檢驗科主任年度工作總結范文（通用10篇）

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的檢驗科主任年度工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　檢驗科主任年度工作總結 1

　　20xx年度即將過(guò)去，在這一年中，我所分管的各項工作都取得了長(cháng)足的發(fā)展，總結經(jīng)驗，展望未來(lái)，為來(lái)年工作打下堅實(shí)的基礎，現對20xx年工作總結如下：

　　一、業(yè)務(wù)收入：

　　在院領(lǐng)導的政策扶持下20xx年1—10月檢驗科業(yè)務(wù)收入達到162.4萬(wàn)余元，較20xx年同期收入106萬(wàn)元相比，增加53.2%。超額完成年初制訂的工作目標。

　　二、業(yè)務(wù)能力：

　　20xx年檢驗科共新增檢驗項目28項，增加的檢驗項目為業(yè)務(wù)收入的增長(cháng)提供了動(dòng)力。

　　三、儀器投入：

　　年初廠(chǎng)商贈送的全自動(dòng)血凝分析儀，為科室的建設提供了硬件支持和技術(shù)保證。

　　四、室間質(zhì)控：

　　20xx年我院檢驗科的室間質(zhì)控成績(jì)繼續在xx市保持領(lǐng)先，每季度室間質(zhì)控成績(jì)均保持在全市前列。

　　五、學(xué)科建設：

　　在院部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極與臨床科室進(jìn)行多層次、全方位的溝通，多方聽(tīng)取臨床各科室對檢驗科建設的意見(jiàn)、建議，在增設檢驗項目、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時(shí)間這幾個(gè)方面下功夫，并與臨床各科室密切配合，努力滿(mǎn)足臨床的`檢驗需求。

　　六、精神文明：

　　科室全體人員，能主動(dòng)投入醫院的各項中心活動(dòng)，放棄自己的休息，參加到醫院的各項活動(dòng)中，積極參加慶典。

　　檢驗科主任年度工作總結 2

　　20xx年檢驗科在各位院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在科室全體工作人員的共同努力下，檢驗科積極參加醫院的各項政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身思想認識和服務(wù)技能，提高檢驗隊伍素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞醫院發(fā)展大局，積極開(kāi)展各項工作，順利完成20xx年的各種工作�，F將20xx年的檢驗科工作情況總結如下。

　　二、基本情況

　　1、人員方面：檢驗科目前共有16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（其中病理科3名）。正式職工13名，其中一名于今年11月輪轉結束，正式定入我科；臨時(shí)聘用人員3名。

　　2、科室行政組成：現含病理科、輸血科、檢驗科；檢驗科設有臨檢室、生化室、免疫室、微生物室、HIV快速檢測點(diǎn)。

　　在人員少、檢驗室多、工作壓力大的情況下，除完成日常門(mén)診、住院患者的常規檢驗工作外，并負責完成高考學(xué)生體檢7000余人次、應征青年入伍體檢約800人次以及社會(huì )團體體檢約2000人次。

　　二、醫德醫風(fēng)和醫療質(zhì)量方面

　　全科人員具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱情的對待每一個(gè)前來(lái)檢查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全意為病人服務(wù)。為保證工作質(zhì)量，我科各室人員努力完成日常檢驗工作及各類(lèi)檢驗儀器的每日標準、質(zhì)控等工作，確保檢驗結果的準確可靠。

　　在工作中對不符合檢驗要求的標本，耐心地向病人解釋?zhuān)�和病人說(shuō)明原因，取得病人的認可，重新留取標本。對工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正，時(shí)刻與各科室保持聯(lián)系。我科員工嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不串崗、不曠工，無(wú)醫療差錯。在工作上，大家注重各種知識的學(xué)習與積累，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。

　　三、科室建設

　　去年我科建立了微生物實(shí)驗室和實(shí)驗室信息化系統（LIS）。為加強我科微生物室的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的提高，我科去年派了一人進(jìn)修學(xué)習，今年繼續派出一人前往省級醫院進(jìn)行微生物檢驗的規范化培訓，并都已返回科室正常上班，從而為我科微生物檢驗有了一定的人才保障；隨著(zhù)我科實(shí)驗室信息化系統的使用，逐漸積累經(jīng)驗，不斷提高工作效率，也為防范醫療差錯事件的發(fā)生提供了可靠保障。

