園區綠化年終工作總結范文（精選7篇）
伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，經(jīng)過(guò)一年的努力工作，我們又積累了不少的經(jīng)驗，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)年終總結了。那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的園區綠化年終工作總結范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
園區綠化年終工作總結1
隨著(zhù)人民生活水平的不斷提高，人們普遍期望在生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕的同時(shí)，能有一個(gè)生態(tài)良好，環(huán)境優(yōu)美，能實(shí)現人與自然和諧相處的生活空間。因此，加強綠化建設，強化綠化管理力度，功在當今，力在千秋。通過(guò)近幾年的努力，我鎮的綠化總面積達到了8326217平方米；人均公共綠地達到了30.57平方米；全鎮綠化覆蓋率達到了35.4％�，F將近幾年來(lái)的綠化建設和管理工作總結如下：
—、加強綠化建設力度
根據工業(yè)園區、泗涇集鎮區、房地產(chǎn)發(fā)展區的總體規劃，20xx年、20xx年及今年上半年用于綠化建設資金總投入為618萬(wàn)。近年來(lái)，我鎮先后完成了濱江大道及泗涇公園兩處大型綠地的建設和改造任務(wù)；結合泗陳公路綠化帶建設，先后完成了泗陳公路滬松公路之角地綠化帶、各入城口綠景點(diǎn)及市政建設中的配套綠化、街頭綠化布景等11處綠化小景點(diǎn)的建設，為我鎮綠化建設錦上添花。新建設的綠化林地增量和原有存量的總和，使我鎮的綠化林地達到了國家衛生鎮所需求的各項指標。
二、建立綠化管理體系
鎮綠化管理委員會(huì )，在接受上級綠化管理部門(mén)的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)指導的同時(shí)，全面負責鎮城內的規劃和建設。
村鎮建設辦公室負責市政道路綠地的實(shí)施，并審閱各房產(chǎn)小區和工業(yè)企業(yè)用地單位的綠化密度，嚴格執行上海城市規劃法。
市政管理辦公室負責林木的`移栽砍伐報批手續、林業(yè)資源普查、業(yè)務(wù)指導，并將鎮城林業(yè)動(dòng)態(tài)情況第一時(shí)間上通下達，下情上報。
市政公司全面負責公共綠地，市政配套綠化養護管理的具體實(shí)施。
各居委、園區、企事業(yè)單位綠化管理員進(jìn)行屬地化管理，并保持與鎮綠化管理委員會(huì )的聯(lián)絡(luò )。
三、落實(shí)綠化養護管理隊伍
區級道路綠化由區公路（市政）管理署養護管理；
集鎮區、房地產(chǎn)發(fā)展區由市政公司養護管理；
工業(yè)區的綠化工作，由園區的管理委員會(huì )負責養護管理；
居住小區由各物業(yè)公司養護管理。
四、依法行政
林業(yè)主管部門(mén)加強綠化、林地的巡視，主動(dòng)為基層單位服務(wù)，第一時(shí)間接受及處理違法事件，按時(shí)間節點(diǎn)、法定程序、報批林木的移栽、砍伐、并全過(guò)程監控。
五、加大宣傳力度
利用各種途徑，大力宣傳《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、《上海市綠化管理條例》，規范林業(yè)建設、管理、養護、保護行為，使我們的地更綠，水更清，天更藍。
園區綠化年終工作總結2
20xx年根據市委市政府及市住建局整體工作部署，認真學(xué)習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )精神，落實(shí)“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動(dòng)”，統籌安排，有序推進(jìn)我市園林綠化工作�，F將20xx年工作匯報如下：
一、城市道路綠化
1、對人民路中段補栽垂柳134棵（胸徑12cm），以及1.1萬(wàn)株綠化帶苗木補栽、樹(shù)穴整理、路沿石更換、換土、垃圾清理；仿古街補栽銀杏82棵（胸徑10cm）。
2、元對吉磬路南段、振中路東段、和平路東段補植紅葉石楠、金葉女貞。
3、目前正在對友誼路、建設路、車(chē)站路補栽黃楊，對人民路補栽紅葉石楠。
二、游園、道路提升改造
貫徹落實(shí)“百城提質(zhì)工程”和“百日攻堅行動(dòng)”。
1、在大禹湖B區C區、邊莊游園、比干游園、紗廠(chǎng)游園、鎮國塔游園，栽植喬木880棵、灌木1920棵、球類(lèi)植物2530棵、綠籬2600平方米。
2、在比干北路、建設路、車(chē)站路與下園路、電業(yè)局與鼎力府苑，栽植栽植灌木300棵、球類(lèi)植物1120棵、綠籬5300平方米。
三、游園、公園綠化
1、迎“五一”、“十一”，共投資14萬(wàn)元，在順城關(guān)公園、衛州廣場(chǎng)擺放孔雀草、千頭菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牽牛、一串紅、雞冠花等花卉共11萬(wàn)余盆。
2、對衛洲廣場(chǎng)柳樹(shù)、法桐進(jìn)行修剪，移栽百日紅、松樹(shù)；順城關(guān)公園播種草籽4500平方及補栽麥冬。并對公園、游園、廣場(chǎng)進(jìn)行日常養護管理。
四、公園維修、維護
1、對順城關(guān)公園廁所進(jìn)行整修。
2、對順城關(guān)公園設施進(jìn)行維修。
3、對衛州廣場(chǎng)防溺水護欄維修。
