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2023婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結(通用13篇)
時(shí)間過(guò)得真快,轉眼一年就要過(guò)去了,回望過(guò)去一年無(wú)論是思想境界,還是在工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績(jì),該總結這一年的得與失,為下一年的工作奠定基礎了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么,下面是小編幫大家整理的2023婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結,希望能夠幫助到大家。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 1
20xx年在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全科醫護人員的共同努力下,以醫院標準化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機,按照“二甲”綜合醫院的分娩質(zhì)量管理與持續改進(jìn)的標準,婦產(chǎn)科全面促進(jìn)和提高整體醫療、護理工作水平,現將我科一年來(lái)工作情況總結如下:
一、科室管理方面工作:
今年我科完善了各種規章制度及急危重癥的搶救流程,大大加強了科室質(zhì)量控制管理,更加有效地保證了醫療安全,具體做了以下工作:
1、進(jìn)一步加強十五項核心制度的落實(shí);做到服務(wù)規范化,操作規程化,質(zhì)量標準化。婦產(chǎn)科是個(gè)高風(fēng)險的醫療臨床科室,醫護人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,因此,要在科室內切實(shí)建立起醫療安全責任制,從科主任、護士長(cháng)具體落實(shí)到人?剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|(zhì)量管理小組,嚴格執行醫療護理管理規章制度、操作規程及質(zhì)控標準。每月對醫護質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,醫療安全天天抓,堅持每周專(zhuān)業(yè)知識、急救知識、技術(shù)操作培訓,強化責任意識,急救意識。確;颊呔歪t安全、防患醫療糾紛的發(fā)生。并針對存在的問(wèn)題持續改進(jìn),不斷提高醫療質(zhì)量,促進(jìn)了醫護質(zhì)量的規范化。規范醫療文件的書(shū)寫(xiě),抗生素應用更加的合理和規范,尤其是術(shù)前抗生素的規范應用均達要求,特別針對產(chǎn)房質(zhì)量管理及整體護理進(jìn)一步規范,不斷完善了產(chǎn)房標準化的操作規程,并把制定的標準化操作規程進(jìn)行培訓考核,從而使科室醫護人員按規程要求嚴格執行;科室各種資料管理有序、資料完整。加強醫療質(zhì)量管理,狠抓醫療安全,學(xué)習和制定可多項工作制度,不斷查找缺陷,及時(shí)整改,建立糾紛預警機制,執行危急值管理制度。對常見(jiàn)病,多發(fā)病嚴格按臨床路徑管理,執行單病種限價(jià),做到合理檢查,合理治療,合理用藥。
2、提高產(chǎn)科應急能力培訓,加強醫護操作技能水平,加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設施的建設,做到科室布局更加合理,急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),尤其是氣管插管和簡(jiǎn)易呼吸器的.應用每人都熟練掌握,切實(shí)提高了產(chǎn)科綜合實(shí)力。我科除參加醫院組織的學(xué)習外,還重點(diǎn)要學(xué)習產(chǎn)科急救,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,每周二早上組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習,如產(chǎn)科大出血、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病、羊水栓塞,新生兒窒息的復蘇,心肺復蘇等技能,全面提高應急配合能力,確保高危孕產(chǎn)婦的安全分娩,有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡,全年孕產(chǎn)婦、新生兒死亡為零,保障了醫療安全。開(kāi)展新業(yè)務(wù),科室新引進(jìn)一臺分娩鎮痛儀并指派一些同志到上級醫院進(jìn)修,學(xué)習新的理念,掌握學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),做好傳、幫、帶工作。學(xué)習婦產(chǎn)科領(lǐng)域先進(jìn)知識,先進(jìn)理念,并應用于實(shí)踐。建立健全了各種流程,如新生兒復蘇、產(chǎn)后出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程,母嬰阻斷流程等;
二、愛(ài)嬰醫院工作
科室不僅完善了母乳喂養的各種制度,建立健全了各種母乳喂養常規和流程,對更新的母乳喂養知識和技巧,全科組織多次學(xué)習、培訓和考核并更換了新的母乳喂養宣傳資料,印發(fā)了各種宣傳手冊,免費發(fā)放給孕產(chǎn)婦,使母乳喂養率大幅度提高。
三、科室醫療工作
住院1420例,門(mén)診人次22564人次;住院手術(shù)396臺次,住院分娩1263人,人流數59人次。在孕產(chǎn)婦系統管理方面,落實(shí)孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制,對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現、早診斷、早建卡,定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查,對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專(zhuān)案管理并做好各種記錄。及時(shí)上報孕產(chǎn)婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時(shí)上報且項目齊全,數字準確。住院分娩產(chǎn)婦數1263人,活產(chǎn)數1263人,無(wú)圍產(chǎn)兒死亡,無(wú)產(chǎn)褥感染,無(wú)子宮破裂、會(huì )陰三度裂傷,無(wú)孕產(chǎn)婦死亡,無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。在婦幼保健工作中,對轄區內的婦女進(jìn)行健康宣教及婦女病的普查,資料、信息及時(shí)、準確上報。
四、醫德醫風(fēng)建設
一年來(lái)加強科室精神文明和醫德醫風(fēng)建設,認真學(xué)習貫徹、執行廉潔行醫的各項規則,認真學(xué)習各項法律知識,教育大家熱愛(ài)本職工作,堅守崗位,堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,并落實(shí)到日常工作中?剖胰藛T多次拒開(kāi)各種假證明和假檢查結果。一年來(lái),通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作質(zhì)量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年里,要轉變觀(guān)念,加大業(yè)務(wù)中醫理論及適宜技術(shù)的學(xué)習力度,充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢,團結一致,扎實(shí)工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。
五、工作中的不足與對策
今后需要我們進(jìn)一步改善的不足之處還很多,比如醫療文件書(shū)寫(xiě)方面存在著(zhù)漏項的情況,患者抗生素平均使用率控制欠佳等。還有我科發(fā)生了一起由于注射護士的疏忽,錯將卡介苗當成乙肝疫苗注射的醫療差錯事故,雖然采取了補救措施沒(méi)有造成嚴重的后果,但需引起重視,今后更需加強查對制度。醫生護士均較年輕,工作經(jīng)驗不足,在應對危重癥患者是對病情評估不足,以后須加強業(yè)務(wù)學(xué)習,多組織相關(guān)的危重癥病例討論,總結經(jīng)驗,完善各項診療常規,明確常用搶救藥物的規范使用,逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見(jiàn)危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規。要求醫務(wù)人員以更高的業(yè)務(wù)水平、道德修養和社會(huì )責任感從事臨床工作。病人對醫療質(zhì)量和醫務(wù)人員的素質(zhì)要求不斷提高,面對我們的服務(wù)對象,無(wú)論從科室的管理和服務(wù)質(zhì)量都是需要迫切解決的問(wèn)題。產(chǎn)科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦均逐漸增多,醫療風(fēng)險及診治難度均較高,防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 2
為配合我市城市升級、公共衛生發(fā)展建設,我院領(lǐng)導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個(gè)高危產(chǎn)科病區——產(chǎn)科高危監護病區。病區在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應有的作用,使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數急劇上升,并已位列全市第一。病區自今年4月份至9月份成立的半年以來(lái),在醫院各級領(lǐng)導的關(guān)懷及領(lǐng)導下,以“以病人為中心,全心全意為人民服務(wù)”為工作宗旨,各級醫護人員在本職崗位上,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),竭盡所能,精心診治每一個(gè)病人,做好每一件工作,做到愛(ài)院如家,待病人如親人,處理每件事時(shí)都考慮到對病人及醫院有什么影響,讓每個(gè)病人都對我們的醫療服務(wù)滿(mǎn)意,讓我們的病區、科室、醫院不斷發(fā)展壯大,擴大我們的知名度及影響力。
