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企業(yè)保密工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)保密工作總結，歡迎大家分享。
企業(yè)保密工作總結1
20xx年，我xx認真落實(shí)保密工作責任制，積極開(kāi)展保密工作檢查和涉密載體清理工作，加強機關(guān)保密人員管理，充分發(fā)揮了我X保密工作“保安全、促穩定，保安全、促發(fā)展”的重要作用，確保了全年無(wú)泄密事件發(fā)生。
一、落實(shí)保密工作責任制，加強組織領(lǐng)導
高度重視保密工作，始終把保密工作擺在重要議事日程，認真落實(shí)保密工作責任制，建立了以黨委書(shū)記為主任，基層部門(mén)為委員的保密委員會(huì )及辦事機構，切實(shí)做到了主要領(lǐng)導親自抓，指定專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)管。建立了《XX保密制度》、《XX黨委辦公室保密工作制度》、《XX保密工作應急處理預案》，為保密工作提供了強有力的制度和組織保證。
二、加強日常保密管理，提高保密工作水平
不斷加強保密工作日常管理，從機關(guān)的文件起草、打字、復印、信息系統保密管理均由專(zhuān)人負責，計算機信息網(wǎng)絡(luò )保密管理得到加強。根據我X實(shí)際情況，為xx個(gè)重點(diǎn)涉密部門(mén)建立保密檔案，包括：《保密要害部門(mén)部位涉密人員登記表》，《涉密信息設備使用保密管理檔案表》，并與各保密要害部門(mén)部位涉密人員簽訂承諾書(shū)，詳細掌握其涉密程度、涉密范圍和涉密人員數量，確保重點(diǎn)保密要害部門(mén)規范運行。此外，與全X33個(gè)涉密單位的主要負責人簽訂《保密安全工作責任書(shū)》，確保涉密單位的保密工作不出現紕漏。
三、強化監督檢查，杜絕失泄密事件
結合近年來(lái)省、市級各失泄密的典型反面案例，認真從中汲取教訓，切實(shí)加強了保密工作的監督檢查力度，通過(guò)逐一排查、堵塞漏洞、健全機制，嚴防和杜絕失泄密事件發(fā)生。按照上級要求，及時(shí)組織相關(guān)人員對計算機、移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行不定時(shí)檢查。組織有關(guān)人員集中學(xué)習了保密法規及文件，使保密人員提高對保密工作的自覺(jué)性和警惕性，確保保密工作不留隱患、不出問(wèn)題。
20xx年我X保密工作將繼續在XX公司保密委的指導下，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，結合本X工作實(shí)際，積極開(kāi)展保密法的宣傳教育，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項保密工作，全力完成各項保密工作任務(wù)，現將本年度工作計劃制定如下：
1、建立健全組織機構，加大組織領(lǐng)導力度。要充分認識保密工作的重要性，堅持保密工作目標管理原則，按照目標管理考核內容進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，堅持黨委書(shū)記親自抓、分管領(lǐng)導具體管、辦公室組織實(shí)施，基層部門(mén)有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責。同時(shí)，把保密工作納入精神文明一體化考核中，與其他目標同布置、同落實(shí)、同檢查。
2、抓好保密宣傳教育，嚴格保密程序堵塞漏洞。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批等工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷(xiāo)毀等環(huán)節，堵塞各種失泄密漏洞。認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規，利用《保密工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充保密工作的.內容，特別是針對新形勢下保密工作的具體情況，突出宣傳教育的重點(diǎn)，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，
強化保密工作職責，提升管理水平。一是要強化重點(diǎn)涉密人員管理。完善涉密人員登記制度。二是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度。三是要不斷完善保密制度，進(jìn)行不定期檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實(shí)。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷(xiāo)毀各個(gè)環(huán)節的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術(shù)防范能力，加強保密技術(shù)基礎性建設，采取切實(shí)可行的保密技術(shù)措施。
總之，20xx年，我X將嚴格執行保密法各項規章制度，認真自查自糾，清除涉密隱患，切實(shí)增強本X職工的保密意識，及時(shí)消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
企業(yè)保密工作總結2
20xx年，在塑件化工廠(chǎng)黨委保密委員會(huì )領(lǐng)導下，塑件化工廠(chǎng)黨委辦公室和各保密相關(guān)單位一起，本著(zhù)為企業(yè)改革、發(fā)展、穩定服務(wù)的目的，扎實(shí)開(kāi)展保密工作，把保密工作與企業(yè)各項工作緊密結合起來(lái)，積極開(kāi)展保密宣傳教育，切實(shí)落實(shí)塑件化工廠(chǎng)對保密工作的要求和安排，保護好國家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密。無(wú)論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來(lái)越多的職工能夠自覺(jué)維護企業(yè)的商業(yè)秘密，從而確保塑件化工廠(chǎng)做為國內生產(chǎn)能力最大、產(chǎn)品牌號最多的基地，始終保持技術(shù)和市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。一年來(lái)，塑件化工廠(chǎng)沒(méi)有發(fā)生泄密案件，為此榮獲了20xx年度保密工作先進(jìn)集體�，F將20xx年度保密工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，不斷完善，形成良性運作機制