五、防汛及黑臭水治理工作
1、對紗廠(chǎng)泵站水泵、水帶、線(xiàn)路、電瓶等防汛設備進(jìn)行更新及維修養護；對10只防汛船只進(jìn)行維修養護；對護城河、玉帶河及各坑塘排水口進(jìn)行排查、清理；對政府前坑及東湖抽排水；安裝警示牌20個(gè)；防汛人員配置雨衣、雨鞋及配備救生衣、救生圈等救生設備。
2、目前正在對北玉帶河黑臭水體進(jìn)行清理，已清理漂浮物及周?chē)?0車(chē)。
六、行道樹(shù)修剪涂白，病蟲(chóng)害防治及綠化帶揚塵治理
1、對建設路行道樹(shù)進(jìn)行修剪，并對全市所轄綠化帶、公園、游園打藥進(jìn)行病蟲(chóng)害防治。
2、對市區各條道路綠化帶進(jìn)行沖洗降塵。
3、11月9日開(kāi)始對全市行道樹(shù)進(jìn)行涂白。
七、黨建工作
1、召開(kāi)組織生活會(huì )和黨員民主評議，定期開(kāi)展“三會(huì )一課”，積極組織參加“領(lǐng)導干部講黨課，黨員人人上講臺”活動(dòng)。
2、加強黨支部建設，一是加強學(xué)習，提高政治思想。抓好黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設，團結協(xié)作，積極開(kāi)拓進(jìn)取，發(fā)揮集體智慧，為發(fā)展我市綠化建設提供新思路。二是鞏固深化黨支部建設成果，加大建設力度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，培養后備人才。
八、存在問(wèn)題
1、綠化養護資金投入嚴重不足，制約了我市園林綠化的發(fā)展，使我市目前的'管理水平停留在粗放型管理階段。
2、綠化隊伍人數嚴重不足，年齡偏大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏。
九、20xx年工作計劃
1、大禹湖A區、D區綠化。
2、對行政路進(jìn)行綠化。
3、對現有綠化面積進(jìn)行養護管理。
4、完成上級部門(mén)安排的各項臨時(shí)工作。
園區綠化年終工作總結3
在開(kāi)展創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)以來(lái)，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績(jì)，xx年至xx年綠化所連續兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。
一、創(chuàng )新發(fā)展，整體推進(jìn)，不斷拓展青年文明號工作領(lǐng)域
我所不斷加強和鞏固創(chuàng )建基礎，著(zhù)眼于創(chuàng )新發(fā)展，致力于整體推進(jìn)，不斷拓展工作領(lǐng)域，使青年文明號呈現出穩定推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現在：
1、結合青年實(shí)際，創(chuàng )新綠化服務(wù)發(fā)展理念。在城市綠化管理服務(wù)上，我所圍繞“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型”單位的創(chuàng )建，結合我所實(shí)際，不斷轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實(shí)踐中踐行“三個(gè)代表”重要思想。我所以創(chuàng )建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動(dòng)為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)與科學(xué)化管理建設和培養綠化管理能手結合起來(lái)，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實(shí)現科學(xué)化管理發(fā)展與青年成長(cháng)的有序互動(dòng)。
2、結合創(chuàng )建思路，積極培養青年崗位能手。不斷深化創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，根據綠化所的工作實(shí)際，組織全所青年廣泛開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，引導和組織全所青年立足崗位開(kāi)展各類(lèi)綠化技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng )新創(chuàng )效，使這一活動(dòng)不僅成為青年職工成長(cháng)的基礎，而且進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理服務(wù)質(zhì)量的提高，促進(jìn)綠化所的改革和發(fā)展，在活動(dòng)中，注重將“青年文明號”的創(chuàng )建工作落實(shí)到具體的工作中去，積極爭取各級領(lǐng)導的支持，努力做到“人人有成績(jì)，人人創(chuàng )造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應有的貢獻。
