員工一周工作總結15篇

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家整理的員工一周工作總結，希望能夠幫助到大家。

員工一周工作總結1

　　本周主要是圍繞職代會(huì )上各部室、子公司的意見(jiàn)建議對三年行動(dòng)規劃進(jìn)行修訂。正所謂望遠能治風(fēng)浪小，凌空始覺(jué)海波平，三年行動(dòng)計劃無(wú)論是從全局還是從當前角度具有無(wú)比重要的引領(lǐng)作用，前路雖長(cháng)，尤可期許。我們小組一遍一遍反復修改，一次一次征求意見(jiàn)，在無(wú)數的夜晚和休息日中，我們義無(wú)反顧，句句斟酌。這個(gè)過(guò)程痛并快樂(lè )著(zhù)，我在整個(gè)過(guò)程中，深感既要有從一時(shí)一事做起的務(wù)實(shí)，也要有仰望星空的情懷；既要在發(fā)展順利時(shí)心懷憂(yōu)患之心，也要在身處困境中看到希望之光。

　　一、與集團同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。

　　既然我選擇了交控，選擇接受了三年行動(dòng)規劃的任務(wù)，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。

　　二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

　　集團是一個(gè)嚴密的.組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。制定三年行動(dòng)規劃雖然要求我們經(jīng)常加班加點(diǎn)，周末、節假日也不能正常休息，但是領(lǐng)導安排就是軍令，在軍令面前，我們必須不折不扣高質(zhì)高效完成任務(wù)，莫道前路多艱險，越是艱險越前行。

　　三、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。

　　在制定規劃的過(guò)程中，深感自己專(zhuān)業(yè)知識欠缺，對集團主責主業(yè)了解不夠。接下來(lái)我將以高標準、嚴要求充實(shí)自己，不滿(mǎn)足已經(jīng)掌握的知識和技能，更要在不同領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。真正做到任爾千變萬(wàn)化，我自巋然不動(dòng)，一顆初心走始終，無(wú)愧無(wú)憾便釋然。

　　四、努力培養團隊精神，善于更要樂(lè )于與他人合作。

　　我們規劃小組是充滿(mǎn)戰斗力和凝聚力，是一個(gè)堅強的戰斗堡壘。每個(gè)人都能自覺(jué)、自主、高效的完成任務(wù)目標，遇事不慌不忙，遇到難題一起協(xié)商解決，發(fā)揮團隊智慧，發(fā)揚團隊精神，才能使三年行動(dòng)規劃初具雛形。

　　五、自信樂(lè )觀(guān)，積極向上。

　　人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì )是一帆風(fēng)順，一馬平川的，羅馬不是一日建成的，革命事業(yè)也不是一蹴而就的。面對行動(dòng)計劃編寫(xiě)過(guò)程中的困難重重，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。

員工一周工作總結2

　　一轉眼，我進(jìn)入公司就有一周的時(shí)間了�；剡^(guò)頭去看自己在公司工作的這一周時(shí)間，有過(guò)汗水也有過(guò)淚水，這是我改變非常大的一周，這是我第一下次接觸這一類(lèi)的工作，所以在剛剛進(jìn)入崗位的時(shí)候我什么都不會(huì )，多虧了同事們的援助之后和公司的幫助扶持，我才漸漸地適應下來(lái)。這一周的時(shí)間，我從一個(gè)什么都不懂的新員工，到今天都是在各位同事們的指點(diǎn)中進(jìn)步來(lái)的，所以我非常感謝公司的每一位。鑒于我還是想要這個(gè)崗位上面做下去，并且時(shí)表現得更好得，所以我在這里將我這一周的工作總結一下，將自己得一些收獲和心得體會(huì )記錄一下。

　　一、工作心態(tài)上面的轉變

　　我從上一份工作辭職，很大的一個(gè)原因就是自己做事有點(diǎn)沖動(dòng)了，老板經(jīng)常讓我們無(wú)緣無(wú)故的加班，并且還是不給加班工資的那種，心也是我也還是一個(gè)工作資歷不高的員工，而且他們老員工都還沒(méi)說(shuō)什么我也自然不會(huì )表達什么，但是內心的埋怨肯定是不會(huì )少的，有一次就是領(lǐng)導一個(gè)搞行政的什么都不懂跑來(lái)指點(diǎn)我們搞技術(shù)的，還瞎指揮，我就跟領(lǐng)導爭吵起來(lái)了，也不想做下去了，就辭職了。來(lái)到了我們公司之后，感受到了我們公司優(yōu)秀的`企業(yè)文化和融洽的辦公環(huán)境，我就更愿意融入到這個(gè)集體中來(lái)，所以我對待工作變得更加的積極、熱忱，雖然我對這個(gè)行業(yè)不怎么了解，但是我愿意去學(xué)習，也愿意向別人去請教問(wèn)題，哪怕有時(shí)候會(huì )被別人批評，但是因為我對工作的認真負責，我還是會(huì )去做。所以從什么都不懂的新人，到今天能夠得到領(lǐng)導的認可，我覺(jué)得一份工作如果我們能夠愿意去學(xué)習去表現的話(huà)，我們每個(gè)人都能夠做的好!

