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聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀1
為深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大貧困縣干部人才隊伍建設力度，更好地為推進(jìn)精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。
一、目標任務(wù)
緊緊圍繞深入實(shí)施“1236”扶貧攻堅行動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作部署，以58個(gè)貧困縣（市、區）和17個(gè)插花型貧困縣（市、區）為主戰場(chǎng)，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問(wèn)題，精準選好配強干部、培養開(kāi)發(fā)人才，力爭經(jīng)過(guò)5年時(shí)間的努力，使每個(gè)貧困縣（市、區）都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風(fēng)實(shí)，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍；都有一批熟悉現代農業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營(yíng)管理、開(kāi)展技能服務(wù)，能夠示范指導和帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農村實(shí)用人才隊伍，為打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰、實(shí)現到20xx年與全國一道全面建成小康社會(huì )的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、主要措施
1、實(shí)施千名干部掛職精準扶貧行動(dòng)。推進(jìn)干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開(kāi)始到20xx年，每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)兩年，或經(jīng)歷單一的縣（處）鄉（科）級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個(gè)貧困縣（市、區）的1000個(gè)班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書(shū)記。主要職責是協(xié)調落實(shí)扶貧攻堅任務(wù)，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，即每周至少調研一戶(hù)貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開(kāi)展一次黨員活動(dòng)、每半年進(jìn)行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實(shí)事、每年撰寫(xiě)一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的`村黨組織第一書(shū)記、駐村工作隊隊員和支教支醫干部，在提拔使用時(shí)可視為有基層工作經(jīng)歷。
2、實(shí)施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動(dòng)。從20xx年開(kāi)始到20xx年，每年從省直機關(guān)、高等院校、科研院所和省屬?lài)衅髽I(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個(gè)貧困縣（市、區）掛任縣（市、區）委副書(shū)記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門(mén)督促駐村幫扶工作隊落實(shí)好扶貧攻堅任務(wù)，協(xié)調省市相關(guān)單位開(kāi)展好聯(lián)村聯(lián)戶(hù)行動(dòng)。
3、實(shí)施干部能力素質(zhì)鍛造行動(dòng)。依托省委黨校、甘肅行政學(xué)院、全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村干部學(xué)院等培訓機構，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人、鄉鎮領(lǐng)導、駐村干部，開(kāi)展精準扶貧能力培訓，用3年時(shí)間普遍輪訓一遍。加強鄉村干部農業(yè)技術(shù)推廣能力專(zhuān)題培訓，采取集中教學(xué)、現場(chǎng)觀(guān)摩和操作實(shí)習等全過(guò)程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個(gè)貧困鄉村都有一批能夠示范指導和帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。