一、 加強精神文明和醫德醫風(fēng)建設
病區經(jīng)常進(jìn)行醫德醫風(fēng)教育和考核,認真學(xué)習,貫徹、執行廉潔行醫的各項規則,拒收紅包及財務(wù),認真學(xué)習各項法律知識,盡職盡責獻身衛生事業(yè),以救死扶傷、防病治病為重任,熱愛(ài)本職工作,堅守崗位,工作一絲不茍,不怕臟、不怕累,不計較個(gè)人得失,以高質(zhì)量完成各項醫療工作。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的精神,使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務(wù),舉止端莊,態(tài)度誠懇,同情、關(guān)心體貼病人,耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)注意事項。以最佳治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢(qián)物、出具各種假證明和假檢查結果等現象?剖以O意見(jiàn)本,并定期召開(kāi)病人座談會(huì ),不斷聽(tīng)取患者及家屬意見(jiàn),改進(jìn)醫療和服務(wù)工作,堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,并落實(shí)到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼,團結一致,努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。
二、 建全各項規章制度、認真履行崗位職責
在臨床工作中,我們嚴格按照廣東省產(chǎn)科質(zhì)量檢查標準建立健全各項規章制度和操作規程,逐條實(shí)施。在醫療工作中堅持年青醫師24小時(shí)工作制度、高年資住院總醫師24小時(shí)專(zhuān)門(mén)駐守病房負責病區醫療工作,堅持病歷書(shū)寫(xiě)、三級醫師查房和教學(xué)查房、各種病例討論、醫療差錯事故登記申報、手術(shù)審批、病案管理、醫療質(zhì)量監控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規章制度和操作規程實(shí)施,結合我院實(shí)際情況,調整各班職責和工作重點(diǎn),使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發(fā)生各種醫療差錯和事故,我們今年重點(diǎn)加強三級醫師查房制度的落實(shí),堅持各種手術(shù)前上級醫師查房,開(kāi)腹手術(shù)有住院總以上醫師上臺把關(guān),統一手術(shù)規范操作,減少手術(shù)并發(fā)癥,提高手術(shù)質(zhì)量。并定期檢查各項工作制度執行情況和崗位職責執行情況,隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題、隨時(shí)解決問(wèn)題,將醫療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。
三、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習,全面提高質(zhì)量
目前醫療市場(chǎng)競爭激烈,為在醫療市場(chǎng)中求生存、求發(fā)展,我們必須提高醫療質(zhì)量,以現代化管理和優(yōu)質(zhì)的醫療質(zhì)量來(lái)吸引更多的病人,對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區來(lái)說(shuō)尤為重要。對于醫生來(lái)說(shuō),沒(méi)有真本領(lǐng)、真功夫,救死扶傷、治病救人等于一句空話(huà)。今年我們十分重視醫務(wù)人員素質(zhì)的培養,把醫生作為生產(chǎn)力的核心來(lái)抓,制訂人才梯級培養計劃,通過(guò)邀請專(zhuān)家來(lái)院建學(xué)、參加各種培訓班、定期教學(xué)查房、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、經(jīng)常組織病例討論、經(jīng)常組織讀書(shū)報告會(huì )、嚴格進(jìn)行住院醫師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養。特別注重對每一例特殊、罕見(jiàn)病歷和危重病人處理后認真討論、總結經(jīng)驗、吸取教訓,使我們各級醫師加深印象,今后遇到類(lèi)似情況能進(jìn)行熟練診斷和處理,逐步具備良好急診搶救技術(shù)的素質(zhì)。病區開(kāi)始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例,其中羊水栓塞1例、子癇5例,全院重大搶救6例,成功率100%。因我院病人病人多、周轉快、工作量大、專(zhuān)科少,請其他專(zhuān)科會(huì )診比較困難,根據我們的特點(diǎn)對復雜病人的處理需要醫務(wù)人員綜合素質(zhì)較高,因此我們特別注意對年青醫生進(jìn)行一專(zhuān)多能的培訓,使她們能更好勝任臨床工作,目前,我們全部醫生能進(jìn)行胎監檢查、心電圖檢查,并發(fā)胎監報告行心電圖結果分析,部分醫生能行B超、臍血流,所有醫護人員均能獨立操作使用心電監護、除顫儀、血氣分析儀,個(gè)別醫生會(huì )獨立應用呼吸機行機械通氣。
四、大力發(fā)展業(yè)務(wù),開(kāi)展新項目,全面提高診療水平
作為現代化醫學(xué)的一部分,危重醫學(xué)發(fā)展的速度最為矚目,把危重醫學(xué)技術(shù)應用到婦產(chǎn)科,尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科。我們病區在我院婦產(chǎn)科持續心電監護及血氧飽和度監測的基礎上,開(kāi)展呼吸功能監測,可對重癥產(chǎn)婦進(jìn)行呼吸節律及心電連續的觀(guān)察,確保對心肺的異常及時(shí)發(fā)現、及時(shí)治療。新開(kāi)展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監測血容量,指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療,使診治工作更準確、更科學(xué)。作為危重醫學(xué)最重要的機械通氣技術(shù),應用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率,今年,我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術(shù)后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機輔助機械通氣,患者術(shù)后情況良好,痊愈出院,證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫學(xué)技術(shù),大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力。
五、強化科研意識、提高科研水平,積極參加高水平的科技協(xié)助
目前病人對醫院和醫務(wù)人員的要求不斷提高,新技術(shù)項目不斷出現,為了使我們的醫院發(fā)展滿(mǎn)足醫療水平的需求,今年我們繼續狠捉科研工作,力爭通過(guò)科研工作提高我們的水平和醫生素質(zhì),要求每位醫生側重一方面進(jìn)行課題研究,大量閱讀最新的國內國外文獻,開(kāi)拓視野,重視臨床工作的總結,將日常工作中遇到的問(wèn)題與最新醫學(xué)理論結合,摸索有效的治療方法。全方位積極參加高水平的科技協(xié)助,全面提高我院的學(xué)術(shù)地位和社會(huì )影響力。病區代炳梅主任所寫(xiě)的《普貝生與催產(chǎn)素對妊娠期糖尿病孕婦促宮頸成熟和引產(chǎn)的臨床分析》、《β-hCG及p測定對早期診斷輸卵管妊娠的價(jià)值分析》、《早發(fā)型重度子癇前期的臨床特點(diǎn)的分析》、《胎膜早破時(shí)間與絨毛膜炎的相關(guān)性分析》、《探討輸卵管妊娠的高危因素及早期診斷》等論著(zhù)文獻均發(fā)表在《中國現代醫藥》、《中國婦幼保健雜志》、《臨床醫學(xué)》等國家級期刊。病區住院總醫師劉志祥醫師由廣州醫學(xué)院院第三附屬醫院、廣州重癥孕產(chǎn)婦救治中心李映桃主任邀請參與書(shū)寫(xiě)《中華圍產(chǎn)醫學(xué)》一書(shū),并負責其中《產(chǎn)褥中暑》一節,該書(shū)為圍產(chǎn)醫學(xué)在我國誕生發(fā)展30年以來(lái)的第一本成熟、高水平的圍產(chǎn)醫學(xué)專(zhuān)家專(zhuān)著(zhù),計劃于明年5月份由人民衛生出版社出版。劉志祥醫師(第六完成人)參與由我院隗伏冰主任主持的《輸卵管妊娠早期診斷方法的探討》課題,獲市科技進(jìn)步三等獎。
五、工作中的'不足與對策
醫療技術(shù)發(fā)展日新月異,社會(huì )對醫療質(zhì)量和醫務(wù)人員的素質(zhì)要求不斷提高,面對我們的服務(wù)對象,無(wú)論從醫院的管理和服務(wù)質(zhì)量的提高都是需要迫切解決的問(wèn)題。產(chǎn)科高危監護病區是集中我院婦產(chǎn)科特殊病患,尤其急危重癥、妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦的病區,醫療風(fēng)險及診治難度均較高,防范醫療隱患、提高醫療治療尤為重要。今后需要我們進(jìn)一步改善的工作內容為:
1)病區醫生護士均較年輕,工作經(jīng)驗不足,在應對危重癥患者是對病情評估不足,以后須加強業(yè)務(wù)學(xué)習,多組織相關(guān)的危重癥病例討論,包括外院的病例,總結經(jīng)驗,完善各項診療常規,明確常用搶救藥物的規范使用,逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見(jiàn)危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規。
2)病區作為科室住院醫師培訓的重要基地,輪轉醫師較頻繁,先多為工作時(shí)間最短住院醫師參與一線(xiàn)工作,而且作為新開(kāi)科室,使用較多新的診療常規,病區新開(kāi)展業(yè)務(wù)較多,病區工作較繁忙,要求工作質(zhì)量較高,容易造成醫療文書(shū)不能相應的高,醫療文書(shū)不能相應地反映出高工作質(zhì)量,因此,以后上級醫師需加強對下級醫師的指導工作,認真把好醫療文書(shū)關(guān),盡可能設計出更多具專(zhuān)科特色的表格病歷和談話(huà)書(shū),引入更多危重監護參數,使病歷更具專(zhuān)科特色。