　　四、工作完成情況

　　1、20xx年，我科在每天按質(zhì)按量完成各種常規檢驗工作外，并積極參與醫院的全國中醫藥示范單位的評審及醫院中醫藥干預IGT科研項目的篩檢工作，順利完成高考體檢及征兵體檢以及社會(huì )團體的體檢工作。

　　2、截止11月底，全科業(yè)務(wù)收入達到8626479元（不包含體檢），較去年同期增長(cháng)31.487 %，共檢測樣本120941人次，較去年增長(cháng)15.801 %，人均9303人次，同比人均增長(cháng)6.894 %。隨著(zhù)工作量不斷攀升，科室成員提前到崗、推遲下班，認真檢測，保證每天結果按時(shí)發(fā)出，對病人服務(wù)態(tài)度明顯改善；檢驗科的工作量大，環(huán)節多，工作上稍有疏忽便會(huì )造成極大的工作隱患，并會(huì )常常導致臨床醫生的誤診誤治，因此工作中我科工作人員都嚴格執行查對制度，包括病人的信息、抽血注意事項等，嚴把分析前、中、后的質(zhì)量控制關(guān)。

　　3、作好各實(shí)驗儀器的.維護和保養工作，對出現各類(lèi)故障，認真研究，積極應對，及時(shí)自行或在工程師遠程指導下解決問(wèn)題，保證我科各類(lèi)儀器的正常運行，從而保證檢驗結果發(fā)出的及時(shí)性。

　　4、注重檢驗質(zhì)量，保證檢驗結果的準確性。規范了臨床檢驗室內質(zhì)量控制，同時(shí)積極參加省臨床檢驗中心室間質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)，在免疫、生化、血液、尿液等六個(gè)項目評價(jià)中均取得了良好成績(jì)，充分顯示了我科實(shí)驗項目檢測結果的準確性和在各實(shí)驗室間的可比性。

　　5、加強與臨床溝通。為更好服務(wù)于患者及臨床，我科室人員積極主動(dòng)與相關(guān)科室進(jìn)行溝通，工作中發(fā)現問(wèn)題，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)科室的醫護人員，積極協(xié)調處理各種工作中出現的問(wèn)題；并積極與外部單位如曲靖市中心血站、昆明金域檢驗中心協(xié)調，處理好相關(guān)問(wèn)題。

　　6、科室服務(wù)水平不斷提高。一切工作以檢驗質(zhì)量為核心，避免差錯事故的發(fā)生，堅持要求我科各醫務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識，全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。針對群眾提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結合科室實(shí)際情況認真加以研究和解決，贏(yíng)得了病人的信賴(lài)。

　　7、為了滿(mǎn)足臨床對檢驗項目的需求，堅持每年都有新項目的開(kāi)展，今年我科新增的檢驗項目是胱抑素C，為臨床了提供更加靈敏的腎功能監測；并且為了滿(mǎn)足臨床需求，檢驗科在院領(lǐng)導的支持下，加強與第三方實(shí)驗室的合作，將我院目前無(wú)條件完成的檢驗項目進(jìn)行委托檢驗。

　　五、存在的問(wèn)題

　　1、實(shí)驗室房屋設施不合理，只能等醫院的改擴建工程完成后才能進(jìn)行合理化的設計；

　　2、科室人員結構不盡合理，科學(xué)分工難以實(shí)現；部分檢驗專(zhuān)業(yè)成員進(jìn)修學(xué)習等機會(huì )較少，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

　　3、個(gè)別專(zhuān)業(yè)設備落后，嚴重影響實(shí)驗結果的準確性和及時(shí)性。

　　4、科室工作人員的工作及學(xué)習積極性有待提升，須不斷增強為患者服務(wù)的思想意識。

　　檢驗科主任年度工作總結 3

　　20xx年，檢驗科較好地完成了醫院交給的各項任務(wù)和工作指標，為了進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，找出不足，立足高起點(diǎn)，再上新臺階。在總結20xx年工作的基礎上，對照醫院發(fā)展計劃，結合本科工作和具體情況，在廣泛征求員工意見(jiàn)的基礎上，制訂20xx年工作計劃：

