失業(yè)保險工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的失業(yè)保險工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
失業(yè)保險工作總結1
一、上半年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰�、春節期間，一如既往的開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，按照區委的統一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品計231000元，并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。
�。ǘ┦I(yè)保險參保擴面工作。截止7月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人,離完成年度目標任務(wù)還有5244人的缺口。
�。ㄈ┌磿r(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金萬(wàn)元，支出醫療補助金萬(wàn)元。同時(shí)為451名失業(yè)農民工發(fā)放一次性生活補助金萬(wàn)元，創(chuàng )歷史新高。今年7月，我區新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名，截止7月底，全區共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活萬(wàn)元，并為212名大齡下崗職工代繳養老保險金萬(wàn)元。
�。ㄋ模┱J真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩崗補貼和待崗培訓補貼發(fā)放工作。為幫助轄區企業(yè)度過(guò)難關(guān)，根據全市統一部署，結合本區實(shí)際，我局與其他相關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《大渡口區開(kāi)展對困難企業(yè)給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關(guān)工作的實(shí)施辦法》，并通過(guò)印發(fā)紙制文件向有關(guān)部門(mén)、轄區企業(yè)做了大量宣傳。截止7月底，我區有7戶(hù)區屬困難企業(yè)享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額萬(wàn)元；有5戶(hù)困難企業(yè)享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額萬(wàn)元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬(wàn)元。
�。ㄎ澹├^續做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車(chē)”人員的基本生活保障問(wèn)題。20xx年，我區新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿(mǎn)后接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。
�。┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。截止7月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬(wàn)元，闖同年度歷史新高。
�。ㄆ撸├^續加強失業(yè)保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進(jìn)行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進(jìn)行金保系統電子化管理。同時(shí)嚴格根據系統失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
�。ò耍├^續強化失業(yè)人員職業(yè)培訓和檔案管理工作。1-7月，組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓班，對625名新增失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，同時(shí)為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓工作管理，勞動(dòng)局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓委托機構的招投標，其中大渡口區育人職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區女子職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區西部人才培訓學(xué)校、大渡口區中碘計算機培訓學(xué)校中標，負責我區20xx年的失業(yè)人員職業(yè)培訓工作。同時(shí)，繼續加強了失業(yè)保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬(wàn)余份。
二、下半年工作重點(diǎn)
加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年10月份以來(lái)，我區失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實(shí)際，下半年擬從下面兩個(gè)方面開(kāi)展失業(yè)保險參保擴面工作：
�。ㄒ唬└鶕䥇⒓踊踞t療保險的系統參保數據情況，將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導入失業(yè)保險參保。全區138家事業(yè)單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業(yè)保險。
�。ǘ┖推渌ｋU一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統上線(xiàn)后，要求單位同時(shí)參加五大保險，因此單一險種基本上無(wú)法單獨開(kāi)展參保擴面工作。建議請勞動(dòng)局或社保局牽頭，組織養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險五個(gè)險種統一開(kāi)展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結2
在三月份沖刺完成后，我部客觀(guān)地對部門(mén)的實(shí)際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務(wù)和挑戰，及時(shí)調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個(gè)主要方面的工作：
一、回歸壽險營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)，堅決做好基礎建設：
壽險營(yíng)銷(xiāo)三百年的歷史證明，做好這個(gè)工作沒(méi)有捷徑可走，增員、培訓、活動(dòng)管理永遠是推動(dòng)業(yè)務(wù)良性增長(cháng)的三架馬車(chē)，任何否定這三項內容的做法都會(huì )得不償失，收獲苦果。所以在09年下一階段我部將重點(diǎn)從這三個(gè)方面著(zhù)眼，做好基礎性建設：
