培訓工作總結范文錦集
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的培訓工作總結范文錦集，歡迎大家分享。
為了進(jìn)一步提高公司員工的團隊合作力、凝聚力、執行力等，培養適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據公司安排，于x月18日至19日聘請深圳專(zhuān)業(yè)的培訓機構，組織公司各部門(mén)管理人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工合計88人參加了此次團隊領(lǐng)導力培訓。培訓內容包括九大領(lǐng)導力、感恩、團隊凝聚力等�，F將培訓工作總結如下：
好的方面：
一、助教以身作則，認真負責，積極主動(dòng)的引導公司員工進(jìn)行培訓。 他們用閃亮的表現讓培訓人員看到了他們激情四射的光芒，為培訓人員做了一個(gè)很好的榜樣，帶動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。
二、參加培訓的員工在教練和助教的帶動(dòng)下都充滿(mǎn)熱情，身心投入，積極的完成每一個(gè)游戲，每一次團隊展示，達到了理想的培訓效果。三、為組織好此次培訓工作，為確保此次培訓工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效，特成立了培訓領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員分工明確、各司其職，采購組在培訓之前對培訓時(shí)需要的物質(zhì)準備的十分充足。為培訓工作圓滿(mǎn)完成奠定了物質(zhì)基礎。
四、培訓活動(dòng)結束后，員工能夠將培訓過(guò)程中學(xué)到的東西及時(shí)應用到生活和工作中，產(chǎn)生了積極的影響力。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)好方式，管理人員便在培訓結束的第二天早會(huì )期間，傳授給了未參加過(guò)培訓的員工，讓他們也共享了培訓成果。
五、參加過(guò)培訓的員工深刻的進(jìn)行培訓總結，每一篇總結都融入他們的切身體會(huì )，他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人，感染著(zhù)身邊的同事。
不足之處：
一、在確定參加培訓的人員時(shí)，部分員工不積極參加，以各種理由進(jìn)行推辭。培訓領(lǐng)導小組宣傳不力，沒(méi)有讓員工了解到培訓的重要性。而之前參加過(guò)類(lèi)似培訓的員工又大肆宣傳培訓辛苦，勞累，讓即將要參加的員工望而生畏。以后應該宣傳培訓工作的積極作用，避免員工產(chǎn)生消極的心理。
二、培訓領(lǐng)導小組負責人與培訓機構、培訓場(chǎng)所負責人溝通不暢，培訓場(chǎng)所臨時(shí)更換，導致會(huì )場(chǎng)于培訓前一天晚上11點(diǎn)才布置好。以后需加強溝通，達成共識，避免不必要的錯誤。
三、培訓活動(dòng)時(shí)間安排不科學(xué)，第一天晚上結束時(shí)已經(jīng)深夜12點(diǎn)30分左右，很多離培訓地點(diǎn)較遠的員工回家極不方便，存在嚴重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故，得不償失。
四、培訓期間，個(gè)別參加培訓員工不遵守培訓紀律，在沒(méi)有任何說(shuō)明的情況下，私自中途退出培訓。對于此類(lèi)毫無(wú)團隊意識，不服從公司安排，嚴重違反公司的相關(guān)規章制度的員工。公司已作出嚴厲的處罰，希望其他員工引以為戒，積極主動(dòng)的參加公司組織的各種活動(dòng)。
五、培訓期間，個(gè)別參加培訓的員工不遵守培訓場(chǎng)所的相關(guān)規定，不愛(ài)護培訓場(chǎng)所內的他人物品，損壞培訓場(chǎng)所的花草樹(shù)木，對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花，四處亂扔。造成后期酒店統計時(shí)缺少很多。第二、折斷培訓地點(diǎn)的樹(shù)枝。
需加強員工素質(zhì)教育，避免類(lèi)似的事情再次發(fā)生，一旦再次發(fā)生，必須重罰。
整個(gè)培訓活動(dòng)組織過(guò)程中，做得好的一面我們要繼續保持，做得不足的一面我們必須積極改進(jìn)，避免在以后的培訓活動(dòng)組織過(guò)程中再次發(fā)生。吃一塹，長(cháng)一智。希望在未來(lái)的培訓的活動(dòng)中，我們能組織得更好，更完美!
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