2023有關(guān)年底個(gè)人工作總結模板
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的2023有關(guān)年底個(gè)人工作總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023有關(guān)年底個(gè)人工作總結模板1
即將過(guò)去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過(guò)去的一年中，我們在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過(guò)全科護士的共同努力、同結協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作�，F總結如下：
一、加強“三基”培訓考核，提高了護理人員素質(zhì)。
根據護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，認真地進(jìn)行每月一次的科內業(yè)務(wù)學(xué)習及護理查房，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核，注重專(zhuān)科理論及操作知識的學(xué)習，護理人員的專(zhuān)科技術(shù)水平有了較大的提高，專(zhuān)科理論知識的提高，也促進(jìn)了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護理。利用科晨會(huì )提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。響應醫院“提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開(kāi)展的有聲有色，基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。
二、嚴格執行各項規章制度，穩步提高護理質(zhì)量。
根據護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制度切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。從而使病房管理、基礎護理、分級護理等方面有了明顯的進(jìn)補，護理文書(shū)質(zhì)量有了提高�？剖胰隉o(wú)嚴重差錯事故發(fā)生。
三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設。
做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調動(dòng)護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的`信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真地完成了上傳下達的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng )建“醫院提升年”活動(dòng)中來(lái)。
四、做好護理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。
緊抓在職護士的專(zhuān)科護理學(xué)習，鞏固科內常見(jiàn)病、疑難病的臨床知識，加強晨會(huì )提問(wèn)，隨機提問(wèn)，提高護士業(yè)務(wù)水平。每月組織科內護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習護理新知識、了解護理新動(dòng)態(tài)。本年度刊登護理論文2篇。根據本病區的工作特性，制定了新入科護士三個(gè)月的培訓計劃，要求其三個(gè)月內掌握科室所有儀器的使用，同時(shí)加強理論方面的學(xué)習與考核。對于實(shí)習生做到放手不放眼，以PPT的形式，實(shí)行每周一次的小講課。
存在問(wèn)題：
1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及專(zhuān)科理論知識學(xué)習。
2、護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
3、個(gè)別護理人員危機感不強，存在工作欠主動(dòng)的現象。
在新的一年里，我們將力爭邁上一個(gè)新臺階，統一思想，樹(shù)科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。
2023有關(guān)年底個(gè)人工作總結模板2
從10月13日開(kāi)始，我便正式成為現代科技學(xué)院信息中心記者部的一名學(xué)生記者干事，我與其他14位部員共同為記者部服務(wù)。
作為一名學(xué)生記者，我認為首先需要一個(gè)態(tài)度——對工作極度認真負責，其次的要有一個(gè)精神——熱愛(ài)本職工作，有濃烈的工作興趣，最后需要一種能力——擅長(cháng)與人交流溝通。本著(zhù)這三樣，我積極投入到學(xué)生記者的工作當中。
10月14日，這是我進(jìn)入記者部后接到的第一個(gè)任務(wù)——在社團招新中收集有用信息，對一些部長(cháng)，學(xué)生進(jìn)行實(shí)地采訪(fǎng)。對于第一次出任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，不免有些緊張，譬如該怎樣與采訪(fǎng)者開(kāi)展對話(huà)，應該提一些甚么樣的問(wèn)題，如何能讓采訪(fǎng)者顯得自然得體而不緊張。說(shuō)實(shí)話(huà)對于第一次任務(wù)，我著(zhù)實(shí)捏了一把汗，但當真正開(kāi)始采訪(fǎng)時(shí)，所有該注意的一切都被我拋到腦后，真的應了一句老話(huà)“初生的.牛犢不怕虎”�？傊�10月14日一天我過(guò)得非常愉快，在實(shí)踐中我感受到了學(xué)生記者的樂(lè )趣。
11月11日，學(xué)院領(lǐng)導武佐軍老師和杜主任給信息中心召開(kāi)的全體會(huì )議給我留下了深刻的印象。杜主任在給全體干事開(kāi)會(huì )時(shí)強調信息中心是學(xué)院建設的基礎，應當是學(xué)院工作的一個(gè)宣傳機構，并且要求信息中心主任及部長(cháng)們要制定好嚴格完善的管理制度，擴大信息中心的功能。最后杜主任說(shuō)作為一名干事，應當有一個(gè)好的精神狀態(tài)，對所做的事情要細心推敲，用心思考，然后很好的服務(wù)于工作。杜主任的一席話(huà)讓我更加堅定了我堅持服務(wù)于信息中心的信念。我相信，在全體干事和部長(cháng)們的共同努力下，信息中心一定能建設的更好。
