最新入職一年工作總結范文

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的最新入職一年工作總結范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新入職一年工作總結范文1

　　轉眼間我們送走了20xx年迎來(lái)了嶄新的20xx，回顧20xx的工作作情況，還是收獲頗豐，現將本人一年以來(lái)的工作及學(xué)習情況匯報如下：

　　一、20xx年工作總結

　　作為單位出納，我能夠嚴格按財務(wù)管理制度開(kāi)展工作，不斷改善工作方式方法，提高工作效率，按工作進(jìn)度要求保質(zhì)保量完成各項工作。

　　1、公務(wù)卡及公務(wù)卡制度

　　公務(wù)卡是我單位持有的主要用于日常公務(wù)支出和財務(wù)報銷(xiāo)業(yè)務(wù)的信用卡，公務(wù)卡消費的資金范圍主要包括差旅費、會(huì )議費、招待費和零星購買(mǎi)支出等費用。不僅可以減少現金支付，使我單位的流動(dòng)資金可以運用到更多、更有利的地方，提高資金的使用效率；還可以使我單位的財務(wù)管理趨于透明化，公務(wù)人員利用公務(wù)卡消費的`過(guò)程，我單位可以通過(guò)有效的監督與管理，做到對每筆資金支出的詳細去向都心中有數同時(shí)，還可以完善國庫集中支付制度，定期對公務(wù)卡支付的消費情況進(jìn)行集中支付，提高國家集中支付水平。

　　2、銀行業(yè)務(wù)方面

　　日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，根據單位業(yè)務(wù)需要及時(shí)補充公務(wù)卡上的金額，井然有序地完成了職工日常報銷(xiāo)。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核公務(wù)卡的對賬工作，仔細做好職工的工資發(fā)放與各業(yè)務(wù)單位往來(lái)付款工作，并做好與銀行各方面的銜接工作。

　　3、本職工作方面

　　對于本職工作，嚴格執行公務(wù)卡管理和結算制度，定期向財務(wù)主管核對公務(wù)卡與帳目，發(fā)現卡金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項回單、收據。根據財務(wù)主管提供的依據，及時(shí)發(fā)放員工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發(fā)票不付款。

　　4、廉潔自律方面

　　財務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學(xué)習財務(wù)相關(guān)法規，堅持以自律為本，在實(shí)際工作中嚴格遵守法紀，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹(shù)立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

　　二、存在不足和下年度工作計劃

　　1、存在不足

　　在公司領(lǐng)導的培養下和同事們的幫助支持，無(wú)論是思想認識，還是工作能力都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學(xué)習的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調客觀(guān)原因較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性

　　2、下年度工作計劃

　　20xx年已經(jīng)到來(lái)，為了做好新年度各項工作，我準備做好以下幾方面的工作：

　�。�1）提高自身業(yè)務(wù)能力

　　在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，繼續加強學(xué)習。同時(shí)認真鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向身邊的同事學(xué)習，不斷充實(shí)和豐富自己的會(huì )計業(yè)務(wù)知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，為領(lǐng)導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。

　�。�2）財務(wù)工作

　　財務(wù)工作的時(shí)效性很強，對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到做一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)，對于領(lǐng)導交辦的其它工作，也要義不容辭的承擔起來(lái)，保證各項工作的全面推進(jìn)。

　�。�3）發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性

　　財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循

最新入職一年工作總結范文2

　　本人于20xx年調入手術(shù)室任護士長(cháng)主持工作，20xx年任命為手術(shù)室護士長(cháng)。在手術(shù)室工作的這段時(shí)間，由于醫院領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持，在政治思想、工作和業(yè)務(wù)方面均取得了很大提高，完成工作任務(wù)�，F將近xxxx年的工作情況總結如下：

