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老年科護士長(cháng)年終工作總結范文（通用29篇）
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼一年就要過(guò)去了，回望過(guò)去一年的工作，收獲的不僅歲月，還有成長(cháng)，是時(shí)候捋一捋這一年來(lái)的工作，好好做份總結了。相信寫(xiě)年終總結是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的老年科護士長(cháng)年終工作總結范文（通用29篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 1
20xx年很快就過(guò)去了，全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1—2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要求三查八對；
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
3、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
4、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務(wù)科合作，聘請專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、加強了危重病人的'護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、全院有1名護士參加護理本科自學(xué)考試，有1名護士參加護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
1、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
3、一次性用品使用后各病區、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
4、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系兀?：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
5、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握。
2、全年共收治了住院病人69個(gè)，留觀(guān)125個(gè)。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，陪病人辦入院手續，固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 2
時(shí)間過(guò)得很快，我從3月24日到內科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門(mén)急診護士長(cháng)到心內科護士長(cháng)的轉型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統，緊接著(zhù)實(shí)行責任制護理，上中心監護站，誠信醫院檢查等等，回望過(guò)去，這一年是充實(shí)的，作為護士長(cháng)我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！在這一年里在醫院領(lǐng)導和護理部主任、科主任的指導、關(guān)心及支持下，在醫院各部門(mén)的密切幫助下，本著(zhù)“學(xué)習進(jìn)取”的態(tài)度，較順利的完成了各項護理工作。同時(shí)，積極投身于“誠信醫院的復評”的活動(dòng)中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過(guò)持續質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化，護理質(zhì)量穩步提高，現將全年護理工作總結如下：
一、護理隊伍的選擇與培養
我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點(diǎn)：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過(guò)硬的身體素質(zhì)、敏銳的觀(guān)察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發(fā)展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩定，現在我科入編制護士有11人（其中2人休產(chǎn)假），其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉正護士有4人。在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態(tài)勢。
二、護理工作管理方面
1、20xx年我院護理工作重點(diǎn)是推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。為了更好的開(kāi)展護理工作，每個(gè)護士負責6—8個(gè)病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應。全科護士也不斷學(xué)習專(zhuān)科知識以利于各項護理及進(jìn)行健康知識宣教，達到讓患者滿(mǎn)意、讓社會(huì )滿(mǎn)意。開(kāi)展責任護理服務(wù)后，責任護士基本能夠了解本病區病人的病情，能及時(shí)發(fā)現工作的不足，并及時(shí)糾正，避免了差錯的`發(fā)生，
2、進(jìn)一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動(dòng)服務(wù)意識，使我科護理人員的安全及責任意識、主動(dòng)服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿(mǎn)意度達98%以上，比20xx年增長(cháng)4%，全年全科無(wú)重大護理事故。
3、科室成立護理質(zhì)控小組，每周對護理文書(shū)、科內所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區環(huán)境等進(jìn)行督查，找出不足并落實(shí)到班到人，促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤。我也會(huì )定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
4、規范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書(shū)面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問(wèn)題由接班者負責。
5、做好基礎護理，每天按時(shí)做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實(shí)行7天更換1次，有血跡污跡及時(shí)更換，給患者營(yíng)造一個(gè)良好的住院環(huán)境；溝通過(guò)程中使用尊稱(chēng)，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿(mǎn)意度。
6、護士長(cháng)堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動(dòng)態(tài)變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時(shí)反饋及整改。
7、在院感方面，每周定時(shí)進(jìn)行消毒液更換及監測，消毒液濃度全年均合格；病房不定時(shí)進(jìn)行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進(jìn)行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染；醫療垃圾均嚴格按照規定實(shí)行分類(lèi)處理；各種院感記錄本均按時(shí)記錄。
8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取病人及家屬的寶貴意見(jiàn)，對提出問(wèn)題及時(shí)給予答復并落實(shí)解決，對科室不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。
三、提高護理團隊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
全年進(jìn)行了護理專(zhuān)科知識學(xué)習12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學(xué)習積極性及加深印象，護理查房12次，由責任護士準備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護理診斷護理措施及結果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責任護士或護士長(cháng)主持，討論在病人住院期間護理存在的問(wèn)題及整改措施，大家都積極參與發(fā)言討論，大大的提升了護士的專(zhuān)科護理知識，促進(jìn)了我科護士的成長(cháng)，并進(jìn)行了3次專(zhuān)科理論知識考試，成績(jì)較好。
四、一年來(lái)我科的護理工作由于院領(lǐng)導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì)，但也存在一定不足，有待進(jìn)一步改善：
1、責任制護理仍然還處于初級階段，20xx年將逐步升華責任制護理的內涵，讓病人真正得到全面、全程、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。
2、護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有待提高，護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)欠內涵，繼續進(jìn)行專(zhuān)科知識培訓，只有專(zhuān)科知識提升了才能知道該觀(guān)察什么該寫(xiě)什么。
3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、主動(dòng)服務(wù)意識不濃，醫、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會(huì )。
5、對新護士帶教不夠重視。
6、管理方面還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng )新。
7、需提高三心：即責任心、耐心、細心。
8、醫護、護患關(guān)系還有待改善，進(jìn)一步增強凝聚力及信任感。
9、醫護人員節約意識不濃，存在浪費現象。
五、20xx年護理工作計劃。
20xx年科室護理工作根據護理部的工作計劃和科室20xx年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，在做好護理安全管理的前提下，以提高科室護理人員素質(zhì)，夯實(shí)基礎和護理質(zhì)量的持續改進(jìn)為目的。狠抓計劃落實(shí)；作好質(zhì)量控制；積極創(chuàng )新改善服務(wù)措施，提高科室護理服務(wù)質(zhì)量，具體計劃如下：
一、工作目標。
以患者滿(mǎn)意為總體目標，夯實(shí)基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿(mǎn)意度為工作終點(diǎn)，全面落實(shí)以病人為中心的各項護理工作。進(jìn)一步深化責任制整體護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內涵，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
二、工作措施。
�。�1）繼續實(shí)行責任制整體護理工作模式。
加強護患溝通，因為護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士病人入院3天內進(jìn)入院階段宣教，住院階段的宣教要及時(shí)根據病人情況進(jìn)行宣教并幫助病人解決問(wèn)題，包括健康教育、了解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，出院宣教在出院的前一天進(jìn)行宣教。所有的內容均要求記錄在健康教育實(shí)施、評價(jià)記錄表上。責任組長(cháng)及護士長(cháng)每周會(huì )定期或不定期對責任護士的管床情況進(jìn)行抽查并建冊記錄，不足的地方及時(shí)整改并追蹤入考核。
�。�2）完善護理文書(shū)記錄，減少安全隱患。
重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”，每月科內進(jìn)行護理文書(shū)點(diǎn)評及討論，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書(shū)寫(xiě)好護理文書(shū)，以達到既體現綜合護理問(wèn)題記錄，又體現專(zhuān)科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。
�。�3）加強護理安全監控管理。
繼續定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周對病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護士?jì)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對存在的問(wèn)題立即指出并要求及時(shí)改正。并每月對質(zhì)控小組、護士長(cháng)質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋的缺陷進(jìn)行綜合分析，組織護理人員召開(kāi)安全分析會(huì )及護理差錯及缺陷、護理不良事件的原因分析討論會(huì )，吸取教訓，提出防范措施與改進(jìn)措施，針對反復出現問(wèn)題的人或事提出懲罰及整改意見(jiàn)，杜絕差錯事故的發(fā)生。每周二、五參加科主任查房，并且虛心聽(tīng)取醫生對護理質(zhì)量的意見(jiàn)，積極配合醫生工作，使病人滿(mǎn)意的來(lái)滿(mǎn)意的出院。
�。�4）不斷總結，提高護理質(zhì)量，增加病人滿(mǎn)意度。
每半月召開(kāi)一次護士工作會(huì )，每位護士匯報工作情況與感想；每月定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查，認真聽(tīng)取患者對責任制護理工作的意見(jiàn)和建議；每月定期召開(kāi)工休座談會(huì )，認真聽(tīng)取病人及家屬的意見(jiàn)及建議，對存在的問(wèn)題及時(shí)反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿(mǎn)意度。對我們不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
�。�5）護士實(shí)行績(jì)效分配。
1、分配原則。
效率、質(zhì)量?jì)?yōu)先，按勞分配。
2、分配依據。
工作崗位責任、責任心、工作質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、績(jì)效考核結果等進(jìn)行分配，并且獎金分配透明化，實(shí)時(shí)做到公平公開(kāi)的原則。具體實(shí)施如下：
1、對每月質(zhì)控小組定期或不定期質(zhì)控檢查的結果、護士長(cháng)交叉查房結果及護理部督查結果均落實(shí)到班到人進(jìn)行績(jì)效考核扣分，以起到督促的作用。
2、對護理缺陷及差錯根據情節嚴重程度給相應的處罰。
3、對客服部回訪(fǎng)點(diǎn)名表?yè)P的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵。
4、對護士長(cháng)查房時(shí)病人口頭點(diǎn)名表?yè)P的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵，
5、對業(yè)務(wù)學(xué)習內容及要求掌握的基礎知識內容進(jìn)行抽問(wèn)，并一季度理論考試一次，成績(jì)納入考核。
6、護理基本技術(shù)操作定期進(jìn)行操作考試，并納入考核。對病人的投訴根據情況給予扣分及扣罰獎金處理，并上報護理部。每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎金分配明細在值班室給予公示，對有異議的及時(shí)給予講解，如大家均無(wú)異議簽名后給予上交財務(wù)處。
�。�6）嚴格消毒。
使合格率達100%，嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)，對違反無(wú)菌操作技術(shù)的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內感染。加強專(zhuān)科內涵建設及嚴格落實(shí)三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
