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衛生系統年度考核總結范文（精選19篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的衛生系統年度考核總結范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
衛生系統年度考核總結 1
20xx年，醫院衛生統計工作在醫院的領(lǐng)導下，在全院職工的大力支持配合下，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以抓統計信息基礎工作，求真務(wù)實(shí)，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開(kāi)創(chuàng )衛生統計信息工作的新局面。經(jīng)過(guò)辛勤努力，較圓滿(mǎn)地完成了全年衛生統計工作，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化軟件環(huán)境。
統計工作是一項責任性強，業(yè)務(wù)性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理有方的工作隊伍，院領(lǐng)導高度重視，為進(jìn)一步提高基礎信息質(zhì)量，使我院能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，并加以解決。統籌兼顧、分布實(shí)施、統一平臺、資源共享、統一管理、安全保密為前提的統計分析、季度年度報表。領(lǐng)導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實(shí)解決統計工作中遇到的困難。領(lǐng)導高度重視為統計工作營(yíng)造了良好的`工作環(huán)境。
二、扎實(shí)開(kāi)展日常工作
統計工作可以說(shuō)是衛生系統的一個(gè)窗口，為使之成為一個(gè)文明窗口，我兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個(gè)方面努力。一是勤于學(xué)習，提高素質(zhì)。從事統計工作必須熟練掌握、精通統計工作的各項業(yè)務(wù)工作，能及時(shí)準確地解答各種工作中存在的問(wèn)題，因此我非常注重學(xué)習，潛心鉆研業(yè)務(wù)不斷提高自己的工作能力。二是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統計工作工作量大，指導信息引導服務(wù)工作，保證了本轄區計算機信息網(wǎng)絡(luò )暢通。
通過(guò)一年的努力，我的工作取得了一些新進(jìn)展，但面臨的工作任務(wù)仍然十分艱巨，形勢不容樂(lè )觀(guān)。具體表現為：一是素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，責任性還有待進(jìn)一步加強，一另一方面他對統計業(yè)務(wù)還不是很熟悉，業(yè)務(wù)水平不高、統計口徑不熟，容易造成漏報現象。二是由于專(zhuān)業(yè)結構的局限，計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與上級要求相差較遠。三是統計質(zhì)量不高。仍然存在統計錯報現象。今后，我要提高業(yè)務(wù)水平和增強操作能力，爭取為領(lǐng)導決策提供更加可靠、及時(shí)的依據，努力配合我市統計工作的創(chuàng )建工作。
衛生系統年度考核總結 2
20xx年，在區政府、衛生局的正確領(lǐng)導和大力支持下，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設，著(zhù)力提醫護服務(wù)水平，努力構建和諧醫患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)展，現將我院工作情況匯報如下：
一、各項指標完成情況
�。ㄒ唬┗踞t療服務(wù)與醫療安全
我院認真組織實(shí)施全員“三基三嚴”培訓，定期進(jìn)行考核，通過(guò)各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫療服務(wù)工作，全年門(mén)診就診xx人次，比去年增加了xx人次，住院xx人次，比去年增加了xx人次，業(yè)務(wù)收入xx元，比去年增加了xx元，病歷書(shū)寫(xiě)合格率達100%，處方書(shū)寫(xiě)合格率達xx%。全年全院無(wú)醫療事件發(fā)生。
