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科研單位年終工作總結

時(shí)間:2023-02-15 19:03:48 總結 我要投稿
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2023科研單位年終工作總結通用

  總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不如我們來(lái)制定一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編整理的2023科研單位年終工作總結通用,歡迎大家分享。

2023科研單位年終工作總結通用

2023科研單位年終工作總結通用1

  20xx年,我們單位圍繞構想,結合開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“”主題教育活動(dòng),堅持“”的工作宗旨,按照“”管理工作理念,進(jìn)一步增強科技創(chuàng )新的責任感、緊迫感和使命感,積極探索,銳意進(jìn)取,以精細化管理為契機,不斷提升各項工作的管理水平,繼續加大力度,逐步解決,努力發(fā)展完善,為社會(huì )進(jìn)步和可持續發(fā)展做出了應有的貢獻。

  一、20xx年度工作完成情況

  (一)工作目標完成情況

  1、任務(wù)指標完成情況:20××年,我們單位共承擔項目項(接轉項,新開(kāi)5項)。

  2、財務(wù)指標:嚴格執行財務(wù)預算標準,實(shí)行內部可控成本及材料消耗精細化管理,做到了有效控制財務(wù)支出,實(shí)現了總成本不超支、費用不超標的財務(wù)管理目標,節余萬(wàn)元。實(shí)際變動(dòng)成本加折舊萬(wàn)元,占年度變動(dòng)成本加折舊的%;年度目標變動(dòng)成本加折舊控制額萬(wàn)元。

  3、安全指標:

  (二)工作取得新水平、新進(jìn)展

  我單位工作取得一項新水平、兩項新成果、三項新突破。

  一項新水平:

  二項新成果:

  三項新突破:

  二、主要做法和經(jīng)驗

  20xx年,面對安全環(huán)保、節能減排等諸多方面新的挑戰,我們單位按照上級單位的部署,始終注重發(fā)揮技術(shù)人員的主導作用,把握規律、運用規律,積極轉變思路,注重,實(shí)現。我們的主要做法是:

  (一)強化設計超前性,確保項目按期驗收

  1、加強領(lǐng)導,明確責任,領(lǐng)導分片包干。全員全過(guò)程參與項目推廣工作,形成所長(cháng)全盤(pán)抓,分管領(lǐng)導包片抓,室主任分項抓,項目負責人直接抓的工作體系。

  2、與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系,建立定期回訪(fǎng)制度,在溝通中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。持續改進(jìn)設計規劃技術(shù)水平,提高外聯(lián)單位的滿(mǎn)意度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談,在今年月份與(單位)的座談中發(fā)現,設計不能滿(mǎn)足實(shí)際需求,需要進(jìn)行調整,研究所立即組織力量進(jìn)行研究,很快拿出了設計方案,現場(chǎng)試驗效果很好。

  3、加強了項目的跟蹤管理。對于新開(kāi)發(fā)的技術(shù)依靠科技例會(huì )、中評估、重點(diǎn)項目匯報會(huì )等,從調研、立項、研究、實(shí)驗、推廣應用等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤管理,確?蒲许椖堪雌陧樌瓿。

  4、分工明確,責任到人。明確項目負責人與推廣項目負責人,做到技術(shù)開(kāi)發(fā)與現場(chǎng)推廣同步實(shí)施,加快新技術(shù)推廣力度,確保各項技術(shù)的成果轉化率80%不降低。

  5、立足長(cháng)遠發(fā)展,制定了中長(cháng)期發(fā)展計劃。研究所從9月初開(kāi)始到生產(chǎn)單位進(jìn)行調研并和技術(shù)人員座談,同時(shí)深入到各基層單位(部門(mén)、科室)與工程技術(shù)人員交流,共同探討技術(shù)在未來(lái)幾年的技術(shù)需求。并且在此基礎上結合研究所技術(shù)實(shí)力編寫(xiě)了《20××-20××年中長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃》,確定了今后幾年技術(shù)開(kāi)發(fā)的方向,制定了詳細的科研項目運行計劃,不斷提高研究所在未來(lái)幾年的核心競爭力。

  (二)創(chuàng )新科研體制,激發(fā)技術(shù)干部工作熱情

  近幾年來(lái),我們結合本單位實(shí)際,從科研體制創(chuàng )新入手,仔細研究,反復醞釀,實(shí)施了一系列管理措施,先后出臺了“三制三法”管理辦法,即:科研項目招標制、科研項目分級制、項目級別負責制及科技管理實(shí)施辦法、獎金砍塊分配法和項目動(dòng)態(tài)考核法,為人才成長(cháng)創(chuàng )造了寬松環(huán)境和有利條件,充分激發(fā)和調動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng )造性。

  年初以來(lái),我們加大了“三制三法”管理法的實(shí)施力度。他們根據今年承擔項目的難易程度,對個(gè)項目劃分為等級進(jìn)行管理,并對個(gè)新開(kāi)課題進(jìn)行了內部公開(kāi)招標,其中有不少70后走上了重要項目的負責人崗位,如、、、、等走上了項目負責人的崗位。在總結xx年項目負責制經(jīng)驗的基礎上,修訂和完善了科技管理制度,對個(gè)項目都實(shí)行了項目負責人負責制,并保證了項目負責人責權利的'統一。在分配上,繼續堅持宏觀(guān)上向科研單位傾斜,微觀(guān)上向科研骨干傾斜的政策,全年科研主體比后線(xiàn)人員獎金平均高出(數字:一般情況下小于1)倍,科研骨干比一般科研人員高出(數字:一般情況下小于1)倍。通過(guò)上述新舉措,科技人員隊伍熱情高漲,形成了爭著(zhù)到科研一線(xiàn)工作,搶著(zhù)研究項目的良好局面。