3)病區病患病情較重,病情變化較快,要求醫務(wù)人員以更高的業(yè)務(wù)水平、道德修養和社會(huì )責任感從事臨床工作。我們將盡最大的努力提高婦產(chǎn)科醫師隊伍的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),強化科研意識,不斷吸取國內外最新的技術(shù)知識從事臨床和科研工作,力爭讓我們的高危產(chǎn)科、我們的婦產(chǎn)科醫療和科研水平處在全市領(lǐng)先的地位。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 3
充實(shí)、忙碌的20xx年眼看就到年底了,回想著(zhù)一年,有收獲,也有教訓。新年將至,現在對20xx年做一份婦產(chǎn)科年終工作總結:
一、嚴把質(zhì)量關(guān),苦練技術(shù)
引文近幾年來(lái)有大批比較年輕的護理人員加入我院,針對這種情況,我院制定操作訓練計劃:將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。將基礎操作項目納入日?己,每周檢查督導一項,提高操作技術(shù)。
二、防范工作漏洞,明確分工
有效、合理的進(jìn)行分工,將工作細化。文案書(shū)寫(xiě)由質(zhì)檢員和責任護士三人負責,有效的控制不規范書(shū)寫(xiě)和書(shū)寫(xiě)錯誤,提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。搶救藥品、實(shí)習生講課、工休座談、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家一起參與科室管理,有效調動(dòng)了大家的積極性和責任感。
三、從護理基礎工作做起,腳踏實(shí)地
先前說(shuō)的,大批新人的涌入,使科室人員偏年輕化,他們幾乎都是工作經(jīng)驗不足,專(zhuān)科知識欠缺。為了提高護理服務(wù)質(zhì)量,我院決定從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育,有效的提高病人及其家屬的滿(mǎn)意度。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細節入手:
1.改進(jìn)備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;
2.建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內容,傳達會(huì )議內容,交接須注意事項等寫(xiě)入溝通本,各班參閱,減少須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端,達到質(zhì)量持續及時(shí)改進(jìn)目的
3.改進(jìn)查對方式,將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;
4.聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶提供出生第一照,將新生的喜悅留給我們,也留給病人全家,取得特殊的良好效果;
5.推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核,每周考核一項,逐步規范工作流程。
四、不斷學(xué)習,開(kāi)拓創(chuàng )新,完成繼續教育及帶教工作。
今年實(shí)習生人數多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學(xué)生接受專(zhuān)科知識兩次,圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。不斷充實(shí)專(zhuān)科知識,引進(jìn)新的'理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù),派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習,護士長(cháng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習,帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習每月三次,開(kāi)展中醫護理技術(shù)項目,學(xué)習中醫理論,完成國家級論文一篇,同時(shí),督導全科護士完成繼續教育任務(wù),加強專(zhuān)科知識學(xué)習。
五、完成布局改造,嚴格產(chǎn)房管理
加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jì)葔,強化操作流程化,落?shí)腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時(shí)完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),配置消毒用品,調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。
這一年的種種,并不是非常的美滿(mǎn),獲得的同事也在失去,充實(shí)與惆悵并行,通過(guò)這次系統性的婦產(chǎn)科年終工作總結,在新的一個(gè)年度展開(kāi)之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的開(kāi)始,去追逐更加的圓滿(mǎn)。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 4
20xx年工作期間,在醫院黨委和領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,我積極參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,嚴格遵守各項規章制度,較好地完成了醫院安排的各項任務(wù),F將主要工作情況匯報如下:
一、注重政治理論學(xué)習,加強黨性修養。
始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策,認真學(xué)習黨的創(chuàng )新理論知識,貫徹全心全意為人民服務(wù)的思想,不斷提高自身政治理論水平,積極參加醫院組織的各項活動(dòng),尊重領(lǐng)導、團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,積極配合領(lǐng)導工作,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),做一名思想健康純潔的人。
二、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平。
我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫生,必須努力提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習。在工作之余,我通過(guò)訂閱業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊,經(jīng)常學(xué)習了解國內本學(xué)科的.先進(jìn)知識和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。多次代表醫院參加了縣、市組織的婦產(chǎn)科醫師培訓,豐富了知識,開(kāi)闊了視野,同時(shí)也使自己清醒地認識到,只有不甘落后才能不被時(shí)代的發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時(shí)間抓好專(zhuān)業(yè)理論鉆研的同時(shí),我結合工作實(shí)踐經(jīng)驗撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章。
三、認真做好醫療工作,堅守崗位職責。
在衛生院工作期間,我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線(xiàn)班工作,24小時(shí)待命,醫院有加班,隨喊隨到,掌握了婦產(chǎn)科常見(jiàn)病及多發(fā)病的診治,在業(yè)務(wù)院長(cháng)的指導下開(kāi)展了剖宮產(chǎn)、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術(shù),采用中西醫結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍地處理好每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先實(shí)施電子病歷,作為一名年輕同志,我積極運用自身掌握的電腦知識,熟悉系統操作后給其他同志一一講解要點(diǎn),帶領(lǐng)科室醫生迅速掌握電子病歷,并承擔了部分電腦的維護工作。此外,配合醫院主管領(lǐng)導,完成各項目標任務(wù),確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時(shí)順利通過(guò)。
個(gè)人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神,能夠正確對待分工,認真履行職責,從無(wú)怨言、不計得失。尊敬領(lǐng)導、團結同志,按時(shí)上下班,不遲到早退,虛心向周?chē)耐緦W(xué)習,力求把每一種常見(jiàn)病及多發(fā)病從理論上搞清楚,在實(shí)踐中操作好,做到明明白白當醫生,勤勤懇懇為患者服務(wù)。
作為一名年輕同志,工作中還有很多不足的地方,專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識以及操作能力也需要進(jìn)一步提高。通過(guò)總結,我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),不斷提升理論水平和工作能力,更好地完成各項工作任務(wù)。以上是我個(gè)人總結,不妥之處敬請各位領(lǐng)導給予批評指正。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 5
一年來(lái),婦產(chǎn)科在醫院的正確領(lǐng)導下,以全院創(chuàng )省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風(fēng)行風(fēng)評議、“百佳”基層站所創(chuàng )建等活動(dòng)為契機,狠抓內部管理,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,通過(guò)婦產(chǎn)科全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標,F將工作開(kāi)展情況總結如下:
一、加強政治思想教育,加強團結協(xié)作意識
婦產(chǎn)科職工能堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策,認真學(xué)習黨的“十八大”精神并以“十八大”精神為指導,樹(shù)立不錯的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。婦產(chǎn)科堅持每周一晨會(huì )制,會(huì )上進(jìn)行政治思想學(xué)習、組織紀律教育、醫德醫風(fēng)及職業(yè)道德教育,通過(guò)晨會(huì )學(xué)習,職工間的團結協(xié)作意識明顯加強,婦產(chǎn)科整體素質(zhì)有所提升。
二、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況:
1、認真執行各項核心制度,病歷書(shū)寫(xiě)規范,甲級病歷大于90%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無(wú)抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病,多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,認真開(kāi)展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),嚴格掌握手術(shù)指證。
2、xx月完成住院總收入405萬(wàn)元,門(mén)診收入52萬(wàn)元。收治住院病人1648人,其中孕產(chǎn)婦1491人,陰道分娩470人,剖宮產(chǎn)1021人。
3、醫療質(zhì)量及安全為提升婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,保障醫療安全,我們狠抓醫療質(zhì)量管理。首先是加強業(yè)務(wù)學(xué)習,強調紀律,婦產(chǎn)科要求每位職工不但要按時(shí)參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習,還要做好學(xué)習筆記,通過(guò)學(xué)習后考試,對不參加學(xué)習或考試不及格者給予重罰;第二是通過(guò)婦產(chǎn)科內部每周一的例會(huì ),加強各方面的理論學(xué)習,同時(shí)大家輪流授課,進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,共同提升大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力;第三是加強醫療法律法規學(xué)習,提升醫療風(fēng)險防范意識,嚴格執行依法執業(yè),合理安排無(wú)執業(yè)資格職工的工作,避免其單獨執業(yè),降低差錯事故的'發(fā)生率;第四是加強制度管理,規范操作,嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術(shù)制度等管理制度。通過(guò)以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防范了醫療風(fēng)險,全年無(wú)重大差錯事故發(fā)生。
三、完成院部其他工作情況
我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時(shí),還積極配合院部開(kāi)展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng )建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng )建工作、醫療機構服務(wù)收費專(zhuān)項整治工作、“產(chǎn)科專(zhuān)科”評審工作等工作,并以各項專(zhuān)項工作為契機,狠抓婦產(chǎn)科內部理管理,提升婦產(chǎn)科整體素質(zhì)。
四、存在問(wèn)題:
1、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。
2、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善,勞動(dòng)紀律有待進(jìn)一步加強。
3、整體醫療質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
總的講20xx年的工作,我科如期完成了各項任務(wù),取得了一定的成績(jì),但也還存在一些不足。在下一年工作中,我們將進(jìn)一步加強管理,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提升醫療業(yè)務(wù)質(zhì)量,努力促使我科工作邁上一個(gè)新臺階。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 6
20xx即將過(guò)去,一年來(lái)在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全科醫護人員的配合下,以醫院評審、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機,按照“二甲”中醫醫院的標準,堅持以人為本,以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫中藥特色和優(yōu)勢,促進(jìn)和提高婦產(chǎn)科整體醫療、護理工作水平,現將我科一年來(lái)工作狀況總結如下:
一、醫德醫風(fēng)
全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律,做到小事講風(fēng)格,事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,工作認真負責,積極主動(dòng),互學(xué)互尊,團結協(xié)作,嚴格執行首問(wèn)負責、首診負責;熱情服務(wù),禮貌待患以成為規范行為。發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統,時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋?zhuān)M量滿(mǎn)足患者合理的需求。
二、科室管理
科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組,嚴格執行醫療管理規章制度,操作規程,質(zhì)控標準。每月對醫療質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,并持續改善,不斷提高醫療質(zhì)量,促進(jìn)了醫護質(zhì)量的規范化。規范醫療文件的書(shū)寫(xiě),完善三級查房制度,三級醫師查房100%,甲級病歷率100%,堅持急、危、重病例會(huì )診討論制度,規范醫療質(zhì)量管理?剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕幊,科室人員嚴格按照標準化操作,科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。
三、努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養
1、重視繼續醫學(xué)教育,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫藥繼續教育并獲得規定學(xué)分的比例均到達100%,一年來(lái)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓,超過(guò)4次,積極參加院內、外的`業(yè)務(wù)學(xué)習、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法,收到了顯著(zhù)效果。
2、重視人才梯隊建設,今年,我們在人員緊缺的狀況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學(xué)習。
四、科室醫療工作
1、充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢,繼承創(chuàng )新和發(fā)展中醫特色診療技術(shù),不斷提高中醫臨床診療水平,制定并實(shí)施常見(jiàn)病及中醫優(yōu)勢病種的中醫治療方案。自20XX年15月10日至20XX年15月10日,住院246例,其中中醫優(yōu)勢病種婦人腹痛115例,崩漏住院病人9988例。
1)中醫診斷確率92%;
2)西醫診斷準確率96%;
3)中西醫結合診斷準確率98%;
4)中醫藥辨證論治準確率95.5%;
5)入院三日確診率96%;
6)急、危、重、疑難病人占總病人數3%;今年門(mén)診人次3800人次;住院手術(shù)16臺次,住院分娩65人,人流術(shù)268人次,上取環(huán)165人次。
2、在孕產(chǎn)婦系統管理方面,落實(shí)孕產(chǎn)期全程跟蹤管理職責制,對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現、早診斷、早建卡,定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查,對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行專(zhuān)案管理并做好各種記錄。及時(shí)上報孕產(chǎn)婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時(shí)上報且項目齊全,數字準確。20XX年門(mén)診孕婦新建卡人數100人,產(chǎn)婦數65人住院分娩產(chǎn)婦數65人,活產(chǎn)數65人,其中順產(chǎn)52人,剖宮產(chǎn)13例,剖宮產(chǎn)率20%,新法接生率100%。無(wú)圍產(chǎn)兒死亡,無(wú)產(chǎn)褥感染,無(wú)子宮破裂、會(huì )陰三度裂傷,無(wú)孕產(chǎn)婦死亡,無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
3、在婦幼保健工作中,對轄區內的婦女進(jìn)行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了900人次的`普查任務(wù),普查人數比去年的增加了30%,資料、信息及時(shí)、準確上報。