一是及時(shí)調整保密機構。一年來(lái)，根據干部人事變動(dòng)情況，黨委辦公室多次發(fā)文，及時(shí)調整塑件化工廠(chǎng)黨委保密委員會(huì )成員。各單位按照要求，為理順工作關(guān)系，都及時(shí)相應進(jìn)行人員充實(shí)，修訂本單位的'保密責任制，落實(shí)了責任人。明確各基層單位黨支部書(shū)記為保密工作負責人，確保了保密工作的正常進(jìn)行。
二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠(chǎng)黨委將保密工作列為塑件化工廠(chǎng)每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進(jìn)時(shí)作為一票否決的基本條件之一。根據隨著(zhù)形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在20xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣傳，加強培訓，營(yíng)造保密知識教育氛圍
一是多種形式，大力宣傳，營(yíng)造氣氛。塑件化工廠(chǎng)黨政領(lǐng)導高度重視保密工作，特別是把“四五”普及保密知識教育工作作為推進(jìn)塑件化工廠(chǎng)依法治企，提高干部職工的法律素質(zhì)，增強遵紀守法自覺(jué)性的重要舉措。塑件化工廠(chǎng)各有關(guān)單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、櫥窗、黑板報等多種途徑，開(kāi)展法制宣傳教育；黨委辦公室及時(shí)轉發(fā)公司有關(guān)文件和制度，制定符合塑件化工廠(chǎng)實(shí)際情況的相關(guān)制度，并在塑件化工廠(chǎng)局域網(wǎng)主頁(yè)上專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了保密教育專(zhuān)欄，陸續刊登了一系列保密知識，為普及保密知識教育工作的全面開(kāi)展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠(chǎng)黨政領(lǐng)導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來(lái)抓，
企業(yè)保密工作總結3
二〇XX年，我公司認真落實(shí)上級保密工作精神，結合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續發(fā)展、和諧穩定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統安全為重點(diǎn)，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò )的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理和構建和諧企業(yè)提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強了涉密重點(diǎn)部門(mén)部位的監督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改�？傮w上講，文件管理規范，計算機運行安全，無(wú)泄密、竊密事件發(fā)生。
一、領(lǐng)導干部認識明確，認真落實(shí)責任制。
我公司的保密工作和保密委員會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導下，在局保密辦的具體指導下，統一思想，服務(wù)大局，立足長(cháng)遠，著(zhù)眼當前，整體推進(jìn)，認真落實(shí)保密工作責任制。主要領(lǐng)導親自抓，全面負責領(lǐng)導保密工作責任，分管領(lǐng)導具體抓，經(jīng)常聽(tīng)取保密工作部門(mén)的匯報，及時(shí)發(fā)現和研究新形勢下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì )成員加強了保密工作的學(xué)習，系統學(xué)習《關(guān)于黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制的.規定》，自覺(jué)接受保密監督，模范遵守保密法律、法規和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
二、加強計算機信息系統安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責任。
新形勢下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對計算機的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識不夠強，工作中有認識不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很?chē)乐氐�。在我公司，現有工作計算機66臺，根據保密工作的要求和我公司計算機信息管理與運用的實(shí)際，界定了涉密計算機10臺，分布在機要室、財務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀檢監察科，加強了這些重點(diǎn)部門(mén)部位的管理，特別是計算機上網(wǎng)的問(wèn)題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計算機單獨使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過(guò)嚴格的三次審核，即信息來(lái)源審核，公司辦負責網(wǎng)絡(luò )審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過(guò)才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
同時(shí)，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)家講課，對我公司重點(diǎn)計算機信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統的培訓，重點(diǎn)就計算機信息系統安全防范、個(gè)人設置、信息使用等內容進(jìn)行了學(xué)習，進(jìn)一步明確了計算機信息安全的防范措施。
