個(gè)QQ，但是有些發(fā)了信息都是沒(méi)回的，有幾個(gè)現在聊的還是不錯，不過(guò)還沒(méi)有提到合作的.事，暫時(shí)只是把關(guān)系搞好。
第四，我的溝通能力有很多不足的地方，因為我之前也沒(méi)接觸到這方面的，跟客戶(hù)溝通時(shí)還不能抓住重點(diǎn)，也沒(méi)想到怎么跟客戶(hù)展開(kāi)話(huà)題聊天。每次都是跟他要到QQ，就把電話(huà)掛了，這方面我也意識到自己做的很不好，現在我會(huì )看一些關(guān)于這方面的書(shū)籍提高自己的溝通能力。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇7
來(lái)公司快三個(gè)月了，工作模式和狀態(tài)也基本適應了。從一個(gè)護理人員的工作模式轉變成了一種銷(xiāo)售人員的工作模式，是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。俗話(huà)說(shuō)，隔行如隔山，這句話(huà)在我看來(lái)并不是說(shuō)每個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性有多強，，而是與此相適應的心態(tài)模式有多難轉變，知識可以學(xué)，心態(tài)關(guān)乎到一個(gè)人的性格、價(jià)值觀(guān)、人生目標，所以能不能在與之前完全不同的工作中尋找到支撐自己前進(jìn)、激發(fā)自己源源動(dòng)力的一個(gè)點(diǎn)非常重要。
離開(kāi)醫院，告別護士的工作是我一直以來(lái)的一個(gè)夢(mèng)想，最終還是得償所愿了，雖然過(guò)程有些曲折，所承受的壓力也很大。原因很簡(jiǎn)單，一不喜歡熬夜，二從骨子里討厭護士這個(gè)工作。做任何工作最重要的是，不說(shuō)它能讓你多快樂(lè )，至少不能讓你多反感，否則這個(gè)工作你即使做下去也沒(méi)法做好，同時(shí)苦了自己的心。
有多少人一輩子從事著(zhù)一項自己不喜歡的工作，原因無(wú)非幾個(gè)：來(lái)著(zhù)家里的壓力；高薪的誘惑；習慣安穩害怕變動(dòng)等等。但這些對于我來(lái)說(shuō)都不是原因，我不怕壓力即使因為工作會(huì )和家人吵架，我不求高薪只求快樂(lè )即使知道做本行工資會(huì )高很多，我不怕變動(dòng)因為年輕沒(méi)有什么不可以嘗試，所以我選擇了離開(kāi)。這也就是說(shuō)，我來(lái)康途最初的目的是為了逃避以前的工作。因為護士這行局限性很大，跟其他行業(yè)都幾乎不沾邊，來(lái)康途也是個(gè)偶然，當時(shí)的想法是，只要不做護士、不上夜班、不做酒店夜總會(huì )之類(lèi)不正規的工作，其他我都愿意，即使再多困難。
進(jìn)入康途的`最初一個(gè)月，也就是培訓通過(guò)后的第一個(gè)月，我一度很迷惘，因為工作性質(zhì)和內容跟我想象的不太一樣。而且一起培訓的朋友一個(gè)一個(gè)地走了，讓我覺(jué)得很郁悶。我也懷疑自己是不是選錯了工作，但想想對護理工作的討厭，我就堅持了下來(lái)，沒(méi)有什么比讓我回去當護士更痛苦的了，所以還有什么我不能堅持呢？
到了第二個(gè)月，基本上工作模式和內容我都習慣了，之前的不適應和挫敗感雖然還有，但因為熟悉了的緣故，與此相對應的成就感增加了一些，這樣就和之前的挫敗感相中和，也就不那么難做了。但與此同時(shí)新的問(wèn)題也出現了。我本身是一個(gè)重誠信、責任感很強的人，在產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程中，我盡可能地希望自己銷(xiāo)售的產(chǎn)品能真正幫客戶(hù)解決問(wèn)題，但事實(shí)上并非盡如人所愿：
第一、大部分客戶(hù)都是自身身體出了問(wèn)題才想到用保健品，如何能在短期內用保健性的產(chǎn)品解決已經(jīng)產(chǎn)生的功能性問(wèn)題，是個(gè)難題，即使可以解決，也需要一個(gè)量變到質(zhì)變的累積，而在這個(gè)過(guò)程中不愿意堅持的客戶(hù)太多，與此同時(shí)產(chǎn)生的對保健品、對營(yíng)養師的懷疑讓我們對自身存在價(jià)值產(chǎn)生了一些質(zhì)疑，對于這一類(lèi)客戶(hù)我也曾轉變不過(guò)來(lái)，一度懷有很大的思想包袱，客戶(hù)對我的信賴(lài)讓我感覺(jué)責任重大，總覺(jué)得如果客戶(hù)花了錢(qián)用了產(chǎn)品沒(méi)效果會(huì )很內疚，這種感覺(jué)壓得我透不過(guò)氣來(lái)，但后來(lái)只要是我接手的客戶(hù)我都會(huì )明確地告訴他這個(gè)產(chǎn)品對于他的問(wèn)題的意義，或許有的客戶(hù)會(huì )因此而猶豫是否購買(mǎi)產(chǎn)品，但更多的客戶(hù)卻因此而更相信我們，這樣我覺(jué)得才是保健品行業(yè)發(fā)展到服務(wù)性質(zhì)的一條長(cháng)期發(fā)展、建立良性循環(huán)的道路；
第二、有些問(wèn)題根本不是單靠保健品就能解決的，客戶(hù)是盲目的不懂的，但我們是專(zhuān)業(yè)的懂得的，這個(gè)就需要我們懷有高度責任感的同時(shí)去處理好這個(gè)利害關(guān)系，比如一些細菌性炎癥我們就有責任告知客戶(hù)必須要應用抗生素消炎藥才能解決，與此同時(shí)保健品可以作為輔助治療促進(jìn)炎癥的改善，但有的銷(xiāo)售人員為了能夠賣(mài)出產(chǎn)品有意的隱藏了這一點(diǎn)，說(shuō)只要服用我們的產(chǎn)品就一定能解決問(wèn)題只是需要時(shí)間，這樣一個(gè)不負責任的開(kāi)始就釀造了一條越走越窄的路，這個(gè)就需要我們前端銷(xiāo)售人員提高專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)提高職業(yè)素養；