  (三)采取積極措施,努力培養各類(lèi)人才

  今年以來(lái),我們采取積極措施,把培養高素質(zhì)人才當作一項長(cháng)期工作來(lái)抓。主要體現在以下兩方面。

  1、搞好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓與培養。我們制定了中長(cháng)期人才培養計劃,本著(zhù)干什么學(xué)什么的原則,有計劃有選擇地輸送培養對象。大力提倡“企業(yè)需求”,堅決反對“個(gè)人包裝”,做到既寬松又嚴格。20××年,在、、等專(zhuān)業(yè),先后舉辦期培訓班,累計名技術(shù)干部參加培訓,選送名同志攻讀碩士生,選送名管理干部到高培進(jìn)行科技管理培訓,選送名科研骨干到高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)習多媒體技術(shù)培訓等,初步見(jiàn)到了成效。

  2、做好人才的交流與溝通工作。針對規劃設計工作急需的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才和具有實(shí)際工作經(jīng)驗科研骨干,我們主動(dòng)與其生產(chǎn)單位聯(lián)系,邀請相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家和骨干參加重點(diǎn)項目科研攻關(guān)和推廣工作。采取走出去的辦法,充分發(fā)揮他們的特長(cháng),讓一些技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)際經(jīng)驗豐富、創(chuàng )新意識突出的技術(shù)骨干,參與到其它生產(chǎn)單位項目研制中去,如、等,經(jīng)過(guò)實(shí)踐取得了可喜的成績(jì);對所內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,盡量按所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行配置,讓他們學(xué)有所用,用有所長(cháng)。

  (四)營(yíng)造安全文化氛圍,從制度管理向文化管理邁進(jìn)

  在“安全管理年”活動(dòng)中,研究所以基層室達標活動(dòng)為載體,強化安全教育,積極營(yíng)造安全文化氛圍。按照“三基”工作要求,結合研究所多年的安全管理經(jīng)驗,強化崗位練兵,組織完善了員工應知應會(huì )、現場(chǎng)施工標準、“三違”案例剖析等安全教育系列讀本發(fā)給員工,使員工們全面掌握操作規程、作業(yè)程序、工藝流程、崗位風(fēng)險識別、應急程序及安全技能知識等內容。落實(shí)安全責任制,堅持安全管理監督檢查,開(kāi)展交通安全、工程施工、現場(chǎng)試驗等安全環(huán)保大檢查,查處安全隱患個(gè),當即整改個(gè),限期整改個(gè),規避安全風(fēng)險,為實(shí)現全年安全管理零事故目標打下了基礎。

  (五)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,推進(jìn)黨建工作協(xié)調發(fā)展

  提高認識,統一思想,堅持把學(xué)習活動(dòng)作為提高技術(shù)創(chuàng )新能力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)程的重要契機,以先進(jìn)的科技文化為引領(lǐng),科學(xué)的管理制度為保障,有效的黨群組織為支撐,基層建設穩步推進(jìn),形成共識。

  1、加強班子建設,建設堅強領(lǐng)導集體

  領(lǐng)導班子是設計所發(fā)展的核心,是打造優(yōu)勢的組織者和推動(dòng)者。設計所黨支部努力創(chuàng )建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子,把領(lǐng)導班子建設成為打造企業(yè)優(yōu)勢的堅強領(lǐng)導集體。在開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)中,領(lǐng)導班子成員和基層干部帶頭學(xué)習,立足工作實(shí)際,努力講求質(zhì)量效果,取得明顯成效。

  2、抓好政治思想教育,注重企業(yè)文化建設

  強化政治理論學(xué)習。思想政治工作是生命線(xiàn),也是一種生產(chǎn)力,事關(guān)單位的穩定、和諧、生存與發(fā)展。黨支部在努力抓好本職工作的同時(shí),始終把做好員工的思想政治工作放在首位,要求黨員干部加強政治學(xué)習與品格修煉,樹(shù)立以事業(yè)發(fā)展為重的價(jià)值觀(guān)和大局觀(guān),重視才能發(fā)揮,狠抓素質(zhì)提升,為推進(jìn)設計所全面發(fā)展做出新貢獻。

  重視黨員干部思想教育。我們在認真抓好政治學(xué)習和教育活動(dòng)的同時(shí),還針對員工思想中存在的具體問(wèn)題,開(kāi)展了切實(shí)有效的思想政治工作。定期排查員工隊伍中的不穩定傾向和苗頭,把隱患苗頭消滅在萌芽中。通過(guò)開(kāi)展切實(shí)有效的思想工作,為設計所發(fā)展營(yíng)造了一個(gè)健康、穩定、和諧的內部環(huán)境,也為全面完成今年的各項工作指標打下了強有力的思想基礎和群眾基礎。

  搞好企業(yè)文化建設。黨支部堅持以人為本,搞好企業(yè)文化建設,用先進(jìn)思想和現代理念育人。開(kāi)展好員工文體活動(dòng),豐富員工文化生活,不斷改善員工生活工作環(huán)境。同時(shí),支部也注重宣傳報道工作,今年來(lái)在、、等媒體播發(fā)及發(fā)表了5篇有關(guān)技術(shù)干部科研攻關(guān)的宣傳報道。

  3、加強黨建工作,為設計工作提供重要保證

  加強支部組織建設。黨支部分工不分家,工作中各有側重,各負其責,互相協(xié)作,密切配合,彼此間互相信任,互相理解,互相支持,團結一致,同心同向,增強了整體的戰斗力、向心力和凝聚力,工作中不推諉,不扯皮,推功攬過(guò),有效發(fā)揮了支部戰斗堡壘的作用,努力為規劃設計工作保駕護航,為設計所所圓滿(mǎn)完成20××年項目任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。

  認真實(shí)行民主集中制原則。設計所黨支部認真貫徹執行黨的民主集中制原則,領(lǐng)導干部求真務(wù)實(shí),深入項目工程一線(xiàn),密切聯(lián)系群眾,堅持和落實(shí)黨員民主生活會(huì ),充分發(fā)揚民主,嚴格決策程序。對涉及員工切身利益及敏感問(wèn)題,堅持上會(huì )討論,形成共識后執行,堅決不搞個(gè)人說(shuō)了算;并把德才兼備、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀干部,充實(shí)到重要崗位上來(lái)。積極推行所務(wù)公開(kāi),對員工關(guān)心的重大決策、項目招標、項目獎勵、評先選優(yōu)、獎金分配、職稱(chēng)評審、困難補助”等進(jìn)行公示。進(jìn)一步增強員工參政議政意識,保證了全體員工合法權益。