　　一、科室管理：

　　以二級甲等醫院評審條款為原則，以ISO15189實(shí)驗室認可標準為目標，全面提高科室管理、技術(shù)和服務(wù)水平，在堅持按時(shí)、保質(zhì)完成日常檢驗及體檢工作的同時(shí)，按照醫院二級甲等醫院評審條款和ISO15189實(shí)驗室認可標準的具體要求，組織全科人員認真學(xué)習有關(guān)標準；制定了科室各級人員的職責和要求、嚴格按醫院要求開(kāi)展質(zhì)量與安全管理活動(dòng)，組織員工認真修訂各類(lèi)規章制度和操作規范，制定員工考核與小組考核方案，確�？剖夜ぷ饔姓驴裳�。

　　二、業(yè)務(wù)工作：

　　為了更好地滿(mǎn)足臨床和患者的需要，檢驗科20xx年計劃引進(jìn)酶標儀一臺、全自動(dòng)全自動(dòng)洗板機一臺，開(kāi)展免疫項目的`OD值檢測；開(kāi)展風(fēng)濕三項的定量檢測，開(kāi)展新的檢驗項目糖化血紅蛋白的檢測。努力提高業(yè)務(wù)收入，力爭全年收入增長(cháng)10%以上。

　　三、醫德醫風(fēng)：

　　認真執行和自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度，切實(shí)履行科室的職責，進(jìn)一步加強自身職業(yè)道德建設，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中嚴格執行各項操作規程，減少各類(lèi)醫療事故和糾紛的發(fā)生。圍繞現代化醫院的建設，加強檢驗科規范化管理，創(chuàng )建臨床及病人滿(mǎn)意科室，力爭全年滿(mǎn)意度達95%以上，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，使檢驗工作再上新臺階。

　　四、質(zhì)量與安全：

　　全科人員要加強學(xué)習，狠抓自身質(zhì)量建設，增強責任心和使命感。工作中密切配合，團結協(xié)作，認真仔細，嚴格把關(guān)，確保工作質(zhì)量和醫療安全。質(zhì)量檢查小組要定期檢查，保證檢驗質(zhì)量。對患者或醫生有關(guān)檢驗質(zhì)量方面的抱怨和投訴，應從各方面查找原因，及時(shí)給予處理和滿(mǎn)意的答復.20xx年要達到的質(zhì)量與安全目標：標本合格率99%，分析前TAT

　　五、臨床溝通：

　　加強與臨床科室的溝通聯(lián)系，廣泛聽(tīng)取臨床和病人的建議，不斷改進(jìn)工作，全面提高醫療質(zhì)量。密切配合臨床，積極開(kāi)展新項目檢查。積極參加醫院和門(mén)診部組織召開(kāi)的臨床與醫技協(xié)調會(huì )議，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等多種方式加強與臨床科室溝通。由檢驗醫師負責調查臨床科室對檢驗科滿(mǎn)意度，參與臨床查房和疑難病例討論，督促臨床POCT項目質(zhì)量控制工作。

　　六、科教工作：

　　力爭參加省級學(xué)術(shù)會(huì )議，以獲取新知識，新經(jīng)驗，把我院檢驗工作提高到一個(gè)新的水平。加強繼續教育工作的管理，搞好相應人員的培訓工作，抓好檢驗三基訓練，每季度進(jìn)行理論考核。堅持開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，及時(shí)了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢，定期討論工作中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗和解決問(wèn)題。

　　檢驗科主任年度工作總結 4

　　一、遵紀守法，清政廉潔。

　　模范遵守院規院紀，服從領(lǐng)導，透明管理。堅持政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，緊跟時(shí)代步伐，把握時(shí)代脈搏，在醫院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀(guān)念，變壓力為動(dòng)力，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，大局意識，積極投身醫院和科室的改革，勇于實(shí)踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務(wù)增加的情況下，調動(dòng)科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個(gè)人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。