第三、對于某些特殊客戶(hù)，比如需要手術(shù)才能解決問(wèn)題的，但客戶(hù)不想手術(shù)于是四處試用保健品，這種情況我們還是要告知客戶(hù)手術(shù)對于他的問(wèn)題的重要意義，與此同時(shí)推薦給客戶(hù)一些有利于其改善問(wèn)題的產(chǎn)品；
第四、某些絕癥客戶(hù)，會(huì )抱著(zhù)死馬當活馬醫的態(tài)度服用一些保健品期望得到改善，這種客戶(hù)其實(shí)并不期待保健品真正對他來(lái)說(shuō)能起到多大作用，他們買(mǎi)的是只一種希望。這種情況，我們主要做的就是多關(guān)心客戶(hù)，幫助客戶(hù)樹(shù)立信心、保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，這樣這就好比癌癥病人知道自己已經(jīng)被下了死亡通知書(shū)，但我們還是要不斷告知其某某新聞?dòng)直瞿嘲┌Y病人因為心態(tài)樂(lè )觀(guān)、意志堅強、堅持運動(dòng)等多活了20多年或者到現在一直活著(zhù)，這種情況雖然占極少數但我還是要提一下。
總體說(shuō)來(lái)，工作中自己發(fā)現的問(wèn)題和最終解決的辦法就是這些，其他的關(guān)于客戶(hù)掛電話(huà)、客戶(hù)不理解之類(lèi)的簡(jiǎn)單的問(wèn)題，因為我比較能忍，基本不算是問(wèn)題，主要是工作效率還有待提高，銷(xiāo)售意識還有待加強。希望自己在接下來(lái)的工作中，能夠學(xué)到更多，提高更多。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇8
20xx年即將結束。在這近一年的努力工作中，我有所收獲。隨著(zhù)年底的臨近，我覺(jué)得有必要對我的工作做個(gè)總結。目的是吸取教訓，提升自己，甚至做得更好。我有信心也有決心明年做得更好。下面是我一年工作的簡(jiǎn)要總結。
今年X月開(kāi)始在公司上班，X月開(kāi)始組建市場(chǎng)部。在主管市場(chǎng)部之前，我沒(méi)有xx銷(xiāo)售經(jīng)驗，只是因為對銷(xiāo)售的熱情，所以缺乏xx行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了快速融入這個(gè)行業(yè)，入職后一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，一邊開(kāi)拓市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和產(chǎn)品方面的困難和問(wèn)題，經(jīng)常找xx經(jīng)理、北京總公司幾位領(lǐng)導等有經(jīng)驗的同事尋求解決問(wèn)題的方法，針對一些困難客戶(hù)研究針對性的策略，取得了很好的效果。
通過(guò)不斷學(xué)習產(chǎn)品知識，收集同行業(yè)信息，積累市場(chǎng)經(jīng)驗，現在對xx市場(chǎng)有了大致的了解�，F在我能清晰流利的處理客戶(hù)提到的各種問(wèn)題，準確把握客戶(hù)的需求，與客戶(hù)溝通良好，因此逐漸獲得客戶(hù)的信任。所以經(jīng)過(guò)半年的努力，獲得了幾個(gè)成功的客戶(hù)案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)也逐漸積累到一定程度，對市場(chǎng)有了比較透明的認識。在不斷學(xué)習產(chǎn)品知識，積累經(jīng)驗的同時(shí)，自身的能力和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提升。鑒于市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)的競爭，我們現在可以拿出一個(gè)比較完整的方案來(lái)應對一些突發(fā)事件。對于一個(gè)項目來(lái)說(shuō)，整個(gè)過(guò)程都是可以操作的。
一、現有的缺點(diǎn)
對xx市場(chǎng)了解不夠，對產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題了解太少，無(wú)法給客戶(hù)解釋清楚，對一些大問(wèn)題也無(wú)法快速想出好的解決方案。在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，我們過(guò)于依賴(lài)和信任客戶(hù)，導致了一系列的不良反應。工作沒(méi)做好，感覺(jué)還在銷(xiāo)售人員的位置上。對營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售人員的`培訓和指導不足，影響了市場(chǎng)部的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
二、部門(mén)工作總結
在過(guò)去的一年里，通過(guò)市場(chǎng)部全體員工的共同努力，我公司的產(chǎn)品知名度逐漸得到河南市場(chǎng)客戶(hù)的認可。良好的售后服務(wù)和過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏(yíng)得了客戶(hù)的一致好評，也獲得了寶貴的銷(xiāo)售經(jīng)驗和一些成功的客戶(hù)案例。這是我認為我們做得很好的，但在我們工作的其他方面仍然存在很大的問(wèn)題。
以下是該公司20xx年的總銷(xiāo)售額:
從上面的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)來(lái)看，我們的工作并不好，可以說(shuō)是銷(xiāo)售的徹底失敗。xx產(chǎn)品價(jià)格混亂，給我們開(kāi)拓市場(chǎng)帶來(lái)很大壓力。
