病區護理工作總結整理

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的病區護理工作總結整理，歡迎大家分享。

病區護理工作總結整理1

　　一、認真落實(shí)各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄。

　�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對。

　�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。

　　3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的'發(fā)生。

　　二、提高護士長(cháng)管理水平

　　1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。

　　2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。

　　3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

　　4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設

　　1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。

　　3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

　　4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

　　5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

病區護理工作總結整理2

　　20xx年重癥醫學(xué)科二病區在院及護理部的正確領(lǐng)導下，圍繞“三好一滿(mǎn)意”這一工作思路，團結一致，扎實(shí)工作，較好的完成了各項目標任務(wù)�，F將上全年工作情況總結如下：

　　一、抓業(yè)務(wù)學(xué)習，促進(jìn)人員知識水平提高。

　　科室根據護理部三基理論知識學(xué)習計劃安排，充分利用業(yè)余時(shí)間加強三基理論學(xué)習，在每月的考核中均取得了較好的成績(jì)。全科人員利用休息時(shí)間強化技能操作訓練，達到心肺復蘇、呼吸機使用、除顫儀使用等操作人人過(guò)關(guān)。另外，科室用晨會(huì )時(shí)間學(xué)習有關(guān)制度、流程、規范、常規，學(xué)習一項檢查一項使各項學(xué)習落到實(shí)處而不流于形式。參加科與科、院與院、醫生與護士多種形式的學(xué)術(shù)交流，培養護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問(wèn)題的能力。

　　二、抓制度落實(shí)，促進(jìn)醫療安全。

　　嚴格落實(shí)護士長(cháng)質(zhì)量管理職責，加強工作過(guò)程中的安全管理，進(jìn)一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每一項工作落實(shí)到人，每一項督促檢查落實(shí)到人，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中，嚴格按特級護理要求護理病人，護理操作中落實(shí)查對制度，搶救危重病人時(shí)則遵循危重病人搶救制度，護理交接班時(shí)就按照交接班制度等，不但要人員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會(huì )到其對我們工作的保護、促進(jìn)、提高作用。

　　三、抓護理質(zhì)量，促進(jìn)護理安全

　　過(guò)去一年，我科在護理部的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認真落實(shí)護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò )的護理質(zhì)量管理，在科室內抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時(shí)反饋，及時(shí)主動(dòng)向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，及時(shí)改進(jìn)了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡(jiǎn)化護理文書(shū)之后，科室加大了對簡(jiǎn)化后護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的規范的自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋給當事人并改正。此外，根據科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班，在重點(diǎn)時(shí)段安排加強班，并嚴格執行分級護理制度和其他各項規章制度，保證了護理安全，全年無(wú)護理差錯事故發(fā)生。

　　四、抓業(yè)務(wù)收入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　20xx年重癥醫學(xué)科二病區共收治病512人次，搶救危重病人138人次，護理呼吸機的病人1943人次，護理氣管切開(kāi)病人715人次，全年總收入9736464。38其中護理收入516539。68。嚴格控制成本，嚴格限制水、電及科內物品消耗，做到該收不漏，嚴格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù)，今年3月份我科開(kāi)展新業(yè)務(wù)CRRT治療，全年共護理CRRT病人111人次，同時(shí)開(kāi)展俯臥位通氣護理了一位顱腦外傷背部大面積擦傷的病人取得了良好的效果。另外，營(yíng)養泵的`使用，不但能收取相應費用，而且更符合危重病人胃腸生理機能，減少了胃腸營(yíng)養的并發(fā)癥。

　　五、抓服務(wù)意識，促進(jìn)病人滿(mǎn)意。

　　科室人員把醫院和病人的利益放在首位，對待病人誠實(shí)、細致、人道，加強基礎護理，增加舒適感，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位思考，假如我是一名病人，假如病人是我親人�？剖依^續從基礎護理的落實(shí)情況，考核人員的責任心、愛(ài)心、耐心、同情心和慎獨修養。同時(shí)，加強關(guān)鍵護士（工作能力、溝通能力差的護士）、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關(guān)鍵時(shí)段（節假日、夜班）的管理，消除隱患，確保醫療安全，提高了病人的滿(mǎn)意度。

病區護理工作總結整理3

　　1、根據門(mén)急診護士人數及科室工作性質(zhì)進(jìn)行合理的分工和安排，要求科室護士24小時(shí)電話(huà)暢通，做好突發(fā)事件的應急準備，合理安排班次。