一年來(lái),通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作質(zhì)量與醫院的要求還有很差距。在新的一年里,要轉變觀(guān)念,加業(yè)務(wù)中醫理論及適宜技術(shù)的學(xué)習力度,充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢,繼承和發(fā)展中醫特色診療技術(shù),不斷提高中醫臨床診療水平,制定并實(shí)施常見(jiàn)病種的中醫治療方案。提高工作質(zhì)量,團結一致,扎實(shí)工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。全年無(wú)一例醫療職責事故發(fā)生。
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隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,孕婦和家庭對于醫療水平的要求越來(lái)越高。作為醫療機構中不可或缺的部門(mén),產(chǎn)科必須在醫療技術(shù)、服務(wù)品質(zhì)和醫院形象等方面不斷提高,提供更加安全、高效的服務(wù),為廣大孕婦和家庭帶來(lái)精良的醫療體驗。在此,我將對愛(ài)嬰醫院產(chǎn)科工作進(jìn)行總結,希望能夠為以后的工作提供借鑒和啟示。
一、加強醫療設備更新和維護
產(chǎn)科是一個(gè)技術(shù)含量較高的醫療部門(mén),需要各種先進(jìn)的醫療設備和工具來(lái)輔助醫生完成工作。因此,我們要不斷加強醫療設備的更新和維護,將先進(jìn)的裝備引進(jìn)到醫院里來(lái)。同時(shí),我們還要加強設備管理,保證設備的正常使用和維修。只有這樣,才能夠更好地為孕婦提供更加安全、高效的醫療服務(wù)。
二、提高醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平
醫生和護士是產(chǎn)科最核心的力量,他們的.專(zhuān)業(yè)水平和工作態(tài)度將直接影響到醫院和部門(mén)的形象。因此,我們要不斷加強醫護人員的專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)習,提高他們的`業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養。只有這樣,才能夠更好地為孕婦提供高質(zhì)量、高標準的醫療服務(wù)。
三、加強服務(wù)品質(zhì)設計和服務(wù)環(huán)境建設
醫院不只是一個(gè)醫療場(chǎng)所,更是一個(gè)生活場(chǎng)所。因此,我們要從孕婦和家庭的需求出發(fā),加強服務(wù)品質(zhì)設計和服務(wù)環(huán)境建設,建設舒適、溫馨、人性化的服務(wù)環(huán)境,并不斷優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)方式,提高服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)效率。只有這樣,才能夠更好地為孕婦提供全方位、一站式的醫療服務(wù)。
四、加強醫院文化建設和市場(chǎng)推廣
醫院的文化是醫院形象的重要組成部分,也是醫院發(fā)展的靈魂。我們要積極開(kāi)展醫院文化建設活動(dòng),弘揚醫院的核心價(jià)值觀(guān)和服務(wù)理念,讓每位醫護人員都能夠深入骨髓地體現醫院文化。另外,我們還要加強醫院市場(chǎng)推廣,讓更多的孕婦和家庭了解我們的醫院和服務(wù),提高我們的知名度和美譽(yù)度。
總之,加強醫療設備更新和維護、提高醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平、加強服務(wù)品質(zhì)設計和服務(wù)環(huán)境建設、以及加強醫院文化建設和市場(chǎng)推廣,是愛(ài)嬰醫院產(chǎn)科工作的幾大重點(diǎn)。只有不斷推進(jìn)這些工作,才能夠更好地為孕婦提供高質(zhì)量、高標準的醫療服務(wù),構筑起一座安全、溫馨、幸福的產(chǎn)房。
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一年來(lái),婦產(chǎn)科在院委會(huì )的正確領(lǐng)導下,以全院創(chuàng )省“二優(yōu)”婦幼保健院、政風(fēng)行風(fēng)評議、“百佳”基層站所創(chuàng )建等活動(dòng)為契機,狠抓內部管理,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,通過(guò)科室全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標,F將工作開(kāi)展狀況總結如下:
一、加強政治思想教育
增加團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路途、方針和政策,樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)?剖覉猿置恐芤怀繒(huì )制,會(huì )上進(jìn)行政治思想學(xué)習、組織紀律教化、醫德醫風(fēng)及職業(yè)道德教化,通過(guò)晨會(huì )學(xué)習,職工間的團結協(xié)作意識明顯增加,科室整體素養有所提高。
二、業(yè)務(wù)開(kāi)展狀況:
1、仔細執行各項核心制度,病歷書(shū)寫(xiě)規范,甲級病歷大于90%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無(wú)抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養宣教工作;能嫻熟駕馭婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病,多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能嫻熟處理產(chǎn)科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,仔細開(kāi)展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種安排生育手術(shù),嚴格駕馭手術(shù)指證。
2、1—11月完成住院總收入405萬(wàn)元,門(mén)診收入52萬(wàn)元。收治住院病人1648人,其中孕產(chǎn)婦1491人,分娩470人,剖宮產(chǎn)1021人。
3、醫療質(zhì)量及平安為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,保障醫療安全,我們狠抓醫療質(zhì)量管理。
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習,強調紀律,科室要求每位職工不僅要按時(shí)參與院部組織的`各項業(yè)務(wù)學(xué)習,還要做好學(xué)習筆記,通過(guò)學(xué)習后考試,對不參與學(xué)習或考試不及格者賜予重罰;
二是通過(guò)科室內部每周一的.例會(huì ),加強各方面的理論學(xué)習,同時(shí)大家輪番授課,進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)力;
三是加強醫療法律法規學(xué)習,提高醫療風(fēng)險防范意識,嚴格執行依法執業(yè),合理支配無(wú)執業(yè)資格職工的工作,避開(kāi)其單獨執業(yè),降低差錯事故的發(fā)生率;
四是加強制度管理,規范操作,嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術(shù)制度等管理制度。通過(guò)以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防范了醫療風(fēng)險,全年無(wú)重大差錯事故發(fā)生。
三、完成院部其他工作狀況
我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時(shí),還主動(dòng)協(xié)作院部開(kāi)展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng )建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作、“百佳”基層站所創(chuàng )建工作、醫療機構服務(wù)收費專(zhuān)項整治工作、“產(chǎn)科專(zhuān)科”評審工作等工作,并以各項專(zhuān)項工作為契機,狠抓科室內部理管理,提高科室整體素養。
四、存在問(wèn)題:
1、醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。
2、服務(wù)看法有待進(jìn)一步改善,勞動(dòng)紀律有待進(jìn)一步加強。
3、整體醫療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
總的講20xx年的工作,我科如期完成了各項任務(wù),取得了肯定的成果,但也還存在一些不足。在下一年工作中,我們將進(jìn)一步加強管理,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提高醫療業(yè)務(wù)質(zhì)量,努力促使我科工作邁上一個(gè)新臺階。
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忙碌、充實(shí)的20xx年匆匆而過(guò),盤(pán)點(diǎn)收獲,總結教訓,該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累,觸動(dòng)啟發(fā),的開(kāi)端在的結束之后。新年將至,為的20xx年畫(huà)圓滿(mǎn)的句號。
一、腳踏實(shí)地,從護理基礎工作做起。
科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗,專(zhuān)科知識欠缺,為護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎護理工作入手,查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班交流平臺,細致的專(zhuān)科健康知識教育,和人性化溝通,的病人滿(mǎn)意度,將核心制度本年度考核,每周考核一項,規范工作流程。服務(wù)質(zhì)量,從改善工作細節入手:
1.改善查對,將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人回答,查對差錯的性格;
