勞務(wù)管理員工作總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)管理員工作總結，歡迎大家分享。

勞務(wù)管理員工作總結1

　　勞務(wù)管理員崗位職責

　　1、在建筑施工現場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

　　2、參與制定計勞務(wù)管理計劃。

　　3、參與組建項目勞務(wù)管理機構和制定勞務(wù)管理制度。

　　4、負責驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)。

　　5、負責審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　　6、參與組織勞務(wù)人員培訓。

　　7、參與或監督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì )保險等工作。

　　8、負責或監督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。

　　9、負責勞務(wù)結算資料的收集整理，參與勞務(wù)費的'結算。

　　10、參與或監督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

　　11、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應急預案。

　　12、參與調解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

　　13、負責編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

　　14、負責匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

勞務(wù)管理員工作總結2

　　勞務(wù)管理員崗位職責

　　1、負責勞務(wù)供方具體工作，組織、配合各用工單位制定年度勞動(dòng)力計劃，在合格勞務(wù)供方的范圍內進(jìn)行選擇；

　　2、負責各用工單位勞務(wù)供方注冊手續、證件、崗技證書(shū)的審核工作， 并按勞務(wù)管理的規范要求進(jìn)行資料的歸檔工作；

　　3、負責對外施隊的考察、評定工作；

　　4、負責組織勞務(wù)招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的'整理、報備工作；

　　5、負責勞務(wù)供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續，及時(shí)增補和調整勞務(wù)合同上報手續；

　　6、協(xié)助對勞務(wù)合同的初審及對合同條款和內容的審定工作，及時(shí)上報；

　　7、對各用工單位勞務(wù)合同的履約情況進(jìn)行監督，并對勞務(wù)合同中勞務(wù)費結算進(jìn)行初步審核，有效控制勞務(wù)費支出；

　　8、組織外施隊及專(zhuān)業(yè)系統人員的培訓、入場(chǎng)教育工作；

　　9、處理在勞務(wù)用工中出現的各類(lèi)突發(fā)事件，協(xié)調勞務(wù)糾紛，確保勞務(wù)管理不出現影響公司資質(zhì)年檢和使用的嚴重事件；

　　10、外埠工程和聯(lián)營(yíng)工程勞務(wù)管理；

　　11、接受公司三個(gè)管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務(wù)供方考察評價(jià)》、《勞務(wù)供方辭退報告》、《勞務(wù)合同履約情況評定》的記錄歸集工作；

　　12、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好勞務(wù)公司的全面管理工作，完成經(jīng)理交辦的任務(wù)。勞務(wù)管理員（招標）崗位職責

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