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最新辦公室主任干部提拔考察三年工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編幫大家整理的最新辦公室主任干部提拔考察三年工作總結，希望能夠幫助到大家。
最新辦公室主任干部提拔考察三年工作總結1
按照市委組織部及區委組織部《關(guān)于開(kāi)展20xx年干部選拔任用“一兩評議”》要求，鎮黨委對20xx年科級干部選拔任用工作進(jìn)行了認真，嚴格執行干部選拔任用政策法規，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規范化和科學(xué)化，現將相關(guān)情況做如下報告：
一、選拔任用干部的總體情況。
20xx年4月，鎮黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規定程序，新提拔任用四名科級干部，分別是正科級干部1名、副科級干部3名，干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿(mǎn)意。同時(shí)，對我鎮科級干部進(jìn)行了人員輪崗調整，最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性，提高機關(guān)整體工作效能。
二、貫徹執行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況。
為確�！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展，鎮黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學(xué)習、全面掌握《干部任用條例》精神，重點(diǎn)在推進(jìn)干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主和完善民主機制等方面入手，將《干部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節中，收到顯著(zhù)效果。鎮黨委將干部選拔任用工作的政策法規列為學(xué)習的重要內容，堅持以《干部
任用條例》、《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規定和上級組織、人事部門(mén)等一系列干部工作法規為依據，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動(dòng)搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮機關(guān)干部愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保全鎮各項工作任務(wù)目標的順利完成。
三、創(chuàng )新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況。
認真執行市委、區委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過(guò)程的監督檢查，以班子成員和紀委組成領(lǐng)導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過(guò)程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責任追究制度，在全鎮樹(shù)立了正確的用人導向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實(shí)情況)。
在整治用人上不正之風(fēng)方面，我鎮一方面結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，組織廣大干部群眾開(kāi)展典型案例警示教育，做到警鐘長(cháng)鳴。繼續堅持把干部選拔任用工作政策法規作為領(lǐng)導干部各類(lèi)培訓和學(xué)習的重要內容。另一方面進(jìn)一步完善選人用人監督
管理機制，從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開(kāi)透明民主，并采取對新提拔干部的任期民主測評，使廣大干部能自覺(jué)遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。
最新辦公室主任干部提拔考察三年工作總結2
在校領(lǐng)導的關(guān)心和信任下，學(xué)校第四輪干部聘任中，我從科技處任副處長(cháng)提拔聘任到發(fā)展規劃處任處長(cháng)。一年來(lái)，我認真履行職責，基本完成了各項工作任務(wù)。主要總結如下：
一、加強政治學(xué)習，提升理論水平
任職以來(lái)我始終將政治理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，努力增強黨性觀(guān)念，提高思想政治素質(zhì)，不斷加強品德修養，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。同時(shí)，認真學(xué)習中國共產(chǎn)黨的三、四中全會(huì )精神，領(lǐng)會(huì )其內涵，并積極運用到實(shí)際工作中去，提高了對高等教育的理解，加深了對學(xué)校發(fā)展工作的理解，從政治上提升了自己的素養。
二、積極開(kāi)拓創(chuàng )新，做好發(fā)展規劃處工作
20xx年6月在學(xué)校機構調整中增設發(fā)展規劃處(質(zhì)量管理辦公室、高教研究所)，我于20xx年7月底調發(fā)展規劃處任處長(cháng)，一年來(lái)在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在各院(部)、各部門(mén)的大力支持與配合下，發(fā)展規劃處實(shí)現了正常運轉，主要工作如下：