1、增員部分：
2、培訓部分：
壽險營(yíng)銷(xiāo)的核心部分是培訓，只有把正確的觀(guān)念和技巧成功固化到每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員身上，才可能帶來(lái)保費，才能夠吸引增員。我部首先會(huì )一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個(gè)新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質(zhì)保量地完成;其次根據市場(chǎng)變化和險種的調整做好日常機動(dòng)培訓，讓一部的營(yíng)銷(xiāo)人員緊跟公司步伐，天天有所學(xué)，有所得，做到知識體系的與時(shí)俱進(jìn)。
3、活動(dòng)量管理：
借助新版代理人合同的簽發(fā)，抓好業(yè)務(wù)人員出勤，除舊布新是改善管理的一個(gè)好機會(huì )，只要確定好規則，并堅定不移的執行，就能打開(kāi)新的局面。
我們也要嚴格執行拜訪(fǎng)量規范管理，建立標準會(huì )報(最高系列主管會(huì )、大早會(huì )、二早會(huì )、主管例會(huì )、月度總結會(huì )等)表報經(jīng)營(yíng)制度(年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等)嚴格執行行事歷管理，做到有的放矢、規范經(jīng)營(yíng)。
二、重新調整公司支援平臺。
1、建立公司資源傾斜體制。
打造一部自己的精英俱樂(lè )部，重點(diǎn)進(jìn)行資源支持。對業(yè)務(wù)員團隊進(jìn)行分職級管理，明確不同職級業(yè)務(wù)人員權利義務(wù)關(guān)系，鼓勵業(yè)員晉升愿望。
2、重新評價(jià)說(shuō)明會(huì )支持系統。
從以往說(shuō)明會(huì )運作情況看，我部說(shuō)明會(huì )效益不斷衰減，今后我部將在非季度末的月份盡量減少說(shuō)明會(huì )場(chǎng)次，以完善的基礎管理和活動(dòng)量追蹤代替單純找客戶(hù)開(kāi)會(huì )的模式，保證說(shuō)明會(huì )一旦召開(kāi)就有效，而準備不充分的會(huì )堅決不開(kāi)。
在20xx年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什么樣的問(wèn)題，我們都會(huì )分析解決，不管市公司下達多少任務(wù)，我們一定保證完成!我們全體員工在今天向市公司表態(tài)，請各位領(lǐng)導對一部批評監督，在20xx年我們一定會(huì )以嶄新的面貌、驕人的業(yè)績(jì)向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷!
失業(yè)保險工作總結3
一、主要做法及取得的成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新機制、多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險擴面工作。
1、加強協(xié)調，建立擴面聯(lián)動(dòng)機制。
為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣_提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營(yíng)企業(yè)信息資料。歸類(lèi)排查，建立了應參保單位臺帳、切實(shí)掌握了我縣各類(lèi)型單位詳實(shí)資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實(shí)的基礎。我們與工商、地稅、勞動(dòng)監察、養老保險、醫療保險機構等部門(mén)密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經(jīng)辦機構進(jìn)行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點(diǎn)對象。二是多次與地稅、勞動(dòng)監察、養老保險經(jīng)辦機構聯(lián)合行動(dòng)，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時(shí)申報繳費。
�。ǘ�、把握重點(diǎn)，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。
�。ㄈ�、著(zhù)力加強失業(yè)保險統計工作
認真學(xué)習和貫徹執行《統計法》，科學(xué)有效的開(kāi)展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時(shí)性，發(fā)揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時(shí)準確的報送統計報表并做好統計分析，確保統計資料的完整。
二、工作中存在的主要問(wèn)題：
1、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。
2、企業(yè)用工極不規范，沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同關(guān)系。人員流動(dòng)性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規范，缺乏健全的管理體制。增加了私營(yíng)企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個(gè)難題。
3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。
三、下步打算
加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結4
20xx年我縣的失業(yè)保險工作在上級部門(mén)的指導、縣委政府的正確領(lǐng)導下，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收工作，積極推進(jìn)非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金征繳力度，確保失業(yè)人員和下崗職工基本生活費按時(shí)足額發(fā)放，較好地完成了基金征繳、失業(yè)人員接收、管理、培訓與再就業(yè)等工作任務(wù)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定做出了一定貢獻。
一、工作任務(wù)完成情況
今年全縣實(shí)際參保單位1XX家，參保人數25652人，其中企業(yè)16364人，事業(yè)單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數1300人，實(shí)際新增參保人數1304人，完成任務(wù)。全年應繳基金萬(wàn)元，實(shí)際征繳基金310萬(wàn)元，完成任務(wù)100%，上解調劑金15萬(wàn)元，完成任務(wù)100%。失業(yè)保險費發(fā)放全部由銀行發(fā)給，銀行發(fā)放率為100%。
1、基金收入情況。
全年完成基金收入310萬(wàn)元，比去年同期300萬(wàn)元，增加3個(gè)百分點(diǎn)。其中：
(1)基金收入310萬(wàn)元，比去年同期300萬(wàn)元增加10萬(wàn)元，占基金收入的3%�；鹗杖胫校浩髽I(yè)繳納萬(wàn)元，事業(yè)單位繳納萬(wàn)元。
