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心內科護士個(gè)人工作總結范文（精選20篇）
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編幫大家整理的心內科護士個(gè)人工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
心內科護士個(gè)人工作總結 1
在個(gè)人的思想上，我都是將醫院對于員工的要求記在心中，并且時(shí)刻以這些要求來(lái)管理自己，同時(shí)讓自己在工作的環(huán)境下去慢慢的成長(cháng)，去更多地感受不一樣的生活。不管是在各方面我都是擺正了我的態(tài)度，爭取讓自己能夠在工作中有較好的成果，同時(shí)也能夠照顧好每一位病人。工作的這一年時(shí)光我從來(lái)沒(méi)有遲到、早退過(guò)，每一天都是按時(shí)的到達自己的工作崗位進(jìn)行工作，認真地對待好自己的每一項工作。對于領(lǐng)導吩咐下來(lái)的工作我也是能夠較好的對待，基本上在自己的崗位上做到了該完成好的工作。
從我的工作的能力來(lái)看，確實(shí)是還有很多的地方是需要去成長(cháng)的，雖然在一年的時(shí)光中我也是有付出較多的努力，但是還是沒(méi)有一個(gè)較好的成果，所以對于下一年的我來(lái)說(shuō)，還有非常多的地方都是需要我去付出更多的努力的。這一年在自己的工作上大部分的時(shí)間都還是有通過(guò)同事或是領(lǐng)導的幫助才真正的將工作完成好，而我更是在這樣的`情況下漸漸地感受到我還需要在自己的崗位上有更多的改變與付出。
對于下一年的工作，我也是希望自己能夠有所長(cháng)進(jìn)，希望能夠通過(guò)自己的努力讓自己有所成長(cháng)，我相信我是可以堅定自己的信念，讓我去為自己的人生而付出更多的努力。在下一年中不管醫院有學(xué)習的機會(huì )，我都需要及時(shí)的把握住，這是提升個(gè)人的能力的做好方式，所以更是需要積極的參與。通過(guò)參與培訓的方式讓自己明白自己的不足，也逐漸去找尋到改進(jìn)的方式，真正的讓自己在工作上能夠更加的得心應手。再者就是要保持著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，對近期的行為多做不斷的總結反思，也從他人的工作上去感受更多我可以進(jìn)步的地方，以促成我在工作上的進(jìn)步。
護士的這份工作，確實(shí)是需要更加的用心，以真誠的態(tài)度來(lái)面對身邊的每一個(gè)人，不管是病人、家屬，或是領(lǐng)導，同事，都是要盡可能的做好該做的事情。當然在往后的時(shí)光中，我也是需要擺正自己的心態(tài)，讓自己可以真正的在自己的崗位上做好一切，也是努力地讓自己為工作去付出更多。我確信憑借我自己的努力是一定能夠在這份工作上有更好的成績(jì)，更是不會(huì )辜負身邊每一個(gè)人對我的期望!
心內科護士個(gè)人工作總結 2
20xx我科在院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導下，全體護理人員以等級醫院創(chuàng )建為契機，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過(guò)持續質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，本著(zhù)“一切以病人為中心”的原則，始終將“優(yōu)質(zhì)護理”貫穿于整個(gè)護理工作中，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責任心，不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護理技能的訓練，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，通過(guò)不懈的努力，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成了年初工作計劃�，F將20xx年護理工作總結如下：
一、收治病人情況
認真加強護理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱情、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè )于奉獻、文明行醫”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹(shù)立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時(shí)完善醫德醫風(fēng)行為規范，使醫務(wù)人員自覺(jué)加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務(wù)。在科室全體醫護人員的努力下，工作有質(zhì)量，管理見(jiàn)成效，今年1-10月我科收治住院病人1512人次，出院病人1484人次，一級護理病人3370人次，病危病人314人次，經(jīng)濟總收入10886533.60 元。
二、強化護士職業(yè)道德，轉變服務(wù)觀(guān)念
組織科室護理人員認真學(xué)習市、區第十八屆四中全會(huì )會(huì )議精神，聽(tīng)取了醫院黨、政領(lǐng)導組織的關(guān)于政風(fēng)、行風(fēng)建設會(huì )議精神，進(jìn)行了“群眾路線(xiàn)”活動(dòng)，貫徹了“一切為病人服務(wù)、一切為臨床服務(wù)”的理念，加強了護士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢(xún)等工作�？剖夜彩盏讲T感謝信封1封，錦旗1面。拒請吃10次，拒收紅包4400元，多次為沒(méi)有陪伴的.病員送水、送飯，病員滿(mǎn)意度保持在95%以上。充分體現了病員對我們工作的肯定和信任。
三、加強優(yōu)質(zhì)護理，提高患者滿(mǎn)意度
熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護理貫穿從入院到出院整個(gè)就醫過(guò)程，入院時(shí)為患者準備好干凈整潔床單位，責任護士、主管醫生在最短的時(shí)間內看望患者，主動(dòng)自我介紹，主任、護士長(cháng)主動(dòng)到床旁關(guān)心患者。住院期間嚴格按照護理級別按時(shí)巡視病房，有效落實(shí)基礎護理的服務(wù)項目，做好生活護理，每天早上護士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢(xún)問(wèn)夜間情況，做好晨間護理。指導患者功能鍛煉，鼓勵患者自己做好生活護理，增強其戰勝疾病的信心。出院時(shí)做好患者的健康教育，出院進(jìn)行隨訪(fǎng)，了解病人出院后情況。
通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，科室在護理服務(wù)質(zhì)量及醫療質(zhì)量等方面取得明顯成效。
四、嚴格質(zhì)量控制，防止差錯事故
科室成立了質(zhì)控小組，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，每月底進(jìn)行差錯缺點(diǎn)討論，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。一年來(lái)未發(fā)生重大差錯、事故及護理糾紛。
五、加強護理安全管理
完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。認真落實(shí)住院患者“十大安全目標”，人人掌握，活學(xué)活用，不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素及時(shí)提醒，及時(shí)整改，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時(shí)的慎獨精神。
加強危重、焦點(diǎn)、重點(diǎn)患者重點(diǎn)時(shí)間段的管理，并作為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
在這年底的時(shí)刻就意味著(zhù)這一年的工作的結束，想想這一年已經(jīng)結束的工作也是有了不小的改變，當然面對接下來(lái)的時(shí)光也確實(shí)是需要擺正自己的心態(tài)，盡可能地做到較好的對待。
心內科護士個(gè)人工作總結 3
一年里，我在院領(lǐng)導與護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著(zhù)"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識與熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持與幫助下，思想、學(xué)習與工作等方面取得了新的進(jìn)步，現總結如下：
一、強化理論與業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