4、實(shí)施引進(jìn)金融和科技人才行動(dòng)�？偨Y引進(jìn)金融和科技人才來(lái)甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗，每?jì)赡陱膰矣嘘P(guān)部門(mén)、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業(yè)引進(jìn)100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項目合作、科技咨詢(xún)等方式，到58個(gè)貧困縣（市、區）開(kāi)展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規模，重點(diǎn)向58個(gè)貧困縣（市、區）傾斜。
5、實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動(dòng)。繼續落實(shí)選派科技副職計劃，每?jì)赡陱氖俑叩仍盒�、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長(cháng)，重點(diǎn)開(kāi)展科技幫扶，推廣先進(jìn)技術(shù)，培養實(shí)用人才。精準開(kāi)展科技特派員智力幫扶活動(dòng)，實(shí)現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實(shí)施國家“三區”人才專(zhuān)項支持計劃中，重點(diǎn)向58個(gè)貧困縣（市、區）傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6、實(shí)施農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)行動(dòng)。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個(gè)貧困縣（市、區）開(kāi)展農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)。到20xx年，在58個(gè)貧困縣（市、區）建成200個(gè)緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規范的農村實(shí)用人才培養實(shí)訓基地。依托隴南現有基礎，創(chuàng )建甘肅鄉村干部學(xué)院電商人才培訓基地。
7、實(shí)施大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動(dòng)。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書(shū)記助理、村主任助理。加強在崗大學(xué)生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場(chǎng)發(fā)揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學(xué)生村官調整到貧困村工作，實(shí)現建檔立卡貧困村大學(xué)生村官和鄉鎮駐村大學(xué)生干部全覆蓋。強化大學(xué)生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò )廣告、在線(xiàn)服務(wù)、網(wǎng)上促銷(xiāo)、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績(jì)突出、考核優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用。
8、實(shí)施貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓行動(dòng)。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場(chǎng)所，對建檔立卡貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓一遍。采取專(zhuān)題輔導、經(jīng)驗介紹、實(shí)地觀(guān)摩、案例剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式，對村黨組織書(shū)記開(kāi)展現代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類(lèi)實(shí)用技術(shù)、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實(shí)效性。
9、建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整干部培訓和人才專(zhuān)項資金的使用方向，省級層面實(shí)施的干部培訓和人才培養開(kāi)發(fā)項目資金重點(diǎn)投向58個(gè)貧困縣（市、區）。其中，省級人才發(fā)展專(zhuān)項資金不少于5000萬(wàn)元，主要用于支持貧困縣引進(jìn)急需緊缺人才、實(shí)施農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)項目、建設人才培訓基地；省級農村黨建專(zhuān)項資金500萬(wàn)元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實(shí)行績(jì)效考核評估，提高資金使用效益。
