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從辦公室調到財務(wù)科工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編為大家整理的從辦公室調到財務(wù)科工作總結，希望對大家有所幫助。
從辦公室調到財務(wù)科工作總結1
三年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了�，F將任職以來(lái)的工作情況總結如下：
一、認真履行職責，積極開(kāi)展工作
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1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，完成各階段行政工作計劃、總結匯報材料以及大事記的編寫(xiě)和上報工作。做到工作有計劃，計劃能推進(jìn)，推進(jìn)有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查；
2、認真做好各類(lèi)文件的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。做好各種文件的收發(fā)工作。及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，按時(shí)布置。
3、完成歷年度辦公室工作檔案的'收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類(lèi)行政手續，順利完成了公司各項行政年檢工作。
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1、做到招聘有計劃，公司人員流動(dòng)較大，常規的計劃性招聘難以實(shí)施，經(jīng)過(guò)多次嘗試，變人數計劃為崗位計劃，即平時(shí)做好人員摸底和積累，督促和幫助部門(mén)建立梯隊人才，一定程度上保證了人員的及時(shí)補充。
2、人員有培訓，圍繞集團公司提出的建立“學(xué)習型組織”的目標，結合我公司人員組成的特性，強調基礎培訓、技能培訓，同時(shí)培訓形式和組織形式多樣，樹(shù)立個(gè)別好學(xué)典型，形成了良好的學(xué)習氛圍。
�。ㄈ﹨f(xié)助團支部、工會(huì )做好各項工作
協(xié)助團支部、工會(huì )組織團員和工會(huì )會(huì )員積極響應公司組織的各項工作和活動(dòng)，在歷次的競賽活動(dòng)和組織工作中取得了較好的成績(jì)，同時(shí)也積極傳達了集團上級組織對員工精神文化生活的關(guān)心。
二、工作中的不足。
反思辦公室幾年來(lái)的工作，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的失誤和不足仍然存在�？陀^(guān)上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務(wù)性的工作又相當繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應付的局面，而對政策性的思考和全局工作協(xié)調投入的精力不夠，感覺(jué)上有一種“忙
忙碌碌干一年，總結起來(lái)沒(méi)啥化頭”的滋味。主觀(guān)上，我們有時(shí)候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至會(huì )有畏難情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現生硬。以上存在的問(wèn)題有待加以改正和努力。
今后努力方向
針對工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，我將不斷加強自身的內在素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài)；做好經(jīng)常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
從辦公室調到財務(wù)科工作總結2
縣委組織部：
今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當選。在三個(gè)多月與村委會(huì )干部和村民的廣泛接觸中，真正體會(huì )到了“廣大農村，大有作為”這八個(gè)字的深刻內涵，并逐漸對這份工作充滿(mǎn)了樂(lè )觀(guān)和自信。
從機關(guān)干部到“村官”，意味著(zhù)要運用各種知識適時(shí)轉變角色，負責任地把一方工作高質(zhì)量地完成好。村官的權力取之于民，用之于民，但作為基層，農村工作的細微、瑣碎、復雜程度令人難以想象。受聘以來(lái)，我拋開(kāi)雜念，潛心熟悉農村工作，切合實(shí)際提出了一些新問(wèn)題、新思路、新辦法，進(jìn)行逐步實(shí)施，現小結如下。
一、轉變角色，走村入戶(hù)悉村情
馬鞍山村現有人口1922人，404戶(hù)。人口不多但居住相對分散。由于我少小離家老大回，對村里的各種情況不熟悉，只能利用各種機會(huì )廣泛接觸群眾，一有空就和村醫走村串戶(hù)為民看病，了解民間疾苦，傾聽(tīng)民眾呼聲。其次，利用和村組干部、老黨員學(xué)習座談的機會(huì )，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問(wèn)題。當了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難后，我們分別向有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了反映，有的項目年底有望得到解決。