(2)利息收入萬(wàn)元。
2、基金支出情況。全年累計支出失業(yè)保險基金萬(wàn)元，比去年同期331萬(wàn)元減少了萬(wàn)元。其中：
(1)為847名下崗失業(yè)人員發(fā)放救濟金90萬(wàn)元、醫療補助金10萬(wàn)元，喪葬費補助1萬(wàn)元(共計101萬(wàn)元)，大部分屬企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同關(guān)系人員。
(2)為2765名下崗失業(yè)工人支付轉崗培訓補貼88萬(wàn)元(其中有萬(wàn)元屬20xx年度支出)比去年同期101萬(wàn)元減少13萬(wàn)元，占基金支出的33%。
(3)為1200名下崗失業(yè)工人支付職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，比去年同期萬(wàn)元增加萬(wàn)元，占基金支出的。
(4)撥付再就業(yè)基本生活保障補助支出58萬(wàn)元，占基金支出的22%。
(5)上解調劑金15萬(wàn)元，占基金支出的。
二、以人為本、服務(wù)社會(huì )，扎實(shí)做好失業(yè)保險管理工作
1、深入開(kāi)展失業(yè)保險政策宣傳，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業(yè)保險條例》及失業(yè)保險政策進(jìn)行廣泛深入的宣傳。一是開(kāi)展失業(yè)保險政策問(wèn)卷調查，全縣參保企業(yè)單位及失業(yè)人員，共發(fā)放800余份，已回收520份。二是開(kāi)展送政策活動(dòng)，印制了失業(yè)保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業(yè)保險，失業(yè)保險基金的來(lái)源和管理模式，如何申領(lǐng)失業(yè)保險，失業(yè)保險的待遇等失業(yè)保險熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)衲耆h共發(fā)放宣傳材料20xx余份。三是政策宣傳與平時(shí)稽核工作相結合。不定期召開(kāi)各類(lèi)失業(yè)保險專(zhuān)題座談會(huì )。邀請各界人士了解失業(yè)保險，一方面解釋有關(guān)失業(yè)保險政策，另一方面征求意見(jiàn)，監督工作。同時(shí)，利用對參保單位稽核的機會(huì )，及時(shí)宣傳失業(yè)保險對支持企業(yè)改革，保障失業(yè)人員基本生活和穩定社會(huì )等方面發(fā)揮的作用。
2、充分做好失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄的準備工作。
為認真貫徹勞動(dòng)和社會(huì )保障部、省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于建立失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄通知的有關(guān)文件精神，搞好失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄工作，印制下發(fā)了《石門(mén)縣失業(yè)保險手冊》20xx冊，對參保單位的失業(yè)保險工作經(jīng)辦人員分期分批舉行了失業(yè)保險個(gè)人繳費記錄業(yè)務(wù)培訓班。對新增失業(yè)人員和出中心的下崗職工及時(shí)進(jìn)行登記，辦理《失業(yè)證》，享受失業(yè)保險待遇，確保失業(yè)人員按時(shí)足額領(lǐng)到了失業(yè)保險金及醫療補助金。同時(shí)，加強失業(yè)人員的職業(yè)培訓和再就業(yè)工作。到年底，職業(yè)培訓結業(yè)的失業(yè)人員有2765人，再就業(yè)的失業(yè)人員有1800人。按時(shí)足額為國有企業(yè)下崗職工撥付基本生活費(社會(huì )承擔部分)，已撥付58萬(wàn)元。
3、強化失業(yè)保險基礎工作，建立失業(yè)保險信息化管理系統。
失業(yè)保險工作總結5
近年來(lái)，我縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞縣委、縣政府和諧抓經(jīng)濟、穩定促發(fā)展目標，以促進(jìn)就業(yè)、保障失業(yè)人員基本生活為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展了一系列工作，局領(lǐng)導高度重視，提高認識，統一思想、加強宣傳、完善措施，把失業(yè)保險基金征收管理工作作為各項工作的重中之重，竭力做好失業(yè)保險稽核監督、內部管理、機制完善工作，取得了一定成績(jì)。
一、基本情況概述
近年來(lái)，我們在總結歷年工作經(jīng)驗、完善各項監管措施的基礎上，加強領(lǐng)導、加大工作力度，狠抓工作落實(shí)，出臺了一系列具體措施，使我縣失業(yè)保險工作提高到了一個(gè)新水平、展現出了新風(fēng)貌。
(一)參保情況。20xx年，失業(yè)保險參保人數共計4451人，企業(yè)參保3793人，事業(yè)單位參保132人，其他526人;20xx年，失業(yè)保險參保人數共計4362人，企業(yè)參保3704人，事業(yè)單位參保132人，其他526人，參保情況相對穩定。
(二)征收情況。20xx年，失業(yè)保險費共計征繳萬(wàn)元;20xx年，失業(yè)保險費共計征繳萬(wàn)元，與上年相比增收。
(三)支出情況。20xx年發(fā)放失業(yè)保險基金1196人次，共萬(wàn)元，其中失業(yè)保險萬(wàn)元，醫療補助金
萬(wàn)元，農民工一次性生活補助萬(wàn)元;20xx年發(fā)放失業(yè)保險基金867人次，共萬(wàn)元，其中失業(yè)保險萬(wàn)元，醫療補助金萬(wàn)元，農民工一次性生活補助萬(wàn)元，其他萬(wàn)元。
(四)“援企穩崗”情況。我局積極響應省市關(guān)于“援企穩崗”相關(guān)文件精神，積極探索、勇于創(chuàng )新，取得了“援企穩崗”工作較好成效。20xx年以來(lái)，我縣認真執行援企穩崗政策，共認定審批享受政策企業(yè)161戶(hù)，涉及職工4451人，共用失業(yè)保險基金支付援助資金萬(wàn)元。
二、主要經(jīng)驗做法
(一)領(lǐng)導重視
1、局領(lǐng)導班子高度重視，先后多次召開(kāi)會(huì )議，研究部署我縣失業(yè)保險工作;全局職工積極配合，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了申報、申領(lǐng)程序和失業(yè)保險征收管理、支付監管程序，實(shí)現了失業(yè)保險工作的制度化、規范化。
2、援企穩崗，發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)功能。積極按照援企穩崗相關(guān)政策文件精神，及時(shí)、有針對性的對“援企穩崗”政策精神進(jìn)行了普及宣傳，落實(shí)待遇，確保企業(yè)職工崗位穩定，使有限的扶持資金發(fā)揮出最大的社會(huì )效益。
(二)責任明確
1、狠抓制度建設和內部審計稽核工作，確保我縣失業(yè)保險基金專(zhuān)款專(zhuān)用,落實(shí)責任，扎實(shí)做好檢查整改工作。我局經(jīng)過(guò)仔細的自查，進(jìn)行了認真整改，按照規定收繳失業(yè)保險基金，足額征收失業(yè)保險費，并全部進(jìn)入基金專(zhuān)戶(hù)。同時(shí)，按照相關(guān)規定、要求，層層落實(shí)責任，做到制度完善，“懲防并舉”。