10、建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導干部政績(jì)考核的主要內容，完善考核評價(jià)體系，注意在扶貧攻堅主戰場(chǎng)考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務(wù)重、成效顯著(zhù)、“減貧摘帽”縣的縣委書(shū)記，重用一批主抓精準扶貧、成績(jì)突出的市縣鄉領(lǐng)導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現優(yōu)秀的省市直部門(mén)干部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風(fēng)不實(shí)的領(lǐng)導干部，問(wèn)責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導干部。
三、責任分工
干部人才支持計劃的組織實(shí)施，在省委、省政府的領(lǐng)導下，由省委組織部牽頭負責，各相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合、共同推進(jìn)。其中：千名干部掛職精準扶貧行動(dòng)、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動(dòng)、農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)行動(dòng)、大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動(dòng)、貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓行動(dòng)等5項工作，由省委組織部組織實(shí)施；干部能力素質(zhì)鍛造行動(dòng)、引進(jìn)金融和科技人才行動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動(dòng)等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門(mén)配合實(shí)施。
四、完成時(shí)限
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關(guān)部門(mén)按照總體目標，分別制定總體路線(xiàn)圖和年度工作推進(jìn)時(shí)間表，明確階段目標、重點(diǎn)工作、保障措施、牽頭領(lǐng)導、責任處室、完成時(shí)限等，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù)。
五、檢查驗收
將本方案涉及的任務(wù)作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進(jìn)。精準建立干部人才支持計劃推進(jìn)臺賬和各類(lèi)數據庫。每半年開(kāi)展一次督查調研活動(dòng)，由牽頭領(lǐng)導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促整改落實(shí)；督查調研結束后，召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，通報工作進(jìn)展情況，總結推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問(wèn)題，明確推進(jìn)落實(shí)的具體措施和要求。每年底進(jìn)行一次考核評估，由各責任部門(mén)總結年度任務(wù)完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務(wù)會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取匯報。分20xx年和20xx年兩個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，對各項任務(wù)完成情況進(jìn)行總結驗收，向省委、省政府提交專(zhuān)題報告。
聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀2
"雙聯(lián)"行動(dòng)是省委堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)、履行執政為民、實(shí)現富民興的一項重大決策，是實(shí)現我省與全國同步進(jìn)入全面小康社會(huì )目標的一個(gè)重大舉措，按照我辦"聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民"行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，我辦迅速制定了實(shí)施方案，將具體任務(wù)分配到人，我聯(lián)了兩個(gè)貧困戶(hù)，均是花園村四王組的，通過(guò)數次到這兩戶(hù)家中摸底調查和聯(lián)系戶(hù)的溝通交流，我對所聯(lián)的對象有了深入的了解，現根據幫聯(lián)對象的實(shí)際情況，制定如下幫扶計劃：
一、幫聯(lián)對象的基本情況：