和大多數鄉村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶(hù)人家到幫海趕集必經(jīng)村委會(huì )旁，趕集挑擔群眾多到村委會(huì )歇息的機會(huì )，燒水泡茶和群眾進(jìn)行親切交流，了解他們的生產(chǎn)生活和致富愿望，并為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補植補造中，由于我村氣候條件特殊，群眾粗放種植管理不善，導致高優(yōu)生態(tài)茶苗“云抗十號”成活率低，連續三年補苗成效不明顯，而本地大葉茶由于根系發(fā)達，成活率較高，且市場(chǎng)收購價(jià)格也高，群眾樂(lè )于接受這一實(shí)際，經(jīng)多次聯(lián)系鄉政府，最后為我村解決五萬(wàn)株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動(dòng)員階段，我們利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢從網(wǎng)上下載膏桐種植技術(shù)及各種圖片向群眾進(jìn)行宣傳，激發(fā)了群眾的種植熱情，收到很好效果。
二、調解糾紛和諧黨群干群關(guān)系
去年，鄉黨委政府配給予我村一部分退耕還林項目，用于發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于在發(fā)展茶葉種植時(shí)，購買(mǎi)茶苗經(jīng)費不足，鄉政府在今年核桃種植戶(hù)的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購買(mǎi)差價(jià)，群眾口服心不服；由于種種原因，核桃坑、新農村合作醫療統計部分有誤，直接關(guān)乎百姓經(jīng)濟利益，群眾多次到村委會(huì )吵鬧。我們經(jīng)過(guò)耐心細致地多次做群眾的思想工作，村里出錯村里補，鄉里出錯積極幫助協(xié)調、反映，使群眾逐步理解黨委政府的良苦用心。
三、創(chuàng )造條件便民服務(wù)
村里原有一部電話(huà)機，由于種種原因，電話(huà)早就欠費停機。為方便群眾，我們先自費購買(mǎi)了一部移動(dòng)桌機，同時(shí)將兩委班子成員、各生產(chǎn)組組長(cháng)以及鄉派出所、民政辦、防疫等與群眾關(guān)系密切的部門(mén)電話(huà)號碼向群眾進(jìn)行公布以方便群眾聯(lián)系。其次，為資訊方便通暢，動(dòng)員群眾特別是村組干部積極購買(mǎi)電話(huà)、電視機，聯(lián)系廣電部門(mén)幫助修理村里的發(fā)射接收機故障，最大限度地使群眾享受到資訊的帶來(lái)的方便快捷。
四、發(fā)揮優(yōu)勢改善辦公條件
由于村里無(wú)財力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過(guò)爭取有關(guān)單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計500元；二是向財政局爭取舊檔案柜一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、縣婦聯(lián)、縣安全監督局、民政局等單位和部門(mén)爭取資金共計4000元。值得稱(chēng)道的是，電力公司經(jīng)理侯文雪個(gè)人資助村委會(huì )1500元，用于改善家鄉路道建設。此外，為了提高班子人員素質(zhì)，不斷提高辦事效率，購買(mǎi)了部分理論書(shū)籍、常用寫(xiě)作書(shū)籍以及工具書(shū)，聯(lián)系部門(mén)贈送書(shū)籍10本（套）。
五、基本規范文件資料收集整理
由于村級干部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無(wú)法重視，村干部只知道把村情熟記于腦而不存留于紙，且鑒定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現象比較嚴重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑒定整理出來(lái)，按照檔案管理要求進(jìn)行登記、銷(xiāo)毀，做到基本規范管理。
六、聯(lián)系實(shí)際加強基層黨組織建設
我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員占50%以上。了解這一情況后，我們隨即召開(kāi)支部黨員大會(huì )，建立健全各項規章制度、培養入黨積極分子、發(fā)展新黨員，在全村廣泛動(dòng)員村組干部、致富能手入黨，并注意發(fā)展婦女黨員。到目前止，共寫(xiě)出入黨申請書(shū)10份10人，其中婦女5人、村組干部4人。文化結構：初中6人，高中1人，中專(zhuān)1人，小學(xué)2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農村基層黨組織建設注入了新的活力。
七、配合產(chǎn)業(yè)結構調整，規范管理制度