2023科研單位年終工作總結通用2

  一、營(yíng)造學(xué)?蒲蟹諊,提高教師科研積極性

  (1)加強教師的科研意識。蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來(lái)樂(lè )趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務(wù),那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來(lái)!苯處煆氖卵芯康淖罱K目的不僅僅是改進(jìn)教育實(shí)踐,還可以改變自己的生活方式,從而在工作中獲得理性的升華和情感的愉悅,提升自己的精神境界和思維品質(zhì)。

  (2)克服教師的畏難情緒。通常,不少教師在談對教育科研的認識時(shí),往往有人反映出對教育科研有畏懼感,認為科研比較高深,中學(xué)也有人對教育科研持“負擔論”,認為中學(xué)教師的本職是教好書(shū),搞科研是額外負擔,通過(guò)一年的宣傳教育,使教師克服了畏難情緒,使他們投身教育科研,并把教學(xué)過(guò)程與教育科研過(guò)程統一起來(lái)。

  (3)強化教師的反思意識!对~典》有云:“反思是思考過(guò)去的事情,從中總結經(jīng)驗教訓。反思過(guò)去是為了將來(lái)!辈ㄋ辜{說(shuō):“成長(cháng)=經(jīng)驗+反思”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實(shí)踐和周?chē)l(fā)生的教育現象進(jìn)行反思,善于從中發(fā)現問(wèn)題,對日常工作保持一份敏感的探索的習慣,不斷地改進(jìn)自己的工作并形成理性認識。我們在實(shí)踐過(guò)程中,要求教師每天反思,并記錄實(shí)驗隨筆,把有感而發(fā)的事情、棘手的問(wèn)題、小小的案例、一時(shí)的頓悟都記下來(lái),既可以是記敘,也可以是議論,還可以是抒情,內容、形式不拘一格。資料的積累為日后研究、總結提供了豐富的素材,也促進(jìn)了教師反思意識與能力的.發(fā)展。

  二、轉變觀(guān)念,形成教育科研的良好氛圍

  我校充分認識教育科研的重要性和必要性,把教育科研擺在保證學(xué)?沙掷m發(fā)展的戰略地位上來(lái),要有開(kāi)展教育科研的責任感、緊迫感,并且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師,引導大家從“教書(shū)匠型”走向“研究型”。領(lǐng)導要從繁雜的事務(wù)性工作中跳出來(lái),帶頭進(jìn)行教育科研,在抓好科研骨干培養的同時(shí),引領(lǐng)全體教師走上科研興校的“陽(yáng)光大道”,形成良好的研究氛圍。

  三、加強理論培訓,提高教師科研能力

  為進(jìn)一步搞好教科研工作,我校采用“請進(jìn)來(lái),走出去”的辦法,為教師提供學(xué)習的平臺。從而使廣大教師進(jìn)一步提高了認識、樹(shù)立信心、理清思路,推進(jìn)了教法改革在我校的開(kāi)展。鼓勵教師學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗,一年來(lái)先后派出多人次,赴外地學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)經(jīng)驗,并在學(xué)校做專(zhuān)題匯報交流,把學(xué)到的經(jīng)驗和方法及時(shí)傳遞給其他教師,以點(diǎn)帶面提高教科研能力。

  通過(guò)以上途徑,落實(shí)對教師學(xué)習過(guò)程的有效管理和指導,促使教師自覺(jué)地將教育理論與科研實(shí)踐結合起來(lái),并把理論學(xué)習的感悟、體驗應用于教育教學(xué)實(shí)踐中,不斷產(chǎn)生新的認識、新的思考,不斷提升研究水平,為深入進(jìn)行教育科學(xué)研究奠定了堅實(shí)的基礎。

  四、課堂實(shí)踐,教后反思,用行動(dòng)研究提升

  學(xué)校教科研工作的目的是提高課堂教學(xué)效益,科研工作的著(zhù)眼點(diǎn)應該在課堂上。要走教育科研的內涵發(fā)展之路,就要把課題研究真正落實(shí)到課堂中去,為此,學(xué)!岸囝(lèi)型、多渠道、分層次發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)”,始終堅持以課堂教學(xué)為主渠道,在實(shí)踐中研究,在研究中反思。積極引導教師在教研組中主動(dòng)、有效地開(kāi)展“一課三議”研討活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展上課、聽(tīng)課、評課,著(zhù)力在課堂中發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。圍繞研究課題,在課堂教學(xué)中落實(shí)研究方法和策略,檢測研究成果,牢固確立服務(wù)意識,為教師成長(cháng)服務(wù),為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)。

  五、科研與教研相結合,提高教科研實(shí)效

  1、教科研與教學(xué)活動(dòng)相結合。我們認為教科研要為教學(xué)服務(wù),同時(shí)教學(xué)中貫穿教學(xué)科研。在平常的教學(xué)活動(dòng)中,我們十分強調教師應該成為研究的主體,教師應增強研究意識,養成理論學(xué)習和實(shí)踐反思的習慣,不斷提高研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力,使日常教學(xué)工作和教學(xué)研究、教師自身專(zhuān)業(yè)成長(cháng)融為一體。

  2、教科研與教研相結合。我們努力探索充分利用好各學(xué)科的教研活動(dòng)時(shí)間,使教研活動(dòng)圍繞科研課題開(kāi)展,在教科研的理念下提高教研活動(dòng)的質(zhì)量,實(shí)現教研科研一體化,推動(dòng)教研科研化。我們要求課題組人員每學(xué)期都上研究課、匯報課,課前課題組人員集體備課全體教師參加聽(tīng)課,課后課題組人員作重點(diǎn)發(fā)言,并向全體教師匯報課題研究情況。為了建立一支熱心于教科研的,具有一定研究水平的教科研隊。