三、深入開(kāi)展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。
今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩定服務(wù)的基本方針，緊密結合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領(lǐng)導干部、各級保密機構和領(lǐng)導干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內容，不斷提高專(zhuān)職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀(guān)念。分層次開(kāi)展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國保密法》為基礎，在處級以上干部 中系統學(xué)習《中共中央保密委員會(huì )關(guān)于黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制的規定》，堅持領(lǐng)導干部學(xué)法制度，學(xué)法內容列入中心組學(xué)習日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門(mén)負責人認真觀(guān)看《黨政要害部門(mén)信息安全與保密》專(zhuān)題片，系統學(xué)習《江漢油田保密要害部門(mén)、部位管理實(shí)施細則》。通過(guò)多層次有針對性的開(kāi)展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規知識更全面，應用水平更高。
四、組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
為提高涉密人員保密意識，落實(shí)涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會(huì )文件要求，組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂和涉密崗位清理工作。本著(zhù)范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門(mén)、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導干部、保密要害部門(mén)部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務(wù)科3個(gè)涉密部門(mén)，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書(shū)。簽訂之前，對有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書(shū)；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續。加強對保密承諾的監督管理，切實(shí)防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。
五、落實(shí)制度，加強檢查，規范保密工作。
按照“控制源頭，加強檢查，明確責任，落實(shí)制度”的原則，我們加強了對涉密部門(mén)人員的監督和管理，進(jìn)一步規范了各涉密部門(mén)和網(wǎng)絡(luò )信息管理人員的管理規章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實(shí)行專(zhuān)人管理，涉密部門(mén)做到“人離門(mén)上鎖”。為把各項職責落實(shí)到實(shí)處，我們加大監督檢查力度，堅持逢節必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現場(chǎng)，對計算機使用、文件運行管理等進(jìn)行認真查實(shí)。重點(diǎn)對
一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環(huán)節予以監督，整改了文件混放、管理疏忽等問(wèn)題。當然也還存在部分問(wèn)題，如領(lǐng)導閱文沒(méi)有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。 保密是一項長(cháng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對我公司的改革、發(fā)展和穩定有著(zhù)很現實(shí)和長(cháng)遠的意義。這既是一項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導干部責任制，增強保密專(zhuān)、兼職人員的責任感，不斷加強學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續發(fā)展、和諧穩定服務(wù)。
企業(yè)保密工作總結4
市場(chǎng)競爭日益激烈，保守企業(yè)秘密至關(guān)重要。為此，公司從領(lǐng)導、部門(mén)負責人到基層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實(shí)，并采取相應措施，嚴守企業(yè)秘密。
一、領(lǐng)導重視，專(zhuān)人負責。在集團公司和省公司領(lǐng)導下，本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，公司領(lǐng)導高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導為組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹(shù)立保密工作無(wú)小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常管理；并教育全體員工，特別是掌握企業(yè)秘密和涉密員工增強保密觀(guān)念，提高保密意識，明確保密內容，在對外交流或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，自覺(jué)維護國家和企業(yè)秘密，杜絕泄密事件的發(fā)生。
