巡檢工年終總結范文（通用16篇）
時(shí)間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無(wú)聲息的走了，回顧過(guò)去一年的工作，一定有很多需要梳理的事情，好好的總結下自己這一年的工作，讓來(lái)年少走彎路吧！年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會(huì )喔，下面是小編幫大家整理的巡檢工年終總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
巡檢工年終總結 1
20xx年，燒成二工段在公司、分廠(chǎng)的正確領(lǐng)導下，以經(jīng)濟技術(shù)指標為抓手，不斷強化生產(chǎn)組織和運行管理，創(chuàng )新工段管理模式，取得了較好工作成績(jì)：全年共生產(chǎn)熟料x(chóng)x萬(wàn)噸，窯綜合運轉率xx％，多項技術(shù)指標名列集團同類(lèi)窯型前列，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚的認識到，工作中還存在著(zhù)多方面的不足，還有許多需要改進(jìn)和反思的地方，以下是工段20xx年工作總結。
一、20xx年主要工作；
1、堅持以人為本的管理思路；
二工段是鍛煉人、培養人的地方，xx年，工段兩任負責人先后因工作出色走上了公司中層管理崗位，同時(shí)還培養和輸出了一批具有一定專(zhuān)業(yè)技能和較強崗位責任心的管理與技術(shù)骨干，在鍛煉人、培養人方面，工段主要有以下做法：
一是注重員工的技能培訓；工段制定有詳細的培訓計劃，每名員工每月至少接受一次技能培訓，培訓內容以典型案例為主，著(zhù)重提高員工發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力，每次檢修，工段要求員工積極配合機、電人員維修、保養設備，在干中學(xué)，在學(xué)中干，了解設備的工作原理和性能指標，增強專(zhuān)業(yè)技能，拓寬知識結構；
二是建立正面激勵機制；工段不斷完善各項規章制度和激勵機制，通過(guò)月度考核和季度“兩考一評”等手段來(lái)正面激勵工作突出、積極上進(jìn)的員工，對后進(jìn)員工以幫助為主，考核為輔，分析影響因素，跟蹤思想動(dòng)態(tài)，讓他們在承受壓力的同時(shí)也感受動(dòng)力，自覺(jué)轉變工作態(tài)度，向優(yōu)秀員工看齊；
三是讓合適的人走上合適的崗位；工段本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，在內部實(shí)行競聘上崗，讓合適的人走上合適的崗位，真正做到人盡其材，人盡其能，對不能勝任工作的予以調整崗位，為每名員工提供相同的發(fā)展空間，讓每名員工在自己的崗位上做得更好。
2、通過(guò)小改小革，解決生產(chǎn)難題；
受多種因素影響，萬(wàn)噸線(xiàn)反射倉上部易形成結皮，一旦垮落便有堵塞反射倉錐部甚至一級筒溜管的可能，存在較大運行隱患，為解決這一難題，工段充分發(fā)揮廣員工的聰明才智，集思廣益形成技改方案，并在三月份的停窯檢修中付諸實(shí)施：通過(guò)在反射倉上部增設脈沖閥，利用高壓脈動(dòng)空氣對反射倉易結皮部位進(jìn)行持續清掃，防止結皮生成；在反射倉錐部安裝格網(wǎng)，即便有大塊結皮垮落，也不會(huì )堵塞下料溜管，系統運行中組織人員清理，避免了停窯清堵。小小改革取得了明顯效果，反射倉結皮較以前大為減少，錐部格網(wǎng)也多次成功攔截了垮落的大塊料，并及時(shí)清理，保證了系統安全運行。為穩定系統風(fēng)量，降低風(fēng)機電耗，工段利用檢修機會(huì )，在公司、分廠(chǎng)和集團部室的.大力支持下，對兩臺高溫風(fēng)機實(shí)施變頻改選，將液偶調速改為變頻調速，不但穩定了系統風(fēng)量，優(yōu)化了操作參數，更大大降低了506風(fēng)機功耗，兩臺風(fēng)機電流下降了160A，節能效果十分明顯。
3、加強操作研討，探索劣質(zhì)煤鍛燒方案；
受原煤供應緊張影響，20xx年，進(jìn)廠(chǎng)原煤質(zhì)量不穩定，部分原煤灰份高，熱值低，水份大，不利于煅燒和配料，為保證系統運行和熟料質(zhì)量穩定，在分廠(chǎng)組織下，工段定期按排操作員和質(zhì)控人員
進(jìn)行研討，根據原煤特性制定合理的配料與煅燒方案，在原煤質(zhì)量差，煤磨能力不足的情況下，通過(guò)分廠(chǎng)來(lái)加強煤磨操作管理，改變過(guò)去放松煤粉質(zhì)量，提高煤磨產(chǎn)量的做法，嚴格控制煤粉細度、水份，必要時(shí)大窯減產(chǎn)運行，從而避免了煤粉質(zhì)量差對窯況、耐為材料和熟料質(zhì)量的影響。同時(shí)，利用萬(wàn)噸線(xiàn)兩臺煤磨的優(yōu)勢，在窯頭使用優(yōu)質(zhì)煤，窯尾使用劣質(zhì)煤，優(yōu)化了優(yōu)、劣質(zhì)煤搭配使用效果，也為今后劣質(zhì)煤煅燒積累了一定經(jīng)驗。
4、充分準備，確保發(fā)電順利投運；
二期發(fā)電項目是20xx年公司、分廠(chǎng)工作亮點(diǎn)，也是燒成二工段工作亮點(diǎn)，為確保發(fā)電順利投運，減少發(fā)電運行對窯系統的影響，工段超前謀化，積極做好各項準備工作，巡檢人員深入現場(chǎng)，了解發(fā)電系統工藝流程，熟悉取風(fēng)點(diǎn)、管道、擋板位置，主動(dòng)疏理現場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；中控操作員利用休息時(shí)間操作3＃窯，掌握窯、磨、發(fā)電一體化操作方式，了解發(fā)電運行窯系統風(fēng)量、回灰的變化和產(chǎn)生的影響，10月底至11月初，在公司組織下，工段還安排操作員、設備管理員隨其它專(zhuān)業(yè)人員一起，赴銅陵海螺參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步提高了認識，拓寬了視野，為發(fā)電一次性成功并網(wǎng)作好了充分準備。
5、抓好安全環(huán)保工作，營(yíng)造良好作業(yè)環(huán)境；
在安全工作上，工段著(zhù)重抓好以下方面：一是通過(guò)安全自查、互查等方式，查找、發(fā)現現場(chǎng)存在的安全隱患，落實(shí)整改，及時(shí)消除“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素”；二是加強員工安全培訓與教育，以座談會(huì )、安全會(huì )、寫(xiě)感想、參加征文等多種形式，對典型案例和集團公司發(fā)生的安作事故進(jìn)行集中學(xué)習與討論，增強全員安全意識；三是強化檢修其間安全管理，檢修其間各項目小組負責人不但對檢修項目質(zhì)量與進(jìn)度負責，還要對檢修項目安全負責，工段安全第一責任人堅持現場(chǎng)巡檢制度，對違章行為及時(shí)制止并從嚴考核；在環(huán)保管理上，工段從多方入手開(kāi)展工作：一是加大設備“跑、冒、滴、漏”的治理，杜絕廢油、廢水異常排放，主減速機漏油，空壓機漏水等難點(diǎn)問(wèn)題已相繼得到解決，凈化了現場(chǎng)環(huán)境；二是加強收塵設備的使用維護，提高收塵設備的檢修質(zhì)量，完善環(huán)保臺帳，消除衛生盲區；三是做好環(huán)保在線(xiàn)檢測設備運行管理，確保設備正常工作，八月份，脫氮燃燒器開(kāi)始使用，有效降低了Nox濃度，取得較好環(huán)保效果；四是積極參加公司、分廠(chǎng)組織的植樹(shù)造林活動(dòng)，認真做好草皮、林木的培植、養護、殺蟲(chóng)等細節工作，提高植被存活率，美化綠化現場(chǎng)環(huán)境。
二、工作中不足；
我們穩步推進(jìn)各項工作的有序開(kāi)展，取得了較好成績(jì)，積累了一定經(jīng)驗，但我們也清醒地認識到，工作中還存在著(zhù)許多不足，有等于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
1、熟料能耗與公司年度計劃存在著(zhù)較大差距，熟料實(shí)物煤耗kg/t，超計劃kg/t,標準煤耗kg/t，超計劃kg/t,工序電耗自506變頻改造后已大幅下降，低于計劃指標，但上半年電耗偏高，影響了全年指標，節能降耗工作未能達到公司要求，是我們20xx年工作的主要不足；
2、耐為材料管理、維護不受控，萬(wàn)噸線(xiàn)多次出現筒體高溫，5月份還發(fā)生了一起掉磚事故，影響了大窯運行質(zhì)量；
3、專(zhuān)業(yè)互動(dòng)性不強，機電重復性故障較多，大窯運行周期短，未能達到連續運轉60天的計劃指標；
4、中控與現場(chǎng)缺少勾通，交流不夠，部分員工工作主動(dòng)性不強，工段管理人員能力有限，管理水平有等提高；
5、安全工作還存在著(zhù)薄弱環(huán)節，部分員工安全意識不強，安全防范措施不到位，20xx年，工段雖未發(fā)生安全事故，但分廠(chǎng)發(fā)生的兩起未遂事故和一起輕傷事故，仍值得我們認真反思；
三、xx年主要工作打算；
1、以指標分解為手段，抓好過(guò)程控制，提高生產(chǎn)保障能力，通過(guò)對指標的層層分解落實(shí)，責任到崗到人，掛鉤考核獎罰，做到人人有指標，人人關(guān)心指標，針對異常情況及時(shí)分析研討，制定解決措施，確保完成公司、公廠(chǎng)下達的生產(chǎn)任務(wù)；
2、加強工段技術(shù)管理，形成技術(shù)平臺，制定工段工藝管理臺帳，建立基層技術(shù)檔案，提高工段管理精細化水平；
3、持繼開(kāi)展小改小革活動(dòng)，注重解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題，優(yōu)化系統運行狀況，提高大窯運轉周期，控制各種消耗指標，實(shí)現進(jìn)一步降本增效。
4、注重后備人才培養工作，按照企業(yè)對人才的需求，將一批工作出色，技能過(guò)硬的，崗們責任心強的優(yōu)秀員工培養成基層管理和技
巡檢工年終總結 2
時(shí)光一晃而過(guò)，回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到他們“海納百川”的胸襟，感受到了作為龍河污水處理廠(chǎng)一員的自豪，也體會(huì )到了建廠(chǎng)以來(lái)他們作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為龍河公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。
初來(lái)公司之時(shí)，雖然我是電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，但是沒(méi)有實(shí)際性的接觸這個(gè)行業(yè)，所以對于公司領(lǐng)導把我放到與電氣工程專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的中控巡檢員這個(gè)崗位，我是非常認同的。再者因為理論上的知識與實(shí)際工作中有著(zhù)很大的差異，所以試用期中如何懂得中控巡檢員的崗位職責，以及注意各種事項，如何與公司各種人員打交道，恰恰這個(gè)崗位正是我所需要的。
剛開(kāi)始，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在師傅萬(wàn)赟和各位同事的指導下，我慢慢的知道了我應該做什么，我能做什么。再次我向各位幫助我的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝。希望今后我能以一名正式員工的身份在這里工作�，F將幾個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下：
一、日常工作方面
熱愛(ài)自己的本職工作，工作態(tài)度端正，能夠認真負責的'對待每一項工作。上班期間認真做著(zhù)巡檢，檢查設備開(kāi)關(guān)，衛生打掃。雖然工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向師傅請教、向同事學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。堅守崗位，并嚴格要求自己遵守各項規章制度。認真，按時(shí)，高效率地完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。
二、工作作風(fēng)方面