雖然有一些客觀(guān)因素存在，但是工作中的一些其他做法也存在很大的問(wèn)題，主要表現在銷(xiāo)售工作中最基本的客戶(hù)拜訪(fǎng)太少。市場(chǎng)部今年4月中旬開(kāi)始工作。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，有xx錄的客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄，加上x(chóng)x錄的。耗時(shí)八個(gè)月零xx天，三個(gè)銷(xiāo)售人員一天拜訪(fǎng)的客戶(hù)總數為xx。從上面的數字來(lái)看，我們拜訪(fǎng)客戶(hù)的基礎工作沒(méi)有做好。
溝通不夠深入。銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，無(wú)法清晰地向客戶(hù)傳達我公司產(chǎn)品的情況，了解客戶(hù)的真實(shí)想法和意圖；無(wú)法對客戶(hù)提出的建議做出快速回應。洛陽(yáng)迅吉汽車(chē)運輸有限公司就是一個(gè)明顯的例子，在傳達產(chǎn)品信息時(shí)，我們不知道客戶(hù)對我們產(chǎn)品的了解或接受程度。
工作沒(méi)有明確的目標和詳細的計劃。銷(xiāo)售人員沒(méi)有養成寫(xiě)工作總結和計劃的習慣，銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài)，導致銷(xiāo)售工作缺乏統一管理、工作時(shí)間分配不合理、工作局面混亂等各種不良后果。
新業(yè)務(wù)拓展不夠，業(yè)務(wù)增長(cháng)小，個(gè)別業(yè)務(wù)員責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力有待提高。
最后，我想總結一下銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題。
1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度太慢。
2.倉庫里的存貨不夠了。雖然在庫存清單上標注了每個(gè)產(chǎn)品的最低庫存，但實(shí)際上并不一致，很多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在低庫存的情況下，建議倉庫及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)下單，或者聯(lián)系銷(xiāo)售提醒你下單。飛單的情況多與庫存不足有關(guān)。
3.進(jìn)貨和退貨不及時(shí)。返回時(shí)間總是會(huì )延遲。對于這種現象，采購人員的態(tài)度大多是不著(zhù)邊際，很少思考如何與供應商解決問(wèn)題。他們反而希望銷(xiāo)售人員能和客戶(hù)溝通，拖延時(shí)間。這會(huì )降低我們客戶(hù)的信譽(yù)度。
4.送貨和汽車(chē)調度。
5.財務(wù)部應定期提醒或提醒已銷(xiāo)售但未付款的業(yè)務(wù)。有很多業(yè)務(wù)已經(jīng)還了，財務(wù)部門(mén)幾個(gè)月后才告訴銷(xiāo)售人員。在此期間，銷(xiāo)售人員認為未付款一直在催，給客戶(hù)留下了非常不好的印象！
6.部門(mén)之間沒(méi)有協(xié)調。一個(gè)人為了自己工作的方便，往往不會(huì )太在意別人，也不會(huì )考慮對別人造成的困擾。有時(shí)候一句話(huà)或者一件小事就能解決，卻讓銷(xiāo)售人員走了很多彎路。
7.質(zhì)檢和采購處理供應商退貨。很多不合格的產(chǎn)品，由于時(shí)間的拖延，最后在迫不得已的情況下一次又一次的被挑出來(lái)，當作合格品來(lái)賣(mài)，與我們“追求高品質(zhì)”的信念非常不符。有經(jīng)常拿出來(lái)的東西，因為質(zhì)量問(wèn)題讓銷(xiāo)售人員很尷尬。
我調到銷(xiāo)售部已經(jīng)一年半了�；仡欉@一年來(lái)走過(guò)的路，經(jīng)歷的事，沒(méi)有太多的感觸，沒(méi)有太多的驚喜，心態(tài)平和而淡定。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和幫助下，加上部門(mén)同事的全力協(xié)助，我立足本職工作，使得銷(xiāo)售工作進(jìn)展順利。
雖然公司各個(gè)部門(mén)之間存在各種問(wèn)題，但都只是小問(wèn)題，不會(huì )影響我們公司的正常業(yè)務(wù)。但是，小問(wèn)題會(huì )影響我們的工作效率。因此，我建議我們應該加強各部門(mén)之間的聯(lián)系，進(jìn)一步提高我們公司的業(yè)績(jì)。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇9
回顧這一月來(lái)，自己的工作情況，捫心自問(wèn)，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時(shí)強化自己的工作思想，端正意識，提高專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
首先，在不足點(diǎn)方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說(shuō)服顧客，打動(dòng)其購買(mǎi)心理的技巧。
作為我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店的一名銷(xiāo)售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng )造商業(yè)效績(jì)。在這個(gè)方向的指導下，怎樣用銷(xiāo)售的技巧與語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)顧客的心，激發(fā)起購買(mǎi)欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷(xiāo)售工作中，我必須努力提高強化說(shuō)服顧客，打動(dòng)其購買(mǎi)心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷(xiāo)售工作中的細節，謹記銷(xiāo)售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語(yǔ)言，細致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費者的心。