�。ǘ┬滦娃r村合作醫療工作
繼續開(kāi)展了及時(shí)住院報銷(xiāo)和門(mén)診統籌匯總工作，嚴格執行就診審核程序，及時(shí)準確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xx年我院住院xx人次，報銷(xiāo)資金xx元；門(mén)診報銷(xiāo)xx次，報銷(xiāo)資金xx元，較好完成了今年新型農村合作醫療工作。
�。ㄈ┪以簝炔块_(kāi)展活動(dòng)情況
為認真開(kāi)展好“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好，群眾滿(mǎn)意，我們將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與醫院開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)結合帶來(lái)，在院內組織全體職工學(xué)習先進(jìn)事跡；學(xué)習全區衛生系統關(guān)于開(kāi)展好“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的重要精神，結合我院的實(shí)際，狠抓責任目標的落實(shí)與醫院規章制度的.落實(shí)。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實(shí)行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實(shí)行考核，將考核與績(jì)效工資掛鉤。實(shí)行月會(huì )制度，每月組織全體職工學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規章制度、通報當月考核工作存在的問(wèn)題，及下月的工作要求。通過(guò)以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫德醫風(fēng)進(jìn)一步得到體現，舉報、投訴明顯減少。
�。ㄋ模┚C合管理
xx年，本院無(wú)干部、職工上訪(fǎng)事件；單位無(wú)刑事案件、治安案件和重特大安全事故發(fā)生；本院無(wú)“兩非”案件發(fā)生；沒(méi)有開(kāi)具假計生證明；本院職工無(wú)政策外生育；出生實(shí)名制登記齊全；能夠及時(shí)傳達上級有關(guān)文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┰u價(jià)與監督
xx年，我院加強對醫務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監督。全面推行院務(wù)公開(kāi)制度：醫院的服務(wù)流程、收費標準、行風(fēng)建設等向社會(huì )公開(kāi)；醫院的重大決策、財務(wù)收支情況等向院內職工公開(kāi)。加強醫患溝通，對群眾反映的問(wèn)題指定專(zhuān)人進(jìn)行處理，限期解決，自覺(jué)接受群眾監督。嚴格落實(shí)住院患者各項知情同意制度，不超標準收費，規范醫生用藥，堅決杜絕“開(kāi)單提成”和“大處方”現象的發(fā)生。每季度定期召開(kāi)一次患者及群眾座談會(huì )，開(kāi)展問(wèn)卷調查，努力達到社會(huì )公眾滿(mǎn)意、單位職工滿(mǎn)意。
�。┴攧�(wù)管理
我們嚴格執行財務(wù)預算制度和會(huì )計制度，所有現金均按規定的使用范圍使用；業(yè)務(wù)收入均存入專(zhuān)戶(hù)，使用財政統一票據，做到當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符，大額資金使用均通過(guò)院務(wù)會(huì )討論執行民主決策；固定資產(chǎn)的購置、變賣(mài)、報廢均嚴格執行報批制度。
�。ㄆ撸┽t德醫風(fēng)和紀檢工作
本院嚴格執行醫德醫風(fēng)相關(guān)規定，堅持廉潔行醫，無(wú)收受患者紅包行為發(fā)生；認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐糾風(fēng)工作，切實(shí)抓好黨員干部黨風(fēng)黨紀教育，對藥品集中采購、招投標，設備采購，各項公共資金運作等沒(méi)有出現違規違紀情況。
二、下一步工作打算