能遵守紀律，團結同事，求真務(wù)實(shí)，樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉耐勞，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。
三、存在的不足及改進(jìn)方法
盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如工作思路還不太明確，個(gè)別工作做得還不夠完善，在工作中比較粗心，在理論方面還是了解的太少。
今后的日子里，我將會(huì )以扎實(shí)的工作作風(fēng)，認真的工作態(tài)度，成熟的工作經(jīng)驗進(jìn)行工作，并不斷克服工作中的困難，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領(lǐng)導的信任。
四、20xx年個(gè)人工作目標
1、加強學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識和問(wèn)題處理能力，提高工作水平和效率。
2、要樹(shù)立起危機意識，在實(shí)際工作中不斷提高自己的綜合能力，要在公司的末尾淘汰機制中勇?tīng)幧嫌�，使自己的工作能力更上一個(gè)階段。
20xx年度，我會(huì )將扎實(shí)的工作作風(fēng)、認真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗帶入下一年度，努力完成領(lǐng)導交給我們的每一項任務(wù)，使工作更上一個(gè)新的臺階。
巡檢工年終總結 3
我于20xx年8月12日很榮幸地加入到牧羊人服飾，轉眼間20xx年已經(jīng)成為昨天。至今在公司工作已經(jīng)五個(gè)多月了，承蒙鄭老板對我的信任，給了我在公司發(fā)展鍛煉的一個(gè)平臺，使我在工作中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，并能較好的完成各項工作任務(wù)，回顧這五個(gè)月來(lái)走過(guò)的工作道路。有喜悅、歡欣、鼓舞、有時(shí)也感受到無(wú)奈。這工作期間，在鄭老板、劉總及各位領(lǐng)導的支持與公司同仁們的配合下，我學(xué)到了很多。我以前一直是從事梭織類(lèi)服裝轉入到現在的針織羊毛類(lèi)服裝，從面料的特性、產(chǎn)品的縫制、客人對產(chǎn)品的質(zhì)量要求等方面的生疏，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月時(shí)間的磨合與摸索，我個(gè)人的工作技能有了較大的提高與發(fā)揮。雖然在工作中還存在著(zhù)很多不足之處，但應該說(shuō)付出了不少，也收獲了很多�，F就20xx年的品管部工作情況總結如下：
一、部門(mén)工作開(kāi)展
1、編制品管各流程作業(yè)表單，制定品管流程作業(yè)指導書(shū)。
2、制定各崗位品管職責要求。
3、規范巡檢、組檢、后整總檢、尾檢的日常工作，并對各流程檢驗日報表的實(shí)施。
4、對各流程檢驗人員工作的監督與檢查，并指導操作方法與品控要點(diǎn)。
5、對各流程檢驗日報表的統計分析，提出改善意見(jiàn)及方案，對周、月品質(zhì)報表的統計與匯總，集中分析原因，落實(shí)改進(jìn)方案，并追蹤結果。
6、每周二定期召開(kāi)各流程品檢人員會(huì )議，對一周生產(chǎn)各制程品質(zhì)異常的總結，分析品控工作的不足，后續工作的重點(diǎn)。
7、每周定期召集生產(chǎn)部門(mén)主管、各車(chē)間主任、班組長(cháng)參加品質(zhì)會(huì )議，對一周生產(chǎn)中出現的問(wèn)題做一個(gè)總結與分析，并針對異常問(wèn)題提出改善意見(jiàn)及方案，對后續生產(chǎn)過(guò)程中的防范工作。
8、對各流程生產(chǎn)情況的跟蹤檢查與監督，對發(fā)現的品質(zhì)異常提出整改意見(jiàn)與解決方法。
9、生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣的確認與審批，提出改善方案與建議，并要求巡檢對小組產(chǎn)品上線(xiàn)的跟進(jìn)檢查。
10、在工作中與各部門(mén)的溝通與協(xié)調工作，積極完成上級主管交辦的各項工作。
11、對外協(xié)加工品質(zhì)的跟蹤與確認，對品質(zhì)異常提出整改措施。
12、對客戶(hù)qc驗貨情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對客人提出的問(wèn)題實(shí)施解決，確保產(chǎn)品順利出貨。
13、對客人投訴的質(zhì)量問(wèn)題作出分析，并在實(shí)際工作中去落實(shí)與解決，確保同類(lèi)的品質(zhì)問(wèn)題遭客訴率降到最低。
二、生產(chǎn)質(zhì)量狀況分析
1、生產(chǎn)成品檢驗匯總(9—12月份)
2、不合格品統計(總廠(chǎng)、分廠(chǎng)總計不合格數：28621件)
3、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析：
(1)生產(chǎn)縫制一、四、六組產(chǎn)品質(zhì)量較穩定，特別是縫制一組，組長(cháng)管理較規范嚴格，一直保持較低的返修率，從未超過(guò)目標值，縫制二、三、五組產(chǎn)品質(zhì)量不穩定，出現的質(zhì)量問(wèn)題較多，返修率長(cháng)期較高。
(2)分廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量控制也不嚴格，返修率一直保持著(zhù)較高比例，品質(zhì)意識不強。
(3)主要導致產(chǎn)品不合格的問(wèn)題：縫制不良、產(chǎn)品破損、臟污這三項占總體不合格率82.12%，這其中有大部份都是人為因素造成，只要大家全員參與品質(zhì)管控，總體品質(zhì)會(huì )有很大的提升，會(huì )大大降低產(chǎn)品返修率，減少疵品庫存量。
(4)整燙不良：后整車(chē)間對整燙管理不嚴格，一味的追求產(chǎn)量，缺少專(zhuān)職人員指導與管理。
(5)產(chǎn)品錯碼：生產(chǎn)部對輔料的領(lǐng)用沒(méi)有一系列的管理制度，組長(cháng)對工作責任感不強。
(6)其它類(lèi)：面料問(wèn)題較多，如：面料緯斜、破損、色差、臟污、色花、異紗等現象。公司在印繡
三、工作難點(diǎn)
1、品管部門(mén)人員配置不夠，導致部門(mén)很多工作不能深入開(kāi)展。
2、生產(chǎn)部管理松散，部門(mén)主管、班組長(cháng)責任感不強，工作態(tài)度懶散，遇到問(wèn)題不是想辦法去解決，總是找各種理由與借口推卸責任，一切問(wèn)題與自己無(wú)關(guān)，配合度差。
3、缺乏全員參與的品質(zhì)意識，一些基層管理總認為產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來(lái)的，而不是靠生產(chǎn)出來(lái)的，在這一種局勢下，對品管部門(mén)工作的開(kāi)展壓力是非常大。
4、各部門(mén)的溝通不協(xié)調，遇到事情總喜歡推諉，團體觀(guān)驗不強。
四、工作盲點(diǎn)
1、我對羊毛面料的性能了解還不夠深入，處理生產(chǎn)中的一些異常情況考慮的還不是很周全，后續需加強這方面知識的學(xué)習。
2、品管部對產(chǎn)品印、繡花質(zhì)量管控這一塊還不全面，印、繡花品質(zhì)問(wèn)題導致客人投訴與影響生產(chǎn)的案例時(shí)有發(fā)生，后續應加強品控管制，每款要求業(yè)務(wù)提供客人確認的標準樣，品管部門(mén)根據確認樣要求對每批次的印、繡花片質(zhì)量的把控。
3、因品管部人員配置問(wèn)題，對外協(xié)加工這一塊的品質(zhì)管控不到位，后續要加強這方面的團隊建設，提升公司整體產(chǎn)品質(zhì)量，把好每一道質(zhì)量關(guān)口。
4、公司產(chǎn)品出廠(chǎng)前的抽箱檢驗工作未正式開(kāi)展，產(chǎn)品短裝、錯裝、錯款、整燙、縫制、尺寸等一系列的質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生，導致客人的投訴甚至索賠事件，后續品管部會(huì )合理加強這一崗位的建立與管理，把好產(chǎn)品質(zhì)量的最后一道關(guān)。
5、客人投訴150克、180克面料的產(chǎn)品有破損問(wèn)題，還未得到很好的`杜絕與解決，后續要加強這方面的工作，增設檢驗程序，提高檢驗人員的品質(zhì)意識，責任落實(shí)到位。
6、對生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣管控還不是很到位，后續要求生產(chǎn)部配合，出具相應的規章制度，新款上線(xiàn)前應封樣，并經(jīng)品管部確認以后才可上大貨，違者加以重罰，并嚴格實(shí)施執行，改變班組長(cháng)按以往的工作作風(fēng)及態(tài)度。
7、品管部對燙熱轉印標品質(zhì)管控還不規范合理，常有因燙標引起的質(zhì)量問(wèn)題，后續這方面要規范管理，每款上線(xiàn)前，要按業(yè)務(wù)或采購提供的參數，進(jìn)行試燙、水洗測試等程序，經(jīng)品管部確認ok以后，才可以大貨生產(chǎn)，品管部要做好相關(guān)的記錄報告，已備客人查看。
五、個(gè)人對公司提出的幾點(diǎn)建議
1、公司要制定健全合理的一系列規章制度，規范公司管理層及員工的行為準責，提升各部門(mén)的團隊協(xié)助能力。
2、公司要對各層次管理人員實(shí)行績(jì)效考核，工資與績(jì)效考核掛鉤。特別是生產(chǎn)各車(chē)間主管、班組長(cháng)，每月工資至少五分之一要與質(zhì)量掛鉤，實(shí)行獎罰分明，這樣能更好地提升管理層的質(zhì)量意識與工作責任感。
3、目前在實(shí)際工作中發(fā)現，工藝單、色卡、樣衣等資料信息不正確的事件時(shí)有發(fā)生，給品管部與生產(chǎn)帶來(lái)太多困擾，請公司高層重視，并切實(shí)解決，避免出現產(chǎn)品批量性不正確及返箱。
4、對原物料的管理要規范，公司一年在原物料這方面浪費較多，面料換片要經(jīng)過(guò)確認，是面料問(wèn)題還是人為因素造成，出具相應的換片單才可以換片，輔料發(fā)放也要嚴格管控，按單據數量發(fā)料，有要增補的，要當事人查明原因，并追究當事人責任。這樣能更好地規范生產(chǎn)與減少公司原物料的浪費。
六、品管部對20xx年的規劃
1、在現有的基礎上加強部門(mén)的團隊建設，細化品質(zhì)流程的管控。
2、制定品管部各崗位流程的績(jì)效考核標準，做到獎罰分明，公平公正，并積極推行與實(shí)施。
3、加強對生產(chǎn)各小組產(chǎn)前封樣的監管與確認審核，管控好車(chē)間小組不做封樣而投入大貨生產(chǎn)，確保因工藝錯誤等嚴重問(wèn)題的發(fā)生，造成產(chǎn)品批量性返修。
4、對印、繡花片質(zhì)量的規范管理，品管部根據業(yè)務(wù)提供的確認樣，對回公司的印、繡花片首先確認，再經(jīng)過(guò)專(zhuān)職檢驗人員全檢，不合格品杜絕流入生產(chǎn)制程。
20xx年已經(jīng)成為過(guò)去，展望20xx年新的工作，新的一年有新氣象，公司規模發(fā)展更壯大，我會(huì )跟著(zhù)公司發(fā)展的步伐，更加以積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。品管部會(huì )把好公司產(chǎn)品每一道關(guān)口，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，品管部是控制產(chǎn)品質(zhì)量的職能部門(mén)，我會(huì )帶領(lǐng)團隊在新的一年里，協(xié)同公司各部門(mén)，帶動(dòng)全體員工樹(shù)立質(zhì)量意識，參與質(zhì)量活動(dòng)，我本人也會(huì )更深入的學(xué)習，以更加積極的態(tài)度投入工作，完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為使我們的產(chǎn)品讓客戶(hù)滿(mǎn)意貢獻自己的力量，20xx年我們“牧羊人”的發(fā)展一定會(huì )更加輝煌美好。
巡檢工年終總結 4
一、工作內容
