先進(jìn)護士個(gè)人工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的先進(jìn)護士個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
先進(jìn)護士個(gè)人工作總結1
近段時(shí)間以來(lái)由于午間門(mén)診的開(kāi)放，前來(lái)輸液的病人也有所增加，急診輸液大廳從早上到中午操作臺前圍著(zhù)的都是絡(luò )繹不絕的人群。護士們就像一只只勤勞的小蜜蜂，每天辛勤地忙碌著(zhù)，盡管非常辛苦，有時(shí)也飽受委屈，但也無(wú)怨無(wú)悔。
眾所周知，急診輸液大廳是治療的最后一站，我們面對的是不同層次的病人及家屬。為了縮短病人排隊等候的時(shí)間，及早疏通病人，減少病人的不滿(mǎn)，護士長(cháng)通過(guò)合理調配人力資源，維持好輸液秩序，大家齊心協(xié)力完成各項工作，使病人得到了及時(shí)治療。
雖然大家都努力工作，但有一些病人及家屬在等候中難免會(huì )表現出不耐煩的情緒，甚至向我們發(fā)脾氣，值得高興的是，我們的工作仍然得到了大多數患者的肯定。記得有一天晚上，高熱的小孩特別多，個(gè)個(gè)家長(cháng)都非常心急，我和兩名同事都全力以赴加快了工作速度，酷暑的天氣，我們己然全身是汗，但有些家長(cháng)仍然不停地催著(zhù)我們，有位家長(cháng)甚至罵了些難聽(tīng)的話(huà)。說(shuō)實(shí)話(huà)，聽(tīng)了那些話(huà)我們都呆住了，不懂怎么回答，也不敢辯解。這時(shí)，一位老太太對那位家長(cháng)說(shuō)：“做人寬容一點(diǎn)吧，你看，她們也不容易，人家已經(jīng)忙得手腳不停了，臉上全是汗，我們還是耐心等等吧，一定會(huì )給我們打上針的，她們也是人，不是神�！甭�(tīng)了這番話(huà)，我們都很感動(dòng)，所有的委屈都煙消云散，一股暖流直入心窩。理解給了我們莫大的鼓勵，這一晚雖然大家都很疲倦，但心里卻無(wú)比欣慰。
還有一天中午快一點(diǎn)鐘了，科里的護士們仍然在忙碌著(zhù)，一位等候肌注的患兒家長(cháng)盡管已經(jīng)等得很焦急，但仍然很體諒我們說(shuō)：“你們護士可真辛苦，總是看見(jiàn)你們跑上跑下的，還那么耐心，毫無(wú)怨言，難怪稱(chēng)你們是白衣天使�！边@是一句感人的話(huà)語(yǔ)，這句理解的話(huà)給了我們無(wú)窮的動(dòng)力!
作為醫者，最喜歡看的'是患者舒心的笑容;作為護士，最動(dòng)聽(tīng)的莫過(guò)于患者及家屬道一聲真誠的“謝謝”。雖然是一名光榮的白衣天使，我卻沒(méi)想過(guò)要有南丁格爾那么偉大，有那么大的天使光環(huán)，但是，我希望在我以后的工作中，通過(guò)自己的細心，責任心，為病人解決問(wèn)題，相信在不久的將來(lái)，我也可以擁有屬于自己的小小光環(huán)�！�
先進(jìn)護士個(gè)人工作總結2
春花秋實(shí)，寒暑往來(lái)，我們將迎來(lái)又一個(gè)春天。通過(guò)一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿(mǎn)完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù))，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫院創(chuàng )造了180多萬(wàn)的收益。雖然工作很繁重，但是沒(méi)有一人喊苦喊累，依然堅守崗位�，F將20xx的.護理工作總結如下，其經(jīng)驗及教訓會(huì )指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩，依法執業(yè)，提升信任工作
在當今醫療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會(huì )壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業(yè)這道關(guān)，對剛剛取得執業(yè)資格的護士進(jìn)行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫院標準，提升管理工作
各種會(huì )議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開(kāi)，確實(shí)通過(guò)規范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會(huì )每月一次。中層院周會(huì )每月一次。每月進(jìn)行檢查護理工作匯報總結一次。質(zhì)控會(huì )議每月進(jìn)行一次。滿(mǎn)意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次，都達到了規范所要求的標準。也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護理問(wèn)題得到了及時(shí)發(fā)現，及時(shí)整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，
三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務(wù)工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿(mǎn)意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來(lái)農民工評身份證補助100元，使病人滿(mǎn)意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。
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