一是加強自我廉潔自律教育與職業(yè)道德教育。是否廉潔自律與職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)與形象，因此，在一年中的各次廉政教育與技能培訓后，我理解了要堅持"廉潔自律、嚴格執法、熱情服務(wù)"的方針，把人民群眾滿(mǎn)意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨與人民的利益放在首位，牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想，在人民群眾心目中樹(shù)立"白衣天使"形象。加強"四自"修養，即"自重、自省、自警、自勵"，發(fā)揮護士的主動(dòng)精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡與激勵自己，以便真正培養自己的道德品質(zhì)。
二是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度與藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步與提高，平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
二、嚴于律已，自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養與政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高
我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)與方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析與觀(guān)察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作與生活實(shí)踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主與自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開(kāi)放，堅信社會(huì )主義最終必然戰勝資本主義，對社會(huì )主義充滿(mǎn)必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學(xué)習。自我感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結合，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。過(guò)去的一年，我主要在呼吸內科與綜合外科工作，而這兩個(gè)科是臨床工作的重點(diǎn)。內科著(zhù)重觀(guān)察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的'緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時(shí)我還不適應，但我不怕，以前沒(méi)做過(guò)的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
我本著(zhù)"把工作做的更好"這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識與基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論與操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，"醫者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，為您提供學(xué)習資料|出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
心內科護士個(gè)人工作總結 4
這一年，內三科護理組認真執行及落實(shí)本年度護理計劃，按醫院護理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)�，F將20xx年護理工作總結如下：
一、落實(shí)護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)水平，不斷開(kāi)展新技術(shù)
對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，學(xué)習各種護理風(fēng)險應急預案及護理核心制度；更新護理知識及定期考核；學(xué)習及接收護理新知識及新技術(shù)，提高護理人員業(yè)務(wù)水平。
科室內新購置了機械排痰儀和呼吸機，并對全體護士進(jìn)行培訓，人人掌握�？苾�11月份成功開(kāi)展了腦梗塞溶栓術(shù)，效果顯著(zhù)。積極參加了本年度醫院組織的急救技術(shù)比武，并榮獲三人心肺復蘇一等獎的好成績(jì)�？剖易o士長(cháng)吳幸娜在《丁苯酞治療輕、中度血管性癡呆的有效性及安全性臨床研究》中獲x市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。吳幸娜在國家級期刊《健康指南》發(fā)表《內科護理溝通中存在的問(wèn)題和對策》論文一篇。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生
每周護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改
措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，杜絕護理差錯事故發(fā)生。
四、加強和提高護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量要求，力求做到準確、客觀(guān)及連續
護理文書(shū)也是法律文書(shū)，也是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中每位護士都能認真的根據自已所觀(guān)察到病人情況進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，能夠客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每位護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施。
五、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)
病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實(shí)健康教育，加強基礎護理及重危病人的`個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要。
六、急救物品完好率
急救物品完好率達到100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢一次，護士長(cháng)每周檢查并不定時(shí)進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、醫院內感染管理標準
按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，組織學(xué)習醫療廢物處理流程，院感監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
八、業(yè)務(wù)指標完成情況
全年入院病人1402人次，出院病人1396人次，靜脈輸液10225人次，各種注射4556人次，輸血53人次，心電監護272人次，收治危重病人204人次，搶救病人44人次，搶救成功44人次。
九、工作中還存在很多不足
1、基礎護理落實(shí)不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。
2、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
3、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，護理文書(shū)有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷；健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
十、明年展望
我們在保持原有的成績(jì)的基礎上，將繼續努力：
1、繼續加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習與培訓，提高護理技能水平；
2、進(jìn)一步完善護理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執行；
3、加強基礎護理的落實(shí)，加強病區安全管理，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；