在這一年里我主要擔任現場(chǎng)代表和生產(chǎn)運行部巡檢一職，現場(chǎng)代表這個(gè)崗位肩負著(zhù)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和投資的控制，現場(chǎng)環(huán)境保護和農民工工資保障的職責。在質(zhì)量上嚴把質(zhì)量關(guān)，督促施工單位對新進(jìn)場(chǎng)施工人員在施工前要進(jìn)行全面質(zhì)量教育，進(jìn)行技術(shù)交底，使施工人員充分明確施工工藝標準、技術(shù)標準及質(zhì)量控制標準，責任落實(shí)到人，杜絕質(zhì)量事故；
在進(jìn)度上，以目標任務(wù)為準繩，在年初要求施工單位根據合同有關(guān)規定并結合工程進(jìn)展的實(shí)際情況編制了項目的年度進(jìn)度計劃，并要求施工單位根據重新編制的年度進(jìn)度計劃組織生產(chǎn)，并且在施工過(guò)程中，不斷對進(jìn)度計劃進(jìn)行分析和糾偏，以積極推進(jìn)工程進(jìn)度；
在安全上執行每月安全大檢查制度，節假日前安全檢查制度，施工單位專(zhuān)職安全員每日安全巡視制度。在工作中要求施工單位加強對各工種作業(yè)人員安全教育，通過(guò)規范施工作業(yè)人員的日常行為來(lái)達到零安全事故的目的。同時(shí)以20xx年6月份是安全生產(chǎn)月為契機，圍繞“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的主題，舉行了xx第三標20xx年度防洪度汛應急預案演練活動(dòng)；
在投資上為公司在工程上所花的每一分錢(qián)負責，要讓每一分錢(qián)都得到它應有的價(jià)值；
在環(huán)境保護上，貫徹落實(shí)各項政策要求，做到工地防塵防治“六個(gè)百分百”，通過(guò)規范現場(chǎng)施工作業(yè)來(lái)達到環(huán)境保護的各項要求；
在農民工工資保障上，督促施工單位建立農民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，建立健全農民工實(shí)人實(shí)名花名冊制度和農民工出勤登記制度，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。生產(chǎn)運行部巡檢這個(gè)崗位肩負著(zhù)工程安全運行的重要職責。20xx年底，工程已通水管線(xiàn)長(cháng)度近40km，為保障管線(xiàn)安全運行，建立了周巡查制度，每周對管線(xiàn)的閥門(mén)、臨邊、臨溝等重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查。對于巡查中發(fā)現的各種問(wèn)題落實(shí)到標段進(jìn)行處理并做好巡查記錄。
二、工作計劃
20xx年繼續以目標任務(wù)為準繩，對20xx年工作計劃如下：
1、做好xx水廠(chǎng)20xx年1月通水的各項工作。
2、督促三、五標段施工單位完成各項收尾工作。
3、督促三、五標施工單位開(kāi)展分部工程驗收工作。
4、繼續對通水管道每周進(jìn)行巡查，確保通水管道安全運行。
三、心得體會(huì )
這一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，少說(shuō)話(huà)多做事，尊重領(lǐng)導，團結同事，時(shí)刻維護公司名譽(yù)，努力的做好本職工作，在本職工作中盡心盡力，提高自己崗位本領(lǐng)，敬業(yè)職守。
四、不足之處
師父領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修習在個(gè)人，技術(shù)上可以請教領(lǐng)導同事，但管理上得有自己的一套辦法，技術(shù)是管理的基礎，但管理也可以引導技術(shù)。我在管理方面的經(jīng)驗很匱乏，以及對工程資料了解勝少；
故在新的一年里，視努力彌補不足之處為我的'目標。
珍惜是完美人生的基點(diǎn)，踏實(shí)是成功事業(yè)的保證；
在以后的工作中，不管工作是枯燥、多姿多彩還是繁重，我都要在工作中吸取教訓總結經(jīng)驗，為以后的工作打下堅實(shí)的基礎，與各位同事一起努力，傳承公司企業(yè)文化，為公司做出應有的貢獻。
巡檢工年終總結 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx地區的代維人員高海迢。
不知不覺(jué)間，來(lái)到xx元道公司已經(jīng)快一年了，在基站維護的工作中經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心，在這半年的時(shí)間里，通過(guò)自身不懈的努力，在工作上學(xué)到了很多，但也存在諸多不足，年末了，我將我這一年來(lái)的工作收獲作一個(gè)總結，請領(lǐng)導查閱。
總結出如下幾點(diǎn)：首先，最常做的是基站的巡檢維護，維護的日常內容就是基站機房的清潔衛生，設備的除塵維護，鐵塔的`防銹處理，基站存在隱患的提前排查等等的內容。除此之外基站的故障處理還有很多要說(shuō)的。
第一點(diǎn)：基站停電、發(fā)電基站停電了，經(jīng)監控確認是市電停電后迅速把發(fā)電機狀態(tài)調整好，聯(lián)系車(chē)輛出發(fā)到基站發(fā)電，到達基站后把基站的負載全部關(guān)閉，把發(fā)電機連接線(xiàn)連上，把市電空開(kāi)落下，油機空開(kāi)推上，把發(fā)電機打著(zhù)空轉幾分鐘，磨合發(fā)電機，然后逐個(gè)把負載推上，然后檢查各個(gè)負載是否正常運行。如果各個(gè)負載正常運行，然后上報bsc監控小組，記錄發(fā)電時(shí)間。如果負載不能正常運行，就要檢查是哪里的故障，有可能是發(fā)電機本身故障，這時(shí)要聽(tīng)發(fā)電機聲響是否正常，然后檢測是否有輸出電壓，如果發(fā)電機本身正常，那就是負載的問(wèn)題了。檢測負載是否可以正常供電運行，檢查空開(kāi)有無(wú)閉合，連線(xiàn)，掉線(xiàn)等問(wèn)題，逐步檢測，直至負載能運行正常，發(fā)電機正常供電，方可上報bsc監控小組記錄發(fā)電時(shí)間。
第二點(diǎn)：駐波比告警處理遇到駐波比告警，首先要檢查造成故障的主要原因是在哪，到站后先用sitemaste測量是否是塔上故障，如果測試結果不是塔上出現故障引起的，則要檢查基站小區設備都是否運行正常，然后根據檢查結果更換故障設備，消除2A8駐波比告警，通知bsc處理過(guò)程和結果，方可離站。
如果測量出是塔上故障，出在多少米處，判斷是否該上塔處理，假如測量出是塔上故障的話(huà)，就該我們天饋小組派人上塔處理故障了，上塔以后先檢查是否是接頭松動(dòng)，里面有無(wú)異物，是否有水，如果有異物或水，因清潔干凈然后把接頭擰緊，聯(lián)系塔下告警是否消除，然后下塔，通知bsc處理過(guò)程和結果。如果還未消除，就該判斷是否是跳線(xiàn)出現故障，是否更換跳線(xiàn)，直至故障消除告知bsc，方可離站。
如果是宏站、微站、拉遠站還好只需要帶上天饋測試儀，使用故障定位就可以判斷故障位置，但是如果是室內覆蓋就麻煩了，在這里天饋測試儀幫不上忙，我們只能用排除法，使用吸頂天線(xiàn)逐步排查，這比較麻煩也很費時(shí)。
第三點(diǎn)：基站的掉站處理當收到bsc監控小組通知某個(gè)基站掉站后，馬上聯(lián)系車(chē)輛裝好發(fā)電機到達基站，開(kāi)始分析故障原因，首先要考慮的是：是否因電力供應故障而引起的掉站故障，檢查電路是否正常供電，空開(kāi)是否掉開(kāi)，是否市電停電，根據故障處理結果來(lái)實(shí)施處理方案。
基站掉站也有可能是傳輸故障引起的，此時(shí)要同過(guò)傳輸口環(huán)回來(lái)判斷故障了，還回可以分為本地環(huán)回和遠端環(huán)回，如果本地環(huán)回測試失敗，傳輸不通，則需要我們更換尾纖，如果遠端環(huán)回測試失敗，則要上報線(xiàn)路控制中心處理了。
基站高溫也可能引起掉站，到站后檢查制冷設備是否運轉正常，空調室外機是否很臟，室內機防塵網(wǎng)是否堵塞，需要沖洗室外機和室內機防塵網(wǎng)，確�？照{運行正常。其余的則是設備零件、單板損壞或出現故障等原因引起的掉站，我們也只有采取更換手段了。
第四點(diǎn)：基站被盜基站被盜偷啥的都有，煩人那，就為了那幾米長(cháng)的銅芯線(xiàn)又是撬門(mén)又是砸鎖的，恢復起來(lái)老麻煩了，基站內供電線(xiàn)路的恢復很是傷腦筋，所幸，恢復了幾次也就熟悉了。偷電池的，有的偷的光光的一個(gè)都沒(méi)剩，有的呢偷的還剩下幾塊，然后要保護現場(chǎng)，通知xx0來(lái)現場(chǎng)勘察，備案，然后再通知上面領(lǐng)導需要安裝新電池。
我還清楚的記得豐潤珠峪被偷過(guò)300米電纜，那是山站，又遠又高，當時(shí)我和我們豐潤駐點(diǎn)韓春杰倆人，在珠峪待了三天，沒(méi)有吃飯的地方，他們一天來(lái)三趟給送，沒(méi)有睡覺(jué)的地方，就買(mǎi)了大帳篷，白天晚上看著(zhù)發(fā)電機，晚上倆人只能在帳篷里面睡覺(jué)，那風(fēng)大啊，呼呼的刮，睡覺(jué)都睡不好，時(shí)刻得記得給發(fā)電機加油，又吵又冷，到了第三天，正睡覺(jué)呢，帳篷給風(fēng)刮跑了。
呆了三天終于等到安裝電纜小組到了，等他們安裝完電纜，供電恢復后，就回駐點(diǎn)了。那次的經(jīng)歷到現在還記憶猶新。其他零零碎碎的故障也是處理了好些，知識、技能就總是在這處理與恢復的過(guò)程中不斷積累著(zhù)。
第五點(diǎn)：協(xié)調處理作為地區的代維人員，光是能夠處理故障是不行的，還要能協(xié)調，協(xié)調房租、電費、伐青、電力供應等方面，我自知社會(huì )經(jīng)驗尚淺，還不能很好的在這方面做得方方面面都滿(mǎn)意。在這一方面我需要學(xué)習的地方還有很多，我也明白的。還有很多東西要接著(zhù)學(xué)習、實(shí)踐，以后，我一定會(huì )更加認真負責的對待這份工作，這個(gè)特殊的崗位。20xx已成為過(guò)去，在20xx這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進(jìn)取，為公司作出更大的貢獻。在過(guò)去的一年里，認真自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進(jìn)步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著(zhù)一年的教訓，對維護知識活學(xué)活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量，為公司做出應有的貢獻，在以后的工作中有不足之處請領(lǐng)導批評指出。
巡檢工年終總結 6
時(shí)光流逝，轉眼間我在成長(cháng)中又渡過(guò)半年�；厥走@走過(guò)的半年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的工段長(cháng)不難，但要做一名優(yōu)秀的工段長(cháng)就不那么簡(jiǎn)單了。我認為：一名好的工段長(cháng)不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專(zhuān)研。我，作為一名工段長(cháng)需要學(xué)習的東西還很多很多。燒成工段是水泥廠(chǎng)的心臟，因此就要求工段上下一心，發(fā)揚吃苦耐勞精神，努力把工作做細、做扎實(shí)。在本年度，我們以安全生產(chǎn)為目標，保證設備正常運轉提高設備有效運轉率，把設備的跑、冒、滴、漏降到最低。在過(guò)去的這一年里我做了以下工作。
1、負責本工段考勤制度的落實(shí)與管理，勞動(dòng)紀律的監督管理，員工考勤表的上報工作，員工績(jì)效考核的預評價(jià)工作。
2、負責對員工進(jìn)行安全教育，勞動(dòng)紀律的監督，崗位技能的培訓，安全勞動(dòng)防護用品的發(fā)放工作。
3、對新進(jìn)員工進(jìn)行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個(gè)初步的認知，生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程，生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么，主要設備的工作原理是什么，涉及到本工段的危險設備有哪些，怎樣進(jìn)行安全防護等都做了詳細地講解。然后再結合自己的崗位展開(kāi)培訓，從粗到細、由淺入深，循序漸進(jìn)，逐步提高其操作技能。
4、按照設備崗位巡檢制度進(jìn)行設備巡檢，并認真做好記錄，做到認真細致，發(fā)現隱患及時(shí)處理，如不能處理的應及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。
