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新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家整理的新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結1
在過(guò)去的20xx年里，認真貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導和指導下，在科室同事的幫助和支持下，認真、有序地開(kāi)展各項工作，通過(guò)全體醫護人員共同努力，科室管理制度逐漸規范、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩步上升，科室呈現出一個(gè)朝氣蓬勃、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現將一年來(lái)的個(gè)人工作述職如下：
一、職業(yè)道德方面
1、加強政治思想學(xué)習：時(shí)刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹(shù)立大局意識、責任意識、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新、大膽實(shí)踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風(fēng)貌。
2、加強學(xué)習醫療行業(yè)職業(yè)道德規范、法律法規、核心制度。嚴守職業(yè)道德規范，不以護謀私，真心實(shí)意為患者服務(wù)，為群眾服務(wù)。
二、業(yè)務(wù)方面
(一)腳踏實(shí)地，從護理基礎工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專(zhuān)科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，每天帶領(lǐng)護士進(jìn)行早、晚兩次查房。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并提一些問(wèn)題進(jìn)行低年資護士理論知識的考核，也臨床解決一些護理問(wèn)題。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細節入手：
1.改進(jìn)查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，避免查對差錯發(fā)生的可能性;
2.改進(jìn)以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術(shù)的成功率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果;
3.采取觀(guān)察督導制度，由責護負責定時(shí)床旁巡視，避免紅臀，壓痕的發(fā)生;
4.建立護理質(zhì)量反饋制度，各班發(fā)現問(wèn)題，由質(zhì)控護士反饋當事人，及時(shí)改進(jìn)弊端，達到質(zhì)量持續及時(shí)改進(jìn)目的。
(二)抓制度落實(shí)，改進(jìn)書(shū)寫(xiě)規范，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進(jìn)行分工，積極響應護理部的要求，進(jìn)行了護理質(zhì)量改革：
1、實(shí)施了電子病志書(shū)寫(xiě)：由護士長(cháng)、責任護士和質(zhì)控人員三人負責的三級質(zhì)控模式，有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě)，提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。制訂了科室專(zhuān)有特色的電子病志書(shū)寫(xiě)規范，一改多年以來(lái)手寫(xiě)特級護理病志的流程，從而改進(jìn)個(gè)體書(shū)寫(xiě)筆體不規范的缺點(diǎn)，改進(jìn)了護理病志整體的工整，規范，大大節省了書(shū)寫(xiě)時(shí)間，超乎預想，科室人員接受新的書(shū)寫(xiě)方式的能力較強，在很短的時(shí)間里，都掌握了書(shū)寫(xiě)方法，改觀(guān)以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書(shū)病志，巡視觀(guān)察病情不及時(shí)的缺點(diǎn)。
2、按時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議：病例討論，不良事件的分析，搶救病例、教學(xué)反饋、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改進(jìn)措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。
3、增強了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關(guān)法律法規的培訓與考試，并及時(shí)分析與討論有關(guān)護理差錯事故的案例警示，同時(shí)，進(jìn)一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節護理管理程序及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類(lèi)導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。
4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控成員每月進(jìn)行質(zhì)量反饋。促進(jìn)了護士參與質(zhì)量管理意識，激勵護士的工作積極性，對抓好環(huán)節質(zhì)量控制起到了很大的`作用。每天利用下午3點(diǎn)工作時(shí)間不太緊張的時(shí)間，帶領(lǐng)3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內容，進(jìn)行了細致的評價(jià)，找出不足，提出整改措施，進(jìn)行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反饋與整改，提高指控護士的發(fā)現問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，也提高了科室的護理質(zhì)量。
5、進(jìn)行了獎罰分明的管理制度，對差錯，違規違紀現象進(jìn)行了懲罰，對工作作風(fēng)規范，發(fā)現隱患，在院各項活動(dòng)中有重大表現的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性。
(三)嚴格管理，完成布局改造。
加強科室間交接管理，學(xué)習常見(jiàn)急癥搶救流程，強化操作流程化，落實(shí)腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導實(shí)施，有效加強新生兒安全管理，同時(shí)完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據愛(ài)嬰醫院驗收標準，再次進(jìn)行床單位改進(jìn)，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整潔度。
(四)苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