二、全體員工加強學(xué)習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學(xué)習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關(guān)保密制度和工作規定，貫徹落實(shí)集團公司《關(guān)于加強保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業(yè)秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動(dòng)效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、具體保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)秘密。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。
2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會(huì )議以及部門(mén)內部交流，經(jīng)常性地對員工進(jìn)行保密知識學(xué)習和保密工作教育，培養員工保密意識。年底上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關(guān)。所有對外公布的
資料和數據都嚴格執行分管領(lǐng)導審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起泄密事件。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門(mén)、中心、縣分公司轉發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規范對外宣傳工作的'通知》，要求相關(guān)部門(mén)人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣傳過(guò)程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業(yè)秘密。
3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產(chǎn)系統、公司內部辦公系統以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)（各客戶(hù)經(jīng)理支撐系統、帳務(wù)處理系統、營(yíng)業(yè)受理系統等）與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現物理隔離，并設置了有效防火墻；對涉密信息載體，特別是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競爭信息的紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴格管理，及時(shí)銷(xiāo)毀、及時(shí)處理；對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避免企業(yè)秘密被竊取。
四、城南機房、西門(mén)橋機房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理，保安人員24小時(shí)守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進(jìn)入大樓有限區域，不得進(jìn)入機房。
五、記錄齊全。包括會(huì )議通知、會(huì )議記錄、電話(huà)記錄、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
六、嚴格公章管理。合同協(xié)議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避免出現失誤。
七、檔案管理規范、有序。9月副委員長(cháng)視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價(jià)。
八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監控系統，各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險柜。
九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實(shí)執行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)秘密，除了在制度上進(jìn)行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實(shí)施獎懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特別是核心員工、涉密部門(mén)員工是否具有較強的保密意識；
2、員工對自己的計算機是否設定安全密碼；
3、公司在進(jìn)行外部信息公布時(shí)是否有負責人把關(guān)；
4、公司生產(chǎn)系統是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離；
5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否注意了保密等等。 公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導高度重視，要求綜合辦公室迅速將文件轉發(fā)給現業(yè)各部室、各縣分公司，并對照檢查內容進(jìn)行自查，及時(shí)整改
規范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來(lái)，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了積極努力，取得了明顯成效，至今未發(fā)生過(guò)一起泄密事件。
企業(yè)保密工作總結5
20xx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門(mén)全體同志在公司領(lǐng)導的統籌安排之下，本著(zhù)“質(zhì)量第一，顧客滿(mǎn)意，持續高效、求精創(chuàng )新”的工作原則，積極開(kāi)展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開(kāi)展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項工作，取得了一定的成績(jì)�，F將今年的主要工作總結如下：
一、 科學(xué)管理，組織協(xié)調各項工作