5、每日對于本工段的所有設備進(jìn)行巡檢，特別是重大危險源進(jìn)行定期的巡查，密切關(guān)注煤磨和煤粉倉CO的.濃度，避免去年的安全事故再次從演。做到加強巡查力度，確保其安全運行。
6、每月對隱患設備進(jìn)行排查，及時(shí)上報生產(chǎn)技術(shù)處。做好維護保養詳細記錄。
7、負責各類(lèi)安全設施的維護與保養，各類(lèi)安全設施的完善與更新。如工段的滅火器，消防設施等定期進(jìn)行檢查更換，都做到細致入微。
8、加強設備的潤滑管理，對重大設備的減速機，稀油站的換油有專(zhuān)門(mén)的臺帳記錄，對各皮帶，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點(diǎn)都有詳細的記錄。工段有專(zhuān)人進(jìn)行潤滑，工段根據記錄督促進(jìn)行適時(shí)的潤滑，為設備的良好運行創(chuàng )造了一個(gè)好的條件。
二：在此我把20xx年里計劃停窯檢修項目及有效技改項目報告如下；a、1#篦冷機二段篦板由于磨損嚴重進(jìn)行更換；破碎機錘頭磨損嚴重進(jìn)行更換；
b、兩線(xiàn)窯尾噴煤管進(jìn)行更換；
c、預熱器各級撒料板進(jìn)行更換；
d、2#煤磨磨輥兩滾皮、軸承進(jìn)行更換；
e、對兩線(xiàn)回轉窯所有托輪瓦潤滑油進(jìn)行更換；
技改項目：
a、兩線(xiàn)窯頭噴煤管進(jìn)行更換，有效降低煤耗；
b、兩線(xiàn)篦冷機2段傳動(dòng)由以前的銅套改為軸承潤滑裝置，明顯降低人力物力有效提高設備運轉率；
c、兩線(xiàn)高溫風(fēng)機電機安裝變頻器，其1#高溫風(fēng)機節電能約二、20xx年工作不足：
2010年工段上雖然取得一些成績(jì)，但是缺乏創(chuàng )造性的工作。沒(méi)有在管理上有新的開(kāi)拓。對本工段的亮點(diǎn)宣傳不夠，對于本年度，工段的各項工作也基本進(jìn)行正常運轉的軌道，因此做的例行性與程式性的工作較多，因而忽略了對本工段亮點(diǎn)的宣傳工作，這也是20xx年我個(gè)人工作的不足。
三、20xx年工作計劃：
1、繼續做好安全生產(chǎn)工作，精心組織開(kāi)展隱患排查工作，確保安全平穩生產(chǎn)，保質(zhì)明年設備運行正常，確保有效的運轉率，完成公司與湖州南方下達的各項安全生產(chǎn)指標與任務(wù)。
2、加強本工段設備的基礎性管理，做好檢修前的安全防護措施，加強巡回檢查制度的監督與落實(shí)工作，提高設備的完好率，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
巡檢工年終總結 7
一、20xx年度計劃完成情況
圍繞公司秸稈收集、組織工作情況，不斷調整思路，強化市場(chǎng)調節，行程數萬(wàn)公里，幾十個(gè)市縣區，發(fā)展客戶(hù)四百多個(gè)，并對給我們造成較大威脅的周邊電廠(chǎng)，做到了心中有數，有效地克服了多重變數，化解了各種矛盾，經(jīng)受住了秸稈收集難、存儲難、發(fā)動(dòng)難、組織難、運輸難等帶來(lái)的壓力和考驗。實(shí)現了燃料收購175402噸，超年計劃23172噸；綜合單價(jià)284.27元，降低了15.63元。為公司實(shí)現戰略目標多發(fā)電、多售電提供了有力保證。
由于我們前期扎實(shí)的工作，有種不怕苦、不怕困難、一往無(wú)前的拼搏精神，我們燃料供應部可以自豪的給大家說(shuō)，漯河天壕燃料收購市場(chǎng)已基本形成。
二、工作中的不足及努力提高的方向
一年來(lái)的工作我們雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是學(xué)習與服務(wù)上還不夠，在一些調查研究方面存在一定的.偏差和經(jīng)驗不足，個(gè)別區域客戶(hù)發(fā)展不均衡，在今后工作中我們一定認真總結經(jīng)驗，客服困難，努力把工作做的更好。面對燃料收集組織的難點(diǎn)，主動(dòng)出擊，不怕吃苦，積極適應各種艱苦的環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志、增長(cháng)才干，樹(shù)立燃料供應部的良好形象，鍛煉出一支理論和實(shí)踐水平高、觀(guān)點(diǎn)新，工作踏實(shí)肯干的優(yōu)秀團隊。
三、20xx年工作計劃
總結20xx年度的燃料采購計劃，展望20xx年度的采購形勢，作為漯河天壕燃料采購的責任部門(mén)，我們深感肩上的責任重大；特別是20xx年度公司要求兩臺機組常態(tài)化的同時(shí)生產(chǎn)，對我們新年度的采購工作更是一種質(zhì)化和量化的挑戰，為此，我們計劃從以下幾方面開(kāi)展工作。
1、鞏固現有客戶(hù)，開(kāi)放壯大新的客戶(hù)群
生物質(zhì)電廠(chǎng)成敗的關(guān)鍵在于燃料的供給，燃料的供給又取決于燃料加工客戶(hù)群隊伍的建設與穩定，我們現有穩定的客戶(hù)幾十個(gè)，想要滿(mǎn)足兩臺機組的生產(chǎn)運行，現有的客戶(hù)隊伍遠遠不夠，因此，我們計劃根據2#機組的特點(diǎn)，擴大薪材和雜木的客戶(hù)，在此基礎上，加大對兩個(gè)紙廠(chǎng)的邊角料的采購量，做到高、低成本燃料的合理搭配，硬質(zhì)和軟質(zhì)燃料科學(xué)配燒。
2、強化服務(wù)意識，科學(xué)調度，使燃料采購最大化
總結兩年來(lái)的采購工作，我們的客戶(hù)多是分步在附近區域的農民富余勞動(dòng)力。雖然知識層面不高，但大多是質(zhì)樸的實(shí)在人。因此，我們計劃繼續提高對他們的服務(wù)意識，在“天壕利益高于一切”的前提下兼顧客戶(hù)利益，為他們解決交售燃料過(guò)程中出現的問(wèn)題，真正取信于他們，為公司燃料采購的可持續發(fā)展夯實(shí)基礎，最大限度地采購燃料，滿(mǎn)足生產(chǎn)需求。
3、精誠團結、再接再厲，圓滿(mǎn)完成公司20xx年度燃料采購計劃
本年度我們深感責任重大，我們服從公司戰略部署，全部門(mén)精誠團結，力爭使燃料采購再上新臺階，圓滿(mǎn)完成公司年度采購計劃，確保生產(chǎn)需要。我們堅信有公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，有公司同仁的密切配合，我們有信心在20xx年度，圓滿(mǎn)完成公司下達的采購任務(wù)，用智慧掌握市場(chǎng)，用辛勤汗水和誠心取信客戶(hù)，確保公司年度計劃的順利完成。
巡檢工年終總結 8
一、提高安全意識，保證工作質(zhì)量
安全工作事關(guān)全局，牽連著(zhù)每一個(gè)職工乃至千家萬(wàn)戶(hù)，我們在安全工作中著(zhù)重突出“嚴”“細”二字，嚴格遵守各項安全制度和安全工作規程，將安全滲透到每一項工作的細節中去，只有時(shí)時(shí)刻刻加強自身安全意識，提高安全事故的防范能力，才能保障自己和他人的安全，根據輸煤系統的特點(diǎn)，設備運行中的安全問(wèn)題是關(guān)鍵，而職工的工作安全意識，更是決定了工作風(fēng)險系數的大小，為此燃料專(zhuān)業(yè)在日常工作中結合現場(chǎng)設備，制作安全問(wèn)答卡片，對職工進(jìn)行一對一的安全知識問(wèn)答，在提問(wèn)中尋找薄弱環(huán)節，增強教育培訓力度，對運行崗位人員分批學(xué)習“安規”、“運規”并定期考試，成績(jì)與考核掛鉤，激勵職工把安全生產(chǎn)牢記心頭，能在作業(yè)過(guò)程中自覺(jué)地落實(shí)完善安全防范措施，在工作中能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)分析原因。狠抓“兩票三制”，同時(shí)科學(xué)合理安排上煤時(shí)間，減少職工的勞動(dòng)強度，但又要求職工必須掌握現場(chǎng)的.安全措施和防范，熟悉設備的操作原理和操作程序，維護和保養好輸煤重要設備，做到班前檢查，班后總結評價(jià)，使每一個(gè)職工充分理解安全的重要性和必要性，確保設備的良好運行。
二、加強考核力度，排除安全隱患
通過(guò)總結各種運行中容易出現的各種習慣性違章，燃料專(zhuān)業(yè)以職工的人身安全和設備的安全為出發(fā)點(diǎn)，制定了嚴厲的考核制度。確保職工在運行中巡檢到位，能夠全面觀(guān)察設備的運行實(shí)際狀態(tài)，從而發(fā)現系統中是否存在缺陷和不安全因素，在巡檢作業(yè)中特別要重視檢查周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境是否存在著(zhù)危險點(diǎn)，在保障自身安全的前提下排查危險點(diǎn)和設備缺陷造成的安全隱患，要做到前后兼顧，形成不重視安全就會(huì )導致事故發(fā)生的心理意識。專(zhuān)業(yè)定期對職工進(jìn)行事故預想、反事故演習和反事故操作演習。通過(guò)培訓大力提高班組安全意識，演習要求各項事故的處理過(guò)程中，既能保證設備和自身的安全，又能除掉事故的隱患，這樣才能提高我們的安全生產(chǎn)水平。做到“三不傷害”。對新入廠(chǎng)的青工、臨時(shí)工要求熟悉了解輸煤系統的設備，學(xué)習有關(guān)規章制度、規程后進(jìn)行規程考試，并對其進(jìn)行實(shí)地講解安全的重要性，杜絕因誤操作，安全意識薄弱等因素造成不良后果。
三、開(kāi)展安全活動(dòng)，增強消防意識
20xx年，燃料專(zhuān)業(yè)在員工中開(kāi)展了以“我要安全”為主題的專(zhuān)項活動(dòng)，以各班組為單位，征集安全活動(dòng)口號，在每天的站班會(huì )議中重復安全條例，增強職工安全意識，在跟班組中評選最佳安全狀態(tài)集體，以“零傷亡、零事故”為安全工作目標，進(jìn)一步健全燃料的工作體系，完善安全管理制度，制定出職工在作業(yè)過(guò)程中的行為規范，將安全、穩定責任制落實(shí)到生產(chǎn)操作的每個(gè)崗位，細化到每個(gè)作業(yè)環(huán)節。杜絕安全事故、事件，消除作業(yè)過(guò)程中存在的安全隱患，全面提升本質(zhì)安全水平。按照上級要求，結合工作實(shí)際，燃料專(zhuān)業(yè)的職工在積極參加廠(chǎng)辦消防活動(dòng)的同時(shí)，自身也成立了消防安全工作小組，召開(kāi)消防安全會(huì )議，對員工進(jìn)行“四個(gè)能力”“三懂三會(huì )”基本知識等消防安全教育，強調消防安全的重要性，通過(guò)板報、問(wèn)答卡等，大力宣傳消防安全的法律法規，加強消防安全管理，更要求各班組在加強對電動(dòng)機減速機等設備的溫度監控，對運行中的敏感設備加大巡檢力度，確認現場(chǎng)消防設施完備無(wú)損，并善于發(fā)現設備有冒煙、異味等危險訊號，由各班組負責人制定了消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好消防安全工作，不斷提高自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。
針對今年的春、冬季安全大檢查，燃料專(zhuān)業(yè)制定了相關(guān)制度并多次召開(kāi)安全動(dòng)員會(huì )議，全體職工踴躍參加，尋找自身不足，思考改正方法，并提出了很多對設備運行和基礎管理的寶貴意見(jiàn)，結合自身工作經(jīng)驗進(jìn)一步完善了燃料運行中注意事項和防事故預案等相關(guān)環(huán)節，各班組職工都自覺(jué)增加了在崗時(shí)間的工作量，頻繁的對皮帶機、斗輪機、除塵器、拉緊裝臵、煤污水系統等燃料運行機械進(jìn)行巡檢，積極配合安全檢查，使得燃料專(zhuān)業(yè)在20xx年的春、冬季安全大檢查中表現出色，取得了良好的安全教育成果和安全工作成績(jì)。
總而言之，燃料將為爭創(chuàng )安全文明專(zhuān)業(yè)，做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。進(jìn)一步加強工作安全教育，提高消防能力，認真落實(shí)安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保職工的人身安全和設備的穩定運行
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一、工作情況