　　一、在思想上

　　熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )、熱愛(ài)集體，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，牢記醫務(wù)工作者的神圣使命，以救死扶傷、無(wú)私奉獻為己任，以飽滿(mǎn)的熱情和積極向上的態(tài)度投入到臨床護理工作中。積極參加慈善一日捐；自己資助了兩名貧困學(xué)生，帶動(dòng)科室其他人員共同資助了兩名貧困學(xué)生；并積極參加義務(wù)獻血；20xx年度獲得xxxx稱(chēng)號；20xx年評xxxx。

　　二、在工作中

　　認真履行護士長(cháng)職責，注意團結同志，關(guān)心同志，注意聽(tīng)取手術(shù)醫生和護士的意見(jiàn)與建議，努力營(yíng)造緊張而愉快的工作氣氛。與每位新入科的護士溝通談話(huà)，教她快速適應手術(shù)室節奏，以便更快更好的融入工作。自我院實(shí)行主診醫師負責制管理模式后，病人及手術(shù)量都大幅度的提高。手術(shù)室在硬件不足的情況下合理搭配連臺手術(shù)，全科人員加班加點(diǎn)，有效的解決了手術(shù)安排不上的瓶頸問(wèn)題，為提高各手術(shù)科室的床位周轉做出應有的努力。

　　三、教導全科牢固樹(shù)立質(zhì)量至上的意識

　　科室內堅持每周二的質(zhì)量研討會(huì )，積極收集工作中存在的質(zhì)量安全隱患、不良事件，組織全科人員一起討論、分析其中的'原因及解決的對策并落實(shí)，使護理質(zhì)量呈持續性提高；根據工作需要及時(shí)調整工作流程。利用五一二護士節期間舉辦“xxxx”活動(dòng)，推廣術(shù)前問(wèn)候及術(shù)后祝福，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心；工作中使用八字文明用語(yǔ)；組織人員參加院組織的醫院文化年高級研討班，并將所學(xué)知識及理解在科室內進(jìn)行講解，提高醫護人員統一認識。做換位思考“假如我是病人”，制作、收集臨床醫生喜好卡、“警惕剪報”，積極參加慈善一日捐款等，并有多人多次無(wú)償獻血。以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意為標準，樹(shù)立安全和服務(wù)意識。

　　四、加強學(xué)習，提高技能

　　為了提高護理專(zhuān)業(yè)理論水平，做到每周進(jìn)行業(yè)務(wù)及等級醫院評審知識學(xué)習，每周兩次晨間提問(wèn)，每月底進(jìn)行院感知識、業(yè)務(wù)理論、技術(shù)操作考試，護士輪流備課、講課，在科室登臺講解，既學(xué)到了知識，又鍛煉了膽量。利用節假日舉辦手術(shù)室技能比賽，提高基本功。對新入科護士制定手術(shù)室必知知識，日常加強留置針、消毒鍋、骨鉆使用、外科刷手、鋪無(wú)菌臺等基本操作的掌握情況抽查。

　　五、執行規范，加強管理

　　有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專(zhuān)業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格了一次性醫療用品的管理，特別是骨科內置物如鋼板類(lèi)做到提前備貨、生物監測合格后使用，xxxx的大型耗材都能進(jìn)行掃碼收費，杜絕少收、漏收。一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等的用后做好損傷性與感染類(lèi)的分類(lèi)處理。為迎接等級醫院評審工作做好各項準備工作。

　　六、學(xué)習成果

　　20xx年，在xxxx上發(fā)表論文xx篇；20xx年編輯xxxx；20xx年參與編輯xxxx；并取得高等護理本科文憑。

　　在取得以上成績(jì)的同時(shí)，也應該清醒地看到存在的不足：在管理上要做到持之以恒，養成習慣；在人性化護理方面，手術(shù)病人的術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白。在今后的工作中，我會(huì )一如既往的盡好作護士長(cháng)的本分，克服不足，為病人的早日康復，為醫院的快速發(fā)展做出應有的努力。

