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建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結（通用16篇）
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時(shí)刻，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學(xué)習了許多新的知識和技巧，這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結怎么能落下！可是到底怎么寫(xiě)才能引起領(lǐng)導的關(guān)注和重視呢？以下是小編收集整理的建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結，希望對大家有所幫助。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 1
20xx年下半年，我公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各個(gè)職能部門(mén)的支持下，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調整戰略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞“全面提升經(jīng)營(yíng)、施工能力；切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執行力文化；加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程”的工作思路，進(jìn)一步創(chuàng )新工作思路和工作舉措，積極開(kāi)展工作，并取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年下半年工作總結如下：
一、做好個(gè)人工作計劃，加強經(jīng)營(yíng)工作力度。
經(jīng)營(yíng)是龍頭，只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強，千方百計地多承接施工任務(wù)，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來(lái)，我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度，取得了一定的成效。
一是分析經(jīng)營(yíng)形勢，層層分解公司下達的經(jīng)營(yíng)指標；
二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn)，搶占市場(chǎng)先機。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯(lián)系，密切注意著(zhù)工程發(fā)展動(dòng)向，力爭在前期就取得主動(dòng)，在20xx年，除了已經(jīng)中標工程項目外，我們先后跟蹤了等諸多項目，為下半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎；
三是轉變觀(guān)念，加強與項目報價(jià)的合作。在短短的半年中，協(xié)作投標了總額數十億的工程項目。
四是引進(jìn)經(jīng)驗豐富的預算人員，壯大了經(jīng)營(yíng)隊伍。經(jīng)過(guò)半年的工作，現在已經(jīng)完全融入我公司，充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理部力量。
下半年經(jīng)營(yíng)管理部共參加投標項目項，中標項，中標總造價(jià)萬(wàn)元，建筑面積xx平方米，有效跟蹤項目項。
全公司上半年經(jīng)營(yíng)狀況是：截至目前共完成經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值3.6864億元，占全年目標（6億元）的61.44%，同比增長(cháng)191%。除內蒙古外，僅完成16864萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)33%。其中土建32659.68萬(wàn)元、市政2937.25萬(wàn)元，鋼結構658萬(wàn)元，裝飾609.65萬(wàn)；分析截至目前的經(jīng)營(yíng)狀況，除內蒙古分公司外，完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。
二、完善工程管理體系，提高施工能力
施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我們根據公司工作報告要求，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創(chuàng )優(yōu)走品牌戰略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開(kāi)展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結構已申報四項，有兩項式法已通過(guò)省級專(zhuān)家組的鑒定，目前正委托有權單位進(jìn)行“查新”，QC活動(dòng)成果已經(jīng)發(fā)布。
2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進(jìn)一步加強現場(chǎng)管理力度。我們強化了網(wǎng)絡(luò )申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點(diǎn)項目巡查；另外，安全方面，采取了網(wǎng)上監控管理，對腳手架搭設質(zhì)量進(jìn)行了驗收，召開(kāi)了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面，拉開(kāi)了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營(yíng)項目及中鐵寶橋試點(diǎn)項目進(jìn)行現場(chǎng)輔導，并制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內蒙古分公司的核算。
經(jīng)過(guò)大家的努力，QC活動(dòng)中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全許可證復檢。
三、內抓管理提素質(zhì)
提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的.必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進(jìn)行目標管理，向細節管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進(jìn)行分析，形成了一整套我公司工作現狀的工作清單。
其次實(shí)行了工作計劃管理。填寫(xiě)工作計劃能夠讓我們自覺(jué)地對工作進(jìn)行整體的統籌安排，經(jīng)常對工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，能夠把我們的工作“化無(wú)形為有形”，不但在無(wú)形中提高工作效率，還能增加工作的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開(kāi)始實(shí)施計劃填報以來(lái)，已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫(xiě)制度，各部室基本養成了計劃習慣。
第三是嘗試與薪酬掛鉤的績(jì)效考核。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的討論，各部室確定了各項考核指標。通過(guò)五月份的第一次考核，一方面督促了各部室自主開(kāi)展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。
第四，完善各項工作流程，繼續推進(jìn)工作的表格化和流程化。
第五、完成了新舊會(huì )計準則轉換，全面實(shí)施NC財務(wù)管理。網(wǎng)銀和財務(wù)NC的同步管理，初步構建集團資金管理平臺。
第六、人力資源工作面持續拓寬。上半年不僅引進(jìn)一級建筑師8人，二級建筑師2人，已申報國家級高工2人，還舉辦了兩次執行力培訓，組織了績(jì)效考核，調整了薪酬結構。
另外，在原有的網(wǎng)絡(luò )運行基礎上加以改進(jìn)，根據NC軟件運行的要求，將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng)，大大提高了網(wǎng)絡(luò )運行速度，且有效保證了外部地區對公司NC服務(wù)器的訪(fǎng)問(wèn)成功率；并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避免了網(wǎng)絡(luò )數據丟失的風(fēng)險。
企業(yè)文化方面加大了對工程現場(chǎng)企業(yè)文化部分的監督檢查力度，時(shí)時(shí)跟蹤，月月檢查，現已基本形成施工現場(chǎng)布置的固定模式；對公司機關(guān)各部室進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)項考核，與績(jì)效工資掛鉤，改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。
在接下來(lái)的工作中，我們會(huì )做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 2
市建筑行業(yè)協(xié)會(huì )在市建委領(lǐng)導下，堅持為企業(yè)服務(wù)的宗旨，下半年來(lái)主要抓了以下幾方面工作：
一、堅持服務(wù)宗旨，為企業(yè)辦實(shí)事
堅持服務(wù)宗旨，進(jìn)行調查研究，反映企業(yè)的意見(jiàn)和要求。全年走訪(fǎng)30個(gè)企業(yè)，多次召開(kāi)座談會(huì )。針對建筑市場(chǎng)工程總承包、招投標方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題調研。對工程總承包方面存在的建設單位和開(kāi)發(fā)單位違法分包以及招投標方面存在的低價(jià)中標、串通投標、缺乏監督等八個(gè)方面問(wèn)題寫(xiě)出了《關(guān)于大連市建設工程招投標市場(chǎng)的調查報告》，分析了存在問(wèn)題的原因，提出了關(guān)于加強招投標市場(chǎng)管理、嚴格執行招投標法執法監督檢查等八條意見(jiàn)。
針對我市建筑勞務(wù)市場(chǎng)管理問(wèn)題，派專(zhuān)人赴北京、濟南等地考察學(xué)習。結合外地勞務(wù)市場(chǎng)建設和管理的經(jīng)驗以及我市建筑勞務(wù)市場(chǎng)的情況，向市建委提出了關(guān)于積極發(fā)展勞務(wù)企業(yè)以及勞務(wù)企業(yè)減免稅等三點(diǎn)建議。