讓所有來(lái)到我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店的顧客都乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。樹(shù)立起我們紅蜻蜓專(zhuān)賣(mài)店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹(shù)立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價(jià)位。做到爛熟于心。學(xué)會(huì )面對不同的'顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買(mǎi)到自己稱(chēng)心如意的商品，更力爭增加銷(xiāo)售數量，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無(wú)，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)，努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的銷(xiāo)售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過(guò)理論上對自己這一月的工作總結，還發(fā)現有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來(lái)的工作中，我將更以公司的專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提高銷(xiāo)售意識。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
銷(xiāo)售人員工作總結 篇10
20xx光陰似箭，日月如梭，轉瞬間一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，年在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我們公司的“量、價(jià)、款”，三項基本考核指標都達到了預期目標�；仡櫼荒甑臅r(shí)間，我在公司各級領(lǐng)導的教導及同事的真誠關(guān)心下，較好地完成了自己的本職，有收貨也有圓滿(mǎn)，總結20xx自我一年里工作的優(yōu)與缺，方案明年的工作思路，為年做一個(gè)初步的規劃。
一、迎著(zhù)公司的進(jìn)展而學(xué)習
通過(guò)這兩年的工作，我感同身受，看到了公司所發(fā)生的變化。
與去年相比我們的團隊辦公環(huán)境好了，生活等方面也都到了很大改善，當然生活方面不是最重要的。最重要的是經(jīng)過(guò)兩年的進(jìn)展與進(jìn)步，我們的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)“流程化”了，讓我們每一個(gè)業(yè)務(wù)員在日常的業(yè)務(wù)服務(wù)過(guò)程中知道：做什么、如何做、做的對與錯。 “銷(xiāo)售管理制度化”了，從業(yè)務(wù)出車(chē)的臺賬登記到銷(xiāo)售費用記錄都從根本掌握了我們的銷(xiāo)售成本。同時(shí)，今年以來(lái)，輪休時(shí)間合理化的規定讓每位員工“不打疲憊戰”，提高了我們工作的激情，保證了每天每個(gè)角色都有人站崗執勤。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的流程化和管理的制度化又評判工作中的失誤和進(jìn)步。如此以來(lái)，平常的工作有條理了，感到工作更輕松了，這是公司的進(jìn)步，也讓我在流程的指引中，制度的規定下學(xué)到了更多，進(jìn)步更快。
二、自身的不足
(1)業(yè)務(wù)員的日常工作基本上包括，記錄臺賬、催收貨款、協(xié)調發(fā)貨、月底對賬、市場(chǎng)調研等。在這過(guò)程中，由于個(gè)人不細
心，不操勞，臺賬記錄不準時(shí)，致使預付款合同客戶(hù)欠款，違反公司“先款后貨”的制度，也使公司領(lǐng)導在與客戶(hù)催款方面處于被動(dòng)地位。
(2)過(guò)程打算結果，細節打算成敗。兩年以來(lái)，自我記錄習慣沒(méi)有養成，在日常業(yè)務(wù)中，臺賬記錄不清晰，對于業(yè)務(wù)中的改派車(chē)輛部沒(méi)有重點(diǎn)記錄和標記，尤其是三角貿易，調賬不準時(shí)。在這些看似細小的事情由于沒(méi)有做到位，造成月底對賬、結算困難，給公司的整體管理拖后腿。
(3)今年年初，在公司領(lǐng)導的指導下成立了重點(diǎn)工程部，其目的是保證做好的一個(gè)重點(diǎn)項目服務(wù)工作，作為重點(diǎn)工程部的一員，我沒(méi)有盡到應盡義務(wù)。第一、三角貿易選購基地水泥運費財務(wù)掛賬不準時(shí)，錯誤頻出，重點(diǎn)項目發(fā)票送達沒(méi)有準時(shí)督促，影響當月貨款回收。其次、沒(méi)有和我們團隊相互關(guān)心，共同努力，個(gè)別客戶(hù)個(gè)別月，對賬數字三方賬務(wù)不清晰。第三、服務(wù)重點(diǎn)項目的業(yè)務(wù)員工作量不平衡，沒(méi)有做到準時(shí)向領(lǐng)導匯報調整，造成后期重點(diǎn)項目消失了更大問(wèn)題。第四、作為重點(diǎn)工程部的一名小小負責人。一年來(lái)全都處于懵懂狀態(tài)，深感壓力重重，無(wú)所適從，對自己沒(méi)有信念，瞻前顧后，有沒(méi)利用這樣的.機會(huì )去鍛煉自我。在重點(diǎn)工程業(yè)務(wù)中沒(méi)有做好公司領(lǐng)到與項目經(jīng)理溝通的中間人，是我工作中的的失誤，失去這樣的業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉機會(huì )也是我圓滿(mǎn)。