我院績(jì)效考核工作，在衛生局正確指導下，正有條不紊地穩步推進(jìn)，取得了一些成績(jì)，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書(shū)進(jìn)行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務(wù)進(jìn)行備案。
我們堅信：全院干部職工團結一心，克服困難，團結奮進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，在下一年工作中就一定能取得更大成績(jì)。
衛生系統年度考核總結 3
時(shí)間過(guò)的很快，參加工作已經(jīng)一年多了，在這一年的時(shí)間里，在院長(cháng)的領(lǐng)導下及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照衛生院的各項要求，較好地完成了領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的學(xué)習與工作情況做如下總結。
一、在政治思想方面
認真的學(xué)習各項醫療法律、法規及院內組織的各項政治學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。把學(xué)習與工作有機結合起來(lái)，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進(jìn)，使自己政治素養有了很大提高。
二、在業(yè)務(wù)工作方面
1、愛(ài)崗敬業(yè)，以院為家，團結同志，維護集體榮譽(yù)，服從組織安排，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守單位的各項規章制度，無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工，能積極參加院內組織的各類(lèi)活動(dòng)，不斷提高自己的工作素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。在工作中，通過(guò)查資料做筆記，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，著(zhù)重學(xué)習了臨床常見(jiàn)病和多發(fā)病診斷和治療及臨床用藥知識，有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)技能的提高。
3、認真的完成轄區內的各項工作，填寫(xiě)了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪(fǎng)德欠村居民862人，其中高血壓6人，糖尿病2人，精神疾病1人，COPD病人2人，老年人81人，并按時(shí)進(jìn)行了隨訪(fǎng)工作。
4、在縣衛生局領(lǐng)導的安排下，進(jìn)行了公共衛生健康檔案及計劃免疫等相關(guān)內容的培訓，在培訓期間，認真遵守培訓單位的.各項規章制度，虛心向帶教老師學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)知識，努力掌握知識要點(diǎn)，做好學(xué)習筆記，在帶教老師的指導下自己掌握了公共衛生服務(wù)的新指標，完成了培訓學(xué)習任務(wù)。
5、作為衛生院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴格要求自己，端正態(tài)度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規章制度。以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，發(fā)揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫，微笑服務(wù)。
本人參加工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不多，在今后的工作中我要認真向周?chē)耐緦W(xué)習，取其之長(cháng)，補其之短。不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和自身修養，努力提高工作水平。
一分耕耘，一分收獲。我感謝院領(lǐng)導及同事們對我的幫助和關(guān)心指導。誠懇地希望院領(lǐng)導和同事能在以后的工作中給我提出寶貴的意見(jiàn)和建議，以便改正不足，不斷總結經(jīng)驗，更好地做好本職工作,在工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
衛生系統年度考核總結 4