我村自然條件好，種植結構調整后，村委班子樹(shù)立思發(fā)展、謀發(fā)展，堅持“做給群眾看不如帶領(lǐng)群眾干”的思想，配合鄉黨委政府進(jìn)行農村產(chǎn)業(yè)結構調整，因地制宜大力發(fā)展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進(jìn)農業(yè)發(fā)展，農民增收，但多年來(lái)，牲畜亂養濫放的傳統陋習不同程度地影響了群眾種植熱情，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對此，我們結合實(shí)際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規民約》加強對牲畜的管理，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展掃清障礙。實(shí)施以來(lái)，群眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時(shí)，我們多次向鄉黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門(mén)反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經(jīng)順利列入農網(wǎng)改造項目，農民用電難問(wèn)題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山小學(xué)168戶(hù)人畜飲水困難初步列入計劃；盧稿壩37戶(hù)人家人畜飲水水利局答應年底幫助解決；160戶(hù)農戶(hù)的沼氣池建設年底啟動(dòng)，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭��；幫海至色母壩的蔗園路已經(jīng)會(huì )議研究為沙石路面，全村新農村規劃完成初稿。
八、結合村情成立各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )
根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模和發(fā)展需求，結合實(shí)際，我村準備成立核桃種植協(xié)會(huì )、茶葉協(xié)會(huì )、甘蔗協(xié)會(huì )、養殖協(xié)會(huì )，目前已將材料報縣科協(xié)審批。協(xié)會(huì )的成立旨在加強村組干部管理能力，利用產(chǎn)業(yè)致富能手幫助群眾掌握各類(lèi)致富信息達到共同富裕的目的。
九、調解和服務(wù)好企業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的關(guān)系
去年開(kāi)始，從道路建設出發(fā)、從市場(chǎng)和價(jià)格的角度出發(fā)，為了使村民更好地增產(chǎn)增收，我村開(kāi)始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業(yè)管理方面等種種原因，致使蔗農的`甘蔗不能及時(shí)運出而在蔗園里曬成了名副其實(shí)的“干蔗”。部分駕駛員趁機從蔗農中收取50元不等的回扣費，我們經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系，盡量減少蔗農的經(jīng)濟損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運至糖廠(chǎng)入榨。
十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計劃生育、低保普查等。
工作體會(huì )
一、從群眾中來(lái)到群眾中去，虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新工作方法是做好農村工作的保證。換屆以來(lái)，我們時(shí)時(shí)把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實(shí)在行動(dòng)上。進(jìn)百家門(mén)、記百家事、連百家心，讓群眾切實(shí)看到機關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動(dòng)，從心里佩服到行動(dòng)上自覺(jué)服從。
二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事�！按彘L(cháng)”也是一名村委會(huì )工作人員。對于日常問(wèn)題的處理，更多的需要自己用心觀(guān)察，有自己的一套處理問(wèn)題的辦法。 “事情看到”還得對農村的各項政策方針，規定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機關(guān)干部是門(mén)外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問(wèn)村委會(huì )其他工作人員相關(guān)背景，避免因過(guò)于簡(jiǎn)單的工作方法而造成問(wèn)題難以解決。其次，不能做“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子�！鞭r村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開(kāi)工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無(wú)小事。調解好村民各種矛盾能反映一個(gè)機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。當選后，我到大墳山自然村調解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調解過(guò)程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規進(jìn)行靈活運用，使他們因知法而懂法進(jìn)而逐步守法。
當然，無(wú)論是調解矛盾、處理村務(wù)、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛生，我們都認真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細做實(shí)，才能夠真正體現出機關(guān)干部的高素質(zhì)。
