關(guān)于試用期工作總結范文
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，為此要我們寫(xiě)一份總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的關(guān)于試用期工作總結范文，希望對大家有所幫助。
關(guān)于試用期工作總結范文1
記得在新員工培訓的第一堂課上，我們五十多個(gè)質(zhì)檢新人在六樓會(huì )議室大廳挨個(gè)作自我介紹，我當時(shí)是用這么一句鏗鏘有力的話(huà)作收尾的：“生是質(zhì)檢人，死是質(zhì)檢鬼�！边@句話(huà)立刻把在場(chǎng)的大家給逗樂(lè )了。的確，這話(huà)略帶幽默色彩，，但幽默的背后，也恰恰反映了我心中那份對質(zhì)檢事業(yè)的熱情。
轉眼之間，說(shuō)出那句話(huà)距離現在已經(jīng)有半年的日子了，在這半年的時(shí)間里，我從一個(gè)大學(xué)生蛻變?yōu)橐粋�(gè)質(zhì)檢人，這其中在我的身上發(fā)生了許許多多的變化，這些變化得益于質(zhì)檢院“公平、科學(xué)、效率、價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān);得益于周?chē)聜兪职咽值亟?jīng)驗傳授;得益于平日里工作對自身的磨練……
進(jìn)入這個(gè)大集體，我倍感欣喜，倘若能成為這個(gè)大集體的正式一員，<蓮>那更令我歡喜鼓舞。接下來(lái)，我就針對這半年來(lái)自己的方方面面做一個(gè)全面的總結，也算是給自己的工作、學(xué)習和生活做一個(gè)梳理。
一、在工作中鍛煉自我
(一)文工作考量我的實(shí)力
在過(guò)去的半年中，在平日的工作中我發(fā)現，在這方面自己存在的薄弱環(huán)節也有很多，那就是公文的寫(xiě)作——如何寫(xiě)好報告、請示、函、會(huì )議紀要等等，這些不足還要在今后的工作中繼續加以彌補。
(二)管理工作考量我的毅力
我的管理工作分為樣品管理和儀器管理兩部分，這是日常工作的重點(diǎn)，就如兩支主旋律一般貫穿在每天7個(gè)小時(shí)工作時(shí)間當中。
作為文科生，在來(lái)質(zhì)檢院之前我從沒(méi)接觸過(guò)理工類(lèi)工作，以至于做樣品管理員和儀器管理員時(shí)遇到不少困難。比如，我向檢驗員同事描述接收到的樣品時(shí)說(shuō)：“就是那個(gè)鐵的，有很多洞的那種蜂窩煤�！苯饘偈业耐卤晃腋愕靡活^霧水，弄明白之后個(gè)個(gè)哈哈大笑，夸我很有想象力，后來(lái)我才知道那個(gè)樣品的學(xué)名叫“錨具”。又比如，管理儀器之后我才知道原來(lái)游標卡尺還分很多種，有深度的、高度的、磚用的、板厚的等等，每一種卡尺都有相對應的使用范圍。
我曾經(jīng)自嘲自己像一只山雞淹沒(méi)在眾鴕鳥(niǎo)之中，因為自己的知識領(lǐng)域和理科生幾乎沒(méi)有交集，我也倍感壓力，生怕一個(gè)不小心影響了大家工作的順利開(kāi)展。所以，堅決不能做文科界的巨人，理科界的矮子。我開(kāi)始向周?chē)摹傍r鳥(niǎo)”看齊，勇于進(jìn)取、積極向上地汲取一切和檢驗工作相關(guān)的理科類(lèi)知識。這些知識的學(xué)習十分考量我的毅力，因為困難不可怕，可怕的是沒(méi)有面對困難、克服困難的勇氣，經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習實(shí)踐，不知不覺(jué)，我發(fā)現自己已經(jīng)能駕馭管理這項工作了，相信憑借著(zhù)我不甘人后的精神和虛心學(xué)習的態(tài)度，在不久的將來(lái)一定能夠完全勝任這項工作。
就今后如何進(jìn)一步提高自己，完善自己，我制定了一個(gè)大綱：
首先，不斷地向前輩們學(xué)習。
向陳輝所長(cháng)學(xué)習博覽群書(shū)的求知精神，向李勇副所長(cháng)學(xué)習井井有條的規范習慣，<蓮>向顏志成高工學(xué)習用心鉆研的科學(xué)態(tài)度，向錢(qián)蘇賢主任學(xué)習干脆利索的工作作風(fēng)，向江源副主任學(xué)習無(wú)私奉獻的工作修養……