　　二、以學(xué)習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。

　　正確處理科室與醫院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹(shù)立個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，解決業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的'同時(shí)，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。目前，科室六名同志在原來(lái)中專(zhuān)畢業(yè)的基礎上，通過(guò)自學(xué)有三名同志已大專(zhuān)畢業(yè)，一名本科在讀，一名大專(zhuān)在讀�？剖疑舷滦纬闪吮�、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習氛圍，呈現一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象。

　　三、自覺(jué)遵守院規院紀和科室的有關(guān)規章制度。

　　上班不遲到、不早退，工作積極主動(dòng)，認真負責，為了工作加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事，但從沒(méi)有向醫院提過(guò)非分要求，也從未報過(guò)一個(gè)加班。在科室管理上，更是以一個(gè)黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫院下達的各項任務(wù)。在兼職工會(huì )工作中，能夠在院黨委、院工會(huì )的領(lǐng)導下積極主動(dòng)開(kāi)展各項活動(dòng)，為院工會(huì )的工作獻計出力。

　　四、以技術(shù)革新為著(zhù)力點(diǎn)，促進(jìn)科室任務(wù)超額完成。

　　1、20xx年度，根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動(dòng)了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據我院的具體情況，增開(kāi)了金標免疫、糖尿病檢測、TORCH、Rh血型鑒定等21個(gè)新項目，服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個(gè)人技能，增加了創(chuàng )收，取得了兩個(gè)文明的同步增長(cháng)和社會(huì )效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。

　　2、順利完成了科室搬遷.20xx年，檢驗科顧全大局，服從醫院統一安排，從病房大樓搬遷至門(mén)診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規檢驗工作，放棄休息時(shí)間，利用雙休日時(shí)間，加班加點(diǎn)，順利完成了科室的搬遷工作，不僅做到了藥品、器械無(wú)一損壞，而且實(shí)現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

　　3、超額完成了全年的醫療任務(wù).20xx年度，科室完成常規總診次兩萬(wàn)余人次；經(jīng)濟創(chuàng )收47.3萬(wàn)余元；為阜陽(yáng)車(chē)輛段、北站體檢約1050人次，實(shí)現經(jīng)濟創(chuàng )收6.6萬(wàn)元；零星體檢100余人次，創(chuàng )收1000余元；20xx度全年創(chuàng )收54萬(wàn)余元；全年為醫院創(chuàng )效近40萬(wàn)；取得了建院以來(lái)歷史性突破的可喜成績(jì)。

　　五、存在問(wèn)題。

　　盡管在20xx年取得了一定的成績(jì)，但在科室勞動(dòng)紀律、規章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改進(jìn)。

　　檢驗科主任年度工作總結 5

　　在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學(xué)習，極積工作，認真落實(shí)院領(lǐng)導分配的任務(wù)和工作，在工作中取得了一定成績(jì)，也存在一定問(wèn)題，現作以下總結：

　　一、基本情況：

　　我科室現有人員3人，負責整個(gè)科室包括血液室、體液室、生化和電光學(xué)發(fā)光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。

　　二、室間質(zhì)評：

　　20xx年在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,科室成員的大力支持下,我科室通過(guò)了二級醫院實(shí)驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿(mǎn)分，以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了今年參加的所有項目的室間質(zhì)評證書(shū)，保了證檢驗科的工作制量。

　　三、相關(guān)培訓與檢查：

　　20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括北京cdc、朝陽(yáng)區cdc、朝陽(yáng)婦幼、朝陽(yáng)獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個(gè)科室的知識業(yè)務(wù)水平不斷的提高。今年在院領(lǐng)導的`正確領(lǐng)導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過(guò)了二級醫院實(shí)驗室和血庫的`驗收、接受并通過(guò)了通州血站、朝陽(yáng)婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。

