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培訓員的工作總結優(yōu)質(zhì)
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編幫大家整理的培訓員的工作總結優(yōu)質(zhì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓員的工作總結優(yōu)質(zhì)1
今年以來(lái)，我縣工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，我們順利完成了#年度工會(huì )干部培訓工作任務(wù)，實(shí)現全年工作目標。一年來(lái)，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實(shí)工會(huì ) “組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，面對挑戰，團結進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，取得了一定成績(jì)，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F將縣總工會(huì )#年度工會(huì )干部培訓工作總結如下：
一、培訓工作總體要求
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益主線(xiàn)，認真落實(shí)我縣工會(huì )干部教育培訓規劃，創(chuàng )新培訓形式，規范培訓內容，加大工會(huì )干部教育培訓力度，努力把工會(huì )干部教育培訓工作提高到一個(gè)新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會(huì )工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì )干部，為開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓目標
緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，用一年的時(shí)間，將全縣范圍內的專(zhuān)(兼)職工會(huì )干部輪訓一遍，全面提高工會(huì )干部的能力與水平，改善工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會(huì )理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權益，富有敬業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì )干部隊伍，將各級工會(huì )干部切實(shí)培養成為“三家”：各級工會(huì )領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì )活動(dòng)家；基層工會(huì )干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家；工會(huì )機關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì )工作的專(zhuān)家。
三、強化培訓，大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。
�。ㄒ唬� 、基層工會(huì )干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣#年第一期工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的137人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等法律法規以及職工（代表）大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同、工會(huì )組織建設等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專(zhuān)題知識。學(xué)員們認真聽(tīng)講，詳細筆錄。通過(guò)培訓，學(xué)員們深入了解了工會(huì )的職能，提高了工會(huì )在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會(huì )干部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會(huì )工作打下了堅實(shí)基礎，提升了工會(huì )基層干部整體素質(zhì)。
�。ǘ�、工會(huì )主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會(huì )基層工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的84人參加培訓。
此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課，重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工（代表）大會(huì )條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習”、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例學(xué)習解讀”等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓，使基層工會(huì )干部認識到，工會(huì )是職工群眾的組織，必須真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時(shí)，特別是人身人格受到侮辱時(shí)，不能熟視無(wú)睹，要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，依法依規認真維權；當職工遇到困難時(shí)，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿(mǎn)腔熱情盡責盡力，排憂(yōu)解難；當職工群眾中涌現出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí)，不能習以為常，要高度重視，倍加愛(ài)護，認真總結并大力宣傳推廣。同時(shí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
�。ㄈ�、地區以外培訓。從工會(huì )干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過(guò)培訓，解決工會(huì )干部的.和認識問(wèn)題，改善工會(huì )干部的工作作風(fēng)，讓工會(huì )干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會(huì )干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，為我縣工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )新局面奠定堅實(shí)的基礎。
四、存在的問(wèn)題及今后的任務(wù)
今年我們工會(huì )干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題，主要有：一是部分基層工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì )人員變動(dòng)頻繁，嚴重存在工會(huì )干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會(huì )工作的宣傳還不夠，部分基層工會(huì )及職工對工會(huì )工作認識不到位，部分基層工會(huì )對工會(huì )工作有抵觸現象，不愿做工會(huì )工作。
針對以上問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步研究工會(huì )培訓工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時(shí)代性，富有創(chuàng )造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會(huì )建設，為實(shí)現沙雅縣跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安提供強有力的組織保證。
培訓員的工作總結優(yōu)質(zhì)2
轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)，20xx年，我們以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供良好素質(zhì)員工為己任，以提高客運服務(wù)質(zhì)量為宗旨，依據年度站務(wù)員培訓計劃，有步驟、分階段的開(kāi)展了員工培訓工作，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)，為企業(yè)的持續發(fā)展提供必要的.人力、智力的支持，同時(shí)也為20xx年度培訓工作的持續開(kāi)展奠定了良好的基礎，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將年度培訓工作總結如下：
一、培訓工作情況：
20xx年綜合培訓員工(站務(wù)員)5期以上，共八十多人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。
二、培訓內容：
1、國家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規
2、集團公司客運管理制度、規定和相關(guān)要求
3、集團公司勞動(dòng)管理制度
4、員工崗位職責、操作規范
5、服務(wù)禮儀等
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)”形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓制度有待建立健全。
4、培訓資料欠缺，有待豐富。
5、內部授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
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