xxx，37歲，家有6口人，有土窯洞五只，面積約90平方米，耕地面積11。7畝。妻子齊娟娟26歲，夫婦均是小學(xué)文化程度，二人生有一兒一女，屬于計劃生育戶(hù)，父親汪得虎和母親陳雪琴均已滿(mǎn)60周歲，無(wú)勞動(dòng)能力，在家照看孫子孫女。家庭主要收入靠養羊，寒羊和絨山羊共46只，以寒羊為主。
李政官，38歲，初中文化程度，家有5口人，有房屋5間，磚木結構，建于2009年，耕地面積12畝，其中果園占6畝。父親李生華和母親李桂英年世已高（一個(gè)72歲，一個(gè)68歲），且常年有疾。妻子嵇會(huì )粉因意外而喪生已兩年多時(shí)間，兒子李亮亮（17歲）和女兒李元元（12歲）均在上學(xué)。家庭生活主要靠李寶軍外出打工所得。
二、致貧原因：
1、家庭成員整體文化素質(zhì)偏低，在農業(yè)科技和養殖技術(shù)方面的。知識主要來(lái)源于日常生活經(jīng)驗，缺乏技術(shù)。
2、家庭人口基數大，勞動(dòng)力少，主要靠出買(mǎi)勞動(dòng)力，務(wù)工收入低。
3、父母體弱多病，子女上學(xué)，家庭開(kāi)銷(xiāo)大。
三、幫聯(lián)對象的幫扶計劃：
1、宣傳縣委縣政府出臺的'各項惠農政策。如糧食直補、農作物良種補貼標準、家電下鄉、婦女小額擔保貸款審批條件和程序、大病住院醫療費及農村合作醫療補償政策等。
2、積極宣傳城鄉居民社會(huì )養老保險政策。
3、不定期的于聯(lián)系戶(hù)溝通交流。幫助其解決一些小困難，化解一些小矛盾。
4、幫助指導提高種植、養護技能，確保今年的全膜玉米收成良好。
5、在春季農業(yè)生產(chǎn)時(shí)節深入農戶(hù)進(jìn)行實(shí)用技術(shù)指導，必要時(shí)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓。在寒羊繁育期給農戶(hù)講一些科學(xué)的喂養方法以及做好防疫工作準備。
6、積極調整產(chǎn)業(yè)結構。按照縣、鄉產(chǎn)業(yè)調整的有關(guān)要求，調整糧食種植結構，在保證口糧的前提下，減少小麥種植面積，增加玉米和果園的種植面積，以增加收入來(lái)源。
7、贈送有關(guān)農村農業(yè)及科技致富方面的圖書(shū)。激發(fā)學(xué)習興趣，鼓勵他們創(chuàng )新，建立起脫貧致富的信心。
幫扶人：
聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀3
一、基本情況
xx村位于縣城西側，距離縣城5公里，是由原來(lái)的文溝、陳楊、王山三個(gè)村合并而成的，全村共有7個(gè)社，598戶(hù)，2579人，耕地面積2804畝，人均1。08畝，果園面積1000畝，人均0。38畝，果園以幼園為主，XX年農民人均純收入3536元。目前，該村支柱產(chǎn)業(yè)以勞務(wù)輸出、設施蔬菜和生豬養殖為主，全村有養殖大戶(hù)32戶(hù)，生豬、雞和肉牛飼養量分別達到XX頭、5000只、100只，蔬菜大棚30座。全村平均海拔1600米，年均溫9℃，年降水量535mm，全年無(wú)霜期137天，適宜蘋(píng)果種植。該村有貧困戶(hù)290戶(hù)1280人，特困戶(hù)123戶(hù)，538人。群眾的`生產(chǎn)生活條件比較艱苦，群眾貧困的主要原因是：由于該村村莊分散，交通不便，農田水利設施落后，資源相對匱乏，產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)不足，群眾增收的支柱產(chǎn)業(yè)沒(méi)有形成，尤其是村內道路和田間道路路面狹窄，土壤疏松，雨季道路長(cháng)期泥濘不堪，車(chē)輛無(wú)法通行，給群眾日常生產(chǎn)生活和物資運輸帶來(lái)了極大不便，嚴重影響了全村經(jīng)濟發(fā)展。
二、幫扶內容
�。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。每年，要對1000畝優(yōu)質(zhì)紅富士蘋(píng)果基地落實(shí)施肥、土地翻耕、間作套種、覆膜、修剪等管護措施，每年要種植全膜雙壟溝玉米1000畝、全膜洋芋500畝，良種小麥500畝。每年需要化肥62.5噸、地膜12.5噸、農藥6噸；并需配套拖拉機6臺、旋耕機6臺、覆膜機6臺。按照全鎮農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整5年規劃，計劃于20xx—20xx年在該村山臺地新植優(yōu)質(zhì)紅富士果園XX畝，需栽植優(yōu)質(zhì)紅富士苗木84000株，需地膜10噸、農藥4噸。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)路建設。為了徹底解決該村梯田產(chǎn)業(yè)道路路面狹窄、雨季道路長(cháng)期泥濘不堪、車(chē)輛無(wú)法通行等問(wèn)題，鎮上計劃在今后兩年內新建產(chǎn)業(yè)道路20條60公里。
�。ㄈ┐迦荽迕簿C合整治。拓寬硬化村內主支巷道15條8。5公里，配套完成排污、排水等工程；加大對北川公路兩側的整治力度，解決修建前后不齊、高低不平、臟亂差的問(wèn)題，加強村莊環(huán)境綜合整治，強化衛生管理，需設立垃圾箱109個(gè)、垃圾斗22個(gè)、畜禽糞便處理機1臺，配備清潔工5名。