4、健全護理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等各項管理制度，各項工作做到制度化、科學(xué)化、規范化。
5、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)，建設醫德好、服務(wù)好、質(zhì)量好的護理團隊。
6、堅持“以人為本”的服務(wù)原則，使護理服務(wù)更貼近病人，貼近群眾，貼近社會(huì )，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的健康需求，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)效益，讓群眾滿(mǎn)意。
心內科護士個(gè)人工作總結 5
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1-2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對；
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的.。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系兀?：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求，無(wú)菌包內用了化學(xué)指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
心內科護士個(gè)人工作總結 6
內科全體護理人員在所領(lǐng)導的支持和幫助下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了所領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃905%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規程去做。
2、堅持查對制度：
�。�1）要求每日核對醫囑，并有記錄。
�。�2）護理操作時(shí)要求必須做到三查八對。
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生護理差錯。
3、認真落實(shí)內科護理常規及專(zhuān)科護理，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本。
二、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。
2、對全體護士進(jìn)行醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德培訓，改善醫患關(guān)系，我們的`護理工作得到了患者及家屬的好評。
3、對住院病人發(fā)放醫德醫風(fēng)滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果在95%以上。
4、每月科室定期召開(kāi)公休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科專(zhuān)病知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、加強了院內感染管理
1、嚴格執行各項消毒隔離制度。
2、堅持每月對處置室的空氣培養。
3、堅持每天對處置室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每半個(gè)月對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅持每天紫外線(xiàn)消毒，上下午各通風(fēng)半小時(shí)。
6、醫療廢物按流程轉運，并記錄。
四、圓滿(mǎn)完成重點(diǎn)專(zhuān)病專(zhuān)科檢查
1、完善專(zhuān)病專(zhuān)科中醫護理常規及辯證施護。
2、開(kāi)展有中醫藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評。
3、開(kāi)展中醫護理技能操作訓練，重點(diǎn)為拔罐法和刮痧法兩項。
4、制訂中醫護理質(zhì)量持續改進(jìn)措施，積極改進(jìn)，并記錄，效果良好。
五、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基三嚴培訓，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習，內容為護理基礎理論知識、專(zhuān)科知識。
3、堅持每月進(jìn)行一次護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了討論，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
4、注重收集護理服務(wù)需求，通過(guò)發(fā)放護理工作滿(mǎn)意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士的工作給予激勵，調動(dòng)工作積極性。
5、加強護士禮儀文化學(xué)習，強化護士的現代護理文化意識，規范護理操作用語(yǔ)，護患溝通技能，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質(zhì)。
心內科護士個(gè)人工作總結 7
20xx年是全國衛生系統連續深化改革的一年，一年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、關(guān)懷和教育下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了xx年護理方案90%以上，現將工作狀況總結如下：
一、以病人為中心，爭創(chuàng )一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在日常工作中，護理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設身處地為病人著(zhù)想，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思索“假如我是病人”。主動(dòng)推行年初規劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)懷每一個(gè)病人，當病人入手術(shù)室時(shí)，護士在手術(shù)室門(mén)口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術(shù)治療的信念。護士長(cháng)時(shí)常詢(xún)問(wèn)同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能予以重視，準時(shí)解決。
二、打造科室文化，樹(shù)立團隊精神
主動(dòng)響應醫院“打造醫院文化，樹(shù)立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學(xué)習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫德醫風(fēng)訓練，并有爭辯記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的'護理服務(wù)理念，適應衛生改革、社會(huì )進(jìn)展的新形勢，主動(dòng)參預一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。主動(dòng)參預各項社會(huì )公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無(wú)償獻血。愛(ài)心奉獻社會(huì )，為科室增光添彩。
三、提高護士素養、培育一流人才
社會(huì )不斷前進(jìn)和進(jìn)展，我們深刻體會(huì )到全面提高護理人員綜合素養是科室進(jìn)展的重要環(huán)節。努力培育一支文化素養高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習，提高護理專(zhuān)業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中主動(dòng)報名參預各種自學(xué)、成人考試。
從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字角逐等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成果。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們認為正確而不懷疑，只有不斷提高全體護士的文化素養、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì )，為社會(huì )做貢獻。
四、規范整體護理，爭創(chuàng )一流管理