為使建筑企業(yè)更好地開(kāi)拓外省市建筑市場(chǎng)，赴沈陽(yáng)、長(cháng)春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個(gè)企業(yè)的施工現場(chǎng)進(jìn)行了考察。聽(tīng)取了企業(yè)領(lǐng)導的匯報，與當地建筑行業(yè)協(xié)會(huì )進(jìn)行了溝通和聯(lián)絡(luò )，解決了企業(yè)在外地施工的一些困難。還組織部分企業(yè)家去俄羅斯考察，對俄羅斯的城市建設以及建筑市嘗房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和資源情況向市建委寫(xiě)出了考察報告，為建筑企業(yè)走出國門(mén)，開(kāi)拓俄羅斯建筑市場(chǎng)提供了信息。召開(kāi)了發(fā)展外向型經(jīng)濟經(jīng)驗交流會(huì )，總結了金廣建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個(gè)施工企業(yè)走出大連，發(fā)展外向型經(jīng)濟的經(jīng)驗。并向業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出了《關(guān)于大連市建筑企業(yè)外出施工情況的調查報告》，為促進(jìn)我市建筑企業(yè)更快更好地發(fā)展外向型經(jīng)濟提出了參考意見(jiàn)。
會(huì )長(cháng)還帶領(lǐng)有關(guān)部門(mén)負責人，深入海川、三川、崗店等企業(yè)召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )議。針對企業(yè)存在的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，提出了引進(jìn)人才，加強質(zhì)量管理的建議。協(xié)會(huì )領(lǐng)導還分3組深入企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解企業(yè)情況，搜集到企業(yè)急需解決的問(wèn)題20多條，并逐一拿出解決辦法。
根據企業(yè)需求和建委委托，六月份協(xié)會(huì )成立了行業(yè)發(fā)展部，配合建管處負責日常企業(yè)資質(zhì)就位、升級初審工作，半年來(lái)，審核了企業(yè)資質(zhì)材料183份。其中：企業(yè)資質(zhì)升級59個(gè)（一級升特級3個(gè)、二級升一級21個(gè)、三級升二級35個(gè)）。企業(yè)資質(zhì)就位81個(gè)、企業(yè)資質(zhì)增項43個(gè)。并配合建管處、人事局組織專(zhuān)家對2000多名二級建造師執業(yè)資格進(jìn)行了考核認定。
市建筑行業(yè)人才市場(chǎng)在日常招聘外，舉辦中小型人才招聘會(huì )46次。聯(lián)合建設系統各協(xié)會(huì )，在和平廣場(chǎng)舉行了3次大型招聘會(huì )，先后有300多家企業(yè)參加了現場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位3300多個(gè)，130余人次進(jìn)入人才庫進(jìn)行查詢(xún)和網(wǎng)上招聘。有1200多人通過(guò)現場(chǎng)招聘、推薦、網(wǎng)上招聘實(shí)現就業(yè)。不但為大中專(zhuān)畢業(yè)生及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供了用武之地，也基本滿(mǎn)足了企業(yè)對各類(lèi)人才的需求。
二、強化全面質(zhì)量管理，樹(shù)立大質(zhì)量觀(guān)和品牌意識
根據建設部關(guān)于“強化全面質(zhì)量管理，樹(shù)立大質(zhì)量觀(guān)和品牌意識”的要求，我們從抓優(yōu)質(zhì)工程入手，全面提升我市工程質(zhì)量管理水平，提高企業(yè)創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程的品牌意識。先后出現了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創(chuàng )國家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎”的企業(yè)。通過(guò)爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，不但提高了企業(yè)的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業(yè)協(xié)會(huì )做出了《關(guān)于開(kāi)展向大連阿爾濱集團有限公司學(xué)習的決定》，并在阿爾濱建設集團公司召開(kāi)了現場(chǎng)會(huì )，全市百余家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑施工企業(yè)和有關(guān)人員參加了會(huì )議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團“質(zhì)量第一、以質(zhì)興企”經(jīng)驗，弘揚10年來(lái)創(chuàng )建5個(gè)國家魯班獎工程的業(yè)績(jì)。要求各單位認真抓好工程質(zhì)量，創(chuàng )建更多的精品工程，為振興大連建筑業(yè)做出新的貢獻。年初我們召開(kāi)了一屆四次理事大會(huì )，對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得20xx—20xx年度大連市建筑業(yè)誠信企業(yè)進(jìn)行了表獎。
經(jīng)過(guò)企業(yè)申報，專(zhuān)家評審，評出大連市優(yōu)質(zhì)工程星海杯89項，向省建協(xié)推薦評出世紀杯優(yōu)質(zhì)工程32項、省優(yōu)質(zhì)主體工程57項、向中建協(xié)推薦的由金廣建設集團承建的大連醫科大學(xué)附屬二院門(mén)診樓魯班獎工程1項。評出優(yōu)秀項目經(jīng)理167個(gè)，大連市質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)49家。獲全國優(yōu)秀QC成果11項，QC優(yōu)秀小組11個(gè)，向中建協(xié)推薦全國優(yōu)秀項目管理者11個(gè)。向中施協(xié)推薦全國優(yōu)秀施工企業(yè)3個(gè)，全國優(yōu)秀施工企業(yè)家2個(gè)，全國工程建設優(yōu)秀項目經(jīng)理2個(gè)，向省建協(xié)推薦優(yōu)秀項目經(jīng)理29個(gè)，全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人2個(gè)。省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)3個(gè)，全國用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)5個(gè)，用戶(hù)滿(mǎn)意工程6項。通過(guò)評比，大連市工程質(zhì)量又有了一定的提高，受到了中建協(xié)、省建協(xié)的充分肯定。
三、加強網(wǎng)站建設，搞好信息交流
市建協(xié)在年初，召開(kāi)了信息化工作會(huì )議，總結了2004年信息工作，提出了新一年信息工作計劃。在加強網(wǎng)站建設方面，增設了項目經(jīng)理專(zhuān)欄等6個(gè)新欄目。我們不但注重信息數量，還努力提高信息質(zhì)量。根據需求，對欄目?jì)热蓦S時(shí)進(jìn)行調整和補充。通過(guò)各種渠道、各個(gè)環(huán)節，篩選各種信息，充實(shí)各個(gè)欄目，現已發(fā)布各種信息8000多條。同時(shí)我們積極發(fā)展網(wǎng)員，擴大網(wǎng)站應用范圍，滿(mǎn)足企業(yè)的各種需求。對信息員進(jìn)行技術(shù)指導，咨詢(xún)服務(wù)，免費培訓等受到企業(yè)好評。并完成了向市建委、市信息產(chǎn)業(yè)局提出的關(guān)于《建筑行業(yè)物資管理系統》、《建筑行業(yè)電子政務(wù)系統》的立項工作，并取得了一定成效，獲得了大連市電子信息技術(shù)應用優(yōu)秀成果，協(xié)會(huì )還被評為先進(jìn)單位。
協(xié)會(huì )會(huì )刊《大連建筑行業(yè)科技》經(jīng)過(guò)改版和調整，全年編輯出版4期，宣傳企業(yè)22個(gè)，發(fā)表各種論文52篇，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供了交流平臺，并堅持與全國范圍內的同行業(yè)進(jìn)行交流。
四、搞好各種培訓工作
根據建筑企業(yè)急需各種人才的需要，多方面挖掘辦學(xué)渠道，開(kāi)展了各種培訓。今年1月份，在去年培訓的'基礎上，與中建協(xié)工程項目管理委員會(huì )配合，在大連舉辦了全國一級建造師考前串講輔導培訓班，來(lái)自全國各地和本市400多人參加了培訓。與中建協(xié)聯(lián)合舉辦了工程總承包和代建制項目經(jīng)理培訓班。東三省及華北地區300多人參加了培訓。與建設部信息中心聯(lián)合舉辦了二級建造師考前培訓班，近100人參加了培訓。11月底，還將與中施協(xié)聯(lián)合，在大連舉辦工程建設企業(yè)高中級職業(yè)經(jīng)理人免試認證培訓班。還與大連礴海律師事務(wù)所聯(lián)合，開(kāi)展了送法到企業(yè)活動(dòng)，到企業(yè)進(jìn)行就地培訓。協(xié)會(huì )還先后派律師到莊河及市內有關(guān)企業(yè)進(jìn)行法律咨詢(xún)活動(dòng)，使企業(yè)加深了對最高人民法院《關(guān)于市審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解，提高了建筑施工企業(yè)在實(shí)際工作中以法律為武器保護自己，開(kāi)拓業(yè)務(wù)的能力。協(xié)會(huì )還組織了專(zhuān)題培訓和講座，共300多人參加，受到企業(yè)歡迎。今冬明春還將繼續深入企業(yè)進(jìn)行法律咨詢(xún)和培訓活動(dòng)。還與遼寧鍇億律師事務(wù)所進(jìn)行法律合作，成立了協(xié)會(huì )法律顧問(wèn)辦公室，為企業(yè)提供法律咨詢(xún)活動(dòng)。
五、做好其它各項工作
我們配合有關(guān)部門(mén)完成了領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的各項工作。5月份配合市勞動(dòng)局對部分建筑企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同檢查，還配合中施協(xié)組織企業(yè)對全國工程建設行業(yè)免試高級經(jīng)理人進(jìn)行了申報，首批23人獲得證書(shū)。配合市建委組織有關(guān)企業(yè)對《建筑法》有關(guān)條款，如建設資金、竣工結算、工程監理等六條八個(gè)方面再次提出修改意見(jiàn)，協(xié)助法規處對《規范建筑市場(chǎng)秩序》提出了關(guān)于加強建筑行業(yè)內部經(jīng)濟秩序自律以及建立誠信體制等建設性意見(jiàn)。參加了市建委組織的建筑市場(chǎng)綜合執法檢查，組織部分企業(yè)領(lǐng)導去美國、加拿大進(jìn)行建筑市場(chǎng)考察。配合市建委科教處召開(kāi)了建筑節能等新產(chǎn)品推介會(huì )4次，組織10個(gè)企業(yè)參加了在奧林匹克廣場(chǎng)舉辦的全市建筑節能宣傳日活動(dòng)。
并做好日常建設工業(yè)產(chǎn)品的備案及年檢工作。為了做好建筑業(yè)10項新技術(shù)的推廣工作，我們向企業(yè)印發(fā)了《建筑業(yè)10項新技術(shù)》，還印發(fā)了《卓越績(jì)效評價(jià)標準》等有關(guān)資料300多份，為企業(yè)全面貫徹卓越績(jì)效標準做好各種準備。配合市臺辦接待了寶島中國華夏文經(jīng)交流協(xié)會(huì )經(jīng)貿代表團。還接待了青海、蘭州、新疆等十幾個(gè)省市的協(xié)會(huì )有關(guān)部門(mén)來(lái)連考察學(xué)習，今年10月份由會(huì )長(cháng)帶隊組織有關(guān)企業(yè)參加了在重慶召開(kāi)的全國28城市建筑業(yè)協(xié)會(huì )暨企業(yè)家工作研究會(huì )。并做了《堅持服務(wù)宗旨、增強自律能力積極開(kāi)拓協(xié)會(huì )工作新局面》的大會(huì )發(fā)言，受到與會(huì )者的一致好評。