�。ㄋ模┧O施。為了解決1000畝優(yōu)質(zhì)紅富士蘋(píng)果基地的灌溉用水問(wèn)題，需在蘋(píng)果基地配套大型機井4眼，配套灌溉渠系20條30公里。
聯(lián)村干部 聯(lián)村總結優(yōu)秀4
按照安陽(yáng)縣第三批機關(guān)干部駐村工作部署和要求，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的駐村走訪(fǎng)調研和征求意見(jiàn)，初步摸清了琚莊村的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢、存在困難和亟待解決的問(wèn)題。為確保駐村工作順利開(kāi)展，切實(shí)加快新農村建設步伐，結合崔家橋鎮琚莊村的實(shí)際，現制定駐村第一年度工作計劃如下：
一、找準制約瓶頸，明確發(fā)展方向
在充分走訪(fǎng)調研和征求干部群眾意見(jiàn)和建議的`基礎上，經(jīng)過(guò)多次召開(kāi)村“兩委”干部會(huì )議、黨員會(huì )議、村民代表會(huì )議研究，找準制約琚莊這個(gè)一類(lèi)貧困村發(fā)展的重要因素，并結合村“兩委”班子、包片領(lǐng)導、鎮政府主要領(lǐng)導以及縣委宣傳部分管駐村領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，初步確定第一年主要圍繞“緩解貧困，縮小差距，構建和諧，加快新農村建設”這個(gè)發(fā)展方向開(kāi)展年度工作。
二、圍繞存在問(wèn)題，理清工作思路
村內經(jīng)濟基礎薄弱、農民致富門(mén)路單一、生產(chǎn)生活條件落后、環(huán)境衛生整治不到位、組織建凝聚力不強等問(wèn)題是琚莊村當前急需解決的主要問(wèn)題。
針對當前的突出問(wèn)題，第一年度不能急于求成，要把工作重點(diǎn)放在改善群眾生產(chǎn)生活條件、環(huán)境衛生整治和民風(fēng)民俗調理上，通過(guò)與縣政府、扶貧辦、農業(yè)局、水利局等部門(mén)的協(xié)調溝通，力爭將琚莊村列入“貧困村整村推進(jìn)”規劃項目，最大限度爭取上級的扶貧資金，用于村內道路硬化、機井配套、村室建設等，盡快改善基礎設施，讓更多農民從中感受到駐村工作成果。
三、制定具體措施，穩步實(shí)施推進(jìn)
1、規劃建設新村室、衛生室、建身廣場(chǎng)和文化舞臺，在20xx年底前初步確定選址和資金籌備工作，并爭取上級扶持資金，力爭20xx年春季動(dòng)工建設。
2、改善村內道路狀況，水泥硬化村內道路1500米，力爭一年內實(shí)現水泥路“戶(hù)戶(hù)通”，解決更多農民群眾的出行難問(wèn)題。
3、完成農田灌溉機井配套建設，新打農田灌溉機井8眼，并配套鋪設管道，架設電線(xiàn)，實(shí)現每50畝地有一眼井的標準。
4、引進(jìn)小麥、玉米新品種，擴大優(yōu)質(zhì)糧食種植面積的基礎上，力爭建立高產(chǎn)示范創(chuàng )建“百畝園”，推廣種植尖椒、山藥等高效農業(yè)，帶動(dòng)農民增收致富。
5、加強技能培訓，拓寬致富門(mén)路，積極與縣宣傳部、科技局、農業(yè)局、文化局、衛生局、勞動(dòng)局等部門(mén)聯(lián)系，大力實(shí)施農村“富腦工程”，利用農閑時(shí)節，聘請專(zhuān)家至少對農民進(jìn)行培訓2次，提高農民致富技能和科技素質(zhì)，帶動(dòng)更多農民依靠科技知識走上致富路，實(shí)現“培訓農民、提高農民、轉移農民、富裕農民”的目標。
6、開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)，籌集適當經(jīng)費，在春節、中秋節等傳統節日，對村里的貧困戶(hù)、貧困黨員、貧困學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，讓群眾感受到感到駐村單位以及黨和政府對他們的關(guān)懷。
7、積極開(kāi)展文化扶貧活動(dòng)，協(xié)調縣文化局、縣廣電總臺、縣文化館免費送戲4場(chǎng)，送電影下鄉6場(chǎng)。同時(shí)，通過(guò)積極爭取上級資金，為村里配備健身器材1套，修建文化長(cháng)廊1個(gè)，組建秧歌隊1個(gè)，豐富活躍農民群眾的文化生活。
8、組織開(kāi)展衛生下鄉活動(dòng)，協(xié)調縣衛生局到村里為村民進(jìn)行免費體檢2次，提高農民群眾的健康保健意識。同時(shí)，力爭年內建成村級衛生所，方便農民群眾就近看病就醫。
9、積極開(kāi)展生態(tài)家園創(chuàng )建活動(dòng)，利用下夏收、秋收后農閑時(shí)節，至少進(jìn)行2次集中整治村容村貌活動(dòng)，并建立長(cháng)效保潔機制，使村容村貌明顯好轉。同時(shí)，在村里大力實(shí)施富裕型、文明型、和諧型、整治型、美樂(lè )型“五型新農戶(hù)”創(chuàng )建活動(dòng)，努力營(yíng)造干凈、整潔、文明、有序的農村環(huán)境。
10、認真抓好黨的執政能力建設，加強對黨員責任、思想及素質(zhì)教育，營(yíng)造班子團結向上、黨員干部密切配合的良好工作氛圍，切實(shí)把黨的基層組織打造成匯聚民心、創(chuàng )業(yè)辦事、攻堅克難的戰斗堡壘。同時(shí)，積極做好各項常規工作，逐步解決各類(lèi)遺留問(wèn)題，及時(shí)調處各類(lèi)矛盾，做到小事不出組、大事不出村，努力營(yíng)造健康、和諧發(fā)展的新農村。