　　二、工作內容上面的提升

　　我現在的工作是信息收集和分析的，為公司的各項決策提供參考，這樣的工作往往都是需要非常大的工作量的，而且還需要懂相當多的腦去鑒別消息的真偽，甚至還要鑒別是不是對手公司放出的煙霧彈來(lái)迷惑我們的。我以前不是做這個(gè)工作的，所以這半年來(lái)的工作適應，讓我學(xué)習到了更多的信息的采集、辨別和處理，讓我對于信息的匯編也有更強的能力。這樣特殊的工作也讓我知道了市面上的東西也好，生活中的新聞也好，我們都不能輕易的相信，也不要被別人牽著(zhù)鼻子走，我們要自己學(xué)會(huì )思考學(xué)會(huì )辨別，這樣才能夠得出相對準確的信息，從而為我們提供幫助。

　　三、工作上面的欠缺

　　我們信息分析的工作就是為公司提供參考的，而且在信息分析上面還是存在著(zhù)做事不夠仔細的缺點(diǎn)，還存在著(zhù)對于資料收集不夠的問(wèn)題，這都是我下一步需要加強的地方，我也會(huì )努力的。

員工一周工作總結3

　　本周的學(xué)習以看相關(guān)資料和參加各部門(mén)工作會(huì )議為主。

　　（一)、學(xué)習參考資料有：

　　《中國保險報》、《消費者報》、《XX年度企劃人員培訓班會(huì )議材料》雜志等文字資料。比較零散的了解了關(guān)于保險方面的一些基本知識和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。

　　（二)、參加的部門(mén)工作會(huì )議主要有：

　　1、晨會(huì )：了解了晨會(huì )的大致流程，作用，各環(huán)節的功用等，

　　切身體會(huì )到了基層銷(xiāo)售人員所需要的熱情與活力。通過(guò)后續的思考討論，也明白了關(guān)于銷(xiāo)售人員的培訓工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展的一些內容。對于晨會(huì )的培訓工作，還需多參加幾次，更深刻的體會(huì )晨會(huì )的作用，進(jìn)一步了解相關(guān)工作。

　　2、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )：此次說(shuō)明會(huì )主要是針對期滿(mǎn)人員的一個(gè)二次

　　動(dòng)員。說(shuō)明會(huì )上詳細的介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn)與效益，還設置了與到會(huì )客戶(hù)的互動(dòng)環(huán)節。印象最深的是說(shuō)明會(huì )結束后的一對一說(shuō)明會(huì )。每個(gè)熱情的“小蜜蜂”都看準“花朵”，把產(chǎn)品進(jìn)一步進(jìn)行說(shuō)明，針對每一個(gè)客戶(hù)的不同需求不同問(wèn)題給以解答，有些當場(chǎng)成功簽單。對于每一種客戶(hù)，都需要制定不同的銷(xiāo)售模式，針對不同的群體做到最大可能的精確營(yíng)銷(xiāo)。這就需要了解不同群體的不同特殊要求，做到他們需要的，想到他們沒(méi)有想到的。盡可能激發(fā)他們的消費需求。

　　3、一季度銷(xiāo)售總結會(huì )：總結了個(gè)險部門(mén)一季度的銷(xiāo)售情況，

　　著(zhù)重講了四級機構的銷(xiāo)售情況、業(yè)務(wù)完成度、培訓工作、區拓業(yè)務(wù)、人力發(fā)展、薪酬分析等，最后著(zhù)重講了存在的一些問(wèn)題。比如對四級機構行政經(jīng)理考核的指標問(wèn)題，舉績(jì)率提升慢，新流程不固化，業(yè)務(wù)人員持證問(wèn)題，產(chǎn)品的`持續性等問(wèn)題。會(huì )上還下達了總公司對于四級經(jīng)理免職的要求。進(jìn)步與差距同時(shí)存在，成績(jì)與問(wèn)題也共生共存�？吹竭M(jìn)步尋找差距，總結成功，發(fā)現問(wèn)題，最重要的是解決問(wèn)題。

　　4、關(guān)于缺口問(wèn)題彌補措施會(huì )議：壽險總公司、分公司和中心

　　支公司的一個(gè)視頻會(huì )議，主要討論總結最近發(fā)展保單缺口較大的問(wèn)題。在統一領(lǐng)導的前提下，要關(guān)注地區的差異化，做到有一致性又有區別性，這樣才能符合各地大發(fā)展狀況，不能一味求同，更要注重不同。

　　（三)、初步制定了“感動(dòng)太�！辈邉澐桨�。

　　（四)、開(kāi)過(guò)兩次小組會(huì )議

　　主要了與老師交流了關(guān)于剛開(kāi)始工作的一些適應，態(tài)度轉換等問(wèn)題。老師也對我們的學(xué)習進(jìn)一步進(jìn)行了細化要求,比如要每天看財富金融類(lèi)的網(wǎng)站，并進(jìn)行總結匯報。

　　（五)、待解決問(wèn)題：

　　對于各部門(mén)的整體流程等宏觀(guān)方面的把握還不夠，沒(méi)有形成系統的認識。

員工一周工作總結4

　　一周短短的六天，我在工作中收獲了很多。工作讓我充實(shí)了生活，進(jìn)一步“武裝”自己；工作讓我看到了前進(jìn)的方向，讓我找到了人生的目標。

　　我這周的主要工作是在擴張車(chē)間實(shí)習，在工作中，我學(xué)習了工作機臺的基本原理，懂得了操作擴展機臺，這周我學(xué)習了擴“三指套”，了解了擴“三指套”機臺的`特性，懂得了擴“三指套”的基本技巧。在工作中，我了解了“電纜接頭”的生產(chǎn)過(guò)程，也知道了生產(chǎn)“電纜接頭”的基本使用成本。在周五時(shí)，車(chē)間的生產(chǎn)“繞管帶子”的那臺機臺出了一些小問(wèn)題，使機臺無(wú)法正常生產(chǎn)，我與曾德長(cháng)師傅學(xué)習，師傅也傳授了一些基礎知識，如何把“帶子”對齊，在水箱該加多少的水，才能生產(chǎn)出所需的帶子，該調多大的轉速，才能生產(chǎn)出不同產(chǎn)品所需的不同帶子等。

