普外科工作總結范文
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的普外科工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
普外科工作總結范文1
今年是我參與工作的第一年，我在院領(lǐng)導及護士長(cháng)的關(guān)懷和直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病患為中心，一切為病患”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現將工作狀況總結如下：
自今年3月進(jìn)入本院參與工作以來(lái)，在這缺乏一年的實(shí)踐學(xué)習，感覺(jué)要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì )要領(lǐng)。
外科手術(shù)病患相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問(wèn)。術(shù)前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)看、幫助咳嗽排痰、觀(guān)看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病患信任我們工作。由于外科的節奏比擬快工作比叫忙�，嵥�。記得剛到外科時(shí)我還不適應，為了搞好工作，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教，向同事學(xué)習，自己摸索，在短時(shí)間內便比擬熟識了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順當的開(kāi)展工作并嫻熟圓滿(mǎn)地完本錢(qián)職工作。
通過(guò)近一年的.學(xué)習，除熟識了科室的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝干凈、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語(yǔ)言標準。仔細學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律學(xué)問(wèn)，增加了安全愛(ài)護意識。在護士長(cháng)積極仔細指導下，我在許多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平常堅持參與科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病患為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養及應急力量。
固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習上，有時(shí)仍有急躁的心情，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。
在馬上過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教教師賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持�；貞涍^(guò)去，有很多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些缺乏;展望將來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與特長(cháng)，克制缺乏。在馬上迎來(lái)的xxxx年，我會(huì )連續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病患之所急，為病患負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病患的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。
普外科工作總結范文2
在工作過(guò)程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，仔細履行護士職責，嚴格要求自己，敬重師長(cháng)，團結同學(xué)，踏實(shí)工作，喜愛(ài)兒童事業(yè)，全心全意為患兒著(zhù)想。同時(shí)要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與勸慰工作，多說(shuō)“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會(huì )或過(guò)激行為的發(fā)生。在教師的指導下，我根本把握了兒科一些常見(jiàn)病的護理以及一些根本操作。特殊是對于小兒頭皮針的穿刺技術(shù)，在工作的同時(shí)我也不斷的仔細學(xué)習和總結閱歷，能勤于、擅長(cháng)觀(guān)看患兒病情，從而準時(shí)地把握病情變化，作出精確推斷�？傊矣X(jué)得在這段工作的'日子里，我學(xué)到了許多，雖然我還只是學(xué)生，或許我的力量有限，但是我用我的努力充實(shí)我的學(xué)問(wèn)與技能，盼望能用我的微笑送走病人安康的離去，渴望在學(xué)習中成長(cháng)，真做一名悄悄唱歌、努力飛行的白衣天使。以下是我對工作的一些總結：
1、工作前對心內科的一些根本操作要把握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡(jiǎn)潔的測血壓為例，許多人都沒(méi)有標準的把握。
2、搞熟心內科常見(jiàn)疾病的書(shū)本學(xué)問(wèn)，如高血壓、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等;然后再在臨床上將上級醫生的診療方案與書(shū)本相對應，看看如何與患者個(gè)體結合，不懂就問(wèn)，水平會(huì )提高很快。
3、學(xué)會(huì )一些急診處理，如高血壓急癥、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會(huì )處理了，后面慢的也不用焦急，這樣做到心中有數，“一切盡在把握”。
4、還有就是，醫生不光要把握超群的醫術(shù)，同時(shí)還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平常多學(xué)學(xué)上級教師的溝通、談話(huà)方法和技巧，等到真正工作了會(huì )很快上手。
這段外科的工作經(jīng)受，其中簡(jiǎn)單的味道或許只有親身經(jīng)受過(guò)的人才能體會(huì )，酸甜苦辣，無(wú)論是什么味道，都挺值得回味的。固然更重要的是知道了好多書(shū)本上學(xué)不到的東西，也熟悉了幾個(gè)不錯的朋友，或許這比書(shū)本更有價(jià)值吧!