2、依法規范管理，強化制度建設。根據《三明市失業(yè)保險市級統籌管理辦法》要求和實(shí)際工作，查漏補缺，改進(jìn)工作方法、完善工作流程、加強內部監管，做到征收、發(fā)放、稽核管理“三線(xiàn)并進(jìn)”，形成了相互監督、相互促進(jìn)、相互協(xié)作的工作模式;建立健全了我局失業(yè)保險征收、發(fā)放和財務(wù)稽核制度，以確保失業(yè)保險工作“有人抓、有人管、有制度約束”。
(三)部門(mén)配合
強化組織協(xié)調，齊心協(xié)力、齊抓共管，形成良好的工作氛圍。為扎實(shí)抓好失業(yè)保險各項工作，加強基金征收、支付、內控管理，以及檔案建設和“援企穩崗”工作，各中心在局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，積極配合、加強溝通，按照失業(yè)保險內部管理制度和責任分工，細化責任，做到分片包干，主動(dòng)聯(lián)系，強化協(xié)調，共同完成征管各項工作。
三、今后工作方向
在各級領(lǐng)導的高度重視下，我局失業(yè)保險工作取得了階段性成果，但我們清楚地認識到，我們的工作也還存在著(zhù)一些問(wèn)題，離上級主管部門(mén)的要求還有很大差距。我們將以這次督導檢查為新的動(dòng)力，新的起點(diǎn)，思想不松，措施不丟，力度不減，常抓不懈，再接再厲，打好失業(yè)保險工作的持久戰。
(一)加大工作力度，力爭我縣失業(yè)保險工作更上一個(gè)臺階。按照《三明市失業(yè)保險市級統籌管理辦法》總體要求，加強領(lǐng)導、統一思想，努力完善管理機制和工作程序，加快失業(yè)保險市級統籌工作信息化現代化金保工程進(jìn)程，保質(zhì)保量完成各項目標任務(wù)。
(二)加大探索力度，不斷創(chuàng )新，積極探索失業(yè)保險工作的新思路、新模式。積極做好失地無(wú)業(yè)農民失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)中的功能和作用。
(三)內部稽核常抓不懈，繼續加強制度建設。隨著(zhù)工作的深入推進(jìn)和當前形式的變化，加強失業(yè)保險內部稽核機制建設和失業(yè)保險內部管理制度完善力度，做到強化責任、懲防并舉，確保失業(yè)保險基金安全運行，杜絕擠占挪用現象，確保領(lǐng)導和工作人員不違規違法。
失業(yè)保險工作總結6
20xx年，xx勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導下，上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下,全體同志團結一心、開(kāi)拓奮進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)質(zhì)量，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系�，F將新一年計劃匯報如下：
(一)承前啟后繼續推進(jìn)我轄區就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標考核任務(wù)的全面完成。
20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個(gè)方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續強化崗位監督和崗位職責，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開(kāi)發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，有效帶動(dòng)就業(yè);四是積極開(kāi)展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開(kāi)展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進(jìn)工作的同時(shí)，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點(diǎn)，結合目前我區失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過(guò)于依賴(lài)政策性就業(yè)的弊端，避免政策調整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個(gè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。具體構思如下：
1、建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，提升轄區就業(yè)率
(二)充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調服務(wù)與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實(shí)行分類(lèi)監控，做好日常動(dòng)態(tài)管理
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
3、加強勞動(dòng)法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率
失業(yè)保險工作總結7
—、明確工作目標，加強工作責任心
20xx年我街道勞動(dòng)保障工作的主要指標任務(wù)是(詳細數據等待上級部門(mén)下達)：
(一)城鎮新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動(dòng)態(tài)率x%,新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數人;
(二)完成下崗職工培訓人，創(chuàng )業(yè)培訓人，農村勞動(dòng)力轉移技能培訓人;
(三)完成社會(huì )養老保險征繳人;
(四)完成城鎮居民醫療保險征繳人;
(五)新型農村合作醫療保險征繳人;
(六)征繳和發(fā)放享受待遇城鄉居民養老保險人。
二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項工作
(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。
(二)扎實(shí)開(kāi)展基礎性工作，建立建全各類(lèi)工作臺帳及系統軟件資料。認真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎臺賬，臺賬數據及時(shí)更新，按時(shí)上報各類(lèi)統計報表。
(三)及時(shí)辦理市、區兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳，做好參保和續保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動(dòng)情況，及時(shí)做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作。
失業(yè)保險工作總結8
一、上半年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰�、春節期間，一如既往的開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品計231000元，并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。