1、管線(xiàn)定位工作：本年度共進(jìn)行管線(xiàn)定位**次，累計徒步測量**余公里;對外方面多次協(xié)助中石油、中石化單位進(jìn)行管線(xiàn)定位;對內協(xié)助工程處、巡線(xiàn)稽查處、燃氣處搶維中心、綜合協(xié)調處等部門(mén)進(jìn)行管線(xiàn)定位;為工程施工、搶險維修以及管線(xiàn)保護工作做出了自己的努力。本年度由于管線(xiàn)定位儀進(jìn)行返廠(chǎng)維修一個(gè)半月、巡線(xiàn)稽查處新購置管線(xiàn)定位儀以及本人參與整改等原因使管線(xiàn)定位次數較上一年有所減少，但也圓滿(mǎn)的完成了每次管線(xiàn)定位任務(wù)。
2、閥井、調壓箱整改工作：本年度我參加了自4月中旬至11月末進(jìn)行的閥井、調壓箱安全隱患整改工作;共進(jìn)行了座調壓箱(安裝護欄、鋪方磚、護欄刷油、底腿防腐)的整改和座閥井的整改工作。我主要負責施工隊與各部門(mén)之間的聯(lián)系工作、帶領(lǐng)施工隊進(jìn)行施工現場(chǎng)的踏查、協(xié)助整改組長(cháng)的進(jìn)行施工過(guò)程中的檢查和施工后的驗收、進(jìn)行資料的`收集和整理工作等。經(jīng)過(guò)7個(gè)月的整改工作，完成了預計的整改工作目標。
3、其他各項工作：本年度參與了多次大型危險作業(yè)工作，負責危險作業(yè)期間的現場(chǎng)安全監護和使用檢漏儀進(jìn)行氣體檢測工作;參加了例如超達北區ф325管線(xiàn)搶險維修等多次搶險工作;以及配合處里領(lǐng)導進(jìn)行其它日常工作。
二、收獲
即將過(guò)去的一年也是我收獲最多的一年，在這一年的工作中，通過(guò)不斷地實(shí)踐，我能更加熟練的使用管線(xiàn)定位儀、檢漏儀等儀器;能獨立的完成一些領(lǐng)導交代的任務(wù)。通過(guò)一年的管線(xiàn)定位工作，使我對一些管線(xiàn)的位置更加熟悉;通過(guò)整改工作，我不僅熟悉了一些用戶(hù)的地理位置，更熟悉了調壓箱位置、閥井位置，這都為我以后的工作積累了一筆寶貴的財富。
充實(shí)的一年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的一年即將到來(lái)，在未來(lái)的工作中，我會(huì )更加努力的向周?chē)念I(lǐng)導同事學(xué)習，學(xué)習他們的經(jīng)驗和一些新的知識，把它們應用到日常的工作中，我會(huì )更加努力的工作，為長(cháng)天美好的安全生產(chǎn)藍圖添上自己自信的一筆!
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一、新區燃料專(zhuān)業(yè)建設情況
新區煤場(chǎng)按照建設計劃，新上抓斗機、橋式汽車(chē)取樣等先進(jìn)設備，并嚴格按照公司建設計劃于20xx年7月投用，通過(guò)近期摸索、調試，現已達到良好運行狀態(tài)。
二、20xx年燃料專(zhuān)業(yè)主要工作
20xx年是燃料專(zhuān)業(yè)最突出、最關(guān)鍵的一年，這一年入廠(chǎng)煤、入爐煤煤量與20xx年相比翻一番，工作量也相應增加一倍，但燃料專(zhuān)業(yè)嚴格堅持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，通過(guò)嚴格控制入廠(chǎng)煤質(zhì)量、控制入廠(chǎng)煤與入爐煤熱值差、堅持做到當天煤當天燒，新老區信息互通，整體管理、全面調配。新區根據煤種合理?yè)脚�，提高燃燒效率，降低生產(chǎn)成本；老區發(fā)揮污泥、焦油有利條件，想盡一切方式方法挖潛增效，努力降低用煤成本，主要工作有以下幾點(diǎn)：
1、燃料基礎數據匯報：
截止到20xx年xx月xx日，老區入廠(chǎng)煤：190096.76噸
2、完善規章制度
為進(jìn)一步規范鍋爐廠(chǎng)燃料管理工作，加強燃料質(zhì)量監督，燃料采制及燃料管理工作的規范化、制度化和標準化，根據國家標準、行業(yè)標準，并結合鍋爐廠(chǎng)燃料采制及燃料管理工作實(shí)際情況，同時(shí)提高監督的時(shí)效性和可控性，對入廠(chǎng)煤、入爐煤煤質(zhì)進(jìn)行有效控制和監督，鍋爐廠(chǎng)燃料專(zhuān)業(yè)認真組織編寫(xiě)燃料專(zhuān)業(yè)管理規定，標準規范，嚴把程序，確保公司利益不受侵害。
3、合理調整設備參數
新區鍋爐發(fā)汽量為480t/h，用煤量遠遠大于老區鍋爐（xx0t/h），進(jìn)煤量突然增大，煤場(chǎng)管理難度也跟著(zhù)翻了幾倍，為避免入廠(chǎng)煤摻假，燃料專(zhuān)業(yè)組織科技攻關(guān)，合理減少橋式采樣機采樣盲區（采樣頭距車(chē)底板的盲區深度由原來(lái)的30cm縮短到2cm，最大限度的減少采樣盲區），提高采樣的代表性，并對部分供煤商制定專(zhuān)用采樣參數，通過(guò)設備參數的`調整避免了供煤商在采樣盲區以次充好現象的發(fā)生，確保公司利益不受侵害。
4、提前完成冬季儲煤計劃
燃料專(zhuān)業(yè)及時(shí)了解國內、外燃煤價(jià)格及行情，為避免冬季煤荒價(jià)高的特點(diǎn)，提前制定冬季儲煤計劃，在進(jìn)入冬季前加強與供應部聯(lián)系及協(xié)調，有效避開(kāi)煤荒價(jià)高時(shí)段，加班加點(diǎn)在進(jìn)入冬季前老區完成了2萬(wàn)噸煤庫存計劃，新區完成4萬(wàn)噸煤庫存計劃，緩解了往年庫存嚴重不足現象。
5、分區域存煤，合理利用煤場(chǎng)空間
燃料專(zhuān)業(yè)根據煤場(chǎng)具體情況將新區煤場(chǎng)劃分為A、B、C、D、E、F六個(gè)區域，并根據來(lái)煤廠(chǎng)家和煤質(zhì)情況，將來(lái)煤存放到指定位置，以保證入爐煤的質(zhì)量和配煤工作的順利開(kāi)展，上煤的簡(jiǎn)單快捷，提高煤場(chǎng)的工作效率。
新區煤場(chǎng)場(chǎng)地小，煤量流通大，為有效增加煤場(chǎng)儲煤能力，燃料專(zhuān)業(yè)通過(guò)鋪路打堆，合理利用煤場(chǎng)場(chǎng)地，在原設計存煤量為1.8萬(wàn)噸的干煤棚內存煤量達3萬(wàn)噸；同時(shí)合理開(kāi)拓煤場(chǎng)周?chē)鷪?chǎng)地，通過(guò)工程部和廠(chǎng)領(lǐng)導的配合和督促，現已開(kāi)拓存煤量達3萬(wàn)噸的新煤場(chǎng)，為冬季儲煤做好準備。
6、嚴格控制入廠(chǎng)煤煤質(zhì)，合理拒收劣質(zhì)煤
燃料專(zhuān)業(yè)通過(guò)持續的開(kāi)展燃煤目測練兵，提高煤場(chǎng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)嚴格要求煤場(chǎng)管理人員加強對原煤進(jìn)廠(chǎng)煤質(zhì)方面的控制，并堅持進(jìn)煤過(guò)程領(lǐng)導跟班加點(diǎn)全程監督嚴把質(zhì)量關(guān)，對不符合鍋爐燃燒要求條件的燃煤堅決拒收，確保公司效益不受損失。
7、合理?yè)脚�、試�?/p>
新區用煤量大，供煤商增加，來(lái)煤煤質(zhì)出現多元化，為驗證來(lái)煤煤質(zhì)是否適合新區鍋爐燃燒，燃料專(zhuān)業(yè)堅持新進(jìn)煤種必須經(jīng)過(guò)試燒，試燒合格后方可大批量進(jìn)廠(chǎng)。同時(shí)根據鍋爐負荷情況，隨時(shí)調整入爐煤煤質(zhì)，合理?yè)脚涫瑰仩t燃燒效率最大化。
老區根據鍋爐負荷運行情況，在確保鍋爐用煤質(zhì)量的情況下，及時(shí)調整煤質(zhì)摻配，通過(guò)摻燒污泥、水煤漿、焦油、催化劑等努力挖潛降低能耗，爭取最大經(jīng)濟效益化。
8、狠抓安全工作，確保安全生產(chǎn)
針對輸煤崗位全由民工負責上煤，整體人員安全意識淡薄，文化、技術(shù)、年齡等各方面層次不齊，對此我們班前、班后加大安全教育，始終堅持“安全第一，預防為主”方針，堅決不允許任何事故苗頭發(fā)生。
安全生產(chǎn)責任落實(shí)到位，簽訂了《安全目標責任書(shū)》。落實(shí)了安全生產(chǎn)獎懲考核制度，安全目標明確，責任到人，對在安全上出現的問(wèn)題堅決零容忍，對違反制度的堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實(shí)責任嚴肅處理，從而提高了抓安全、保安全的責任心和積極性。加大安全教育宣傳力度，進(jìn)一步增強廣大員工的安全意識和自我保護意識。根據輸煤專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，燃料專(zhuān)業(yè)組織輸煤專(zhuān)題安全培訓，同時(shí)印發(fā)《輸煤、除塵、輸灰安全工作規程》，要求在工作中，嚴格執行工作票制度，對清理破碎機、滾動(dòng)篩及進(jìn)入煤倉等工作嚴格辦理票證，做好事故預想和危險點(diǎn)分析，大力開(kāi)展安全教育活動(dòng)，做到警鐘常鳴，提高防范意識。
9、抓好生產(chǎn)管理，努力提高設備運行水平
輸煤及煤場(chǎng)環(huán)境惡劣，揚塵較多，對轉動(dòng)設備磨損加大，如不及時(shí)維護處理，將對設備造成損害，所以設備運行管理的好壞，對輸煤來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它對鍋爐能否穩定安全經(jīng)濟運行及節能降耗都起著(zhù)決定性的因素。燃料專(zhuān)業(yè)通過(guò)實(shí)行設備包機制，將各設備落實(shí)到人，并納入崗檢進(jìn)行考核，做到獎罰分明。同時(shí)加大設備巡檢力度，特別是設備在運行過(guò)程中，發(fā)現設備異常時(shí)停機檢查確認，做到小問(wèn)題不過(guò)班；大問(wèn)題不過(guò)夜，始終保持設備正常穩定運行。另一個(gè)方面就是抓住停車(chē)檢修時(shí)機，對設備減速機、破碎機等輸煤重點(diǎn)設備拆檢，不放過(guò)任何大小問(wèn)題。
三、工作中存在的不足
培訓抓得不夠，業(yè)務(wù)知識學(xué)習，只停留在表面，缺少深入鉆研；工作比較保守，缺少創(chuàng )新精神，只求完成任務(wù)，不求錦上添花。工作細致性不夠，有時(shí)存在急躁心理。
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20xx年度，在黨委廠(chǎng)部的正確領(lǐng)導下，鍋爐車(chē)間認真貫徹落實(shí)分廠(chǎng)各項工作部署，管理中堅持“責任明確、制度規范、管理到位、現場(chǎng)標準”的管理理念，圍繞穩產(chǎn)高產(chǎn)降本增效一個(gè)中心；堅持抓好安全生產(chǎn)、創(chuàng )先爭優(yōu)兩條主線(xiàn)，確保了生產(chǎn)穩定運行，各項指標實(shí)現新突破。
20xx年主要工作總結
1、全面推進(jìn)黨建體系建設，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)初見(jiàn)成效
20xx年是公司實(shí)施全方位深度改革的起步年，也是實(shí)施重大管理改革創(chuàng )新、兩公司一體化管理的第一年，我廠(chǎng)也面臨著(zhù)嚴峻挑戰，電煤價(jià)格的居高不下，國家節能減排力度越來(lái)越大，鍋爐運轉率可靠性不高，非計劃停運次數多，這給我們創(chuàng )高產(chǎn)帶來(lái)了很大的壓力。面對嚴峻的形勢，我們根據公司和分廠(chǎng)黨委的要求，深入開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做文明員工活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，充分把基層黨員群眾的智慧力量凝聚到我廠(chǎng)降本增效上來(lái)，為打贏(yíng)控虧增盈保衛戰和結構調整攻堅戰的勝利奠定了堅實(shí)的基礎。全年13人被評為“創(chuàng )新職工”、4#鍋爐、5#鍋爐兩個(gè)崗位創(chuàng )建成“黨員模范示范崗”，運行丙班創(chuàng )建為“工人先鋒號”。
2、全面強化了生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全穩定進(jìn)行，實(shí)現了產(chǎn)量最大化。
20xx年是一個(gè)不平凡的一年，設備大修、檢修任務(wù)繁重，尤其是兩次機構整合，員工心理難免產(chǎn)生波動(dòng)情緒，勢必會(huì )對生產(chǎn)組織帶來(lái)一定的影響，因此做好員工隊伍的穩定工作一直是車(chē)間領(lǐng)導班子工作的重點(diǎn)。多次召開(kāi)會(huì )議要求各班組長(cháng)做好本班組內部員工隊伍的穩定工作，要求各班組負責人要恪盡職守、嚴格管理，要采取一切有效措施，確保本班組安全生產(chǎn)無(wú)事故和員工隊伍穩定。