六、加強自身建設、搞好黨員先進(jìn)性教育
協(xié)會(huì )黨支部按照市建委機關(guān)黨委的部署，上半年開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。大家系統地學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨員章程》以及關(guān)于加強黨的建設方面的系列文章。每個(gè)黨員都寫(xiě)了讀書(shū)筆記兩萬(wàn)字以上。積極開(kāi)展了談心活動(dòng)，召開(kāi)了各種座談會(huì )，組織生活會(huì )、進(jìn)行了黨性分析等多種形式，結合協(xié)會(huì )實(shí)際工作，認真查找問(wèn)題，制訂了加強支部建設，堅持為企業(yè)服務(wù)等7條整改措施。大家積極探索協(xié)會(huì )工作的新思路，加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。本著(zhù)為企業(yè)服務(wù)的宗旨，努力把建筑行業(yè)的工作做得更好。經(jīng)建委機關(guān)黨委批準，九月份支部進(jìn)行了改眩除此，根據市政府關(guān)于建設節約型機關(guān)的要求，結合協(xié)會(huì )實(shí)際情況還從節電、節水等五個(gè)方面提出了24條節約措施，并已實(shí)施�？傊�，通過(guò)學(xué)習和整改，激發(fā)了大家的積極性，協(xié)會(huì )工作出現了積極向上的新局面。
20xx年工作安排：
1、深入企業(yè)調查研究
針對當前企業(yè)存在的問(wèn)題，做強做大問(wèn)題，特別是涉及企業(yè)發(fā)展的稅費問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調查研究。幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，中小企業(yè)，為政府決策提供依據。
2、繼續做好企業(yè)資質(zhì)初審工作
在建委建管處的指導下做好企業(yè)資質(zhì)就位、升級各種材料上報，審查、報卷等工作。
3、加強網(wǎng)站建設
根據企業(yè)需求，采取多種形式加強網(wǎng)站建設。擴大欄目，增加信息量，擴大信息交流，增加網(wǎng)員，做好信息員培訓，做好企業(yè)電子政務(wù)立項申報及應用軟件推廣工作。
4、搞好各項評比工作
做好20xx年度國家魯班獎、全國質(zhì)量管理優(yōu)秀成果、省世紀杯、省質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)等推薦工作，同時(shí)做好市優(yōu)質(zhì)工程星海杯及先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理、誠信企業(yè)評比等工作。建立起社會(huì )信用評估體系。
5、搞好四新技術(shù)推廣工作
配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產(chǎn)品推介，并做好日常產(chǎn)品備案及年檢工作。做好建筑工法的評審、管理、推廣和應用。抓好企業(yè)自主知識和科技創(chuàng )新工作打造一批節約性建筑企業(yè)。
6、做好各項培訓工作
配合中建協(xié)、省建協(xié)、建委科教處做好職業(yè)經(jīng)理人、一、二級建造師、工程總承包項目經(jīng)理等各項培訓工作。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 3
不知不覺(jué)中，工作已半年有余，回想當初擇業(yè)時(shí)的選擇，我慶幸自己加入了xxxx這個(gè)大家庭，而后來(lái)到置業(yè)公司，恰好符合了我自己的職業(yè)規劃，感覺(jué)一切都是這么的幸運。
入職以來(lái)，我一直在xxx項目部工作。半年的時(shí)間里，我從開(kāi)始對工作的模模糊糊到現在的逐步適應，這個(gè)過(guò)程曲折中帶著(zhù)喜悅，最讓我慶幸的是我在這里真正的學(xué)到了一些實(shí)際的知識，彌補了我實(shí)踐上的空白，這是我收獲最多的地方。
細想，如果想成為工程上的精英，項目部確實(shí)是一條必經(jīng)之路。身臨現場(chǎng)我發(fā)現好多的東西都是自己之前沒(méi)有接觸到的，理論和實(shí)踐的結合才是我成長(cháng)最快的方式。xxx項目是我職業(yè)生涯中的第一個(gè)真正意義上的項目，記得剛到項目上的時(shí)候完全是一片荒草地，我親眼見(jiàn)證了項目上一步步的流程，我想，這樣的一個(gè)工程我只要是從頭堅持到尾，那么工程上的所有流程和應注意的方方面面就能接觸個(gè)十之八九；如果我再堅持一個(gè)類(lèi)似的項目，我可以說(shuō)自己能夠擔當工程上的每個(gè)方面。項目部現在每個(gè)人的工作有了明確的分工，我主要負責的方面是學(xué)習預算、合約以及信息統計等工作，這是項目經(jīng)理經(jīng)過(guò)縝密的思考并結合我們的專(zhuān)長(cháng)進(jìn)行的合理安排，對這份工作我欣然接受。為了能使自己更好地進(jìn)行工作，我開(kāi)始主動(dòng)的去現場(chǎng)學(xué)習，請教經(jīng)驗豐富的老師傅，雖然有具體分工，但我深知工程上的每個(gè)環(huán)節都需要我認真學(xué)習，在此期間項目部每位同事都給了我很大的幫助。我還負責每個(gè)周的.本周工作量統計和下周工作量計劃、每個(gè)月的工程量統計和次月工程量計劃；而且要做好各種專(zhuān)業(yè)分包的備案，把每份需要備案的合同資料進(jìn)行整理歸檔，雖然這些工作都是些小事情，但是我深知只有把這些事情一件件的做好才能擔當更大的任務(wù)。我堅信在這些有經(jīng)驗、重實(shí)踐、懂管理的領(lǐng)導們的指導下我會(huì )成長(cháng)的更快，更好地為萊鋼建設貢獻自己的力量。我一直在告訴自己，現在是帶薪學(xué)習階段，要好好的珍惜這樣的機會(huì )，一是能夠真正的充實(shí)和夯實(shí)自己，二是可以更好地擔當公司交給的每項任務(wù)。所以，我盡我所能的做好自己的工作，利用時(shí)間補補自己不會(huì )不懂的知識，目的就是使自己盡快的強大起來(lái)。
由于我一直在項目部工作，而且是和總包單位同事一起工作生活，所以這半年來(lái)我和公司同事接觸到的機會(huì )不是很多，但是我仍然感受到了公司領(lǐng)導對我的關(guān)懷，每次和領(lǐng)導接觸，都會(huì )問(wèn)我最近工作上順不順利，生活上有沒(méi)有困難等等；領(lǐng)導們的熱情大方更加鼓勵了我，也更堅定了我立志爭上游的決心。
最后，我希望公司領(lǐng)導能夠盡快給我安排相應的任務(wù)，我會(huì )在接觸現場(chǎng)的前提下，做好公司領(lǐng)導交給我的任務(wù)，真正的讓公司感受到我的價(jià)值。也請領(lǐng)導放心，我會(huì )腳踏實(shí)地的工作，會(huì )聽(tīng)從上級的安排。相信我們xx公司的明天會(huì )更加輝煌！
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 4
20xx年即將過(guò)去，新的一年即將開(kāi)始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來(lái)的工作歷程，總結一年來(lái)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短，更好的做好技術(shù)工作，下面分幾個(gè)方面對一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結：
一、今年的主要工作：
作為內江世紀濱江工程項目部的技術(shù)人員，我按照公司及項目部的各項規章制度，按時(shí)按質(zhì)地完成了施工中所需要的各項技術(shù)工作。
1.技術(shù)管理：
作為一個(gè)技術(shù)人員，每天的工作必須在施工一線(xiàn)，要對施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負起責任，要及時(shí)匯報施工中需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題，并向領(lǐng)導提出解決方案。并在工作中處理好工種與工種、管理人員之間的關(guān)系，避免發(fā)生矛盾，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。從事技術(shù)工作，還要有善于學(xué)習和鉆研的態(tài)度，只靠書(shū)本上學(xué)來(lái)的知識是遠遠不夠的，必須要有豐富的現場(chǎng)經(jīng)驗，這就需要提前對施工圖紙進(jìn)行詳細的了解，在腦海中形成一個(gè)針對性的施工過(guò)程。 對于我們技術(shù)員來(lái)說(shuō)，其工作也是比較辛苦的，既要做好計劃，提前準備后續工作，確保在后續工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期，又要做好施工過(guò)程中的監督工作，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工過(guò)程中潛在的、出現的問(wèn)題及時(shí)提出、糾正，對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，確保每道工序合格，配合監理技術(shù)人員巡查并解決發(fā)現的各種問(wèn)題，及時(shí)加以整改，確保
每個(gè)環(huán)節的施工質(zhì)量達標。同時(shí)白天還要在現場(chǎng)跑來(lái)跑去指導施工，晚上要對當天的內業(yè)資料進(jìn)行整理，并對第二天的工作進(jìn)行安排。尤其是在趕工期，更加辛苦，這就需要有吃苦耐勞的精神，及時(shí)完成當天的工作。
作為一個(gè)企業(yè)，盈利是最終目的'，所以在保證工程質(zhì)量的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序，盡量降低工程成本。同時(shí)在施工過(guò)程中注意節約人力和材料。
2.資料管理：
資料的填寫(xiě)和整理，我主要負責的是18#樓。及時(shí)、準確的收集材料合格證、進(jìn)行材料試驗、隱蔽工程驗收、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收，并且及時(shí)找甲方駐現場(chǎng)工程師、監理工程師簽字蓋章，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實(shí)際施工日期相吻合，滿(mǎn)足資料編制的要求。由于對所負責樓號建筑熟悉，有時(shí)也會(huì )對工程量進(jìn)行計算，以便后來(lái)工程結束，班組對量及結算。
二、具體的工作情況：
今年的技術(shù)管理、資料編制工作主要有以下特點(diǎn)：
1.工作量大：承擔了18#樓工程的技術(shù)管理、資料編制及17#、19#、車(chē)庫的施工放線(xiàn)工作；
2.工地位置：本工程地理位置靠江邊，由于基礎施工是在夏天，雨水多、江里水位高，開(kāi)挖地下室時(shí)，造成了土質(zhì)坍塌、江水回流等一系列問(wèn)題；
3.工程涉及建設單位、監理單位較多，各工程變更、監理例會(huì )頻繁；
4.工地緊靠鄰近小區：由于與小區間距較近，工作的好壞，不只是個(gè)人問(wèn)題，且直接影響到公司的聲譽(yù)。
針對這種情況，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重點(diǎn)、兼顧其他。