�。ǘ┦I(yè)保險參保擴面工作。截止5月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人，離完成年度目標任務(wù)還有5244人的缺口。
�。ㄈ┌磿r(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1—5月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金487。32萬(wàn)元，支出醫療補助金42。09萬(wàn)元。同時(shí)為451名失業(yè)農民工發(fā)放一次性生活補助金66。89萬(wàn)元，創(chuàng )歷史新高。今年3月，我區新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名，截止5月底，全區共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活36。41萬(wàn)元，并為212名大齡下崗職工代繳養老保險金84。58萬(wàn)元。
�。ㄎ澹├^續做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車(chē)”人員的基本生活保障問(wèn)題。20xx年，我區新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿(mǎn)后接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。
�。┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬(wàn)元，闖同年度歷史新高。
�。ㄆ撸├^續加強失業(yè)保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進(jìn)行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進(jìn)行金保系統電子化管理。同時(shí)嚴格根據系統失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
�。ò耍├^續強化失業(yè)人員職業(yè)培訓和檔案管理工作。1—5月，組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓班，對625名新增失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，同時(shí)為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓工作管理，勞動(dòng)局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓委托機構的招投標，其中大渡口區育人職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區女子職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區西部人才培訓學(xué)校、大渡口區中碘計算機培訓學(xué)校中標，負責我區20xx年的失業(yè)人員職業(yè)培訓工作。同時(shí)，繼續加強了失業(yè)保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬(wàn)余份。
二、下半年工作重點(diǎn)
加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年10月份以來(lái)，我區失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實(shí)際，下半年擬從下面兩個(gè)方面開(kāi)展失業(yè)保險參保擴面工作：
�。ㄒ唬└鶕䥇⒓踊踞t療保險的系統參保數據情況，將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導入失業(yè)保險參保。全區138家事業(yè)單位在編3122人，目前有2300人左右未參加失業(yè)保險。
�。ǘ┖推渌ｋU一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統上線(xiàn)后，要求單位同時(shí)參加五大保險，因此單一險種基本上無(wú)法單獨開(kāi)展參保擴面工作。建議請勞動(dòng)局或社保局牽頭，組織養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險五個(gè)險種統一開(kāi)展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結9
20xx年，在局黨組及上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分調動(dòng)全體干部職工的積極性，認真貫徹落實(shí)省、市政府的決策部署，切實(shí)解決失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題。以“征繳擴面”為重點(diǎn)，在抓好失業(yè)保險金征繳、擴面工作的同時(shí)，嚴格做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放、醫療補貼等系列工作，較好完成全年目標任務(wù)。
一、20xx年失業(yè)保險工作目標完成情況
失業(yè)保險基金征收萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的;全年支出萬(wàn)元;參保單位170家，參保人數9091人。圍繞年初工作目標，我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作，積極與勞保處、機關(guān)處密切配合，認真執行社會(huì )保險法制度，取得良好的效果，其中失業(yè)保險基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢。建立失業(yè)保險預警調控制度。每個(gè)月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進(jìn)行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險基金備付能力不低于2個(gè)月。且全年共為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫療補助金萬(wàn)元。到20xx年底，我們又完成對2戶(hù)34名失業(yè)職工的接收工作。
二、難點(diǎn)和存在問(wèn)題
1、失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。一是新增失業(yè)人數多，大專(zhuān)院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回鄉就業(yè)人數增加。二是就業(yè)轉失業(yè)人數增多。新增失業(yè)職工90人，高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是農民返鄉就業(yè)人數多，這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。
2、失業(yè)保險的社會(huì )認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒(méi)有足夠的認識，缺乏參保主動(dòng)性。