三是注重調查研究，避免脫離農村實(shí)際談創(chuàng )新。機關(guān)干部有激情、有相對廣泛的見(jiàn)識這是的優(yōu)勢，但不能時(shí)時(shí)處處以“高素質(zhì)者”自居。在還沒(méi)有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時(shí)，在不熟悉國家以及政府部門(mén)針對農村的各項方針政策的時(shí)候，貿然提出各種不切實(shí)際的做法，反而會(huì )產(chǎn)生“機關(guān)干部不切實(shí)際”的不良形象，只有利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng )新精神貫徹到每一個(gè)工作細節中，堅持對自己安排和處理的每一個(gè)細小問(wèn)題都注意提高，整個(gè)村委會(huì )的工作才會(huì )因為機關(guān)干部的輸入而呈現出全新的局面。例如：對種植和養殖方面的科學(xué)見(jiàn)解、對農村各項政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會(huì )的文件材料、檔案圖書(shū)基本規范化管理都能體現機關(guān)干部的素質(zhì)。
四是發(fā)揮村組干部的主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們放開(kāi)手腳大膽管理村組事務(wù)。村組干部朝夕和群眾一起生產(chǎn)生活，更熟悉組情、民情、戶(hù)情、人情，如發(fā)展產(chǎn)業(yè)宣傳員和帶頭人，各類(lèi)矛盾最新發(fā)生在他們身邊，只有開(kāi)發(fā)他們的能動(dòng)作用才能把矛盾和問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，更有利于培養各組間的競爭意識，有利于促進(jìn)農村各項社會(huì )事業(yè)健康發(fā)展。
五是樹(shù)立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學(xué)習，學(xué)習他們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻精神，學(xué)習他們的實(shí)踐經(jīng)驗、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發(fā)揚不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創(chuàng )業(yè)的工作精神，勤于學(xué)習，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，始終保持年機關(guān)干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創(chuàng )業(yè)的熱情和科學(xué)正確的工作方法結合起來(lái)，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經(jīng)驗，把自己培養成組織信任、農村需要、群眾滿(mǎn)意的基層優(yōu)秀干部。
六是真抓實(shí)干，把先進(jìn)的管理理念、科學(xué)技術(shù)、文化思想傳播到農村，倡導健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領(lǐng)農民群眾尋找致富門(mén)路，提高致富本領(lǐng)，解決群眾在生產(chǎn)生活中的各種困難和問(wèn)題，不斷把新農村建設事業(yè)推向新的高潮。
下步工作打算
一、實(shí)行目標管理，讓每個(gè)黨員都在自己的崗位上閃光。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據年齡、身體狀況、特長(cháng)情況，挑選出部分黨員發(fā)揮帶頭作用上結對幫扶農戶(hù)，讓有能力的農村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實(shí)事謀發(fā)展，為村民樹(shù)立榜樣。
二、發(fā)揮理財小組的作用，對村組財務(wù)進(jìn)行清理和公開(kāi).
三、對全村低保戶(hù)進(jìn)行二次普查，重新確定低保對象。
四、搞好基礎設施建設，逐步改善村民人居環(huán)境。
五、開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)，活躍村民文化生活。
幾點(diǎn)思考
一是各級黨委政府要多入村調查研究，正確決策。沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，近年來(lái)，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實(shí)施中，黨委政府和有關(guān)部門(mén)的某些工作方法有待改進(jìn)。比如：在產(chǎn)業(yè)結構調整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時(shí)有發(fā)生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調整種植結構搞好茶葉種植無(wú)疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術(shù)的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進(jìn)開(kāi)發(fā)高優(yōu)不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補苗只注重補公路沿線(xiàn)做秀，搞形象工程，部分自然村出現年年補苗年年少見(jiàn)苗；其次，育苗問(wèn)題本來(lái)不復雜，有的當地老百姓能掌握此類(lèi)培育技術(shù)，但不知何故有關(guān)部門(mén)就是不予扶持，而種植最佳季節多在雨季，集中育苗的結果，拖拉機拉運苗木在晴通雨阻的鄉村公路上，其過(guò)程險象環(huán)生，甚至駕駛員的運費也難于支付。