2.改善備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮;
3.推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人;
4.護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制資料,傳達會(huì )議資料,交接須注意等寫(xiě)入溝通本,各班參閱,須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、改善的弊端,質(zhì)量持續改善目的。
4.聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新生寶寶出生照,將新生的喜悅留給,也留給病人全家,特殊的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。
將工作細化,分工,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由職責護士和質(zhì)檢員三人,開(kāi)成管床護士職責下病歷,職責護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě),書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、學(xué)習分別職責到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的.性格。
三、產(chǎn)房管理,布局改造。
產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jì)葔,強化操作流程化,腕帶識別制度,新生兒腕帶配戴工作,產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施,產(chǎn)婦及新生兒安全管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。管理年驗收標準,產(chǎn)房改善,配置消毒用品,待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以標準要求。
四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。
護理人員年輕化狀況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日?己,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一考核,尤醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中改善操作流程。操作技術(shù),服務(wù)質(zhì)量。
五、開(kāi)拓創(chuàng )新,學(xué)習,教育及帶教工作。
充實(shí)專(zhuān)科知識,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習,護士長(cháng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習,引進(jìn)新的理念和技術(shù),改善工作,技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛,學(xué)習每月兩次,中醫護理技術(shù)項目,學(xué)習中醫理論,級論文一篇,督導全科護士教育任務(wù),專(zhuān)科知識學(xué)習。今年實(shí)習生人數多,為帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,每批學(xué)生專(zhuān)科知識兩次,圓滿(mǎn)全年帶教任務(wù)。
一年的付出,算不上美滿(mǎn),總有與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,不現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始,在又年度展開(kāi)之際,努力啟航,又奮斗的輪回。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 10
本人主持婦產(chǎn)科工作至今。始終從事婦幼保健工作,作為一名婦產(chǎn)科醫生,現將本人今年的婦產(chǎn)科工作總結如下。
一、思想政治方面
始終堅持一心一意為人民服務(wù)的主導思想,存在良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精力,主動(dòng)繚繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水溫柔業(yè)務(wù)才能為條件,以加強理論學(xué)問(wèn)和提高業(yè)務(wù)技巧為基本,堅持走臨床和社會(huì )工作相聯(lián)合的途徑,主動(dòng)率領(lǐng)全院職工同心同德、努力工作,美滿(mǎn)完成了各項工作義務(wù)。
二、理論方面的學(xué)習
在工作中,本人深切的意識到一個(gè)及格的婦產(chǎn)科醫生應具備的素養和前提。盡力提高本身的業(yè)務(wù)水平,不斷增加業(yè)務(wù)理論學(xué)習,通過(guò)訂閱大批業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊,學(xué)習有關(guān)婦幼衛生常識,寫(xiě)下了端詳的讀書(shū)筆記,豐富了自己的理論學(xué)問(wèn)。始終堅持用新的理論技巧領(lǐng)導業(yè)務(wù)工作,能純熟把握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能純熟診斷處置產(chǎn)科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,純熟診治婦科各種急癥、重癥,獨破進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種規劃生養手術(shù)。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程,精打細算的處理每一位病人,在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來(lái),本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實(shí)現數百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時(shí)出院,從無(wú)錯誤事變的產(chǎn)生。
三、人才培育方面
注意人才的培育,自任職以來(lái),主動(dòng)指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔當組織和教養任務(wù),由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2000余人次,提高了各級婦幼人員的工作實(shí)力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。自己在分管保健工作期間,嚴厲依照上級婦幼工作懇求,仔細制訂了切實(shí)可行的工作指標和準備,實(shí)現了婦女、兒童體系化治理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。
協(xié)作主管領(lǐng)導,完成各項目的任務(wù),仔細組織學(xué)習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深刻各鄉鎮,協(xié)作各級領(lǐng)導,當好顧問(wèn),并制定切實(shí)可行的實(shí)施措施,積聚了大量的實(shí)施材料,整理收集有關(guān)材料,書(shū)寫(xiě)版面,組織職員應用宣揚車(chē)到各集市、鄉鎮宣揚,披發(fā)宣揚資料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并協(xié)助指引各鄉鎮辦宣教室或宣揚欄,進(jìn)行新婚保健學(xué)問(wèn)及優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問(wèn)的宣教,提高了孕產(chǎn)婦自我保健實(shí)力,下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率,為提高我縣的人口素養奠定了基礎。
四、管理閱歷方面
不斷吸取先進(jìn)的.管理閱歷,堅持走臨床與保健相結合的門(mén)路,通過(guò)改良院容院貌,增加醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個(gè)新臺階,增進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風(fēng)建設,重視思想教育,任人唯親,主動(dòng)施展業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過(guò)崗位義務(wù)制,職稱(chēng)評聘離開(kāi)等方法的實(shí)行,極大的提高了寬大職工的工作主動(dòng)性,強化了主子翁意識。
一年多來(lái),臨床工作有了新的沖破,業(yè)務(wù)收入到達建院以來(lái)的最高水平。社會(huì )保健工作也得到了進(jìn)一步完善,極大地提高了兩個(gè)系統化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的奔騰。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 11
幾年來(lái),在院領(lǐng)導的高度重視和指導下,我科室建立了一套行之有效的內部監督機制與考核措施,規范了醫護人員行為,保證了工作質(zhì)量,使愛(ài)嬰工作不斷鞏固、完善和提高。
一、領(lǐng)導重視,進(jìn)一步加強機構建設工作
自創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院以來(lái),絲毫未放松愛(ài)嬰工作,在貫徹《母嬰保健法》同時(shí),院領(lǐng)導將愛(ài)嬰工作納入重要議事日程,做到創(chuàng )建領(lǐng)導班子和技術(shù)指導小組不撤,并設有愛(ài)嬰辦,繃緊鞏固成果之弦不松,注重行政管理勁頭不減。每年根據人事變動(dòng)情況,及時(shí)調整了鞏固愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組成員,院長(cháng)擔任鞏固愛(ài)嬰醫院成果領(lǐng)導小組組長(cháng),親自?huà)鞄,使鞏固?ài)嬰醫院成果作為“一把手”工程,副組長(cháng)由分管業(yè)務(wù)院長(cháng)擔任。鞏固愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導小組由院辦公室、愛(ài)嬰辦、醫療、護理、保健、產(chǎn)科、財務(wù)科等部門(mén)的負責人組成,愛(ài)嬰辦負責制定計劃,分解任務(wù),責任到人,各司其職,相互協(xié)調,密切合作,確保鞏固愛(ài)嬰醫院成果順利進(jìn)行。