xx年6月至9月份，利用3個(gè)月的時(shí)間，到盛京醫院新生兒科進(jìn)修學(xué)習工作，針對科室顯存情況情況，制定進(jìn)修，將科室空缺的項目做為進(jìn)修學(xué)習的目的，認真做筆記，掌握了新生兒撓動(dòng)脈采血法，人工排便法，PICC維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學(xué)全盤(pán)教授給科室護理人員，帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛，提高整體操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
(五)開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷學(xué)習，完成繼續教育及帶教工作。
1、根據科室發(fā)展，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務(wù)，為了提高帶教質(zhì)量，改良了帶教流程，每周進(jìn)行培訓與考核，及時(shí)做分析與改進(jìn)，提高了帶教質(zhì)量。對新上任護士采取跟班、指導與交流等形式，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時(shí)間內承擔起科室的護理工作。
2、完成論文一篇，同時(shí)，督導全科護士完成繼續教育任務(wù)，加強專(zhuān)科知識學(xué)習。今年實(shí)習生10人，進(jìn)修人員14人，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學(xué)生每月接受專(zhuān)科知識，圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。
3、開(kāi)展特色護理查房活動(dòng)
采取護士長(cháng)、教學(xué)護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進(jìn)行護理查房，提高護士的學(xué)習熱情與業(yè)務(wù)水平。
三、新技術(shù)開(kāi)展方面
1、對低體重兒與長(cháng)期輸液困難的患兒，開(kāi)展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，減少反復穿刺次數，延長(cháng)留置時(shí)間。
2、開(kāi)展撓動(dòng)脈采血技術(shù)，及時(shí)得到動(dòng)脈血氣分析，為醫療診斷提供臨床數據。
3、引進(jìn)輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì)，提高新生兒皮膚清潔程度。
4、通過(guò)監測血氧飽和度，持續頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長(cháng)時(shí)間用氧不良反應的發(fā)生。
5、通過(guò)實(shí)踐摸索，使用醫用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀，降低護理不良事件的發(fā)生。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜，護理成功率達到99%以上。
6、開(kāi)展新生兒伺服(約束)法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改良老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷，保持床單位整潔度，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分離，提高了護理安全性。
7、早產(chǎn)兒日增奶：改變原來(lái)的喂奶方法，沒(méi)有奶量與時(shí)間的限制，不科學(xué)的喂養方法，現采用胃管測殘留，配合科學(xué)日增奶，每天進(jìn)行測量體重，監測喂養效果，使早產(chǎn)兒得到科學(xué)的喂養，體重日有所增，受到治療組的認可。
在20xx年，將繼續進(jìn)行繼續教育，選派護理骨干到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，開(kāi)展十二指腸喂養技術(shù)。
一年的工作，所取得的成績(jì)即將是過(guò)去式，也是為新的一年努力奠定堅實(shí)的基礎，將是又一次進(jìn)步的開(kāi)始，在20xx年度展開(kāi)之際，我將繼續努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成績(jì)。
新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結2
時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現工作總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿(mǎn)意度為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。
二、積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、工作中，積極進(jìn)取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長(cháng)補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jì)。
四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、工程師和同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
五、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿(mǎn)完成。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、科主任和護士長(cháng)給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；主要是學(xué)習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的'工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！
新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結3
20xx年我科護理工作在醫院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，新生兒科全體護理人員齊心一致，在工作上積極主動(dòng)，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，現將全年的護理工作總結如下：
一、基本工作完成概況
本年度護理病人人數1812人次，危重病人181人次，其中，PS治療73人次;新生兒換血52例，NBNA評分住院423人次，門(mén)診184人次，年總收入約為1470萬(wàn)，其中治療費約675萬(wàn)，護理費約99萬(wàn)，我科共有工作人員41人，其中醫生13人，護理28人，人均創(chuàng )造35萬(wàn)余元。
二、具體工作實(shí)施情況
1、科內護理質(zhì)量持續改進(jìn)，質(zhì)控小組每月定期質(zhì)量分析討論，如護理文書(shū)組;消毒隔離組;急救物品設備管理組等，責任到人，按定期與不定期相結合的方式進(jìn)行科內護理質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題由責任人補正并扣分考核，基礎護理、消毒隔離和護理文書(shū)是我科每月督查的重點(diǎn)。
2、堅持新生兒病房床邊交接班制度，重點(diǎn)病人重點(diǎn)交班，每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無(wú)外滲、進(jìn)食奶量、大小便情況等，每病房安排高年資質(zhì)量護士1名，負責監督及指導下及護士的護理工作，并責任到人。