3、結合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng )建“青年文明號”的活動(dòng)中，綠化所注重確立活動(dòng)的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養，并通過(guò)推薦表彰，發(fā)揮帶動(dòng)作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng )建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng )建環(huán)境，從而推動(dòng)綠化所青年文明號的健康持續發(fā)展。xx年、xx年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng )泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。
二、強化管理、健全機制，不斷完善青年文明號工作機制
自開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，綠化所始終把創(chuàng )建活動(dòng)作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風(fēng)，提高綠化服務(wù)質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng )建的一項系統工程來(lái)抓，努力適應青年和城市建設的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)向科學(xué)化規范化軌道邁進(jìn)。
1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學(xué)習有關(guān)創(chuàng )建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺(jué)投入到創(chuàng )建活動(dòng)中去，進(jìn)一步搞好園林工作。結合創(chuàng )建“青年文明號”的活動(dòng)，在工作上更有動(dòng)力，更有目標，針對創(chuàng )建“青年文明號”學(xué)習深入，我所通過(guò)幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的管護理念，有力的推動(dòng)了綠化管護水平的`向更高層次發(fā)展。
2、采用責任制方式，將城區道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過(guò)投標方式進(jìn)行發(fā)包，強化監督考核，建立起高效的綠化管理模式。
三、根據綠化所的工作特點(diǎn)，爭創(chuàng )特色、不斷豐富青年文明號工作成效
為進(jìn)一步推進(jìn)全年文明號創(chuàng )建工作，我所根據自身的工作特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新特色，豐富文理有創(chuàng )建內容。
1、積極為城區小區綠化進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，把原先的小區綠化不規范、零亂的現象進(jìn)行義務(wù)整治，給小區居民、提供一個(gè)優(yōu)美舒適的活動(dòng)場(chǎng)所。打造精品綠化景觀(guān)，與居委會(huì )結對共建，制定規劃方針。
2、積極開(kāi)展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動(dòng)。對有困難的家庭和個(gè)人，進(jìn)行愛(ài)心募捐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，將創(chuàng )建活動(dòng)真正落到實(shí)處。
3、積極組織職工參加各類(lèi)競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過(guò)青年文明號創(chuàng )建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽(yù)，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實(shí)了“青年文明號”創(chuàng )建內容。
四、xx年工作思路
1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng )”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個(gè)職工愛(ài)崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線(xiàn)。
2、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，認真組織養護人員搞好綠化管護技術(shù)，提高全體同志的對綠化的管理水平。
3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養護考核標準，使綠化管護工作向科學(xué)化、規范化、正�；较虬l(fā)展。
綜上所述，我所在“青年文明號”的創(chuàng )建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績(jì)。今后，我們將更加刻苦學(xué)習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng )”為契機，不斷增強綠化管護的自覺(jué)性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng )建“青年文明號”為載體，外塑形象，內強素質(zhì)，推進(jìn)我所精神文明建設爭取更大的成績(jì)!