�。�1）每月的業(yè)務(wù)學(xué)習仍然由科內護士輪流自己備課講課、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的基本情況，護士長(cháng)主持。大家一起提出問(wèn)題進(jìn)行討論，對操作的問(wèn)題進(jìn)行整改，避免發(fā)生護理缺陷。
�。�2）簡(jiǎn)化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時(shí)間，護士長(cháng)及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問(wèn)題進(jìn)行床旁專(zhuān)科理論知識講解，并采取有效干預措施。并利用科晨會(huì )或空閑時(shí)提問(wèn)醫院護理核心制度，使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)。
�。�3）每季度對科內護士進(jìn)行專(zhuān)科知識理論及操作考試，促進(jìn)其被動(dòng)學(xué)習。
�。�4）督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀(guān)察，定期進(jìn)行急救知識培訓，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。
�。�5）注重新護士的培養，對新工作的護士嚴格要求，制定切實(shí)可行的新入護士培訓計劃，選擇經(jīng)驗相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進(jìn)行一對一的帶教工作。采取分段、分層次進(jìn)行培訓，結合護理部的培訓計劃對護士進(jìn)行護理技術(shù)操作培訓及考核。進(jìn)行專(zhuān)科護理操作培訓和應急能力的培訓，進(jìn)一步提高護理專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平。合理利用科內的人力資源，我科的護理工作繁重，我會(huì )根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班、彈性排班，增加高峰期的上班人數，全科人員做到工作需要隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量的為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。
以上就是我作為護士長(cháng)的工作總結，如有不足的地方，請多多指教！
老年科護士長(cháng)年終工作總結 3
20xx年7月我被聘為梅仙衛生院護理部總護士長(cháng)，報到的第一天深入病房，查看病房工作管理情況、科室護理工作制度落實(shí)情況、護士執行操作情況、醫院感染預防控制情況、護士待遇等幾個(gè)方面。發(fā)現存在一些護理安全隱患，其最大的安全隱患是由于護理人員配備不足，護理工作制度不能落實(shí)。圍繞這些存在的問(wèn)題，向院領(lǐng)導匯報了我的管理思路，在院領(lǐng)導的大力支持和護士長(cháng)、護士們共同的努力下，圓滿(mǎn)地完成了我的工作計劃，現總結如下：
一、配備人員滿(mǎn)足工作需要：
新聘護士11人，老護士12人，共計23人，床位與護士比1：2≥0·3。
二、建立管理制度，實(shí)現規范管理：
1、成立了護理風(fēng)險質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，并制訂了小組人員工作職責，小組人員工作負責;
2、完善整理護理管理資料，規范各科室護理工作記錄本，建立了護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案;
3、制訂了風(fēng)險管理預案，
4、對高年資護士進(jìn)行管理知識傳教，發(fā)揮各小組人員的管理潛能。
三、加強護士長(cháng)培訓，提高護士長(cháng)的管理能力：
每月召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )，進(jìn)行護理質(zhì)量分析，并對存在的問(wèn)題提出整改措施，規定科室每月組織織護理質(zhì)量分析和業(yè)務(wù)學(xué)習及考試一次，每周到科室晚查房一次，護士長(cháng)管理水平有所提高。
四、以加強安全管理為重心：
1、落實(shí)了醫囑查對制度：要求班班查對，每天大查對一次由護士長(cháng)主持，護士長(cháng)休假由護士長(cháng)指定人負責;
2、實(shí)行床頭交接班制度：所有病人都必須床頭交接班;
3、嚴格藥品管理：藥品按要求存放，麻藥品五專(zhuān)管理，專(zhuān)人負責，每月清點(diǎn)，護理部每次檢查無(wú)過(guò)期失效藥品;
4、加強病房管理：對危重病人、藥物過(guò)敏病人都要求在床頭掛警示標識，以此來(lái)提醒陪人、病人及醫務(wù)人員(如跌倒、防燙傷、防壓瘡、過(guò)敏藥物等)。全年無(wú)護理并發(fā)癥發(fā)生。
5、健全搶救室工作管理制度：要求急救藥械處于應急狀態(tài);
6、健全了護理不良事件報告制度：對于已發(fā)生的不良事件進(jìn)行追因分析，鼓勵護長(cháng)和護士共同尋找工作中的安全隱患，針對隱患提出整改措施，杜絕了不良事件的發(fā)生;
7、規范了護理工作操作流程：
1)實(shí)行護士長(cháng)排班遵循強弱搭配，新老搭配的原則，各項工作責任到人，讓護士工作有條理，忙而不亂。
2)改變取藥用藥方式，實(shí)行對床號、對病人、對藥品等三對，杜絕了住院病人用藥由病人或陪人到藥房取藥和住院病人實(shí)際床位與病歷床位不相符現象，
五、加強醫院感染預防控制;
1、改變診療用物消毒滅菌方法，取消了浸泡器械消毒;
2、建立定期定時(shí)消毒清理制度，規定婦產(chǎn)科、手術(shù)室、供應室環(huán)境衛生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性無(wú)菌物品不得存放在庫房，同時(shí)制定了一次性用品回收管理制度，
3、加強各科室診療用物消毒滅菌管理制度，要求專(zhuān)人負責，定期檢查、定期監測、消毒滅菌的'效果，控制或降低院內感染的發(fā)生率，已達到上級防疫部門(mén)監測醫院消毒滅菌合格率的100%。
4、培訓專(zhuān)業(yè)人員，使消毒滅菌方法和制度能更好更有效地執行，目前已選送一名護士進(jìn)修醫院感染預防控制管理。
六、提高護士職業(yè)素質(zhì)和解決護理工作存在的問(wèn)題：
1、護理部每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習和考試一次，學(xué)習內容為：1、核心制度;2、醫院感染預防措施;3、護理風(fēng)險管理預案;4、護理不良事件及預防措施，護理“十大”安全目標;5、護士行為規范，護士文明禮貌用語(yǔ);5、上氧、吸痰操作培訓和考核。
2、采取激勵機制，提高護士的學(xué)習積極性，根據護理工作計劃安排及進(jìn)展，護理部準備資料由各科室組織學(xué)習。對考試成績(jì)在90分以上的新、老護士從高分至低分各獎勵第一、第二名。
七、開(kāi)展責任制護理：
10月份已在綜合科試行責任制護理，一個(gè)星期后，病人的滿(mǎn)意度明顯提高，醫生對護士的工作評價(jià)也有所提高。有的護士受到病人的表?yè)P。
八、存在問(wèn)題：
1、新護士多，操作技能不強，工作經(jīng)驗不足，風(fēng)險意識不強，應急能力差。
2、護理管理人員思路相對較窄。
3、中心吸氧氧氣存放房無(wú)消防設施，無(wú)報警裝置，只有護士為病人上氧，沒(méi)有氧氣時(shí)臨時(shí)叫負責氧氣管理的人來(lái)更換氧氣瓶。
4、護士缺泛溝通技巧，健康宣教不到位。
5、護士晚夜班連在一起上。
6、基礎護理、心理護理有待加強。
展望20xx年護理部還將面臨許多困難和更大的挑戰，護理工作要得到社會(huì )的滿(mǎn)意、政府的滿(mǎn)意、領(lǐng)導的滿(mǎn)意、老百姓的滿(mǎn)意，那么我們就必須開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，只要醫院領(lǐng)導一如繼往重視和支持護理工作，全院護理人員團結一條心，護理質(zhì)量在來(lái)年定會(huì )再上一個(gè)新臺階。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 4
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通；及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
一、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個(gè)中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專(zhuān)科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專(zhuān)畢業(yè)，其余都是西醫護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫基礎知識；在西醫“專(zhuān)科護士”培訓不斷深入發(fā)展，專(zhuān)科護士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來(lái)越明顯的今天，中醫科護士沒(méi)有特定的專(zhuān)業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質(zhì)量帶來(lái)了負面影響。
針對這一現實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)內科疾病知識進(jìn)行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進(jìn)行了培訓。
一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬、有中醫特色的護理隊伍。
二、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長(cháng)管理”這個(gè)外因，通過(guò)護士“個(gè)人素質(zhì)”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語(yǔ)”小板報；利用早會(huì )給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。
潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風(fēng)生水起，而且圓滿(mǎn)的`完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著(zhù)稱(chēng)，每次都迎接收費檢查，沒(méi)有給醫院丟過(guò)一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏(yíng)得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚。
三、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
比如說(shuō)，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。
類(lèi)似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
四、不斷學(xué)習總結，提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于2010年5月參加了心理咨詢(xún)師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢(xún)師證書(shū)。一年來(lái)，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇，散文兩篇。
五、不足之處和努力方向
盡管，回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說(shuō)：我沒(méi)有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴厲的要求，我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。
因此，展望未來(lái)，對新的一年的護士長(cháng)工作我充滿(mǎn)了信心，作為護士長(cháng)我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破。
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 5
我現任醫科大學(xué)附屬醫院兒科護士長(cháng)，時(shí)光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強拼搏，兒科圓滿(mǎn)完成了今年年度目標任務(wù)近萬(wàn)元�；赝@一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來(lái)各項工作總結如下：
一、嚴格管理，團結協(xié)作
一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來(lái)10分鐘，晚走10分鐘，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習基礎護理技能，針對兒科患兒特點(diǎn)，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進(jìn)行。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，引導大家做好醫護溝通；及時(shí)發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
他們生了病，家里人著(zhù)急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來(lái)的痛苦，家長(cháng)很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長(cháng)溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專(zhuān)業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)學(xué)習和個(gè)案護理查房相結合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)兒科疾病知識進(jìn)行培訓，對兒科護理學(xué)基礎知識和常用護理操作技術(shù)進(jìn)行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也進(jìn)行了培訓。一年的系統培訓下來(lái)，也極大的'增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的兒科護理隊伍。
三、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
實(shí)施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理，滿(mǎn)足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎護理，專(zhuān)人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時(shí)清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長(cháng)給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒三短、六潔。制定基礎護理工作重點(diǎn)，每周一、四下午協(xié)助家長(cháng)給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過(guò)長(cháng)期以來(lái)的觀(guān)察，發(fā)現了一個(gè)弊端：護士說(shuō)得少了，內容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因為時(shí)間有限，就會(huì )說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，患兒患兒及家長(cháng)根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個(gè)提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書(shū)面相結合的宣教方法，不僅有助于家長(cháng)的掌握，也節省了護士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。通過(guò)這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿(mǎn)意，讓自己滿(mǎn)意和讓患者滿(mǎn)意的三滿(mǎn)意，患者滿(mǎn)意率基本達到95%以上。