　　四、科室收入及工作量：

　　20xx年我科室原計劃開(kāi)展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無(wú)法添加全部項目，所以只開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體、b鏈等十多個(gè)檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml，血漿800ml，科室收入從20xx年的月平均收入30萬(wàn)左右上升到20xx年月平均收入60萬(wàn)以上。

　　檢驗科主任年度工作總結 6

　　20xx年過(guò)去了，充滿(mǎn)希望的20年向我們走來(lái)。一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導和主任的正確領(lǐng)導下，在同事的幫助下，我們圍繞醫院中心，結合科室的工作特點(diǎn)，樹(shù)立高度的敬業(yè)精神和責任感，積極工作，求真務(wù)實(shí)，不斷提高醫療質(zhì)量，確保醫療安全，提高全科質(zhì)量，積極配合主任做好臨床實(shí)驗室的各項工作。工作取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題�？偨Y如下：

　　一、思想政治方面

　　積極要求進(jìn)步，認真學(xué)習黨的方針政策，樹(shù)立和堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，積極參加醫院的各種政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持政治理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習相結合，提高自身思想認識和服務(wù)技能，牢固樹(shù)立服務(wù)意識和大局意識，勇于實(shí)踐和創(chuàng )新。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，想患者所想，操心患者所想，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫院下達的各項任務(wù)。為人正派，不嚼舌根，不做小報告，不隨意評論上級決策。顧全大局，與同事相處融洽，無(wú)論在工作還是生活中，都互相關(guān)心，互相幫助。

　　二、醫德與醫療質(zhì)量

　　有很強的敬業(yè)精神和責任心，對待每一個(gè)來(lái)檢查的病人，能夠“操心病人要什么，想病人想什么”，全心全意為病人服務(wù)。勤奮，始終保持積極的工作作風(fēng)和勤奮精神。對于不符合檢驗質(zhì)量的樣品，要求患者重新保存，并與患者說(shuō)明原因，取得患者認可。嚴格組織紀律觀(guān)念，做到早上班、晚下班、不遲到、早退或值班。不存在收受患者餐費、紅包、禮品、回扣的`現象，不存在醫療事故。工作中發(fā)現的問(wèn)題可以及時(shí)糾正和糾正，隨時(shí)與各部門(mén)保持聯(lián)系，發(fā)現患者標本保存有問(wèn)題兩次，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)，要求再次保存標本進(jìn)行檢查，避免錯誤和事故。在工作中，注重各種知識的學(xué)習和積累，堅持獨立思考和大膽實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人誠實(shí)，心胸開(kāi)闊，堅持追求高標準，高效率，嚴格要求。業(yè)務(wù)能力相對較強，能夠勝任自己的工作，敬業(yè)。

　　三、商務(wù)工作和學(xué)習

　　積極參加醫院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習和復習加強自身素質(zhì)的提高。我能很好的端正自己的學(xué)習態(tài)度，從不抱怨，也不累。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規章制度，嚴格遵守各項檢查操作的操作規程。認真負責地對待工作，始終以謹慎的工作態(tài)度對待每一個(gè)被檢查的標本，認真處理工作中遇到的疑難問(wèn)題。如果檢測結果與臨床診斷不符，應在第一時(shí)間向老師報告，堅持復查，保證檢測報告的準確性，及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，及時(shí)通知臨床醫生或患者，為患者的`診斷和治療爭取時(shí)間。努力工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

　　面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們可以清醒地認識到，強化內功是生存之道。因此，我們應該在工作之余努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，積極參加各種學(xué)習講座，只注意認真做好自己的工作，不為領(lǐng)導分憂(yōu)，幫助同事。有時(shí)候工作不夠細致，有急躁，沒(méi)有足夠的開(kāi)拓創(chuàng )新。在總結成績(jì)的同時(shí)，我覺(jué)得自己在以下幾個(gè)方面做的還不夠：放松了這幾年的學(xué)習，強調了明年職稱(chēng)考試的問(wèn)題，放松了思想改造。有時(shí)候工作忙的時(shí)候會(huì )表現出不耐煩，給工作帶來(lái)一些負面影響。你考慮的不夠細致，工作不夠嚴謹。在新的一年里，我一定要高度重視實(shí)踐和理論學(xué)習，進(jìn)一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在工作中解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)學(xué)習、總結、提高，爭取學(xué)習質(zhì)量的新提高�？偸翘幪幙吹阶约旱牟蛔�，繼續發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)。