園區綠化年終工作總結4
x集團物業(yè)公司，主要負責集團公司的后勤事務(wù)管理以及重點(diǎn)綠化工程建設和綠化養護管理檢查和指導工作，近年來(lái)，物業(yè)公司以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、精服務(wù)”的總體工作思路，進(jìn)一步統一思想、提高認識、明確任務(wù)、落實(shí)職責，周密部署、精心實(shí)施，著(zhù)力營(yíng)造全民動(dòng)員、全社會(huì )參與的強烈的氛圍，迅速掀起綠化礦山，美化家園的新熱潮，較好地完成了省、市下達的義務(wù)植樹(shù)任務(wù)，完成了礦區綠化的任務(wù)，主要做法如下：
一、抓重點(diǎn)、樹(shù)形象
我們深刻認識到，綠化工作是礦區整體工作的一個(gè)重要組成部分，隨著(zhù)礦區經(jīng)濟的發(fā)展和我市城市化的推進(jìn)，人們對環(huán)境的要求越來(lái)越高，必須下大力氣搞好礦區的綠化、美化，為群眾創(chuàng )造良好的環(huán)境，提高生活質(zhì)量切實(shí)把綠化工作作為為職工群眾辦實(shí)事、提高礦區禮貌程度、造福子孫后代的調度來(lái)認識，精心組織，狠抓落實(shí)，做到三個(gè)到位，
一是組織到位，綠化工作放在重要的位置，對綠化工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排，進(jìn)一步明確了管理職責，細化了措施，各單位進(jìn)一步提高認識，采取有效措施，把綠化工作的目標任務(wù)落到實(shí)處，不少單位實(shí)行了領(lǐng)導綠化點(diǎn)掛牌制，使礦區的綠化工作，真正納入正�；�、規范化的軌道。
二是措施到位，為了提高礦區的職工的綠化意識，我們利用廣播、報紙、電視、宣傳欄、黑板報等形式，進(jìn)行了全民義務(wù)植樹(shù)和礦區綠化的宣傳活動(dòng)，圍繞年初確定的目標、任務(wù)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，掀起了綠化熱潮，全礦區正逐步構成愛(ài)綠、知綠、護綠，積極參與創(chuàng )立的良好社會(huì )風(fēng)氣，逐步構成綠化工作人人有責、積極參與的局面。為綠化工作的開(kāi)展，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
三制度到位，為了適應礦區綠化工作的發(fā)展需要，對礦區綠化工作實(shí)行了集中統一管理，制定了《x集團綠化管理工作暫行規定》我們制定并認真執行了領(lǐng)導決策、工作職責、理論學(xué)習、職工培訓、考核獎懲等一系列工作制度十余項；同時(shí)，還建立了政研會(huì )、情景通報、總結評比等規章制度；有力地確保了各項工作任務(wù)的全面落實(shí)。由于組織得力，措施到位，制度健全使全公司各項工作得到了協(xié)調發(fā)展和共同提高，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。
二、重建設、強基礎
一是加強機構建設。建立專(zhuān)門(mén)的機構，實(shí)行綠化工作職責制，是多年來(lái)綠化工作穩步發(fā)展的.基本經(jīng)驗。去年以來(lái)，根據礦區改革發(fā)展的實(shí)際，我們物業(yè)公司配備了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員，公司所屬各單位，也都相應調整加強了綠化工作管理機構，由專(zhuān)人負責綠化的日常工作，做到上下結合，齊抓共管，分工負責，有條不紊，確保了綠化工作的正常開(kāi)展。如朔里礦、岱河礦、海孜礦、童亭礦等單位，把礦山綠化、美化工作列入礦黨委、礦行政的重要議事日程，黨委書(shū)記、礦長(cháng)親自參與制定綠化規劃，礦綠化委員會(huì )統籌安排綠化管理及布置綠化規劃和檢查實(shí)施，實(shí)行承包管理，職責到人，不僅僅注重于植樹(shù)，更注重于管理，岱河礦還成立了盆景花草協(xié)會(huì )，豐富礦工的精神生活，凈化美化了職工宿舍和住宅樓的環(huán)境。