四、持續學(xué)習總結，提高自身素質(zhì)
俗話(huà)說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時(shí)，我堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一年來(lái)，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
五、不足之處
面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴厲的要求，我甚至看到過(guò)護士的眼淚和無(wú)奈。
總之，一年來(lái)，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫療護理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著(zhù)的成績(jì)。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫院的三級醫院建設做出自己新的貢獻。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 6
XXX高壓氧艙科室是內科的醫技輔助科室，從初建到開(kāi)設至今已八年。目前我院有單人艙2臺，十人艙1臺，已為一萬(wàn)多人次提供高壓氧治療。20xx年6月，隨著(zhù)新醫院的搬遷使用，在院領(lǐng)導班子的支持、關(guān)懷和悉心引導、理解下，我院高壓氧艙經(jīng)省有關(guān)部門(mén)和《東莞市質(zhì)量技術(shù)監督局》等部門(mén)檢查驗收合格后，于20xx年3月14日正式在新醫院投入使用，現將我院高壓氧艙工作情況總結匯報如下：
1.嚴格把好安全關(guān)
根據國家衛生部、勞動(dòng)部對氧艙工作的要求，高壓氧艙科室管理對人員資質(zhì)和設備安全是擺在第一位的。在高壓氧艙工作每一位醫護人員都有著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，持證上崗，能根據高壓氧質(zhì)量目標，質(zhì)量檢查標準進(jìn)行各項操作、認真檢查各項設備、儀表及供養系統，熟悉氧艙的各種操作。在開(kāi)艙前一小時(shí)對氧艙的吸氧供氣及電路系統進(jìn)行檢查，將問(wèn)題隱患解決于病人進(jìn)艙治療前。經(jīng)常向較先進(jìn)的上級醫院學(xué)習，隨時(shí)解決高壓氧艙安全隱患，每日保證正常運轉。工作中得到院領(lǐng)導的重視和支持，努力做好養氧艙安全的保障工作。
2.積極溝通，服務(wù)臨床
在醫院領(lǐng)導和護理部正確指導下，新院高壓氧艙到目前治療人數已達772人次，為醫院取得一定的'經(jīng)濟和社會(huì )效益，以實(shí)際行動(dòng)展示了高壓氧在醫院的地位。為了共同開(kāi)展工作、盡量減少對一線(xiàn)醫生工作的干擾，維護醫院工作運轉。高壓氧艙醫護人員與臨床一線(xiàn)醫護人員相互積極溝通，調整工作安排，使得高壓氧在相關(guān)工作檢查和落實(shí)更加人性化和科學(xué)化，更好為廣大人民群眾服務(wù)。
3.不斷學(xué)習和鞏固業(yè)務(wù)技術(shù)
隨著(zhù)社會(huì )對就醫環(huán)境、醫療技術(shù)的要求越來(lái)越高，醫技輔助科室在醫院的業(yè)務(wù)發(fā)展中也發(fā)揮了相當重要的作用�？剖胰藛T努力學(xué)習理論知識，充實(shí)業(yè)務(wù)知識量，醫院訂閱國內最權威的高壓氧艙雜志，常學(xué)常新。操艙人員熟悉掌握高壓氧的理論知識和臨床應用，同時(shí)還熟悉掌握高壓氧艙系統各主要設備和使用操作方法，嚴格執行氧艙管理制度。
4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓病人放心
氧艙的醫護人員在為病人首次治療時(shí)，總是通俗易懂地與病人介紹高壓氧艙治療的基本原理、耐心細致地講解高壓氧艙治療的優(yōu)勢與效果，消除病人的顧慮，緩解病人的緊張情緒，讓病人更好地配合參與治療。嚴格執行治療方案，遇有病人變化或機械故障能立即給予報告協(xié)助妥善處理，確�；颊甙踩�，熟悉掌握各種疾病適應癥和禁忌癥，在病人進(jìn)艙前對病人及其家屬成員進(jìn)行高壓氧知識宣傳和安全要求：
1）、高壓氧治療作用和目的。
2）、病人在高壓氧艙內的處理調整，進(jìn)艙后的自我控制。
3）、在艙內向艙外自救的辦法。
4）、講解高壓氧治療的副作用表現和預防措施。
5）、高壓氧治療安全宣教。
5.不足之處
高壓氧艙在新院使用將近半年的時(shí)間，雖然取得了一些成績(jì)，但尚有許多不足之處有待提高：
1）、高壓氧在整個(gè)行業(yè)地位不高，高壓氧這一療效獨特、藥物無(wú)法代替、副作用少的治療方式還沒(méi)得到很好的宣傳。
2）、醫護人員在高壓氧技術(shù)方面持證上崗培訓少，專(zhuān)職不夠到位，為了醫院發(fā)展需求，希望院領(lǐng)導從高壓氧醫學(xué)發(fā)展，培養出更高的高壓氧醫學(xué)從業(yè)人員，普及高壓氧醫學(xué)知識，規范高壓氧艙及其附屬設備操作，提高高壓氧醫學(xué)從業(yè)人員。
的技術(shù)水平，多派相關(guān)人員去培訓學(xué)習，了解更多高壓氧新進(jìn)展和安全的繼續教育，提高持證人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和安全責任感，更好的為醫院和廣大人民群眾服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 7
加強護患溝通是做好一切照顧護士工作的前提和須要條件，照顧護士部奉行住院病人一日督促卡的應用，無(wú)形中督促了各科護士主動(dòng)去觀(guān)察病情，又增加了護患溝通�？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開(kāi)展照顧護士工作起到良好的促進(jìn)作用。照顧護士部實(shí)行的一提倡三禁忌，提倡就是"見(jiàn)什么人說(shuō)什么話(huà)"禁說(shuō)三句"忌語(yǔ)""我不懂得，我正忙著(zhù)，等一下子再說(shuō)"。有效地促進(jìn)了護士與病人溝通的語(yǔ)言技巧。
一、重視提高護士整體本質(zhì)，優(yōu)化照顧護士隊伍
跟著(zhù)醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會(huì )的需求，人們看法的轉變，對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作火速，富有同情心，護士的行為與盡職精神對照顧護士事業(yè)的發(fā)展起到良好的'推動(dòng)作用。
二、提高護士的意見(jiàn)與技術(shù)操作水平
為了做好護士的在職繼續教育工作，院領(lǐng)導和科室領(lǐng)導在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州總院進(jìn)修進(jìn)修，在進(jìn)修當中我認真的進(jìn)修了關(guān)于XXX的知識。最終在進(jìn)修中總結了以前的不足，在進(jìn)修快靠近尾聲的時(shí)侯我以?xún)?yōu)異的成就為院里爭取了榮譽(yù)。在肝移植專(zhuān)科學(xué)上我又以?xún)?yōu)異的成就考取了肝移值專(zhuān)科護士證。工作中我積極配合領(lǐng)導工作，協(xié)調同事認真落實(shí)每一件事情，在工作中我認真細心得到了領(lǐng)導對我的好評，在工作中我團結同事，不怕臟不怕累，認真的為病人做好每一次照顧護士，在工作需要的環(huán)境下我積極配合領(lǐng)導，加班到很晚，為了使病人有一個(gè)好的照顧護士，在心理上能得到充分的伺候，每季度舉行個(gè)案照顧護士查房一次，健康教育宣教觀(guān)摩一次。有效地促進(jìn)了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的進(jìn)修熱忱。提高了她們的意見(jiàn)技術(shù)水平。
三、人材培養
照顧護士部嚴格抓好進(jìn)修實(shí)習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派營(yíng)業(yè)水平高的照顧護士人員帶教，使實(shí)習人員圓滿(mǎn)地完成為了使命，如：XXXXxX等在專(zhuān)職帶教中受到實(shí)習同學(xué)的好評。照顧護士部還有計劃地選派照顧護士骨干出行進(jìn)修進(jìn)修分別是：X人，外周靜脈置管2人，同時(shí)組織大部份護士長(cháng)到外埠參觀(guān)考察，短期培訓，拓展她們的視野，進(jìn)修結束后人人寫(xiě)進(jìn)修小結，或者進(jìn)修心得，將好的經(jīng)驗、方法及時(shí)反饋，改進(jìn)我們工作，對新技術(shù)、新項目及時(shí)運用臨床。
四、提高護士應急能力和搶救水平
11月份照顧護士部分別在外科、內科弄了急診病人進(jìn)入醫院處置現場(chǎng)觀(guān)摩，提高了專(zhuān)科照顧護士救治能力，張XX院長(cháng)親自參加并賜與高度評價(jià)。照顧護士部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監護儀、心電除顫機等舉行進(jìn)修康復。
五、按期檢查考核，提高照顧護士質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，按期舉行檢查考核，是提高照顧護士質(zhì)量的保證。為了提高照顧護士質(zhì)量，照顧護士部在總結以往工作經(jīng)驗的根蒂根基上，對各科室照顧護士臺帳重新規劃，重新制定了切實(shí)行得通的檢查與考核細則，每個(gè)月重點(diǎn)查，每季度遍及查的根蒂根基上又舉行不穩按期抽檢、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基管理、質(zhì)量控制中各科室護士長(cháng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小構成員的作用，能夠根據照顧護士部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點(diǎn)，月底有小結。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 8
20xx年在醫院領(lǐng)導和護理部的指導支持下，按照年初制定的護理計劃，本著(zhù)以患者為中心的服務(wù)宗旨，為患者全面實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。普外科全體護理人員在緊張忙碌中圓滿(mǎn)完成了醫療、護理、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績(jì)�；仡欉^(guò)去一年，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，順利通過(guò)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房的驗收
20xx年是我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程初顯成效的一年，護理工作緊緊圍繞醫院的中心工作及年度工作計劃，在保障護理安全，提升護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量、規范護理行為和提高人員素質(zhì)等方面，踏實(shí)、認真開(kāi)展各項工作。力求在實(shí)踐中完善，在完善中實(shí)踐，循序漸進(jìn)，把握規律性，富于創(chuàng )造性，不斷改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流程，完善保障制度。20xx年xx月xx日普外科成功進(jìn)行分科并順利搬遷到新的大樓，病房環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變，加之我們工作積極性的提高，患者感覺(jué)非常舒適與安全。20xx年x月順利通過(guò)xx市衛生局對我科的優(yōu)質(zhì)護理示范病房的驗收工作，極大地鼓舞了我科護理工作者的工作熱情。
1、結合優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實(shí)施方案，將護理質(zhì)量控制標準進(jìn)行修訂、更新，突出以病人為中心的整體護理質(zhì)量，側重責任分工方式、排班模式、患者的基礎護理和生活護理的落實(shí)、人力資源配置、分級護理等方面，從病人、護士及護士長(cháng)涉及的各個(gè)角度、層面、方位進(jìn)行全面的護理質(zhì)控。
2、科室開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程，搞服務(wù)創(chuàng )新、展示亮點(diǎn)。如：為住院患者術(shù)前、術(shù)后健康指導；術(shù)前溫馨提示告知；發(fā)放疾病健康教育宣傳卡；提高便民服務(wù)箱等。x月起對乳癌患者、胃癌患者進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，并受到了患者的歡迎與對我們工作的肯定。
3、科室實(shí)現彈性排班模式，責任護士分管一定數量患者，了解病情、健康宣教、靜脈輸液，為沒(méi)有陪護者訂餐，解決了患者吃不上飯的問(wèn)題，等等，受到患者的一致認可與好評。護理部每月集中滿(mǎn)意度測評1次，科內對出院患者進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，調查結果顯示：護理滿(mǎn)意度比去年明顯提高。每月評選1名患者最滿(mǎn)意的護士，1名優(yōu)質(zhì)護理示范標兵。
4、xx護士節評選十佳護士1名。
二、嚴格落實(shí)質(zhì)量控制管理
護理質(zhì)量控制是護理工作的'關(guān)鍵環(huán)節。護理質(zhì)量控制人員每周對護理人員工作進(jìn)行全程質(zhì)量控制，查找出管理上、人員上、培訓上等薄弱環(huán)節，根據出現問(wèn)題的癥結，進(jìn)行原因分析，提出針對性的整改措施并落實(shí)，保障護理各環(huán)節工作的質(zhì)量控制。
1、認真執行各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
�。�1）、合理排班，各盡其職，按其分工落實(shí)到人，減少差錯事故發(fā)生。
�。�2）、狠抓核心制度執行力度，以及各類(lèi)上報制度和監管措施。
�。�3）、認真落實(shí)普外護理常規及外科護理常規。
2、按照每日工作任務(wù)進(jìn)行臨床護理工作的督導與質(zhì)控工作，注重對護理工作的流程質(zhì)量、安全質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等的管理，對質(zhì)控存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、討論、制定科學(xué)的可行性的整改措施。完成每天護理查房、嚴格交接班、危重病人訪(fǎng)視、護理質(zhì)量檢查督導工作，保障各項護理工作安全運行。
3、工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉移到事先控制上，樹(shù)立預防為主的工作方針，根據實(shí)際修正了護理文件簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)規范，進(jìn)一步完善了護士站、治療室、保管室、處置室物品、器械、藥品規范管理，確定了護理服務(wù)的內容，使各項工作有章可循。
4、規范了護理質(zhì)量標準的控制范圍，從病人入院到出院，包括新入院病人指導，執行醫囑，各項治療護理，健康教育，出院指導，病人滿(mǎn)意度調查等全部護理環(huán)節。實(shí)現了護理質(zhì)量管理持續性、連慣性及有效性的改進(jìn)。
5、接受二級質(zhì)量控制檢查、督導工作。
護理部質(zhì)量控制小組每月深入科室進(jìn)行護理質(zhì)量監督檢查，每周不定時(shí)護士長(cháng)夜查房，監督科室護理人員各項護理規章和常規的執行情況，做好日常監控和隨機抽查、考核和評價(jià)工作，判定工作完成情況，達到護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。護理部每月組織對歸檔病歷的評審工作，進(jìn)一步規范護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)。
6、按計劃完成三基訓練的培訓考核工作。及時(shí)召開(kāi)工休座談會(huì )、疑難病例討論、護理業(yè)務(wù)查房、護理會(huì )診、護理不良事件科室分析會(huì )等。
三、護理安全管理
護理工作以安全為管理第一要務(wù)，護士長(cháng)進(jìn)行日常護理周計劃、周安排、日督促工作，每月分析、總結，具體落實(shí)情況，合理安排、督查。
1、對重點(diǎn)人群、高危時(shí)段護理工作的質(zhì)控管理。
�、�、參與科室護理管理工作的全過(guò)程，從中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，達到質(zhì)量的提高。
�、�、對輪轉、實(shí)習的護士建立了護理教育檔案，由科室護士長(cháng)或年資高的護士負責帶教管理，有教育方式、培訓內容、及考試、考核等，并督導檢查落實(shí)情況。