　　檢驗科主任年度工作總結 7

　　在檢驗科試用期的工作中，我認真學(xué)習了相關(guān)知識和技能，積極投入工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，并在實(shí)踐中不斷提高自己，取得了一些成果和收獲。下面就我在試用期工作中的一些體會(huì )和總結進(jìn)行分享。

　　一、工作臺賬管理

　　在試用期期間，我主要負責維護和更新檢驗科的工作臺賬，包括：檢驗報告記錄、計量器具管理、環(huán)境監測數據記錄等。我把每個(gè)檔案和記錄按照時(shí)間順序排列，分類(lèi)存儲并用標簽做好標注，保證了臺賬的整齊和規范。在更新記錄時(shí)，我認真對照原有記錄和標準規定進(jìn)行審核，確保更新的記錄經(jīng)過(guò)必要的審查和確認，避免出現錯誤和漏洞。同時(shí)，我也根據需要提醒同事及時(shí)查看臺賬和更新相關(guān)信息，避免重復和遺漏。

　　二、檢測數據處理

　　在我所從事的檢驗工作中，時(shí)常需要處理復雜或高強度的檢驗數據，如大批量數據的平均數、標準差、誤差等計算。為了保證數據的準確性和可讀性，我采取了一系列有效措施。例如：將數據按照不同的屬性和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行歸類(lèi)和分組，便于管理和檢索；運用Excel等工具進(jìn)行數據匯總和計算，避免手工計算的復雜性和誤差；在處理過(guò)程中，我還注意注明數據來(lái)源和處理結果的描述，便于審核和溝通。

　　三、質(zhì)量保證體系

　　在試用期中，我參加了對于質(zhì)量保證體系的培訓，并接受了現場(chǎng)和書(shū)面的檢驗標準和操作規程的考核。在日常工作中，我深入貫徹實(shí)施了質(zhì)量保證體系的相關(guān)要求和標準，包括檢驗數據的統計和分析、標準操作程序的制定和更新、產(chǎn)品質(zhì)量的評估和管理等。在檢驗工作中，我十分注重標準化操作，注重實(shí)驗室環(huán)境的整潔和安全，采取了必要的防護措施，保證了實(shí)驗數據的.準確性和穩定性。同時(shí)，我認為要不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，降低出錯率和錯誤成本。

　　四、實(shí)驗方法的掌握

　　作為一名檢驗員，必須熟練掌握各種實(shí)驗方法和技術(shù)，包括抽樣、檢測儀器的操作和維護、樣品處理和分析等。在試用期工作中，我注重不斷學(xué)習和掌握新的實(shí)驗方法和技術(shù)，以應對多樣化的檢驗需求。同時(shí)，在實(shí)踐中，我也善于總結和歸納經(jīng)驗，形成自己的實(shí)驗方法和技巧，從而更好地完成檢驗工作。對于出現的問(wèn)題和難題，我也善于尋找解決方案，并加以改進(jìn)和完善，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作質(zhì)量。

　　總之，試用期的.工作讓我通過(guò)實(shí)踐深入學(xué)習和掌握了檢驗科的基本知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗，對于今后的工作起到了良好的鋪墊和基礎。在以后的工作中，我將繼續保持專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和精神，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和客戶(hù)的需求提供更好的服務(wù)和保障。

　　檢驗科主任年度工作總結 8

　　時(shí)間荏苒，歲月如梭，隨著(zhù)集團公司擴張性競爭戰略目標的順當進(jìn)行，我們告辭了令人興奮，成果可人的20xx年，同時(shí)也迎來(lái)了布滿(mǎn)挑戰的20xx年�；仡欉^(guò)去的一年中，在領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，在各位同事的關(guān)心下，以及在我個(gè)人的努力下，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，現將本人的工作成果總結如下：