首先，以18#樓高層為工作重點(diǎn)把大量時(shí)間安排在此高層住宅工地，并利用此高層住宅施工至標準層之際，進(jìn)行工程資料編制，同時(shí)大量翻閱規范、工藝規程，根據自己掌握的工程施工的質(zhì)量通病情況，每個(gè)工序施工前在技術(shù)交底中將具體的施工要求、注意事項、規范要求進(jìn)行詳細的編制，及時(shí)下發(fā)給現場(chǎng)施工人員，做好質(zhì)量預控工作，最大限度的避免出現質(zhì)量問(wèn)題；在具體施工過(guò)程中，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通過(guò)施工隊長(cháng)責令施工人員進(jìn)行整改，并能保證能夠按期上交資料。在管理、指導好此高層住宅樓施工的同時(shí)，還要與同事一起合作對其它樓號進(jìn)行放線(xiàn)、施工管理。對于工程變更，現場(chǎng)施工人員比較熟悉情況，在施工人員未下班之前，對其進(jìn)行交底，以免出錯，延誤工期。
三、不足與改進(jìn)
工程中不可避免的會(huì )出現錯誤，每一次錯誤就是一次深刻的教訓，有教訓就會(huì )豐富經(jīng)驗，有經(jīng)驗就能避免錯誤的發(fā)生。但隨著(zhù)工作內容的增加，慢慢的感覺(jué)到知識的匱乏，必將影響日后的工作效率，限制個(gè)人空間的發(fā)展，所以自己還利用業(yè)余時(shí)間，閱讀大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，探討學(xué)習新的知識新的技術(shù)，與此同時(shí)， 還要結合實(shí)際，把學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識，加以應用。在現場(chǎng)自己不懂的，有必要和班組工人進(jìn)行交流，通過(guò)交流不僅提高了他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還增長(cháng)了自己的經(jīng)驗，使本公司的施工力量與技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。
盡管我在這一年中，向自己的目標邁進(jìn)了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足。發(fā)展的不穩定，理論水平的欠缺，思考過(guò)于草率，經(jīng)驗的不足都是我需要努力的方面，在未來(lái)的一年里，我相信只要我找到了方向，一定會(huì )有所突破，有所成功！
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 5
今年是我進(jìn)入公司的第三年，三年來(lái)，在工程實(shí)踐中，在許多前輩的指導和幫助下，我的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力取得了很大進(jìn)步。表現在以下方面：
第一、這些項目具有完整性。
如大連西門(mén)子傳感器工廠(chǎng)新建項目、上海大眾技術(shù)中心辦公樓改建項目、常州華盛天龍有限公司新建廠(chǎng)區項目、飛洋倉儲大型物流庫等項目，我都是從方案投標或委托階段就開(kāi)始介入，經(jīng)歷過(guò)對方案設計的推敲比選、與業(yè)主的溝通、初步設計的審批、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)調、施工圖的嚴謹以及施工階段的現場(chǎng)配合，我對建筑設計與建造的過(guò)程有了深刻的認識。建筑設計不是紙上談兵，而是一個(gè)連貫的，需要集體參與的生產(chǎn)工作，要完成一個(gè)好作品，應協(xié)調好設計與其他學(xué)科，以及經(jīng)濟、社會(huì )、人際等多方面因素的相互關(guān)系。因為各種外在因素的影響，建筑從方案構思到付諸實(shí)施，勢必要經(jīng)歷一輪又一輪的修改與完善，經(jīng)歷了這些相對完整的工程實(shí)踐，我了解到并學(xué)習了如何在現實(shí)的框架中最大程度的把握住建筑的品質(zhì)，這需要有專(zhuān)業(yè)知識的積累，又需要耐心與細致的配合，這也正是一個(gè)建筑師精力投放最集中的地方。
第二、是這些項目具有一定的復雜性。
在業(yè)務(wù)能力方面，經(jīng)過(guò)三年的實(shí)踐與磨練，我已由一個(gè)初出象牙塔的青澀學(xué)子成長(cháng)為一名具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的職業(yè)建筑師。建筑專(zhuān)業(yè)是一個(gè)龍頭專(zhuān)業(yè)，建筑設計工作影響到各配合專(zhuān)業(yè)的工作，因此建筑師應具有良好的協(xié)調能力、組織能力與控制能力，同時(shí)這些能力應有深厚的專(zhuān)業(yè)功底作基礎。
進(jìn)入設計院初期，我在前輩們的帶領(lǐng)之下參與設計了大連西門(mén)子傳感器工廠(chǎng)新建項目、煙臺匯眾新建項目、上海造幣廠(chǎng)改造等項目，這些項目已先后建成并投入使用。接著(zhù)在常州華盛天龍有限公司新建廠(chǎng)區項目中我擔任了主要設計人，從方案階段到目前即將完工，我一直配合主師負責協(xié)調組織工作。獲得業(yè)主的認可與贊揚，是我職業(yè)生涯中又一新的高度。在20xx年面臨任務(wù)多、建筑專(zhuān)業(yè)人手少的困難下，我帶領(lǐng)我們設計小組其他年輕同事經(jīng)常加班、不畏辛苦、走在項目前面做好方案，為以后施工圖階段打好基礎。
第三、三年的實(shí)踐工作，還培養了我嚴謹認真、吃苦耐勞、不畏艱難的職業(yè)精神與職業(yè)責任感。
設計院的工作作風(fēng)也培養了我良好的`服務(wù)精神與團隊協(xié)作精神，這些都是成為一名合格的職業(yè)建筑師所不能缺乏的品質(zhì)。在理論方面，我利用業(yè)余時(shí)間閱讀了一些建筑專(zhuān)業(yè)和其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，由此對實(shí)踐工作進(jìn)行指導與反思。建筑是社會(huì )生活形態(tài)的空間語(yǔ)言。它反映了時(shí)代的社會(huì )形態(tài)、生活方式、社會(huì )審美取向，以及世界觀(guān)等信息。而這些內容都需要有相應的專(zhuān)業(yè)批評，對建設水準、建筑水平、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境效果，及職業(yè)道德的培育和社會(huì )引導等方面做出必要的評判和剖析，同時(shí)也達到建構與提升建筑理論的目的。因此，建筑理論應與建筑實(shí)踐產(chǎn)生互動(dòng)才有真正的價(jià)值。
以上工作經(jīng)歷是我職業(yè)生涯的良好開(kāi)端，今后我將更為堅定踏實(shí)的工作，努力進(jìn)取。就以一句千古的唱吟作為我的結語(yǔ)： “路漫漫，其修遠，吾將上下而求索”。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 6
回首即將過(guò)去的20xx年，進(jìn)入xx公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，靜思往事清晰再現。在公司和部門(mén)領(lǐng)導的強有力的指導以及關(guān)心支持下，在公司和部門(mén)充滿(mǎn)和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中，同時(shí)自己不懈的努力追求上進(jìn)的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務(wù)，很好的履行崗位職責，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績(jì)、喜悅和快樂(lè )，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處�，F將有關(guān)20xx年的個(gè)人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況
(一)熟悉公司各項規章制度
進(jìn)入公司項目工程部工作過(guò)程中，較快的融入這個(gè)團隊，掌握公司的各項規章制度和企業(yè)文化，熟悉部門(mén)管理制度。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入xx這個(gè)團隊感到幸運，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，工作中敢于承擔責任，擁有認真負責的精神，具備一定的組織協(xié)調能力，能夠理論聯(lián)系實(shí)際的開(kāi)展工作，敢于創(chuàng )新，更快更好地完成工作任務(wù)。
(二)項目工程管理
任職工程部土建工程師，具體分工負責xx小區項目二標。主要任務(wù)是明確項目組織管理體系，確定項目管理的目的任務(wù)，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度各項目標，加強施工過(guò)程控制，遵守項目管理工作程序，履行工程部土建工程師工作職責。在公司領(lǐng)導、各部門(mén)的分工協(xié)作下，使得xx小區項目工程施工得以順利開(kāi)展，工程管理通過(guò)部門(mén)工作例會(huì )，總結工程施工進(jìn)展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監理列會(huì )，收集質(zhì)量、安全和進(jìn)度周報，聽(tīng)取施工方下步工作計劃安排，協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾。采取對監理公司的考核考評的方式，調動(dòng)監理的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮監理人員的施工過(guò)程和關(guān)鍵部位的監督作用。經(jīng)常深入施工現場(chǎng)檢查，加強工程部與施工方相互之間的溝通，及時(shí)有效地控制好工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明。
(三)完成年度主要工程工作
1.樁基工程
樁基工程總工期x日歷天，實(shí)際施工日期x天，累計完成設計挖孔樁11根。樁基檢測由SS檢測和ZD檢測單位負責完成，檢測方法通過(guò)抽芯、動(dòng)測、聲測等方式，最終檢測結果均滿(mǎn)足合同要求。
2.主體結構工程
截止x月x日，二標項目工程主體結構平均完成至七層樓板面。實(shí)現了公司和部門(mén)確定的項目年終進(jìn)度目標。
3.施工進(jìn)度控制管理方面
重點(diǎn)把握開(kāi)工、基礎及地下室完成、主體達到十一層、主體封頂等時(shí)間節點(diǎn)，嚴格執行施工進(jìn)度管理制度，在項目管理過(guò)程中主要做了以下工作：
(1)督促保證施工人員數量
在開(kāi)工伊始，面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀，工程部多次在工程監理例會(huì )強調總體工程工期目標、工期節點(diǎn)和年終工程進(jìn)度目標，重點(diǎn)指出現場(chǎng)施工的鋼筋工、泥工、木工等重要人員嚴重不足，并督促施工單位及時(shí)補充人員。
(2)進(jìn)度計劃的審核
工程開(kāi)工前，工程部要求施工單位根據現場(chǎng)條件、合同工期和各單位自身的機械、勞動(dòng)力等綜合實(shí)力編制詳細的施工進(jìn)度計劃，施工進(jìn)度計劃逐步細化分解，分為周計劃、月計劃、年度計劃。經(jīng)過(guò)審批后的進(jìn)度計劃作為施工進(jìn)度控制的依據。
(3)進(jìn)度計劃實(shí)施的跟蹤檢查