　　本周我也面試了企業(yè)的“電工、設備維護”的崗位，我的興趣是做電工，所以學(xué)習的也是相關(guān)專(zhuān)業(yè)內容，我知道要做一名合格的電工，是需要具備許多知識與一定的能力。我在�；�本上都是學(xué)習理論知識，專(zhuān)業(yè)成績(jì)均在中上水平，但是實(shí)操還有待提高，希望企業(yè)能給我一次機會(huì )展現自己、發(fā)揮所學(xué)的知識，我一定會(huì )認真學(xué)習，仔細鉆研，用心的去完成每項任務(wù)。希望我能早日到崗實(shí)習，做一名“小學(xué)徒”。

員工一周工作總結5

　　加入遠洋地產(chǎn)秘書(shū)行政部這個(gè)團隊已有一周時(shí)間，雖然只是短暫的五個(gè)工作日，但是通過(guò)學(xué)習和觀(guān)察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來(lái)的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：

　　一、本周工作簡(jiǎn)述

　　為盡快熟悉企業(yè)整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學(xué)習網(wǎng)絡(luò )辦公流程和相關(guān)規章制度，了解企業(yè)的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會(huì )議紀要和20xx年總裁講話(huà)匯編，通過(guò)初涉領(lǐng)導秘書(shū)事務(wù)、參與撰寫(xiě)四月份總裁辦公會(huì )會(huì )議紀要、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統培訓活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　二、印象和感受

　　1、企業(yè)管理規范，高效運轉

　　進(jìn)入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門(mén)分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來(lái)遠洋的正確選擇。

　　2、部門(mén)各司其責，有序配合

　　我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門(mén)的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，積極協(xié)作。

　　3、交流氛圍融洽，無(wú)抱怨狀

　　部門(mén)成員雖然有著(zhù)不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒(méi)有聽(tīng)到一句抱怨的話(huà)，無(wú)論是對工作還是對同事關(guān)系，這說(shuō)明大家對工作環(huán)境的.滿(mǎn)意度較高。

　　三、想法和建議

　　1、提倡適度工作創(chuàng )新

　　參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時(shí)常如履薄冰。對行政要求的苛刻說(shuō)明行政的重要性，但秘書(shū)行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當有所創(chuàng )新。例如，利用18周年的系列活動(dòng)，對遠洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會(huì )符號植入大眾，對產(chǎn)品銷(xiāo)售無(wú)疑具有相當大的推動(dòng)力，應高度重視。在萬(wàn)達工作的時(shí)候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說(shuō)明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說(shuō)明追求基業(yè)長(cháng)青需要品牌的長(cháng)久生命力。既然我部門(mén)已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。

　　2、加強業(yè)務(wù)知識培訓

　　秘書(shū)行政部作為企業(yè)的中樞機構，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開(kāi)展過(guò)程中，需從宏觀(guān)層面對企業(yè)發(fā)展戰略進(jìn)行整體把控，也需從開(kāi)發(fā)環(huán)節對企業(yè)具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長(cháng)遠，行動(dòng)落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠近結合地優(yōu)化服務(wù)效力企業(yè)。無(wú)論是日理百事的秘書(shū)服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎上。因此，建議可在內部開(kāi)展系統的業(yè)務(wù)知識培訓，邀請業(yè)務(wù)部門(mén)的同事講解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專(zhuān)業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎。

　　3、正確對待加班現象

　　據觀(guān)察，雖然制度規定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門(mén)里并沒(méi)有同事離開(kāi)，仍一如既往地工作著(zhù)，相信企業(yè)其他部門(mén)也存在這種情況。一般來(lái)講，加班說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和；第二、工作效率較低。但從我們部門(mén)加班的情況來(lái)看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿(mǎn)熱愛(ài)；第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，付出更多的時(shí)間和精力，才能創(chuàng )造更有用的價(jià)值。

　　4、關(guān)于秘書(shū)工作

　　秘書(shū)工作無(wú)小事，無(wú)論何時(shí)，都要想領(lǐng)導所想，甚至提前想到領(lǐng)導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書(shū)基礎服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問(wèn)題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導行程安排，怎樣解決文件送簽費時(shí)低效問(wèn)題等。另外，因秘書(shū)崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書(shū)規范管理流程，總結出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過(guò)程中的銜接問(wèn)題，減少專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書(shū)工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結。

　　以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。

員工一周工作總結6

　　時(shí)間匆匆，自x月x日加入公司以來(lái)，我在xx公司的工作中又度過(guò)了一周的時(shí)間。作為一名公司的新人，雖然我學(xué)習的是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識，但卻缺乏實(shí)際的經(jīng)驗，導致在工作中有許多不足的方面。

　　而在這周的時(shí)間里，我通過(guò)對培訓的積極學(xué)習，以及對前輩們的請教和模仿，鍛煉了自身的工作能力。如今，就這周里自身的工作表現和收獲做總結如下：

　　一、工作情況

　　在xx崗位上，因為我還只是一名新人員工，工作方面主要由領(lǐng)導安排。經(jīng)過(guò)之前一段時(shí)間的學(xué)習和適應后，我目前在工作中已經(jīng)有了不小的進(jìn)步和成長(cháng)。在工作方面雖然還不算圓滿(mǎn)，但基本完成自身的任務(wù)已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題了。