　　一、努力學(xué)習樂(lè )觀(guān)進(jìn)取

　　沒(méi)有一個(gè)合格穩定的政治思想，就不能成為一名合格的員工。一年來(lái)，我始終本著(zhù)“廠(chǎng)興我榮”，“廠(chǎng)衰我恥”的思想理念，為能更好的踐行這一理念，我樂(lè )觀(guān)參與各種學(xué)習培訓，仔細學(xué)習理念操作學(xué)問(wèn)，以及各種文件和講話(huà)精神。在提高理論技術(shù)水平的同時(shí)也不斷地提高了自身的思想覺(jué)悟，使自己樹(shù)立起了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自從踏入分析工這個(gè)崗位的那一刻起，我就為做一名優(yōu)秀的化驗員而以仔細學(xué)習、勤奮工作、扎實(shí)奉獻來(lái)嚴格要求自己。以”求真務(wù)實(shí)“為座右銘來(lái)規范自己的工作標準。為今后的各項工作奠定了扎實(shí)的思想基礎。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻

　　作為一名化學(xué)分析班組的班組長(cháng)，我深知要具有管理指揮力量，就必需具有過(guò)硬的`技術(shù)理論水平，具有劇烈的事業(yè)心和高度的責任感，更需要有嚴于律已、以身作則、堅韌拼搏、無(wú)私奉獻的精神。因此在工作中，我能充分發(fā)揚“兩不怕”精神，嚴格各種規章制度。由于我中心工作緊、任務(wù)重，新進(jìn)員工較多，在實(shí)際操作水平都還有待提高的基礎上，我堅持不懂就問(wèn)，不會(huì )就鉆，在不斷的工作實(shí)踐中不斷地提高自身工作水平，在工作中遇到困難敢于沖在前面，敢于同難題較勁，為班組起到了良好的模范帶頭作用。

　　三、陶冶情操增加集體榮譽(yù)感

　　一年來(lái)，我仔細領(lǐng)悟神馬員工理念，充分發(fā)揚團結互助的精神，樂(lè )觀(guān)參與我中心和公司組織的各項活動(dòng)，并在我中心技術(shù)比武中取得了良好的成果，多次在公司舉辦的平安演講競賽中榮獲第一。我們班組在今年第四季度還光榮地被評為了先進(jìn)班組的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　四、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)取長(cháng)補短

　　盡管取得了一些成果，但是也清晰地熟悉到在工作中還存在了一些不足之處。在今后的工作中我肯定會(huì )發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，爭取在明年的工作中再上一個(gè)新臺階。

　　檢驗科主任年度工作總結 9

　　今年檢驗科在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學(xué)習，極積工作，認真落實(shí)院領(lǐng)導分配的任務(wù)和工作，在工作中取得了一定成績(jì)，也存在一定問(wèn)題，現作以下總結：

　　一、基本情況

　　我科室現有人員x人，負責整個(gè)科室包括血液室、體液室、生化和電光學(xué)發(fā)光室、hiv室和血庫的常規工作，負責以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養工作、生物安全工作、衛生工作、全院科室的院感監測工作等等。

　　二、室間質(zhì)評

　　在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，科室成員的大力支持下，我科室通過(guò)了x級醫院實(shí)驗室和血庫的驗收，參加了衛生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計x次檢測，其中x次取得滿(mǎn)分，以?xún)?yōu)異的成績(jì)取得了今年參加的所有項目的室間質(zhì)評證書(shū)，保了證檢驗科的工作制量。

　　三、相關(guān)培訓與檢查

　　科室人員均參加了不同項目的`各種培訓，包括xxcdc、xx區cdc、xx婦幼、xx獻血辦、衛生局組織的各種培訓、以及科室內部定期組織的培訓等、保證了整個(gè)科室的知識業(yè)務(wù)水平不斷的提高。今年在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，科室成員的大力支持下，我們科室通過(guò)了x級醫院實(shí)驗室和血庫的驗收、接受并通過(guò)了xx血站、xx婦幼、衛生局和疾控中心等的各種檢查。