　　2、指導護理人員配合醫師做好急診危重病人搶救與120救護車(chē)出診準備工作，做到藥品、物品、器械齊備。在“120”院前急救及院內急救演練過(guò)程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科，每個(gè)環(huán)節都要求做到無(wú)縫銜接，確保急診綠色通道暢通無(wú)阻，為病人提供了方便快捷的急救服務(wù)。

　　3、進(jìn)一步完善了急診留觀(guān)病人的管理，針對留觀(guān)輸液病人制定了管理辦法及護士工作流程，為急診留觀(guān)病人提供整潔、舒適、安全的.就醫環(huán)境。

　　4、做好急救藥品及急救儀器的管理保持急救器械、物品、藥品處于應急狀態(tài)，保證急救物品藥品完好率100%。

病區護理工作總結整理4

　　急診科制定學(xué)習制度和計劃，加強護理人員的'業(yè)務(wù)知識學(xué)習。開(kāi)展急救專(zhuān)業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習氣管插管，要求急診八大件操作人人過(guò)關(guān)。與醫生一同學(xué)習心肺復蘇新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng )傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺(jué)學(xué)習尉然成風(fēng)，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專(zhuān)班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執業(yè)考試均通過(guò)。指派高年資的護士外出學(xué)習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

病區護理工作總結整理5

　　20xx年是能力發(fā)展年，為了不斷提高護理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，保障醫療安全，鞏固三級甲等專(zhuān)科醫院的成果，根據護理部、大科的要求及我病區護理工作計劃開(kāi)展工作，現將本年度工作總結如下：

　　一、繼續強化質(zhì)量管理，確保護理安全

　　1、全員參與質(zhì)量管理，病區實(shí)行三級質(zhì)控管理，下一班質(zhì)控上一班工作，專(zhuān)業(yè)組長(cháng)、護士長(cháng)質(zhì)控。使標準融入到每位護士的個(gè)人行為中，做到自覺(jué)有效地控制各項護理行為，有良好的工作習慣，護理服務(wù)到位，服務(wù)質(zhì)量水平有所提高，護士提高了發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，帶動(dòng)了護理人員的積極性。

　　2、責任護士的職責落實(shí)，患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責，納入質(zhì)量管理。

　　3、專(zhuān)業(yè)組長(cháng)和護士長(cháng)每天質(zhì)控新入病人、重點(diǎn)病人、危重病人護理記錄，針對環(huán)節質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與當事人溝通，及時(shí)糾正整改，規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強化責任護士對護理文件的質(zhì)控。

　　4、抓好安全工作，確保護理安全。

　　1）病區每日進(jìn)行安全檢查，每周進(jìn)行兩次安全大檢查，節前進(jìn)行安全檢查，針對查找出的安全隱患及時(shí)整改，減少護理差錯缺陷、護理投訴。

　　2）進(jìn)行護理安全教育，法律法規知識學(xué)習，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實(shí)例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，樹(shù)立醫療糾紛防控意識。

　　3）對新上崗的護士、工作能力差的護士以及進(jìn)修、實(shí)習護士進(jìn)行重點(diǎn)管理；實(shí)行APN排班及彈性排班制，高年資與低年資、工作能力強與工作能力弱的護士搭配進(jìn)行值班，提高護士獨立值班時(shí)的慎獨精神，不定期在重點(diǎn)時(shí)間段內查房，加強各個(gè)環(huán)節監督和管理，提高護理質(zhì)量水平保障護理安全。

　　4）組織護理人員學(xué)習應急預案，培養護士的應急能力，本年度出現多次停電、停水事件，此期間無(wú)安全及投訴事件出現，對出現的應急事件進(jìn)行回顧性評價(jià)，討論，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高了護士對突發(fā)事件的'反應能力。

　　5）本年度發(fā)生一例病人跌倒致肱骨外科頸骨折的護理不良事件，及時(shí)組織病區護理人員進(jìn)行討論，從不同的角度分析發(fā)生的原因，提出防范與改進(jìn)措施，吸取的教訓。

　　6）每月完成護理質(zhì)量檢查2次，每月召開(kāi)1次護士長(cháng)會(huì )議，節前召開(kāi)護理安全會(huì )議、每季度召開(kāi)一次護理質(zhì)量會(huì )議，針對缺陷進(jìn)行分析、查找原因，制定整改措施，進(jìn)行質(zhì)量跟蹤監控，并納入下次檢查重點(diǎn)，以確保工作品質(zhì)持續提升。