時(shí)間易逝，自己不知不覺(jué)抓住的尾巴，回想2個(gè)月的學(xué)習、生活，驀然發(fā)現留給自己記憶最多的是自己最喜歡的地方——記者部�；叵朐谟浾卟康狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，有每個(gè)星期二雷打不動(dòng)的例會(huì )，有十五個(gè)兄弟姐妹一起打鬧嬉戲，還有每個(gè)星期日晚必交的稿子，一切的一切似乎已經(jīng)形成了一種習慣，誰(shuí)也不會(huì )埋怨自己工作量多，減少了自己的課余時(shí)間。在短短的2個(gè)月里，我發(fā)現自己不知不覺(jué)具有了與別人更好交流溝通的能力，自己的寫(xiě)作水平也有了很大的提高。我慶幸自己在大學(xué)伊始開(kāi)了一個(gè)好的彩頭，不管明年的現在會(huì )怎樣，我會(huì )持之以恒的努力做好這個(gè)工作。
回首總結，自己不會(huì )后悔，展望，希望自己一如既往秉承著(zhù)“信息中心，團結一心”的理念，勇往直前。，自己加油！記者部加油！信息中心加油！
2023有關(guān)年底個(gè)人工作總結模板3
日子過(guò)得真快，不知不覺(jué)中從江蘇回到西安來(lái)到名城已經(jīng)短短有小半年過(guò)去了，回首在名城工作的日子，有喜悅、有艱辛、有遇到困難和挫折、也有不理解的時(shí)候，現就本年度的工作情況做如下簡(jiǎn)單的總結：
一、在過(guò)去的半年里我從一個(gè)不懂銷(xiāo)售到進(jìn)入銷(xiāo)售的門(mén)檻，自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教，不斷的向自己的工作目標奮斗，總結實(shí)際工作中的一些小方法，讓自己的`話(huà)術(shù)不斷提高。一方面：干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)習中掌握方法在工作中積累經(jīng)驗；另一方面：依托公司給的平臺不斷學(xué)習提高自己。通過(guò)觀(guān)察、摸索、探討和實(shí)踐鍛煉自己，逐步豐富知識掌握銷(xiāo)售技巧。在公司各位老大哥及領(lǐng)導的幫助和指導下，不斷進(jìn)步，找到了切入點(diǎn)，把握銷(xiāo)售中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、在這半年的工作里，完成了一些工作，取得了一小點(diǎn)成績(jì)�？偨Y起來(lái)有幾個(gè)方面的不足和收獲。
1、只有擺正自己的位置和態(tài)度，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好的適應工作。
2、只有主動(dòng)地融入團隊，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持一個(gè)有效的工作狀態(tài)。
3、只要有服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，不光能把分內的事情做好還能更有效的湊成成交幾率。
4、加強自我檢討，在工作中往往要學(xué)會(huì )換位思考，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正，正確的認識自己。
三、經(jīng)過(guò)緊張有序的半年，總結下來(lái)，在這半年的工作中接觸到了許多，產(chǎn)生了許多問(wèn)題，也學(xué)習到了許多知、積累了許多經(jīng)驗。使自己在想法和工作能力上有了新的認識與提高。在日常工作中，我時(shí)刻要求自己盡量把每一件事做的完美一點(diǎn)，但是事事并不是那么的盡人所義，力求做到工作能力和素質(zhì)雙方面的提高。
四、針對這半年工作中的不足，為了做好新一年的工作，急需做好以下幾個(gè)方面：
1、積極搞好與每一個(gè)人關(guān)系、把自己的放在心里、虛心去傾聽(tīng)每一個(gè)人的心聲。
2、加強管理知識的學(xué)習，提高有效的工作效率，促進(jìn)管理水平的同時(shí)也要夯實(shí)自己基本功。
3、在今后的工作當中積極調整自己及身邊每個(gè)人的心態(tài)，有效的進(jìn)行溝通，提高自己和身邊人的工作效率與工作責任，嚴格要求自己。
4、在的工作中，我會(huì )繼續努力，多向老大哥們學(xué)習、溝通、積極匯報自己工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺點(diǎn)，按時(shí)完成他們交代的每一件事。
5、我們的工作要團結才有力量，要合作才能更好，只要每個(gè)人都向著(zhù)團隊、團隊才能走的更遠！我相信，在公司領(lǐng)導和各位老大哥的帶領(lǐng)下，我們過(guò)的會(huì )更好。
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一、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象
每月召開(kāi)一次全科護士思想素質(zhì)教育大會(huì )，合臨床實(shí)際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表?yè)P，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開(kāi)的工休座談會(huì )及病人滿(mǎn)意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開(kāi)展整體護理，全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學(xué)習《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)患兒早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的'老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問(wèn)題。
3、每月組織了一次護理查房，分析問(wèn)題，提出整改措施。兒科護理年度工作總由提供!