科研生產(chǎn)是企業(yè)賴(lài)以生存的保障，是公司工作的重點(diǎn)，為使設計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調工作，讓科研生產(chǎn)人員能專(zhuān)注于工作，無(wú)后顧之憂(yōu)。今年公司內外召開(kāi)的各種大小會(huì )議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙，經(jīng)理部都能統籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開(kāi)的會(huì )議時(shí)，部門(mén)全體人員加班加點(diǎn)，籌備會(huì )務(wù)，準備資料，接送參會(huì )的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個(gè)人報酬、得失，使每次會(huì )議都得以圓滿(mǎn)完成，為公司樹(shù)立了良好的形象。
今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿(mǎn)，后勤工作也面臨著(zhù)一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒(méi)有退縮，他們把壓力變成了動(dòng)力，在人員相對緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過(guò)我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計劃實(shí)現工作目標做了自己應有的貢獻。在負責公司用車(chē)管理過(guò)程中，針對公司專(zhuān)職司機少車(chē)輛有限的情況，部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理，合理調配，犧牲了許多休息時(shí)間，甚至放棄節假日休息，只要用戶(hù)有要求或各部門(mén)有需求，他們就隨叫隨到，有求必應，從未因為人員缺乏或車(chē)輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規則，重視交通安全，在全年出車(chē)率非常高的情況下從未發(fā)生過(guò)交通事故，保障了公司和客戶(hù)的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過(guò)程中，我部門(mén)非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來(lái)文件xx個(gè)，并根據領(lǐng)導批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱；對外傳送文件（數字） 個(gè)，全部嚴格執行了保密程序。公司內部存檔技術(shù)資料x(chóng)x個(gè)，發(fā)放資料x(chóng)x個(gè)xx份，更改文件xx個(gè)xx份，銷(xiāo)毀資料x(chóng)x份，全部按程序文件要求和保密管理制度規定進(jìn)行了有效控制，在質(zhì)量外審過(guò)程中，我部門(mén)沒(méi)有一個(gè)不合格項。
二、認真做好保密工作
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今年是保密工作復查年，為夯實(shí)保密基礎，迎接上級上級有關(guān)部門(mén)對我公司保密認證的復查工作，防止工作中出現失泄密現象，使保密工作真正做到“預防為主、積極防范”，經(jīng)理部作為管理部門(mén)，不僅不斷加強學(xué)習，提高自身的保密知識和防范意識，積極參加上級主管部門(mén)的保密培訓，同時(shí)加大了對涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：以召開(kāi)職工大會(huì )的形式傳達上級領(lǐng)導對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來(lái)教育職工要高度重視保密工作；開(kāi)展保密知識答題，不斷增強員工保密知識；在保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，經(jīng)常開(kāi)展不定期的保密檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒及時(shí)整改；對新入公司的人員進(jìn)行了保密知識的教育和培訓等。通過(guò)以上工作，大大增強了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。
�。ǘ┱{整保密組織機構人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用
在保密委員會(huì )的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展保密工作。由于公司機構變動(dòng)，保密委員會(huì )的成員隨之發(fā)生變化，因此調整了保密委員會(huì )成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個(gè)部門(mén)的兼職保密員認真負責的履行自己的職責，發(fā)現不稱(chēng)職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評教育，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過(guò)兼職保密員的具體工作，真正作到隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決，起到了一定的預防為主、積極防范的作用。
�。ㄈ┘皶r(shí)調整人員密級，加強對涉密人員的管理
根據保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內容的協(xié)調統一。
�。ㄋ模┘訌妼ι婷芙橘|(zhì)的管理，及時(shí)對保密安防設施進(jìn)行升級改造
經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴格執行登記和審批手續；對上網(wǎng)計算機進(jìn)行登記制度，下載資料嚴格要求進(jìn)行中轉，并專(zhuān)門(mén)設置了周轉計算機和周轉移動(dòng)硬盤(pán)。在安防設施的'管理上，我們不放過(guò)任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)修復，經(jīng)常檢查保密要害部門(mén)和部位的物防設施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據需要及時(shí)增配密碼柜，保證了保密安全防護系統的可靠性。
三、認真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計劃