在穩定員工隊伍的'基礎上，全面強化了生產(chǎn)運行管理，重點(diǎn)抓好了以下幾方面內容：不斷強化工藝秩序、勞動(dòng)紀律，進(jìn)而提高員工工作中精神面貌，提高監控操作精益度，減少責任事故發(fā)生；按分廠(chǎng)要求開(kāi)好班前、班后會(huì )，并明確了具體負責人，由負責人每日參加白班班前班后會(huì )，確保了會(huì )議的順利召開(kāi)。指定專(zhuān)門(mén)負責人定期組織進(jìn)行設備定期試驗與切換工作，確保備用設備能夠備用，設備缺陷能夠及時(shí)發(fā)現消除。
為了合理提高鍋爐臺時(shí)產(chǎn)能，最大限度促進(jìn)產(chǎn)量最大化，確保熱電廠(chǎng)年度目標任務(wù)的完成，結合分廠(chǎng)下達的《參數壓紅線(xiàn)經(jīng)濟運行勞動(dòng)競賽辦法》，制定了《鍋爐車(chē)間參數壓紅線(xiàn)經(jīng)濟運行勞動(dòng)競賽辦法》。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了鍋爐整體效率，鍋爐負荷率由85%左右提高到近幾個(gè)月的89%左右，僅此一項每月多產(chǎn)蒸汽近2萬(wàn)噸，為熱電廠(chǎng)控虧增盈、降本增效任務(wù)的完成作出了積極的貢獻。
3、逐步完善制度建設，全面夯實(shí)基礎管理
新形勢下，要有新標準，制度的完善才是管理的基礎，車(chē)間班子調整后及時(shí)對員工崗位職責進(jìn)行了重新劃分、班組長(cháng)責任義務(wù)進(jìn)行了明確、設備衛生責任到人、交接班衛生嚴格規范、車(chē)間基層管理人員分工明確，責任義務(wù)清晰。
�、贋榱烁玫卮龠M(jìn)我單位設備及現場(chǎng)管理，11月份將車(chē)間所有設備衛生分工到人，要求各班組必須每班對所分管設備進(jìn)行衛生清理，車(chē)間每天將進(jìn)行定期檢查，該分工只是對設備衛生進(jìn)行分工，其他衛生區分工參照原分工不變，進(jìn)行交接班保持。通過(guò)該制度的實(shí)施，現場(chǎng)面貌得到了一定程度的改善。
�、跒閲栏駝趧�(dòng)紀律、工藝紀律及相關(guān)規章制度，確保正常的生產(chǎn)及工作秩序，根據公司及熱電廠(chǎng)有關(guān)文件精神，制定了《鍋爐車(chē)間勞動(dòng)紀律、工藝紀律管理辦法》，在不違背公司及分廠(chǎng)制度的前提下，對勞動(dòng)紀律、工藝紀律都做了深層次的要求，有力地加強了車(chē)間勞動(dòng)紀律，為車(chē)間各項工作的順利開(kāi)展提供了保障。
�、蹫榻∪晟棋仩t車(chē)間管理制度，規范管理行為，更好地促進(jìn)車(chē)間工作，進(jìn)而保證生產(chǎn)安全穩定進(jìn)行，出臺了《鍋爐車(chē)間運行管理暫行規定》，該制度涵蓋了員工假勤管理規定、交接班管理規定、班前班后會(huì )管理規定、員工請假管理規定、員工所扣罰績(jì)效獎再分配規定。
通過(guò)完善管理制度，切實(shí)取得一定的推動(dòng)發(fā)展的成效，使各項制度行得通、用得好、站得住。最終轉化為職工群眾的自覺(jué)意識與行動(dòng)，轉化為推動(dòng)車(chē)間發(fā)展的內在動(dòng)力。
4、全面加強了現場(chǎng)管理，標準量化水平有了一定程度的提高。
現場(chǎng)管理是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是衡量管理水平的重要指標。在現場(chǎng)管理工作中我們緊緊圍繞《現場(chǎng)管理目標責任書(shū)》的要求，以實(shí)現現場(chǎng)管理活動(dòng)“鞏固成果、強化考核、提高水平”為方針，加強現場(chǎng)管理，使現場(chǎng)管理工作持之以恒、常抓不懈，不斷的得到優(yōu)化和深化。
5、檢修班組合理調整，人員搭配，檢修工作逐步理順。11月份鍋爐車(chē)間成立后，我們根據煤粉鍋爐輔機多，人均設備多，運行中泄漏點(diǎn)多，檢修維護工作量大的特點(diǎn)，對檢修班組進(jìn)行了合理調整，正式成立了施工組和維護組。施工組主要負責設備檢修、現場(chǎng)改造、設備故障處理；維護組負責現場(chǎng)維護消缺、泄漏點(diǎn)治理。分工的主要目的是針對原來(lái)維護組按月輪換，對現場(chǎng)漏點(diǎn)存在應付，不進(jìn)行徹底治理的問(wèn)題，加強了維護組的責任心，同時(shí)也減輕了施工組的工作量。
20xx年工作中不足之處
1、“10.10”安全事故的發(fā)生曝露了車(chē)間在安全管理方面還存在很多問(wèn)題，我作為屬地車(chē)間安全管理第一責任人，負有一定的安全管理責任，主要表現在：沒(méi)有形成良好的安全管理氛圍，在全員安全管理方面存在差距，干部員工安全意識不強，存在僥幸心理，甚至有抵觸情緒，沒(méi)有實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的轉變。從我本人思想上也存在“重生產(chǎn)，輕安全”現象。投入安全管理上的精力不夠。
2、雖然車(chē)間不斷強化運行管理，反復強調，多次抽檢，但是個(gè)別崗位仍然存在巡檢不到位、調整不及時(shí)、勞動(dòng)工藝紀律差的現象。
3、思想意識及工作作風(fēng)轉變力度不夠，經(jīng)濟運行管理不十分到位。對生產(chǎn)參數、制度執行，存在不嚴、不細、要求不高現象，過(guò)分地考慮客觀(guān)條件的存在，未切實(shí)從主觀(guān)上查找原因，尋求突破。
4、現場(chǎng)面貌雖然得到了一定程度的改善，但是目前所達到的水準離公司標準量化的要求仍存在較大差距。
5、煤粉鍋爐尾部受熱面超溫、制粉困難、脫硫塔阻力大造成爐膛負壓難以保持等問(wèn)題嚴重干擾了鍋爐正常運行。
6、脫硫系統PH值控制、水平衡、管路腐蝕、反應槽溢水固含過(guò)高等問(wèn)題也相當嚴重。
7、設備老化嚴重，流程復雜，現場(chǎng)跑冒滴漏及設備隱患較多。設備運行的可靠性、鍋爐運轉率及負荷率尚有待進(jìn)一步提高。
20xx年工作計劃
1、全面加強車(chē)間管理，車(chē)間管理再上新臺階。針對目前存在的主要問(wèn)題，全面做好生產(chǎn)運行管理，發(fā)揮管理職能，做到檢查到位、指導督促班組自主管理到位，形成齊抓共管的局面。繼而提高崗位人員的工作責任心和工作主動(dòng)性，全面加強運行點(diǎn)巡檢及定期試驗與切換工作，確保生產(chǎn)安全穩定運行。同時(shí)加強經(jīng)濟運行指標管理，重點(diǎn)指標每日統計，異常情況及時(shí)分析、總結。
2、扎實(shí)設備管理各項工作，為穩定生產(chǎn)創(chuàng )造條件
加大對設備技術(shù)改造攻關(guān)力度，從經(jīng)濟性、可靠性、安全性等方面入手，切實(shí)解決影響生產(chǎn)工藝流程的難題，為員工在操作運行中提供安全、便利的條件。20xx年計劃自主進(jìn)行的改造項目主要有：1#爐給煤機密封改造；一期鍋爐碎渣機保護裝置更新改造；工藝水泵機械密封改造、脫水倉析水管道、石灰乳輸送管道防堵改造等。同時(shí)積極協(xié)調廠(chǎng)部及相關(guān)科室著(zhù)手進(jìn)行：磨煤機潤滑系統改造、2#、3#鍋爐給煤機改造、一期設備冷卻水改造等。
加強設備維護、消缺管理，從嚴格制度的執行和采用新技術(shù)、新材料兩方面入手，減少跑冒滴漏現象，針對現場(chǎng)管道磨損嚴重，泄漏點(diǎn)較多，造成運行檢修工作量大的問(wèn)題，對易磨損管道進(jìn)行逐步治理更換。
3、全面實(shí)施績(jì)效考核和薪酬分配新機制，提升操作精益化水平。
目前而言，鍋爐運行的經(jīng)濟性直接影響到熱電廠(chǎng)指標利潤的完成。一方面我們要繼續強化落實(shí)《鍋爐車(chē)間提高鍋爐臺時(shí)產(chǎn)能管理獎懲辦法》，根據辦法規定，每月定期對各機臺各輪值產(chǎn)量及排名情況進(jìn)行獎懲公示。
另一方面結合分廠(chǎng)下達的《鍋爐制粉系統停運的有關(guān)規定》，重新制定制粉系統停運勞動(dòng)競賽管理辦法，目的是在保證鍋爐安全穩定運行的基礎上，提高員工操作精益化水平，提升運行經(jīng)濟性，保證熱電廠(chǎng)全年目標利潤的完成。
4、對鍋爐存在的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)參數與設計指標全面比對，著(zhù)力解決目前運行中存在的煤粉鍋爐尾部受熱面溫度超溫、脫硫塔堵塞、負壓保持難度大；一期鍋爐制粉能力低等問(wèn)題。
5、一刻不放松地抓好安全管理繼續一刻不放松地抓好安全管理工作，要鐵腕反三違，鋼性抓安全，安全管理上不能存在任何僥幸和馬虎，對安全問(wèn)題的管理考核絕對不講情面
6、加強設備日常維護消缺，提高設備利用率，減少設備故障率。對不能處理的設備缺陷建立電子檔案，有計劃有準備分批進(jìn)行治理，逐步消除現場(chǎng)跑冒滴漏等現象。抓好設備、設施綜合治理，在做好無(wú)泄漏工作的前題上，著(zhù)重提升設備現場(chǎng)面貌，給員工創(chuàng )造一個(gè)安全、清潔、舒心的工作環(huán)境。
巡檢工年終總結 12
一、工作背景
南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團。集團的現有的文化觀(guān)念是“行為論--公正、陽(yáng)光、透明；品德為先、組織為綱，能力為尊，簡(jiǎn)單做事”。組織文化是：“使命--創(chuàng )領(lǐng)智能生活成就卓越職境；愿景--讓奧克斯成為世界品牌；價(jià)值觀(guān)--精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單；機會(huì )來(lái)自業(yè)績(jì)”。戰略是：“WIN穩健治業(yè)?和贏(yíng)未來(lái)”戰略路徑是：“全球化、智能化、卓越化”（全球化【W(wǎng)orldwideAUX】--做強中國，做大海外，實(shí)現競爭地位的跨越；智能化【IntelligentAUX】--領(lǐng)先一步，培育智能化核心競爭力，創(chuàng )領(lǐng)智能生活；卓越化【NavigatingAUX】--整合發(fā)展，系統經(jīng)營(yíng)，精細管理，打造卓越價(jià)值鏈）。
戰略目標【20xx-20xx年】：戰略成長(cháng)，打造智能化核心競爭力，做大做強5大主導產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億，成為中國百強企業(yè)。
南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于2003年，投資16億元、占地1230畝�，F建有鈑金分廠(chǎng)、銅管兩器分廠(chǎng)、總裝分廠(chǎng)、塑膠分廠(chǎng)，兩座大型中轉倉庫。秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調300萬(wàn)臺以上及3000名員工的現代化空調生產(chǎn)制造基地。
一、崗位職責
銅管兩器分廠(chǎng)巡檢員崗位職責如下：
1、負責工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認工作
2、負責按照工藝標準、按照圖紙參數生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監督工作
3、負責原材料和原輔料的質(zhì)量驗收工作
4、負責成品及半成品的出廠(chǎng)質(zhì)量檢驗工作
5、負責檢查和糾正現場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為
6、負責檢查落實(shí)車(chē)間各項標準制度的執行工作
7、負責制程異常反饋，并呈報處理
二、工作要領(lǐng)
1、勤，勤于穿梭每臺設備之間，在發(fā)現問(wèn)題伊始，解決掉問(wèn)題，與此同時(shí)，在工作過(guò)程中勤于學(xué)，勤于問(wèn)
2、硬，強硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅決不能出現
3、活，解決問(wèn)題的方法千千萬(wàn)，以最好的`方法解決釣問(wèn)題，盡量減少停機時(shí)間
4、細，細心才能發(fā)現問(wèn)題所在
5、據，凡事要有依據而行之
6、擔，責任心建立在敢于承擔的前提下，不為自己找理由
7、學(xué)，把每一個(gè)人都當做師傅，虛心請教
三、崗位總結
