護士工作十年年終總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的護士工作十年年終總結，希望能夠幫助到大家。

護士工作十年年終總結1

　　20xx年度護理工作在所領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在護理部和科主任的支持和幫助下，全體護理人員堅持以“病人為中心〞，以“夯實(shí)根底護理，提高病人滿(mǎn)意度〞為宗旨，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理，不斷提高護理質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度護理工作總結如下：

　　一、護理工作各項任務(wù)指標完成情況

　　截至xx月xx日，腫瘤內科入院人數：內科xx人次、放療xx人次;出院人數：內科xx人次、放療xx人次。床位使用率xx%。中心靜脈導管置管xx人次，靜脈留置針xx人次，輸液xxx余人次，家庭病人出診xx人次，門(mén)診病人xx人次。

　　二、加強護理隊伍思想建設，提高整體素質(zhì) 針對目前護理隊伍年輕人較多的特點(diǎn)，科室將抓護理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況，始終堅持“人性化〞管理，做到關(guān)心、保護、尊重、理解護士，必要時(shí)施以援手給與幫助，不斷激發(fā)護士的工作熱情，讓護士愉快工作，進(jìn)一步穩固了護理隊伍，為護理工作提供了強有力的主力軍。

　　三、加強護理管理，確保護理平安

　　1、通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，讓每位護士知道護理平安是護理工作的“重中之重〞，是保證護理質(zhì)量的前提。

　　2、嚴格落實(shí)各項護理規章制度，一年來(lái)未發(fā)生任何過(guò)失事故，確保了護理工作的平安。

　　四、優(yōu)質(zhì)護理開(kāi)展情況

　　在去年推行優(yōu)質(zhì)護理效勞的根底上，繼續穩固和擴大優(yōu)質(zhì)護理效勞成效。到20xx年全面推行了責任制整體護理的.效勞模式，為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理效勞。

　　1、在所領(lǐng)導的大力支持下，對17間病房進(jìn)行了粉刷，為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。

　　2、在護理隊伍中積極開(kāi)展黨員，其中有兩名護士成為了預備黨員，使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升護理質(zhì)量，打造一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的護理隊伍。

　　3、建立健全各項規章制度，明確崗位職責。由護士長(cháng)牽頭，成立了質(zhì)檢小組，完善了臨床護理質(zhì)量考核標準，進(jìn)一步細化和量化了考核指標，保證護理工作的質(zhì)量，讓患者得到實(shí)惠。

　　五、建立長(cháng)期護理效勞體系

　　將護理效勞延伸到家庭，注重患者的延續性護理，拓展護理效勞領(lǐng)域，對符合條件的病人為其開(kāi)設家庭病床效勞。為這類(lèi)人群提供長(cháng)期上門(mén)效勞、康復指導、臨終關(guān)心等，收到良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　六、獲得榮譽(yù)

　　20xx年度共收到表?yè)P信xx份，錦旗3面;“5.12護士節〞，我科護士xx參加了市衛生局組織的“xx〞演講比賽，獲得優(yōu)秀獎，另外在市總工會(huì )組織的全市護理技術(shù)比武中，xx表現突出，成績(jì)優(yōu)秀;xx、xx在護理部組織的護理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績(jì)。

護士工作十年年終總結2

　　20xx年，對于醫院、科室、個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉變、成長(cháng)、奮進(jìn)的一年，因為我們內科終于有屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著(zhù)挑戰和機遇經(jīng)過(guò)這一年的工作和學(xué)習我有質(zhì)的轉變快速的成長(cháng)明確奮進(jìn)的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫療效勞質(zhì)量〞為主題的效勞宗旨，認真執行本年度護理工作方案，按照醫院護理效勞質(zhì)量評價(jià)標準的根本要求及標準考核細那么，完善各項護理規章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續改良�，F將20xx年這一年我科護理工作總結如下：

　　一、落實(shí)護理培養方案，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

　　2、每周晨間提問(wèn)x次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。

　　3、組織全科護士學(xué)習?護理根底知識?。

　　二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量

　　實(shí)行“首迎負責制〞，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過(guò)程中的標準用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的'康復情況并記錄訪(fǎng)問(wèn)內容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理效勞的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。一年中病人及家屬無(wú)投訴，醫院組織的效勞質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率xx%.

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過(guò)失事故發(fā)生

　　每周護士會(huì )進(jìn)行平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過(guò)失事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過(guò)失事故發(fā)生率為零。

　　四、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到準確、客觀(guān)及連續

　　護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控。

　　五、工作中還存在很多缺乏

　　1、根底護理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)，臥位不舒服。

　　2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

　　3、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不夠強，無(wú)菌操作時(shí)有不帶口罩的現象，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。

　　4、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)有時(shí)候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡(jiǎn)化后對護理記錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

　　5、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。

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