最新入職一年工作總結范文3

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年也已悄然來(lái)到�？偨Y過(guò)去，展望未來(lái)，過(guò)去的一年有得有失，新的一年應揚長(cháng)避短；總結過(guò)去，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，工作、思想、生活方面不斷改進(jìn)提升，面向新的一年征程，首先在思想上，嚴格執行力，在工作上，嚴格按照組織的規劃部署，完成份內工作，在生活上，找到工作與生活的契合點(diǎn)，努力達到“工作舒心，生活開(kāi)心”�，F將一年來(lái)的工作及來(lái)年打總結如下：

　　一、20xx年的“三個(gè)轉變”

　　1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關(guān)回到執法支隊，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執法支隊編制管理，但之前從未在執法支隊工作過(guò)，面對新的工作領(lǐng)域，我是個(gè)新人。作為一名新人，應忘記過(guò)去，從新開(kāi)始，適應新的環(huán)境，熟悉新的領(lǐng)域，開(kāi)展新的工作。面對新的工作，首先應及時(shí)轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開(kāi)展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時(shí)向監察監控與執法工作轉變，所謂行動(dòng)關(guān)鍵在思維，思維方式?jīng)Q定工作方式，思維適應環(huán)境，方能效率開(kāi)展工作。

　　2、思想方式的轉變。懷揣著(zhù)復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執法隊開(kāi)始“新”的`征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來(lái)的不確定�！靶隆钡拈_(kāi)始意味著(zhù)從零開(kāi)始，過(guò)去已經(jīng)成歷史，未來(lái)的路需要一步步的走。慶幸的是，從回到執法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺(jué)，一種來(lái)自團結的力量。面對新的工作崗位，實(shí)事求是來(lái)講，剛開(kāi)始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開(kāi)始平庸的擔憂(yōu)，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來(lái)自領(lǐng)導對監控科的深切關(guān)心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng )業(yè)的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。

　　3、工作節奏的轉變。從相對快的節奏轉向相對慢的工作與生活節奏，相比較，擁有了更多的時(shí)間，來(lái)交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時(shí)間，也感覺(jué)到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時(shí)間運用到自身的學(xué)習與提高上，在新的知識上，對監測監控知識的學(xué)習與運用，向計算機專(zhuān)業(yè)同事的請教等，讓自己盡快進(jìn)入角色；在自身專(zhuān)業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉活動(dòng)，來(lái)提升自身的機電專(zhuān)業(yè)素養；在平常的時(shí)間，對規程及相關(guān)文件的新規定，也進(jìn)行學(xué)習與研讀，讓自己的專(zhuān)業(yè)思想不斷進(jìn)行更新，以適應新的執法工作。

　　二、20xx年的“二個(gè)規劃”

　　規劃以指導行動(dòng)。部門(mén)與單位有集體規劃，對個(gè)人，也應有自己來(lái)年的規劃，盡可能讓自己朝著(zhù)自身的“小目標”有條不紊的前進(jìn)。

　　1、對工作態(tài)度的規劃。態(tài)度決定執行效率。在新的一年，在工作態(tài)度上，嚴格執行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽(tīng)組織的話(huà)，做自己的事，多說(shuō)有利于集體的話(huà)，多做有利于團結的事；

　　2、對專(zhuān)業(yè)學(xué)習的規劃。對于學(xué)習工科的人來(lái)講，應當始終將專(zhuān)業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業(yè)不斷更新的新規定，新政策，新趨勢，通過(guò)多種形式進(jìn)行學(xué)習，把握趨勢，走在前面；通過(guò)下鄉活動(dòng)，充分理論實(shí)踐的結合，做好執法工作。

　　忘記過(guò)去，面向未來(lái)，過(guò)去已成記憶，只可回首，未來(lái)充滿(mǎn)未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，攜手各位同事，共創(chuàng )一段屬于20xx的美好故事。

最新入職一年工作總結范文4

　　你是否還記得第一天參加工作時(shí)激動(dòng)又忐忑的心情？你是否還記得初入職場(chǎng)，由于缺乏經(jīng)驗，為難到掉眼淚的自己？你又是否還記得拿到第一個(gè)月工資打電話(huà)給家人時(shí)的那種喜悅心情？工作半年后你或許發(fā)現，剛入職時(shí)那種緊張、忐忑的心情漸漸淡去，你變得越來(lái)越成熟，已經(jīng)學(xué)會(huì )從容地應對工作上出現的問(wèn)題。