任職于銅管兩期分廠(chǎng)組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地把理論知識和實(shí)踐相結合，扎實(shí)工程制圖及CAD的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐相結合總結工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，完成了自己的各項工作，具體總結如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導的培養和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面（理論知識、工作經(jīng)驗）還需要不斷學(xué)習。
2、、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀(guān)，認真完成任務(wù)，履行好崗位的職責，堅定信念。
3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀(guān)念去考慮問(wèn)題。從根本上減少不良品和報廢品的產(chǎn)生，更要以維護奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。
四、問(wèn)題反饋
1、巡檢員隊伍之間思想觀(guān)念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗等各方面參差不齊，更有甚者連基礎的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。
2、作業(yè)員首檢不規范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導致養成惡性習慣。例如：首檢規程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據生產(chǎn)成品參數對照圖紙參數填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習慣于對產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據經(jīng)驗填寫(xiě)首檢表。
3、巡檢員與班組的觀(guān)念存在差別（不排除作業(yè)員思想意識落后）。
作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護作業(yè)員的根本利益。
4、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤。例如12月19日下午16:00質(zhì)檢會(huì )反饋112240050081部分喇叭口不開(kāi)。該類(lèi)問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì )議之前并未的得息（白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班）。
五、工作建議
1、針對巡檢隊伍思想觀(guān)念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團內互補互幫的方式，你教我專(zhuān)業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗；你培養我思想觀(guān)念，我帶動(dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強巡檢隊伍工種培訓。周二例會(huì )強調問(wèn)題，周五例會(huì )理論學(xué)習，周六周日實(shí)踐培訓。
2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過(guò)巡檢的面試及培訓。例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過(guò)系統面試及培訓之后再經(jīng)過(guò)脹管巡檢員的面試及培訓才能上崗操作。班組長(cháng)定期參加品質(zhì)例會(huì )，督促其對員工的培訓
3、巡檢員定期對班組進(jìn)行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤
4、巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源，總成發(fā)現部分喇叭口不開(kāi)，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個(gè)脹管機、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(cháng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原因。
5、加強巡檢團隊內部的素質(zhì)拓展活動(dòng)；不定期開(kāi)展交流會(huì )或者舉辦娛樂(lè )活動(dòng)。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強團隊凝聚力，培養家文化，減少人員的流失。
因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，略有不足之處，還請領(lǐng)導多多訓導。
巡檢工年終總結 13
隧道巡檢是保障隧道安全運行的重要環(huán)節，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡檢工作，我深刻體會(huì )到了隧道巡檢的重要性和難度。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會(huì )。下面我將結合自己的工作實(shí)際，以五段式的形式對隧道巡檢心得體會(huì )進(jìn)行歸納總結。
首先，我認為隧道巡檢工作是一項需要專(zhuān)心和細致的工作。在巡檢過(guò)程中，每一寸土地和每一個(gè)設備都可能隱藏著(zhù)安全隱患，因此巡檢人員必須時(shí)刻保持警覺(jué)，并且具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。我曾經(jīng)遇到過(guò)一次巡檢時(shí)忽略了一塊墻壁上的裂縫，差點(diǎn)釀成大禍。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，巡檢不僅僅是一個(gè)“走過(guò)場(chǎng)”的過(guò)程，而是需要時(shí)刻細心觀(guān)察和分析，確保隧道的安全。
其次，巡檢工作需要高度的責任心和團隊合作精神。隧道巡檢是一個(gè)集體行動(dòng)，需要多個(gè)人員組成巡檢小組共同完成。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都要明確自己的分工和任務(wù)，互相協(xié)作。在我參與的巡檢任務(wù)中，我遇到過(guò)一些難題，但是通過(guò)與小組成員的密切合作和積極交流，最終成功地解決了問(wèn)題。這次經(jīng)歷讓我明白了團隊合作的重要性，也增強了我對巡檢工作的責任心。
第三，巡檢工作需要科學(xué)的方法和先進(jìn)的設備支持。在隧道巡檢過(guò)程中，我了解到科學(xué)的巡檢方法可以幫助我們提高工作效率和準確性。例如，使用紅外線(xiàn)熱像儀來(lái)檢測電力設備的熱量分布，可以及時(shí)發(fā)現潛在的故障隱患。另外，一些先進(jìn)的無(wú)人機技術(shù)也可以在巡檢中起到很大的.作用，可以快速對隧道進(jìn)行全面的監測和檢查。因此，巡檢工作需要不斷學(xué)習和掌握最新的科學(xué)方法和設備，為保障隧道的安全運行提供保障。
第四，巡檢工作需要綜合防范意識和及時(shí)的處理措施。在隧道巡檢過(guò)程中，我遇到過(guò)一些危險情況，例如火災、泥石流等。在這種時(shí)刻，巡檢人員必須保持冷靜，并迅速采取適當的措施。我曾在火災發(fā)生時(shí)，立即撥打了火警電話(huà)，并組織人員進(jìn)行緊急疏散和滅火工作。這次經(jīng)歷讓我認識到，隧道巡檢工作不僅僅是發(fā)現問(wèn)題，更重要的是要能夠及時(shí)應對和處理問(wèn)題，保障隧道安全。
最后，巡檢工作需要堅持和持之以恒的精神。隧道巡檢是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，需要巡檢人員時(shí)刻保持警覺(jué)和耐心。在我的巡檢工作中，有時(shí)候會(huì )遇到一些重復和冗雜的工作，容易產(chǎn)生疲勞和厭倦。但是，我始終堅持自己的工作，遵循規章制度，確保巡檢工作的質(zhì)量和效果。這樣的堅持和持之以恒的精神對我個(gè)人的成長(cháng)和巡檢工作的推進(jìn)起到了積極的作用。
總結來(lái)說(shuō)，隧道巡檢是一項需要專(zhuān)心、細致和負責的工作。巡檢人員需要具備專(zhuān)業(yè)知識和團隊合作精神，同時(shí)運用科學(xué)的方法和先進(jìn)的設備，保障隧道的安全運行。此外，綜合防范意識和及時(shí)處理措施也是巡檢工作的重要方面。最重要的是，巡檢人員要堅持和持之以恒的精神，保持警覺(jué)和耐心。通過(guò)不斷積累經(jīng)驗和總結，我們可以不斷提高巡檢工作的質(zhì)量和效果，確保隧道的安全運行。
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20xx年是我公司夯實(shí)基礎，平穩發(fā)展、繼續穩步攀升的重要的一年。本人作為駐雙通公司的質(zhì)量檢查員，始終遵循“誠信為本，創(chuàng )新為魂”的公司精神，緊緊圍繞自身工作職責和本著(zhù)為公司承擔車(chē)輛配件檢查任務(wù)，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調查研究與檢查工作，結合公司實(shí)際，在配合好公司領(lǐng)導各項重要工作事項的基礎上，不斷學(xué)習，不斷提高觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題的能力，加大雙通公司內部配件檢查力度，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)�，F將主要工作總結如下：
一、在日常配件檢查工作中，狠抓質(zhì)量工作
以往的經(jīng)驗告訴我們，不論在產(chǎn)量攀升時(shí)還是在正常生產(chǎn)中，最大的問(wèn)題是與質(zhì)量問(wèn)題相互沖突、矛盾的。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程不能有效受控，而質(zhì)量監控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數據評價(jià)，導致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品轉到其它分廠(chǎng)后暴露出大的質(zhì)量的問(wèn)題�；谇败�(chē)之鑒，今年年初車(chē)間果斷地采取主動(dòng)的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問(wèn)題的方式，用準確的數據預測用戶(hù)使用產(chǎn)品的情況。對應這種想法，本人主動(dòng)采取一系列措施，解決當天現場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患；對過(guò)程指標進(jìn)行有效跟蹤和控制，強化、細化質(zhì)量管理，積極進(jìn)行整改，以增加檢查的實(shí)效性，提高警示效果，及時(shí)堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過(guò)強化過(guò)程質(zhì)量控制，堅持狠抓質(zhì)量工作的落實(shí)，適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面；通過(guò)督促車(chē)間管理人員對工藝紀律認真檢查，解決當前實(shí)質(zhì)問(wèn)題，使生產(chǎn)過(guò)程能夠及時(shí)受到控制；并且將過(guò)去經(jīng)常存在的問(wèn)題警示化，以書(shū)面形式分發(fā)給各班組，強調質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、職責落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。牢固樹(shù)立“質(zhì)量在我手中、用戶(hù)在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責”的質(zhì)量觀(guān)念，樹(shù)立用戶(hù)滿(mǎn)意是質(zhì)量最終標準的意識。
