商場(chǎng)主管周工作總結范文

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的商場(chǎng)主管周工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭，不知不覺(jué)xx年就這么結束了�；厥走^(guò)去一年來(lái)的工作歷程，內心難怪感慨萬(wàn)千，xx店開(kāi)業(yè)至今，已有三個(gè)年頭了，在這幾年里，我有歡喜，也有過(guò)失落。xx為我們每個(gè)員工提供了展示自己的平臺，在這里我不但學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識、家電的銷(xiāo)售技巧、賣(mài)場(chǎng)管理規范、同時(shí)也研究會(huì )了人與人之間的交往，如何尊重領(lǐng)導，服從分配，愛(ài)護員工，善待同事。

　　人只有不斷的總結過(guò)去，才會(huì )有新的發(fā)展和進(jìn)步，如果不懂得總結，那么我們做的永遠都也許只是重復過(guò)去，平庸無(wú)為，感謝公司給我提供這次總結的機會(huì )，可以讓大家一起分享各自的收獲，使我們互滲透各自成功的經(jīng)驗和不足�？偨Y過(guò)去、取長(cháng)補短、挖掘潛力，為20xx年的管理工作做好充分的準備和充分規劃。

　　在xx這個(gè)平臺我一直保持著(zhù)一份勢不可擋的熱情高漲工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名門(mén)市的管理人員，堅決不可以把個(gè)人的個(gè)人情緒帶到教育工作中去。管理者的行事和規范，也直接影響員工們的工作激情。雖然自己過(guò)于做主管時(shí)間不算太長(cháng)，不低自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深信要樹(shù)立良好的形象，因為精神領(lǐng)袖我們不僅僅領(lǐng)袖著(zhù)我們自身，更代表著(zhù)xx的形象。作為xx店家電一名主管，核心以人員的管理和行政管理銷(xiāo)量為核心。經(jīng)過(guò)學(xué)習與摸索，我將管理模式人員的管理分為兩大類(lèi)：?jiǎn)T工前提條件制度管理和銷(xiāo)量目標管理。

　　一、員工制度管理

　　顧名思義就是按照公司的制度、員工手冊來(lái)執行行政管理，用以約束員工工作行為的一種運營(yíng)管理方式。沒(méi)有規矩不成方圓，家有家規，國有國法，廠(chǎng)有廠(chǎng)紀。嚴格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹(shù)立標桿作用，為下屬帶個(gè)好頭。其實(shí)，我在工作中發(fā)現大多數問(wèn)題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動(dòng)中去，嚴格督促員工按制度行事。

　　二、銷(xiāo)量目標管理

　　就是根據一般性情況，給每個(gè)員工制定的銷(xiāo)量任務(wù)。每個(gè)月要給員工制定銷(xiāo)量，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。帶動(dòng)員工如何充分利用利用節假日搞好銷(xiāo)售，如何利用人脈關(guān)系帶動(dòng)善用顧客，如何利用人商良好的口碑讓顧客享受到超值服務(wù)。不斷激勵員工的工作熱情，并調動(dòng)員工的積極性去認真思考要通過(guò)哪些通路、方法來(lái)盡可能的提高銷(xiāo)售額。由于自身的素質(zhì)低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿(mǎn)，我有過(guò)失落和消極情緒。對責難領(lǐng)導的批評有時(shí)產(chǎn)生不服氣的心態(tài)，對同事的心結深感委屈。在從前的一段時(shí)間里，我茫然不知所措，以往的工作滿(mǎn)腔熱情消失貽盡，看見(jiàn)違規亂紀裝作沒(méi)有看見(jiàn)，想說(shuō)的話(huà)不敢說(shuō)，該做的事情不想做，帶頭在商超聊天烤火，和同事閑聊。思想不對頭，管理方法不得當，差點(diǎn)讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的不足，對于自己的管理水平和自身整體素質(zhì)還有待提高，在工作之余，自己還應該多學(xué)習管理方面的書(shū)籍，多請教上級領(lǐng)導，多和同事溝通，多學(xué)習關(guān)于產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技能方面的專(zhuān)業(yè)知識，我們只有逐漸的學(xué)習，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會(huì )之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個(gè)工種中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的成績(jì)。只有這樣，領(lǐng)導才可以考慮你的工資，論功加薪。

　　以上只是本人比較膚淺的一些認識，希望在工作中領(lǐng)導們你能夠及時(shí)糾正我的錯誤，我定當決心做好本職工作，為做好經(jīng)理的心腹，力所能及的為上級分擔，也希望公司在每一位職員的努力下，在新的一年中會(huì )有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的其他工作一定會(huì )越來(lái)越努力的，盡量不會(huì )出現明顯任何的差錯，這對我是必須要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！xx年努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

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