本人大學(xué)畢業(yè)后，曾在縣級醫院臨床一線(xiàn)工作兩年，20xx年考入xx醫科大學(xué)攻讀碩士研究生，期間隨導師在xx省中醫院出診兩年。自20xx年碩士研究生畢業(yè)分配至科技學(xué)院醫院工作以來(lái)，我作為醫院院長(cháng)在科研、教學(xué)、臨床、管理等方面，均取得了一定成績(jì)�，F總結如下：
一、政治思想方面
積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，先后介紹兩名同志加入中國共產(chǎn)黨。
二、專(zhuān)業(yè)知識方面
本人有多年較豐富的臨床工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)歷，任現職以來(lái)，我注重學(xué)習高等教育理論，對醫學(xué)尤其是與授課密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，更是刻苦鉆研、精益求精。結合高校特點(diǎn)，我學(xué)以致用，開(kāi)課程、做講座，在教學(xué)中總結臨床所學(xué)，在臨床中摸索實(shí)用教學(xué)，從而豐富了臨床經(jīng)驗，提高了教學(xué)質(zhì)量，取得了良好效果。
三、教學(xué)方面
任現職至今，我主動(dòng)接受各項教學(xué)任務(wù)，并開(kāi)設實(shí)用新課程，先后承擔過(guò)《運動(dòng)解剖學(xué)》、《大學(xué)生身心健康教育》、《大學(xué)生醫學(xué)健康教育》的教學(xué)任務(wù)，今年我又新接《運動(dòng)損傷與急救》課程。在教學(xué)過(guò)程中，我注重研究教學(xué)理論和教學(xué)方法，形成了自己的'教學(xué)風(fēng)格，在教學(xué)中注重臨床結合實(shí)用，引導學(xué)生思考，深入淺出，力求把枯燥的專(zhuān)業(yè)知識通過(guò)各種轉化形式使學(xué)生易于理解與接受。
四、科研方面
堅持以教學(xué)帶動(dòng)科研，以科研促進(jìn)教學(xué)；把臨床經(jīng)驗通過(guò)實(shí)驗研究求證，把實(shí)驗研究成果有效應用于臨床。任現職以來(lái)，我公開(kāi)發(fā)表論文8篇，其中核心刊物和權威刊物3篇，全英文2篇；參加了我校安全工程學(xué)院人機實(shí)驗室建設項目；主持完成科研課題2項，其中省級課題1項，取得xx省科技成果證書(shū)，廳級課題1項，取得學(xué)校成果證書(shū)；參加完成學(xué)�！哆\動(dòng)解剖學(xué)》試題庫項目，取得成果證書(shū)。在申請科研課題時(shí)，我非常注重實(shí)用性、注重開(kāi)發(fā)與應用，例如在實(shí)際工作中我發(fā)現現行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效，管理、查閱、保密等非常不便。為此，我申請了“高校教職工健康檔案管理系統的設計與開(kāi)發(fā)”的科研課題，20xx年結題后即投入應用，效果甚好。
五、管理方面
圍繞醫院管理、臨床管理、院感及醫護質(zhì)量、業(yè)務(wù)學(xué)習、傳染病防控、應急搶救、勞動(dòng)紀律等方面形成一整套嚴格規范的管理方法，帶領(lǐng)醫院承擔每年近兩萬(wàn)人次的臨床任務(wù)，組織完成醫藥報銷(xiāo)、養生講座、保健服務(wù)、職工學(xué)生體檢等一系列服務(wù)工作。尤其是在20xx年抗擊“甲流”工作中，我帶領(lǐng)全院醫護人員，不畏艱辛、不分晝夜地戰斗在一線(xiàn)，最終圓滿(mǎn)完成防控任務(wù)，保證了學(xué)校正常教學(xué)秩序。此外，我注重加強信息化管理，開(kāi)通了醫院網(wǎng)站及科技學(xué)院衛生網(wǎng)絡(luò )直報系統，創(chuàng )建了科技學(xué)院職工網(wǎng)絡(luò )健康檔案管理系統。
六年多來(lái)，我將教學(xué)、科研、臨床、管理有機地結合在一起，幾方面工作齊頭并進(jìn)，相得益彰，使學(xué)有所得、學(xué)有所用，取得了良好效果，得到了學(xué)校認可。工作以來(lái)，我兩次年度考核優(yōu)秀，兩次被評為學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我還積極參與學(xué)校各項文體活動(dòng)，多次取得名次，曾被評為學(xué)校工會(huì )積極分子。
衛生系統年度考核總結 5
在上級的正確領(lǐng)導下，防�？迫藛T團結一致，認真對照基本公共衛生服務(wù)規范，務(wù)實(shí)開(kāi)展工作。截止目前，基本完成了年初制定的計劃，現將全年工作總結如下：