從辦公室調到財務(wù)科工作總結3
20xx年，辦公室在調兵山市地稅局局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導和指導下，在科室同志的大力支持下，較好地完成了全年的本職工作；基本做到了；當參謀，盡心盡力;抓服務(wù)，任勞任怨;促協(xié)調，顧全大局;督落實(shí)，盡職盡責;在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jì)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務(wù)、監督把關(guān)、后勤保障的作用�；仡櫼荒陙�(lái)，我們主要做了以下四個(gè)方面的工作:
一、積極參與政務(wù)當好參謀助手
參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來(lái)，按照局領(lǐng)導的要求，我們辦公室全體人員多學(xué)習、多思考、多了解實(shí)際情況，積極開(kāi)展各項工作，狠抓了稅收宣傳和信息調研督辦工作，取得了積極成果。
�。ㄒ唬┒愂招麄髟偕闲屡_階。20xx年，辦公室總結以往年度行之有效的宣傳形式，在保持開(kāi)展傳統宣傳項目的同時(shí)，拓展稅收宣傳陣地，積極與國稅等部門(mén)聯(lián)合，探索有深度、有特色、有新意的稅收宣傳項目。采用實(shí)施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內容上力求創(chuàng )新：
4月2日在全國第二十個(gè)稅收宣傳月啟動(dòng)儀式上，與國稅部門(mén)聯(lián)合舉辦了大規模宣傳活動(dòng)。除采取發(fā)放宣傳單，出動(dòng)宣傳車(chē)，懸掛橫幅等形式外，還開(kāi)展了稅法咨詢(xún)和走訪(fǎng)業(yè)戶(hù)活動(dòng)，上門(mén)講解稅法知識，使廣大業(yè)戶(hù)進(jìn)一步了解稅法知識。據統計，此次活動(dòng)共散發(fā)宣傳單20xx多份，走訪(fǎng)業(yè)戶(hù)184戶(hù)，接待咨詢(xún)人員34人次。
4月8日與國稅局、財政局聯(lián)合主辦20xx年調兵山市“財稅杯”乒乓球比賽，做為去年宣傳月的一項重要活動(dòng)，調兵山市國、地稅兩家將比賽活動(dòng)現場(chǎng)確定為稅收宣傳活動(dòng)中心，通過(guò)設置、懸掛稅收宣傳標語(yǔ)，派出業(yè)務(wù)骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開(kāi)展涉稅問(wèn)題現場(chǎng)輔導和解答，向到場(chǎng)群眾宣傳稅費法律知識。這種扎實(shí)有效、新穎活潑、影響力強的賽事活動(dòng)旨在進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì )學(xué)稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進(jìn)程，形成良好的稅收法治理念；促進(jìn)稅務(wù)機關(guān)及廣大稅務(wù)干部執法為民，依法治稅，加強管理，優(yōu)化服務(wù)，真正為實(shí)現“依法誠信納稅，共建小康社會(huì )”的目標作出應有的貢獻，取得了良好的宣傳效果。
充分利用現代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢；把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關(guān)鍵工作、核心內容，抓住重點(diǎn)媒體、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)事例，在《鐵嶺日報》、《鐵嶺電視臺》、《鐵嶺電臺》、《遼寧地稅》及當地報刊、電視、廣播等各大新聞媒體上開(kāi)展全方位、多層次、多角度的宣傳。20xx年，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務(wù)信息11條。形成稅收宣傳的聲勢，擴大影響。
�。ǘ┘訌娬⻊�(wù)信息工作；為了加大我局稅收宣傳的工作力度，我們在鐵嶺市地稅系統率先出臺了《調兵山市地稅局新聞信息工作考核方案》，對作出突出貢獻的信息員予以表彰獎勵，兌現稿酬，充分調動(dòng)了各科室信息員的工作積極性，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，多次受到省、市局辦公室的好評。為此，鐵嶺縣局、昌圖縣局專(zhuān)程到我局來(lái)學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。20xx年，我局在《遼寧地稅》上稿率全省第一（縣區局考核），并在全省地稅系統通訊員培訓會(huì )議上進(jìn)行了典型經(jīng)驗介紹。20xx年共發(fā)信息80余條，被國家、省、市、調兵市級新聞媒體和黨委、政府采用30余條。兌現信息獎金8000多元。