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專(zhuān)業(yè)化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結。建立健全服務(wù)目標，自覺(jué)接受病入及社會(huì )的監督。深入到到開(kāi)展整體護理，主動(dòng)發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，特別加強術(shù)中關(guān)愛(ài)、術(shù)后指導、護理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護士的滿(mǎn)意度調查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習有關(guān)整體護理的相關(guān)學(xué)問(wèn)及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。
嚴格執行查對制度及護理操作規程，無(wú)差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監測。狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。
五、工作業(yè)績(jì)
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，協(xié)作心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開(kāi)展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專(zhuān)家到我科做白內障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的全都好評。隨著(zhù)護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏(yíng)”的佳績(jì)�？剖医�(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品嘗成功的同時(shí)，我們也應當糊涂地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪(fǎng)視和健康訓練還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還明顯不足。
病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標準，病人的感動(dòng)是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。我們將不斷總結閱歷、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
心內科護士個(gè)人工作總結 8
時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間又過(guò)去了，在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步�，F對今年工作進(jìn)行總結。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應新的護理模式，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面
在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學(xué)會(huì )認真對待每一件事情，在用心的.同時(shí)更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學(xué)習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學(xué)習班。意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在護理工作中，我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。于是在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
四、不足之處
在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量。
心內科護士個(gè)人工作總結 9
轉眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在副護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來(lái)各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通；
及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使心內科成為一個(gè)溫暖的大家庭；
讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓。一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的`護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的副護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓副護士長(cháng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護士個(gè)人素質(zhì)的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；
舉辦天使心語(yǔ)小板報；
利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們心內科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
五、不足之處和努力方向
回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰；
面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望未來(lái)，對新的一年的副護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心，作為副護士長(cháng)我的努力方向是力爭在護理科研方面有所突破；寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
心內科護士個(gè)人工作總結 10
我從20xx年XX月份進(jìn)入xx醫院工作以來(lái)，在所有同事的幫助下，很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上，在進(jìn)一步的工作中，我還對醫院護理工作方面的一些環(huán)節明確提出了自己的一點(diǎn)建議，并在征得院領(lǐng)導的.認可后，積極著(zhù)手分步實(shí)施。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月后，承蒙院領(lǐng)導對我工作上的信任，委以重任，把護士長(cháng)這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實(shí)、做扎實(shí)我便進(jìn)一步注意觀(guān)察我們護理隊伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實(shí)現，但是由于我剛來(lái)醫院不久，又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全體護理人員，在思想上提升自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。
通過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認識到一個(gè)護士長(cháng)應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿(mǎn)完成護理任務(wù)，更多地與各科室的醫生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫院樹(shù)品牌！
我們知道：醫院的發(fā)展與進(jìn)步，不能離開(kāi)一個(gè)團結奮進(jìn)的領(lǐng)導團體，也不能離開(kāi)醫護人員的共同努力，更不能離開(kāi)每個(gè)人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢(mèng)想，行動(dòng)才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習，實(shí)實(shí)在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階，讓每一個(gè)護理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現自己的價(jià)值，為我們醫院能實(shí)現更大更強的發(fā)展目標打下堅實(shí)的基礎！