一、計劃免疫工作
1、嚴格按照《預防接種工作規范》要求做好了計劃免疫工作，嚴格按照“三規范一意見(jiàn)”及國家免疫規劃程序，開(kāi)展預約、通知、接種工作，做好了4.25計免宣傳周的宣傳工作;加強了流動(dòng)兒童的管理;及時(shí)掌握本轄區人口變動(dòng)及接種情況，按規定建立各類(lèi)登記，新生兒30天建卡率達100%，國家免疫規劃疫苗接種率達95%以上。
2、嚴格疫苗管理，疫苗領(lǐng)發(fā)記錄完整，做好疫苗出入庫登記、冰箱溫度登記確保了疫苗效價(jià)。
3、按要求做好二類(lèi)疫苗的宣傳、接種工作。
4、做好了預防接種副反應的監測工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕接種事故發(fā)生。
5、及時(shí)上報了各類(lèi)報表，認真完成上級下達的'各項指令性任務(wù)
二、傳染病防治工作
1、制定了《20xx年傳染病防控預案》，提前做好春季傳染病防控各項措施，加強了手足口病等傳染病的防控;確保轄區不出現疫情暴發(fā)和流行;加強了醫務(wù)人員的傳染病防治法及信息報告、各類(lèi)傳染病防治知識的培訓，提高醫務(wù)人員預防、發(fā)現、及鑒別各類(lèi)傳染病能力;網(wǎng)絡(luò )直報專(zhuān)職人員嚴格按照《傳染病防治法》等要求，及時(shí)直報傳染病，每月開(kāi)展傳染病漏報自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。協(xié)助上級開(kāi)展傳染病流調工作。
2、及時(shí)、準確地完成法定傳染病及公共衛生突發(fā)事件的網(wǎng)絡(luò )報告工作。傳染病報告率達100%，網(wǎng)絡(luò )直報及時(shí)率達100%。
3、定期到各科室進(jìn)行疫情監測工作，開(kāi)展傳染病自查，防止漏報、遲報。
三、結核病專(zhuān)項管理
認真完成了縣CDC分配的涂陽(yáng)肺結核病人數和疑似肺結核病人數。采取的措施：
1、加強培訓提高臨床醫師發(fā)現疑似肺結核病人的能力;
2、加強宣傳提高轄區居民對肺結核疾病的認識。
四、積極開(kāi)展院內健康教育工作。
根據季節及疾病變換及時(shí)更換院內宣傳欄的宣傳內容，并認真作好資料的存檔。今年共轉診結核疑似病人110人，項目病人25例。衛生院結核病專(zhuān)職人員及鄉醫認真對項目病人開(kāi)展了督導。
五、基本公共衛生服務(wù)項目
在上級及院委的正確領(lǐng)導下，務(wù)實(shí)、創(chuàng )新開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)管理。對10項基本公共衛生服務(wù)項目，我們的基本公共衛生服務(wù)小組，嚴格按照《基本公共衛生服務(wù)管理規范》要求，深入農村，開(kāi)展建檔、慢性病管理、重性精神病管理，孕產(chǎn)婦管理、0-6歲兒童管理、大力開(kāi)展健康教育、傳染病管理、免疫規劃工作;并在上級的指導下，務(wù)實(shí)開(kāi)展了衛生監督協(xié)管工作等一系列服務(wù)管理，受到群眾的好評。
六、婦幼兒童保健工作
1、積極開(kāi)展了孕產(chǎn)婦保健管理工作，規范填寫(xiě)保健卡，早孕建卡率達到95%以上。完善高危孕產(chǎn)婦的管理，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)管理，適時(shí)轉診，降低孕產(chǎn)婦死亡率。
2、認真開(kāi)展兒童體檢工作，規范管理體弱兒。開(kāi)展新生兒甲狀腺功能低下和尿碘檢查工作。
3、按時(shí)參加市保健院的例會(huì )和業(yè)務(wù)學(xué)習，認真完成各類(lèi)統計報表，及時(shí)地進(jìn)行了上報。
七、一體化管理
積極響應上級要求，推進(jìn)一體化管理工作。院班子和防�？迫w鄉醫，積極響應政府要求，為一體化管理順利實(shí)施打下基礎。目前，全鄉15個(gè)一體化衛生室深入貫徹落實(shí)衛生局的指示，大力宣傳基本藥物制度，嚴格實(shí)行藥品0差率銷(xiāo)售，致力于為群眾打造安全可靠、公平可及、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的醫療環(huán)境而努力。
八、認真完成了上級下達的其他任務(wù)指標。
衛生系統年度考核總結 6