�、�、對所轄科室的住院病人的高峰時(shí)段、危重病人的高峰時(shí)段、手術(shù)病人的高峰時(shí)段進(jìn)行了重點(diǎn)質(zhì)控管理，根據危重病人、大手術(shù)病人的特點(diǎn)對護理工作中易發(fā)生的問(wèn)題上，根據每個(gè)護士的能力、技術(shù)等變化特點(diǎn)，對易發(fā)生問(wèn)題的人和事上基本能做到心中有數。對個(gè)別環(huán)節項目采取不定期的突擊檢查方式進(jìn)行質(zhì)控、督導。保障管理通暢、信息通暢、安全通暢，工作到位。
2、加強輸血、導管管理、嚴格危重患者、壓瘡、防跌倒、墜床、藥物不良反應、不良事件等上報制度和監管措施的落實(shí)。
3、定期召開(kāi)工休座談會(huì )、護士例會(huì )，傳達護士長(cháng)會(huì )議內容，對科室存在的問(wèn)題和患者反映的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改。
4、加強護理人員整體素質(zhì)的培養，每月進(jìn)行政治學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓，對護士進(jìn)行在崗教育，鼓勵護士外出學(xué)習、培訓等提高業(yè)務(wù)知識水平。鼓勵護士撰寫(xiě)論文，提高科研能力。加強溝通、協(xié)調能力培養。
四、加強了醫院感染管理
1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2、加強對病區治療室消毒、空氣培養和醫務(wù)人員手衛生依從性監控。
3、科室堅持了每日對治療室、特殊感染和燒傷病房進(jìn)行消毒機消毒，并記錄、
4、一次性用品使用后集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，醫療垃圾的正確處置等。
5、定期對工作人員進(jìn)行院感知識培訓和考核，提高院感防控知識及能力。
五、存在的不足：
1、護理人員流動(dòng)性較大，科室年輕人居多，技能方面還需鍛煉提高，尤其是溝通和應急處理能力方面存在不足。護士整體素質(zhì)還有待提高。
2、優(yōu)質(zhì)護理的開(kāi)展，基礎護理工作加強，但護理之外的一些工作仍需護士完成，讓護士的精力不能集中。
3、績(jì)效考核制度尚未完善，影響著(zhù)護理人員工作的積極性和專(zhuān)科護理隊伍的穩定性。
4、護士人員主動(dòng)學(xué)習不夠，護理科研工作進(jìn)展較慢。
5、護理管理需要進(jìn)一步加強，獎懲措施落實(shí)要到位。
6、很多工作離二甲復審標準還有很大距離。
7、電子病歷系統還存在很多需要磨合、更新、適應的地方。
回顧20xx年，我們有太多的收獲和激動(dòng)：新病房大樓投入使用；優(yōu)質(zhì)護理示范病房的順利驗收；電子病歷的啟用使我們充滿(mǎn)了信心。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足，我們將在今后的工作中對存在的問(wèn)題加以整改和落實(shí)，為新的一年普外科的護理工作穩步快速發(fā)展而不懈努力！為二甲復審工作順利通過(guò)而加倍奮進(jìn)！
老年科護士長(cháng)年終工作總結 9
一、全科人員在政治上認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。
樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開(kāi)展自我批評，堅決抵制藥品購銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來(lái)認識和對待，科室內無(wú)醫藥回扣現象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學(xué)習“三基”并開(kāi)展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
三、“總量控制、結構調整”。
科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著(zhù)效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉。
通過(guò)采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的'各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負擔。
四、積極引進(jìn)和運用新技術(shù)。
今年加大了對PPH手術(shù)的推廣和運用，引進(jìn)了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法，總結臨床經(jīng)驗，切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式。
結合我院實(shí)際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)并名醫、名藥、大型醫療設備以及開(kāi)展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度，為醫院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 10
我叫xx，從事各類(lèi)專(zhuān)業(yè)護理工作有10年的時(shí)間，最近幾年，我主要服務(wù)于老年科�；厥鬃约旱墓ぷ髂耆A，其中艱辛與喜悅交織，我想通過(guò)這篇個(gè)人總結，記錄我的所思所感，而同時(shí)也借此機會(huì )，向那些曾接受過(guò)我照顧的老人致敬，他們的堅忍和樂(lè )觀(guān)，是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的財富。
我一直堅信，做一名老年科護士，需要的不僅是專(zhuān)業(yè)技術(shù)，更需要一顆善良與耐心之心。老年人的一些特殊需求和行為，給護理工作帶來(lái)了一些挑戰，但同樣，這也提供了我更多去理解他們生活的機會(huì )。如果說(shuō)青年是世界的未來(lái)，那老年人就是賦予世界深度的歷史書(shū)籍。我在日常的交流和護理過(guò)程中，深深被他們所散發(fā)出的人生智慧所打動(dòng)。也就是在這過(guò)程中，我發(fā)現我的角色也在發(fā)生變化：從一個(gè)為他們治療生理疾病的護士，到一個(gè)給他們精神慰藉的朋友。
一件讓我印象深刻的事情發(fā)生在兩年前的一個(gè)冬天。我們的一個(gè)病人，張婆婆，患有嚴重的心臟病和高血壓，但她始終保持著(zhù)樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。在那個(gè)冬天，由于身體原因，她無(wú)法下床看看窗外的'雪景。于是，我決定將雪景帶入病房，在她的床頭掛上一副雪景照片，放一些輕松的冬季音樂(lè )，讓她感受到冬季的氣氛�？粗�(zhù)張婆婆的臉上泛起的笑意，我知道我做得對，我明白，持久的治療不僅在于藥物，還在于溫暖的人文關(guān)懷。
另一件讓我自豪的事情是，一位講究科學(xué)的老人對我說(shuō)：“李護士，你不僅是一名出色的護士，更是一位能讓人安心、信任的朋友”。深感榮幸的同時(shí)，這讓我更加堅信，護理工作除了具備專(zhuān)業(yè)性之外，關(guān)懷與信任同樣重要，這也是我們盡職盡責的最好回報。
因此，當我看到老年人在我細致的呵護下，他們的健康狀況得到改善，他們的精神面貌煥然一新，我會(huì )感到無(wú)比的心滿(mǎn)意足。此刻，無(wú)論工作多么辛苦艱難，我都會(huì )覺(jué)得一切都是那么值得。
作為一名老年科護士，我也經(jīng)歷過(guò)挫折和困惑。有時(shí)候，我會(huì )看著(zhù)病人的病情惡化而心痛;有時(shí)候，我會(huì )因為老人的身體機能下降，而無(wú)法提供更有效的護理幫助而感到挫敗。但是，正是這些困難，推動(dòng)我不斷學(xué)習新的知識和技能，讓我更加深入理解同理心的力量，也讓我更加認識到，好的護理服務(wù)不能只停留在技術(shù)層面。
我始終相信，無(wú)論陰晴圓缺，生命始終有它美麗的一面。我將會(huì )堅守在我的崗位上，用我專(zhuān)業(yè)的技能和無(wú)私的愛(ài)心，守護每一個(gè)需要我幫助的老人，陪伴他們走過(guò)一個(gè)又一個(gè)人生的公里碑。我不期望我的付出能帶來(lái)多大的回報，我只愿自己的存在，能為他們的生活帶來(lái)一份寧靜與安慰。
我很感恩在護理人生旅途中的每一次相遇，這些相遇讓我有幸見(jiàn)證了生命的頑強，熱愛(ài)的力量，和人性的美好。今后的日子里，我將繼續盡心盡力，以專(zhuān)業(yè)的知識、艱苦的努力和最重要的，充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的心去服務(wù)每一位病人，希望我的工作，能夠讓更多的老年人過(guò)上健康、舒心、安樂(lè )的晚年。
一路過(guò)來(lái)，我感到人間處處有溫情，醫患之間的信任讓我倍感深厚的人間情感，湛藍的天空下，普通而又莊嚴的生活都在閃耀出人性的光芒。同時(shí)，我也看到了自我的蛻變與成長(cháng)。正如海明威所說(shuō)，“世界上沒(méi)有一種失去不會(huì )被別的東西所取代�！� 我想，這就是我作為一名老年科護士，從這項工作中汲取到的最大幸福與財富吧。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 11
本周，在老年科的實(shí)習中，我參與了一些重要的工作和活動(dòng)。
我在老年病房進(jìn)行了病人觀(guān)察和記錄。這包括測量血壓、體溫和脈搏，觀(guān)察病人的飲食攝入情況和排泄情況，并記錄在病人的護理記錄中。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我學(xué)習了如何正確收集和記錄病人的重要生命指標，并對病人的情況有了更深入的了解。
我參與了醫生的查房。在與醫生一起查房的過(guò)程中，我能夠觀(guān)察到醫生對病人的診斷和治療決策，并了解到老年病人的常見(jiàn)疾病和治療方法。通過(guò)這個(gè)經(jīng)驗，我對老年病人的特殊需求和護理要求有了更深入的了解。
我還參與了老年科的護理培訓課程。在這些課程中，我學(xué)習了關(guān)于老年病人的.常見(jiàn)病理生理變化、常見(jiàn)疾病和護理干預措施的知識。這些課程不僅增加了我的專(zhuān)業(yè)知識，也提高了我的臨床實(shí)踐技能。
在本周的實(shí)習中，我還體會(huì )到了團隊合作的重要性。我和其他護士和醫生緊密合作，分享信息、協(xié)作護理，共同關(guān)注病人的健康狀況。通過(guò)與團隊成員的合作，我能夠更好地理解和滿(mǎn)足病人的護理需求。
總而言之，本周的實(shí)習經(jīng)歷讓我更好地了解了老年科護理的要求和特點(diǎn)。通過(guò)參與各種工作和活動(dòng)，我不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能，也深化了對老年病人護理的理解和認識。我將繼續努力學(xué)習，提高自己的護理水平，為病人提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 12
一、序言
顛沛流離的大千世界里，人們走走停停，回首已過(guò)去的時(shí)日，老年科的護士生涯象征著(zhù)一份特別的責任與使命。我，作為一位專(zhuān)職的老年科護士，今天想以一份誠懇的言辭，為這一舉足輕重的職業(yè)描繪一幅純真的畫(huà)卷。
二、初識護士職業(yè)
作為一個(gè)母親，恭領(lǐng)兒女逐夢(mèng)而行，余生的寧靜里我接觸到護理這個(gè)行業(yè)，初衷只是希望物質(zhì)穩定的同時(shí)，能回饋一份行善的力量。然而，隨著(zhù)對社區老年護理的深入參與，我對這個(gè)職業(yè)有了更深的理解。
三、老年科護理工作的挑戰與難題
老年科護士工作的關(guān)鍵是建立一個(gè)精細的關(guān)懷模式，以?xún)簩O之心處老者之事，以細致的呵護和照顧，為患者提供良好的生活環(huán)境。
然而，隨著(zhù)社會(huì )老齡化進(jìn)程的不斷加快，對老年醫療護理的需求日益增加，老年科護士的工作量愈來(lái)愈大，這無(wú)疑是對我們精神與體力的巨大挑戰。
四、與護理精神的深度融合
傾聽(tīng)、理解、尊重、關(guān)懷、幫助，這些被行業(yè)注明的“護理守則”是我在實(shí)踐中不斷思考，也在慈善之心與專(zhuān)業(yè)之路的交織中對自己的期許。我試圖將這種沖突中的平和心態(tài)滲入照顧患者的每個(gè)細節中。
五、專(zhuān)業(yè)提升，不斷學(xué)習
為了更好的為老年患者服務(wù)，提升自我，我除了勤奮學(xué)習老年科醫學(xué)知識，也持續參與各類(lèi)醫護進(jìn)修課程，提升自己的護理技能及表達能力。認知的切實(shí)提升，使我對待每一位患者時(shí)，能從更專(zhuān)業(yè)的護理角度去解讀其生理和心理需求。
六、對未來(lái)的展望
在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，老年科護理將肩負更多的社會(huì )責任，我愿意繼續作為一名老年科護士，為推動(dòng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，為康復的老年患者帶去更多的.關(guān)懷和幫助。
作為一個(gè)老年科護士，我相信，一切的努力都將化為患者幸福生活的源泉，而我將用我的熱愛(ài)回饋這個(gè)特殊的職業(yè)。
七、結語(yǔ)
回首我從老年科護士的初心走到如今，始終保持的是一顆對老年護理業(yè)務(wù)的執著(zhù)與熱愛(ài)的心。我始終相信，老年護理博大精深，需要我們用職業(yè)化的態(tài)度去尊重它，也需要以闊識、艱苦的學(xué)習態(tài)度去致敬這個(gè)職業(yè)。我為能成為一名老年科護士深感幸運，也越發(fā)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，愿偕大家在老年護理這一領(lǐng)域里，深化專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，實(shí)際行動(dòng)，共創(chuàng )輝煌。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 13
實(shí)習，是一種期待，是對自己成長(cháng)的期待，是對自己角色開(kāi)始轉換的期待，更是對自己夢(mèng)想的期待;學(xué)習，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無(wú)法適應新環(huán)境的擔憂(yōu)，更有怕自己會(huì )無(wú)所適從的焦慮。
帶著(zhù)一份希翼和一份茫然來(lái)到了北京304醫院，開(kāi)始了我的實(shí)習生涯。從此，我的身份將從一個(gè)學(xué)生變?yōu)榱艘粋�(gè)實(shí)習護士，生活環(huán)境將從學(xué)校轉為醫院，接觸的對象將從老師，同學(xué)轉變?yōu)獒t生，護士，病人。對于這三大轉變，對于如何做一個(gè)合格的實(shí)習護士，雖說(shuō)老師對我們已是千叮嚀萬(wàn)囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手……
第一個(gè)輪轉科室是icu，我的帶教老師是萬(wàn)凌老師，她是院里的操作能手，干活麻利，動(dòng)作漂亮，操作規范，這無(wú)形中給了我很大壓力。個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)習生活的開(kāi)始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺(jué)自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執行任務(wù)，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個(gè)惡性循環(huán)。以至于我都不敢主動(dòng)要求做操作，可這樣老師又覺(jué)得我干活不主動(dòng)，有時(shí)候覺(jué)得委屈了就自己大哭一場(chǎng)。每天面對著(zhù)老師如魚(yú)得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無(wú)法將理論應用于實(shí)踐，怨自己在以前見(jiàn)習時(shí)沒(méi)有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳�？赡苁俏疫m應能力差，又不會(huì )與老師溝通，進(jìn)了ccu還是處在彷徨中，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心，也很關(guān)心我。到了手術(shù)室李楠老師每天都能看到我的進(jìn)步，即使是一點(diǎn)點(diǎn)她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會(huì )給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個(gè)引導的作用，我開(kāi)始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開(kāi)心度過(guò)每一天!