二是加強綠化隊伍建設，建立綠化專(zhuān)業(yè)隊伍，抓好綠化工作的基礎。在近年來(lái)為適應礦區綠化工作的快速發(fā)展，重新組建了30個(gè)綠化專(zhuān)業(yè)隊伍，為了提高綠化管理隊伍的整體素質(zhì)，今年按照集團公司部署計劃，采取請進(jìn)來(lái)送出去的辦法對綠化工作人員進(jìn)行了全面的培訓，先后舉辦了園林綠化技術(shù)培訓班和苗圃技術(shù)培訓班，組織了崗位技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動(dòng)，提高了綠化工作的技術(shù)含量，使全公司的綠化工作有了后勁，為綠化工作長(cháng)足的發(fā)展奠定了基礎。
三是加強內部管理制度建設，加強建設是綠化工作協(xié)調發(fā)展的重要保證，我們結合礦區綠化工作的實(shí)際，建立了一套行之有效的綠化工作管理制度，實(shí)行專(zhuān)管和群管相結合，制定了《綠化承包職責制》、《礦區綠化達標檢查驗收考核辦法》等多項制度，并嚴格各項制度的落實(shí)，用制度規范綠化工作，有效地促進(jìn)了綠化工作的開(kāi)展。
三、綠化、美礦山
多年來(lái)，我們圍繞“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”的要求，以創(chuàng )立國家級禮貌單位為目標，確立了以人為本的原則，認真總結多年來(lái)礦區綠化美化的經(jīng)驗，進(jìn)一步強化精品意識，高起點(diǎn)規劃，高標準設計，大手筆綠化，大范圍推進(jìn)公共綠地、單位綠地、居住區綠地的建設，提高了礦區綠化品位與檔次，構成總量適宜、頒布均衡、植物多樣、特色鮮明的格局，營(yíng)造了優(yōu)美的礦區環(huán)境，較好地樹(shù)立了礦區的形象。
合理規劃設計。認真做到礦區綠化與礦區總體發(fā)展規劃密切結合起來(lái)，做到“三同時(shí)”，即同時(shí)設計、同時(shí)預算、同時(shí)施工，在下達年度綠化任務(wù)時(shí)，實(shí)事求是地提出綠化總的指導思想，按總構思進(jìn)行實(shí)施，取得了明顯的效果。如，國家級禮貌單位雷鳴科化公司和機電裝備公司等單位，在設計綠化布局時(shí)，組織工程技術(shù)人員和綠化專(zhuān)業(yè)人員，邀請有關(guān)部門(mén)專(zhuān)家，對綠化工作進(jìn)行長(cháng)遠規劃，將老區和家屬區綠化列入基本建設改造之中，做到綠化和基建相配套，一次到位，使點(diǎn)、線(xiàn)、面協(xié)調發(fā)展。在全礦區的綠化布局中，堅持和群眾性禮貌創(chuàng )立活動(dòng)結合起來(lái)，使之成為礦區綠化的主體，同時(shí)根據綠化功能的不一樣，按照擴大綠地，實(shí)現綠化、美化、凈化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建設園林景點(diǎn)為主，目前，礦區各大麥、礦，都建立了集綠化、美化、凈化為一體的園林景點(diǎn)，提高了綠化工作的檔次，受到職工家屬的好評。強化綠化管理，在綠化工程管理上，以提高綠化品位為目標，加大了工程招投標管理力度，在景觀(guān)綠地、公共綠地的建設上，始終堅持實(shí)行設計方案招標制，好中取優(yōu)，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投標制、中標后一年包活的職責制，提高了綠化工程的質(zhì)量和植物的成活率。在綠化工作的日常管理上，各單位綠化部門(mén)嚴格執行各項管理制度，按照有關(guān)標準對綠地進(jìn)行養護管理，保質(zhì)樹(shù)木花草生長(cháng)繁茂和綠化設施完好，同時(shí)，實(shí)行全員承包，劃分區域，使每棵樹(shù)、每一棵草、每一棵花都落實(shí)到人。各單位按照“誰(shuí)綠化、誰(shuí)管理、誰(shuí)受益”的方針，動(dòng)員有條件的部門(mén)和單位積極認建綠地。采取共建、捐建、認養、冠名等形式，鼓勵和吸引廣大職工參與綠化，調動(dòng)了廣大職工參與綠化管理的積極性。各基層單位大力開(kāi)展“環(huán)境衛生達標、爭創(chuàng )禮貌單位”活動(dòng)，積極參與綠化管理。由于礦區綠化工作管理到位，使礦區綠化帶錯落有致，別具一格，既美化了礦區環(huán)境，又促進(jìn)了企業(yè)文件建設，使礦區環(huán)境更具現代氣息。