3、人力資源供求不平衡，結構性失業(yè)現象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動(dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，加之，企業(yè)用工極不規范，沒(méi)有鑒定勞動(dòng)合同關(guān)系。人員流動(dòng)性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規范，缺乏健全的管理體制，增加了私營(yíng)企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務(wù)也是一個(gè)難題。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年我局失業(yè)保險科工作的總體思路是：認真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于失業(yè)保險工作的指導精神，積極落實(shí)工作任務(wù)，使失業(yè)保險在做好保障生活的同時(shí)，強勢助力于穩定就業(yè)和預防失業(yè)。
1、繼續加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習;
2、繼續加強和完善領(lǐng)取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
3、繼續加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理，同時(shí)做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;
4、繼續加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領(lǐng)、登記工作;
5、繼續加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。;
6、繼續做好與局內外各部門(mén)的協(xié)調和配合;
7、繼續做好失業(yè)保險的統計工作。
失業(yè)保險工作總結10
一、上半年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬(wàn)元，闖同年度歷史新高。
�。ǘ├^續加強失業(yè)保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進(jìn)行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進(jìn)行金保系統電子化管理。同時(shí)嚴格根據系統失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
二、下半年工作重點(diǎn)
加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年10月份以來(lái)，我區失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實(shí)際，下半年擬從下面兩個(gè)方面開(kāi)展失業(yè)保險參保擴面工作：
和其他保險一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統上線(xiàn)后，要求單位同時(shí)參加五大保險，因此單一險種基本上無(wú)法單獨開(kāi)展參保擴面工作。建議請勞動(dòng)局或社保局牽頭，組織養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險五個(gè)險種統一開(kāi)展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結11
建立城鄉居民社會(huì )養老保險制度;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，我鄉按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，：
一、創(chuàng )新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成
1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，將社保作為全鄉三大中心工作來(lái)抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農保工作進(jìn)行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù)，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰。農保工作得到了鄉領(lǐng)導的.高度重視，為我鄉農保工作順利開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與一定獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策
按參保條件規定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養老保險人員不予再進(jìn)，另外公安數據中還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問(wèn)，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關(guān)絕不允許非農戶(hù)口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%符合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個(gè)人負責的，而新農保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準確性;一人專(zhuān)門(mén)負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著(zhù)烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問(wèn)題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺
1、改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問(wèn)題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個(gè)更改需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多項手續協(xié)調，相對難度較大，花費時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門(mén)修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農�？▉G失人員上報，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月xx日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢(qián)。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展農保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉的發(fā)展做出應有的貢獻。
失業(yè)保險工作總結12