�。ㄈ┳ズ枚讲槎睫k工作。20xx年，辦公室以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，明確督查重點(diǎn)、強化督查力量、注重督查效果，扎扎實(shí)實(shí)地抓好督查督辦工作，今年積極開(kāi)展了各項工作的督辦，除對辦公會(huì )和局務(wù)會(huì )確定的工作事項進(jìn)行督辦外，我還組織針對本局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展了有針對性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并采取措施加以解決。使我局的每一項決策和局領(lǐng)導的每一次重要批示均得到迅速的貫徹落實(shí)，有力推動(dòng)了各項工作順利開(kāi)展，
�。ㄋ模┳ズ脵n案晉級工作。我局1999年晉升為省一級檔案管理先進(jìn)單位。隨著(zhù)地稅事業(yè)的發(fā)展，原來(lái)檔案管理軟、硬件建設水平已經(jīng)不適應地稅事業(yè)的發(fā)展。為此我局在20xx年專(zhuān)題部署了檔案晉級工作，并全力解決工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入10多萬(wàn)元用于檔案基礎建設。局領(lǐng)導經(jīng)常到檔案室了解工作進(jìn)度，對整理工作、撰寫(xiě)編研材料等工作給予了極大地關(guān)注。評審中，專(zhuān)家小組對調兵山市地稅局檔案工作給予了高度的評價(jià)。省地稅局易貴陽(yáng)主任評價(jià)說(shuō)，調兵山局領(lǐng)導的檔案意識走在了地稅系統的前列，特別是調兵山局提出的“檔案工作是稅收征管工作的重要組成部分，是一個(gè)有機的整體。檔案管理工作的開(kāi)展可以促進(jìn)稅收征管細化、崗位化和責任化�！钡摹按髾n案觀(guān)”，將在全省地稅系統給予推廣。12月18日，我局檔案工作經(jīng)過(guò)省、市檔案局和省、市地稅局組成的專(zhuān)家評審小組的嚴格審核，最后以96分的高分順利通過(guò)省特級驗收。這標志著(zhù)調兵山市地稅局檔案管理工作已經(jīng)步入了科學(xué)化、規范化的軌道。
二、認真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著(zhù)局各項事務(wù)的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬(wàn)緒。一年來(lái)，我積極按照局領(lǐng)導的要求，認真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是提高辦文質(zhì)量：辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質(zhì)量，辦公室嚴格執行辦文工作制度，對各科室擬辦的文件認真把關(guān)，達到規范化要求；同時(shí)，按時(shí)、按質(zhì)地完成各類(lèi)文書(shū)的起草、打印、校對、報發(fā)工作，確保全局工作運行正常。
20xx年，組織起草我局工作的有關(guān)通知、報告、請示、總結等文件30余份，計3萬(wàn)字，打印各類(lèi)材料400余份，復印2萬(wàn)余張，未發(fā)生重大差錯。20xx年，在全省地稅系統公文寫(xiě)作競賽中，我局榮獲全省第十二名、鐵嶺第一名的優(yōu)異成績(jì)。
二是做好信訪(fǎng)和綜合治理：來(lái)信來(lái)訪(fǎng)有登記、記錄，并及時(shí)給予解決和答復，20xx年未發(fā)生個(gè)人或群體上訪(fǎng)事件。綜合治理方面，局領(lǐng)導班子高度重視，今年又重新建立了綜治委、綜治辦組織機構，建立了綜治工作檔案，完善了治安綜合治理工作匯報制度，20xx年--20xx年度我局連續5年被調兵山市委評為“綜合治理先進(jìn)單位”。
三、優(yōu)化資源配置加強財務(wù)管理
�。ㄒ唬┤粘＝�(jīng)費管理：合理配置全局資源，努力節減支出，提高資金使用效益。建立健全內部管理制度，專(zhuān)項經(jīng)費、專(zhuān)款專(zhuān)用、無(wú)截流、無(wú)挪用現象，一切資金都納入辦公室統一管理，局機關(guān)除辦公室開(kāi)設經(jīng)費戶(hù)外，其他賬戶(hù)均不得列支機關(guān)日常經(jīng)費，有效地對全局的財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制和監督，20xx年共為全局節約辦公經(jīng)費18萬(wàn)元。
�。ǘ┕潭ㄙY產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)的入帳、折舊、變動(dòng)、報廢進(jìn)行全過(guò)程管理，合理處理各種固定資產(chǎn)變動(dòng)情況，包括增減變動(dòng)、科室內部調撥、月折舊率改變、使用狀態(tài)變動(dòng)等，都能準確地反映在固定資產(chǎn)管理臺賬上，為資產(chǎn)核算提供可靠數據；（三）政府采購管理：嚴格執行《政府采購法》的有關(guān)規定，降低采購成本，施行對大宗物品的集中采購制度，在采購項目、采購形式、采購程序、采購結果、采購紀律上實(shí)行“五公開(kāi)”,確保了大宗物品集中采購的公開(kāi)、公平、公正，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益。
四、腳踏實(shí)地做好后勤事務(wù)管理
機關(guān)后勤工作事務(wù)繁雜。為保證后勤工作順利開(kāi)展，20xx年，辦公室一方面進(jìn)行了明確分工，并按分工展開(kāi)工作；另一方面相互協(xié)作，工作氛圍十分融洽，工作爭先創(chuàng )優(yōu)意識增強。對于辦公用品、衛生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉；做好機關(guān)衛生工作，為領(lǐng)導服好務(wù)。進(jìn)一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識，完善了機關(guān)文印、局域網(wǎng)的管理制度。