其次，創(chuàng )新、完善自己的工作模式。
一、設計并動(dòng)手制作《林雯婧日常工作表》，把日常的工作分類(lèi)和明細列來(lái)將之壓在辦公桌的透明塑料膜下，時(shí)刻提醒自己有這些本職工作;
二、在臺歷上圈出每月的“5、10、15、20、25”日為自己的重點(diǎn)工作日，分別代表“儀器、財務(wù)、樣品、財務(wù)、總結”五項內容。
三、將自己的紙制文件夾分門(mén)別類(lèi)，做出自己專(zhuān)屬的“一錄兩集三本四夾”將工作條理化、清晰化。 “一錄”是《工作備忘錄》，兩集是《樣品集》、《儀器設備集》，“三本”是《工作日記本》、《鑰匙借出登記本》、《百科知識本》，四夾是《樣品登記夾》、《設備巡查夾》、《儀器.檔案借夾》、《未完成夾》。
(三)后勤工作考量我的耐力
建材所的后勤工作內容涵蓋面廣，包括收集整理報紙、收發(fā)信件快遞、收發(fā)傳真、保證所內飲水供應、會(huì )議室的保潔、保管全所鑰匙、巡查門(mén)窗關(guān)閉情況、財務(wù)統計報銷(xiāo)等八項內容。
這些工作細而雜，它們考量我的耐心和細心。記得有幾次下班，我疏忽大意忘記巡查實(shí)驗室和樣品間的門(mén)窗關(guān)閉情況。雖然沒(méi)有什么財產(chǎn)損失，但是巡查是我的的本質(zhì)工作，理應認真做好。后來(lái)，經(jīng)過(guò)周工的幾次提醒，我逐漸的改掉了這個(gè)壞習慣。
其實(shí)，從這些簡(jiǎn)單而又不簡(jiǎn)單的小事當中，我明白了一個(gè)道理，那就是：很多事情都如檢驗工作一般，都需要腳踏實(shí)地、一絲不茍，只有平日的認真和仔細，才有工作的正常與順利。
二、在學(xué)習中提升素質(zhì)
(一)參加質(zhì)檢院新員工培訓
年10月，質(zhì)檢院人力資源部專(zhuān)門(mén)為我們這批新員工舉辦了一期培訓，在這次培訓中，我初次學(xué)習了質(zhì)檢院的文化、抽樣知識、認證知識、檢驗知識等內容，豐富的課堂知識讓我第一次了解質(zhì)檢，喜歡質(zhì)檢。
(二)參加質(zhì)檢院文員、信息員培訓
年11月，我系統地學(xué)習了三個(gè)課時(shí)的文員信息員培訓課，從《如何撰寫(xiě)信息》到《如何寫(xiě)作公文》，再到《如何改寫(xiě)新聞》，使我受益良多。當然，在文工作方面，我還需自主學(xué)習，多閱讀看所里訂閱的'《中國質(zhì)量報》、《福建日報》，多瀏覽國家質(zhì)檢總局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、福建省質(zhì)量技術(shù)監督局網(wǎng)站等，從中全面深入地學(xué)習寫(xiě)作知識、領(lǐng)會(huì )質(zhì)檢宣傳的重要性。
(三)參加建材所人員素質(zhì)提升學(xué)習
年2月，我與所內同事一起，學(xué)習了《產(chǎn)品質(zhì)量監督抽查管理辦法》、《抽樣實(shí)踐知識》、《硅酸鹽、木材、金屬三大行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量綜述》、《營(yíng)銷(xiāo)知識》和《國家質(zhì)量監督體制》，這些知識的強化鞏固為我今后的工作打下了堅實(shí)基礎。
三、在活動(dòng)中感受集體
(一)福建省質(zhì)監系統演講比賽讓我大開(kāi)眼界
年9月的一天，我有幸前往西湖賓館，觀(guān)看了福建省質(zhì)監系統“傳承質(zhì)檢文化，唱響時(shí)代新歌”演講比賽，看到臺上的八位選手雄才滔滔、精彩絕倫的演講，我感受到大質(zhì)檢文化的魅力所在。
(二)“瑯歧”摩爾拓展訓練激發(fā)我的團隊意識
直到現在，我仍然深深地記得年10月份的“瑯歧”摩爾拓展訓練，在那次訓練中，我毛遂自薦地當上了“火炬隊”的隊長(cháng)，和八名隊員一起互相配合，共同勉勵，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓動(dòng)人心”等比賽中取得了不俗的成績(jì)。在為期兩天的行程中，我懂得了態(tài)度決定一切;沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊;不要光想，要去做。我也深刻體會(huì )到團隊合作的重要性，同時(shí)把訓練所學(xué)運用到工作之中。
