網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
自09年三月份入職以來(lái)，在領(lǐng)導的指點(diǎn)和同事的幫助下，歷經(jīng)3個(gè)月的學(xué)習與培訓，使我對公司的各項規章制度及“以人為本、穩健發(fā)展”的企業(yè)文化有了一定的了解，同時(shí)也對自己崗位的工作流程及公司業(yè)務(wù)有了初步的認知，下面從幾個(gè)方面來(lái)匯報一下我3個(gè)月內所做的一些主要工作：報紙軟文通過(guò)省內各大主流平面媒體進(jìn)行企業(yè)宣傳推廣，對于我公司在專(zhuān)業(yè)性的權威樹(shù)立與相關(guān)專(zhuān)業(yè)信息資訊的傳遞，起到平面硬廣宣傳中所不能表達出來(lái)的含義。截止到6月底，已撰寫(xiě)軟文30篇，內容涵蓋以下三個(gè)方面：
�。�1）公司人事外包/勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)知識及HR論壇、HR俱樂(lè )部的宣傳及報道；（5篇）
�。�2）河北才市動(dòng)態(tài)分析（行業(yè)動(dòng)態(tài)、崗位動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)新聞、職業(yè)規劃、求職指導）；（11篇）
�。�3）固定日招聘會(huì )等重大公益活動(dòng)及相關(guān)新聞事件；（14篇）以上軟文成功發(fā)布在河北工人報、燕趙都市報、燕趙晚報、河北青年報等主流報刊上的軟文共計27篇，為公司在品牌推廣方面起到了一定的影響。為了適應網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展和人力資源外包市場(chǎng)的需求，對河北人力資源外包網(wǎng)進(jìn)行了全新的改版策劃。新版外包網(wǎng)以人力資源業(yè)務(wù)流程外包（HR-BPO）、人力資源知識流程外包（HR-KPO）、人力資源共享服務(wù)（HR-SS）為三大主線(xiàn)貫穿整個(gè)網(wǎng)站，以行業(yè)資訊發(fā)布、業(yè)務(wù)內容展示、HR線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)三種表現形勢將網(wǎng)站內容支撐起來(lái)，其目標是打造河北省乃至全國范圍的專(zhuān)業(yè)HR外包網(wǎng)絡(luò )平臺。根據電子雜志前瞻性、互動(dòng)性、權威性、可讀性和商業(yè)性這5大特點(diǎn)，對現有的人力資源電子雜志欄目?jì)热葸M(jìn)行了全新的包裝，同時(shí)針對電子雜志宣傳渠道單一的現狀，在外包網(wǎng)站發(fā)布的基礎上又增加了博客宣傳及郵件群發(fā)推廣，截止到現在，諾亞人力資源電子雜志共50期已全部發(fā)布至新浪博客，同時(shí)對第47、48、49、50這4期雜志進(jìn)行了郵件群發(fā)推廣，成功發(fā)送郵箱4351個(gè)。雖然3個(gè)月的試用期時(shí)間很短，但我已經(jīng)深深的被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引，其人性化的管理和寬松的工作環(huán)境，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中，同時(shí)也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，因此特向公司領(lǐng)導申請轉正，希望早日得到領(lǐng)導的認同，我會(huì )用更加飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起發(fā)展！
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