本年度質(zhì)量培訓計劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓內容多，培訓的內容涵蓋了專(zhuān)業(yè)知識、質(zhì)量管理知識和崗位技能培訓等，具有全方位、多元化的特點(diǎn)。在負責公司年度培訓計劃的制定和監督實(shí)施工作中，按季度督促各部門(mén)完成培訓任務(wù)、匯報培訓情況，全年培訓員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進(jìn)行管理知識和崗位技能培訓、考核，并按規定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習培訓，其他方面的培訓工作也按照今年年初的人才培訓計劃全部完成。
在負責公司年度招聘計劃的制定和實(shí)施工作中，參與組織了x次招聘，人數總共達到四十多人，經(jīng)理部主要負責前期了解溝通等準備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作圓滿(mǎn)成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗。
制定員工能力的評價(jià)、考核辦法。年終完成對所有員工的績(jì)效考核，發(fā)現了成績(jì)與不足，也使每個(gè)員工有了客觀(guān)的評價(jià)，給領(lǐng)導使用人才提供依據。
根據公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓檔案，做到有據可查，規范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細、規范，符合規定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒(méi)有出現不符合項，還得到了外審專(zhuān)家的一致表?yè)P。
四、抓好制度管理，加強各項工作的管理
1、嚴格執行績(jì)效考核制度
公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jì)效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴格執行各項規章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績(jì)清晰明了。
2、 加強了對出入公司大門(mén)的管理
我公司進(jìn)出公司的閑雜人員較多，給安全防范提出了較大的難題，我們在不斷整改安防設施的同時(shí)，加強了對保安人員和安全員的教育，做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。
五、加強企業(yè)文化建設和精神文明建設，提高公司員工的整體素質(zhì)
在黨支部的領(lǐng)導下，我部門(mén)積極配合配合黨政工團，作好精神文明建設的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀(guān)《我們的隊伍向太陽(yáng)――新中國成立以來(lái)國防和艦隊建設成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負保衛祖國的神圣使命，責任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國演唱會(huì )，唱革命歌曲，抒愛(ài)黨愛(ài)國情懷，揚拼搏精神，更堅定了同志們努力工作、無(wú)私奉獻、為公司求得更大發(fā)展貢獻自己力量的決心。
我們積極開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，一年來(lái)共出簡(jiǎn)報13期15篇、質(zhì)量專(zhuān)刊1期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣傳報道幫助職工及時(shí)了解了公司各方面的基本情況，同時(shí)增強了各部門(mén)之間的溝通，對推動(dòng)部門(mén)之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
組織職工開(kāi)展豐富多樣的體育運動(dòng)。積極組織公司籃球隊、足球隊參與總公司及海軍的籃球和足球比賽，為球隊提供必要的后勤保障，豐富了大家的業(yè)余生活，為大家在緊張忙碌的工作之余積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)創(chuàng )造了有利的條件。積極參加總公司工會(huì )舉行的各種活動(dòng)，我公司籃球隊參加總公司籃球比賽并奪得了亞軍，參與集團公司的足球比賽獲得第四名。
組織進(jìn)行了一次拓展活動(dòng)，使同志們進(jìn)一步感悟到了相互配合、團結協(xié)作的重要性，更激發(fā)了大家勇于挑戰自我，奮力拼搏信心和斗志。
關(guān)心職工生活。根據公司科研生產(chǎn)的實(shí)際情況，x月份公司組織全體員工到南戴河進(jìn)行了休假放松。大家既得身體上的鍛煉和休整，又得到心理上的放松和調節，使同志們能在休閑度假之后更快樂(lè )地投入工作。另外公司為今年結婚的同志舉行了集體婚宴，使他們感受了圣非凡大家庭的溫暖。
六、 存在的不足與明年打算
經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門(mén)，即負責公司各種規章制度的具體實(shí)施，又兼管公司保密辦公室和公司工會(huì )的具體工作。今年雖然我們做了大量的基礎性管理工作，但還存在一些不足之處需要在明年的工作中加以改進(jìn)，比如對各規章制度實(shí)施的監管力度還不夠，在明年我部門(mén)還準備從加強人員技能培養上入手，做到一人多能，并建立應急機制做到在特殊情況下不耽誤任何工作。
回顧xxx年走過(guò)的路程，我們欣喜地看到，經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開(kāi)，20xx年我們將根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，重點(diǎn)在人力資源工作上、加強基礎管理和檢查監督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣，進(jìn)一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導和同志們的協(xié)助下，我們要與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。
企業(yè)保密工作總結6