結合實(shí)際，是保證綠化工作向深層次發(fā)展的保證。去年以來(lái)，我們本著(zhù)適地適樹(shù)，以綠為主，以植物街景為主，橋、灌、草、花相結合的原則，選用適合本地自然條件的植物，并適當配置泉、石、雕塑等景物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。所以，綠化工程的建設，應因地制宜，實(shí)事求是，借鑒國內外先進(jìn)經(jīng)驗，根據本地特殊的條件和生態(tài)環(huán)境進(jìn)行設計，探索適合本地的色的管理模式。僅有這樣才能保證綠化工作向深層次發(fā)展。當然，由于目前各單位經(jīng)濟效益有所不一樣，具體條件有所差異，礦區的綠化工作還存在新、老區發(fā)展不平穩現象，雖然建成了一批精品工程，但有的前段時(shí)間，仍然有綠量缺口。要提高礦區綠化的整體水平，必須高起點(diǎn)、高標準，下大力氣解決綠化工作發(fā)展不平穩現象，全面提高綠化品位與檔次，進(jìn)而全面提高礦區的環(huán)境質(zhì)量。
園區綠化年終工作總結5
一年來(lái)，在市園林局的指導支持下，我部搶抓機遇，深化改革，開(kāi)拓奮進(jìn)，以國家園林城市評定標準作為準繩，圍繞新區的＂綠文章、水文章＂，努力提高發(fā)展能力，xx發(fā)展難題，讓新區天更藍、水更清、景更美。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的努力，較好地按計劃完成了年初確定的任務(wù)，城市園林綠化實(shí)現了跨越式發(fā)展。
一、城市綠化總量和綠化水平不斷提升，城市園林綠化建設投入不斷加大
1、新增園林綠地x萬(wàn)㎡，其中包括：
�、俟簿G地x萬(wàn)㎡。其中xx公園綠化x萬(wàn)㎡，科技綠軸南段綠化x萬(wàn)㎡，街頭空地綠化x萬(wàn)㎡。
�、谛陆ǖ缆肪G化x萬(wàn)㎡。其中集賢路東側綠化x萬(wàn)㎡，xx路、x路、xx路、xx路綠化x萬(wàn)㎡。
�、劢ǔ蓡挝�、居民區附屬綠地x萬(wàn)㎡。其中A室外綠化x萬(wàn)㎡，B室外綠化x萬(wàn)㎡，C等區內其它開(kāi)發(fā)項目室外綠化x萬(wàn)㎡。
2、完成區級重點(diǎn)園林綠化項目建設：D景觀(guān)綠化6。6萬(wàn)㎡。
3、做好四季蒔花的栽植、養護與更換工作。全區主次干道交口、各景點(diǎn)1。4萬(wàn)平方米栽植面積共完成草花的栽植更換計30萬(wàn)盆次。
4、以迎中博會(huì )為契機，組織全面的補植補栽，共補植香樟250株、各類(lèi)灌木約9000株、草皮一萬(wàn)多平方米。
5、做好新區內的國慶花展的組織、實(shí)施工作，一方面在公園廣場(chǎng)、主干道兩側布置了9處共計17萬(wàn)盆草花，另一方面鼓勵區內各建設項目如E、F等布置花展，圓滿(mǎn)的完成國慶花展的'舉辦工作。
二、綠化養護有較大突破，全區綠化質(zhì)量整體提高
1、參照合肥等地園林綠化管理標準和有關(guān)規范，結合實(shí)際情況和已有的工作經(jīng)驗，制定和實(shí)施＂園林綠化管養規范＂，使日常養護如除草、培土、施肥、修剪以及病蟲(chóng)害防治等具體養護細節有一個(gè)指導性的衡量標準和衡量規范。
2、組織園林養護工人進(jìn)行紀律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，培養技術(shù)業(yè)務(wù)骨干和管理人員，建立一支能?chē)栏褡袷匾幷轮贫�、熟悉技術(shù)操作養護管理工作隊伍。
3、與城管執法部門(mén)聯(lián)動(dòng)，做好各類(lèi)綠化違章、舉報案件的查處，綠化搶險事件處置。
三、建立全區綠化信息檔案，確保全區綠化工作可持續發(fā)展。
1、積極響應市政府及城市園林規劃要求，認真落實(shí)和開(kāi)展新區內園林綠化的規劃實(shí)施、建設、管理、協(xié)調與檢查工作；
2、建立和完善植物養護管理技術(shù)檔案，方便總結、分析和改進(jìn)工作，同時(shí)做好養護備案制度；