20xx年，我院護理工作在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院護士通力協(xié)助下，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，加強監督管理，優(yōu)化護理隊伍，提升服務(wù)質(zhì)量，團結隊伍改革創(chuàng )新，圓滿(mǎn)地完成護理各項工作目標任務(wù)。護理質(zhì)量穩中有升，病人高滿(mǎn)意度�？偨Y如下：
一、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
加強導診管理，有序安排病人就診。規范新入院病人流程，為病人提供生活上的便利。廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理工作意見(jiàn)，對存在問(wèn)題查找原因，提出整改措施。對出院病人進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復情況并記錄詢(xún)問(wèn)內容。
二、規范病房管理，保持整潔環(huán)境
病房?jì)韧獗３职察o、整潔。治療室、換藥室、處置室工作有秩序，物品存放整齊，空氣新鮮。按分級護理標準護理病人、落實(shí)健康教育，加強基礎護理及危重病人護理。
三、提升質(zhì)量管理，加強監控力度
1、保證消毒監測和護理安全。按醫院內感染標準，對各科室的治療室、換藥室、產(chǎn)房、手術(shù)室的空氣、物表、使用中的消毒劑、護理人員和手術(shù)人員的.手進(jìn)行微生物監測，每月對滅菌鍋進(jìn)行生物監測，每次監測均達標。對醫療廢物規范管理，組織全院護理人員和衛生員學(xué)習醫療廢物的分類(lèi)及處置。
2、保證救護車(chē)處應用備急狀態(tài)。急救物品準備齊全，各種物品放置合理，位置固定，整潔有序，及時(shí)補充，確保搶救物品處于備用狀態(tài)。每周主班人員全面檢查一次，每月護長(cháng)至少全面檢查一次，
四、加強護理質(zhì)量，提高臨床服務(wù)
1、建立了護理質(zhì)量考核制度，護理部人員不定期深入科室檢查、督促。
2、組織護長(cháng)夜查房每周一次，及時(shí)了解和掌握全院夜間護理工作情況，進(jìn)一步提高夜間護理工作質(zhì)量。
3、每季度組織全院護士長(cháng)大檢查，進(jìn)行學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的提升全院護理質(zhì)量的一致。
五、重視人才培養，優(yōu)化護理隊伍
1、組織全院護理人員學(xué)習《護士條例》及護士禮儀。
2、護理部每月組織安排護長(cháng)輪換主持全院性護理業(yè)務(wù)講座，內容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識。
3、對各級護理人員進(jìn)行“三基”培訓，組織理論考試和技術(shù)操作考試。
4、要求科內每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習，內容主要為專(zhuān)科疾病護理。
5、鼓勵護士參加護理大專(zhuān)班，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，提高學(xué)歷。
6、派送一名護長(cháng)和兩名護士到上級醫院培訓，回院后安排院內講課。傳授外院的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)，并應用于臨床工作中，使護理工作進(jìn)一步提高。
回顧20xx年的工作，雖取得一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處，主要是：
1、病房管理有待提高，陪人多、病人自帶物品過(guò)多。
2、基礎護理不到位，未根據病情及時(shí)協(xié)助病人取正確體位。
3、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
4、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不戴口罩。
5、護理文件書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記、涂改等缺陷。
衛生系統年度考核總結 7
2025 年，我縣衛生健康局緊扣 “健康縣域” 建設目標，統籌推進(jìn)疫情防控、醫改深化、民生保障等重點(diǎn)工作，各項任務(wù)均取得階段性成效，現將全年工作總結如下：
一、核心工作成效