20xx年失業(yè)保險所在局黨組的正確領(lǐng)導下，積極做好失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險金發(fā)放、破產(chǎn)改制企業(yè)失業(yè)職工人事檔案管理及企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測管理等工作。
一、失業(yè)保險征繳與擴面今年失業(yè)保險擴面較去年難度增大，7月份根據市局下達上級精神，個(gè)人征繳與單位費率分別降低，參保企業(yè)個(gè)人只需繳納年工資總額的，單位繳納工資總額的，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改革而減少的參保戶(hù)數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重，失業(yè)保險所克服困難，積極籌措，加大失業(yè)保險費征繳和擴面力度。
1、加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度。
2、針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，我所通過(guò)各種途徑如與參保單位的工作人員政策交流、接觸未參保企業(yè)的領(lǐng)導人非正式講解、讓享受待遇的失業(yè)人員帶動(dòng)等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度，推進(jìn)失業(yè)保險工的開(kāi)展。全年征繳失業(yè)保險費共計元。
二、保證失業(yè)保險金的發(fā)放今年共接收失業(yè)人員48名，困難應屆畢業(yè)生23人，均按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和醫療補助金、取暖補貼。全年失業(yè)保險金總計發(fā)放403000元，為失業(yè)人員繳納醫療保險費158200元，發(fā)放困難大學(xué)生失業(yè)補助金84483元，發(fā)放取暖補貼5700元。
三、規范失業(yè)保險業(yè)務(wù)辦理流程，提高工作效率對前來(lái)申報登記的參保單位，凡是申報材料齊全的，全部在規定日內辦理完畢。對申報材料不齊的參保單位，當面提供書(shū)面告知，明確參保單位需要提交的相關(guān)資料，避免了參保單位由于對失業(yè)保險申報登記規定不了解而導致工作反復的現象發(fā)生，既提高了工作效率，又方便了參保單位。失業(yè)保險所全心全意為失業(yè)職工服務(wù)。實(shí)行失業(yè)人員每月“簽到日”制度，適時(shí)掌握失業(yè)人員的生活和謀職情況。有針對地提供就業(yè)服務(wù)，形成_門(mén)，企業(yè)，社會(huì )共同關(guān)注失業(yè)人員的良好氣氛。四、積極好企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測管理及企業(yè)援企穩崗工作，適時(shí)了解各類(lèi)企業(yè)人員變動(dòng)情況，每月及時(shí)、準確上報。
失業(yè)保險工作總結13
一、上半年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┦I(yè)保險參保擴面工作。
截止7月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人,離完成年度目標任務(wù)還有5244人的缺口。
�。ǘ┱J真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩崗補貼和待崗培訓補貼發(fā)放工作。
�。ㄈ┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。
截止7月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬(wàn)元，闖同年度歷史新高。
�。ㄋ模├^續加強失業(yè)保險管理信息化建設。
根據市局的統一部署，按要求對系統數據進(jìn)行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進(jìn)行金保系統電子化管理。同時(shí)嚴格根據系統失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
二、下半年工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┘哟笫I(yè)保險參保擴面力度。
我區今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，我區失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實(shí)際，下半年擬從下面兩個(gè)方面開(kāi)展失業(yè)保險參保擴面工作：
�。ǘ┖推渌ｋU一道加大企業(yè)參保擴面力度。
金保系統上線(xiàn)后，要求單位同時(shí)參加五大保險，因此單一險種基本上無(wú)法單獨開(kāi)展參保擴面工作。建議請勞動(dòng)局或社保局牽頭，組織養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險五個(gè)險種統一開(kāi)展參保擴面工作，力爭完成年度目標任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結14
一、上半年工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰�、春節期間，一如既往的開(kāi)展了“送溫暖”活動(dòng)，按照區委區政府的統一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品計231元，并為1635名領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金8175元，為288名領(lǐng)取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金432元。
�。ǘ┦I(yè)保險參保擴面工作。截止5月底，失業(yè)保險新增擴面985人，其中農民工新增擴面21人，失業(yè)保險參保人數57756人，離完成年度目標任務(wù)還有5244人的缺口。
�。ㄈ┌磿r(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-5月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為177名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金萬(wàn)元，支出醫療補助金萬(wàn)元。同時(shí)為451名失業(yè)農民工發(fā)放一次性生活補助金萬(wàn)元，創(chuàng )歷史新高。今年3月，我區新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工29名，截止5月底，全區共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活萬(wàn)元，并為212名大齡下崗職工代繳養老保險金萬(wàn)元。