  建立務(wù)實(shí)、和諧、向上、創(chuàng )新的研究氛圍。完善教科研規章制度。完善有利于推進(jìn)教科研工作的導向、評估、激勵機制,建立與教育發(fā)展相適應的教科研體系。抓好課題過(guò)程管理,完善規劃、立項、實(shí)施、驗收、成果推廣的運行機制。

  今后我們將以務(wù)實(shí)奮進(jìn),爭創(chuàng )一流的精神,努力工作,全面提高我校的教育科研水平,為推動(dòng)教育發(fā)展作出新的貢獻。

2023科研單位年終工作總結通用3

  本學(xué)期的科研工作,在市、區科研室的正確下,以教育行政工作會(huì )議和進(jìn)修學(xué)校教學(xué)工作會(huì )議有關(guān)精神為指針,以科研為導向,以課題結題工作和“雙高普九”迎檢工作為主線(xiàn),以校本培訓為特色,以團隊建設為突破口,課題研究和管理取得了一定的成績(jì),對于提高教師隊伍整體素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展起到了推進(jìn)作用,F將前一階段的工作開(kāi)展情況總結如下:

  一、配合“雙高普九”迎檢工作,做好科研管理的相關(guān)工作。

  “雙高普九”迎檢工作是本學(xué)期的重點(diǎn)工作,從上學(xué)期開(kāi)始,科研工作就圍繞著(zhù)這一中心展開(kāi),把檔案材料進(jìn)行梳理,建盒,歸檔,建立電子檔案,最費時(shí)間的是建電子檔案,因為,上學(xué)期電腦硬盤(pán)壞了,家里的電腦也壞了,連備份都沒(méi)有了,工作的量非常大,但在加班,加點(diǎn)的工作熱情下,還是如期的完成了任務(wù)。在區科研室來(lái)預檢時(shí),沒(méi)有扣一分,圓滿(mǎn)的完成了這項工作。

  二、組織教師,團結合作,順利完成市規劃辦一般課題《開(kāi)設選修課程,培養學(xué)生特長(cháng)》的結題工作。

  課題的結題工作是20xx年1月份,但在兩個(gè)月之前準備工作已經(jīng)開(kāi)始,非常重視這項工作,多次召開(kāi)會(huì )議,做好結題的動(dòng)員工作,培訓教師如何整理材料,布置任務(wù),徐校長(cháng)多次修改上交材料,確保高質(zhì)量完成結題任務(wù),結題工作有條不紊的進(jìn)行。在材料的準備過(guò)程中,徐校長(cháng)和課題組的教師們加班加點(diǎn)的工作,不但圓滿(mǎn)的完成了任務(wù),而且提高了整理課題研究材料的能力,為下一個(gè)課題的實(shí)施做好了能力的儲備。材料目錄如下:

  主卷材料:

  1、立項申請書(shū)

  2、任務(wù)下達書(shū)

  3、責任書(shū)

  4、實(shí)施方案

  5、開(kāi)題報告

  6、修改方案

  7、年度計劃總結

  8、結題申請書(shū)

  9、結題報告

  10、結題驗收表(驗收部門(mén)下發(fā))

  副卷材料:

  1、課題研究過(guò)程中的證明材料

  包括:課題論證材料;實(shí)驗數據的處理;課題研究課實(shí)錄;召開(kāi)或參加會(huì )議的記錄;組織或參加培訓的記錄;研究過(guò)程的紀實(shí)材料;信息資料的登記以及經(jīng)費的使用登記。

  2、大事記、問(wèn)卷和統計過(guò)程

  3、研究成果(結題報告、論文集、經(jīng)驗總結)

  三、積極開(kāi)展科研成果評定與推廣工作。

  通過(guò)本學(xué)期的研究實(shí)踐,我們取得了令人欣喜的效果。從課堂反映觀(guān)察,實(shí)驗班學(xué)生學(xué)習熱情高,興趣濃,表現的欲望強;在課題研究中發(fā)現,教師通過(guò)一次又一次的理論學(xué)習、課題研討、活動(dòng)研究,對實(shí)驗目標有了更明確的認識。通過(guò)不斷地學(xué)習、實(shí)踐、探索,涌現出一批高質(zhì)量的研討課和教科研論文,省級科研論文2篇,市級科研論文10篇。

  四、及時(shí)傳遞科研工作進(jìn)展情況。按時(shí)向上級部門(mén)傳遞學(xué)?蒲姓n題研究進(jìn)程和科研工作情況。

  五、完成科研室常規工作。

  本學(xué)期,按時(shí)完成了團體會(huì )費、個(gè)人會(huì )費上繳、刊物征訂等基本工作。及時(shí)參加區科研室例會(huì )培訓,參加現場(chǎng)會(huì )。

  六、開(kāi)展科研專(zhuān)題培訓和講座。

  充分利用我校的校園網(wǎng)進(jìn)行科研專(zhuān)題培訓,本學(xué)期發(fā)貼5篇,要求教師跟貼討論,校長(cháng)講座兩次,教師有培訓筆記。

  七、特色、重要和亮點(diǎn)的工作:

  我?蒲械奶厣、重要和亮點(diǎn)的工作都離不開(kāi)我校的辦學(xué)特色:學(xué)生、教師、學(xué)校共同發(fā)展。他們共同依托的是我校的三個(gè)課題和香坊區素質(zhì)辦學(xué)特色學(xué)校、香坊區校園文化建設協(xié)作體成員單位的活動(dòng)。

  1、學(xué)校文化建設:

  (1)學(xué)校發(fā)展史(記錄歷史沉淀下來(lái)的東西)。

  (2)環(huán)境建設(校園圍墻內側可以做畫(huà),教學(xué)樓1—4樓分別設置主題,加以美化,教室內班級建設、教師、學(xué)生的精神面貌等)。

  2、教師要參與的.主要工作是“賽課”:(學(xué)科)(班主任)(選修課)