1.完成發(fā)展規劃處的籌建工作
發(fā)展規劃處自成立以來(lái)對照學(xué)校設置的處室職能，通過(guò)網(wǎng)上、電話(huà)等多種形式的`調研了解其他兄弟院校相同處室的設置情況，梳理了發(fā)展規劃處的具體工作職責，并在其基礎上設立三個(gè)職能科室，參與副處長(cháng)及科級人員的選拔配用，使發(fā)展規劃處相關(guān)工作初步建立起來(lái)，職能逐步發(fā)揮。建成發(fā)展規劃處網(wǎng)站，崗位設置、工作職責和主要工作等情況及時(shí)上網(wǎng)，建立了發(fā)展規劃處工作框架體系。
2.積極謀劃學(xué)校的發(fā)展規劃工作
通過(guò)學(xué)習、調研，學(xué)校十二五以來(lái)的建設成效，對照教育部審核評估要求和國內外高等教育發(fā)展形勢，研究學(xué)校發(fā)展中存在的問(wèn)題與不足。先后在學(xué)校開(kāi)學(xué)工作會(huì )議和三嚴三實(shí)會(huì )議上分別作了“本科教學(xué)工作審核評估的基本要求和學(xué)校做好準備工作的思考”、“踐行“三嚴三實(shí)”做好學(xué)校發(fā)展規劃工作”和“學(xué)校發(fā)展定位的思考”等研究報告。全面分析學(xué)�！笆濉逼陂g所面臨的高等教育發(fā)展形式，結合學(xué)校建立地方應用型高水平大學(xué)的契機，謀劃學(xué)�！笆濉奔案L(cháng)一段時(shí)間的發(fā)展規劃與建設工作。
3.積極參與地方應用型高水平大學(xué)的申報、建設等相關(guān)管理工作
積極參與學(xué)校申報地方應用型高水平大學(xué)的論證、申報等相關(guān)工作，協(xié)調組織建設的編寫(xiě)、上報，建設方案，協(xié)助重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)和重點(diǎn)建設平臺的鱗選、組織專(zhuān)家論證了20xx年度各建設子項目的年度目標任務(wù)書(shū)，建立和維護地方應用型高水平大學(xué)網(wǎng)站等相關(guān)工作，大力推進(jìn)應用型大學(xué)建設工作的開(kāi)展。
4.積極協(xié)助做好高校振興計劃的相關(guān)協(xié)調管理工作
根據學(xué)校對發(fā)展規劃處職能設置和要求，把高校振興計劃的協(xié)調管理工作納入發(fā)展規劃處，為此積極深入了解高校振興計劃的項目設置，計劃安排及相關(guān)要求，對我校獲得的各類(lèi)振興計劃項目進(jìn)行梳理，認真做好振興計劃項目的協(xié)調管理和監督審核等工作，并根據振興計劃項目?jì)热荽_定相關(guān)職能部負責具體的項目經(jīng)費審核和項目監督管理的日常工作，以確保項目建設的質(zhì)量和效果。
三、績(jì)
績(jì)是敬業(yè)的天秤。本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高，效果良好。
四、廉
廉—是為業(yè)的美德。廉潔自律，潔身自好，清白做人。不貪、不拿、不要，坦蕩做事。
五、教學(xué)管理方面
機械學(xué)院是年輕的學(xué)院，教學(xué)工作千頭萬(wàn)緒，我在工作中認真學(xué)習、堅決執行學(xué)校文件，主要做了以下幾方面工作：
1.嚴格教學(xué)過(guò)程控制，確保教學(xué)質(zhì)量
首先規范教學(xué)的全過(guò)程，抽查教師的教案，重點(diǎn)檢查青年教師的教案、課件PPT，確保提高課堂教學(xué)質(zhì)量;平時(shí)隨機走進(jìn)課堂聽(tīng)課，課后和任課教師一起探討本節課的得失;期中召集學(xué)生評教、評課，發(fā)現不足，提出整改意見(jiàn)，并督促整改;對出卷、閱卷、歸檔等期末工作嚴格把關(guān)，保障每份試卷的質(zhì)量。
對實(shí)踐教學(xué)如課程設計、上機實(shí)習、金工實(shí)習、生產(chǎn)實(shí)習、畢業(yè)設計(論文)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，制訂了相關(guān)規章制度，完善了教學(xué)大綱。
2.重視教學(xué)研究與改革和科研工作
重視教學(xué)研究項目和科研項目申報工作，今年共立項4項校級質(zhì)量工程項目，1項省級質(zhì)量工程項目，10項校級科研項目立項。
3.精心組織學(xué)生參加各級、各類(lèi)比賽
強化服務(wù)意識，從指導教師選擇、參賽項目建議、實(shí)物制作、作品評比、推薦、展板制作、參展作品答辯、視頻光盤(pán)制作等每一個(gè)環(huán)節，都精心策劃，嚴密組織，實(shí)時(shí)跟蹤，取得驕人成績(jì)，如安徽省工程訓練綜合技能大賽二等獎等。目前積極籌備機械創(chuàng )新大賽。
4.重視培養青年教師科研、教學(xué)能力培養
為了擴大科研隊伍，目前每隔兩周都會(huì )主持青年教師讀書(shū)會(huì )，著(zhù)力引導青年教師逐漸走上科學(xué)研究的道路。積極輔導青年教師，讓青年教師快速成長(cháng)。
存在的不足：一是政治理論學(xué)習雖有一定的進(jìn)步，但與黨的先進(jìn)模范相比差距不小，與“四有教師”的差距還存在。二是事務(wù)性工作紛繁復雜，減少了調研機會(huì )，從而無(wú)法進(jìn)一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，怕得罪同事。
希望各級領(lǐng)導、各位同志仍然能夠一如既往地給我關(guān)心、支持和幫助，我會(huì )更加努力加強個(gè)人修養，加強學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
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