　　但通過(guò)公司的成績(jì)排名來(lái)看，我也清楚自己還有許多改善的地方。為此，我根據自身的情況，重視基礎的鍛煉以及對紀律的管理，不斷鞏固自身的鍛煉，提高工作的質(zhì)量。

　　本周，我也一直在工作中加強自我的管理，雖然沒(méi)有突出的表現，但卻更加完善了過(guò)去的一些個(gè)人習慣的毛病，讓工作更加圓滿(mǎn)、自然。

　　二、學(xué)習成長(cháng)

　　如今在工作中，我一邊在完善自己，一邊也在積極的學(xué)習知識�，F在主要的方法是通過(guò)領(lǐng)導的`培訓，從領(lǐng)導的教導中，我能學(xué)會(huì )關(guān)于工作的要求和目標，以及完成工作的基礎方法。在學(xué)習新知識的時(shí)候，我總是會(huì )先嘗試和鍛煉，并將工作中不懂的地方總結起來(lái)，并通過(guò)自我的反思后再去請教領(lǐng)導。這讓我在工作培訓的時(shí)候也能得到更多的收獲，認識到工作中的更多細節。

　　三、工作心得

　　通過(guò)這一周的工作經(jīng)歷，雖說(shuō)表現感到十分的忙碌，但其實(shí)回想后，我意識到自己也在慢慢的進(jìn)步。而且每次的工作之后，我都能較好的吸收經(jīng)驗，完善自己的工作能力。雖然目前還不明顯，但我相信我的工作很快也會(huì )發(fā)展起來(lái)，讓自己能更好更的處理好自己的崗位職責。

　　四、下周計劃

　　如今，我在基本工作上的情況已經(jīng)基本穩固，我計劃在接下來(lái)更進(jìn)一步的提升自我的能力。為此，在下周的時(shí)間里，我會(huì )主動(dòng)去請請教領(lǐng)導和同事，并申請一些更多的工作任務(wù)，鍛煉自己的能力，讓我也能盡早掌握一個(gè)正式員工的能力，并在工作中發(fā)揮出一名xx員工的價(jià)值和實(shí)力！

　　雖然如今的我還并不出彩，但我會(huì )一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，不斷努力，帶著(zhù)自己對工作的熱情成為一名出色的xx員工！

員工一周工作總結7

　　為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)員工培訓一周工作總結，我廠(chǎng)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢并結合開(kāi)展“管理文化年”活動(dòng)的要求，“以需求為導向、以學(xué)員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎理論教育、基本知識學(xué)習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓、操作人員培訓，把我廠(chǎng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個(gè)新的水平。全年共舉辦各級各類(lèi)培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學(xué)歷教育80人、在學(xué)266人，畢業(yè)87人，其中研究生畢業(yè)3人；本廠(chǎng)1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：

　　一、完善了培訓考核機制

　　通過(guò)樹(shù)立“培訓是企業(yè)的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀(guān)念，積極營(yíng)造有利于員工培訓的良好環(huán)境。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓學(xué)分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創(chuàng )建學(xué)習型干部的要求，調動(dòng)和發(fā)揮部門(mén)及干部個(gè)人學(xué)習的積極性，建立干部學(xué)習的長(cháng)效機制，推進(jìn)干部教育培訓工作制度化建設。根據我廠(chǎng)提高干部技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，在完成XX～XX年對干部實(shí)施三年“5+x”培訓規劃的基礎上，從XX年起每三年作為一個(gè)周期，三年內科級干部累計培訓必須完成72學(xué)分，科級以下管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員累計培訓必須完成60學(xué)分。采取記錄學(xué)分和獎勵學(xué)分的辦法實(shí)施登記。干部自學(xué)學(xué)分由員工培訓中心根據季度檢查情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)《xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓學(xué)分登記表》。干部學(xué)分完成情況將作為干部考核、競聘的一項依據員工培訓工作總結員工培訓工作總結。三年內超額完成培訓任務(wù)的，中心將擇優(yōu)給予適當獎勵；因個(gè)人原因完不成培訓任務(wù)的，全廠(chǎng)通報；當年完不成培訓任務(wù)的不能參加培訓系統先進(jìn)評比和高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

　　在操作人員培訓方面，以六種機制促進(jìn)高技能人才成長(cháng)：一是構建技能培訓機制。根據團中央、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國務(wù)院國資委“青工技能振興計劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；三是構建技能鑒定機制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證實(shí)施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過(guò)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書(shū)》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會(huì )”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的凡通過(guò)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書(shū)》者，報銷(xiāo)技能鑒定考務(wù)費，并由廠(chǎng)員工培訓中心設立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)檔案，有5人取得了第二個(gè)《職業(yè)資格證書(shū)》。有3人提前進(jìn)行了鑒定；四是構建技術(shù)傳播機制。

　　實(shí)施了“金牌教練”評比制度，根據多年的'教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時(shí)將“金牌教練”資源全廠(chǎng)共享；五是構建表彰獎勵機制。繼續執行“優(yōu)秀員工學(xué)員”和“首席技工”評比制度，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。全年投入10萬(wàn)元為21名公司級“技術(shù)能手”、8名廠(chǎng)級“金牌教練”和15名廠(chǎng)級“首席技工”訂閱了各類(lèi)技術(shù)書(shū)刊和科技圖書(shū)。同時(shí)，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點(diǎn)培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓”的原則，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓（全廠(chǎng)在公司前三屆技術(shù)比賽榮獲榮譽(yù)稱(chēng)號的21名技術(shù)能手中有19人參加了外出培訓）。