�。ㄒ唬┮咔榉揽鼐珳事涞�。堅持 “思想不松、機制不變” 原則，完善縣、鄉、村三級防控網(wǎng)絡(luò )，組建 1271 人流調隊伍、1149 人采樣隊伍，升級縣疾控中心核酸檢測實(shí)驗室，日最大檢測量達 5948 管。全年累計摸排重點(diǎn)人員 2257 人，落實(shí) “五包一” 管控機制，新冠疫苗全程接種率達 97.38%，60 歲以上人群接種覆蓋率 94.93%，未發(fā)生聚集性疫情。
�。ǘ┽t療服務(wù)體系提質(zhì)。全力推進(jìn)總投資 10.4 億元的縣第一人民醫院建設項目，一期婦幼保健院遷建工程完工，二期醫技樓、感染樓有序推進(jìn)。完成 23 個(gè)鄉鎮衛生院中醫館全覆蓋，黃溪口鎮中心衛生院血透項目完成設備安裝調試。全縣 23 個(gè)建制鄉鎮衛生院均配備 2 名以上全科醫生，基層診療能力顯著(zhù)提升。
�。ㄈ┟裆鷮�(shí)事扎實(shí)推進(jìn)。完成 3064 名孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查，超額完成年度目標（3050 人），完成率 100.46%。深化健康扶貧與鄉村振興銜接，脫貧人口家庭醫生簽約率 100%，高血壓、糖尿病等重點(diǎn)人群簽約率均超 95%，239 個(gè)村衛生室功能配置進(jìn)一步完善。
�。ㄋ模┽t改工作持續深化。成立工作專(zhuān)班加強縣級公立醫院監管，落實(shí)財務(wù)月報制與備案制，清理規范職工 “五險一金” 繳納。解決 17 個(gè)鄉鎮衛生院 18 個(gè)基建項目遺留問(wèn)題，通過(guò)第三方質(zhì)量監測推進(jìn)竣工驗收與財政結算，醫療行業(yè)治理水平穩步提升。
二、存在的問(wèn)題
一是基層醫療資源不均衡，偏遠鄉鎮衛生院設備更新滯后、專(zhuān)業(yè)人才流失嚴重；二是醫防融合機制不夠健全，公共衛生與臨床醫療協(xié)同聯(lián)動(dòng)不足；三是信息化建設滯后，健康信息平臺數據互通共享率有待提升。
三、2026 年工作規劃
一是持續筑牢疫情防控防線(xiàn)，優(yōu)化應急處置流程，提升疫苗接種精準度；二是加快縣第一人民醫院項目建設，力爭 2026 年底二期工程竣工投用；三是實(shí)施基層人才培育計劃，通過(guò)定向培養、待遇傾斜等方式穩定基層隊伍；四是推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng) + 醫療健康”，完善區域健康信息平臺，實(shí)現檢查結果互認。
衛生系統年度考核總結 8
2025 年，我院在衛生健康局的指導下，以 “質(zhì)量立院、服務(wù)興院” 為核心，聚焦醫療質(zhì)量、學(xué)科建設、患者體驗三大重點(diǎn)，各項工作取得顯著(zhù)進(jìn)展，現將全年工作總結如下：
一、年度工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┽t療質(zhì)量穩步提升。完善院科兩級質(zhì)量管理體系，嚴格落實(shí)醫療核心制度，全年門(mén)診量達 5.2 萬(wàn)人次，同比增長(cháng) 15%；住院 1560 人次，同比增長(cháng) 12%；醫療糾紛發(fā)生率同比下降 30%。規范發(fā)熱門(mén)診 “三區兩通道” 建設，落實(shí)預檢分診制度，院感防控零事故。通過(guò)控制藥占比專(zhuān)項行動(dòng)，藥占比降至 47%，同比下降 8 個(gè)百分點(diǎn)。
�。ǘ⿲W(xué)科建設成效顯著(zhù)。重點(diǎn)打造心血管內科、骨科、中醫康復科三大特色專(zhuān)科，新增 2 項市級科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 12 篇。成功開(kāi)展微創(chuàng )關(guān)節置換、介入治療等新技術(shù) 3 項，填補縣域技術(shù)空白。與上級三甲醫院建立醫聯(lián)體合作，開(kāi)展遠程會(huì )診 150 余次，讓患者 “足不出縣” 享受優(yōu)質(zhì)醫療服務(wù)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)體驗持續優(yōu)化。推行 “一患一醫一診室” 制度，優(yōu)化就醫流程，門(mén)診平均候診時(shí)間縮短至 20 分鐘。升級智慧醫療系統，實(shí)現預約掛號、在線(xiàn)繳費、報告查詢(xún)等功能，線(xiàn)上服務(wù)覆蓋率達 80%。設立患者服務(wù)中心，提供咨詢(xún)引導、健康宣教等一站式服務(wù)，患者滿(mǎn)意度達 92%。