　　原來(lái)，入職半年與剛入職時(shí)，你竟悄悄地有了這么多的改變。那么二者的差別到底體現在哪幾個(gè)方面呢？仁和會(huì )計和你一起分析！

　　一、辦公、財務(wù)軟件熟練程度

　　剛入職的時(shí)候你可能連Excel表格都用不好。要知道財務(wù)人每天要處理很多數字，要做不同的表格。但是剛一上手的時(shí)候，總是有些生疏的'，或許還由此導致了一些數據上的錯誤。當然，對于其他一些財務(wù)軟件以及公司內部使用的OA等也不是很了解，并且總是會(huì )由于這些不熟悉浪費寶貴的工作時(shí)間。而入職半年后，對于這些軟件的使用已經(jīng)相當熟悉，再也不用擔心不會(huì )做表格、不會(huì )使用各類(lèi)財務(wù)軟件了，并且還大大地提高了工作效率。

　　二、與同事之間的關(guān)系

　　初入社會(huì )，初入一家公司，性格開(kāi)朗的人還好，可能會(huì )很快與部門(mén)同事打成一片，但是人與人之間相處了解總是需要時(shí)間的。因此，入職初期與同事的關(guān)系基本為零。但是入職半年后在看看吧。為了加強員工們的彼此了解，增強團隊合作精神，一些公司會(huì )組織團建活動(dòng)。入職半年后，原本陌生的同事已經(jīng)成為了一起吃飯、一起吐槽、一起愉快地工作的可愛(ài)小伙伴。

　　三、有關(guān)職場(chǎng)規劃

　　很多人在選擇自己第一份工作的時(shí)候，并沒(méi)有一個(gè)清晰的職場(chǎng)規劃，只是僅僅找一份工作先做著(zhù)。因此，剛入職時(shí)的你，對于一個(gè)小會(huì )計未來(lái)的發(fā)展，職場(chǎng)的晉升總是摸不著(zhù)頭腦，有些許迷茫的。

　　但是工作半年后，對于工作主要職責、所在職位晉升空間等都有了一定的了解，因此也會(huì )在此基礎上對未來(lái)做一個(gè)規劃，例如未來(lái)兩三年內做到財務(wù)主管的位子，當然這個(gè)過(guò)程也要不斷提升自身技能，例如專(zhuān)注去考取一些權威證書(shū)，如CPA證書(shū)，或者多看財經(jīng)報紙、雜志了解財稅資訊等。

　　四、對工作的理解程度

　　對于一名剛從學(xué)校畢業(yè)的財會(huì )學(xué)子來(lái)說(shuō)，可能除了一些實(shí)習經(jīng)歷，對于要踏入的工作是零經(jīng)驗的。這或導致剛一入職時(shí)，財會(huì )人對工作理解程度的淺薄。認為做會(huì )計就是要把各類(lèi)發(fā)票貼好，數據核算準確，報表做的漂亮。

　　總之入職半年后，少了一份入職初期的青澀、稚嫩，多了一份職場(chǎng)的穩重、擔當；少了一份對于未來(lái)發(fā)展的迷茫，多了一份對于未來(lái)職場(chǎng)路的清晰規劃；少了一份對于工作的誤解，多了一份對于工作的深入理解。

最新入職一年工作總結范文5

　　在公務(wù)員初任培訓這段時(shí)間里，在培訓學(xué)校領(lǐng)導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學(xué)習當中去，比較好的完成了培訓任務(wù)，培訓之后收獲很多。