　　通過(guò)文件、電視、網(wǎng)絡(luò )等宣傳媒體，宣傳展示技術(shù)尖子風(fēng)采，對在xx公司技術(shù)比賽上獲得維修電工和汽車(chē)駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠(chǎng)XX年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱(chēng)號的xxx等9名員工，廠(chǎng)黨委做出了“關(guān)于開(kāi)展向崔振宇、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學(xué)習的決定”；六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實(shí)施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學(xué)習自覺(jué)性，全年有27個(gè)工種，2618人參加了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師（高級技師）參加年度技術(shù)考核，對7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷(xiāo)員工培訓一周工作總結。

員工一周工作總結8

　　時(shí)間快速就過(guò)完了，一周即將過(guò)去，新的一周又即將到來(lái)�；仡櫛局艿墓ぷ�，我覺(jué)得自己還是有收獲的，雖然時(shí)間較短，但是工作卻不是多輕松的。如此就將這一周的工作做個(gè)總結：

　　本周我的工作量還是相當多的，加上上周積累的工作還沒(méi)有做完，所以為了完成工作，只能每天盡量提前到公司進(jìn)入工作，加長(cháng)時(shí)間，這樣工作也還能勉強做完。當然，即使是這樣，工作還是有些吃力的，不是很輕松，畢竟很多事情都要去處理，要不斷的做表格，不斷的去登記各類(lèi)的信息，還要把上級給我的資料全部錄入電腦存檔，一天真是巴不得當兩天用。

　　本周處理的文件就達xxx份，由于月底了，所以整個(gè)月的文件就全部都要進(jìn)行整理并歸檔，不然將無(wú)法搞清楚事情，而我又是專(zhuān)門(mén)處理這些工作的，可以想到有多忙，大鬧都感覺(jué)不是很夠用了。整理文件需要極大的耐心，不然搞錯了，是會(huì )有大損失的，畢竟有些是重要文件，是需要保存在公司的。那我就要認真的看內容，把文件進(jìn)行很細致的分類(lèi)，然后才能知道哪些重要，哪些不重要，如此才方便保存，也才方便以后文件被查看尋找。

　　一天這樣做下來(lái)，不知不覺(jué)時(shí)間就沒(méi)了，忙碌又充實(shí)。整個(gè)工作讓我覺(jué)得很不輕松以外，也讓我越來(lái)也熟悉如何去做這些工作，這樣下來(lái)，也算是有了經(jīng)驗，再次做的時(shí)候也就沒(méi)有那么難了。從第一天的.手忙和腳亂，到這周最后一天，發(fā)生的變化還是很大的，我不但完成了領(lǐng)導交代的所有工作，我還能及時(shí)的處理當天的各項事務(wù)，至少不再輕易的覺(jué)得工作很難做了，也學(xué)會(huì )尋找方法解決，沒(méi)有讓自己陷入難抉擇的境地。

　　這一周我的工作就進(jìn)入尾聲了，在經(jīng)過(guò)自己對工作的一個(gè)反思及反省，我總結過(guò)去一周，發(fā)現自己還是有不足的，當然做的好的也有，只是更多還是要自己努力，把每天的工作都盡量的做到極致，讓工作成功落幕。舊一周將結尾，對于馬上就要迎接的新一周，我會(huì )做好工作計劃，努力面對下周的工作，爭取在工作上做更好的結果，并且改正個(gè)人不足，完善自身的各個(gè)方面，為美好明天而奮戰。下周的工作又是新的工作，我一定會(huì )做好的。

員工一周工作總結9

　　通過(guò)這一周的鍛煉成長(cháng)，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個(gè)鄉鎮的整個(gè)銷(xiāo)售情況有了一個(gè)整體的把握，因為通過(guò)兩周的下鄉鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉鎮，一些大的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)我都基本親自到過(guò)，通過(guò)兩周的營(yíng)業(yè)日記填寫(xiě)情況，可以很直觀(guān)的看出，我們這兩周以來(lái)的銷(xiāo)售通路盤(pán)點(diǎn)情況，那些地方我們到過(guò)，那些地方我們還沒(méi)有鋪到，那些新的網(wǎng)點(diǎn)還有待 于我們進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，我們選擇鋪貨路線(xiàn)是否高效快捷合理，這樣及時(shí)對工作進(jìn)行總結，有助于我們發(fā)現自身所存在的.問(wèn)題。所以說(shuō)，通過(guò)這些天的學(xué)習，給我感觸非 常深的就是，作為銷(xiāo)售業(yè)代，我們一定要認真填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日記，對客戶(hù)的資料進(jìn)行統計，了解店主的姓名、地址、電話(huà)、進(jìn)銷(xiāo)存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶(hù) 進(jìn)行下一次拜訪(fǎng)，逐漸在市場(chǎng)中培養出一批我們的忠實(shí)客戶(hù)。

　　我作為一個(gè)銷(xiāo)售代表應掌握一些技能：

　　1.我們是做方便的，屬于快速消費品，要熟悉企業(yè)產(chǎn)品的屬性、特點(diǎn)。

　　2.我們是直接向終端市場(chǎng)推銷(xiāo)，要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì)，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價(jià)值等必須充分熟悉，一便及時(shí)回答客戶(hù)的疑問(wèn)。