三、重視護理人員素質(zhì)培養，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，技術(shù)訓練，提高應急急救能力
1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。
2、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀(guān)念，組織學(xué)習了相關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化
1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線(xiàn)消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。
2、嚴格執行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時(shí)向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。
5、開(kāi)展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。
五、護理人員較出色的完成護理工作
20xx年的經(jīng)濟收入比20xx年穩步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護士節中，有兩名護士被醫院評為“優(yōu)秀護士”，整個(gè)兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長(cháng)獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱(chēng)號。
一年來(lái)，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下，全科護理人員認真學(xué)習，嚴格管理，具體落實(shí)。通過(guò)更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強護理管理，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿(mǎn)意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長(cháng)，但仍然存在著(zhù)太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏自覺(jué)性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等。
今后我們將以嚴謹的工作態(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng )兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰，換兒科護理新面貌。
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轉眼又到年末，感覺(jué)這一年的時(shí)間真的是匆匆而逝，似乎一年過(guò)得比一年快了。
大學(xué)畢業(yè)四年半了，好像每年的常態(tài)都是在頻繁地跳槽與更換工作。上上份工作已是我工作以來(lái)唯一一份待滿(mǎn)一年的公司，然而總共也不過(guò)才14個(gè)月而已。其實(shí)每年都辭職、跳槽、找工作、面試……也是非常累人的事情。所以每年的新年愿望都會(huì )變成：希望現在最新的這份工作所待時(shí)長(cháng)可以破記錄。其實(shí)每次對于新工作，明明都是抱著(zhù)期盼能夠長(cháng)久待下去的心態(tài)去做事情的，只是在經(jīng)歷的過(guò)程中總會(huì )遇到各種原因，導致最終結果沒(méi)能遂人愿。
掐指算了算，我居然來(lái)新公司已有五個(gè)月，馬上就要變成可以“年”為單位計算的時(shí)長(cháng)了，而我卻還一直覺(jué)得自己才剛來(lái)沒(méi)多久，仍舊只是個(gè)新人。不知道是心態(tài)問(wèn)題還是部門(mén)團隊氛圍的問(wèn)題。因為我始終覺(jué)得雖然平常大家都是在一起工作的，但正職對待正職的態(tài)度，和對待外包的態(tài)度，還是有所區別的。
以前我一直覺(jué)得，寧當雞頭不當鳳尾，因為雞頭好歹是個(gè)頭，但鳳尾卻只是個(gè)不起眼的小尾巴。但后來(lái)卻慢慢認識到，鳳尾畢竟是長(cháng)在鳳凰身上的，但雞頭卻永遠只能長(cháng)在雞的身上，即便已經(jīng)是雞全身最巔峰最優(yōu)秀最顯眼的存在了，但無(wú)論怎樣，它永遠都不會(huì )進(jìn)化成鳳凰。所謂“人中龍鳳”“攀龍附鳳”，只有鳳凰在大家眼中才是真正高貴的存在。