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來(lái)靠近大家，用人格來(lái)感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應急公共衛生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；按要求著(zhù)裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明，做到四心、兩滿(mǎn)意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意；白天晚上一個(gè)樣、領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣、查與不查一個(gè)樣），病人對護士的滿(mǎn)意度達95%以上。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿(mǎn)完成各項護理任務(wù)；
不斷提升自身素質(zhì)，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習，定期進(jìn)行考核，并作記錄留存。
心內科護士個(gè)人工作總結 11
在醫院領(lǐng)導的指導下，內五科全體護理人員緊密團結，克服了各種困難，在工作中積極主動(dòng)，勇于承擔責任，展現出了高度的敬業(yè)精神。他們結合心內科的特點(diǎn)，緊緊圍繞著(zhù)醫院的核心任務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，不斷努力，圓滿(mǎn)完成了各項護理工作任務(wù)，為科室的穩步發(fā)展提供了堅實(shí)保障。他們的辛勤付出得到了良好的評價(jià)和認可，為醫院的發(fā)展貢獻了自己的力量。
一、認真落實(shí)各項規章制度
護理團隊始終自覺(jué)遵守醫院內的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，秉持著(zhù)小事講風(fēng)格，大事講原則的工作態(tài)度，從不糾纏于無(wú)原則的爭議。在工作中相互支持，相互理解，確保各項護理工作有條不紊地進(jìn)行。團隊分工明確，各司其職，各盡其責，共同克服人手不足、護理任務(wù)繁重等挑戰，確保正常護理工作順利進(jìn)行。我們嚴格執行查對制度，主班、服藥班每日進(jìn)行兩次查對，副護士長(cháng)每日參與一次核對工作，對病危、病重患者進(jìn)行詳細核對，包括測血壓、各項護理及藥物治療，并做好記錄。在護理操作中，我們嚴格執行三查七對制度。對于病危、病重、臥床患者，我們進(jìn)行嚴格的交接班，包括床頭交接及皮膚情況和治療方面的交接。同時(shí)，我們加強了基礎護理的實(shí)施，包括每日晨間和午間護理，及時(shí)整理和更換床單，營(yíng)造整潔溫馨的病區環(huán)境。
二、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對護理人員進(jìn)行三基培訓。購買(mǎi)心內科專(zhuān)業(yè)護理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習并隨機考試。每月定期召開(kāi)科會(huì )，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!
三、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
堅持了以病人為中心。以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P信，錦旗。并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人及家屬提出的要求給予程度的'滿(mǎn)足。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話(huà)回訪(fǎng)。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊。
四、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟?4消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒。
光陰似箭，一年過(guò)去了，回首往事，我從普通護士蛻變?yōu)樾膬瓤聘弊o士長(cháng)的過(guò)程，不斷地對自己提出嚴格要求。在科室工作中，我身先士卒，大膽創(chuàng )新，積極配合科室主任，促進(jìn)醫護協(xié)作，引導團隊加強溝通，增進(jìn)凝聚力。我充分調動(dòng)護理團隊的積極性，讓醫護人員在愉悅的工作狀態(tài)下為病人服務(wù)，為病區營(yíng)造了溫馨和諧的環(huán)境。
心內科護士個(gè)人工作總結 12
在醫院管理層和護理部門(mén)的指導下，得到了各兄弟科室的支持與協(xié)助，心內科全體護理人員緊密團結，積極主動(dòng)，甘于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)。我們堅持務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)，結合心內科的特點(diǎn)，緊扣醫院的中心任務(wù)，扎實(shí)工作，較好地完成了各項護理工作任務(wù)，保障了科室的正常運轉。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。以下是我們對護理工作的總結：
一、認真落實(shí)各項規章制度
全科護理人員秉持自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，堅持小事講求風(fēng)格，大事堅持原則，絕不紛爭無(wú)謂之事，相互支持，相互理解，分工明確，各司其職，共同承擔責任，團結務(wù)實(shí)，克服人手短缺、護理任務(wù)繁重的困難，確保護理工作的順利開(kāi)展。嚴格執行查對制度：主班、服藥班每日各進(jìn)行兩次查對，副護士長(cháng)每日參與一次，詳細核對病危、病重患者的一級護理、血壓測量以及其他護理和藥物治療，并進(jìn)行記錄簽字；護理操作嚴格執行三查七對；對于病危、病重和臥床患者，交接班時(shí)嚴格交接患者皮膚病情和治療情況。加強了基礎護理的實(shí)施，每日晨間和午間護理，及時(shí)整理和更換床單，營(yíng)造整潔溫馨的病區環(huán)境。
二、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
為了提升護理人員的專(zhuān)業(yè)水平，我們進(jìn)行了三基培訓。通過(guò)購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的心內科護理書(shū)籍，定期組織學(xué)習并進(jìn)行隨機考核。每月舉行科室會(huì )議，安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容，并堅持護理查房制度，組織護理人員展開(kāi)深入討論。這些舉措不僅提高了護理人員的專(zhuān)業(yè)技能，也增強了她們對自身和科室發(fā)展的信心。我們積極引導護理人員參與醫院舉辦的專(zhuān)業(yè)學(xué)習活動(dòng)，持續提升護理服務(wù)水平。
三、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
我們始終堅持以病患為核心，以提供高品質(zhì)服務(wù)為宗旨。為了加強護理人員的醫德醫風(fēng)建設，我們強調實(shí)施行為規范，要求護理人員在日常工作中展現微笑服務(wù)和文明用語(yǔ)。每月我們都會(huì )向住院病患發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，調查結果顯示滿(mǎn)意度始終保持在97%以上。我們也多次收到了病患的贊揚信和錦旗，這些都是對我們服務(wù)的肯定。同時(shí)，我們也會(huì )針對調查中發(fā)現的`問(wèn)題采取整改措施，以不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
每月定期舉辦病房座談會(huì )，邀請患者及其家屬參與，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，并盡力滿(mǎn)足他們的需求。我們積極推行以患者為中心的健康教育，通過(guò)制作并發(fā)放健康手冊、護士的言傳身教以及宣傳板塊，使患者更加了解疾病的預防、康復和相關(guān)醫療護理常識。我們合理安排每日輸液治療的時(shí)間，為患者提供貼心的護理服務(wù)。在患者需要進(jìn)行各種檢查時(shí)，我們會(huì )陪同護送，并協(xié)助辦理出入院手續。我們還提供一次性用品，如紙杯，并為無(wú)家屬或年邁患者提供幫助。定期電話(huà)回訪(fǎng)是我們服務(wù)的一部分。通過(guò)這些精心細致的服務(wù)，我們贏(yíng)得了患者及其家屬的高度贊揚。