單位工程的進(jìn)度計劃完成情況，在每周的工程監理例會(huì )中匯報，包括上周進(jìn)度完成情況和下周計劃安排，如出現進(jìn)度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施。
(4)工程質(zhì)量控制情況
二標工程質(zhì)量控制總體較好，未出現較大的質(zhì)量問(wèn)題，在質(zhì)量管理上，我覺(jué)得并且一直遵循著(zhù)關(guān)注三個(gè)環(huán)節：確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預控方案，產(chǎn)品形成的過(guò)程控制，驗收控制。
A.強化施工方質(zhì)量管理意識
重點(diǎn)強調本項目工程是省政府重點(diǎn)工程，未來(lái)銷(xiāo)售對象為省各級JGLFF人員，由省質(zhì)安站重點(diǎn)監督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責，確保質(zhì)量達到合同目標要求。
控制施工質(zhì)量，就要提高管理人員的質(zhì)量意識，牢固樹(shù)立質(zhì)量第一、預控為主、為用戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念。培養、提高現場(chǎng)管理人員的質(zhì)量規劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導、質(zhì)量檢查的能力，用嚴謹的`科學(xué)態(tài)度和認真的工作作風(fēng)嚴格要求自己。
B.建立質(zhì)量信息反饋系統
根據影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵節點(diǎn)、關(guān)鍵部位及重要影響因素，建立、完善質(zhì)量信息反饋系統，現場(chǎng)搜集、整理工程質(zhì)量安全問(wèn)題和處理措施，并及時(shí)記錄EAS系統，實(shí)行質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)管理控制。
C.加強質(zhì)量檢查，做好過(guò)程控制
督促各項目部堅持施工過(guò)程中的“三檢”制度，要求現場(chǎng)各級質(zhì)量檢查員充分行使自己的職權，對施工中每道工序，每個(gè)部位進(jìn)行全面檢查、把關(guān)。監理專(zhuān)業(yè)工程師采用普查和關(guān)鍵過(guò)程旁站、巡視的方法對施工質(zhì)量進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系施工單位，組織專(zhuān)題會(huì )議、發(fā)工作聯(lián)系函、質(zhì)量安全通報，根據工程部制定質(zhì)量安全處罰條例進(jìn)行處罰等。
同時(shí)建設投資方、房地產(chǎn)公司和監理單位每月組織質(zhì)量安全文明施工大檢查，通過(guò)各種各級檢查形式及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促施工單位提高質(zhì)量安全意識，加強規范質(zhì)量安全施工操作行為。
D.堅持樣板引路制度
項目二標主體塔樓施工率先在xx棟、xx棟設立樣板區，施工操作中注重工序工藝、流程、模板支架等樣板化，及時(shí)總結經(jīng)驗、優(yōu)化、工藝的改進(jìn)和工序的標準化操作。其他各棟在分項工程開(kāi)始大面積施工前都要求按照樣板，統一操作要求，明確質(zhì)量目標，確保操作質(zhì)量，建立質(zhì)量責任制，明確具體任務(wù)、責任，責任到人，實(shí)行棟號月度工作質(zhì)量獎罰制度。
E.產(chǎn)品形成的過(guò)程控制
產(chǎn)品質(zhì)量會(huì )因施工班組技術(shù)工藝的良莠而存在不齊的偏差。在過(guò)程控制上，我們主要通過(guò)以下幾個(gè)管理方式來(lái)實(shí)現：首先，嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，公司提供主要材料品牌供應商給予選擇。其次，工程技術(shù)部和監理對進(jìn)場(chǎng)材料監督并現場(chǎng)取樣送檢。最后，要求施工方嚴格篩選班組，對不滿(mǎn)意的班組及時(shí)清理出場(chǎng)。
F.驗收控制中，著(zhù)重抓二個(gè)層面的驗收：
第一層是要求施工單位完善質(zhì)保體系，嚴格執行自查、自檢、自驗三級驗收制度，強化工序報驗制度。
第二層是監理工程和工程技術(shù)部的驗收。實(shí)行監理工程師每道工序必檢，工程技術(shù)部土建工程師同步檢查或抽檢。
(5)安全與文明現場(chǎng)管理情況
A.根據本工程安全文明項目管理目標，督促施工單位在施工過(guò)程中貫徹執行相關(guān)安全規程、生產(chǎn)條例和規定;
B.科學(xué)安排、合理調配使用施工場(chǎng)地，并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調關(guān)系，要求施工單位按安全文明標化工地標準進(jìn)行施工;
C.配合建設投資方、房地產(chǎn)公司、工程部的安全生產(chǎn)各項檢查活動(dòng)，進(jìn)行對施工單位日常檢查交底工作，發(fā)現隱患及時(shí)整改處理;
D.時(shí)刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現場(chǎng)文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點(diǎn)，并嚴格審核安全實(shí)施方案和措施，為工程的順利進(jìn)行保駕護航。
二、結語(yǔ)
總結過(guò)去，自己得到了公司和部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)照，順利的完成了各項工作任務(wù);展望未來(lái)，自我必須不斷學(xué)習，加強鍛煉各方面的能力，在公司優(yōu)質(zhì)的平臺上持續進(jìn)步。
20xx年項目工程將繼續，工程質(zhì)量安全管理任重而道遠，如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程項目，是作為土建工程師該思考的課題，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 7
20xx年的日歷已悄然翻過(guò)，伴隨著(zhù)時(shí)代前進(jìn)的步伐，回首自己一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我作出如下個(gè)人工作總結：
(一)務(wù)實(shí)工作，自我加壓。
今年我在長(cháng)沙分公司實(shí)習工作，作為一名行管人員，我能夠負責任的心態(tài)完成領(lǐng)導部署的各項任務(wù)。由于工作經(jīng)驗缺乏，我平時(shí)注意自我加壓，利用好時(shí)間多看建筑行業(yè)知識書(shū)籍，多向業(yè)務(wù)精的同事請教。
(二)正視不足，以期完美。
“用心工作、踏實(shí)做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，工作沒(méi)大的起色，也沒(méi)大的失誤，平庸的.業(yè)績(jì)使我更清醒地看到了自身存在的問(wèn)題
一是會(huì )計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。
二是工作情緒波動(dòng)大，有些懶散。
(三)工作體會(huì )
今年是我再江蘇天宇的第一個(gè)年頭，在基層工作的這一年，我感受頗深：“只有學(xué)才知道”我剛來(lái)的時(shí)候我們的姜工讓我計算工程量，對于我來(lái)說(shuō)是第一次，我感覺(jué)有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)驚喜。通過(guò)我不斷的請教終于完成了我第一份答卷，此后在四號樓主體施工過(guò)程中我分別計算了混凝土工程量，模板工程量，輕質(zhì)隔墻，內墻抹灰以及外墻貼磚的工程量等。通過(guò)計算這些工程量大大提高我對圖紙的.閱讀能力，也提高我的計算能力。 “不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”。鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的路，通過(guò)反思問(wèn)題，我深刻意識到一個(gè)人最難戰勝的其實(shí)就是自己，我們的行動(dòng)有時(shí)就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會(huì )喪失斗志，人就沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，甚至與機遇擦肩而過(guò)，因為機遇只會(huì )留給有準備的人。
(四)工作打算
總結過(guò)去是為了更好地面對未來(lái)。對今后的工作，我給自己提出如下打算。
一是想從事預算，因為我對預算很感興趣，也相信公司給我一次機會(huì )，如果給我機會(huì )我一定會(huì )盡心盡責的完成每一項任務(wù)。
二是自我解壓，調整心態(tài)，創(chuàng )新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，把控積極樂(lè )觀(guān)情緒的方向，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不斷在思維上求創(chuàng )新，工作才能出亮點(diǎn)。
歲月無(wú)聲，步履永恒。我邁過(guò)一道道坎走向明天，只要認認真真踏踏實(shí)實(shí)的工作，我想我的明天定將更美好。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 8
20xx年是建筑施工企業(yè)項目管理年，是直面金融危機的一年，我們應該以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習和發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧運精神，搶抓機遇，樹(shù)立高度責任心，制定切實(shí)可行的措施，保證取得良好的經(jīng)營(yíng)成果，確保公司持續有效發(fā)展。我們的工作總結：
一、推進(jìn)項目管理，扎實(shí)做好施工生產(chǎn)工作
1.抓好兩個(gè)重點(diǎn)，干好在手工程。乙烯地管防腐和青島大煉油被列為公司20xx年重點(diǎn)工程，要圍繞重點(diǎn)項目，干好每一項工程。
一是強化工程準備。要根據工程范圍、工程特點(diǎn)、工藝的特殊性、總包方及業(yè)主要求規劃編制具體的方案，提高工程方案的可操作性。
各項目部必須認真分析工程特點(diǎn)，有針對性做好前期準備工作，要從人、機、料、法、環(huán)、測(檢測)五個(gè)方面做好各類(lèi)資源的平衡、協(xié)調工作，為保證工程順利實(shí)施奠定良好的基礎。
二是強化過(guò)程控制。要統籌部署、精心組織，優(yōu)化施工方案，合理安排工序，強化動(dòng)態(tài)管理，關(guān)心顧客需要，全面完成全年的施工生產(chǎn)任務(wù)。最后要做好工程總結工作。各項目部要加強過(guò)程資料的積累，積極組織對已完工程進(jìn)行全面總結，對于施工過(guò)程中的`經(jīng)驗和教訓進(jìn)行總結、分析，真正地發(fā)揮施工總結的`借鑒、指導作用。
2.加強項目管理，提高項目管理水平。
一是要提高執行力建設，嚴格遵照《項目管理手冊》進(jìn)行施工生產(chǎn)。
二是要增強項目核算意識。公司將放大管理，賦予項目更多的權力，挖掘管理潛力，為推進(jìn)公司從施工型企業(yè)逐步發(fā)展成為管理型企業(yè)打下堅實(shí)的基礎，并通過(guò)規范化管理，打造有佳龍特色的管理品牌。
二、以市場(chǎng)為導向，提高市場(chǎng)占有率