�。ㄋ模┱J真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩崗補貼和待崗培訓補貼發(fā)放工作。為幫助轄區企業(yè)度過(guò)難關(guān)，根據全市統一部署，結合本區實(shí)際，我局與其他相關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《大渡口區開(kāi)展對困難企業(yè)給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關(guān)工作的實(shí)施辦法》，并通過(guò)印發(fā)紙制文件、政府向有關(guān)部門(mén)、轄區企業(yè)做了大量宣傳。截止5月底，我區有7戶(hù)區屬困難企業(yè)享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額萬(wàn)元；有5戶(hù)困難企業(yè)享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額萬(wàn)元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼3萬(wàn)元。
�。ㄎ澹├^續做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車(chē)”人員的基本生活保障問(wèn)題。20xx年，我區新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領(lǐng)取兩年失業(yè)金期滿(mǎn)后接續基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續，享受養老保險待遇，參加醫療保險。
�。┡ψ龊檬I(yè)保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬(wàn)元，闖同年度歷史新高。
�。ㄆ撸├^續加強失業(yè)保險管理信息化建設。根據市局的統一部署，按要求對系統數據進(jìn)行了核對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進(jìn)行金保系統電子化管理。同時(shí)嚴格根據系統失業(yè)人員參保數據審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
�。ò耍├^續強化失業(yè)人員職業(yè)培訓和檔案管理工作。1-5月，組織舉辦了15期失業(yè)人員職業(yè)培訓班，對625名新增失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，同時(shí)為了加強失業(yè)人員職業(yè)培訓工作管理，勞動(dòng)局組織了失業(yè)人員職業(yè)培訓委托機構的招投標，其中大渡口區育人職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區女子職業(yè)培訓學(xué)校、大渡口區西部人才培訓學(xué)校、大渡口區中碘計算機培訓學(xué)校中標，負責我區20xx年的失業(yè)人員職業(yè)培訓工作。同時(shí)，繼續加強了失業(yè)保險檔案管理工作，截止目前，我區已累計接收失業(yè)職工檔案近1萬(wàn)余份。
二、下半年工作重點(diǎn)
加大失業(yè)保險參保擴面力度。我區今年失業(yè)保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，20xx年1月份以來(lái)，我區失業(yè)保險每月減少停保人數均遠遠多于新增參保人數。結合我區實(shí)際，下半年擬從下面兩個(gè)方面開(kāi)展失業(yè)保險參保擴面工作：
�。ㄒ唬└鶕䥇⒓踊踞t療保險的系統參保數據情況，將未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位強制導入失業(yè)保險參保。全區138家事業(yè)單位在編3122人，目前有23人左右未參加失業(yè)保險。
�。ǘ┖推渌ｋU一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統上線(xiàn)后，要求單位同時(shí)參加五大保險，因此單一險種基本上無(wú)法單獨開(kāi)展參保擴面工作。建議請勞動(dòng)局或社保局牽頭，組織養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險五個(gè)險種統一開(kāi)展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標任務(wù)。
失業(yè)保險工作總結15
今年以來(lái)，我區失業(yè)保險工作在區政府和人社局的正確領(lǐng)導下，在市處的具體指導下，以落實(shí)政策為著(zhù)力點(diǎn)，以市處下發(fā)的20xx年縣市區失業(yè)保險工作任務(wù)為目標，扎實(shí)工作、多措并舉，確保了各項工作任務(wù)的順利完成�，F將工作情況匯報如下：
一、目標任務(wù)完成情況
全年失業(yè)保險參�？側藬�9709人，其中新增參保721人，完成目標任務(wù)103%；征繳保費226萬(wàn)元，完成目標任務(wù)178%；上解調劑金萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%；基金滾存結余1121萬(wàn)元。
二、所作的主要工作
�。ㄒ唬⿵娀I(yè)保險基金籌集和管理
1、不斷擴大企事業(yè)單位參保覆蓋面。通過(guò)與工商、地稅、養老保險、醫療保險機構的信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定了重點(diǎn)參保對象。今年下半年，我區48個(gè)社區共492人已在我單位參保。
2、不斷完善基金管理體制機制。以省、市社�；饘�(zhuān)項檢查為契機，今年7月底，區人社局與區財政局聯(lián)合對我20xx年來(lái)失業(yè)保險基金運行情況開(kāi)展了一次全面的自查，并就存在的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)的整改，同時(shí)，根據工作要求進(jìn)一步完善了失業(yè)保險基金管理體制。
一是在基金財務(wù)管理方面，嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)，將基金納入財政專(zhuān)戶(hù)管理，嚴格按制度支付基金，做到專(zhuān)款專(zhuān)用；嚴格對賬制度，定期和財政部門(mén)、銀行部門(mén)核對賬目，做到三方賬務(wù)核對相符。二是在征繳方面，我們認真核實(shí)參保單位和個(gè)人的基本情況，參保人數，繳費基數，繳費和續保等情況，保證各項數據準確無(wú)誤。三是在基金管理方面，對基金存儲安全，結余基金定期活期的分布情況，基金的流轉程序，銀行優(yōu)惠利率的執行等做到心中有數。進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠利率政策，達到了基金的保值增值的要求，杜絕了基金的流失。四是失業(yè)保險金發(fā)放方面，依法依規認真進(jìn)行失業(yè)人員資格審查，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟金。今年，我區共審核符合申領(lǐng)條件人員115人，發(fā)放失業(yè)保險金萬(wàn)元。
�。ǘ┘哟笫I(yè)保險政策法規宣傳力度
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規認識不足的現狀，今年來(lái)我單位通過(guò)各種途徑如廣播、電視、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實(shí)地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務(wù)，努力提升全社會(huì )對失業(yè)保險的認知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開(kāi)展。
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