四、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度�？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^治療室的空氣培養。也堅持每日對治療室、病區病房進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟?4消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒。
光陰似箭，從上任副護士長(cháng)近一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，回望過(guò)去，由一名普通護士到心內科副護士長(cháng)的轉型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！充分調動(dòng)護理人員的工作積極性，讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
心內科護士個(gè)人工作總結 13
在心內科擔任副護士長(cháng)已經(jīng)一年了，現在正值年末歲末，是時(shí)候進(jìn)行一番工作總結并規劃來(lái)年的計劃了。這樣的總結不僅是對自己工作的反思，也是對未來(lái)工作的激勵和指引。
一、病房護理管理
一年前踏入心內科工作領(lǐng)域，不懈地汲取專(zhuān)業(yè)知識，克服了起初的不足之處。當搶救與病房工作人員處于緊張狀態(tài)時(shí)，我毫不猶豫地站在最前線(xiàn)，直接參與病人的護理工作。我致力于建立符合護理質(zhì)量標準的各項工作常規，并持續監測和記錄各項質(zhì)量指標，及時(shí)發(fā)現不足并加以改進(jìn)。運用PDCA（Plan-Do-Check-Act）質(zhì)量改進(jìn)方法，我主導了樓層CQI（Continuous Quality Improvement）項目的實(shí)施，充分發(fā)揮了護士的用心與專(zhuān)業(yè)性。我們著(zhù)重改善了深靜脈管理，推動(dòng)了病人評估流程的規范化，加強了健康教育工作，并改進(jìn)了交接班制度的執行規范。我制定了全面的護理工作計劃，促進(jìn)了病歷記錄的規范化，并定期進(jìn)行檢查。同時(shí)，我及時(shí)將檢查結果反饋給相關(guān)護士，協(xié)助他們改進(jìn)規范執行事件處理和上報流程，以及展開(kāi)討論。
二、人員管理
本樓層理解新調入新員工，均能安排規范的科室崗前培訓，進(jìn)行認真的帶教和指導，所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應工作。在員工激勵方面，透過(guò)不斷的護士及時(shí)評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作，并及時(shí)表?yè)P好的行為來(lái)弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個(gè)護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作積極性。
當副護士長(cháng)，我積極支持和鼓勵護士繼續深造。在工作安排上，我盡量給予便利，讓她們能夠順利地參加學(xué)習。為了提升護士的`英語(yǔ)水平，我鼓勵她們學(xué)習英語(yǔ)，并組織科室邀請外科專(zhuān)家進(jìn)行授課。面對帶教資源不足的情況，我們積極發(fā)揮科室護士的團隊精神，共同承擔起帶教工作。我們舉辦各種小型講座，得到了學(xué)生的好評，同時(shí)也提升了科室護士的教學(xué)能力。
三、工作管理
根據醫院管理要求，執行樓層成本核算管理。確立每周供應室領(lǐng)取物品數量，并遵循醫院規定的收費標準。對科室財務(wù)和物品進(jìn)行規范管理，并定期檢查。調整樓層物品擺放，維持整潔環(huán)境。重新強調科室排班及換班制度，促進(jìn)護士規范換班。根據病人需求，合理配置護理人力，確保護理效果和人力安排的合理性。積極參與醫院及護理部會(huì )議，每月召開(kāi)護士會(huì )議，及時(shí)傳達醫院及護理部工作理念和安排。引導護士遵循醫院宗旨和目標。促進(jìn)護理部與其他部門(mén)合作，協(xié)助心內科主任進(jìn)行管理工作，增進(jìn)醫護之間的合作。作為交流委員會(huì )重要成員，積極參與活動(dòng)，推動(dòng)委員會(huì )的發(fā)展。
心內科護士個(gè)人工作總結 14
值此年終之際，我謹對過(guò)去一年在心內科的工作進(jìn)行總結和回顧。在這一年里，我深刻感受到了心內科工作的挑戰與成就，也在不斷學(xué)習和成長(cháng)中提升了自己的專(zhuān)業(yè)水平。以下是我對過(guò)去一年工作的總結：
一、專(zhuān)業(yè)知識和技能提升
在過(guò)去一年中，我通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，提升了自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我參加了多次心內科相關(guān)的培訓和學(xué)術(shù)交流，不斷學(xué)習最新的診療技術(shù)和護理理念，使自己能夠更好地應對各種心血管疾病的護理工作。同時(shí)，我也積極參與臨床實(shí)踐，不斷提升護理技能，為患者提供更加專(zhuān)業(yè)、細致的護理服務(wù)。
二、團隊合作和溝通能力
在心內科工作中，團隊合作和良好的溝通能力至關(guān)重要。我與醫生、其他護士和患者家屬之間保持良好的溝通和協(xié)作，確�；颊叩玫饺娴淖o理和關(guān)懷。在團隊合作中，我能夠充分發(fā)揮自己的.專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極參與護理團隊的工作，為患者提供更好的護理服務(wù)。
三、患者關(guān)懷和安全護理
作為一名心內科護士，患者的關(guān)懷和安全護理是我們工作的核心。在過(guò)去一年中，我始終把患者的利益放在首位，關(guān)注患者的生理和心理需求，積極開(kāi)展健康宣教和心理疏導工作，為患者提供全面的護理服務(wù)。同時(shí)，我也注重患者的安全護理，積極參與并貫徹執行各項護理標準和操作規程，確�；颊叩玫桨踩淖o理。
四、自我反思與不斷進(jìn)步
在工作中，我時(shí)刻保持著(zhù)對自己工作的反思和總結，不斷尋求改進(jìn)和提高。通過(guò)及時(shí)總結工作中的經(jīng)驗和教訓，我能夠更好地發(fā)現自己的不足之處，不斷完善自己的工作，提高工作質(zhì)量和效率。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年是我在心內科工作中不斷學(xué)習和成長(cháng)的一年。我將繼續努力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的護理服務(wù)，為心內科的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在新的一年里，我能夠繼續與團隊一起努力，為患者的健康貢獻自己的力量。
感謝領(lǐng)導和同事們一直以來(lái)對我的支持和幫助，也感謝患者和家屬對我的信任和理解。在新的一年里，我將繼續努力，為心內科的發(fā)展和患者的健康而努力奮斗！
心內科護士個(gè)人工作總結 15
轉眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在副護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來(lái)各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通；
及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使心內科成為一個(gè)溫暖的大家庭；
讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓。一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的'護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的副護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓副護士長(cháng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護士個(gè)人素質(zhì)的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；
舉辦天使心語(yǔ)小板報；
利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們心內科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
五、不足之處和努力方向