(三)“相約大明谷”活動(dòng)讓我學(xué)會(huì )感恩
年12月中旬質(zhì)檢院和省經(jīng)濟頻道共同舉辦“相約大明谷”活動(dòng)，雖然那時(shí)正是建材所加班加點(diǎn)完成省局任務(wù)的時(shí)候，但是所領(lǐng)導依然支持我們參加活動(dòng)，這讓我十分感動(dòng)。在一天半的活動(dòng)之后，我立刻回建材所大本營(yíng)和大伙兒一起工作，因為我深知建材所是一個(gè)整體，在同事們搶抓進(jìn)度努力工作的時(shí)候，我也愿同他們一起拼搏。
(四)《五兔拜年》快板節目是我的美好回憶
年1月28日，在康特大酒店，質(zhì)檢院新春團拜會(huì )的舞臺上，我、黃歡、歐琳、王超文、洪城輝五位新人表演了《五兔拜年》，這是我們五位建材所新人的第一次集體亮相，據說(shuō)表演之后反響不錯。當然，作為節目主創(chuàng )人員的我心里樂(lè )滋滋的。
回憶這個(gè)節目從開(kāi)始寫(xiě)初稿到最后上節目，反反復復修改了不下十遍，我心中感慨頗深，借這個(gè)轉正總結，我要感謝四位伙伴積極的配合協(xié)作，我要感謝建材所全體前輩們的熱心幫助，我還要感謝人力資源部徐部長(cháng)提出的寶貴建議。
四、在反思中總結經(jīng)驗
(一)成績(jì)說(shuō)明過(guò)去
年11月份，我參加了院舉辦的“文員信息員寫(xiě)作比賽”，并獲得了三等獎的成績(jì)與100元的獎金，這是質(zhì)檢院對我的第一次嘉獎，其中的意義對我不言而喻。但是，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，我要以此為新的起點(diǎn)，繼續做好建材所日后的文與信息的工作，爭取在將來(lái)的比賽中取得更優(yōu)異的成績(jì)。
(二)不足體現問(wèn)題
在試用期的半年時(shí)間里，我發(fā)現自身還存在許多不足，一是工作的計劃性有待加強，特別是時(shí)間管理的計劃性，每一個(gè)月我的重點(diǎn)工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的具體工作涉及幾項內容，都要心中有數，本子上有記錄。二是工作的跟蹤能力有待提高，在工作中有些事情需要其他部門(mén)人員或者本所同事配合完成的，應該在完成過(guò)程中時(shí)刻跟蹤，有新情況新問(wèn)題都要及時(shí)反饋。三是工作的條理性有待增強，有些工作是既重要又緊急的，有些工作是重要但不緊急，有些工作是不重要但緊急的，有些工作是既不重要也不緊急的，這就需要好好劃分，把既重要又緊急的工作先做，然后再著(zhù)手其他的工作。
作為一個(gè)新人，我見(jiàn)證了質(zhì)量提升年“以質(zhì)取勝，爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)的全面開(kāi)展;見(jiàn)證了海西質(zhì)檢“五加二，白加黑，大干150天”的工作熱潮;見(jiàn)證了“中檢所”更名為“質(zhì)檢院”的歷史時(shí)刻;見(jiàn)證了“國家建筑裝飾裝修產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心”的逐步籌建……
我慶幸自己能親身經(jīng)歷這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我更慶幸自己能為這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴貢獻自己的微薄之力�，F在，請允許我以新人之名，以新人之口重申我的愿望：我愿成為質(zhì)檢院正式的一份子!我愿為質(zhì)檢院的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚添瓦!
