村安全維穩工作總結模板

　　總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編整理的村安全維穩工作總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、取得的主要成效

　　1、在接待調處群體性上訪(fǎng)工作上措施得力，方法妥當。今年，商務(wù)系統的群體性上訪(fǎng)非常突出，全年近30余件次，其規模、數量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒(méi)有的，從總的情況看，上訪(fǎng)的各種問(wèn)題和矛盾與去年比大大增加和增難。通過(guò)耐心細致、扎實(shí)有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時(shí)的遏制和化解，基本保持了平穩，沒(méi)有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護了一方的相對穩定。

　　2、建立健全了本系統企業(yè)軍轉干部、退伍轉業(yè)軍人檔案，實(shí)行一包一責任制，使各軍轉干部沒(méi)有出現群體上訪(fǎng)事件。

　　3、妥善處理好了一些上訪(fǎng)的個(gè)案和積案問(wèn)題，如315商店的符愛(ài)貞問(wèn)題；上訪(fǎng)為首帶頭人的有關(guān)問(wèn)題。

　　4、及時(shí)做好完成了上級交辦的任務(wù)。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和建議共八件，縣信訪(fǎng)領(lǐng)導小組和縣領(lǐng)導交辦的信件十余件，我們對這些任務(wù)都能按要求及時(shí)處理落實(shí)，及時(shí)書(shū)面回復，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。

　　5、加強了法制宣傳和教育，使干部群眾增強法制知識和觀(guān)念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強。今年來(lái)我們采取不同形式開(kāi)展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統得到較好地落實(shí)，職工在知法、懂法的同時(shí)，增強依法辦事的自覺(jué)性。

　　6、系統內綜治工作網(wǎng)絡(luò )得到進(jìn)一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機關(guān)成立了維護穩定工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由局領(lǐng)導和下屬單位負責人組成；確定了分管負責人專(zhuān)抓；明確了局領(lǐng)導班子成員分工負責制；配備了人員和機構，由政工股和改制股負責綜治維穩工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責和基本任務(wù)，使這項工作具體地有人抓、有人管。今年來(lái)，由于各穩定工作領(lǐng)導小組的積極工作，保證了本系統內沒(méi)有出現重大的不良信訪(fǎng)事件，沒(méi)有出現重大責任事故，沒(méi)有出現重大的矛盾糾紛。

　　二、具體做法

　　一是強化領(lǐng)導，健全組織，認真落實(shí)一把手負責制。系統內各單位一把手為綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領(lǐng)導小組，從明確責任，明確目標入手，認真簽定了目標責任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類(lèi)矛盾進(jìn)行綜合會(huì )診，做到消化一般矛盾不出二級機構，特殊復雜矛盾不出局系統，對跨行業(yè)、跨系統的矛盾和問(wèn)題，一般由局與上級組織和領(lǐng)導匯報協(xié)調解決，避免了工作的盲動(dòng)性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò )，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見(jiàn)及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是影響社會(huì )安定的重大矛盾和問(wèn)題，以便單位領(lǐng)導把握動(dòng)向，及時(shí)調處，主動(dòng)化解，推進(jìn)了本系統綜治維穩工作的開(kāi)展。

　　二是強化制度落實(shí)，健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動(dòng)態(tài)掌握工作實(shí)際，研究制定解決各類(lèi)矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實(shí)；其次是落實(shí)學(xué)習教育制度。組織人員在系統內廣泛開(kāi)展法律法規知識的學(xué)習，不斷增強廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀(guān)念，進(jìn)而提高依法辦事的自覺(jué)性；再次是落實(shí)信訪(fǎng)的回訪(fǎng)制度。在對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的問(wèn)題不推、不拖，認真想法調處的同時(shí)，要跟蹤問(wèn)效，以防矛盾解決不力帶來(lái)的矛盾激化，做到矛盾不解決不撒手，問(wèn)題不落實(shí)不松勁；第四是落實(shí)查崗值班制度；第五是落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

　　三是采取得力措施，切實(shí)維護群眾的切身利益

　　三、主要特點(diǎn)

　　一是用顧大局意識統一思想，努力營(yíng)造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)系統由于歷史的原因及市場(chǎng)經(jīng)濟的沖擊，一些人思想觀(guān)念陳舊，面對復雜的工作感到力不從心，對綜治維穩、信訪(fǎng)工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對穩定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無(wú)奈情緒，我們針對出現的這些不良反映給予及時(shí)的教育和清理，用穩定大局的道理，撥開(kāi)思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實(shí)負起責任，并把單位穩定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據，確保不出問(wèn)題，為我縣改革、開(kāi)放和社會(huì )發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)寬松穩定的發(fā)展環(huán)境。

　　二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問(wèn)題，以誠實(shí)的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng )造穩定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責任，實(shí)事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問(wèn)題是我們化解矛盾的主要方法。今年來(lái)我們先后3次派督查組到基層對群眾最關(guān)心、反映烈、群眾最敏感的問(wèn)題進(jìn)行認真的摸排分析，并就有礙穩定的矛盾和問(wèn)題進(jìn)行認真的調查研究，接受群眾監督，由于工作主動(dòng)，措施得力，商務(wù)系統改制遺留的一些問(wèn)題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿易公司的改制問(wèn)題都得到了比較好的解決，目前人心穩定，改制工作進(jìn)展順利。

　　四、存在的問(wèn)題

　　xx年，盡管我們付出了巨大努力，花費了大量時(shí)間和精力來(lái)做好綜治信訪(fǎng)維穩工作，但仍然存在巨大的問(wèn)題和壓力，也可以說(shuō)隱患還較大，主要是改制企業(yè)負責人和改制下崗職工的上訪(fǎng)要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時(shí)難以解決，明年的綜治維穩工作將面臨更大的壓力和困難。

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