　　3. 熟悉不同產(chǎn)品的目標鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點(diǎn)，有的強調高品質(zhì)，高檔次，有的強調經(jīng)濟實(shí)惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點(diǎn)則吸引不同的消費群，因此就適合在不同的渠道售賣(mài)，熟悉自己產(chǎn)品的利益點(diǎn)和目標鋪貨渠道，才能給客戶(hù)推薦合適的產(chǎn)品，減少即期、浪費，促進(jìn)銷(xiāo)售。

　　4.熟悉本品及競品的價(jià)格。

　　5.生動(dòng)化技能，按照企業(yè)標準陳列產(chǎn)品，以使產(chǎn)品能夠更生動(dòng)的展示在消費者面前，同時(shí)注意盡可能的占有終端售點(diǎn)的貨架空間。

　　6.客戶(hù)庫存管理。怎樣科學(xué)的管理客戶(hù)庫存，以避免即期品的出現，保證提供給消費者最新鮮的產(chǎn)品，同時(shí)盡可能的占用終端售點(diǎn)的庫存和資金。

　　7.客戶(hù)異議的回答�？蛻�(hù)經(jīng)常會(huì )提出疑問(wèn)，對于客戶(hù)的疑問(wèn)問(wèn)題我們要提前做好準備，回答話(huà)術(shù)熟念于心。

　　8.規范的完成客戶(hù)拜訪(fǎng)。我們每天要拜訪(fǎng)很多家店面，如果能夠在每家店都按照統一的工作流程執行，其一可以提高工作效率;其二可以樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象;其三可以避免疏漏，減少出錯率。

員工一周工作總結10

　　時(shí)光流逝，轉眼間我在成長(cháng)中又渡過(guò)一周�；厥走@走過(guò)的一周，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。一周以來(lái)我心中的感受便是要做一名合格的xxxx不難，但要做一名優(yōu)秀的'xxxx就不那么簡(jiǎn)單了。我認為：一名好的xxxx不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專(zhuān)研。我，作為一名年輕的xxxx需要學(xué)習的東西還很多很多。

　　思想修養

　　作為一名xxxx，要想完成工作的責任，首先必須具備xxxx素質(zhì)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在這一周中我認真參加各種學(xué)習和活動(dòng)。有句成語(yǔ)是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名xxxx，我在工作中無(wú)意中會(huì )考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí)，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來(lái)要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細想想如何能的好一些。

　　素質(zhì)提升

　　在學(xué)習中我認真聽(tīng)取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動(dòng)后的空余時(shí)間認真思考推敲，有目的的在班中進(jìn)行一些嘗試。如：xxxxxx。

　　在工作中，我認真投入，認真學(xué)習。我感到人人都是我的師長(cháng)，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：xxxxx。

　　在空余時(shí)間，我會(huì )閱讀一些自己訂的雜志，去圖書(shū)館翻閱、網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料，去書(shū)城自費購買(mǎi)與教育教學(xué)有用的各類(lèi)書(shū)籍和音像資料進(jìn)行觀(guān)看學(xué)習，我深切的感受到學(xué)習對自己的幫助確實(shí)很大。

　　通過(guò)這一周的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績(jì)。但這還遠遠不夠，尤其在xxxx方面上還顯得稚嫩。我將在未來(lái)繼續多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。

員工一周工作總結11

　　在上周的財務(wù)工作里，我更加清楚的明白了財務(wù)部門(mén)的職能作用。財務(wù)作為施工單位的后勤工作部門(mén)，合理控制成本費用，真實(shí)準確的反應各項成本費用，在項目運行中不斷檢測成本利潤情況，為項目為公司的決策提供財務(wù)數據。財務(wù)工作必須以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的'重中之重。

　　在日常賬務(wù)處理中，這上周我主要學(xué)習了以下業(yè)務(wù)：

　　1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。對發(fā)票要加以審核，對一些不符合公司規定的一些發(fā)票不予報銷(xiāo)。

　　2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。包括憑證的制定，打印裝訂等各環(huán)節都要有足夠的細心，確保準確無(wú)誤。

　　3、工程款的支付，一般按照請款單及時(shí)的上報公司，核對無(wú)誤后正確支付。在這里對付款單位的名稱(chēng)，銀行賬號以及委托方等一系列問(wèn)題都要加以注意。

　　4、平時(shí)積極完成上級領(lǐng)導布置的臨時(shí)任務(wù)。與項目其他部門(mén)能夠進(jìn)行良好的溝通，積極配合，共同完成工作。

　　作為為財務(wù)人員，在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步，共同成長(cháng)!

員工一周工作總結12

　　一、上周工作回顧：

　　1、完成前x月x日至x月xx日專(zhuān)項檢查的“xxx”的撰寫(xiě)。

　　2、完成xxx重點(diǎn)工作實(shí)施方案的初稿。

　　3、xxx召開(kāi)部門(mén)工作會(huì )議。

　　4、與xx一同完成行評“xx”領(lǐng)導走訪(fǎng)客戶(hù)安排表。

　　5、向xx記提交參加省公司“xxxxx”的站所名單。

　　6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作總結初稿。

　　7、將申報全省“xxxxx”的相關(guān)要求、申報表格告知xxx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報表格。交代xxxx中心負責人督促xxx所完成上述任務(wù)。

　　8、通知相關(guān)單位在x月xx日前完成并提交“xxxx活動(dòng)統計表”。

　　9、聯(lián)系xx部與xx中心，請他們配合完成“xxxx”相關(guān)模板。

　　二、工作中的體會(huì )：

　　1、這段時(shí)間的工作較多，復雜，明顯感覺(jué)到有些忙、亂、力不從心。好在領(lǐng)導及時(shí)提醒，能夠及時(shí)自我調整，跟上工作節奏。