三、明年的工作思路
(1)從今年的日常工作中發(fā)覺(jué)我們的業(yè)務(wù)員經(jīng)濟責任意識淡薄，對賬單模糊，運輸發(fā)票掛賬錯亂，建議針對詳細業(yè)務(wù)，列舉業(yè)務(wù)中常�；蛘哂锌赡馨l(fā)生的錯誤培訓指導，增加團隊業(yè)務(wù)力量，培育業(yè)務(wù)員在工作中的責任心。
(2)今年前期個(gè)別標段代理商自行開(kāi)具運輸發(fā)票，運費沒(méi)能準時(shí)掛賬，造成后期運費付款困難，給公司帶來(lái)不好影響，建議明年凡屬于我們公司商配送工地，運費必需每月掛賬。假如客戶(hù)要求自行開(kāi)具運輸發(fā)票(自提)，簽訂合同時(shí)需補充簡(jiǎn)潔的自提運輸協(xié)議書(shū)，從管理上避開(kāi)公司責任。
(3)xxxx明年和水泥將于月份前后投產(chǎn)，面對強大的競爭對手，我們既要保證完成銷(xiāo)量又要取得好的價(jià)格，把握市場(chǎng)信息，建立銷(xiāo)售渠道是工作的重中之重。去年到今年銷(xiāo)售人員把主要精力集中在高速大路上，為應對明年海螺水泥對市場(chǎng)的沖擊，建議從新整合人力，針對兩個(gè)區域每個(gè)區域至少有一個(gè)人去調研市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，儲存潛在客戶(hù)，以應對明年下半年及以后強大的競爭對手。
(4)兩年的工作經(jīng)受，發(fā)覺(jué)貨款要掌握記錄臺賬，支配的事情做筆記，是一件很重要的事情，對有效掌握貨款和日常工作的執行結果方面都起到了特別重要的作用。兩年以來(lái)，業(yè)務(wù)陋俗凸顯，日常工作中“愛(ài)遺忘”，效率低。為了提高我們的工作效率，加強執行力，我個(gè)人認為，從明年起每個(gè)區域建立工作日志，每天記錄工作中要做的事情，如對調研市場(chǎng)、對賬、掛賬等方面的執行都應當有簡(jiǎn)潔的記錄，說(shuō)明執行結果�？梢杂晒绢I(lǐng)導下達任務(wù)，區域經(jīng)理監督，做到出車(chē)出名，到廠(chǎng)有收獲，避開(kāi)在工作中沒(méi)有方案的盲跑、亂跑，沒(méi)有效率。
我可怕失敗，但我更渴望進(jìn)步，一年以來(lái)，深刻的熟悉到自20xx己的不足，工作中消失的錯誤不止上面排列的幾點(diǎn)。年盼望自己能夠突破、完善自己，不給公司拖后腿。感謝公司領(lǐng)導的引導和公xx司同事的熱心關(guān)心。紙上談的終覺(jué)淺，凡事肯定得躬行，年已經(jīng)來(lái)臨，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，盼望我們的團隊在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下能更進(jìn)一步。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇11
上半年，局領(lǐng)導先后赴企業(yè)開(kāi)展密集型調研指導次，為企業(yè)在科技創(chuàng )新、招商引資、項目推進(jìn)、人才培養等方面排憂(yōu)解難。截止目前，17個(gè)重點(diǎn)項目進(jìn)展順利，呈現快速增長(cháng)態(tài)勢，如：索普興大藥業(yè)“雙環(huán)鉑”完成二期臨床試驗，即將申領(lǐng)《藥品生產(chǎn)許可證》;江蘇天晟藥業(yè)有限公司新建新品研發(fā)中心已于4月中旬投入使用;吉貝爾藥業(yè)投資6000萬(wàn)元的二期工程進(jìn)入樁基階段;江蘇707公司投資8000萬(wàn)元的中藥生產(chǎn)基地即將竣工;江蘇魚(yú)躍今年投資4億元用于項目建設，其中數字x射線(xiàn)機已拿到產(chǎn)品注冊證，電動(dòng)輪椅車(chē)已通過(guò)美國fda、歐盟ce和日本sg認證;海昌隱形眼鏡有限公司投資5000萬(wàn)元引進(jìn)的英國產(chǎn)隱形眼鏡生產(chǎn)線(xiàn)和新倉庫設施已投入使用;蘇南制藥投資6000萬(wàn)元的新廠(chǎng)搬遷項目已經(jīng)啟動(dòng);等等。
一、服務(wù)藥械企業(yè)行政許可。
進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，縮短辦理時(shí)限，減免收費項目，推行“四零服務(wù)”(零收費、零距離指導、零時(shí)限辦理、零假日服務(wù))和vip服務(wù)，實(shí)行“一次性”告知、“一站式”服務(wù)和“一條龍”審批，全力打造全省同行業(yè)“辦事效率最高、收費標準最低、服務(wù)態(tài)度最好”和“黨和政府滿(mǎn)意、人民群眾滿(mǎn)意、行政相對人滿(mǎn)意”的醫藥經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
目前，藥品、醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)的行政許可辦理時(shí)限分別減少為10個(gè)和20個(gè)，申報材料項目分別減少為14種19項和6種16項，辦理環(huán)節減少為4個(gè)和2個(gè)。累計接待各類(lèi)咨詢(xún)1070余人次，受理各類(lèi)辦件243件，辦結率100%。三是服務(wù)創(chuàng )業(yè)型城市建設。成立創(chuàng )業(yè)幫扶領(lǐng)導小組，明確11個(gè)職能處室與丹徒新城管委會(huì )11個(gè)村(社區)實(shí)現點(diǎn)對點(diǎn)結對幫扶。上半年，局領(lǐng)導多次與結對幫扶單位對接幫扶，全局共計有250余人次深入鎮村宣傳發(fā)動(dòng)，印發(fā)創(chuàng )業(yè)宣傳海報3000余份，舉辦食品藥品創(chuàng )業(yè)人員培訓班4期，受訓人次達400余人次。截止6月底，共幫扶創(chuàng )業(yè)基數238戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)188戶(hù)，私營(yíng)企業(yè)50戶(hù)，企業(yè)注冊資金總數7.8億元，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型2個(gè)，綜合指標位居丹徒區首位。上半年新增藥品零售經(jīng)營(yíng)企業(yè)81家，增長(cháng)了7.5%。藥品經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售增長(cháng)了6.7%。藥品批發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售4.03億元，比去年同期增長(cháng)41.4%。