  分別由教導處、政教處負責。

  3、學(xué)生參加的活動(dòng)主要是展示,依托“九月的藝術(shù)節”,邀請家長(cháng)參加。參加市區各級各類(lèi)比賽,都取得了優(yōu)異的成績(jì)。

  4、小學(xué)的選修課有很多學(xué)生不參加,在教室內由班主任指導讀書(shū),可以進(jìn)一步嘗試摘記或寫(xiě)日記,每月進(jìn)行一次評比、獎勵。積累材料,學(xué)生、教師都喜歡上了讀書(shū)。

  八、目前科研工作中存在的問(wèn)題。

  我們現在存在的困難:缺少科研經(jīng)費,學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費緊缺,導致科研經(jīng)費受限制。

  總之,本學(xué)期我們竭盡所能做了一些工作,使研究思路逐步拓寬、研究經(jīng)驗得到積累,使教育科研工作得到了有效的進(jìn)展。在新的學(xué)期里,我校會(huì )進(jìn)一步加大科研力度,使科研工作再上一個(gè)新臺階。我們有理由相信:在各級的關(guān)愛(ài)和指導下,在課題組成員的不懈努力下,我?蒲斜貙⒅Ψ比~茂,收獲豐碩。

2023科研單位年終工作總結通用4

  在20xx年來(lái)臨之際,我現在對我院20xx年科研工作做如下總結:

  一、領(lǐng)導重視,機構健全學(xué)校領(lǐng)導班子重視教育科研工作。

  領(lǐng)導的重視,是學(xué)校順利開(kāi)展科研工作的前提。我校黨政領(lǐng)導班子一如既往地把教育科研工作列入學(xué)校工作的議事日程,還在時(shí)間、經(jīng)費、教學(xué)設施等方面給予了保障,撥出專(zhuān)款作為科研經(jīng)費,定期舉辦教育科研專(zhuān)題講座,組織教師參加各種培訓和學(xué)習,還請專(zhuān)家對學(xué)校教育科研工作做具體指導,使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。

  學(xué)校領(lǐng)導走在科研的前列,以身作則。學(xué)校領(lǐng)導帶頭擔任課題負責人,帶動(dòng)我校教職工搞課題研究。積極參與各類(lèi)論文比賽活動(dòng),在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長(cháng)負責的省遠程教育學(xué)會(huì )重點(diǎn)課題《高等教育大眾化推進(jìn)過(guò)程中電大青年教師隊伍建設的思考》XX順利結題,論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長(cháng)和張彩娟副校長(cháng)都主持過(guò)課題研究,并全部結題,論文在各級評比中獲獎。

  “科研興!币焉钊肴诵,學(xué)?蒲袡C構是使整體科研工作和課題研究實(shí)驗工作得以順利進(jìn)行的行政保證。我校在原來(lái)的基礎上重新調整人員,根據教師不同的才能合理分工,XX年學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了科研信息處(原教學(xué)支持服務(wù)處),由一名副校長(cháng)主管,設有一名主任,由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長(cháng)和教學(xué)骨干成為學(xué)?蒲袡C構的主要力量。學(xué)?蒲行畔⑻庁撠煂W(xué)校教育科研活動(dòng)的開(kāi)展及指導各級課題的操作等。今年在學(xué)校遷入新校園,學(xué)校規模不斷擴大的形勢下又增設了一名副主任。

  二、創(chuàng )造良好的科研條件

  為鼓勵學(xué)校教師參與科研的積極性,學(xué)校在人力、物力、財力給予大力的支持。學(xué)校每年都有專(zhuān)用的科研經(jīng)費?蒲薪(jīng)費每年以不同的幅度增長(cháng),今年教師人均科研經(jīng)費約1000元,另外教師每人享有一定的培訓經(jīng)費,基本滿(mǎn)足教師業(yè)務(wù)學(xué)習培訓的需要。我校早于1997年裝上了寬帶網(wǎng),并且為每位專(zhuān)任教師配備了一臺電腦和u盤(pán);學(xué)校閱覽室每年征訂400多種雜志,其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)雜志和教育雜志近三分之二,為教師及時(shí)了解和掌握國內外教育科研信息提供方便,創(chuàng )造條件。

  為了提高教師的科研素質(zhì),學(xué)校采取了“請進(jìn)來(lái)、走出去”的方式,為教師提供各類(lèi)培訓。如XX年組織全校教師進(jìn)行了論文交流,請了省市電大專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評;XX年請了省電大科研處專(zhuān)家舉行了論文撰寫(xiě)和課題研究的講座;XX年組織了學(xué)校教研組長(cháng)和科研骨干到湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(湖州電大)參觀(guān)學(xué)習,F在全校教師的科研水平正在逐步提高。

  三、建立完善各項規章制度

  建立學(xué)習、研究制度。沒(méi)有教育科研理論指導的教研活動(dòng),只能是盲目的實(shí)踐,教研活動(dòng)必須有科學(xué)的教育理論指導。學(xué)校領(lǐng)導帶頭學(xué)習,堅持集體學(xué)和自學(xué)相結合的方法,鼓勵教師關(guān)注教育動(dòng)態(tài),閱讀教育著(zhù)作,如學(xué)校組織學(xué)習了《第五項修練》,要求每位教師制訂學(xué)習計劃,結合自己的教學(xué)情況寫(xiě)心得體會(huì )。同時(shí),為了讓教師跟上時(shí)代的步伐,我校對全體教師進(jìn)行現代教育信息技術(shù)、“校園信息化”培訓培訓,要求45周歲以下的教師建立自己的個(gè)人主頁(yè),開(kāi)放教育的課任教師在完成教學(xué)輔導的同時(shí),將教學(xué)內容制作成課件,期末上交。