　　2、工作主動(dòng)性有一定的提高。能夠主動(dòng)通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務(wù)；能夠主動(dòng)通知相關(guān)單位在規定時(shí)間前完成并提交“xxxx活動(dòng)統計表”。

　　3、在起草相關(guān)文件、工作總結的時(shí)候學(xué)到了許多知識，行文的用詞造句方面也有所提高。

　　4、工作效率有一定的提高。能夠在領(lǐng)導交代事情后，迅速著(zhù)手實(shí)施。工作中遇到的問(wèn)題能夠及時(shí)向領(lǐng)導反映。

　　三、工作中的不足之處：

　　1、工作不夠細致。編輯文件時(shí)候，常出現錯別字、格式錯誤、標點(diǎn)錯誤。在今后的.工作中一定要避免類(lèi)似問(wèn)題的出現，寫(xiě)好文章之后，自己要先多讀幾次，糾正基本文字錯誤后，再交給領(lǐng)導修改。

　　2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因為還不了解xx專(zhuān)責的含義。所謂專(zhuān)責，就是專(zhuān)門(mén)擔負某項職責的人。領(lǐng)導交代的事情，要落實(shí)執行，要擔負起職責來(lái)。拿起草文件來(lái)說(shuō)，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成結果，并且要關(guān)注該項工作的最終落實(shí)。

　　3、業(yè)務(wù)不熟悉，起草文件用語(yǔ)不專(zhuān)，不夠精練。今后要多讀別人寫(xiě)好的文件，多看專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍，多向經(jīng)驗豐富的同事、領(lǐng)導請教。

　　4、事情多的時(shí)候，容易慌亂，忘記事情。單個(gè)事情處理時(shí)候較自如，事情一旦多了，就容易打亂仗，且容易忘記。為避免此類(lèi)現象，今后一定要把事情做好記錄，做好安排，寫(xiě)在記錄本上，放在自己隨時(shí)可以看到的地方，隨時(shí)提醒自己。

　　四、工作展望：

　　以上為上一周工作總結。一周的工作有收獲，有進(jìn)步，同時(shí)也表現出業(yè)務(wù)的生疏與不足。希望自己能夠迅速適應xxx工作要求，希望自己的工作能力和文字水平，在工作中得到鍛煉和提高。

員工一周工作總結13

　　作為銷(xiāo)售員，我一周的工作就又結束了，不得不感嘆時(shí)間過(guò)得好快。這一周的銷(xiāo)售工作進(jìn)展的并不是很順利，但是也收獲了一些經(jīng)驗，也算是有失有得了，如此就來(lái)對自己一周的工作做總結。如下是一周來(lái)的工作總結：

　　本周公司要我們對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳銷(xiāo)售，把知名度打起來(lái)，我就和其他銷(xiāo)售員一起去到各大廣場(chǎng)進(jìn)行宣傳，但是這一周的工作很是不順利，七天里兩三天都在下雨，根本無(wú)法去對產(chǎn)品做出好的宣傳來(lái)。加上宣傳的形式也都些以往用過(guò)了的，發(fā)傳單、在地鐵口擺攤宣傳等等比較傳統的宣傳方式，偏偏下雨天又多，根本就不可能把宣傳工作做好，下雨就沒(méi)有很多人外出了，自然宣傳的效果也就不好。在宣傳的同時(shí)，也在聯(lián)系各大對公司產(chǎn)品感興趣的客戶(hù)，這期間打電話(huà)達到了xxx次，費勁力氣才談攏幾單，但是也不至于太慘淡了。

　　當然除了以上的宣傳工作，我們主要是銷(xiāo)售產(chǎn)品出去，因此在這一周內我也去了別的公司進(jìn)行對產(chǎn)品的介紹，盡最大的能力去跟客戶(hù)達到要求，把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去�？墒且膊皇呛茼樌�，十次就有七八次是失敗的，每天都要跑好幾個(gè)公司�；ㄙM出去的時(shí)間真的是很多，而且還費精力。不過(guò)雖然大部分的都失敗了，但是也有跟小部分的公司談成功的，把自家公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售到客戶(hù)公司進(jìn)行合作，而且有一兩個(gè)還是長(cháng)期合作，這對于我的工作來(lái)說(shuō)是很大的幫助了，能夠提升我的個(gè)人績(jì)效，拿到額外的工資。

　　這周我的銷(xiāo)售工作真的是讓人有些難以接受，雖然以往的工作也很難，但是這周不占天時(shí)也不占地利，完全是自己一個(gè)人去闖出來(lái)的�？梢�(jiàn)是有多辛苦�？墒呛锰幰彩怯械�，體驗的辛苦越多，我也就知道自身的.業(yè)務(wù)能力還需去提高。在進(jìn)行銷(xiāo)售的時(shí)候，面對失敗，我深處進(jìn)行反思，也知道自己在工作上還是有很多要去做改正的。銷(xiāo)售本就是一個(gè)難做的行業(yè)，不經(jīng)歷其中的心酸，都不知道自己幾斤幾兩，這周受的苦，讓我知道自己只有對銷(xiāo)售有更好的理解，學(xué)習到關(guān)于更多銷(xiāo)售的技巧，我以后的銷(xiāo)售才能做好，才能在公司真正的站穩。如今本周工作結束，更讓我明白之后還會(huì )有更多的挑戰來(lái)臨，而我最需要去做的就是堅持下來(lái)，一步步的進(jìn)步，方才能成功。