二、結合實(shí)際,不斷完善各項愛(ài)嬰工作
。ㄒ唬┌凑諓(ài)嬰醫院標準要求,對愛(ài)嬰醫院工作制度進(jìn)行全面的修訂和完善,建立健全了母乳喂養工作制度、母乳喂養宣教制度、消毒隔離制度等制度和母乳喂養常規、正常新生兒護理常規、健康教育常規等內容,使愛(ài)嬰工作有章可循、有法可依,并逐步走向制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理。
。ǘ┰谔峁┠笅胂盗蟹⻊(wù)的同時(shí),將母乳喂養管理措施納入各班護士崗位職責,責任到人,開(kāi)放式的護理與服務(wù)對象融為一體,既增加了工作責任心,又激發(fā)了家屬積極參與促進(jìn)母乳喂養的熱情,形成了全民參與、社會(huì )支持關(guān)注的嶄新局面,提高人口素質(zhì),維護了婦兒合法權益。
。ㄈ┎粩鄡(yōu)化門(mén)診和病區的環(huán)境,使之達到整潔、安全、舒適、人性化的要求,進(jìn)一步體現愛(ài)嬰行動(dòng)的宗旨,為孕產(chǎn)婦營(yíng)造一個(gè)溫暖、舒適、潔凈的住院環(huán)境,現在的.愛(ài)嬰區環(huán)境宜人,設備齊全、功能化;為滿(mǎn)足不同層次服務(wù)對象的需求,為孕產(chǎn)婦營(yíng)造一個(gè)獨立空間,更好的保護其隱私,增加了病區的溫馨、人性化的服務(wù)條件,贏(yíng)得了社會(huì )和服務(wù)對象的贊譽(yù)。堅持做好母乳喂養培訓工作。每年對新分配的醫、技、護、工勤人員進(jìn)行18小時(shí)以上的崗前培訓,重點(diǎn)培訓“三十條”及有關(guān)母乳喂養知識,培訓后進(jìn)行考試,做示范演練,合格后方可上崗,新上崗人員的培訓率達100%。
。ㄋ模┞鋵(shí)母乳喂養工作,使每個(gè)孕婦入院第一天就置身于一個(gè)良好的健康教育氛圍中,從產(chǎn)科門(mén)診到到病房均有醫護人員做好母乳喂養的宣教,一進(jìn)病房負責護士就會(huì )發(fā)給宣教資料,隨后有專(zhuān)職人員做好孕期保健和母乳喂養知識宣教。臨產(chǎn)婦進(jìn)入產(chǎn)房后,助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式,將母乳喂養的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬,并實(shí)施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務(wù);助產(chǎn)士嚴密觀(guān)察產(chǎn)程,減少難產(chǎn)的發(fā)生,最大限度的減少分娩過(guò)程中對母嬰造成的傷害;新生兒出生后半小時(shí)內進(jìn)行早接觸、早吸吮;母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科(愛(ài)嬰區),離開(kāi)母親。助產(chǎn)士護送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科(愛(ài)嬰區)時(shí),愛(ài)嬰區工作人員要熱情接待,做好新生兒入科處置后,陰道分娩要求半小時(shí)內床旁進(jìn)行母乳喂養知識宣教及指導母乳喂養一次,實(shí)行24小時(shí)母嬰同室,鼓勵按需哺乳;產(chǎn)科護士每1~2小時(shí)巡視母嬰一次,進(jìn)行母乳喂養知識的督導與評估。
。ㄎ澹┘哟螽a(chǎn)科基礎護理質(zhì)量管理,使病房整潔、美觀(guān)、家庭化,確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”、“六潔”、“五到位”。堅持落實(shí)產(chǎn)科查房制度,確保母嬰安全;門(mén)衛也要有專(zhuān)人負責,做好安全保衛工作;出院前護理人員再次作好母乳喂養評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養支持組織取得聯(lián)系的方法,使母乳喂養工作深入社會(huì )的每一個(gè)角落、每一個(gè)層次。
三、狠抓質(zhì)量,強化監督考核工作
嚴格按《愛(ài)嬰醫院評估標準和評分方法》,將每項質(zhì)量標準要求分解到責任人,下發(fā)給科室,再由科室責任到人,讓每個(gè)人對質(zhì)量標準和評分方法都有明確認識,使層層有活動(dòng),人人有責任,實(shí)行制度約束,人人參與質(zhì)控,人人又被質(zhì)控,保證愛(ài)嬰醫院質(zhì)量的提高。及時(shí)反饋愛(ài)嬰工作中存在的問(wèn)題,針對問(wèn)題,制定改進(jìn)措施,有針對性防止愛(ài)嬰工作滑坡。不斷改革產(chǎn)科服務(wù)模式,產(chǎn)科質(zhì)量穩步提高尤其是創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院以來(lái),產(chǎn)科不斷改革服務(wù)模式,系統管理孕產(chǎn)婦,產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高。新生兒無(wú)一例因診療護理不當的并發(fā)癥,在每月醫德醫風(fēng)檢查中,孕產(chǎn)婦滿(mǎn)意度保持96.6%以上,在鞏固愛(ài)嬰醫院工作的同時(shí),我們注意不斷總結經(jīng)驗,勇于創(chuàng )新。結合婦幼保健工作的難點(diǎn)和重點(diǎn),加強了愛(ài)嬰醫院臨床和保健的緊密聯(lián)系,在做好母乳喂養咨詢(xún)、孕產(chǎn)婦營(yíng)養咨詢(xún)門(mén)診、產(chǎn)后門(mén)診隨訪(fǎng)管理的同時(shí),提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養及新生兒護理的指導與幫助,受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評。
四、尋找短板,推進(jìn)愛(ài)嬰事業(yè)發(fā)展
。ㄒ唬┩晟浦贫冉ㄔO,愛(ài)嬰工作是一項社會(huì )系統工程,領(lǐng)導重視,社會(huì )支持,使母嬰保健服務(wù)行為得到全社會(huì )的監督管理,納入了制度化、規范化、系統化的管理軌道。我院通過(guò)鞏固愛(ài)嬰醫院的工作,并不斷完善了各項規章制度與服務(wù)功能,強化了醫護人員的法律意識與職業(yè)道德意識,規范了醫護人員行為,醫療護理質(zhì)量顯著(zhù)提高,促進(jìn)了醫院工作的全面發(fā)展。
。ǘ⿲㈧柟膛c發(fā)展相結合,在不斷發(fā)展上下功夫,我們堅持常抓不懈,做到思想不松、目標不降、責任不變。在愛(ài)嬰工作上一如既往做到醫療保障到位,宣傳指導到位,護理責任到位。通過(guò)規范管理,加強監督考核,強化了護理人員的服務(wù)意識,提高了服務(wù)質(zhì)量,體現了以病人為中心的服務(wù)宗旨,有效地促進(jìn)愛(ài)嬰工作的不斷發(fā)展。
。ㄈ╈柟虗(ài)嬰醫院工作,通過(guò)對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動(dòng),根據不同的個(gè)體需求評估,制訂不同的教育計劃與內容方法,拓寬了護理人員的知識面,增強了護理人員的溝通能力,促進(jìn)了護患關(guān)系的融洽,體現了護理工作的自身價(jià)值,提高了護理人員的綜合素質(zhì),同時(shí)促進(jìn)了保健與臨床相結合,使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦,每個(gè)家庭,在臨床中開(kāi)展保健,增強了產(chǎn)婦健康保健意識,密切了醫患關(guān)系,提高了孕產(chǎn)婦對醫院的滿(mǎn)意度,打破了臨床與保健脫節的現象。
五、存在問(wèn)題
。ㄒ唬﹤(gè)別人員對《本院促進(jìn)母乳喂養成功的十點(diǎn)措施》內容掌握不好。
。ǘ┊a(chǎn)、兒科部分醫護人員對母乳喂養技巧指導臨床應用有些欠缺。
。ㄈ┬律鷥嚎婆淠涕g設施不夠完善、設計不夠合理。
六、整改措施
。ㄒ唬┽槍ψ栽u估中產(chǎn)、兒科系列全體人員(值班除外)愛(ài)嬰醫院知識和技巧掌握不好的現狀,科室加強培訓。
。ǘ┘訌妼π律蠉忈t護人員愛(ài)嬰醫院知識培訓工作,強化學(xué)習的重要性,提高愛(ài)嬰醫院母乳喂養技能。
婦產(chǎn)科科主任年終個(gè)人總結 12
一年來(lái),在上級部門(mén)的指導下,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在衛生院各科室的支持下,在科室成員的'共同努力下,我們緊緊圍繞醫院開(kāi)展的“三好一滿(mǎn)意”中心工作,認真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》,深入開(kāi)展母嬰保健各項工作,為提高我鎮出生人口素質(zhì),降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率,減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻,F總結如下:
一、加強學(xué)習,著(zhù)力打造學(xué)習型科室,提高整體素質(zhì)。
一年來(lái),我們始終把學(xué)習相關(guān)知識提高綜合素質(zhì)放在第一位,認真學(xué)習婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關(guān)知識和適宜技術(shù),《母嬰保健法》等法律法規,用理論指導業(yè)務(wù),以實(shí)踐豐富經(jīng)驗,不斷提高整體的綜合素質(zhì),通過(guò)學(xué)習,我們能熟練掌握基層醫院婦產(chǎn)科各種常見(jiàn)病、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù),診治前來(lái)就診的患者。
二、嚴格規章制度,規范操作流常規,提高服務(wù)質(zhì)量。