  建立獎勵制度。為了調動(dòng)教師參與科研的積極性,發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性,我校把科研活動(dòng)跟每年考核制度結合起來(lái),對于積極參與科研活動(dòng)者,學(xué)校還會(huì )在物質(zhì)及精神上對其進(jìn)行獎勵,去年學(xué)校共獎勵了近二萬(wàn)元。

  建立檔案管理制度。自XX年成立科研信息處以來(lái),學(xué)校開(kāi)始逐步將各科研成果的資料進(jìn)行規范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進(jìn)行登記造冊,同時(shí)要求教師提供復印資料二份、電子文稿,以此作為學(xué)校獎勵的依據。另外,還在學(xué)校共享文件服務(wù)器上設有科研信息處欄目,專(zhuān)門(mén)存放有關(guān)的科研資料及各課題的相關(guān)資料。

  四、積極參與論文評比活動(dòng)

  教師們在參與科研過(guò)程中,科研水平逐步提高。學(xué)校每年都組織教師參與各類(lèi)教育教學(xué)論文評選,也取得優(yōu)異的成績(jì)。三年以來(lái),曾有54篇論文在省市電大評比中獲獎,如xx校長(cháng)的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎,xxx副校長(cháng)的論文在杭州電大論文評比中獲二等獎;另有10多篇論文在xx區科協(xié)和xx省民辦學(xué)校協(xié)會(huì )高教分會(huì )論文評比中獲獎,如xx副校長(cháng)的論文《專(zhuān)修學(xué)院黨建工作重心前移的思考》獲xx省民辦學(xué)校協(xié)會(huì )高教分會(huì )論文評比二等獎,xx老師的論文《基于web的考核系統的研究》獲xx區科協(xié)論文評比一等獎。學(xué)校每年都組織教師進(jìn)行總結,頒發(fā)相應的獎狀和獎金。

  五、科研效果明顯

  在學(xué)校領(lǐng)導班子的直接領(lǐng)導下,我校在原有的基礎上開(kāi)拓創(chuàng )新,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)校教師在參與教育教學(xué)的研究中,素質(zhì)也在不斷提高。三年來(lái),學(xué)校一共承擔或參與了八個(gè)項目的課題研究,其中主持承擔了四項省遠程教育學(xué)會(huì )的年度重點(diǎn)課題研究;一項“人才培養模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”的子課題“現代開(kāi)放教育教學(xué)管理模式與學(xué)習支持服務(wù)系統的研究與實(shí)踐”的研究;另有xx老師參加了xx省高教學(xué)會(huì )的《xx省成人高等教育發(fā)展研究》課題研究;xx老師參加了xx省社會(huì )科學(xué)院XX年課題《經(jīng)驗中國:50年鄉村社會(huì )變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;xx老師參加了省電大課題《中國古代文學(xué)cai課件制作》;學(xué)校在本學(xué)期成立了學(xué)校網(wǎng)站建設課題小組,課題小組成員在設計網(wǎng)站時(shí)充分考慮學(xué)校實(shí)際情況,突出為教學(xué)支持服務(wù)功能,方便學(xué)生的自主性學(xué)習,為學(xué)校教學(xué)模式的改革提供良好的'技術(shù)支撐。學(xué)校網(wǎng)站充分考慮學(xué)生的的需要,我們提供了網(wǎng)上報名系統、網(wǎng)上錄取查詢(xún)系統、網(wǎng)上成績(jì)查詢(xún)系統、網(wǎng)上留言咨詢(xún)系統、網(wǎng)上圖書(shū)館系統(圖書(shū)資料正在整理中)等。針對開(kāi)放教育學(xué)生我們推出了網(wǎng)上留言、網(wǎng)上答疑、師生短信交流平臺、網(wǎng)上視頻點(diǎn)播系統,為學(xué)生提供全方位的教學(xué)支持。學(xué)校網(wǎng)站在第二屆省電大網(wǎng)站評比中被評為最高的五星級。

  學(xué)校從xx年開(kāi)始創(chuàng )辦?秞x電大教育》,到現在已經(jīng)出版了21期,共發(fā)表文章238篇,在全校教師的共同努力,?瘮盗亢唾|(zhì)量均有較大提高。三年來(lái)學(xué)校共有57篇論文在國內公開(kāi)發(fā)表,如xx校長(cháng)的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》、xx副校長(cháng)、xx等老師的論文發(fā)表在《中國成人教育》,xx副校長(cháng)的論文《基層電大聯(lián)合辦學(xué)的實(shí)踐研究》、xx等老師的論文發(fā)表在《教育教學(xué)研究論叢》,xx、xx等老師的論文發(fā)表在一些大學(xué)學(xué)報中……在研究中,教師科研水平逐步提高,在各級各類(lèi)論文評比中也取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

  六、努力方向

  1、繼續創(chuàng )造性的開(kāi)展形式多樣的科研教研活動(dòng),不斷探索符合“人才培養模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”要求的人才培養模式、教學(xué)模式和教學(xué)管理模式,不斷提高教師的素質(zhì),以適應開(kāi)放教育的需要。

  2、繼續加強對課題研究的指導與檢查。積極爭取各級各類(lèi)課題研究,認真檢查落實(shí)研究計劃情況,嚴格把關(guān),做到有檢查有記錄。

  3、積極做好試點(diǎn)工作的典型經(jīng)驗的總結,寫(xiě)出總結報告。做好課題研究成果的推廣應用工作。

  我?蒲泄ぷ髟谏霞夒姶蟮闹笇,在全校教師的共同努力下,以創(chuàng )新教育為主題,以課題研究為主線(xiàn),開(kāi)拓進(jìn)取,不斷提高我?蒲兴,我?蒲泄ぷ鞯拿魈鞂(huì )更加輝煌。

2023科研單位年終工作總結通用5

  一、開(kāi)展多形式、多層次的新課程理論培訓,探索新課程。

  我校始終堅持“走出去,引進(jìn)來(lái)”的培訓原則,并以“校本培訓”為主對全校教師進(jìn)行新課程理論、新課程標準、新教學(xué)方法、現代信息技術(shù)運用等方面,采用多種形式,多種層次展開(kāi)培訓工作。