3、每月定期完成業(yè)務(wù)學(xué)習及查房，積極完成護理部安排的各項學(xué)習和工作，比如開(kāi)展的品管圈活動(dòng)，就大大的提高了護士分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
4、自2月份開(kāi)始啟用入院患兒評估單，收到了非常好的.效果，增強了低年資護士檢查對入院患兒的評估質(zhì)量，加強了護患溝通及健教工作，并在不斷的完善各項內容(如聲音嘶啞)，得到了家屬的理解，提高了入院滿(mǎn)意度。
5、臨床帶教中嚴格要求帶教規范，所有老師均能做到盡職盡責，護生滿(mǎn)意率均在95%以上，也未出現護理差錯。
6、本年度共上報護理不良事件2起，主要由于評估記錄及核心制度執行不嚴而造成的，及時(shí)與全科護理人員進(jìn)行了討論及分析，并采取了相應的措施。
7、院感控制工作，空氣培養有3個(gè)月超標，通過(guò)全科護理人員分析討論，再一病房加裝了空氣消毒機1臺，再次規范了空氣消毒，責任到人，通過(guò)整改后，空氣培養現已基本合格，并且規范了暖箱消毒巾及一次性呼吸機管道的使用，有效的降低院內感染。
8、完善了各種應急小組，要根據科室業(yè)務(wù)情況，每天備應急聽(tīng)班2人，有效的進(jìn)行人力資料調配。同時(shí)，各種搶救設備均保持完好備用狀態(tài)，并定期定人完成清潔消毒工作，保障急救工作的完成。
9、科內制定了各種獎勵措施，鼓勵在職護士學(xué)歷、職稱(chēng)以及
轉編考試，今年有2人通過(guò)護師考試，2人通過(guò)自學(xué)本科考試。
三、存在不足
1、由于人力資源較緊張，細節護理不到位，靜脈留置針輸液外滲有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現。
2、低年資護士對本科室常規護理及技術(shù)還需要提高和加強培訓。
3、護理質(zhì)量檢查力度還需要加強，質(zhì)量統計工作未完善。
4、不同病種不能分開(kāi)居住，存在交叉感染的隱患。
5、法律意識不足，核心制度執行不嚴，護理記錄有時(shí)存在未及時(shí)記錄的情況，還需強化。
6、護理人員科研意識不足，未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng )新工作。
最后，全科護理人員在繁忙的工作外，集體獻愛(ài)心達半年之久，在大家的共同努力下，成功將一名棄嬰護理至出院，其間大家任勞任怨，并捐款捐物。同時(shí)，針對本年未完成任務(wù)及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結友愛(ài)，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續不斷的改進(jìn)。
新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結4
20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來(lái)，在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的.不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1～2次，并有記錄; (2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎(、)、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;
急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃; 手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
新生兒產(chǎn)科個(gè)人護士年終工作總結5
20xx年，是我在急診科工作的第五年搜集整理，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專(zhuān)為急診科騰出的門(mén)診大樓里，屆時(shí)，我們的工作環(huán)境和條件將會(huì )有很大的改觀(guān)，科室業(yè)務(wù)工作將會(huì )有更快的發(fā)展。
作為一名急診科護士長(cháng)，我們肩負著(zhù)“120”院前急救、轉運、院內急救的.任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫療服務(wù)，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開(kāi)展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門(mén)急診工作的正常進(jìn)行。在我們的共同努力下，急診科全年門(mén)急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著(zhù)增長(cháng)，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進(jìn)了醫院各科室的“兩個(gè)效益”的增長(cháng)，提高了全院醫務(wù)人員的工作積極性。
一、加強思想政治教育，營(yíng)造團結和諧氛圍
在20xx年度，急診科全體護理人員認真學(xué)習各種醫療法律法規，自覺(jué)遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務(wù)實(shí)、和諧相處、順利圓滿(mǎn)的完成了醫院的各項工作任務(wù)。
二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，提高應急搶救能力
急診科護士處處以“質(zhì)量管理年標準”、“全國醫療萬(wàn)里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質(zhì)量建設，以醫療護理核心制度為重點(diǎn)，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發(fā)生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習及急救技術(shù)的培訓，在科室形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣，認真鉆研業(yè)務(wù)，互相交流、互相促進(jìn)，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監護等操作技術(shù)，進(jìn)一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關(guān)法律、法規及醫療行為規范開(kāi)展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過(guò)程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時(shí)出診、迅速出車(chē)、準備及時(shí)到達急救現場(chǎng)。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內急救搶救過(guò)程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個(gè)環(huán)節都能做到無(wú)縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。
三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作
在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實(shí)醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。
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