20xx年，始終把抓安全工作作為重中之重，切實(shí)抓緊抓好。一是進(jìn)一步加強重大活動(dòng)的安全檢查，嚴格安全工作責任制，嚴格節假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點(diǎn)抓制度建設和組織落實(shí)。加強了單位內部的管理，配備了保衛人員，實(shí)行干部夜間值班制，節假日干部值班制，安裝防盜門(mén)和防盜窗，加強了防范措施。二是進(jìn)一步加強車(chē)輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴格執行出車(chē)登記制度，司機在不出車(chē)時(shí)鑰匙統一管理，堅持和完善車(chē)輛報修制和定點(diǎn)維修制度。做好車(chē)輛的調配、使用和管理，確保了機關(guān)公務(wù)用車(chē)。司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，沒(méi)有發(fā)生任何交通事故。
回顧一年來(lái)的工作，之所以能夠較圓滿(mǎn)地完成本職任務(wù)，主要利益于以下幾個(gè)方面，一是局領(lǐng)導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績(jì)的同時(shí)，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動(dòng)性、預見(jiàn)性；二是有時(shí)工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我在今后的工作中改進(jìn)和提高。
20xx年，為充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的實(shí)施組織、牽頭、管理、協(xié)調、服務(wù)的職能，我們研究制定了辦公室工作重點(diǎn)，提出要做好“三辦”，當好“七員”，同時(shí)要求辦公室工作人員全力提升“五種能力”。
“三辦”：即辦文、辦會(huì )、辦事。辦文要做到規范、及時(shí)、準確。辦會(huì )要做到周到、細致。會(huì )前要準備好，會(huì )中要記錄好、攝像好、保障好，會(huì )后要報道好、督辦好、執行好。辦事要高效、務(wù)實(shí)，要會(huì )做事、做好事、善做事。
“七員”：即政務(wù)員、參謀員、督查員、接待員、聯(lián)絡(luò )員、信息員、保障員。要勤勉、盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新的做好公文辦理、財務(wù)管理等核心政務(wù)工作，當好群眾的政務(wù)員。對事關(guān)全局性的`問(wèn)題要提出前瞻性的意見(jiàn)，對上級的重大決策善于提出創(chuàng )造性的建議，當好領(lǐng)導的參謀員。善于對上級單位和局黨組的部署安排進(jìn)行督查，防止有安排無(wú)結果，當一名督查員。對接待任務(wù)要做到熱情、大方、節儉，防止鋪張浪費，弘揚勤儉節約的優(yōu)良作風(fēng)，當一名友好交流的接待員。重視與縣直各部門(mén)、各單位以及州局有關(guān)處室的聯(lián)絡(luò )溝通，發(fā)揮聯(lián)絡(luò )員的橋梁作用。按照上級和我局要求及時(shí)、高效的進(jìn)行信息報道，善于捕捉信息要素，搞好宣傳報道，當好信息員。搞好后勤綜合保障，提升服務(wù)保障質(zhì)量，做惠民為民的保障員。
“五種能力”：
一是提升制度管人、管事能力。要制定有效的制度，做到用制度管人、用制度管事。要合理分工，落實(shí)辦公室工作人員的工作職責，做到工作有章可循。工作要有目標和計劃，做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報。要建立監督機制，提高辦事效率。要完善激勵制度，對調研、信息工作、新聞報道工作加大獎勵力度，充分發(fā)揮辦公室人員的積極性和創(chuàng )造性。
二是提升文秘工作能力。規范收發(fā)文登記、交換、錄入和公章管理，加強基礎管理工作。提高公文分辦的準確性和及時(shí)性。加強公文審核工作，嚴把公文處理的內容關(guān)、會(huì )簽關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，確保公文不出問(wèn)題。倡導內容新、語(yǔ)言新、形式新的“三新”文風(fēng)，提高寫(xiě)作水平，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作計劃、總結、工作匯報、會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)等各種綜合材料撰寫(xiě)工作。
三是升檔案管理能力。繼續加強檔案基礎管理工作，加大檔案的收集范圍，認真做好檔案文件的收集、整理、立卷、編目、管理、開(kāi)發(fā)、利用、統計等工作。加強電子文件的歸檔和管理，保證文件的完整和安全。
四是提升保密工作能力。加強對要害部門(mén)、部位的保密管理和監督檢查，研究制定相應的防范措施�？茖W(xué)界定保密范圍、秘密事項及密級，嚴格涉密軟盤(pán)、U盤(pán)和光盤(pán)的管理，確保不泄密。
五是提升信訪(fǎng)維穩工作能力。高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到熱情接待，及時(shí)辦理，辦復率達到100％，力爭矛盾解決在基層，化解在內部，消滅在萌芽狀態(tài)。
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