普外科工作總結范文3
展望馬上到來(lái)的xxxx年，我們布滿(mǎn)了盼望和期盼，對我們醫院及外科來(lái)說(shuō)，依舊是需要穩定、穩固、進(jìn)展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺(jué)到了肯定的壓力和困難，但更布滿(mǎn)了熱忱和信念。詳細到外科，我們認為有以下工作需要進(jìn)一步加強和努力：
(一)、進(jìn)一步強化經(jīng)營(yíng)意識。詳細措施是要進(jìn)一步降低用藥本錢(qián)比例，拓展效勞范圍，向效勞要效益，向新技術(shù)要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個(gè)重要的臨床科室，也是一個(gè)高風(fēng)險的戰場(chǎng)。我們殷切盼望在醫院領(lǐng)導和兄弟科室的關(guān)懷、支持和指導下，外科明年能夠搬進(jìn)新樓，工作更上一層樓。
(二)加強與交警、公安和保險部門(mén)的合作。有關(guān)部門(mén)工作人員來(lái)我們科室調查、協(xié)調工作時(shí)，我們要接待熱忱，效勞急躁，照看周到。
(三)加強科室內部治理，準時(shí)與患者家屬溝通。對交通創(chuàng )傷病人準時(shí)和我院警醫聯(lián)系小組人員溝通，積極、主動(dòng)查找“三無(wú)”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。
(四)進(jìn)一步加強與我院市場(chǎng)部的合作，提高社會(huì )影響力。與醫院領(lǐng)導協(xié)商，適當降低社會(huì )病人住院期間的費用，努力拓展病人來(lái)源渠道，提高外科在全社會(huì )的影響力。
(五)進(jìn)一步完善效勞流程。新病人入院后，科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長(cháng)的姓名及聯(lián)系電話(huà)告知病人或其家屬，以便溝通聯(lián)系。
(六)加強人文關(guān)心，確保醫療安全，提高病人滿(mǎn)足度。要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢(xún)問(wèn)意見(jiàn)和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛毀滅在萌芽狀態(tài)。我們在內部提出要有“隨時(shí)預備與每一個(gè)病人對簿公堂”的風(fēng)險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節。
(七)強化學(xué)習氣氛，提高業(yè)務(wù)水平�？苾热藛T的業(yè)務(wù)素養、效勞意識需要進(jìn)一步加強。學(xué)無(wú)止境，效勞無(wú)邊，關(guān)鍵是要專(zhuān)心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個(gè)環(huán)節。鼓舞每一位職工連續深造，假如醫院和科室條件許可，建議有規劃、有步驟地選派根本素養好的人員去上級醫院進(jìn)修、學(xué)習。
(八)講究奉獻，提高效率。我科危重病人多，工作無(wú)節奏，常常加班、加點(diǎn)，我們科室人員常常要一個(gè)人干兩個(gè)人的活，節假日從沒(méi)有過(guò)休息，平常加班不計其數，但我們理解醫院領(lǐng)導的困難，沒(méi)向領(lǐng)導說(shuō)過(guò)累，也沒(méi)索要過(guò)酬勞。為了科室的有利進(jìn)展和提高工作人員的'積極性，盼望院領(lǐng)導從人員配備和安排制度上賜予支持和鼓舞。
(九)加強學(xué)術(shù)討論，提升醫院形象
總之，我院外科還處于進(jìn)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導給我們樹(shù)立了一個(gè)學(xué)習的典范，也為我們供應了一個(gè)有利的進(jìn)展環(huán)境，我們肯定不辜負領(lǐng)導對我們的期望，以巨大的熱忱和信念投入到工作中去，為我們醫院的進(jìn)展做出力所能及的奉獻!