二、效能建設、弘揚文明，食品藥品監管事業(yè)欣欣向榮。
上半年，我們以迎接市人大效能建設評議和省級文明行業(yè)創(chuàng )建檢查為契機，以開(kāi)展“打造‘三型’機關(guān)、服務(wù)跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為平臺，大力加強干部隊伍建設，力求實(shí)現全局干部職工“精神狀態(tài)大振奮、工作作風(fēng)大轉變、履職能力大增強、辦事效率大提速、服務(wù)水平大提高、隊伍形象大提升”。
1、提升隊伍素質(zhì)。
出臺《XX年干部教育培訓計劃》，實(shí)行“分層次、分級別、多渠道、重實(shí)效”培訓，通過(guò)開(kāi)展“為誰(shuí)監管、怎樣監管”、“為誰(shuí)檢驗、怎樣檢驗”大討論、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、讀書(shū)日、黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)，全面提升干部職工科學(xué)發(fā)展的能力、依法行政的能力、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的能力、破解難題的能力和勤政廉政的能力。
2、開(kāi)展自查自糾。
以“五個(gè)不讓”為標準(即不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里出現、不讓食品藥品監管部門(mén)的良好形象在我這里受到損害、不讓一起重大食品藥品安全事件由于我的疏忽而發(fā)生)，努力尋找部門(mén)或個(gè)人在能力素質(zhì)、工作效能和服務(wù)水平等方面的差距，做到邊查邊糾，邊整邊改。
3、完善規章制度。
對建局以來(lái)的103項規章制度進(jìn)行梳理完善，對不適應食品藥品監管工作需要、制約食品藥品監管事業(yè)發(fā)展的制度進(jìn)行修訂或廢除。截止目前，已廢除17條、修訂41條、新訂10條規章制度。
4、加強督查督辦。
確定了9大類(lèi)18項重點(diǎn)督查督辦事項，實(shí)行“一月一督查、一季一通報”，確保各項重點(diǎn)工作落到實(shí)處。出臺《效能建設績(jì)效考核實(shí)施辦法》，把改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能、創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境等工作與部門(mén)推優(yōu)、個(gè)人評先等結合起來(lái)，與干部職工工作津補貼發(fā)放等獎懲措施結合起來(lái)，以形成弘揚先進(jìn)、奮發(fā)向上的工作氛圍。五是推進(jìn)文明創(chuàng )建。通過(guò)每天在鎮江電視臺滾動(dòng)播出食品藥品安全消費警示、每半月編印《效能建設簡(jiǎn)報》、每月印發(fā)《食品藥品監管簡(jiǎn)報》以及拍攝專(zhuān)題片、制作宣傳畫(huà)冊等強化對外宣傳，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)通12345服務(wù)熱線(xiàn)等加強社會(huì )監督，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)征集、每周“志愿奉獻一小時(shí)，全民共創(chuàng )文明城”志愿服務(wù)行動(dòng)等豐富創(chuàng )建載體。目前已通過(guò)省級文明創(chuàng )建檢查驗收。六是加快食品藥品質(zhì)量檢驗檢測大樓建設。目前大樓地下部分已完成基礎梁、承臺等施工，平面設計、施工圖設計、土建招投標等工作正在有序推進(jìn)。
三、統一思想、因勢利導，機構改革職能調整有序推進(jìn)。
1、嚴守紀律，營(yíng)造良好改革氛圍。
堅定不移地遵守機構改革期間政治、財經(jīng)、人事等各項紀律，加強思想政治工作，干部職工“想干事、能干事、干成事而不出事”的工作氛圍已經(jīng)形成。
2、積極溝通，制定“三定方案”。
在充分調研和科學(xué)論證的基礎上，草擬了《鎮江市食品藥品監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定》、《關(guān)于鎮江市食品藥品監督管理局職能調整內設機構和人員編制情況的`說(shuō)明》，并根據市領(lǐng)導的指示精神和市編辦提出的意見(jiàn)不斷修改完善，最終獲得了市政府的認可通過(guò)。同時(shí)，7月14日，鎮江市餐飲安全監督所正式組建，為下一步履行監管新職能奠定了堅實(shí)的基礎。
3、加強協(xié)調，協(xié)助基層機構改革。
將轄市、區局領(lǐng)導的人事檔案移交地方，積極向各轄市、區組織部介紹轄市、區局相關(guān)情況。在中編辦關(guān)于藥監系統體制改革緊急通知下達后，多次與市編辦及地方協(xié)調，建議食藥監部門(mén)單獨設置，保持隊伍和人員相對穩定，保證其相對獨立依法履行監管職責。目前，丹陽(yáng)、丹徒、句容市食品藥品監管局都明確單獨設置。
銷(xiāo)售人員工作總結 篇12
在已經(jīng)逝去的一年的時(shí)間里，有我的青春，有我的笑容，也有我的辛酸。我們不用去紀念，只需去沉淀......