20xx年公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面取得明顯成效，為20xx年施工生產(chǎn)建立了一定的儲備xx一體化地管防腐我們承攬了過(guò)半的工程份額；xx地區的28局、xx二公司、xx集團，xx等地都有我們的工程；xx新建360億的一體化工程正在交涉中；拋丸形成了規模生產(chǎn)能力等等。綜上所述，說(shuō)明今年公司獲得了較充足的施工任務(wù)，明年xx一體化再掀高潮，預示著(zhù)今明兩年公司發(fā)展的良好態(tài)勢。
1.立足傳統市場(chǎng)，努力拓展外部市場(chǎng)。形勢可喜，但提高市場(chǎng)占有率仍然是每個(gè)企業(yè)永遠追求的目標。我們要把重點(diǎn)工程做為重點(diǎn)跟蹤項目，著(zhù)力關(guān)注工程的承攬動(dòng)態(tài)，全力進(jìn)行信息跟蹤，加強與總包方及合作單位的多層次溝通。要以乙烯地管防腐和xx大煉油為契機，做好后續工程和周邊市場(chǎng)的拓展。
2.構建信息網(wǎng)絡(luò )，加強市場(chǎng)信息的收集和處理。積極跟蹤行業(yè)內外信息，科學(xué)地運用投標經(jīng)驗，恰當地運用投標技巧，加強投標文件質(zhì)量，提高中標率。
三、加強基礎管理，構建跨越發(fā)展平臺
1.不斷完善各種管理辦法，堵塞管理漏洞。要加強質(zhì)量體系的運行管理，完善現場(chǎng)安全、質(zhì)量、物資、設備監督檢查制度，繼續制定和完善公司增收節支計劃。
2.解決市場(chǎng)準入瓶頸，提升資質(zhì)。從公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略出發(fā)，首先要切實(shí)解決好市場(chǎng)準入問(wèn)題，公司目前的資質(zhì)狀況還不能與公司發(fā)展要求相適應，今年公司要上下齊配合，做好相關(guān)資質(zhì)申報，資料升級準備工作，提升公司相關(guān)資質(zhì)。
3.加強采購供應管理，嚴格材料成本控制。
一是要整頓和完善供應商體系，規范物資設備采購渠道。
二是堅持材料采購貨比三家，常用材料尋源到廠(chǎng)家的采購原則，降低物耗成本。
4.加強人力資源工作。
一是健全人力資源信息網(wǎng)，吸收社會(huì )資源進(jìn)行資源儲備，選擇有實(shí)力的施工隊伍納入公司資源名錄。
二是加強培訓工作，做好法律法規、技術(shù)技能的學(xué)習教育工作，提高全員素質(zhì)。
5.繼續加強自身建設。做好安達基地和海納龍的建設工作。
四、打造有“佳龍”特色的企業(yè)文化
企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)提高凝聚力和社會(huì )評價(jià)的基礎，打造“佳龍”特色的企業(yè)文化是我們永恒的主題。
1.加大培訓力度，打造學(xué)習型企業(yè)。保證作業(yè)層培訓時(shí)間為72學(xué)時(shí)，管理層培訓時(shí)間為48學(xué)時(shí)。
2.積極參與各種社會(huì )公益活動(dòng)。
3.繼續增添優(yōu)秀員工繳納社會(huì )保險人數。
4.做好弱勢群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，構建和諧企業(yè)。
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碩果累累的20xx年已悄然過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已然來(lái)臨，今天我們懷著(zhù)激動(dòng)的心情又迎來(lái)了這一年一度的年終總結大會(huì )，我們在這里總結過(guò)去、交流經(jīng)驗、暢想未來(lái)。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。
1、完成工程項目及產(chǎn)值
20xx年開(kāi)工以來(lái)我項目完成了20#樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質(zhì)量目標進(jìn)行管理施工，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵，線(xiàn)盒居磚中或縫中設置，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成，墻地面均采用600×600仿石面磚進(jìn)行鑲貼，施工簡(jiǎn)單，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工，我們在吸取外單位長(cháng)城杯工程的先進(jìn)經(jīng)驗后，結合20#樓工程的實(shí)際特點(diǎn)，在細部節點(diǎn)上下功夫，得到了質(zhì)量協(xié)會(huì )專(zhuān)家們的好評。保證了20#樓工程結構和竣工兩項長(cháng)城杯目標的順利實(shí)現。目前石科院20#樓工程竣工結算已完成，結算總價(jià)4343，0383.48元，公司成本核算統計利潤349，7628.68元。
在下半年，經(jīng)過(guò)項目部和公司的多方努力，終于拿下了石科院21#住宅樓工程，本工程自10月25日開(kāi)工，目前±0.00以下結構及回填土以全部完成，共完成產(chǎn)值680萬(wàn)元。
2、積極推進(jìn)項目科學(xué)化管理
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，管理科學(xué)給我們帶來(lái)的效益是不可估量的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會(huì )榮譽(yù)上。就21#樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進(jìn)個(gè)人的制度，不僅調動(dòng)工人的積極性，而且使周?chē)木用駥ξ覀円灿辛诵碌目捶�，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區試點(diǎn)”，這是社會(huì )對我們管理的一種肯定，我們將順著(zhù)這條路子堅定不移的走下去。
2.1鼓勵科技創(chuàng )新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
鋼筋扳手革新
去年我項目在參觀(guān)了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很大啟發(fā)，回工地后經(jīng)過(guò)反復摸索實(shí)踐，試制出了從理論上能滿(mǎn)足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監理協(xié)會(huì )專(zhuān)家的認可。但在使用過(guò)程中發(fā)現其耐用性較差，今年又進(jìn)行了革新，達到了制作簡(jiǎn)單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無(wú)缺的，我們在以后的工作實(shí)踐中還要繼續摸索不斷改進(jìn)。
學(xué)習應用新技術(shù)
定期進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人評選、做到以點(diǎn)帶面只有調動(dòng)工作人員的積極性，才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點(diǎn)，我項目在這一點(diǎn)上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動(dòng)，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進(jìn)的個(gè)人，登報表?yè)P并給予物質(zhì)獎勵，做到以點(diǎn)帶面，在工人當中形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。使之帶動(dòng)其他工作人員，讓每個(gè)工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務(wù)。
2.2完善工序交接制度、責任到人
項目部逐步總結和完善了各項規章制度，制訂了質(zhì)量例會(huì )制度；月評比及獎罰制度；工序交接檢制度；質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個(gè)管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性。
2.3強化成本管理、嚴把材料關(guān)
我項目部按照公司的指示精神實(shí)行成本核算，自石科院21#樓工程開(kāi)始，就對人工費實(shí)行了“三定”承包，取消了工長(cháng)記工制度，由記工員直接記工，公司會(huì )計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進(jìn)場(chǎng)制度，從報量、簽字、審批、材料進(jìn)場(chǎng)驗收、使用完全按公司制度進(jìn)行，沒(méi)有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例。
2.4安全生產(chǎn)與文明施工
安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過(guò)程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工，其工種繁雜、工人數目多，但未出現打架斗毆事件，更沒(méi)有出現傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續奪得總分第一名。文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關(guān)系，還要與當地居民處好，這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個(gè)先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。然而這一切都已經(jīng)成為歷史，在以后的工作中我們仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5總結20#樓的施工經(jīng)驗，保證21#樓穩步提高
20#樓工程我們取得 得了“結構長(cháng)城杯”、“竣工長(cháng)城杯”，以及可觀(guān)的效益，這是我們穩扎穩打，腳踏實(shí)地的干出來(lái)的，而且我們和甲方、監理、大院居民相處的關(guān)系也非常好，我們在施工過(guò)程中積極采用新技術(shù)，嚴格管理，提高工作人員的工作生活條件，調動(dòng)工作人員的積極性，這些都是我們在21#樓施工時(shí)應繼續發(fā)揚的'地方；但20#施工中也有一些弊病，尤其是加強資料管理方面沒(méi)有做好，這在竣工長(cháng)城杯驗收時(shí)完全體現了出來(lái)，我們應吸取這方面的教訓，強化資料管理，強化內部體制建設。
3、20xx年工作目標
20xx年是值得我們慶賀的一年，但這即將成為歷史；20xx年是充滿(mǎn)希望的一年，她正邁步向我們走來(lái)。20xx年是北京建筑市場(chǎng)正式打開(kāi)局面的一年，北京市的開(kāi)復工建筑面積將突破一億平方米，建筑市場(chǎng)的機遇將來(lái)臨，就我們四裝而言，加強企業(yè)管理，提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行；就我項目而言，除了繼續21#樓的施工外，還積極運作石科院其它工程以及北京市20xx年興建的工程，繼續發(fā)揚我四裝的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在社會(huì )群眾中樹(shù)立我四裝良好形象，為我們四裝在將來(lái)的市場(chǎng)競爭中貢獻自己的一份力量!