普外科工作總結范文4
為了表達醫院就是家的感覺(jué)，我在科室中確立了“堅持了以病患為中心，以病患的滿(mǎn)足為核心、以病患的需求為目標 ”的效勞宗旨。
從我做起，身體力行，然后才是下屬的各個(gè)護士，首先要給病患以人文關(guān)心，一切從病患的需要去思索問(wèn)題，建立關(guān)懷人、敬重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話(huà)語(yǔ)，理解、憐憫病患的苦痛，使病患感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境、各種規章制度、病患應有的權利和義務(wù)。
加強與病患的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的留意事項，認真觀(guān)看病情變化，協(xié)作醫生搶救急危病患，把握病患的心理狀態(tài)，制定人性化、共性化的護理措施，準時(shí)評估護理效果，讓病患參加到治療、護理中，消退緊急、焦慮心情，使病患產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)足感。再次，從病患敏感的一日清單入手，將收費工程、標準做具體的說(shuō)明，使病患能夠明明白白消費。
只要堅持以病患為中心，以病患的滿(mǎn)足為核心，以病患的需求為目標，供應優(yōu)質(zhì)的共性效勞，科室的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。讓病患滿(mǎn)足是醫院工作的核心，病患滿(mǎn)足度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病患與醫院的誠信關(guān)系，只有病患滿(mǎn)足才能使病患成為醫院的忠誠顧客。一年來(lái)護士把真誠的微笑送給患者，患者把表?yè)P留給科室、醫德醫風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的'護理效勞確是最好的。
我們始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著(zhù)一個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護理效勞向病患交上一份滿(mǎn)足的答卷。全科室一年中共收治病患1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬(wàn)元，病患滿(mǎn)足度調99.8%;表?yè)P136人次，退紅包12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一個(gè)突破，這是一個(gè)飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來(lái)辛勤勞動(dòng)和汗水的結晶，是值得我們?yōu)橹谅�，是有目共睹的�?/p>
為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)覺(jué)工作中的擔心全因素準時(shí)提示，并提出整改措施，以院內外護理過(guò)失為實(shí)例組織爭論學(xué)習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過(guò)失因素新?tīng)顩r、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
一、 加強制度與職責教育
重申各級護理人員職責，明確崗位責任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責，杜絕了病患對收費的疑心，巡察護士盡其職責，杜絕了病患自換吊瓶，自拔針的不良現象等。
二、 加強教學(xué)安全治理
對重點(diǎn)員工的治理，照實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進(jìn)展法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使她們明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病患實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
三、加強重點(diǎn)時(shí)段治理
堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節假日班等的治理，對重點(diǎn)病患的治理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會(huì )及交接班時(shí)爭論的重點(diǎn)，對病患現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
四、 堅持查對制度
(1)要求醫囑班班查對，每日中午護士長(cháng)抽查醫囑并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)執行雙人核對輸液卡流程;
(4)幫助檢查雙人核對簽字執行制;
(5)收費日、夜、出院查對簽字制
(6)各種醫療護理儀器修理、保養查對簽字制;
(7)急救器材、藥品查對簽字制;
(8)隔離消毒每日檢查、更換簽字制;
(9)長(cháng)備藥品每日查對簽字制;
(10)醫療垃圾毀型、分類(lèi)、回收登記查對制;
(11)每周查對護理文件記錄，仔細執行護理記錄中十字原則，“即客觀(guān)、真實(shí)、精確、準時(shí)、完整”，避開(kāi)不標準的書(shū)寫(xiě)，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問(wèn)題記錄，又要表達專(zhuān)科病癥的特別性。
五、完善護理風(fēng)險預案
平常工作中留意培育護士的應急力量：急診病患入院處置現場(chǎng)救治力量提高，防火、滅火的常識及緊急預案。完善護理緊急風(fēng)險預案，對每項應急工作都要做回憶性評價(jià)，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)大事的反響力量和處理力量，以確保日常工作的正常進(jìn)展。
增收節支，提高經(jīng)濟效益
1.增收方面：嫻熟把握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理效勞工程，加強催款力度，避開(kāi)病患欠費現象。
2.節支方面：盡量削減水電、各種一次性消耗材料及藥品的鋪張，特殊留意科室醫療設備的修理與保養，確保正常運轉，為科室制造最大的經(jīng)濟效益。
以上就是我及我所在科室在已過(guò)的一年中所做的點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)和取得的微小的收獲�！敖馃o(wú)足赤人無(wú)完人”，其中存在許多的缺點(diǎn)和缺乏。成績(jì)只能代表過(guò)去，我們要面對的是將來(lái)的連續工作�；厥走^(guò)去，我們一路走來(lái)，布滿(mǎn)艱辛和喜悅;展望將來(lái)，我們任重而道遠，布滿(mǎn)盼望。
我信任，在我院xxx院長(cháng)的帶著(zhù)指導下，在我們科室各個(gè)成員的精誠合作下，在我院各個(gè)兄弟科室的親密協(xié)作下，我們科室會(huì )克制每一個(gè)難題，攻克每一個(gè)難關(guān)。我會(huì )帶著(zhù)我們科室做得更好，走的更遠，收益的更多。同時(shí)要克制自身存在的缺點(diǎn)和缺乏，內強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德、醫德修養建立上取得更大的成績(jì)。
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