  1、集體充電

  學(xué)校教科研培訓。首先,由秦盛安老師承擔了對全體教師進(jìn)行的多媒體使用,課件制作的三次培訓;其次,曹?chē),徐勝等八位教師聆?tīng)區教肓局組織的全市先進(jìn)教師報告會(huì );第三,學(xué)校由曹建才主任組織教師學(xué)習了新課程理念下的教師觀(guān),學(xué)生觀(guān),評價(jià)觀(guān),課堂管理66個(gè)精典細節,培養創(chuàng )新學(xué)生,寫(xiě)好教學(xué)后記,教師上課十條等,開(kāi)展了教師同讀一本書(shū)的活動(dòng),教師更新了觀(guān)念,有利于教學(xué)。高中按照市教科所安排,高一,高二任課教師參加了市教材培訓,楊偉,羅四維,高躍芳,石夢(mèng)龍,祝艷紅,劉芳參加了省有效教學(xué),和諧課堂培訓。第四,教科研,教務(wù)處,召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議,傳達上級有關(guān)文件精神,下達教科研任務(wù),并指導教研組長(cháng)開(kāi)展工作布置到周。再由教研組具體指定專(zhuān)人,確定專(zhuān)題,落實(shí)任務(wù)。

  2、觀(guān)摩聽(tīng)課,寫(xiě)學(xué)習筆記

 、、以教研組為單位,組織校內教師互相觀(guān)摩聽(tīng)課,參加了箴言中學(xué),六高,市一中教學(xué)開(kāi)放日,然后集體研討,取長(cháng)補短。

 、、本年度,召開(kāi)教研組長(cháng)及相關(guān)人員會(huì )議9次。全校教職工按要求超額完成了每學(xué)期5000字的學(xué)習筆記任務(wù)。教研組開(kāi)展活動(dòng)每期按要求6次以上,但初中的政史地組每期實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)10次以上,高中英語(yǔ)組本期人人上公開(kāi)課一次以上,均留有活動(dòng)記錄。通過(guò)各種層次的理論培訓,轉變了教師的教學(xué)觀(guān)念。派往省級培訓的教師人數6人次,市級培訓教師人數達25人次。

  通過(guò)以上各種形式的培訓,全體教師從思想上達成共識,均能積極利用我,F有資源,創(chuàng )造性地使用教材,反復聽(tīng)課,在“學(xué)、講、聽(tīng)、研、思、提”(即:培訓學(xué)習、實(shí)踐講課、聽(tīng)課、互研討論、反思教學(xué)、提高能力)中不斷探索新的教學(xué)模式,互相學(xué)習互相交流,最終達到共同提高新課程教學(xué)能力的目的。

  二、開(kāi)展豐富多彩的教科研活動(dòng),形成濃厚的科研氛圍

  1、舉辦了一次初賽和復賽相結合的'“說(shuō)、講、評”三位一體的國基教師課堂教學(xué)比武。14人參加了12月15日,16日的學(xué)校教學(xué)開(kāi)放日,詹慶萍。邱淑仁評為教學(xué)標兵,4人評為教學(xué)能手,8人評為教學(xué)骨干。反響特好。

  2、開(kāi)展了兩次論文大賽,學(xué)校向省市、區論文推薦23篇,曹?chē),石朝旭向市上報市課件2個(gè)。有利地推動(dòng)了學(xué)校教科研工作穩步向前發(fā)展。

  3、教研組活動(dòng)正常開(kāi)展,xx年共開(kāi)展78次組內教研活動(dòng),高中英語(yǔ)組,藝體組,初中的政史地組,語(yǔ)文組評為優(yōu)秀教研組。

  5、我校教科研配合區教研室,5人參加區教學(xué)比武,秦盛安,王秀山獲一等獎,付泰林,羅小平,姚琦獲二等獎,受到了區教研室的高度評價(jià)。

  三、常規檢查正常開(kāi)展

  1、為全面了解教育教學(xué)情況,發(fā)現典型,學(xué)校會(huì )同教研組長(cháng),于9月16日,11月24日,元月8日進(jìn)行了三次檢查,并在教師會(huì )上通報了檢查情況,高躍芳,胡歡奎,吳才林,周旭輝等一大批教師獲表?yè)P,接受了局開(kāi)學(xué)視導,國基教科研工作獲局顧局長(cháng),張希軍主任通報表?yè)P。

  2、學(xué)校進(jìn)行了作業(yè)抽查,9月,10月,11月共進(jìn)行了三次,都匯總進(jìn)行了通報,使本期教師作業(yè)檢查完善化,七年級尤為突出,數學(xué)組,政史地組,英語(yǔ)組作業(yè)量多,次數多。

  3、學(xué)習委員班級課堂登記,每周一次總結反饋;教學(xué)查堂從早到晚,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,天天如此,不講怨言,有利于學(xué)校教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

  四、師生活動(dòng)多層次,屢創(chuàng )佳繢為校爭光

  1、參加全國校園文學(xué)大賽,11位教師獲輔導獎、36位學(xué)生獲一、二、三等獎。參加中國語(yǔ)文教學(xué)研究會(huì )新世紀杯征文,郭鵬程獲二等獎,甘琛,徐丹,皮娟,徐進(jìn)獲三等獎,周旭輝。王立波。曹?chē)。顏一沛。高躍芳老師同獲輔導獎。

  2、參加全國中學(xué)生作文大賽,肖葉欣同學(xué)獲湖南省一等獎,全國一等獎,20xx年4月19日赴河南鄭州參加決賽,榮獲全國十大文學(xué)之星稱(chēng)號,楊偉榮獲同類(lèi)輔導獎,分別被4月21日湖南日報,5月4日益陽(yáng)日報,5月8日資陽(yáng),益陽(yáng),湖南教肓網(wǎng)報道,中學(xué)生雜志社,高中生。初中生雜志社,中外教育雜志社也都詳細報道,刊發(fā)獲獎感言,獲獎作文。受到區教育局匡局長(cháng)。顧局長(cháng)的高度贊揚。

