企業(yè)團支部工作總結最新

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的企業(yè)團支部工作總結最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)團支部工作總結最新1

　　20xx年以來(lái)，公司團委在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，以服務(wù)青年、服務(wù)公交企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)拓思路，務(wù)實(shí)重干，在思想教育、工作作風(fēng)、基層組織建設等方面取得了一定的進(jìn)步�，F將公司團委20xx年工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、堅持黨建帶團建，不斷加強團的自身建設

　　10年，公司團委堅持利用每月團支部書(shū)記例會(huì )，團員座談會(huì )、博客交流等形式認真學(xué)習和貫徹公司黨委、集團團委的有關(guān)文件和規定，以及其他省市公交行業(yè)的服務(wù)特色，為廣大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈搏、更好的自足崗位投身企業(yè)工作、提高服務(wù)標準和創(chuàng )新服務(wù)特色奠定了理論基礎。

　　二、突出重點(diǎn)，推進(jìn)團建工作不斷深入

　　一是做好青年文明號的復核和管理工作。

　　今年，公司團委對公司所屬5條集團公司級青年文明號和14條公司級青年文明號進(jìn)行了授牌，6月份，又對一路車(chē)隊1200號市級青年文明號進(jìn)行了更名申請�，F我公司有國家級青年文明號1個(gè)，市級青年文明號2個(gè)，集團公司級青年文明號5個(gè)，公司級青年文明號14個(gè)。為了切實(shí)發(fā)揮青年文明號在青年車(chē)組中的領(lǐng)軍作用，我們制定了二公司青年文明號管理規定，同時(shí)為了賦予青年文明號更多的服務(wù)經(jīng)驗，在今年的5月和9月，公司團委分別組織公司所屬?lài)�家級青年文明號和市級青年文明號負責人參加了由團中央和團市委舉辦的培訓班，通過(guò)培訓班的學(xué)習，使我們更加清醒的認識和學(xué)習到青年文明號在當前工作中的重要性和一些工作經(jīng)驗，同時(shí)也讓我們看到了自己的不足和與其他兄弟單位之間的差距，為以后的`工作積累了很多好的經(jīng)驗。通過(guò)我們對青年文明號管理的不斷加強，7月份，天津廣播電臺濱海臺采訪(fǎng)了公司團委和1路車(chē)隊黨支部在加強青年文明號方面的經(jīng)驗和做法，市級青年文明號號長(cháng)高宏于7月15日代表公交行業(yè)的青年文明號在濱海臺進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)的專(zhuān)題訪(fǎng)談節目，得到了集團團委的好評。

　　二是秉承優(yōu)良傳統，奉獻團員青年愛(ài)心。

　　為了使廣大團員青年能夠零距離的感受和學(xué)習到公交的發(fā)展及一些服務(wù)中的技巧，一月份公司團委組織十余名團員看望走訪(fǎng)了公司四名各級勞動(dòng)模范，向她們學(xué)習請教了在工作中的一些經(jīng)驗和優(yōu)秀事跡，并幫助她們打掃整理家務(wù)、還為她們送去了大紅福字和新春的祝福，同時(shí)也得到了她們的連聲稱(chēng)贊。1月29日，公司團委組織部分基層團支部書(shū)記參加了河西團區委舉辦的“愛(ài)心伴成長(cháng)我們更堅強”捐資助學(xué)活動(dòng)，同時(shí)，公司團委在公司所屬基層團支部中發(fā)起了“發(fā)揚友愛(ài)精神，傳播愛(ài)的力量”捐款活動(dòng)，得到了廣大團員青年的踴躍捐款，公司團委向河西區一名品學(xué)兼優(yōu)，家庭條件十分困難的小學(xué)生進(jìn)行了幫扶捐助。5月12日，四川發(fā)生的特大地震，牽動(dòng)了我們廣大團員青年的心，他們踴躍為災區人民捐款捐物，其中，浯水道車(chē)隊團支部書(shū)記朱洪魁、十八局車(chē)隊團支部書(shū)記白羽飏更是積極與公司團委積極聯(lián)系，希望報名獻血。通過(guò)統計，在地震發(fā)生后五天，團員青年即捐款超過(guò)四千余元，

　　三是提升團員隊伍素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)

　　為了更好的服務(wù)奧運，提高團員青年的服務(wù)技巧和綜合素質(zhì)，展示公交青年風(fēng)采，公司團委組織團員青年學(xué)習了大慶公交的服務(wù)理念、服務(wù)技巧和文明用語(yǔ)；組織了130余人次參加了集團團委和公司團委組織的“迎奧運學(xué)英語(yǔ)”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)提高了公交青年的服務(wù)水平和服務(wù)技能。奧運會(huì )期間，為了將學(xué)到的知識運用到工作實(shí)際中去，公司團委組織20余名團員青年開(kāi)展了“雙語(yǔ)便民、服務(wù)奧運”活動(dòng)，活動(dòng)中，團員青年共參加30余人次、引導乘客上車(chē)370余人次、照顧特需6人次、用英語(yǔ)幫助外國朋友1人。