現在我進(jìn)入了第四個(gè)輪轉科室骨三。本以為可以很快適應，但現實(shí)確潑了我一頭冷水，感覺(jué)自己變得更傻了，不知該干什么，而老師也覺(jué)得我們實(shí)習了這么長(cháng)時(shí)間，又是本科生，做起事來(lái)應得心應手才是，面對老師的無(wú)奈我真無(wú)地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了沒(méi)腦子的生活，做事一點(diǎn)條理也沒(méi)有。然而何婷老師知道了我由于自卑，不主動(dòng)而沒(méi)有得到操作鍛煉時(shí)，她就給我講操作技術(shù)的重要性，并幫我尋找鍛煉機會(huì )。是老師又一次激發(fā)我的熱情，真的很感謝老師對我的關(guān)懷，我也會(huì )加倍努力，不辜負老師對我的期望!
現在對于實(shí)習，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實(shí)習是一次理論聯(lián)系實(shí)際的機會(huì )，將學(xué)了四年的理論去應用于臨床，實(shí)在是非常新鮮而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透過(guò)癥狀看到疾病本質(zhì)，心中卻沒(méi)底，便難免惶恐了起來(lái)。也曾問(wèn)過(guò)不少實(shí)習同學(xué)，各說(shuō)紛紜�？傊侨缛孙嬎�，冷暖自知。但有一點(diǎn)是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)驗證及鞏固所學(xué)。學(xué)會(huì )如何與病人，老師交流isveryimportant!不善于與人接觸是我的一大弱點(diǎn)，那種膽怯與不自然會(huì )使我失去很多的學(xué)習機會(huì )，所以我覺(jué)得溝通也是一門(mén)藝術(shù)，學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過(guò)這近五個(gè)月的實(shí)習，我也有了這層體會(huì )。在此，我總結了以下幾點(diǎn):
一，理論知識的問(wèn)題:以前當的一直是學(xué)生，學(xué)校是以學(xué)生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的:被動(dòng)地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現在我的知識在腦海中似乎沒(méi)了蹤跡，只好不斷翻書(shū)。當在老師的提問(wèn)下一次次啞口無(wú)言時(shí)，才認識到自己記的粗淺，沒(méi)有時(shí)間經(jīng)過(guò)的記憶猶如沙灘上的足跡，當時(shí)似乎深刻明顯，卻耐不住時(shí)光的清洗。
二，角色轉化問(wèn)題。實(shí)習剛開(kāi)始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見(jiàn)習過(guò)，但真正的要實(shí)際操作了，我仍覺(jué)得底氣不足。我會(huì )不會(huì )弄錯了，萬(wàn)一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實(shí)習的同學(xué)表現都很好，我覺(jué)得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著(zhù)做基礎護理，跟著(zhù)操作。本想說(shuō)讓我也試一下，但又不敢。因此，我覺(jué)得角色轉化是個(gè)坎，我一定要努力克服這一點(diǎn)。方法主要是靠主動(dòng)吧，我發(fā)現，只要主動(dòng)提問(wèn)，主動(dòng)提出操作的要求，老師都是很樂(lè )意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著(zhù)老師要求干什么了。
三，膽魄的鍛煉。面對病人，特別是外科的病人，見(jiàn)到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時(shí)候，心總會(huì )提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會(huì )給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點(diǎn)，再大一點(diǎn)。膽大心細是我追求的目標，只有準確迅速才能早點(diǎn)解決病人的痛苦。
四，無(wú)菌觀(guān)念和規范化操作。在外科實(shí)習這段時(shí)間，每個(gè)老師都強調無(wú)菌觀(guān)念，因次，我深刻認識了無(wú)菌觀(guān)念，操作中便不自覺(jué)地去遵守。而規范化操作也實(shí)在是個(gè)很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng )新思維，那也得熟悉情況了再說(shuō)吧。
五，微笑服務(wù):在這里，我看到的`是笑容可掬的臉孔，也都覺(jué)得特別地漂亮與可愛(ài)，讓我有種感覺(jué)，如果我是一位病人，我會(huì )毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽(yáng)光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!
總而言之，這五個(gè)月，是適應的過(guò)程，很多不足之處需要改進(jìn)，這是學(xué)習的過(guò)程，很多觀(guān)念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實(shí)習之初，今后還需要不斷地摸索，同時(shí)必須對自己有所要求，才會(huì )有所收獲。我想接下來(lái)的實(shí)習是一個(gè)挑戰，也是一種機遇，我一定要好好把握這個(gè)機遇。
記得第一次面對五六十個(gè)調皮可愛(ài)的孩子時(shí)，我慌了神，手足無(wú)措。之前學(xué)的一些方法根本沒(méi)辦法在他們面前實(shí)施，只想逃開(kāi)。最希望其他老師讓我去干別的工作只要別讓我面對孩子。我實(shí)在沒(méi)有什么好方法讓那么多小孩子的注意力全都集中到我的身上。工作的前兩天指導老師讓我先干保育工作，一邊讓我熟悉工作流程，一邊指導我工作。孩子離園了還跟我交流教我一些管理孩子的好方法，在她們身上我受益匪淺。
她們對待孩子的經(jīng)驗非常多，這些經(jīng)驗除了口述給我，更多的是我平時(shí)的觀(guān)察，學(xué)習。在她們上課的時(shí)候，我會(huì )在一旁認真觀(guān)摩，這是十分重要的。這里邊的教學(xué)技術(shù)特別多，比如上課時(shí)的紀律如何維持(這個(gè)比起小學(xué)課堂可算是個(gè)技術(shù)問(wèn)題)教學(xué)方法是怎樣的，如何吸引幼兒的注意力等等。學(xué)習觀(guān)摩了兩天，終于輪到我上陣了，盡管做了充分地準備，心理還是惴惴不安的。在吵一陣，亂一陣，鬧一陣的情況下終于結束了一節課。這節課讓我不僅看到了自己在教學(xué)上的失敗，更大的問(wèn)題在于我的教育觀(guān)念。
一節課的好與壞不僅反應在教學(xué)質(zhì)量上也體現在課堂的管理上。課堂的秩序直接影響教學(xué)質(zhì)量，而我認為課堂秩序是需要師生之間的配合，需要長(cháng)時(shí)間的磨合而成的默契。這兩點(diǎn)恰恰是我這個(gè)新來(lái)老師所沒(méi)有的，所以我們之間培養這種默契的空間是很大的。我理想中的教育是和聲細語(yǔ)的，溫柔的，帶有一定的賞識�？墒且粋�(gè)月下來(lái)，我發(fā)現在這里真的不可行。我想我可能對這種教育理解的不夠透徹以至于用的方法欠妥，還有可能用這種方法也要因材施教，因地而異，因人而異吧。在我的教育觀(guān)念里應該用愛(ài)去教育孩子，可是這一個(gè)月來(lái)我覺(jué)悟到我的愛(ài)有種溺愛(ài)縱容在里面。比如拿這件小事來(lái)說(shuō)吧，有些小孩子上完廁所老找我來(lái)提褲子，出于愛(ài)我總是代勞了。有一次我看到一個(gè)小孩找另外那個(gè)老師時(shí)，她拒絕了，鼓勵他自己提。小孩做到了，以后每次都自己提褲子。這件事雖小但給我很大的啟示，讓我不得不重整我的教育觀(guān)念。我總結教育有時(shí)就要狠，這種狠是在愛(ài)的基礎上的理智。盡管有時(shí)覺(jué)得挺不進(jìn)人情的但為了教育就要下狠心。當然要掌握一定的分寸。說(shuō)狠就是教育要嚴格，要想使孩子形成一個(gè)良好的習慣除了言傳身教更重要的是要有一定的原則，要嚴格遵守原則。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 14
尊敬的領(lǐng)導：
在過(guò)去的一周里，我在老年科工作中積累了許多寶貴經(jīng)驗，現將本周的工作情況進(jìn)行總結如下：
一、任務(wù)完成情況：
1.完成了老年科患者的日常護理工作，包括測量體溫、血壓、心率等生命體征，觀(guān)察病情變化，并根據需要及時(shí)進(jìn)行記錄和報告。
2.參與了老年患者的康復訓練工作，包括協(xié)助患者進(jìn)行步行訓練、關(guān)節活動(dòng)訓練等，幫助患者及時(shí)康復并提高生活自理能力。
3.參與了老年患者的營(yíng)養監測工作，包括觀(guān)察患者飲食情況、記錄攝入量等，及時(shí)進(jìn)行飲食調整，確�；颊攉@得充足的營(yíng)養。
4.協(xié)助醫生進(jìn)行護理操作，如給藥、換藥等，確保護理操作的安全性和準確性。
5.參與了老年患者的心理護理工作，包括傾聽(tīng)患者的心聲、關(guān)心患者的情緒變化等，提供積極的'心理支持。
二、遇到的問(wèn)題及解決方案：
1.在護理操作中遇到了一些困難，如換藥時(shí)患者出現焦慮情緒、給藥時(shí)遇到患者拒絕等，我通過(guò)與患者進(jìn)行溝通，解釋操作的必要性，并耐心給予患者安撫和支持，最終成功完成了護理操作。
2.在與團隊成員合作時(shí)，由于對工作流程不夠熟悉，有時(shí)出現了溝通不暢、任務(wù)分配不清等情況，我及時(shí)與團隊成員進(jìn)行溝通，明確工作職責和流程，提高了團隊的協(xié)作效率。
三、收獲與體會(huì )：
通過(guò)這一周的實(shí)習工作，我深刻體會(huì )到了老年科護理的重要性和特殊性。老年患者多有慢性病或多種并發(fā)癥，對護理人員的要求更高。在與患者的交流中，我學(xué)會(huì )了關(guān)注患者的情緒變化，尊重患者的意愿，并給予他們充足的關(guān)愛(ài)和支持。在與團隊成員的協(xié)作中，我認識到團隊合作的重要性，明確任務(wù)分工和流程，做到有效溝通和互相幫助，才能更好地完成工作。
綜上所述，通過(guò)本周的實(shí)習工作，我不僅掌握了一些基本的護理技能，更明確了老年科護理的重要性和挑戰性。我將繼續努力學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
謹此報告。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 15
本周實(shí)習護士在老年科的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
1.定期觀(guān)察病人的病情變化，并及時(shí)匯報給主管醫生。實(shí)習護士每天監測病人的血壓、體溫、心率等生命體征，并記錄在病歷上。同時(shí)，也注意觀(guān)察病人的行為和情緒變化，以便及時(shí)發(fā)現異常情況。
2.協(xié)助醫生完成病人的日常護理工作。實(shí)習護士負責幫助病人進(jìn)行洗漱、更換床單、測量體重等日常護理工作。同時(shí)，也需要協(xié)助醫生完成病人的康復訓練，包括進(jìn)行簡(jiǎn)單的.運動(dòng)和按摩。
3.參與病人的健康宣教活動(dòng)。實(shí)習護士通過(guò)給病人進(jìn)行健康宣教，提高病人對疾病的認識和預防意識。宣教內容主要包括飲食、運動(dòng)、藥物使用等方面的知識，幫助病人更好地管理自己的健康。
4.積極參與團隊討論和培訓。實(shí)習護士每周參加老年科的團隊討論會(huì )，與其他團隊成員分享工作經(jīng)驗和學(xué)習心得。同時(shí)，也積極參加院內舉辦的相關(guān)培訓課程，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
總結起來(lái)，本周實(shí)習護士在老年科的工作主要以病人的觀(guān)察和護理為主，同時(shí)也積極參與團隊討論和學(xué)習。通過(guò)這樣的工作內容，實(shí)習護士不僅能夠提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，也能夠為病人提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 16
一、工作內容