回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰；
面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望未來(lái)，對新的一年的副護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心，作為副護士長(cháng)我的努力方向是力爭在護理科研方面有所突破；寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
心內科護士個(gè)人工作總結 16
我懷著(zhù)無(wú)比興奮的心情來(lái)到自己家鄉的人民醫院，開(kāi)始了那為期一個(gè)月的護理見(jiàn)習生涯!
沒(méi)有學(xué)院的介紹信，許多人說(shuō)醫院很難接收�？墒俏�，憑著(zhù)那份對專(zhuān)業(yè)的熱情和信心，踏進(jìn)了醫院的大門(mén)。帶著(zhù)微笑，我向護士小姐詢(xún)問(wèn)了如何才能到醫院臨床護理的見(jiàn)習。她，一位白衣天使，細心的告訴我說(shuō)，您可以去門(mén)診八樓的科教科找x科長(cháng)詢(xún)問(wèn)一下。還是帶著(zhù)微笑，向她說(shuō)了聲謝謝。
邁著(zhù)輕盈的腳步，走到了那里。x科長(cháng)很客氣，看了我的學(xué)生證之后，讓我填了一份入檔資料，還給我打印了一張見(jiàn)習證件。去了護理部，按照x科長(cháng)的要求，我找到了潘老師，一位和藹可親的老護士。她微笑的接待了我，安排了我去住院部十病區參加見(jiàn)習，聯(lián)系了那里的'護士長(cháng)周悟穎老師，還對我說(shuō)，小伙子，好好干。
于是我找到了自己病區的護士長(cháng)李x，和她說(shuō)明了情況后，李護士長(cháng)欣然的接受了我的請求，同意我在她那見(jiàn)習一個(gè)月，并安排了我的老師，梁老師。
見(jiàn)習的第一天早上，我早早的來(lái)到醫院，那時(shí)七點(diǎn)半交接班還沒(méi)開(kāi)始，我跟著(zhù)護士幫病人換被單，幫他們量體溫等等。到了七點(diǎn)半，醫生和護士門(mén)準時(shí)交接班，值夜的醫生和護士將昨夜病人的情況進(jìn)行報告，然后各個(gè)管床醫生分別開(kāi)始查房，我也跟著(zhù)他們，認真的聽(tīng)他們如何檢查病人和如何詢(xún)問(wèn)他們�？粗�(zhù)他們那一絲不茍的工作態(tài)度，我的心里不禁充滿(mǎn)著(zhù)崇敬之情。首先，醫生們對病人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，問(wèn)他們的病癥，比如：有無(wú)發(fā)熱，有無(wú)疼痛，飲食如何，排泄是否正常，有無(wú)多尿少尿等等。
然后，醫生仔細觀(guān)察病人的體征，有時(shí)還做下叩診，最后開(kāi)出醫囑。這時(shí)，護士們開(kāi)始了緊張的比對醫囑，并且按照醫囑進(jìn)行取藥和進(jìn)行治療，護士每隔4小時(shí)查一次體溫，并且繪成溫度曲線(xiàn)，供醫生參考，另外，每隔半小時(shí)進(jìn)行一次巡房，檢查是否有異常情況出現。在這一個(gè)多月里，我堅持的，就是給一位又下肢脛骨曾經(jīng)骨折，現在還在養傷的病人傷口消毒。他跟別人不一樣，固定的不是內鋼針，而是外面的，四根粗粗的鋼針，硬生生的插在他的小腿上，由于與外界相連，他的傷口常常發(fā)炎便紅腫，所以，我們護士每天必須兩次給他消毒，防止傷口的炎癥。因為我在脊柱外科和泌尿的外科的病區，截癱病人很多，所以，作為那里的護理工作人員時(shí)而常常要去病房給病人做翻身，叩背，檢查他們的身體皮膚，有沒(méi)有褥瘡生成。
有人說(shuō)，任何一件簡(jiǎn)單的小事清，如果能連續做上x(chóng)年，就是一件偉業(yè)!我也記得王老師曾對我說(shuō)：“干我們這一行，就是要堅持認真二字，任何時(shí)候、任何情況下都馬虎不得!這是對我們的要求�！钡拇_，生命是脆弱的，何況是身患疾病的人呢。在我見(jiàn)習的那段日子里，曾經(jīng)有病人從床上摔下，盡管沒(méi)有受到太大的傷害，但給我們帶來(lái)的是反省，我們沒(méi)有給病人在床兩側都裝上護欄。在普通的病房，雖然基本是家屬在照顧，但是，他們畢竟不是專(zhuān)業(yè)的，沒(méi)有一些警惕的意識，所以作為護士，我們要給家屬和病人做好宣教工作以及護理工作，以防止這類(lèi)事故的再次發(fā)生。
心內科護士個(gè)人工作總結 17
值此年末，回首過(guò)去一年，我作為心內科護士，深感責任重大、使命光榮。在這一年的工作中，我深刻體會(huì )到了護士的使命和價(jià)值，也收獲了不少成長(cháng)和進(jìn)步。以下是我對本年度工作的總結：
1.專(zhuān)業(yè)知識和技能提升
在過(guò)去的一年中，我積極學(xué)習心血管疾病的相關(guān)知識，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)參加各類(lèi)培訓和學(xué)習，我加強了對心絞痛、高血壓、心律失常等疾病的認識，提高了護理技能和應對突發(fā)情況的能力。同時(shí)，我也不斷學(xué)習新的護理理念和方法，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
2.臨床護理工作
在臨床工作中，我積極配合醫生開(kāi)展各項檢查和治療工作，嚴格執行各項護理操作規范，確�；颊叩玫桨踩�、有效的護理。我注重與患者的溝通和交流，關(guān)心患者的心理健康，努力為患者提供溫馨、細致的護理服務(wù)。在護理過(guò)程中，我始終以患者為中心，尊重患者的個(gè)人權利和尊嚴，努力為患者創(chuàng )造舒適的就醫環(huán)境。
3.團隊合作
作為心內科護士，我深知團隊合作的重要性。在過(guò)去的一年中，我積極與醫生、其他護士和醫務(wù)人員合作，共同為患者提供全方位的護理服務(wù)。在工作中，我尊重他人，善于溝通和協(xié)調，努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，為團隊的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
4.自我反思與進(jìn)步
在工作中，我不斷進(jìn)行自我反思，總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。我虛心接受他人的建議和批評，努力改正不足，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。同時(shí)，我也注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，積極參加各種學(xué)術(shù)交流和專(zhuān)業(yè)培訓，拓寬自己的視野，提高自身的綜合素質(zhì)。
在新的一年里，我將繼續努力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力，為患者的'健康貢獻自己的力量，為心內科的發(fā)展和進(jìn)步盡自己的一份力量。希望在新的一年里，我能與團隊一起，為患者帶來(lái)更多的溫暖和關(guān)懷，為心血管疾病的防治貢獻自己的一份力量。
愿我們的心內科團隊在新的一年里取得更大的成就，讓更多的患者得到及時(shí)、有效的治療和護理，共同創(chuàng )造更加美好的醫療環(huán)境和社會(huì )效益。
心內科護士個(gè)人工作總結 18
一年里，我在院領(lǐng)導和護士長(cháng)的關(guān)懷與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)懷與幫忙下，本著(zhù)一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力提高理論學(xué)問(wèn)和嫻熟地把握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)懷、支持和幫忙下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現總結如下：
一、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素養
加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的凹凸、思想品德的好壞直接影響護士的素養和形象，因此，在廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執法、熱忱效勞的方針，把人民群眾滿(mǎn)足作為做好工作的根本動(dòng)身點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展全心全意為人民效勞的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，堅固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想，在人民群眾心目中樹(shù)立白衣天使形象。