　　5、按照醫院目標管理任務(wù)，完成護理質(zhì)量評價(jià)指標，達到標準要求。

　　1）基礎護理合格率100%（合格標準85分）。

　　2）特、一級護理合格率≥90%（合格標準為80分）

　　3）急救物品完好率達100%。

　　4）護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%（合格標準為80分）。

　　5）護理人員三基考核合格率達100%（合格標準為85分）。

　　6）一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

　　7）常規器械消毒滅菌合格率100%。

　　8）一次性注射器、輸液器用后毀形率達100%。

　　9）年壓瘡發(fā)生次數為0。

　　二、加強護理人員在職培訓，完成繼續教育工作，提高業(yè)務(wù)水平

　　1、根據大科護理技術(shù)操作考核及病區培訓和考核計劃，完成不同年資護士操作培訓及考核：一年資護士23項，2—3年資護士14項、4—5年資護士10項、五年資以上護士8項，人人考核過(guò)關(guān)，有記錄，每月上報考核成績(jì)及分析表至護理部。

　　2、組織護理人員復習、參加護理部組織的一季度新聘護理人員、年底的全院護理人員及四月份大科組織的護理理論業(yè)務(wù)考試。

　　3、加強急救知識和技能的培訓，通過(guò)案例進(jìn)行分析，討論，不斷總結經(jīng)驗，提高急救水平。一名護士參加四川省人民醫院急診ICU進(jìn)修，護士長(cháng)參加四川華西醫院急診專(zhuān)科護士培訓，均合格。

　　4、加強新入職護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化他們的學(xué)習意識。有1名護士參加電大專(zhuān)科護士報名考試，有2名護士參加電大護理本科報名考試，提升學(xué)歷水平、更新專(zhuān)業(yè)理論知識。

　　5、全年完成護理查房、護理病例討論24次，提高護理人員專(zhuān)業(yè)知識。由護士長(cháng)及大于5年的護士主持查房和討論。

　　6、組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習12次，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能。由護士長(cháng)及大于3年的護士擔任講課。

　　7、本病區共計護理人員16名，完成繼續教育學(xué)分25分，其中院內15分，院外10分，全部達標。

　　三、加強現代護理管理的學(xué)習，不斷自己的管理水平

　　1、學(xué)習更新自己的管理理念、管理技巧及培養護理服務(wù)中人文精神。

　　2、參與其他護士長(cháng)及科室的學(xué)習交流。

　　四、繼續開(kāi)展以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)

　　1、加強三基三嚴培訓，提升護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　2、實(shí)行護理人員績(jì)效考核制度，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　3、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作各項措施，提高患者的滿(mǎn)意度，避免護理糾紛。

　　4、落實(shí)責任制整體護理工作模式，優(yōu)化護理工作流程，減少護理文件書(shū)寫(xiě)時(shí)間，護理人員有更多的時(shí)間與病人接觸，關(guān)心病人。

　　5、開(kāi)展集體健康教育24次，每一位病員都進(jìn)行入出院和住院期間健康教育，得到病員及家屬的肯定。

　　6、春節、端午、中秋組織醫護聯(lián)歡，病員積極參與，豐富了病員住院生活，為病員創(chuàng )造了溫馨的住院環(huán)境。

　　五、科研及教學(xué)工作

　　1、增強科研意識，鼓勵護理人員撰寫(xiě)護理論文，全年病區有1篇護理論文發(fā)表。

　　2、本年度我病區共接收來(lái)自四川省衛生學(xué)校護理實(shí)習生9名，成都大學(xué)護理實(shí)習生1名，分別在我病區實(shí)習七周，實(shí)習成績(jì)平均幾分。接受來(lái)自廣漢市、溫江萬(wàn)春、新津縣共3名進(jìn)修生，帶教老師認真帶教并不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，完成帶教計劃。

　　3、精神科專(zhuān)科護士培訓基地的創(chuàng )建工作順利通過(guò)，我病區接受專(zhuān)科護士6名，由一名專(zhuān)業(yè)組長(cháng)全權負責帶教工作。

　　六、其他工作

　　1、積極撰寫(xiě)信息簡(jiǎn)報，體現信息的及時(shí)性，本年度共投稿24篇，發(fā)表幾篇。

　　2、服從領(lǐng)導安排，配合醫院對外開(kāi)放工作宣傳我院，認真準備共開(kāi)放3次。

　　3、根據醫院有關(guān)在職職工休養、旅游的規定，做好本病區的工作調整安排做到有計劃的出游。

　　4、完成醫院指令性任務(wù)。

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