最后，我代表十一項目部感謝公司各位領(lǐng)導對我項目的關(guān)懷與支持，感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 10
值此新春佳節來(lái)臨之際，我謹代表經(jīng)營(yíng)部全體員工，向公司領(lǐng)導、各位同事以及支持我們工作的各位朋友們，致以最誠摯的問(wèn)候和祝福！
過(guò)去一年，是公司建筑業(yè)務(wù)穩步發(fā)展的一年，也是經(jīng)營(yíng)部員工齊心協(xié)力、團結拼搏的一年。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，我們順利完成了各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、主要工作成果
1、加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現新項目突破
經(jīng)營(yíng)部積極拓展市場(chǎng)，尋找新的商機，取得了不錯的業(yè)績(jì)。在新的.一年中，我們將繼續加強市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，不斷推出更具競爭力的產(chǎn)品，為公司的業(yè)務(wù)拓展做出更大的貢獻。
2、加強內部管理，提高工作效率
經(jīng)營(yíng)部加強內部管理，完善了各項工作制度和流程，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在新的一年中，我們將繼續加強內部管理，提高員工的工作積極性和創(chuàng )造力，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供更有力的支持。
3、注重風(fēng)險管理，提高企業(yè)風(fēng)險防范能力
經(jīng)營(yíng)部加強了對市場(chǎng)風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等方面的管理，積極應對各種風(fēng)險，有效地保護了公司的資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)發(fā)展。在新的一年中，我們將繼續注重風(fēng)險管理，提高企業(yè)風(fēng)險防范能力，為公司的發(fā)展提供更加堅實(shí)的保障。
二、存在的問(wèn)題
在過(guò)去一年中，經(jīng)營(yíng)部也存在著(zhù)一些問(wèn)題，如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不足、工作流程不夠完善等。我們將在新的一年中，針對存在的問(wèn)題，積極采取措施，加以改進(jìn)，以提高我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三、展望未來(lái)
在新的一年中，經(jīng)營(yíng)部將繼續以公司的發(fā)展為中心，全面推進(jìn)各項工作，努力實(shí)現公司的戰略目標。我們將加強團隊建設，注重人才培養，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展注入更多的動(dòng)力和活力。
最后，再次向公司領(lǐng)導、各位同事以及支持我們工作的各位朋友們，致以最誠摯的謝意和祝福！祝愿大家在新的一年中，身體健康、工作順利、生活愉快！
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值此新年到來(lái)之際，我們建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部全體員工在過(guò)去一年里取得了許多的成績(jì)，同時(shí)也遇到了不少的挑戰�，F將經(jīng)營(yíng)部20xx年度的工作情況向您作一份簡(jiǎn)要匯報，以期能夠得到您的認可和指導。
一、工作總體情況
20xx年度，建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)戰略，按照公司年度計劃的要求，認真組織各項工作，加強市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)工作，強化內部管理和風(fēng)險控制，提高企業(yè)的核心競爭力，全面推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。在全年的工作中，我們做到了穩中有進(jìn)、積極應對市場(chǎng)挑戰，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
二、主要工作內容
1、市場(chǎng)開(kāi)拓：加強與各類(lèi)客戶(hù)的溝通，深入挖掘市場(chǎng)潛力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間，擴大企業(yè)的市場(chǎng)份額。
2、項目管理：加強對項目的管理和監控，制定詳細的項目計劃，做好項目風(fēng)險控制和管理，確保項目順利完成。
3、內部管理：強化企業(yè)內部管理，完善各項制度和流程，提高管理效率和水平，推動(dòng)企業(yè)各項工作的規范化、標準化和制度化。
4、風(fēng)險控制：加強對市場(chǎng)和項目風(fēng)險的分析和預測，制定應對措施，防范和化解各類(lèi)風(fēng)險，保障企業(yè)的`安全和穩定。
5、財務(wù)管理：加強財務(wù)管理，提高財務(wù)信息化水平，確保企業(yè)的財務(wù)管理和風(fēng)險控制達到高效、科學(xué)和合理的水平。
三、存在的問(wèn)題和不足
在20xx年度的工作中，我們經(jīng)營(yíng)部也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、市場(chǎng)開(kāi)拓的成效還不夠顯著(zhù)，還需要進(jìn)一步加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。
2、部分項目管理不夠嚴格，需要進(jìn)一步完善管理流程和措施，確保項目順利完成。
3、部分內部管理工作還需要進(jìn)一步規范化和標準化，提高管理效率和水平。
4、風(fēng)險控制和財務(wù)管理方面還需要加強和完善，防范和化解各類(lèi)風(fēng)險，確保企業(yè)的安全和穩定。
四、未來(lái)工作計劃
在未來(lái)的工作中，我們將認真總結過(guò)去一年的工作經(jīng)驗和不足，積極改進(jìn)和完善工作，進(jìn)一步提高企業(yè)的`核心競爭力和市場(chǎng)影響力。具體計劃如下：
1、加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間。
2、完善項目管理流程和措施，提高項目管理水平和質(zhì)量。
3、加強內部管理和制度建設，提高管理效率和水平。
4、加強風(fēng)險控制和財務(wù)管理，防范和化解各類(lèi)風(fēng)險，確保企業(yè)的安全和穩定。
5、進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力和市場(chǎng)影響力，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
以上是建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部20xx年度的工作總結，感謝您的耐心閱讀。我們將繼續發(fā)揚優(yōu)良傳統，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力實(shí)現更高的發(fā)展目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。
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隨著(zhù)20xx年的到來(lái)，建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部的一年工作也即將畫(huà)上句號�；仡欉^(guò)去一年的工作，經(jīng)營(yíng)部全體員工以積極向上的精神風(fēng)貌，團結協(xié)作，攻堅克難，全面完成了公司下達的`各項任務(wù)，現將年終總結報告如下：
一、工作回顧
1、業(yè)績(jì)突出
經(jīng)營(yíng)部全體員工以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略，取得了較為顯著(zhù)的業(yè)績(jì)。公司實(shí)現了新簽合同額的較大突破，銷(xiāo)售收入穩步增長(cháng)，成功完成了公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
2、服務(wù)優(yōu)化
經(jīng)營(yíng)部在服務(wù)方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，建立了健全的售后服務(wù)體系，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，我們加強了與各方合作伙伴的'溝通和協(xié)作，為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。
3、成本管控
經(jīng)營(yíng)部全體員工深入貫徹公司成本控制政策，全面開(kāi)展成本管控工作。我們通過(guò)合理的成本核算和管理，有效降低了公司的經(jīng)營(yíng)成本，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供了有力支持。
二、存在的問(wèn)題和不足
1、管理體系還需完善
經(jīng)營(yíng)部在管理體系方面還存在不足，部分流程還需要進(jìn)一步優(yōu)化和規范，管理水平還需要進(jìn)一步提高。
2、員工素質(zhì)有待提高
經(jīng)營(yíng)部員工整體素質(zhì)有待提高，需要加強學(xué)習和培訓，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。
三、20xx年工作計劃
1、進(jìn)一步完善管理體系
經(jīng)營(yíng)部將加強流程規范化建設，建立健全管理制度，完善內部管理體系，提高工作效率和管理水平。
2、推進(jìn)數字化轉型
經(jīng)營(yíng)部將加強信息化建設，推進(jìn)數字化轉型，提高業(yè)務(wù)管理和決策的科學(xué)性和準確性。
3、強化員工培訓
經(jīng)營(yíng)部將加強員工培訓和技能提升，提高員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供人才保障。
20xx年，經(jīng)營(yíng)部全體員工團結協(xié)作，攻堅克難，全面完成了公司下達的各項任務(wù)，實(shí)現了業(yè)績(jì)的較大突破。但我們也清楚地認識到存在的問(wèn)題和不足，將在新的一年里努力改進(jìn)，進(jìn)一步提升管理水平和工作效率，為公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻力量。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 13
今天我在這里代表經(jīng)營(yíng)部向大家匯報20xx年的工作總結。
一、業(yè)績(jì)概況
在20xx年，經(jīng)營(yíng)部的主要業(yè)績(jì)指標為：
1、實(shí)現銷(xiāo)售收入2億元，同比增長(cháng)10%。
2、完成工程合同簽訂15個(gè)，合同金額1.2億元。
3、組織施工的工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度均達到公司要求。
4、公司經(jīng)營(yíng)管理工作取得顯著(zhù)成效，完成公司下達的各項任務(wù)。