新公司不僅背景平臺好，就連部門(mén)里的同事，幾乎個(gè)個(gè)都是出身好顏值高會(huì )打扮水平棒工作能力強的人。在這樣一個(gè)優(yōu)秀的18人團隊里，讓我第一次感覺(jué)到，我就是最差的那個(gè)：既沒(méi)有好的家庭背景而且還是非科班出身；顏值低就算了，還不會(huì )穿衣打扮不會(huì )化妝保養；不僅跟其他人的消費水平不在同一條線(xiàn)，就連工作能力也是差強人意。老實(shí)說(shuō)，在這樣的環(huán)境中，我有著(zhù)深深的自卑感。尤其是看到新招進(jìn)來(lái)的正職，被資深設計師手把手帶著(zhù)教著(zhù)，有好東西也會(huì )跟她主動(dòng)分享，而我卻只能自我摸索，替別人解決臟活累活，還不能做到讓他們完全滿(mǎn)意，還要東改西改……真的，眼里是滿(mǎn)滿(mǎn)的羨慕與嫉妒，眼底卻是深深的自卑與不堪。我承認她們的設計水平都很厲害，然而也知道他們心底其實(shí)還是有點(diǎn)瞧不起外包的，畢竟外包在實(shí)際上并不能與他們平起平坐，比肩而行。尤其是每個(gè)節日發(fā)禮品的時(shí)候，時(shí)時(shí)刻刻都在提醒著(zhù)大家，外包人員的待遇根本就不能與正職人員同日而語(yǔ)。我其實(shí)很理解他們的瞧不起，畢竟他們有這個(gè)資本和底氣。
而私底下的交往中，因為消費水平的差距，他們所說(shuō)的品牌我都未曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)；因為不會(huì )打扮，他們討論化妝品的時(shí)候我也插不上嘴；因為經(jīng)濟背景不同，他們在商討買(mǎi)房問(wèn)題的`時(shí)候而我只能默默退到一邊……仿佛自己越來(lái)越顯得格格不入，無(wú)論我多努力地想要融入到他們當中，與他們打成一片，但似乎到最后都是吃力不討好。因為不在同一個(gè)水平線(xiàn)上，真的很難說(shuō)到一塊兒去，彼此都get不到能讓雙方產(chǎn)生共鳴的點(diǎn)。
雖然我很迫切地想要通過(guò)提高水平受到他們的認可，至少這樣在工作上還可以有共同語(yǔ)言來(lái)交流，然而我卻不知如何進(jìn)步，時(shí)常感覺(jué)前路迷茫。即便我知道是需要多看多聽(tīng)多想多練，但又不知道從何入手，于是每天忙忙碌碌，機械般重復地工作著(zhù)，但設計水平卻還是一直止步不前，難以得到提高，更別想說(shuō)能有質(zhì)的飛躍，取得突破性的進(jìn)步了。
大概是以前待的環(huán)境，公司同事的整體水平都太low，所以我幾乎沒(méi)有出現過(guò)這么強烈的自卑感和無(wú)力感，也沒(méi)有覺(jué)得自己是這么的差勁。但來(lái)了新公司才發(fā)現真的是天外有天，人外有人，同在一個(gè)屋檐下工作真的是相形見(jiàn)絀，時(shí)常覺(jué)得我能跟他們共事都已經(jīng)是走了狗屎運，是因了僥幸才得以加入這個(gè)團隊，也難怪他們會(huì )瞧不上我了。
想想自己在上海的這些年，貌似因為換工作的頻率太高，所以都沒(méi)交到什么朋友。本來(lái)以為上上份關(guān)系好的同事是可以當朋友處的，后來(lái)發(fā)現大家跳槽離職之后，基本上就很難再有什么交集了。
時(shí)間一天天流逝，年紀越來(lái)越大，明年就要開(kāi)始面臨談婚論嫁的問(wèn)題，家庭的復雜因素更進(jìn)了一層，也會(huì )在一定程度上消耗掉一部分的精力，想想都覺(jué)得心好累。感覺(jué)這些年的生活軌跡也真的是有點(diǎn)太過(guò)按部就班循規蹈矩了，很多時(shí)候都想再停下來(lái)，用多一點(diǎn)時(shí)間去學(xué)習�；c(diǎn)錢(qián)，找個(gè)靠譜的老師，也可以手把手教我，讓我能夠得到快速的進(jìn)步，畢竟自己摸索的過(guò)程，總是難免會(huì )走一些彎路，消耗掉了更多的時(shí)間與精力。
然而遺憾的是，耗不起的時(shí)間卻沒(méi)有足夠的能力花掉金錢(qián)去提早補回來(lái)，仿佛變成了為了賺錢(qián)而機械地工作，每天循環(huán)往復的日子變成了得過(guò)且過(guò)，好像在慢慢磨平了當初來(lái)上海時(shí)那顆想要拼搏奮斗一展宏圖的心。不過(guò)還是依舊慶幸自己可以加入一個(gè)優(yōu)秀的團隊，無(wú)論如何當鳳尾總比做雞頭好，雖然所承受的壓力也要多得多。
還有一周左右的時(shí)間今年就過(guò)完了，雖說(shuō)對于升職加薪的事情，明年是沒(méi)有什么期待和希望了，畢竟要到八月份才能滿(mǎn)一年，才有資格申請升級調薪，而且也要看我的項目表現和領(lǐng)導對我工作的滿(mǎn)意度才行。所以我打算集中精力全身心投入到提升設計能力的努力中，所以對于新一年的愿望，葉終于可以有所改變：希望自己能夠忙碌起來(lái)，力爭上游，不再懶惰，不再拖延；這一次絕對不會(huì )主動(dòng)選擇離開(kāi)，只求不要被開(kāi)，可以順利地繼續在這個(gè)優(yōu)秀的團隊中待下去，盡最大的努力提高工作水平，在最大的程度上得到團隊同事的認可，排除萬(wàn)難轉為正職！
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