市場(chǎng)競爭日益激烈，保守企業(yè)隱秘至關(guān)重要。為此，公司從領(lǐng)導、部門(mén)負責人到基層員工，層層把關(guān)，將保密工作層層落實(shí)，并實(shí)行相應措施，嚴守企業(yè)隱秘。
一、領(lǐng)導重視，專(zhuān)人負責。
在集團公司和省公司領(lǐng)導下，本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，公司領(lǐng)導高度重視保密工作，并成立了由公司領(lǐng)導為組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組，詳細工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹(shù)立保密工作無(wú)小事意識，把保密工作納入企業(yè)的日常管理;并訓練全體員工，特殊是把握企業(yè)隱秘和涉密員工增加保密觀(guān)念，提高保密意識，明確保密內容，在對外溝通或上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，自覺(jué)維護國家和企業(yè)隱秘，杜絕泄密大事的發(fā)生。
二、全體員工加強學(xué)習，提高保密意識。
公司要求全體員工仔細學(xué)習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關(guān)保密制度和工作規定，貫徹落實(shí)集團公司《關(guān)于加強保密工作的通知》、省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并根據集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業(yè)隱秘。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動(dòng)方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動(dòng)效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。
三、詳細保密工作措施。
1、制定保密工作制度，確保員工保守企業(yè)隱秘。，公司制定了《分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲方法等。
2、加強保密工作宣揚，培育員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會(huì )議以及部門(mén)內部溝通，常常性地對員工進(jìn)行保密學(xué)問(wèn)學(xué)習和保密工作訓練，培育員工保密意識。年底上市后，分公司尤其留意在對外信息披露上嚴格把關(guān)。全部對外公布的資料和數據都嚴格執行分管領(lǐng)導審批制度，對媒體的報道也層層把關(guān)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起泄密大事。公司還在辦公網(wǎng)上向各部門(mén)、中心、縣分公司轉發(fā)了省公司《關(guān)于進(jìn)一步規范對外宣揚工作的通知》，要求相關(guān)部門(mén)人員在涉及企業(yè)新聞信息對外宣揚過(guò)程中，嚴格根據省公司的要求做到保守企業(yè)隱秘。
3、加強對涉密計算機、支撐系統以及紙質(zhì)資料的管理。在日常工作中，公司加強了對涉密計算機、涉密生產(chǎn)系統、公司內部辦公系統以及紙質(zhì)文件資料的管理。做到了企業(yè)辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng)(各客戶(hù)經(jīng)理支撐系統、帳務(wù)處理系統、營(yíng)業(yè)受理系統等)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現物理隔離，并設置了有效防火墻;對涉密信息載體，特殊是相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息、競爭信息的.紙質(zhì)資料進(jìn)行嚴格管理，準時(shí)銷(xiāo)毀、準時(shí)處理;對公司相關(guān)網(wǎng)上傳遞的信息資料上，標明“隱秘”字樣，徹底杜絕涉密漏洞，避開(kāi)企業(yè)隱秘被竊取。
四、城南機房、西門(mén)橋機房及西林電信大樓實(shí)行物業(yè)管理，保安人員24小時(shí)保衛。
工作人員憑工作證出入;非工作人員須持有效證件，登記聯(lián)系后，方可進(jìn)入大樓有限區域，不得進(jìn)入機房。
五、記錄齊全。
包括會(huì )議通知、會(huì )議記錄、電話(huà)記錄、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、總經(jīng)理信箱、紙質(zhì)文件的收發(fā)等記錄。
六、嚴格公章管理。
合同協(xié)議蓋章均有具體記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避開(kāi)消失失誤。
七、檔案管理規范、有序。
9月副委員長(cháng)視察對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作賜予高度評價(jià)。
八、大西街營(yíng)業(yè)廳和西林營(yíng)業(yè)廳均安裝電子監控系統，各營(yíng)業(yè)點(diǎn)均使用了投幣式保險柜。
九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實(shí)執行。
公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業(yè)隱秘，除了在制度上進(jìn)行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實(shí)施獎懲制度。
檢查主要涉及：
1、員工特殊是核心員工、涉密部門(mén)員工是否具有較強的保密意識;
2、員工對自己的計算機是否設定平安密碼;
3、公司在進(jìn)行外部信息公布時(shí)是否有負責人把關(guān);
4、公司生產(chǎn)系統是否與互聯(lián)網(wǎng)隔離;
5、公司在網(wǎng)上傳遞資料時(shí)是否留意了保密等等。
公司9月初收到省公司關(guān)于保密工作自查的通知后，公司領(lǐng)導高度重視，要求綜合辦公室快速將文件轉發(fā)給現業(yè)各部室、各縣分公司，并對比檢查內容進(jìn)行自查，準時(shí)整改規范相關(guān)的保密工作。自公司成立以來(lái)，全體員工在企業(yè)信息保密方面做出了樂(lè )觀(guān)努力，取得了明顯成效，至今未發(fā)生過(guò)一起泄密大事。
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