3、定期向市政府及園林綠化行政主管部門(mén)報送新區內的綠化動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗；
4、做好新區內園林綠化統計工作，安排專(zhuān)職統計人員，按時(shí)報送各類(lèi)綠化統計報表和年度工作總結。
20xx年，全區綠化工作已由原來(lái)的建設階段逐步走向管理階段。在新的一年里，我部將繼續學(xué)習、改進(jìn)綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。認真貫徹園林局的工作指導方針，通過(guò)分類(lèi)分步改革，為園林發(fā)展注入新的動(dòng)力，為園林深層改革奠定基礎。我們在園林綠化工作方面雖然取得了一定的成績(jì)，但是還必須看到工作的不足，進(jìn)一步增強搞好城市綠化工作的重要性認識，集中力量，高標準、高質(zhì)量地完成我區園林綠化任務(wù)，這是改善生態(tài)環(huán)境，造福當代、惠及子孫的偉大事業(yè)，也是每個(gè)公民義不容辭的責任。
我們將攜手共進(jìn)，為把xx區建設成為春意盎然的魅力新區、時(shí)尚新城，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境優(yōu)美，人民安居樂(lè )業(yè)的目標而努力奮斗！
園區綠化年終工作總結6
一、全域增綠
�。ㄒ唬嫿ǔ鞘芯G化體系，啟動(dòng)綠道建設xx.xkm；建成小游園、微綠地xx個(gè)，新增綠化xxxxxxmx。
�。ǘ┤媸崂黹e置土地，新增綠化xxxx畝，打造花田xxxx畝。
�。ㄈ┨岢雠R時(shí)綠地理念，通過(guò)簡(jiǎn)易植綠，小成本提升城市形象。
二、綠化景觀(guān)標準化建設
�。ㄒ唬┲贫ㄒ巹�、建設、管理、監督、驗收等五大行業(yè)標準，指導綠化建設。
�。ǘ┙①|(zhì)量監督機制 ，推行約談機制 、廉政承諾、質(zhì)量承諾。
�。ㄈ┘訌姽こ探ㄔO、勘察、設計、施工、監理等工程主體責任監督。
�。ㄋ模┨峁┘夹g(shù)服務(wù)，加快推進(jìn)華府大道景觀(guān)工程、劍南大道景觀(guān)工程等項目。
三、空港中央公園之五湖四海暨綠道建設
眾規平臺PC端、微信端上線(xiàn)、使用，不斷優(yōu)化空港中央公園之五湖四海方案；以xA級景區標準建設集生態(tài)保護、健康運動(dòng)、文化體驗、旅游休閑、智慧服務(wù)等多種功能于一體的“空港中央公園”綠道。
四、成功舉辦x市首屆海棠花節
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳，提升花節影響。x商報等xx家媒體參與了此次海棠花節的`報道，本屆花節影響全市覆蓋，輻射全省。
�。ǘ┚牟邉�，內容涵蓋多域。多次召開(kāi)專(zhuān)家會(huì )、專(zhuān)題會(huì )，確定海棠盆景展、詠海棠詩(shī)詞、全民運動(dòng)等系列主題活動(dòng)xx個(gè)，內容涵蓋生態(tài)環(huán)保、人文風(fēng)情、社會(huì )民生、科教宣傳、文化藝術(shù)、綠色經(jīng)濟等六大方面。
�。ㄈ┒啻氩⑴e，凸顯本土特色。在原有海棠等花木基礎上，新植海棠xxxx余株，品種由xx個(gè)增至近xx個(gè)；擺放時(shí)令鮮花，打造“空港雙流”等賞花景點(diǎn)x個(gè)。
園區綠化年終工作總結7
20xx年是我們后勤服務(wù)集團新的領(lǐng)導班子成立的第一年，在新的領(lǐng)導班子新思路、新創(chuàng )意、新的管理模式下，我們綠化物業(yè)面對新的壓力，面對新的契機，進(jìn)一步完善物業(yè)、綠化管理制度，提高管理和服務(wù)水平，以深化后勤改革、減人增效為動(dòng)力，在新的領(lǐng)導班子正確領(lǐng)導下，兄弟部門(mén)支持幫助下，逐步走上規范化、制度化、科學(xué)化的管理軌道。本中心以“抓好綠化管理、物業(yè)管理，確保綠化養護管理水平上一個(gè)新臺階”為目標，全體物業(yè)、綠化的員工團結一致，為后勤服務(wù)建設發(fā)展努力工作，現總結如下：
一、綠化養護管理工作