　　四、科室收入及工作量

　　科室原計劃開(kāi)展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設備的原因，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無(wú)法添加全部項目，所以只開(kāi)展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體、b鏈等十多個(gè)檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為 懸浮rbc2400ml 血漿800ml 科室收入從每年的月平均收入xx萬(wàn)左右上升到每年月平均收入xx萬(wàn)以上。

　　五、存在的問(wèn)題

　　盡管這一年年我們取得了一定的成績(jì)，但在勞動(dòng)紀律、衛生方面、耗材控制、一些稀有項目得開(kāi)展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿(mǎn)足臨床的需要，輸血相關(guān)檢測方法為試管法，生化和內分泌的室間質(zhì)評沒(méi)有參加，爭取在下一年中努力改進(jìn)。

　　檢驗科主任年度工作總結 10

　　20xx年我科在院長(cháng)的領(lǐng)導下，在全科同志的共同努力下，基本上圓滿(mǎn)地完成了院部下達的各項任務(wù)，無(wú)論在精神文明、科室管理、業(yè)務(wù)收入均比上一年有了明顯提高。

　　在新的一年里，面對新的形勢，對各項工作提出了新的要求，我們的工作在原有基礎上也要與時(shí)俱進(jìn)，有所創(chuàng )造，有所前進(jìn)。

　　一、精神文明建設

　　轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立一切為病員服務(wù)的思想，一切工作流程應以病人為中心，規范服務(wù)，規范服務(wù)文明的語(yǔ)言，修改和增加便民措施，首先抓好窗口服務(wù)、文明禮貌，不推諉病人，不和病人爭吵，同時(shí)加大獎懲力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚正氣，不斷提高病人的滿(mǎn)意度。

　　二、加強科室管理

　　科室負責人要不斷學(xué)習，不斷提高科室管理水平，管理主要是管人如何結合每個(gè)人的特點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和集體榮譽(yù)感，團結全科同志，同心同德完成各項任務(wù)，首先要關(guān)心、愛(ài)護同志，自身樹(shù)立榜樣，另外制度要全執行，要嚴格，工作要有布置，但一定要有考核監督，處理問(wèn)題要公正，這樣才能樹(shù)立正氣，鼓勵人人向上，每月的各種考核直接與當月獎金掛鉤，真正起到獎勤罰懶。

　　三、優(yōu)化體檢流程改進(jìn)報告方式

　　20xx年引進(jìn)新的傷寒、副傷寒的檢測方法，縮短體檢所需的'時(shí)間，優(yōu)化餐飲從業(yè)人員體檢流程，嘗試網(wǎng)上報告體檢結果，做到網(wǎng)報與傳統并行，又以節約體檢人員的時(shí)間。

　　四、做好質(zhì)控

　　質(zhì)量是檢驗工作的生命線(xiàn)，檢驗工作要為臨床第一線(xiàn)提供準確、及時(shí)的報告，提供臨床最可靠的實(shí)驗數據。因此質(zhì)量控制是科室管理的重要內容和考核標志之一，一切檢驗項目必須按操作規范程序嚴格執行，加強復核制度，有問(wèn)題及時(shí)報告，杜絕和避免醫療事故和醫療差錯。

　　五、加強科室人員繼續教育

　　安排業(yè)務(wù)骨干人員輪流外出到上級醫院進(jìn)行微生物培養、鑒定及藥敏試驗的學(xué)習，以確保本科室微生物是的正常建設及日常運作。

　　六、 20xx年科室工作的重點(diǎn)和目標

　　1、繼續搞好精神文明建設，樹(shù)立示范窗口的形象。

　　2、強科室二級管理，尤其做好人的工作。

　　3、優(yōu)化餐飲從業(yè)人員體檢流程改進(jìn)報告方式。爭取做到網(wǎng)上報告和傳統方式并行。

　　4、加強檢驗質(zhì)量控制，狠抓落實(shí)各項制度、措施杜絕醫療事故。

　　5、安排科室骨干員工外出進(jìn)修學(xué)習。

　　6、升級改造微生物實(shí)驗室，達到二級醫院微生物室的標準。添置部分檢驗設備。

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