員工一周工作總結14

　　一、學(xué)會(huì )了怎樣編寫(xiě)測試需求更規范

　　首先從前面一個(gè)PCFT銀行按揭貸款管理系統中選總結了一些經(jīng)驗，進(jìn)入QC程序里，新建需求前，要和組內統一一下注意事項，使全組的需求編號看起來(lái)更統一。遇到分歧時(shí)，向別人請教，需求描述不是測試用例，不要一步一步，只要寫(xiě)出此項需求有什么功能就行了，寫(xiě)的太繁瑣誤讓別人以為是測試用例呢。產(chǎn)品名稱(chēng)，已審閱，類(lèi)型過(guò)，直接覆蓋狀態(tài)都要填寫(xiě)清楚，優(yōu)先級要根據優(yōu)先級的分類(lèi)來(lái)選擇。經(jīng)過(guò)后來(lái)的開(kāi)會(huì )，評審讓我對需求規范長(cháng)了不少的經(jīng)驗。PCFT銀行按揭貸款管理系統完成后，又進(jìn)行了家財通3這個(gè)項目，我會(huì )把以前總結的經(jīng)驗用來(lái)認真寫(xiě)這個(gè)項目的`需求的。

　　二、學(xué)會(huì )了怎樣編寫(xiě)測試用例更規范

　　首先，由PCFT銀行按揭貸款管理系統工程，從測試用例的編寫(xiě)到交叉執行，到后來(lái)的用例評審，讓我深知如果需求沒(méi)寫(xiě)好，后面的反復工作將會(huì )是個(gè)大麻煩。從需求到用例這種反復的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫(xiě)的時(shí)候一定要注意測試用例要覆蓋所有的需求，同時(shí)用例也是根據需求來(lái)寫(xiě)的，所以需求一定要分得仔細，這樣下面的用例才好寫(xiě)。

　　最后，通過(guò)會(huì )議評審和開(kāi)項目總結大會(huì )，并通過(guò)QC報告給負責人�，F在開(kāi)始熟悉家財通3項目，雖然這個(gè)項目工作量大，難度相比上面一個(gè)更大，但有以前項目的經(jīng)驗，相信問(wèn)題都能被好好的解決。

　　此外，在這周里我還用日語(yǔ)寫(xiě)測試需求，用日語(yǔ)寫(xiě)測試用例。已經(jīng)初步了解了該項目的內容和性質(zhì)，在以后的時(shí)間里我會(huì )更加努力學(xué)習，使自己快速進(jìn)入工作。

員工一周工作總結15

　　我結束了一周的工作，回顧這過(guò)去的一周里，我是在工作上也認認真真的去把自己該做的事情都是完成了，同時(shí)下一周也是要來(lái)臨了，我也是要把這周的工作總結下，同時(shí)對下周的一個(gè)工作做好計劃。

　　一、本周總結

　　這一周的工作，我主要負責的事項都做完了，現在回顧，的確不容易，這一周要做的事情又多又急，原計劃里要做的事情還加上領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作可以說(shuō)把這一周擠得滿(mǎn)滿(mǎn)當當的，但既然事情來(lái)了，那么就是要做的.，雖然說(shuō)每天都是加班加點(diǎn)的去做一些，但是我也不抱怨，畢竟我參加工作時(shí)間也是不長(cháng)，而且也是需要更多的工作來(lái)鍛煉自己，讓自己獲得更多的工作經(jīng)驗，一周的時(shí)間，事情做得效果也是不錯了，我也是沒(méi)有犯什么錯誤，在忙碌的工作當中，我感覺(jué)到自己的成長(cháng)，以前不會(huì )做，或者做得慢的一些事情，現在也是做得更快了，而是這份壓力也是轉化為我的動(dòng)力，讓我能更高效的去把事情做好。

　　而且我也是不覺(jué)得事情多就不好，雖然說(shuō)事情少誰(shuí)也高興，但是一周那么長(cháng)的時(shí)間，做得事情少了，也是會(huì )讓人頹廢，養成懶惰的習慣，只有勤奮起來(lái)，才能在能力上有更多的收獲。

　　二、下周計劃

　　新的一周，也有新的工作要做，同時(shí)這周也是公司組織了我們參加一場(chǎng)為期兩天的培訓，所以雖然工作的時(shí)間少了，其實(shí)要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一樣很緊湊，我也是要把工作給安排好，爭取在培訓前把工作給圓滿(mǎn)的完成，并且不能出現錯誤。

　　對于培訓，我也是要認真的去對待，工作的忙碌讓我平時(shí)沒(méi)有什么時(shí)間來(lái)學(xué)習，雖然工作能鍛煉人，但是靜下來(lái)看看別人做的事情，別人的想法，也是有收獲的。特別是這次的培訓是請了行業(yè)非常優(yōu)秀的老師來(lái)給我們講課，我也是要對培訓講課的知識先進(jìn)行預習，了解更多一些，這樣在聽(tīng)課的時(shí)候也是能聽(tīng)得更深入，了解清楚老師講的究竟是哪些，而不是茫然的去培訓，那樣的話(huà)，自己收獲的也不是很多。

　　我崗位的工作對于我來(lái)說(shuō)，并不是特別的難做，但是要想要做好的話(huà)，我還需要付出更多的努力和經(jīng)歷更多的事，才能做得更加的好，在今后的日子里，我也是要不斷的去總結，計劃，才能對自己的工作有更多的了解，熟悉，讓自己的工作能力變得更強。

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