二、工作亮點(diǎn)
1、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設。通過(guò)組織員工文體活動(dòng)、加強企業(yè)文化宣傳等方式，營(yíng)造了和諧、團結的'企業(yè)氛圍，增強了員工的凝聚力和歸屬感。
2、完善經(jīng)營(yíng)管理體系。經(jīng)營(yíng)部對企業(yè)內部管理制度進(jìn)行了完善，對項目經(jīng)理的職責、考核標準等進(jìn)行了明確，并嚴格按照公司要求進(jìn)行了執行。
4、提升工程管理水平。經(jīng)營(yíng)部積極推行標準化管理，建立健全工程質(zhì)量管理制度，加強現場(chǎng)監督管理，保證了工程質(zhì)量和進(jìn)度的順利推進(jìn)。
三、工作不足
1、工作效率有待提高。在部分項目中，工作效率較低，導致進(jìn)度滯后。
2、溝通協(xié)調不夠充分。在一些項目中，各部門(mén)之間的溝通協(xié)調不夠充分，影響了項目進(jìn)展。
四、20xx年工作計劃
1、加強人才培養，提高員工素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展各種培訓、技能競賽等方式，提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。
2、加強對項目管理的監督。建立健全項目管理制度，完善工程質(zhì)量管理制度，加強現場(chǎng)監督管理，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量。
3、推行標準化管理，提高管理水平。進(jìn)一步完善公司內部管理制度，建立健全各項規章制度，規范企業(yè)內部管理，提高企業(yè)運營(yíng)效率。
4、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，擴大市場(chǎng)份額。加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高企業(yè)的知名度和市場(chǎng)份額。
總之，經(jīng)營(yíng)部在過(guò)去一年中取得了一定的`成績(jì)，但也存在一些不足之處。在新的一年里，我們將認真總結過(guò)去的工作經(jīng)驗，進(jìn)一步完善管理體系，加強人才培養，推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷提高工作效率和管理水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 14
時(shí)光荏苒，又到了一年的年終總結時(shí)刻�；厥走^(guò)去的一年，建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部在公司的領(lǐng)導下，認真貫徹執行公司的戰略部署，以創(chuàng )新發(fā)展、穩步提升為目標，通過(guò)不懈的努力，取得了一系列的成績(jì)。在此，我代表經(jīng)營(yíng)部全體員工向公司領(lǐng)導和各位同事表示由衷的感謝和誠摯的祝福。
一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面
我們在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面積極探索，采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段，取得了顯著(zhù)的.效果。
一方面，我們在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方面加大力度，提升了企業(yè)品牌知名度；
另一方面，我們積極參加行業(yè)展覽、交流會(huì )等活動(dòng)，增強了企業(yè)的影響力。在市場(chǎng)拓展方面，我們加強了與合作伙伴的聯(lián)系，拓展了業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)一步鞏固了市場(chǎng)地位。
二、企業(yè)管理方面
在企業(yè)管理方面，我們注重加強團隊建設，強化員工培訓，提高了員工素質(zhì)。我們深入貫徹落實(shí)“以人為本”的管理理念，不斷優(yōu)化內部管理機制，完善了績(jì)效考核制度，進(jìn)一步提高了企業(yè)的管理水平和競爭力。
三、質(zhì)量安全方面
我們在質(zhì)量安全方面高度重視，注重建立健全質(zhì)量管理體系，嚴格執行質(zhì)量管理標準。我們在工程質(zhì)量方面不斷加強控制，提高了工程質(zhì)量，保障了客戶(hù)的利益。同時(shí)，我們注重員工的安全教育，強化了安全管理意識，有效降低了安全事故的發(fā)生率。
四、社會(huì )責任方面
我們在社會(huì )責任方面，始終把履行社會(huì )責任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置。我們注重公益事業(yè)的參與和支持，積極參加環(huán)保、扶貧等公益活動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì )責任，為社會(huì )作出貢獻。
回首過(guò)去，我們有許多的`成績(jì)和經(jīng)驗值得總結和回味。展望未來(lái)，我們仍將不斷努力，繼續保持良好的發(fā)展勢頭，以更高的標準和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，回報社會(huì )、回報客戶(hù)。
最后，祝愿公司的各位領(lǐng)導和同事在新的一年里，身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！
建筑公司經(jīng)營(yíng)部個(gè)人年終總結 15
值此歲末年終之際，建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部全體成員，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，團結一心，積極進(jìn)取，全面完成了今年的各項工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表經(jīng)營(yíng)部向大家匯報我們的工作情況和年終總結。
一、工作回顧
1、市場(chǎng)拓展方面，我們通過(guò)加強對市場(chǎng)的調研，積極開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，成功開(kāi)拓了多個(gè)新市場(chǎng)，并在現有市場(chǎng)中不斷擴大了市場(chǎng)份額。
2、項目管理方面，我們堅持以客戶(hù)需求為導向，積極開(kāi)展項目策劃、管理和實(shí)施，提高了項目執行的效率和質(zhì)量，并得到了客戶(hù)的一致好評。
3、內部管理方面，我們通過(guò)優(yōu)化工作流程，完善制度體系，提高了員工的.工作效率和滿(mǎn)意度，同時(shí)加強了團隊建設和文化建設，提升了部門(mén)的凝聚力和向心力。
二、存在問(wèn)題和改進(jìn)方向
在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我們也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、部分員工對于新業(yè)務(wù)的學(xué)習和應用還需加強。
2、項目執行過(guò)程中，仍存在溝通協(xié)調不夠及時(shí)、管理不夠精細等問(wèn)題。
3、部門(mén)內部協(xié)作和溝通還需加強，形成更加緊密的團隊合作。
三、改進(jìn)措施
為了更好地解決存在的問(wèn)題，我們將采取以下措施：
1、加強員工培訓和學(xué)習，提高員工的專(zhuān)業(yè)素養和應用能力。
2、進(jìn)一步完善項目管理制度，強化項目執行過(guò)程中的溝通和協(xié)調，提高項目管理水平。
3、加強部門(mén)內部協(xié)作和溝通，形成更加緊密的團隊合作，提高部門(mén)整體工作效率和水平。
四、年終總結
今年是建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部充滿(mǎn)挑戰和機遇的'一年，在各位領(lǐng)導和同事的支持下，我們順利完成了各項工作任務(wù)，并在不斷地實(shí)踐中探索出了一些新的管理經(jīng)驗和工作方法。但同時(shí)，我們也深刻認識到，還有許多問(wèn)題需要我們不斷去探索和解決。我們相信，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和支持下，經(jīng)營(yíng)部一定能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)。
最后，感謝領(lǐng)導和同事們對經(jīng)營(yíng)部的關(guān)心和支持，也感謝大家一年來(lái)的辛勤工作和付出。在新的一年里，讓我們攜手并進(jìn)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更加積極的貢獻！
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值此20xx年春節即將來(lái)臨之際，我們建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)部全體員工向您致以誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝！在過(guò)去的一年里，經(jīng)營(yíng)部全體員工齊心協(xié)力、共同努力，取得了可喜的成績(jì)�，F將20xx年的工作總結報告如下：
一、業(yè)務(wù)發(fā)展情況
1、項目開(kāi)發(fā)方面：本年度，我們經(jīng)營(yíng)部積極參與各類(lèi)建筑項目的`開(kāi)發(fā)工作，成功簽訂了多個(gè)項目，涵蓋了商業(yè)、住宅、文化、教育等多個(gè)領(lǐng)域，并按時(shí)完成了項目建設。
2、業(yè)務(wù)拓展方面：在市場(chǎng)拓展方面，我們積極參與各類(lèi)展會(huì )和招標活動(dòng)，不斷拓展新客戶(hù)和業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現了銷(xiāo)售額的持續增長(cháng)。
二、管理水平提升
1、成本管理方面：我們加強了成本控制和預算管理，優(yōu)化了采購和供應鏈管理，提高了經(jīng)營(yíng)效率，降低了成本支出。
2、質(zhì)量管理方面：我們制定了嚴格的質(zhì)量管理制度和標準，建立了完善的質(zhì)量管理體系，加強了質(zhì)量檢查和監督，確保了產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和穩定性。
三、團隊建設和人才培養
1、團隊建設方面：我們積極組織員工培訓和技能提升，加強了團隊協(xié)作和溝通，增強了團隊凝聚力和戰斗力。
2、人才培養方面：我們注重員工職業(yè)生涯規劃和發(fā)展，加強了對新員工的培訓和指導，為員工提供了良好的發(fā)展平臺和機會(huì )。
3、回顧過(guò)去，我們經(jīng)營(yíng)部全體員工充分發(fā)揚了“勇攀高峰、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，以高度的責任心和使命感，克服了種種困難和挑戰，取得了顯著(zhù)的`業(yè)績(jì)和成果。
展望未來(lái)，我們經(jīng)營(yíng)部將繼續秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，再次感謝領(lǐng)導的支持和信任，祝愿領(lǐng)導和家人在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福！
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