　　四是服務(wù)奧運，發(fā)揮志愿者作用。

　　為了切實(shí)發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用，我們不僅在加強團員青年的培養上下功夫，而且還把加強青年志愿者隊伍的建設放在重要位置來(lái)抓。XX年我們的青年志愿者是19人，現在我們的青年志愿者已達到45人。團委抓住這以有力條件，紛紛開(kāi)展了志愿者系列活動(dòng)。如在今年的3月5號學(xué)雷鋒日，公司團委組織6名青年志愿者在一路車(chē)隊渤海大樓站開(kāi)展了“學(xué)雷鋒、迎奧運、樹(shù)新風(fēng)”為主題的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)；奧運前夕公司團委組織20名青年志愿者來(lái)到湖北路、濱江道、百貨大樓等10個(gè)站點(diǎn)開(kāi)展了“迎奧運、秩序乘車(chē)”活動(dòng)；8月7日組織5名志愿者來(lái)到公司所屬奧運線(xiàn)路870路車(chē)隊警官學(xué)院終點(diǎn)站，對車(chē)輛的衛生死角進(jìn)行了清理活動(dòng)，并將車(chē)隊新購置的20余快電子路牌進(jìn)行了全面清洗；奧運中，公司團委組織30余名青年志愿者對870路、951路奧運線(xiàn)路進(jìn)行了為期7天的服務(wù)安保工作；奧運后，公司團委于9月6日、7日兩天帶領(lǐng)公司五名青年志愿者在天津站副廣場(chǎng)公交站為外地大學(xué)生進(jìn)行乘車(chē)指引和解答疑問(wèn)，兩天共計解答倒乘疑問(wèn)400余人；冬運期間，公司團委又建立了由10名志愿者組成的“平安冬運”和“平安公交”兩只志愿者隊伍，以協(xié)助企業(yè)冬運工作的順利開(kāi)展。

　　五是加大宣傳力度，靈活溝通渠道。

　　為了加大團的工作宣傳力度，保障工作順利開(kāi)展，公司團委于年初開(kāi)辟了二公司團委博客，將團的一些工作、好人好事、活動(dòng)照片等資料發(fā)到博客中，以達到信息共享、相互借鑒的目的；同時(shí)我們還利用電子郵件、電話(huà)和短信等形式對工作進(jìn)行布置和分工，有效的節約了時(shí)間成本和地域跨度的問(wèn)題。在此基礎上，我們還注重加大在各級新聞媒體上的宣傳報道，10年公司團委及團員青年在宣傳報道上共發(fā)稿29篇（幅），其中對外報道12篇，對內報道17篇，團員青年好人好事53件次。

　　三、存在的不足

　　回顧這一年的工作，我們也發(fā)現了很多的不足之處，有待在以后的工作中加以改進(jìn)。

　　首先，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

　　其次，相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

　　第三，團干部的作風(fēng)建設有待加強，知識水平、創(chuàng )新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進(jìn)性意識還須進(jìn)一步增強；

　　第四，標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各崗位中標桿的榜樣帶頭作用。

　　第五，團支部工作的主動(dòng)性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。

　　這些問(wèn)題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

企業(yè)團支部工作總結最新2

　　20xx年城建集團二分公司團支部在公司領(lǐng)導和集團團總支的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞著(zhù)穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開(kāi)展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開(kāi)展相關(guān)工作等方面，積極有序地開(kāi)展各項工作，對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用，同時(shí)分司團支部圍繞集團團委總體策劃方針，立足自身基本情況，以實(shí)際生產(chǎn)狀況為先決條件，積極開(kāi)展團支部建設，宣傳上級團委決議和指示，組織各項教育和學(xué)習活動(dòng)，拓展青年團員綜合素質(zhì)。具體實(shí)施情況總結如下：

　　一、穩定新來(lái)大學(xué)生員工的心態(tài)

　　1、經(jīng)常給新來(lái)大學(xué)生員工打電話(huà)，了解新員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現存在問(wèn)題，對于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。

　　2、主要是通過(guò)師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　二、組建新的團支部班子

　　1、明確團支部成員的任務(wù)和職責

　　研究團支部管理辦法，商定團支部各委員職責分工，不斷完善管理制度，實(shí)時(shí)調整團員的考核指標。

　　2、更新團支部信息

　　組建新團支部后，對二分公司的在團人員人數進(jìn)行了考察，現今二分團員人數41人。

　　三、豐富員工業(yè)余生活，積極配合集團的鐵軍杯職工文體比賽

　　1、對二分公司的文藝特長(cháng)員工進(jìn)行摸底，以項目部為單位，對各個(gè)項目部的'人員情況進(jìn)行了摸底，對有文藝特長(cháng)的員工進(jìn)行登記。

　　2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動(dòng)

　　四、策劃團支部活動(dòng)方案，爭創(chuàng )優(yōu)秀團支部

　　為保證20xx年優(yōu)秀團支部的評選，根據團支部委員會(huì )議，針對集團團委主要思想工作路線(xiàn)，策劃籌備專(zhuān)項活動(dòng)方案，包括學(xué)習教育、團員拓展培訓、主題活動(dòng)、青年志愿、爭先創(chuàng )優(yōu)等各方面。