關(guān)于試用期工作總結范文2
畢業(yè)后的第一份正式工作，公司為我這個(gè)懵懂青年打開(kāi)了走進(jìn)社會(huì )的第一扇門(mén)。帶著(zhù)憧憬、忐忑又盡量平和的心進(jìn)來(lái)，卻還是因為環(huán)境和專(zhuān)業(yè)的差異，讓我一開(kāi)始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見(jiàn)滿(mǎn)身的棱角和叛逆，是否也讓領(lǐng)導們有過(guò)疑惑和無(wú)奈。但在我最迷茫無(wú)助的時(shí)候，是領(lǐng)導的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會(huì )重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。從公司到公司的這幾個(gè)月，我想我已經(jīng)完成了自身的'角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在這個(gè)陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿(mǎn)足和快樂(lè )。
在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹的我，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。
我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會(huì )不解，其實(shí)對于我自己來(lái)說(shuō)，意味著(zhù)真正融入工作的開(kāi)始。因為可以在新崗位上忙碌起來(lái)，因為可以進(jìn)步和充實(shí)，也因為能為公司做更多有效的事情。
感謝公司和組織上對我的培養，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺(jué)到了公司給我的歸屬感。
現在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來(lái)，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩定，進(jìn)入一個(gè)循序漸進(jìn)的階段。平時(shí)還協(xié)助、參與團支部、工會(huì )的一些事務(wù)和活動(dòng)，而此類(lèi)活動(dòng)恰與我的愛(ài)好特長(cháng)頗為貼近，所以表現得較為積極。
其實(shí)，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進(jìn)，是一個(gè)對生活充滿(mǎn)熱情和期盼的有志青年。我有夢(mèng)，它會(huì )一直鞭策著(zhù)我踏踏實(shí)實(shí)的工作，勤勤懇懇的為公司服務(wù)，為著(zhù)更美好的明天去奮斗。
如果能通過(guò)考核，熱切期望在將來(lái)的工作中，能有領(lǐng)導和同事們的不斷提點(diǎn)和指導，通過(guò)自身的成熟和進(jìn)步，更好的為公司效力!
關(guān)于試用期工作總結范文3
我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿(mǎn)三個(gè)月了。在充實(shí)的工作中和公司領(lǐng)導、同事們的幫助下，我邊學(xué)習，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結：
一、制度起草
11月份進(jìn)入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、假期、考勤等等一些制度。還有績(jì)效考核、KPI指標的收集等。
二、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息；
對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
2、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：
問(wèn)題：一些專(zhuān)業(yè)采購人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成；
建議：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。（如報紙、各類(lèi)招聘會(huì )）。在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備�？烧衅笐獙卯厴I(yè)生，加大培訓力度，并對現有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節省人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。
三、日常人事工作
1、日常工作：考勤的整理、統計，人員的入職登記；日常事務(wù)性工作中涉及到的簡(jiǎn)歷篩選和面試通知、面試和面試組織。
2、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。
四、個(gè)人能力分析
�。ㄒ唬┳约旱膬�(yōu)劣勢與崗位匹配情況的.認識
優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。
劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統整合，以及缺乏一定的主動(dòng)性。
(二)需改進(jìn)和提高的方面
提高自身執行力。在取得成績(jì)的同時(shí)，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時(shí)間段，提高自身的執行力。
五、能力和工作的總結
我有信心勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我的其它工作。這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結。我將會(huì )一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務(wù)。
關(guān)于試用期工作總結范文4
在試用期的工作中，我深刻地認識到了自己的不足和需要提高的地方。通過(guò)不斷地學(xué)習和努力，我在工作中逐漸成長(cháng)，取得了一些成績(jì)。以下是我的試用期工作總結。
一、工作內容及成績(jì)
在試用期內，我主要負責公司的市場(chǎng)推廣和客戶(hù)服務(wù)工作。具體包括以下幾個(gè)方面：
制定市場(chǎng)推廣計劃，負責公司產(chǎn)品的宣傳和推廣工作。與客戶(hù)保持聯(lián)系，及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題和需求。收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考。
在這些工作中，我取得了一些成績(jì)：
制定了一份詳細的市場(chǎng)推廣計劃，并按照計劃執行，有效地提高了公司的知名度和銷(xiāo)售額。及時(shí)解決了多個(gè)客戶(hù)的問(wèn)題和需求，贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和好評。收集了大量的市場(chǎng)信息，并向公司領(lǐng)導提供了有價(jià)值的建議。
二、不足之處
在工作中，我也發(fā)現了自己的不足之處：
溝通能力不夠強，與同事和客戶(hù)之間的交流有時(shí)不夠順暢。工作效率有待提高，有時(shí)候會(huì )拖延一些任務(wù)的完成時(shí)間。對于一些專(zhuān)業(yè)知識還需要加強學(xué)習和理解。
三、提高計劃
為了彌補自己的不足，我制定了以下提高計劃：
多與同事和客戶(hù)溝通，提高自己的表達能力和傾聽(tīng)能力。合理安排時(shí)間，提高工作效率。加強學(xué)習和理解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。
四、對公司的`建議
在工作中，我也有一些對公司的建議：
加強團隊合作，提高工作效率和質(zhì)量。加強內部培訓和學(xué)習機會(huì )，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)能力。加強與客戶(hù)的溝通和服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
五、總結
在試用期的工作中，我認真學(xué)習，不斷努力，取得了一些成績(jì)。同時(shí)，我也發(fā)現了自己的不足之處，并制定了提高計劃。希望在今后的工作中，能夠不斷提高自己的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
關(guān)于試用期工作總結范文5
我于年4月19日來(lái)安康市市政設施管理處下屬部門(mén)養護中心工作，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，兩個(gè)月來(lái)，本人思想上追求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺(jué)遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進(jìn)步，現將兩個(gè)月試用期內的思想、工作情況總結如下：