1.接觸了很多老年患者，進(jìn)行了健康評估和護理計劃的制定。通過(guò)與患者交流，了解其身體狀況、生活習慣等，幫助醫生制定個(gè)性化的護理計劃，以提高患者的生活質(zhì)量。
2.參與了一些老年疾病的護理工作。例如，對老年人進(jìn)行高血壓、糖尿病等疾病的監測和管理，包括血糖、血壓的測量、藥物的服用情況跟蹤等。并對患者進(jìn)行健康教育，幫助他們了解疾病的預防和控制。
3.積極參與了老年患者的護理過(guò)程中的'各項操作。如協(xié)助患者進(jìn)行生活自理活動(dòng)、更換傷口敷料、給予靜脈輸液等。
二、工作感想
1.通過(guò)與老年患者的交流，逐漸提高了溝通技巧和表達能力。學(xué)會(huì )了用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言與患者溝通，讓患者更容易理解醫生的指導和護理措施。
2.在工作中，遇到了一些老年患者心理上的困擾和抵觸情緒。通過(guò)傾聽(tīng)患者的需求和關(guān)懷，采取溫和、耐心的態(tài)度與患者交流，幫助他們緩解焦慮情緒，增加了對患者的理解和同情心。
3.在具體操作中，也遇到了一些困難和挑戰。例如，獨立完成傷口換藥時(shí)需要更快更熟練地操作，避免給患者帶來(lái)不必要的痛苦。通過(guò)反復練習和請教經(jīng)驗豐富的師傅，逐漸提高了操作的熟練度。
三、下周工作計劃
1.繼續參與老年患者的健康評估和護理計劃的制定，進(jìn)一步提高個(gè)性化護理服務(wù)的水平。
2.深入學(xué)習老年疾病的護理知識和技巧，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和護理能力。
3.參與更多護理操作的實(shí)踐，如胃管護理、導尿等，加強對各項操作的熟練度。
總之，本周在老年科的實(shí)習工作中，通過(guò)與患者的交流和護理實(shí)踐，不僅提高了自己的護理能力，也更加深入地了解了老年患者的需求和特點(diǎn)。希望在接下來(lái)的實(shí)習中，能夠繼續努力，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 17
我是一名脊柱外科護士，負責照顧脊柱手術(shù)患者。在這個(gè)學(xué)期里，我參與了多個(gè)脊柱手術(shù)，并與醫生、其他護士和患者緊密合作，為他們提供了全面的護理。
在術(shù)前，我負責幫助準備手術(shù)室，確認所有必要的設備和藥物都準備就緒。在術(shù)前的會(huì )診中，我與醫生一起評估患者的情況，并與患者家屬討論手術(shù)細節。我確�；颊吆图覍賹κ中g(shù)有充分的了解，并回答他們的問(wèn)題。
在手術(shù)過(guò)程中，我負責監測患者的生命體征，包括心率、血壓和呼吸。我確�；颊咴谑中g(shù)期間保持穩定，并及時(shí)報告任何異常情況給醫生。此外，我協(xié)助醫生進(jìn)行手術(shù)，提供所需的工具和設備，并確保手術(shù)區域干凈和消毒。
在術(shù)后階段，我負責監護患者的康復情況。我評估患者的疼痛程度，并給予適當的鎮痛藥物。我還教授患者如何正確地進(jìn)行日�；顒�(dòng)，如床上翻身和行走。我提供心理支持，鼓勵患者積極面對康復過(guò)程中的`困難。
在整個(gè)學(xué)期里，我發(fā)現脊柱外科護理需要綜合的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我學(xué)會(huì )了如何與團隊合作，與患者和家屬建立良好的溝通，以及如何在緊急情況下迅速反應。
通過(guò)這次學(xué)期的學(xué)習和實(shí)踐，我對脊柱外科護理有了更深入的了解，并提高了自己的護理技能。我希望能繼續在脊柱外科領(lǐng)域發(fā)展自己，并為患者提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 18
我是一名在老年科從事護理工作的專(zhuān)業(yè)護士，已經(jīng)在這個(gè)崗位上走過(guò)十年。在這十年的時(shí)間里，我與不同年齡層的老年病人打交道，也與各式各樣的家屬進(jìn)行過(guò)交流。我深深地體會(huì )到，在做好老年人身體健康的護理工作的同時(shí)，更應注重其心理健康的護理，為他們提供一份關(guān)懷、安慰和支持。以下，我將對自己在老年科工作的這些年的所學(xué)所得進(jìn)行一次個(gè)人的總結。
讓我們首先來(lái)了解一個(gè)事實(shí)。隨著(zhù)人口老齡化的逐漸加劇，老年科的病人數量也在日益增加。如何提供給老年人更好的醫護服務(wù)，是我們作為醫護人員應該思考的問(wèn)題。而面對這個(gè)問(wèn)題，我深刻理解到，除了專(zhuān)業(yè)技能，護士對待老年病人的態(tài)度更是重要。在我看來(lái)，尊重是對待老年病人的首要原則。他們的傳統觀(guān)念、生活方式及個(gè)人習慣等都應被尊重。尋找到護理工作中的病人需求與尊重的平衡點(diǎn)，是我在工作過(guò)程中不斷探尋的。
對于醫護人員而言，良好的醫患溝通是必不可少的。老年病人往往存在聽(tīng)力或理解力下降的問(wèn)題，因此，醫護人員需要有足夠的耐心和同理心，以清晰、簡(jiǎn)單、易懂的方式進(jìn)行交流，確保病人理解并接受治療方案。而這對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，也是一種挑戰，讓我明白了耐心和溝通的重要性。
技術(shù)與技能是護理工作的基石。專(zhuān)業(yè)技能的提升一直都是我堅持的方向。在臨床實(shí)踐中，我不僅精進(jìn)了插管、換藥、拔針等基本技能，也在與醫生的交流學(xué)習中，理解和掌握了復雜的護理技術(shù)。此外，在面對老年病人多發(fā)性疾病的現象時(shí)，我也逐漸認識到跨科學(xué)習的重要性，開(kāi)始關(guān)注并研究?jì)瓤�、神�?jīng)科、心血管科等相關(guān)知識，以提升自己的'專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
我一直堅信，護理工作是一種責任，是一種使命。每個(gè)病人都是我們責任的重擔，我們要以最專(zhuān)業(yè)、最貼心的護理，讓病人感受到希望，讓家屬感到安心。因此，我始終認真對待每一位病人，無(wú)論在何時(shí)何地，我都堅守崗位，秉持責任，帶給病人最好的護理。
另一個(gè)重要的護理理念是人文關(guān)懷。在治療老年疾病的同時(shí)，我深知老年人需要更多的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。因此，在我每日的行程里，除了落實(shí)醫囑，還要盡可能地傾聽(tīng)他們的煩惱和需求，關(guān)注他們的情緒變化，給予他們及時(shí)的慰藉和鼓勵。
總的來(lái)說(shuō)，做一名老年科護士，不僅需要專(zhuān)業(yè)的醫護知識和技能，更需要有同情心、耐心和關(guān)愛(ài)。這十年的工作歲月，讓我對老年科護理有了更深的理解和體悟。我將把這份愛(ài)心和責任感，延續在我未來(lái)的護理事業(yè)中，用我的專(zhuān)業(yè)和熱情，為老年人提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，讓他們在晚年得到更好的照顧和關(guān)懷。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 19
第一季度“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)的工作我們取得了一定的成效。先將第二季度工作介紹如下：
一、 對病人我們堅持人性化護理
每天早上我們依舊微笑著(zhù)來(lái)到病房做晨間問(wèn)候和護理，為患者和家屬帶來(lái)真摯的問(wèn)候，并為每位病人整理床單位、病房等。對病情重且生活不能自理的患者，為患者刷牙、洗臉、喂飯等。由于我們的病人大多是離休的老同志，因為住院時(shí)間長(cháng)，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的`是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進(jìn)行溫馨的交流，認真傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時(shí)翻身、拍背，加強肢體功能鍛煉，認真講解功能鍛煉的重要性，取得患者配合。治療最繁忙的時(shí)候，護士不斷巡視病房，盡可能主動(dòng)及時(shí)的為患者提供護理服務(wù)，減少了紅燈，患者們越來(lái)越信任護士了。在溝通和交流中，我們增進(jìn)了醫患感情，提升了護理服務(wù)質(zhì)量，有一位老人病情好轉出院時(shí)感動(dòng)的說(shuō)：我身體不好經(jīng)常住院，這次是最溫暖的。
二、在病房管理上
1、實(shí)行了人性化彈性排班，大家分工合作，明確崗位職責，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無(wú)微不至的關(guān)懷和照料中，不斷改進(jìn)服務(wù)流程，提倡全程護理服務(wù)，盡量實(shí)現生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動(dòng)開(kāi)展。
2、組織學(xué)習護理技術(shù)，爭創(chuàng )技術(shù)能手，開(kāi)展文明用語(yǔ)和微笑服務(wù)，通過(guò)掌握專(zhuān)業(yè)知識對病人病情開(kāi)展有效護理工作。
3、重新整理無(wú)菌柜及藥柜，做好物品及藥品標示，保證了給病人治療時(shí)的準確性、安全性、及時(shí)性。
4、病房里做到了責任護士相片及姓名上墻，方便了病人隨時(shí)都能找到自己的責任護士。
存在不足：
由于醫院發(fā)展要求，原來(lái)的怡康病區由兩個(gè)病區壓縮至一個(gè)病區，環(huán)境改變，我科很多老病人的物品放置不合理，如輪椅無(wú)法放在病房?jì)�，現放在走廊，影響了其他病人活動(dòng)和病房美觀(guān)等。在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區活動(dòng)中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，持之以恒地開(kāi)展好，讓患者真正得到實(shí)惠。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 20
自從在醫學(xué)院就讀老年科護理專(zhuān)業(yè)，我便有了一個(gè)信念，那就是將來(lái)的某一天，我會(huì )成為那個(gè)擁有專(zhuān)業(yè)知識和人道關(guān)懷的老年科護士，同時(shí)我會(huì )以愛(ài)心、耐心和熱情為老年病人帶去安慰和希望。在接下來(lái)的擔任老年科護士的日子里，我也確實(shí)實(shí)現了我的信念，成為了一名竭誠為老人服務(wù)的護士。
在老年科工作的這些年里，我逐漸認識到身為一名老年科護士的責任所在。我們的使命不僅僅是照顧好老年人的生活起居，更是要盡己所能去理解他們，去滿(mǎn)足他們的身心需求，更多去照顧他們的精神世界。每一個(gè)老年科護士都應該是個(gè)人文關(guān)懷者，我們要有一顆愛(ài)心，深深地體驗到老年人的喜怒哀樂(lè )，進(jìn)而解答他們心中的困惑，緩解他們內心的孤寂。
的確，我認為我擁有所謂的“老年科護士精神”。但是，硬性的專(zhuān)業(yè)知識和艱辛的學(xué)習過(guò)程，讓我明白，施展這種精神并非易事。我也曾面對壓力，動(dòng)搖過(guò)信念，但我從未放棄，我堅信，只有深入理解老年人，才能更好的滿(mǎn)足他們的需求，只有孜孜不倦的學(xué)習和探索，才能真正守護他們的'健康。
我的老年科護理之路，充滿(mǎn)了困難，但更多的是歡樂(lè )與滿(mǎn)足。我想說(shuō)，老年科護理并不只是一份工作，而是一種職業(yè)。它和其他護理工作一樣需要專(zhuān)業(yè)知識，需要技能，需要注重細節，需要與病人有良好的溝通，同樣，更需要對每一個(gè)病人有足夠的耐心和愛(ài)心。
我想告訴大家的是，老年科護理要貫徹“尊老、愛(ài)老、敬老”的原則，要尊重每一個(gè)病人的自我意愿和權益，要幫他們回憶過(guò)去，把握現在，面對未來(lái);我們是待人如親，關(guān)愛(ài)持久的老年科護士，我們雖然不能讓老人的生命因此延長(cháng)，但我們可以讓他們的生活因此變得更有尊嚴、更有意義。
在未來(lái)的日子里，我將繼續提升我的專(zhuān)業(yè)素養，不斷提高我的服務(wù)質(zhì)量，以達到和老年人更好的溝通，更好地理解他們的需求，更好地滿(mǎn)足他們的生活質(zhì)量，同時(shí)還要幫助他們建立起對生活的信心和熱愛(ài)。
我始終相信，只有真心對待老年人，把他們當作家人一樣去照顧，才能收獲他們的信賴(lài)和感激。我要感謝醫學(xué)的偉大，使我有機會(huì )近距離接觸老年人，并去實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他們，去實(shí)際操作護理工作，去體驗作為一個(gè)老年科護士的喜悅和自豪。