如果說(shuō)的基調是“艱難”的話(huà)，那么蘇州樓市基本上可以用“回暖”這個(gè)詞來(lái)描述，政策在回暖、信貸在回暖、銷(xiāo)售在回暖、信心在回暖……一年過(guò)去，回暖成勢，但其過(guò)程并不如結果一般平淡，這其中的贊美、批評與附和，讓人看到樓市在其發(fā)展中個(gè)性的一面。
蕪湖、佛山新政微調放松限購被叫停，這證明了地方政府的野心。
央行分別于2月24日、5月18日起存款準備金率0.5個(gè)百分點(diǎn)，存準率下降，銀行信貸額度增加，此前上浮的房貸利率逐漸回歸基準，甚至出現折扣優(yōu)惠，客觀(guān)上有利于樓市發(fā)展。
央行決定自6月8日起降息。金融機構一年期存款基準利率下調0.25個(gè)百分點(diǎn)，一年期貸款基準利率下調0.25個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)存貸款利率浮動(dòng)區間擴大。這也是近三年半以來(lái)央行首次降息(上次降息是在12月23日)。降息目標是保增長(cháng)，對于樓市影響更多的是心理作用。
公積金貸款購買(mǎi)首套住房，套建筑面積在90平米以下，總價(jià)100萬(wàn)以?xún)�，首�?0%，公積金貸款最高貸款額度提至80萬(wàn)，這無(wú)疑是樓市向剛需族伸出的橄欖枝。
一、工作內容及業(yè)績(jì)情況
三期尾房銷(xiāo)售：年后銷(xiāo)售難度的增加，第一是產(chǎn)品的劣勢，上半年在售的三期剩余房源主要是客廳朝北的g4，客戶(hù)對此戶(hù)型的抗性普遍較大；第二就是價(jià)格，上半年周邊各大樓盤(pán)推出的打折促銷(xiāo)活動(dòng)層出不窮，客戶(hù)要的優(yōu)惠也水漲船高，往往一個(gè)意向客戶(hù)談價(jià)格的時(shí)間可以是1個(gè)小時(shí)，也可以是半天，甚至是1天，交定之后真的可以說(shuō)是身心疲憊，而正是因為這些刁鉆的客戶(hù)，磨練了我不屈不撓的迎刃而上的精神
三期順利交房：三期于8月底的順利開(kāi)展交房工作，并且無(wú)重大質(zhì)量問(wèn)題。
五期預約開(kāi)盤(pán)：今年的銷(xiāo)售工作中，最重要的內容就是五期“享寓”盛大開(kāi)盤(pán)，從8月5日開(kāi)始預約至8月25日正式開(kāi)盤(pán)，僅是這短短20天的準備時(shí)間用1天的開(kāi)盤(pán)時(shí)間見(jiàn)證我們之前所有的付出與努力。開(kāi)盤(pán)當天認購58套，排案場(chǎng)第三名，在后續的持續銷(xiāo)售中，全面完成銷(xiāo)售面積5796.35㎡，銷(xiāo)售金額53863083萬(wàn)；為迎合預計下半年的開(kāi)盤(pán)的五期第二批，
參加公司培訓：公司今年開(kāi)始組織一線(xiàn)銷(xiāo)售人員參加一系列的培訓，雄鷹訓練營(yíng)、精英訓練營(yíng)、核心專(zhuān)業(yè)團隊，進(jìn)公司近3年以來(lái)，第一次參加這樣如此集中、含金量極高的培訓活動(dòng)，包括有：案前作業(yè)操作流程、商務(wù)禮儀、定價(jià)策略、高端住宅銷(xiāo)售，涉及的知識面較廣，對于扮演承上啟下角色的我們，受益匪淺。
二、工作中的得失
在這個(gè)項目服務(wù)也有近3年多了，回顧自己的工作，主要在以下幾個(gè)方面有所進(jìn)步：
專(zhuān)業(yè)方面---今年參加公司舉辦的《精英訓練營(yíng)》一系列的專(zhuān)業(yè)培訓，從項目前期、案前作業(yè)流程到團隊建設管理以及定價(jià)策略，自己深知這種福利，我沒(méi)有落下一個(gè)課時(shí)，獲益匪淺；
自我管理---在這個(gè)項目已經(jīng)近三年了，銷(xiāo)售疲勞也隨之而來(lái)，這個(gè)時(shí)候自我管理尤其重要，今年8月底五期順利開(kāi)盤(pán)后，即使案場(chǎng)第三的業(yè)績(jì)下，我開(kāi)始回訪(fǎng)從去年開(kāi)始的所以沒(méi)有購買(mǎi)的客戶(hù)，也為后續的銷(xiāo)售注入新的血液，也為新同事樹(shù)立了榜樣；
團隊建設---作為案場(chǎng)扮演承上啟下的角色，在自我管理的同時(shí)也注重團隊建設，無(wú)論是新同事還是上級領(lǐng)導都配合無(wú)間。
在對自己取得的進(jìn)步感到欣慰的同時(shí)，更多的則是慚愧，因為自己并沒(méi)有達到作為一個(gè)從事房地產(chǎn)多年老員工應該擁有的綜合素質(zhì)，工作中存在著(zhù)些許不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
在一定層面上，對自己的情緒不能很好的把控，有時(shí)候遇到難纏的'客戶(hù)情緒波動(dòng)比較大，立場(chǎng)上容易與客戶(hù)產(chǎn)生對峙，后期加強此方面的培訓；
相信從事房地產(chǎn)若干年的同仁，惰性是一直存在的，我也不例外。
解決方案：自我激勵法，調整心態(tài)，把自己放在一個(gè)“前輩”的角度，給新員工樹(shù)立積極的形象，同時(shí)也是需要項目領(lǐng)導組的監督；
三、明年的挑戰與目標
真正的目標其實(shí)是找出目標并認清目標：
明年的市場(chǎng)尚不明確，將迎來(lái)更多的挑戰與機會(huì )，所以下階段的目標就是學(xué)習案場(chǎng)日常管理的事宜以及案場(chǎng)相關(guān)的各類(lèi)內部報表和把控；
隨著(zhù)公司的持續發(fā)展，組織架構的不斷調整，人員調動(dòng)也是應運而生，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，才能做到承上啟下的作用，發(fā)揮我該有光芒
在其位，謀其政。明年即將是五期第二批乃至第三批銷(xiāo)售工作，為自己確定明年的銷(xiāo)售指標，明年全年銷(xiāo)售90套。
對工作保持長(cháng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自?shī)^蹄”的精神。所以接下來(lái)的時(shí)間里，堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅定的向著(zhù)我的目標前行。
最后順應公司的發(fā)展方向，祝愿公司早日上市，大力發(fā)展三線(xiàn)城市，作為博思堂的一員，作為博思堂人，我們期待下一次的蛻變！
銷(xiāo)售人員工作總結 篇13
20xx年6月底我被應聘到xx時(shí)代廣場(chǎng)工作，在女裝部擔任主管。至今短短一個(gè)月的時(shí)間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營(yíng)者。雖然工作的時(shí)間不長(cháng)，但通過(guò)一個(gè)月的工作實(shí)踐與學(xué)習，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。