  3、參加益陽(yáng)市中學(xué)生童話(huà)寓言大賽,張淇獲一等獎,徐丹獲二等獎,李丹,徐進(jìn)獲三等獎,曹?chē)。顏一沛。高躍芳同獲輔導一、二、三等獎。代表資陽(yáng)區參加頒獎大會(huì ),為學(xué)校領(lǐng)回五千多元的獎品—書(shū)。

  4、參加區第三屆藝術(shù)節,四個(gè)節目三個(gè)獲一等獎。一個(gè)二等獎,美術(shù)展四個(gè)一等獎,兩個(gè)二等獎,兩位教師獲優(yōu)秀指導獎,團體總分獲笫一名,代表區參加市藝術(shù)節獲三等獎,郭文同學(xué)獲市三獨比賽三等獎。參加區運會(huì ),高中第三名,初中第四名,有53人次個(gè)人獎。

  5、參加全國書(shū)法比賽,匡警明獲全國三等獎;參加區作文競賽,我校朱蓉獲一等獎,三人獲二等獎;參加市網(wǎng)絡(luò )征文,郭旺獲二等獎;參加區演講比賽,xx年上期,肖葉欣獲一等獎,皮娟獲二等獎,xx年12月,皮娟獲一等獎,曾范群獲二等獎,受到顧局長(cháng)高度贊揚,并合影留念。

  6、學(xué);顒(dòng)也正常開(kāi)展,學(xué)科知識競賽,書(shū)法比賽,演講比賽,作文競賽,英語(yǔ)競賽,研究性學(xué)習活動(dòng)成果兩個(gè)報省參評,加強了學(xué)生的養成教育,曹?chē)娫谑泄歉山處,班主任?huì )上,代表國基,代表資陽(yáng)區,作了經(jīng)驗介紹;大力轉化潛能生。

  7、何立平榮獲市骨干英語(yǔ)教師,曹?chē)姌s獲市骨干班主任,郭應斌榮獲省優(yōu)秀學(xué)員,徐勝,龔紅玉,宋小玲榮獲區優(yōu)秀教師,高躍芳,曹?chē)妰晌唤處煏?shū)寫(xiě)的論文榮獲中國教育學(xué)會(huì )20xx年一等獎并發(fā)表,同時(shí)在中國教育與實(shí)踐論壇網(wǎng)站上刊發(fā)。肖麗紅老師,李燁老師發(fā)表文章多篇。

  五、中高考再創(chuàng )佳繢,打響了國基初中品牌

  1、高考生源不優(yōu),但效果良好,4人上一本,8人上二本;中考xx獲全區笫一,xx年更展雄風(fēng),校平均773分,高出六高758分的錄取線(xiàn),比第二名高出80多分,比高平多出130多分,39人進(jìn)入全區200名,全憑全體教師的共同努力。

  2、每期三次的月考,嚴密組織,以考助學(xué),有利于學(xué)生形成競爭意識,更有利于學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

  六、20xx年努力方向

  1、開(kāi)展“現代信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的應用”,國基20xx年教務(wù)。教科研工作總結校級課題研究,按照課題過(guò)程管理計劃開(kāi)展(語(yǔ)文:《運用現代信息技術(shù)拓展語(yǔ)文學(xué)習視野》、數學(xué):《運用信息技術(shù)教學(xué),培養學(xué)生數學(xué)發(fā)散思維能力》、英語(yǔ):《運用現代信息技術(shù)教學(xué),培養學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣與習慣,提高學(xué)生口語(yǔ)交際能力》,其他各科根據實(shí)際開(kāi)展)。

  2、繼續開(kāi)展學(xué)生養成教育,潛能生轉化教育研究,逐步引導教師走“科研興教”的道路,教師從中收到實(shí)效,教師的理論素養和教學(xué)能力得到大幅度的提升,為學(xué)校營(yíng)造了“科研興教,科研興!钡牧己梅諊。課題研究不僅促進(jìn)教師思想的解放、觀(guān)念更新,而且很大程度上調動(dòng)教師投身于教育改革的積極性,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

  3、下學(xué)期開(kāi)學(xué),聘請市教科所符蓓老師來(lái)校講學(xué),探究我校課題研究,研究性學(xué)習之路,讓學(xué)生在新課程觀(guān)念引導下,對學(xué)習充滿(mǎn)信心和興趣,積極參加課內外實(shí)踐活動(dòng)、興趣小組,在實(shí)踐中展示自我,體驗成功。

  4、繼續做好教師同讀一本書(shū)活動(dòng),全面提升教師執教能力;繼續抓好中考,高考,確保國基質(zhì)量品牌。

  5、開(kāi)發(fā)利用好網(wǎng)校資源,建立學(xué)校資源庫,開(kāi)發(fā)好備課組加強同年級同科目的協(xié)同研究,全面提升教師執教能力,制訂好校本教研制度,教師學(xué)習培訓制度決。

  6、開(kāi)展好“六個(gè)一”活動(dòng),每年完成一篇論文或課題報告;每期上好一堂公開(kāi)課;每期寫(xiě)好一篇教學(xué)反思或經(jīng)驗發(fā)言;每月一次學(xué)習,新課改理念或名家教育案例;每學(xué)月一記,教學(xué)反思或教學(xué)后記在教研組內交流;每學(xué)月一問(wèn),教師提出一個(gè)一學(xué)月內最難解決的問(wèn)題,教研組內研討解決。

  總之,在繼續抓好常規教育教學(xué)工作的基礎上,以“質(zhì)量立?蒲信d!睘楣ぷ髦攸c(diǎn),開(kāi)展好教務(wù),教科研工作。展現國基校本教研成果,讓肖葉欣再現國基,讓中考又創(chuàng )輝煌,高考大捷!

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