仔細學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，增加了安全愛(ài)護意識。在護士長(cháng)積極仔細指導下，我在許多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的`工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，提高了自身素養及應急力量。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
過(guò)去的一年，我主要在心內科工作，為了搞好工作，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當的開(kāi)展工作并嫻熟圓滿(mǎn)地完本職工作。
我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積幫助護士長(cháng)做好病房的治理工作及醫療文書(shū)的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)標準，仔細書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，醫者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
三、工作心得
我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復。喜愛(ài)自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作規劃，有主次的先后準時(shí)的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的奉獻。
心內科護士個(gè)人工作總結 19
在心內科任副護士長(cháng)已有一年的時(shí)間了，現在是時(shí)候對過(guò)去的工作進(jìn)行總結，并為即將到來(lái)的新一年制定計劃了。這樣做不僅可以反思自己的工作表現，也可以激勵自己在未來(lái)的工作中更上一層樓。
一、病房護理管理
在心內科工作了一年，我不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，努力彌補自己的不足。在緊急情況和病房工作人員繁忙的時(shí)候，我總是率先投入到病人護理中。我建立了各種工作規范，確保護理質(zhì)量符合標準。我監測并記錄各項質(zhì)量指標，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以改進(jìn)。我采用PDCA質(zhì)量改進(jìn)方法，推動(dòng)樓層CQI項目的實(shí)施，在實(shí)踐中充分發(fā)揮護士的主觀(guān)能動(dòng)性，改善了靜脈管理，促進(jìn)了病人評估的規范化，提升了健康教育水平，加強了交接班制度的執行力度。我制定了護理工作計劃，促進(jìn)病歷記錄的規范化，定期進(jìn)行檢查，并及時(shí)向相關(guān)護士反饋檢查結果，協(xié)助他們改進(jìn)規范化處理和上報事件，并進(jìn)行討論。
二、人員管理
本樓層理解新調入新員工，均能安排規范的科室崗前培訓，進(jìn)行認真的帶教和指導，所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應工作。在員工激勵方面，透過(guò)不斷的護士及時(shí)評估反饋與季度評估相結合，幫忙護士不斷改善工作，并及時(shí)表?yè)P好的行為來(lái)弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。透過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個(gè)護士都直接負責一項的科室管理資料，激發(fā)護士的工作積極性。
我們積極支持和鼓勵護士繼續學(xué)習。作為副護士長(cháng)，我們努力安排工作，以方便護士們的學(xué)習。我們也積極推動(dòng)護士學(xué)習英語(yǔ)，組織外科專(zhuān)家進(jìn)行英語(yǔ)授課，幫助提升護士的語(yǔ)言水平。在帶教資源緊缺的情況下，我們充分發(fā)揮科室護士的熱心與用心，共同承擔學(xué)生的帶教任務(wù)。通過(guò)各種形式的`小講課，我們得到了學(xué)生的認可，同時(shí)也提高了科室護士的教學(xué)能力。
三、工作管理
根據醫院的要求，進(jìn)行樓層成本核算管理，確保每周供應室領(lǐng)物數量的固定。同時(shí)，執行醫院規范的收費管理制度，定期檢查科室財務(wù)和物品情況。針對樓層環(huán)境，進(jìn)行物品放置調整，以提升整潔度。重新強調科室的排班及換班制度，鼓勵護士按規范執行換班。根據病人的需要，合理安排護理人力，確保護理效果和人力的合理利用。積極參與醫院及護理部的會(huì )議，定期召開(kāi)護士會(huì )議，及時(shí)傳達醫院及護理部的工作理念和安排。引導護士遵循醫院的宗旨和目標，促進(jìn)護理部與其他部門(mén)的合作，協(xié)助心內科主任處理管理工作，促進(jìn)醫護之間的協(xié)作。作為交流委員會(huì )的重要成員，積極參與委員會(huì )的活動(dòng)，推動(dòng)委員會(huì )的發(fā)展。
心內科護士個(gè)人工作總結 20
一年又逝，歲月如梭。站在副護士長(cháng)的崗位上，回顧這一年來(lái)的工作，心情頗為感慨�，F在我將對自己在過(guò)去一年中所從事的各項工作進(jìn)行總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來(lái)，在護理部和科主任的帶領(lǐng)下，我嚴格要求自己，努力在科室工作中發(fā)揮先鋒模范作用，積極落實(shí)醫院和科室的各項工作規定，確�？剖夜ぷ饔行蜷_(kāi)展。我與主任密切合作，積極促進(jìn)醫護之間的良好溝通，及時(shí)化解工作中的摩擦和矛盾，增進(jìn)科室成員的凝聚力，讓心內科成為一個(gè)溫馨的大家庭。我致力于營(yíng)造舒適和諧的醫療環(huán)境，讓醫護人員在愉悅的狀態(tài)下工作，同時(shí)為病人提供溫暖關(guān)懷和和諧治療環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
結合業(yè)務(wù)講座和現場(chǎng)查房，我啟動(dòng)了科室主任和醫生的參與，對呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統等常見(jiàn)內科疾病進(jìn)行了全面培訓。經(jīng)過(guò)一年的系統學(xué)習，考核結果顯示，護士們對各系統常見(jiàn)疾病有了深入的了解，這不僅提升了她們的`專(zhuān)業(yè)水平，也極大地增強了她們對自身和科室發(fā)展的信心。隨后，我采取了日常強化培訓，持續結合病例強化護理知識，最終打造了一支技術(shù)嫻熟的護理團隊。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的團隊管理經(jīng)驗讓我深刻領(lǐng)悟到：規范行為是重要的，但更重要的是激發(fā)團隊成員的內在動(dòng)力，引導他們的思想轉變，提升他們的內在素質(zhì)。因此，我采取了一系列措施：每周在護士排班表上分享一句勵志的名言或職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語(yǔ)”小板報活動(dòng)；利用早會(huì )時(shí)間講述一些勵志、哲理故事，引發(fā)護士們對生活和事業(yè)的思考。在潛移默化的影響下，我們心內科護士的人文素質(zhì)得到了顯著(zhù)提升。
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，大部分科室在進(jìn)行病人健康教育時(shí)，通常依賴(lài)護士口頭傳達信息。然而，通過(guò)長(cháng)期觀(guān)察，我發(fā)現這種做法存在一個(gè)明顯的缺陷：護士傳達的信息可能太少，覆蓋范圍不夠全面；或者說(shuō)得太多，由于時(shí)間有限而導致講解匆忙，難以讓病人真正記住所傳達的內容。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我制定了一份入院宣教提綱，供護士口頭宣教時(shí)參考。同時(shí)，將詳細的內容錄入電腦，供病人查閱。護士在按照提綱進(jìn)行口頭宣教后，再將詳細資料提供給病人。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人更好地掌握信息，也節省了護士大量時(shí)間。這種方法受到了廣泛歡迎。
五、不足之處和努力方向
回首往事，我可以自豪地說(shuō)，我珍惜每一分每一秒的光陰，從未虛度。面對我的病人和我的工作場(chǎng)所，我總是盡心盡力。然而，我也清楚地認識到，在工作中還存在不足之處。因此，對于未來(lái)，我懷著(zhù)信心迎接新一年的副護士長(cháng)工作。作為副護士長(cháng)，我將努力在護理科研領(lǐng)域取得突破，同時(shí)不斷完善自己的管理方式，實(shí)現寬嚴相濟的管理理念。
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