我們綠化部門(mén)承擔著(zhù)全院1040畝除建筑以外的道路、綠地的養護管理。綠化養護工作是我們部門(mén)的一項主要業(yè)務(wù)工作，綠地的地貌也直接影響著(zhù)我院的形象。過(guò)去我院的綠地養護水平基礎薄弱，過(guò)去養人的機制養護，綠化養護當成包袱背著(zhù)，所以養護工作一直處于落后的單位面上。隨著(zhù)用人制度的改革深入，綠化為了改變養護落后的被動(dòng)狀況，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在綠化養護方面制定了新的管理辦法，出臺了綠化養護分塊承包責任制，同時(shí)有了穩定的維護人員。明確了綠地養護的工作職責，落實(shí)了綠化養護的專(zhuān)項經(jīng)費，按養護面積和等級分配的方式，通過(guò)實(shí)踐，綠化養護不再是包袱和負擔。效果非常明顯，新的養護管理辦法使專(zhuān)業(yè)人員觀(guān)點(diǎn)發(fā)生巨大轉變，激勵基
層工作人員的積極性的發(fā)揮，真正做到了既有一支穩定的養護班組，又有一支分擔承包的隊伍，還有一支靈活的用人隊伍，層層落實(shí)責任制，做到任務(wù)到地，責任到人。養護考核結果與職工利益掛鉤，激發(fā)了職工搞好綠地養護的工作，也提高了生產(chǎn)效率，促進(jìn)了綠地養護水平的提高。同時(shí)堅持每天有專(zhuān)人檢查、記錄，使綠化養護工作逐步走上規范化、科學(xué)化管理的軌道，帶動(dòng)著(zhù)養護水平的全面提高，得到了全院上下員工的好評。
二、綠化工程建設工作
1、先后給學(xué)院補種植樹(shù)木64棵，竹子20xx塘，銀杏40余株。文化生態(tài)園小島竹亭、圓亭、牌坊基礎各一座。
2、為學(xué)院移栽苗木600多棵，香樟櫸樹(shù)平房后的馬褂木400多棵。
3、為學(xué)院污水管網(wǎng)移樹(shù)上千棵。
4、為后勤集團苗圃平整土地20余畝，插苗數萬(wàn)株，用去人工488工日。
5、本中心完成草花種植40000余盆（現擺放在西大門(mén)、圖書(shū)館前）。
6、新增綠化面積34721，新增加除草人員12名。
三、搞好日常物業(yè)服務(wù)，保持校園潔凈
1、管理人員不斷提高服務(wù)水平，增強服務(wù)的主動(dòng)性，建立了一套完整的制度，報修即時(shí)，急事急辦，事事存檔。
2、物業(yè)樓宇的管理員做到領(lǐng)導上班前，教師上課前，辦公室保潔好，領(lǐng)導能喝上熱開(kāi)水，為教學(xué)創(chuàng )造良好的環(huán)境，使教師全身心投入到教學(xué)中去。
3、樓宇保潔員嚴格執行清潔工作規程，全天候打掃樓宇，時(shí)間緊，任務(wù)重，做事從不馬虎。下一次課，保潔一次洗手間，做到清潔整潔，同時(shí)及時(shí)清理垃圾，創(chuàng )造了一個(gè)干凈的.教學(xué)環(huán)境。
4、路面保潔人員區域負責到人，不定期檢查記錄，基本做到了校園潔凈。
5、垃圾運輸保潔人員做到當日垃圾當日清理。四、加強資源管理
搞好基礎設施保養，提高使用效益。設備管理上做到物盡其用，賬物相符，用物不亂，人盡其職的原則，始終堅持勤儉持家，愛(ài)護公共設施的思想。
五、安全工作常抓不懈
從平時(shí)的工作入手，加強員工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隱患。對電源開(kāi)關(guān)等常發(fā)生意外的設備經(jīng)常檢查，堅持安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針，保證了教學(xué)正常秩序。
六、存在的問(wèn)題
1、質(zhì)量管理落實(shí)不到位，檢查發(fā)現的問(wèn)題，糾正力度不夠。
2、有的部門(mén)工作主動(dòng)性不夠，責任心和法制意識不強，對工作落實(shí)環(huán)節發(fā)現的問(wèn)題處理不及時(shí)，預測性和預見(jiàn)性不足。
3、獎懲制度還不健全，執行不力。
4、物業(yè)管理人員水平與專(zhuān)業(yè)管理人員水平還有一定的差距。
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