二、認真加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識
對于我來(lái)說(shuō)，配件生產(chǎn)車(chē)間是一個(gè)基礎單位。為了能很好地完成配件檢查任務(wù)，更好地開(kāi)展檢查工作，本人努力堅持“向人學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的工作態(tài)度和思路：一方面，虛心向老工人請教，通過(guò)他們對工作的熱情和積極性來(lái)規范自己的工作態(tài)度；另一方面，認真學(xué)習《作業(yè)指導書(shū)》中的內容和公司“質(zhì)量檢查管理制度”，從中汲取“營(yíng)養”，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專(zhuān)業(yè)知識，在最短時(shí)間內把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。
三、規范專(zhuān)用樣板、量具的使用和管理一一一公司車(chē)輛配件樣板的管理工作一直比較棘手。
為了加強樣板量具的管理，今年上半年，我部嚴格按照《公司量器具管理辦法》有關(guān)規定，規范各重點(diǎn)工序檢查樣板的使用程序。對車(chē)輛配件檢查樣板磨耗，損壞等情況制定了新措施，對各檢查工序的樣板定行包干，即誰(shuí)檢查誰(shuí)保管，這樣，我們每個(gè)檢查員都能及時(shí)掌握了解量具狀況，發(fā)現過(guò)期或損壞問(wèn)題，及時(shí)檢定或重新制做，保證了配件檢查的準確性，也是為各部門(mén)提供了較好的服務(wù)。
四、其他工作
本人還兼職檢查組長(cháng)職務(wù)，在日常的工作中，以“強化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn)，確保月檢查報表的準確性和統計分析的時(shí)效性。為提高年度檢查工作和統計分析質(zhì)量，不斷加強和提高自身素質(zhì)的.同時(shí)自學(xué)《管理學(xué)》等書(shū)籍。在質(zhì)量檢查分析工作中，力求做到全面與重點(diǎn)相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點(diǎn)問(wèn)題，認真做好分析、記錄，對主要檢查結果的變化情況，及時(shí)向本部領(lǐng)導匯報，使其及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
五、不足之處
一年來(lái)，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠。
2、具體工作當中存在檢查力度不夠的缺點(diǎn)。有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。學(xué)習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責，取得了一定成績(jì)。但是，成績(jì)只屬于過(guò)去，明年工作重點(diǎn)首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩定；其次是質(zhì)量穩中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)新臺階。提升個(gè)人工作管理能力，為適應公司快速發(fā)展做出自己的貢獻。
巡檢工年終總結 15
一年中，我在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，和同事們的團結合作和關(guān)懷協(xié)助下，較好地完成了這一年來(lái)的各項工作任務(wù)，素養、思想、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將一年來(lái)取得的成果和存在的缺乏總結如下：
一、品德和個(gè)人修養及職業(yè)道德方面
一年來(lái)，本人謹慎遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅守崗位，須要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。謹慎學(xué)習學(xué)問(wèn);具有劇烈的責任感。踴躍主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，工作看法端正，謹慎負責地對待每一項工作。
二、工作崗位和工作實(shí)力方面
我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個(gè)把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的.重要性，說(shuō)以我本著(zhù)把工作做的更好的目標，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，并且在工作之余我努力的學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)充溢自己，雖然在工作上會(huì )遇到許多挫折但是我堅信我自己。有句話(huà)說(shuō)得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來(lái)我還很年輕秉著(zhù)笨鳥(niǎo)先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多確定能泥補我在專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上的缺乏。
三、存在的缺乏
總結了一年來(lái)的工作，雖然取得了一點(diǎn)的成果，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著(zhù)以下缺乏：
1、是有時(shí)工作方面與領(lǐng)導的要求還有必須差距。一方面，由于個(gè)人實(shí)力和素養不夠高，一方面就是工作量多、和時(shí)間比擬緊時(shí)，工作效率不高。工作時(shí)責任心不強、有點(diǎn)小馬虎。
2、是有時(shí)工作敏感性還不是很強。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒(méi)有提前，上報狀況不夠剛好。
3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作狀況駕馭不細，還不能主動(dòng)、提前想方法，很多工作還只能算是一般般。
4、是在社交方面我還純在很大的缺乏，有時(shí)心里面有的表達不出來(lái)，有些話(huà)不是太敢說(shuō)出來(lái)沒(méi)有膽氣不夠陽(yáng)剛，在處理有些事情時(shí)還須要領(lǐng)導的協(xié)助。
5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細致、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)不夠足夠，有好多東西明知道時(shí)錯的卻說(shuō)不出來(lái)為什莫。在檢查過(guò)程中呢又不是很細致。是因為檢測之前沒(méi)有做好充分的打算，在檢查過(guò)程中有點(diǎn)手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又無(wú)視了那頭，有點(diǎn)頭重腳輕，沒(méi)能全方位的進(jìn)展系統的工作。
四、將來(lái)的工作準備
1、我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改良缺乏，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴謹細致、踴躍進(jìn)取、敢打敢上的拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率。
2、在檢驗之前，我首先要了解須要檢驗的工程，檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的打算工作。并且在檢查前應當做好事前打算，檢查時(shí)謹慎監視。
3、在檢查過(guò)程中做好監視工作，剛好發(fā)覺(jué)并訂正檢驗過(guò)程中存在的問(wèn)題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過(guò)程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進(jìn)場(chǎng)的構件嚴把質(zhì)量關(guān)，以免構件出現質(zhì)量問(wèn)題影響工程質(zhì)量且奢侈人工。
巡檢工年終總結 16
轉瞬間已進(jìn)入新的一年，在過(guò)往的20xx年里，在公司各級領(lǐng)導及各部門(mén)同事的大力支持和協(xié)作下，品管部基本完成了各項工作，全年生產(chǎn)產(chǎn)量及銷(xiāo)售狀況呈明顯增加趨勢，同時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量也在穩步提升，而各部門(mén)、各工序全體成員在思想也得到了重視，相識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在工作中查缺堵漏，防微杜漸，主動(dòng)協(xié)作品管部的工作，在保持產(chǎn)品質(zhì)量穩定中起到了至關(guān)重要的作用。以下是今年的工作總結。
一、市場(chǎng)分析
我司正處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在當下電氣行業(yè)白日化經(jīng)濟的時(shí)代，企業(yè)想要在改變莫測的市場(chǎng)占一席之地，那么企業(yè)必需具備核心競爭力，而核心競爭力的構建與公司的指導方針、企業(yè)文化、管理團隊是密不行分的，所以企業(yè)的.規范化管理是核心競爭力構成的基礎，同時(shí)也是先決條件。品管部作為公司管理團隊的一份子，工作重心始終圍圍著(zhù)公司整體發(fā)展目標，仔細執行公司的各項規章制度，履行各類(lèi)檢驗標準，擔負著(zhù)公司三體系運行，原材料入廠(chǎng)檢驗、外協(xié)加工檢驗，生產(chǎn)過(guò)程巡檢、成品檢驗、退貨檢驗、常規試驗，計量器具管理，售后服務(wù)，等質(zhì)量監控及廠(chǎng)內電氣修理工作，思想上不敢有半點(diǎn)松懈。大家都知道經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展命脈，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本，因此質(zhì)量管理工作是公司正常運作的關(guān)鍵所在。
二、原材料方面
原材料入廠(chǎng)都要經(jīng)過(guò)我部進(jìn)行一一檢驗，做到了合格入庫。對不合格品剛好處理，不合格選擇運用的并與生產(chǎn)部門(mén)、倉庫等剛好溝通、協(xié)商處理。在出廠(chǎng)前對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)，盡管如此，在出廠(chǎng)的產(chǎn)品中還是出現了一些本應當可以避開(kāi)的問(wèn)題，因此我司的檢驗方法和檢查項目還須要進(jìn)一步增加完善。
三、工作中存在的問(wèn)題
生產(chǎn)員工讀圖，識圖不清，造成加工錯誤至返工改進(jìn)方向：加大過(guò)程限制，可有效預先發(fā)覺(jué)錯誤及不良，削減完工后的返工工時(shí);針對質(zhì)量意識，識圖實(shí)力，檢驗標準，工藝標準，懲罰標準等進(jìn)行宣貫培訓，加大懲罰力度，和風(fēng)險的宣揚，提高員工的質(zhì)量意識。由于ERP的限制產(chǎn)品遲遲不能報驗，甚至產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)貨，報驗手續還沒(méi)有。應嚴格按體系規定執行。
四、其他工作
年初焊機車(chē)間動(dòng)力、照明線(xiàn)纜的敷設安裝送電。出租廠(chǎng)房、宿舍和工程庫的電源切改。門(mén)衛變壓器復原供電和后來(lái)的撤銷(xiāo)供電。更換門(mén)衛室的供電電纜。新大門(mén)的電源切改供電。各個(gè)辦公室的照明修理。
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