一、注重學(xué)習，努力提升思想認識
新員工試用期工作總結新員工試用期工作總結剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下，虛心求教。
一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力；
二是堅持“三注重”，即：注重培養自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習；
三是結合本職工作，認真學(xué)習市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規，努力接受新思想、新觀(guān)念、新環(huán)境。
二、踏實(shí)肯干，不斷提高工作能力
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會(huì )�！白炱ぷ印�，我認為工作之初，做比說(shuō)更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導安排的各項工作。
一是修改完善養護中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處，在張處長(cháng)、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設施養護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養護中心崗位說(shuō)明書(shū)》5次，在修改中我逐漸了解到養護中心設置情況；
二是堅持每周、月報送維護工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給張處長(cháng)報送維護工作進(jìn)展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內容，截止現在共報表7次，每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共2次；
三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作；
四是認真做好來(lái)電來(lái)文督辦工作。專(zhuān)門(mén)印制了來(lái)文來(lái)電登記薄，詳細登記時(shí)間、對象、內容，及時(shí)督促人員辦理，兩個(gè)月來(lái)共督辦來(lái)電60余個(gè)、來(lái)文50余個(gè)；五是做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財產(chǎn)。5月初，根據處上要求，對養護中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查，登記造冊，妥善保管好門(mén)鑰匙；七是做好養護中心各種會(huì )議的通知、會(huì )務(wù)、記錄工作；八是管好養護中心職工考勤，每月按時(shí)如實(shí)上報；九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓?zhuān)槐瓱岵柘嗨汀暗臉藴�，做好�?lái)訪(fǎng)人員的接待；十是工作兩邊兼顧，做好養護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。
三、認真反思，爭取早日干出成績(jì)
認真總結、反思兩個(gè)月來(lái)的思想、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn)，不敢有絲毫的懈怠，但成績(jì)卻不是很明顯，歸結起來(lái)，我認為自身還存在以下問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習；二是工作上沒(méi)有完全放開(kāi)，還顯拘束；三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn)，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導的關(guān)心，同事的支持，自身的努力。
在這個(gè)收獲的季節里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結：
首先，對于我們剛出入社會(huì )的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習大于主動(dòng)學(xué)習的角色；出入社會(huì )，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì )交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。結合三個(gè)月的工作經(jīng)歷，覺(jué)得自己在這個(gè)轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說(shuō)是還保持著(zhù)一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒(méi)有成功邁出社會(huì )的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實(shí)和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說(shuō)轉型實(shí)踐方向：
主動(dòng)學(xué)習、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎（相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉型之后的新角色。
有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內向為外向、開(kāi)朗、活躍、沉穩）相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長(cháng)期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語(yǔ)云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng )新的思維觀(guān)念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實(shí)驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的.板塊理解與學(xué)習掌握并能熟練應對實(shí)際固井事宜中的一切復雜問(wèn)題。有規劃、有方向、結合理論與實(shí)踐制定長(cháng)短期的學(xué)習計劃：
多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識以及將理論運用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現完美轉型。只有實(shí)干、多干方能打好堅實(shí)的基礎。
最后，工作范圍內接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短，在公司西北區域接觸的井次有tk862、th、tk953h，有了對固井流程的簡(jiǎn)單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實(shí)驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及半大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人總結并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實(shí)驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結果給予負責人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關(guān)建議，本著(zhù)新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導海涵。
公司針對新人在固井基礎理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統性培訓培養機制有所欠缺，對于一個(gè)新人渴望快速成長(cháng)的期盼，無(wú)異于奢望。
西南西北區域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來(lái)到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛(ài)，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場(chǎng)和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì )更好。
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