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職業(yè)培訓學(xué)校度工作總結

時(shí)間:2023-03-06 15:10:38 總結 我要投稿
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職業(yè)培訓學(xué)校度工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編收集整理的職業(yè)培訓學(xué)校度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職業(yè)培訓學(xué)校度工作總結

  20xx年,我們認真貫徹落實(shí)市有關(guān)職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓文件精神,加強職業(yè)培訓統籌,健全職業(yè)培訓制度,進(jìn)一步提高職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓的針對性、有效性,充分發(fā)揮技能培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)的作用,取得了明顯成效,F將一年來(lái)的培訓工作總結如下。

  一、培訓工作基本情況,主要做法及亮點(diǎn)

  (一)基本情況

  20xx年,根據秀英區實(shí)際情況,我們因地制宜,認真開(kāi)展培訓工作。截止11月13日共開(kāi)展各類(lèi)培訓14期,共培訓各類(lèi)人員840人,其中技能培訓3期,培訓人員180人,培訓工種有家政服務(wù)、中式面點(diǎn)烹調、藥品制劑;創(chuàng )業(yè)培訓11期,共培訓人員660人。

  (二)主要做法及亮點(diǎn)

  一是健全機構,加強領(lǐng)導。為加強全年技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓領(lǐng)導,我們成立了秀英區培訓工作的領(lǐng)導小組,由分管副區長(cháng)組長(cháng),直區有關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設辦公室(設在區人社局),主要負責培訓日常工作。制訂工作職責,做到各司其職各負其責,有力地促進(jìn)培訓工作的有效開(kāi)展。

  二是制定實(shí)施方案,分解培訓任務(wù)。為確保全年培訓任務(wù)按時(shí)完成,我們制定了《?谑行阌^20xx年職業(yè)技能培訓工作實(shí)施方案》,指導各部門(mén)、轄區各民辦職業(yè)技能培訓機構開(kāi)展培訓工作。根據資金到位情況和秀英區情況,我們制定了相應的目標任務(wù),并把任務(wù)指標分配到各民辦職業(yè)技能培訓機構,要求他們按時(shí)間節點(diǎn)完成全年培訓任務(wù)。

  三是因地制宜,優(yōu)化培訓內容。針對秀英區,特別是石山、永興、西秀鎮失地農民日益增多的情況,我們深入實(shí)地開(kāi)展調研,根據群眾的需求,要求有關(guān)培訓機構多開(kāi)展家政服務(wù)、中式面點(diǎn)等培訓,深受當地群眾的好評,許多群眾要求我們多舉辦這樣的培訓,讓他們多掌握一些技能。

  四是嚴格管理制度,確保培訓質(zhì)量。為使培訓取得良好效果,我們規范培訓內容,要求培訓機構原則上統一使用符合國家職業(yè)技能標準的、國家和省發(fā)行或修訂的教材。改進(jìn)教學(xué)方法,完成規定的培訓課時(shí)。做好教學(xué)日志、學(xué)員考勤記錄,每個(gè)培訓班要配備一名專(zhuān)職管理人員,負責班級的管理。要強化實(shí)際操作訓練,加強培訓的實(shí)效性和有效性,確保培訓的質(zhì)量和效果。

  五是邊培訓招聘邊扶持。為促進(jìn)培訓學(xué)員學(xué)習積極性。我們要求培訓機構加強與企業(yè)溝通和聯(lián)系,拿一些崗位招聘合格學(xué)員。如暢想職業(yè)技能培訓學(xué)校和海南省商業(yè)學(xué)校培訓中心在永興鎮開(kāi)展家政服務(wù)和中式面點(diǎn)班時(shí),在開(kāi)展培訓之初,就張貼有關(guān)企業(yè)的招聘廣告,讓學(xué)員心中有數,學(xué)有所用,反響極大。此外,創(chuàng )業(yè)培訓結束后,對有創(chuàng )業(yè)意愿的學(xué)員,我們積極提供小額貸款擔保貸款等相關(guān)后續服務(wù),深?lèi)?ài)學(xué)員好評。

  六是加強監督檢查,防止弄虛作假。為防止培訓機構弄虛作假,我們加強監督管理,采取有力措施嚴于防范。

  1、實(shí)際網(wǎng)上公示,將年度培訓計劃任務(wù)、開(kāi)班信息、補貼申報實(shí)施網(wǎng)上公示,設立舉報電話(huà),接收群眾監督。

  2、實(shí)行培訓抽查。對培訓機構每期開(kāi)班、培訓結業(yè)情況進(jìn)行跟蹤抽查,并做好抽查記錄,作為審批補貼的依據。每期每個(gè)班次抽查2—3次。同時(shí),各培訓機構開(kāi)班和結業(yè)都要告知培訓辦公室。如擅自開(kāi)班和結業(yè),一律予以驗收和審批補貼。

  3、實(shí)行電話(huà)回訪(fǎng),對參加培訓的學(xué)員進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng),了解和掌握學(xué)員參加培訓的真實(shí)情況,并做好回訪(fǎng)記錄。

  二、培訓工作中存在的困難問(wèn)題和對策建議

  總之,20xx年的培訓工作,我們雖然做了一定工作,也取得了一定成效,但距離上級的要求和農村富余勞動(dòng)力、城鎮登記失業(yè)人員的愿望仍有一定差距。主要表現為:一是培訓力度、廣度不夠;二是培訓的針對性不強;三是受培訓資金制約,培訓深度不強。這些問(wèn)題有待于下一步加大以改進(jìn)。

  三、培訓市場(chǎng)需求的預測和分析

  20xx年,隨著(zhù)城鎮化步伐的加快,我區失地農民逐年增加,如何對失地農民進(jìn)行轉移就業(yè)和增加收入,是擺在我們面前的一大難題。而解決這一難題的關(guān)鍵是加強培訓,通過(guò)培訓,大力提高農民的職業(yè)技能和職業(yè)素養,增強就業(yè)的競爭力尤為重要;另一方面,我區作為?谑行碌男姓行膮^、企業(yè)向西集中。全區用人單位總數逐年上升,用工規模逐年擴大,每年新增單位數過(guò)百家,在歐大量使用低端勞動(dòng)力的勞動(dòng)密集型企業(yè)中,仍普遍存在勞動(dòng)者整體素質(zhì)低的情況。企業(yè)的人才需求與勞動(dòng)者整體素質(zhì)不高的矛盾仍然存在,而解決這一矛盾的關(guān)鍵仍然是培訓。只有對員工不斷加強職業(yè)技能培訓,不斷提高職業(yè)技能,才能適應崗位和市場(chǎng)要求,綜上所述,我區今年的培訓市場(chǎng)要求量大,前景較好。預計需要參加培訓的人員有1000人左右。

  四、20xx年培訓工作的計劃打算

  20xx年的培訓工作,根據秀英區實(shí)際情況,重點(diǎn)向兩個(gè)方向傾斜。一是向石山、永興、西秀三鎮傾斜;二是向失地農民、城鎮登記失業(yè)人員傾斜。根據資金到位情況,明年計劃培訓1000人,其中技能培訓300人,其中家政服務(wù)120人,中式面點(diǎn)120人,藥品制劑60人。創(chuàng )業(yè)培訓700人。擬3月中旬開(kāi)展培訓工作,12月底全面完成。培訓結束后,將對全年的培訓工作進(jìn)行認真總結,力爭把培訓工作提高到一個(gè)高度,為全區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供一份力量。

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