我對未來(lái)充滿(mǎn)希望，我渴望更多的挑戰，我希望能夠成為一名朝氣蓬勃，努力奮進(jìn)的老年科護士，一直走在科學(xué)研究的前沿，勇敢面對老年科護理的挑戰，并且用我所有的努力，去實(shí)現老年人樂(lè )觀(guān)、健康、獨立、尊嚴的晚年生活!
此篇總結不能完全描述我的所有體驗和收獲，但我相信，無(wú)論未來(lái)我走向何方、做何種工作，我都將牢記老年科護士的初心，傳遞人文關(guān)懷，鑄就愛(ài)心服務(wù)，用愛(ài)陪護每一個(gè)需要幫助的老人，為他們營(yíng)造更為溫馨舒適的護理環(huán)境。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 21
在我的護理生涯里，最讓我掛心的，無(wú)疑是許多需要關(guān)注、呵護和陪伴的老年患者。作為一名專(zhuān)業(yè)從事老年科護理工作的護士，我在工作中收獲了無(wú)數的喜悅和感動(dòng)，也遭遇了種種困擾和挑戰。然而所有的經(jīng)歷，無(wú)論其性質(zhì)如何，都日漸形成我堅定的職業(yè)執著(zhù)，讓我更緊密地綁定于這個(gè)職業(yè)，分享自己的付出和收獲。
在我剛開(kāi)始在老年科任職時(shí), 我就清楚地認識到老年科的特殊性。老年人因為生理機能的退化和疾病的疊加，對于護理的需求遠遠超過(guò)其他年齡段的患者。他們的身體狀態(tài)需要我們做出精細的觀(guān)察和判斷，他們的心理情緒則需要我們給出耐心的傾聽(tīng)和照顧。所以，我在面對老年患者時(shí)，不僅把他們看作是一份職業(yè)責任，更把他們看作是我人生中貴重的存在。
老年科的護理工作中，我接觸的最多的是獨居老人和失獨老人。他們往往身患多種慢性病，或者行動(dòng)不便，需要全天候的照料和護理。他們的身體狀況，特別是心理情緒，對我來(lái)說(shuō)是一大挑戰。面對這樣的挑戰，我心中堅守的是尊重和愛(ài)護。無(wú)論他們的表現如何，我始終堅信，他們需要的不僅是身體的撫慰和呵護，更需要心靈的溝通和慰籍。
在與老年患者的交往中，我更加感到個(gè)性化護理的重要性。由于年齡、健康狀況、生活環(huán)境、性格狀況的影響，每一位老年患者的需求都不盡相同。有的老人希望得到親人般的'照顧和陪伴，有的老人更加注重獨立和自主，有的老人需要關(guān)注身體狀況的調整和恢復，有的老人則更加渴望與他人的溝通和交流。這些需求，讓我需要不斷的學(xué)習、調整和探索，以滿(mǎn)足他們多樣且具有個(gè)性化的需求。
在老年護理中，除了具備專(zhuān)業(yè)的護理知識和技能，我還深入了解老年心理學(xué)等相關(guān)知識，以此來(lái)更好地服務(wù)這些冼都需要特別關(guān)照的人群。同時(shí)，我也發(fā)現，作為一名老年科護士，更需要一顆善解人意的心，樂(lè )于給予他人理解和幫助的態(tài)度。
除了專(zhuān)業(yè)技能和心態(tài)，個(gè)人修養也在我工作中占有舉足輕重的地位。我常常想到，當我們年老時(shí)，也可能需要別人的照顧與幫助，我所做的，就是我未來(lái)可能會(huì )接受的。因此，我應更加充滿(mǎn)愛(ài)心地對待工作，理解他們的困惑和恐懼，給予他們應有的尊重和關(guān)心。
總的來(lái)說(shuō)，我非常珍視這個(gè)機會(huì )，可以在老年科服務(wù)，幫助那些需要人關(guān)心，需要人與之分享快樂(lè )與悲傷的老年人。我相信，盡管這份工作充滿(mǎn)了挑戰，但它帶來(lái)的喜悅和感動(dòng)，讓我的人生更加豐富和有意義。每一次伸出的援手，每一次傳遞的微笑，都是我護理生涯中最有價(jià)值的記憶和體驗。我將帶著(zhù)這些滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)，繼續私在老年科的工作，用愛(ài)溫暖每一位老年患者的心。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 22
本周實(shí)習護士在老年科工作中取得了以下成果：
1.完成了老年病患者的基本護理工作，包括測量體溫、血壓、呼吸頻率等生命體征，并及時(shí)記錄和匯報。
2.積極參與了病患者的營(yíng)養飲食管理工作，了解每個(gè)病患者的特殊飲食要求，并協(xié)助提供合適的食物和水分攝入。
3.負責協(xié)助醫生進(jìn)行簡(jiǎn)單的體格檢查，如觸診、聽(tīng)診等，并記錄檢查結果。
4.參與了老年患者的護理計劃制定和執行，根據患者的病情和需求，制定合適的護理措施和計劃，并進(jìn)行有效的實(shí)施和監測。
5.關(guān)注老年患者的'心理健康，及時(shí)與患者交流，關(guān)心他們的情緒變化，并給予適當的心理支持和鼓勵。
6.積極參與了院內的科研工作和學(xué)術(shù)會(huì )議，不斷學(xué)習和更新專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的護理水平。
總體而言，本周實(shí)習護士在老年科工作中表現出較高的工作積極性和責任感，與醫護團隊合作緊密，為老年患者提供了全面、科學(xué)、人性化的護理服務(wù)。同時(shí)，在工作中持續學(xué)習和成長(cháng)，為今后的護理工作打下了堅實(shí)的基礎。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 23
在老年病科的出科期間，我作為一名護士，通過(guò)與患者和醫療團隊的密切合作，取得了一些積極的成果。以下是我個(gè)人的工作總結：
1.熟悉老年病科的專(zhuān)業(yè)知識：在出科期間，我積極主動(dòng)地學(xué)習了老年病科的相關(guān)知識，包括老年病的常見(jiàn)病理生理變化、常見(jiàn)疾病的臨床表現和處理方法等。這使我能夠更好地理解和應對老年患者的特殊需求。
2.提供高質(zhì)量的護理服務(wù)：我始終將患者的需求和安全放在首位，通過(guò)細致入微的護理工作，提供了高質(zhì)量的護理服務(wù)。我確�；颊叩幕旧钚枨蟮玫綕M(mǎn)足，如飲食、洗漱、排泄等，并及時(shí)觀(guān)察和記錄患者的生命體征和病情變化。
3.積極參與團隊合作：老年病科的`護理工作需要與醫療團隊密切合作，我積極參與團隊討論，與醫生、護士長(cháng)和其他護士進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。我尊重他人的意見(jiàn)和決策，并根據團隊的要求和協(xié)議，完成分配給我的工作。
4.建立良好的患者關(guān)系：老年患者通常需要更多的關(guān)懷和支持，我盡力與患者建立起良好的關(guān)系。我傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，關(guān)心他們的身心健康，并提供情感上的支持和安慰。我盡力讓患者感受到溫暖和關(guān)懷，幫助他們度過(guò)疾病的困難時(shí)刻。
5.持續學(xué)習和進(jìn)修：在出科期間，我不斷學(xué)習和進(jìn)修，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。我參加了相關(guān)的培訓課程和學(xué)術(shù)講座，了解最新的研究成果和護理方法。我還積極參與臨床病例討論和學(xué)術(shù)交流，與同行分享經(jīng)驗和心得。
通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻體會(huì )到老年病科的護理工作的重要性和挑戰性。我將繼續努力學(xué)習和提升自己，為老年患者提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 24
在過(guò)去的幾個(gè)月里，我有幸在老年病科工作，并負責了一些出科的工作。通過(guò)這段時(shí)間的經(jīng)歷，我對老年病患者的護理有了更深入的了解，并且提高了自己的護理技能。以下是我對這段時(shí)間的工作總結：
首先，老年病患者的護理需要更多的耐心和關(guān)懷。他們身體機能的下降和多重疾病的存在使得他們對疼痛和不適更加敏感。因此，在與他們交流和護理過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了更加細致入微地觀(guān)察他們的表情和反應，以及主動(dòng)詢(xún)問(wèn)他們的感受。通過(guò)這種方式，我能夠更好地滿(mǎn)足他們的需求，并提供更加個(gè)性化的護理。
其次，老年病患者的`護理需要更多的團隊合作。老年病科的患者通常存在多重疾病，需要多學(xué)科的協(xié)同工作來(lái)制定和執行治療方案。在出科工作中，我與醫生、康復師、社工等多個(gè)專(zhuān)業(yè)人員緊密合作，共同為患者提供全面的護理。通過(guò)與團隊成員的密切合作，我不僅學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識，還提高了自己的溝通和協(xié)調能力。
此外，老年病患者的出科工作需要更加細致和周到。在患者出科之前，我會(huì )與患者和家屬進(jìn)行詳細的交流，了解他們的康復情況和護理需求。同時(shí)，我會(huì )和團隊成員一起制定出科計劃，并確�；颊咴诔隹坪竽軌蝽樌^(guò)渡到家庭或社區護理。在出科過(guò)程中，我會(huì )提供必要的教育和指導，幫助患者和家屬更好地管理疾病和康復。
總的來(lái)說(shuō)，老年病科出科工作是一項具有挑戰性但又充滿(mǎn)成就感的工作。通過(guò)這段時(shí)間的經(jīng)歷，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能，還學(xué)到了更多關(guān)于老年病患者的護理知識。我將繼續努力，不斷提升自己的護理水平，為老年病患者提供更好的護理服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 25
在護士老年病科實(shí)習的這段時(shí)間里，我深刻地認識到了老年病患者的特殊需求和護理要求。通過(guò)與患者的接觸和照顧，我對老年病的認識和護理技能都有了顯著(zhù)的提高。在這里，我想總結一下我的個(gè)人經(jīng)驗和收獲。
首先，老年病患者的身體狀況和心理狀態(tài)都比較脆弱。他們往往有多種慢性疾病，如高血壓、糖尿病、心臟病等，需要我們在護理過(guò)程中給予細致的關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)的指導。在與患者交流時(shí)，我學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)和耐心，了解他們的需求和困擾，從而更好地提供個(gè)性化的護理服務(wù)。
其次，老年病患者的家庭支持和陪伴非常重要。很多患者都需要家屬的陪同和照料，而家屬也需要我們的指導和支持。在與家屬的溝通中，我學(xué)會(huì )了如何平衡家庭關(guān)系，尊重家屬的意見(jiàn)和決定，并提供專(zhuān)業(yè)的建議和幫助。同時(shí)，我也意識到了老年病患者的家庭照顧者也需要關(guān)注和關(guān)愛(ài)，他們的身心健康同樣需要我們的關(guān)注。
此外，老年病患者的營(yíng)養需求和功能訓練也是我們工作中的重要內容。在實(shí)習期間，我學(xué)會(huì )了如何根據患者的病情和生活習慣制定合理的飲食和運動(dòng)方案，幫助他們維持良好的營(yíng)養狀況和功能狀態(tài)。我也學(xué)到了如何與其他專(zhuān)業(yè)團隊合作，如營(yíng)養師、康復師等，共同制定全面的護理計劃，提高患者的生活質(zhì)量。
最后，老年病患者的心理護理也是我們工作中的重要環(huán)節。他們往往面臨著(zhù)身體功能的退化、社交活動(dòng)的減少等問(wèn)題，容易產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理問(wèn)題。在與患者的交流中，我學(xué)會(huì )了如何給予他們情感上的'支持和安慰，鼓勵他們積極面對生活的困難，并提供適當的心理干預。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能，還深刻地認識到了老年病患者的需求和困擾。我將繼續努力學(xué)習和提升自己的護理水平，為老年病患者提供更好的護理服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠加強與家屬和其他專(zhuān)業(yè)團隊的合作，共同為老年病患者創(chuàng )造一個(gè)更加溫馨和舒適的護理環(huán)境。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 26
1.熟悉老年科的工作環(huán)境和工作流程。本周我參觀(guān)了老年科的各個(gè)部門(mén)，包括病房、門(mén)診和急診。通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐，我了解了老年患者的常見(jiàn)病癥和常規檢查項目。