有句話(huà)叫做“入對門(mén)、跟對人”，也就是講一個(gè)人在選擇自己的事業(yè)時(shí)，要選擇一個(gè)好的企業(yè)、一個(gè)具有前景的行業(yè)，并且有一個(gè)善于聽(tīng)取意見(jiàn)，熟知經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導。
這些因素是決定一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當我來(lái)到公司工作了一段時(shí)間后，就已經(jīng)感覺(jué)到自己的確是非常的幸運。
我的主要職責是維護整個(gè)女裝部現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的有序運行，具體到日常工作內容，主要有員工規范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等。
x時(shí)代廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)至今已有四年的時(shí)間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營(yíng)決策層的領(lǐng)導們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營(yíng)模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營(yíng)規模逐年成上升趨勢，如今已成為x市家喻戶(hù)曉的理想購物場(chǎng)所。相信這會(huì )令同業(yè)界人士無(wú)比羨慕，商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理都無(wú)不凝聚了公司領(lǐng)導們的心血及對美好前景的`樂(lè )觀(guān)信念。
因此，我為自己能夠來(lái)到x時(shí)代廣場(chǎng)工作而感到無(wú)比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個(gè)第三者的位置上來(lái)客觀(guān)看待問(wèn)題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會(huì )起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個(gè)人的看法：
1、各職能部門(mén)的相互銜接與配合是促進(jìn)工作順利開(kāi)展、實(shí)施、完成的首要前提。
2、上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個(gè)必要考核標準。
3、人員培訓、員工薪酬、監督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。
4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場(chǎng)化需求的必然趨勢。
速度、信譽(yù)、質(zhì)量等是企業(yè)贏(yíng)得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營(yíng)速度上贏(yíng)得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“x商場(chǎng)”、“x商場(chǎng)”以及新開(kāi)業(yè)的“x商場(chǎng)”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營(yíng)名類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)模式各有千秋。
但歸根到底有一個(gè)共同特點(diǎn)都是“客戶(hù)終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶(hù)的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習，取其長(cháng)、補其短。努力配合公司經(jīng)營(yíng)決策層的領(lǐng)導們將第五經(jīng)營(yíng)年的工作做好、做實(shí)。因此，我計劃以下一年度春節營(yíng)銷(xiāo)做為先導，全面實(shí)施旺季經(jīng)營(yíng)戰略。
1、進(jìn)一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現象。在紀律方面不能有特別，更沒(méi)有私情，不提倡對一些表現出色者實(shí)行特例，這樣會(huì )傷害紀律的嚴明和管理的。獎罰公平，做到獎?dòng)欣�、罰有因。
2、提高商品經(jīng)營(yíng)檔次、主流品牌的經(jīng)營(yíng)格局。作為商場(chǎng)的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀(guān)察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說(shuō)服能力，曉之以禮、動(dòng)之以情，做好商戶(hù)的思想工作。
3、加強商品價(jià)格、貨品來(lái)源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無(wú)產(chǎn)品等現象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。
4、加強監督管理機制。對于賣(mài)場(chǎng)出現的情況及時(shí)記錄、匯報，做出及時(shí)解決，并幫助商戶(hù)改進(jìn)工作。
5、加強情感式營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)對商戶(hù)進(jìn)行宣傳、教育，以其規范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進(jìn)銷(xiāo)售目的。堅決做到言出必行，出現工作上的失誤及時(shí)解釋或道歉。
本人在各位領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個(gè)層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。我一定會(huì )在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應各種崗位需要。把第五經(jīng)營(yíng)年做的更好、更扎實(shí)。
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