　　一、明確了角色，提高了認識。

　　通過(guò)學(xué)習培訓，我深刻認識到作為一個(gè)國家公務(wù)員為人民服務(wù)并不是一件簡(jiǎn)單的事情，不僅要有主觀(guān)上的熱情和干勁，還要求有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必須具備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求才不會(huì )被人民淘汰。首先，公務(wù)員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是為人民群眾提供更大、更多、更好的服務(wù)。其次，公務(wù)員隊伍必須是一個(gè)高效的團隊。在高度服從的同時(shí)，也要具有一定的主動(dòng)判斷能力。高效還要求公務(wù)員精通業(yè)務(wù)知識和行政知識，具備較強的協(xié)調能力，并且這些知識和能力也要隨著(zhù)時(shí)代的快速發(fā)展而不斷的更新。所以一名合格的公務(wù)員必須有較強的學(xué)習能力和強勁的動(dòng)力。

　　二、增長(cháng)了知識和見(jiàn)識，提高了能力。

　　為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備。通過(guò)學(xué)習公務(wù)員法，我們了解了公務(wù)員的權利和義務(wù)。通過(guò)學(xué)習公務(wù)禮儀，我們了解了公務(wù)員要有一個(gè)良好的個(gè)人形象。公文寫(xiě)作與處理是公務(wù)員的必修課，這使我們掌握了一定的公文寫(xiě)作方法和技巧。在學(xué)習之余大家認真整理筆記、相互交流學(xué)習心得，鞏固了學(xué)習成果。當然我們不能把學(xué)習的知識僅僅停留在書(shū)本上，更要理論和實(shí)踐相結合，做到知行統一，學(xué)以致用。為廣大人民群眾和社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

　　三、認清了形勢，看到了差距。

　　十八屆會(huì )議明確指出，我國的社會(huì )主義改革已經(jīng)進(jìn)入到了深水區。我們應該自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到全會(huì )精神和《全面深化改革決定》部署上來(lái)，把力量凝聚到全面深化改革上來(lái)。深化改革是我們面臨的機遇和挑戰，這對國家公務(wù)員提出了更高的要求。深化改革要求我們應當具備較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個(gè)多元化的政治經(jīng)濟格局中把握時(shí)代的脈搏，不被表面現象所迷惑。深化改革要求我們應當具備既有深度又有廣度的合理的知識結構。國家公務(wù)員要加速更新知識，樹(shù)立創(chuàng )新意識。國家公務(wù)員只有具備創(chuàng )新奮進(jìn)的精神，不因循守舊，不滿(mǎn)足于現狀，才能及時(shí)吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時(shí)代的后面。深化改革還要求我們應當具備國家公務(wù)員要不斷提高決策水平和管理水平。為了適應會(huì )議提出的新要求，國家公務(wù)員應努力學(xué)習現代管理理論和方法，使自己不但具有一定的科學(xué)技術(shù)的造詣，而且有相應的組織能力、協(xié)調能力、決斷能力以及經(jīng)濟核算能力，提高決策、管理水平。

　　四、學(xué)員之間增進(jìn)了了解，建立了深厚的友誼。

　　我們這些學(xué)員有的是市里的各部門(mén)、有的是各街道，大家來(lái)自各個(gè)不同的單位和崗位，這次培訓是難得的`溝通和交流的機會(huì )。在這十天的時(shí)間里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習，大家增進(jìn)了了解建立了深厚的友誼。

　　本次初任培訓雖然時(shí)間短暫，卻有著(zhù)重要的意義。初任培訓只是打下了一個(gè)理論基礎，在今后工作和學(xué)習中，我們還將遇到的各種問(wèn)題和各種復雜情況。因此，我將繼續加強學(xué)習，堅持謙虛謹慎的作風(fēng)，不斷加強政治理論、相關(guān)法律和行政管理等知識的學(xué)習，提高自己的理論素養、知識水平和實(shí)踐能力。同時(shí)，要增強為人民服務(wù)的意識。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹(shù)立“立黨為公，執政為民”的觀(guān)念，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合時(shí)代要求的優(yōu)秀公務(wù)員，為社會(huì )主義建設事業(yè)做出應有的貢獻。

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