一年中,我們于工作中始終嚴格執行各項工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍地處理每一位病人,同時(shí)做好醫患溝通,對手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針,手術(shù)時(shí)嚴格無(wú)菌操作,對危重病人在最短時(shí)間內打開(kāi)產(chǎn)科綠色通道,及時(shí)會(huì )診盡快治療,實(shí)現全年醫療服務(wù)零事故的目標,提升了服務(wù)質(zhì)量,贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。
三、對照崗位目標,積極開(kāi)拓思路,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
一年來(lái),我們自始自終認真對照年初衛生院制定的崗位目標責任制,解放思想,更新觀(guān)念,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,圓滿(mǎn)完成了本科室的各項工作任務(wù)。據統計,一年來(lái),我們共建圍產(chǎn)期保健卡600本左右;全年產(chǎn)婦333。男162,女171,男女比例均衡。其中順產(chǎn)294人,剖宮產(chǎn)39人;婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病診治約4000人次,實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙贏(yíng)的良好效果。
雖然,今年我們取得了一些成績(jì),但與上級領(lǐng)導的要求還有距離,與兄弟單位同科室相比還有差距,為此,以后我們將進(jìn)一步加強學(xué)習,拓寬思路,規范運作,力爭取得更好成績(jì)。
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日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過(guò)了20xx年,這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下,緊緊圍繞”以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結合科室工作實(shí)際,進(jìn)一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實(shí)各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,現總結如下:
一、加強病區管理,夯實(shí)基礎護理,為患者創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境
今年,我科加強了病區的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無(wú)皺折,并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到”三短”、”六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無(wú)污染。
二、今年隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展,結合我科實(shí)際情況,從以下幾個(gè)方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施:
。ㄒ唬┺D變服務(wù)理念,在科室里劉主任經(jīng)常強調,我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀(guān)念,做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語(yǔ)、還要語(yǔ)言溫暖,表情親切。因此,在實(shí)際工作中,我們不僅對婦科病人以”阿姨”、”婆婆”稱(chēng)呼,對產(chǎn)科病人更是用”乖乖”來(lái)作為對她的尊稱(chēng)。
。ǘ└淖兘M織結構。今年4月開(kāi)始在科內實(shí)行責任制護理, 將病區分為A1、A2兩個(gè)責任區,分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀(guān)察,落實(shí)治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是:小麗等,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質(zhì),同時(shí)也得到了一些病人家屬的好評!
。ㄈ└淖兣虐嗄J,在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來(lái)的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續教育,培養專(zhuān)科護理人才
在本年度初我們就制定了本專(zhuān)業(yè)的人才培訓計劃,有科內學(xué)習和外出學(xué)習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃?苾葘W(xué)習是利用每天晨會(huì )時(shí)間進(jìn)行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科專(zhuān)科護士一名,已能單獨上崗。
另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學(xué)習,并讓她們以各種形式自學(xué),提高學(xué)歷,今年有兩名護士取得專(zhuān)科學(xué)歷,護士長(cháng)取得主管護士職稱(chēng)。
四、嚴格核心制度的落實(shí),減少護理差錯的發(fā)生。重點(diǎn)表現在:
。ㄒ唬﹪栏翊差^交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時(shí)檢查基礎護理情況,及時(shí)指出存問(wèn)題及時(shí)改正,確;颊甙踩。
。ǘ┩晟谱o理查對制度,針對我科醫生停醫囑不定時(shí)的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫囑,避免了漏執行和重復執行的現象。
五、我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學(xué)、上進(jìn)的思想觀(guān)念,積極參加醫院組織的各項活動(dòng):
如5.12操作比賽及知識競賽, 我科小梅等,均積極參加了這些活動(dòng), 并在知識競賽活動(dòng)中取得了三等獎的好成績(jì),這些活動(dòng)的參加, 既讓他們在活動(dòng)中得到快樂(lè ), 也讓他們在活動(dòng)中成長(cháng)!與此同時(shí), 我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!
六、規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),減輕護士書(shū)寫(xiě)壓力
我科根據專(zhuān)科特點(diǎn)采取表格化護理文書(shū),大大減少了護士用于記錄的`時(shí)間。讓護士有更多時(shí)間為患者提供直接護理服務(wù)。
七、創(chuàng )新服務(wù)形式,讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫護服務(wù),品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如:
。ㄒ唬閯傋鐾耆肆魇中g(shù)的患者送上一杯熱奶粉;
。ǘ閯偡置涞漠a(chǎn)婦送上一杯紅糖水;
。ㄈ┰O計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;
。ㄋ模┊a(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群,每天派專(zhuān)人值守,及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問(wèn)題。
。ㄎ澹┨叵蜥t院申請電磁爐一個(gè),為分娩產(chǎn)婦提供方便。
。┰谛律鷥旱淖o理上,不僅嚴格執行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。
。ㄆ撸┘訌姵鲈弘S訪(fǎng),及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問(wèn)題,進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún),對特殊問(wèn)題,請其及時(shí)來(lái)院檢查,今年共電話(huà)隨訪(fǎng)221人,受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫院感染
嚴格按照醫院重點(diǎn)部門(mén)管理標準,規范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,在搶救車(chē)里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專(zhuān)科用藥,落實(shí)各項消毒隔離制度,加強各種感染監測,完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開(kāi)助產(chǎn)士會(huì )議,反饋工作中出現的問(wèn)題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,并順得通過(guò)了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。
九、建立和完善績(jì)效考核與激勵機制,充分調動(dòng)護士的積極性,體現優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過(guò)去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績(jì),但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng )新;年輕護士的基礎理論知識和專(zhuān)科護理知識還需學(xué)習,服務(wù)的積極性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強;護理科研、論文撰寫(xiě)工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結經(jīng)驗,大膽創(chuàng )新,為醫院的持續發(fā)展而不懈努力。
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