2.學(xué)習了老年患者的護理技術(shù)。在病房實(shí)習期間，我學(xué)會(huì )了老年患者的常規護理操作，包括測量血壓、測量體溫、給予口服藥物等。我還學(xué)習了一些特殊的老年患者護理技術(shù)，如防止跌倒、預防壓瘡等。
3.參與了老年患者的護理計劃制定和執行。在病房實(shí)習期間，我參與了幾個(gè)老年患者的護理計劃制定和執行。我與護士長(cháng)和其他護士一起評估患者的病情和護理需求，并制定了合適的護理措施和計劃。在執行過(guò)程中，我積極參與了患者的護理工作，如給藥、更換衣物、協(xié)助飲食等。
4.學(xué)習了老年患者的常見(jiàn)疾病和護理知識。在門(mén)診和急診實(shí)習期間，我積極參與老年患者的診療工作，并學(xué)習了一些常見(jiàn)疾病的護理知識，如糖尿病、高血壓、中風(fēng)等。
5.鍛煉了溝通和團隊合作能力。在實(shí)習期間，我和其他護士、醫生以及患者家屬保持了良好的`溝通，互相協(xié)作，共同完成了患者的護理工作。通過(guò)與不同人群的溝通和合作，我提升了自己的溝通和團隊合作能力。
總之，本周的實(shí)習經(jīng)歷使我對老年科護理有了更深入的了解和體驗，我積極參與了老年患者的護理工作，并提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在未來(lái)的實(shí)習中，我將繼續努力學(xué)習和實(shí)踐，不斷提升自己的護理水平。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 27
一年來(lái)，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質(zhì)量為核心，以轉變行業(yè)作風(fēng)為突破口，落實(shí)醫院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)。經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，無(wú)護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質(zhì)教育，轉變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程的各項工作。
1、加強護理人員業(yè)務(wù)培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)護理業(yè)務(wù)發(fā)展。業(yè)務(wù)學(xué)習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，并按計劃具體組織培訓實(shí)施，采用晨會(huì )提問(wèn)、床前交接班提問(wèn)、經(jīng)驗交流模擬演練，每周專(zhuān)病專(zhuān)護專(zhuān)題講座一次，重點(diǎn)突出專(zhuān)科特色，以點(diǎn)帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)的對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應時(shí)代發(fā)展和現代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人和家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類(lèi)以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂(yōu)。第三是提供規范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協(xié)助指導做好生活護理，把親情化服務(wù)納入工作之中，用愛(ài)的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，依據護理制訂的考核細則，科室實(shí)行三級護理管理責任制，即護士長(cháng)---高年資護士---護士的管理模式，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎上又進(jìn)行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點(diǎn)、月有小結。
在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行操作規范，加強檢查，確保落實(shí)，科室每月護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細的原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，從事故的萌芽前有預見(jiàn)性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規范，無(wú)差錯事故發(fā)生。
三、加強思想教育，營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效、團結奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護理人員的能動(dòng)性，工作中實(shí)行責任制，做到了任務(wù)明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術(shù)鎮定的態(tài)度去對待，大家的'努力得到了認可。按照行風(fēng)評議標準，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛過(guò)硬的護理技能，良好的休養環(huán)境，贏(yíng)得了患者及家屬的信賴(lài)與配合，營(yíng)造了和諧的醫護患關(guān)系。
四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿(mǎn)完成了年初下達的目標任務(wù)
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，床位經(jīng)常爆滿(mǎn)，護理人員緊張，一段時(shí)間大家付班連夜班連著(zhù)上，誰(shuí)都沒(méi)有叫苦，齊心協(xié)力，共同努力，有時(shí)犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，克服困難，在大家的努力下，全年無(wú)差錯事故、投訴及院內交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿(mǎn)意度達95%以上，111月份科室經(jīng)濟收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。
20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現在我們面前，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿(mǎn)了信心。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創(chuàng )新，持之以恒。在規范化服務(wù)方面，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面有時(shí)還流于形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術(shù)上滯后。
針對上述存在的問(wèn)題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實(shí)可行的整改措施，逐個(gè)解決，使中醫科的護理工作再上一個(gè)新臺階。
五、明年的工作思路
1、發(fā)展中醫護理。以提高中醫護理技術(shù)，發(fā)揮中醫護理特色和優(yōu)勢為主線(xiàn)，注重中醫藥技術(shù)在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重于治，注重養生的思想，發(fā)揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀(guān)和辯證施護，加強中西醫護理技術(shù)的有機結合，促進(jìn)中醫護理的可持續發(fā)展。
2、強化服務(wù)，提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進(jìn)人民群眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì )”。突出“以病人為本”，圍繞質(zhì)量安全、人文關(guān)懷為主線(xiàn)，加強護理服務(wù)。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線(xiàn)護理力量不足，服務(wù)不到位等長(cháng)期存在的問(wèn)題，明年將全面扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)，以期解決病人生理、生活上的一些實(shí)際問(wèn)題，使病人在享受護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，有“如家”的感覺(jué)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 28
在老年病科實(shí)習期間，我有幸能夠接觸到許多老年患者，從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。以下是我在老年病科實(shí)習結束后的個(gè)人總結：
首先，老年患者的特點(diǎn)是多樣化的。他們可能患有多種慢性疾病，如高血壓、糖尿病、心臟病等。因此，作為護士，我們需要具備廣泛的知識和技能，以便能夠提供全面的護理。
其次，老年患者需要特殊的關(guān)懷。他們通常面臨著(zhù)生活自理能力下降、社交活動(dòng)減少、心理狀態(tài)不穩定等問(wèn)題。因此，我們需要給予他們更多的關(guān)注和支持，幫助他們保持身心健康。
在實(shí)習期間，我學(xué)到了許多關(guān)于老年患者護理的技巧。例如，如何正確測量老年患者的血壓和血糖，如何幫助他們進(jìn)行日常生活活動(dòng)，如何處理老年患者可能出現的急救情況等等。這些技能對于提供高質(zhì)量的護理至關(guān)重要。
此外，與老年患者及其家屬的溝通也是非常重要的.。老年患者通常需要更多的時(shí)間和耐心來(lái)表達他們的需求和疑慮。我們需要傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并盡力滿(mǎn)足他們的需求。同時(shí)，與家屬的溝通也是至關(guān)重要的，他們通常是老年患者的主要照顧者，我們需要與他們建立良好的合作關(guān)系，以便提供更好的護理。
總的來(lái)說(shuō)，老年病科實(shí)習讓我學(xué)到了許多關(guān)于老年患者護理的知識和技能。我深刻認識到老年患者需要特殊的關(guān)懷和支持，而作為一名護士，我有責任為他們提供最好的護理。我將繼續努力學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，以便能夠更好地為老年患者服務(wù)。
老年科護士長(cháng)年終工作總結 29
本次出科小結是對脊柱外科護士在臨床實(shí)踐中的工作總結和經(jīng)驗總結。在脊柱外科護理工作中，要注意以下幾個(gè)方面：
1.臨床觀(guān)察：脊柱外科手術(shù)后的患者需要密切觀(guān)察生命體征、血壓、心率、呼吸、皮膚顏色等變化，及時(shí)發(fā)現異常情況并及時(shí)處理。
2.疼痛管理：脊柱手術(shù)后患者常常會(huì )出現不同程度的疼痛，需要及時(shí)給予鎮痛藥物進(jìn)行治療和緩解患者的不適。
3.術(shù)后護理：脊柱手術(shù)后患者需要臥床休息數日，需要護士協(xié)助其翻身、更換位置，防止術(shù)后并發(fā)癥的發(fā)生。
4.患者教育：脊柱手術(shù)后，護士需要向患者和家屬提供必要的術(shù)后護理知識，包括傷口護理、飲食調理、注意事項等，幫助患者恢復。
5.團隊合作：在脊柱外科護理中，護士需要與醫生、康復師、麻醉師等密切配合，確保手術(shù)的成功和患者的安全。
總結起來(lái)，脊柱外科護士需要具備專(zhuān)業(yè)的`護理知識和技能，關(guān)注細節，注意觀(guān)察和處理突發(fā)情況，同時(shí)還需要善于溝通和協(xié)作，為患者提供全面的護理服務(wù)。通過(guò)不斷經(jīng)驗積累和學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，為患者的康復貢獻自己的力量。
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