�。ㄋ模┤瞬抨犖榻ㄔO加強。引進(jìn)主任醫師 2 名、副主任醫師 3 名，培養中級職稱(chēng)醫務(wù)人員 8 名。開(kāi)展 “三基三嚴” 培訓 40 場(chǎng)，覆蓋全員；組織外出進(jìn)修學(xué)習 30 人次，參與學(xué)術(shù)交流 25 場(chǎng)次，醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素養顯著(zhù)提升。
二、存在的不足
一是高端醫療設備配置不足，限制部分疑難病癥診療；二是科研創(chuàng )新能力薄弱，高水平科研成果較少；三是醫務(wù)人員工作壓力大，人才流失風(fēng)險依然存在。
三、下一步工作計劃
一是加大設備投入，購置核磁共振、全自動(dòng)生化分析儀等設備，提升診療硬件水平；二是深化與上級醫院合作，共建重點(diǎn)專(zhuān)科，培養學(xué)科帶頭人；三是優(yōu)化績(jì)效考核機制，提高醫務(wù)人員待遇，完善職業(yè)發(fā)展通道；四是推進(jìn)新院區建設前期工作，擴大診療規模，提升服務(wù)承載能力。
衛生系統年度考核總結 9
2025 年，我中心堅守 “預防為主、防治結合” 方針，聚焦重大疾病防控、公共衛生應急、健康促進(jìn)等核心職能，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，現將全年工作總結如下：
一、主要工作成效
�。ㄒ唬┘膊》揽爻尚э@著(zhù)。建立完善傳染病監測預警體系，全年傳染病發(fā)病率同比下降 12%。規范開(kāi)展脊髓灰質(zhì)炎、麻疹等疫苗接種，適齡兒童 “五苗” 接種率達 95% 以上，建卡建證率 100%。加強艾滋病、結核病、手足口病等重點(diǎn)傳染病防控，完成艾滋病篩查 2 萬(wàn)人次，管理肺結核患者 350 人，規范治療率達 98%。
�。ǘ⿷碧幹媚芰μ嵘�。修訂完善突發(fā)公共衛生事件應急預案 10 項，組織應急演練 4 次。全年高效處置疫情相關(guān)報告 1200 余起，落實(shí)隔離措施 2000 余人次，開(kāi)展核酸采樣 50 萬(wàn)人次，檢測陽(yáng)性率控制在 0.05% 以下。儲備口罩、防護服等應急物資 20 萬(wàn)件，建立物資動(dòng)態(tài)管理機制，保障應急需求。
�。ㄈ┙】荡龠M(jìn)廣泛開(kāi)展。組織健康講座 150 場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料 20 萬(wàn)份，利用微信公眾號推送健康知識 300 篇，累計閱讀量超 50 萬(wàn)次。開(kāi)展 “健康進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)” 活動(dòng) 80 場(chǎng)，針對慢性病、職業(yè)病等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項宣傳，居民健康素養水平提升至 38%。
�。ㄋ模┍O測檢測能力強化。完成城鄉居民生活飲水監測樣本 1200 份，合格率達 95% 以上。加強職業(yè)健康監測，完成 5000 余人次職業(yè)健康檢查。升級實(shí)驗室檢測設備，新增全自動(dòng)核酸提取儀等設備 3 臺，檢測項目擴展至 50 余項，檢測準確率達 99.8%。
二、存在的問(wèn)題
一是基層疾控網(wǎng)絡(luò )薄弱，鄉鎮級防控人員專(zhuān)業(yè)能力不足；二是健康宣教針對性不強，不同人群需求適配度不夠；三是科研創(chuàng )新投入不足，成果轉化率低。
三、2026 年工作安排
一是加強基層疾控人員培訓，開(kāi)展業(yè)務(wù)輪訓 6 次，提升基層防控能力；二是制定個(gè)性化健康宣教方案，針對老年人、青少年等群體開(kāi)展精準宣傳；三是加大科研投入，與高校合作開(kāi)展公共衛生研究項目，提升科研水平；四是推進(jìn)智慧疾控建設，完善監測預警信息系統，實(shí)現數據實(shí)時(shí)共享。
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2025 年，我院立足基層醫療服務(wù)職能，聚焦群眾 “看病遠、看病難” 問(wèn)題，強化服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成全年工作目標，現將工作總結如下：
一、年度工作成效
�。ㄒ唬┽t療服務(wù)全面覆蓋。全年門(mén)診量 3.8 萬(wàn)人次，住院 850 人次，同比分別增長(cháng) 18% 和 14%。開(kāi)設全科、內科、婦科、中醫館等科室 8 個(gè)，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病診療及慢性病管理服務(wù)，門(mén)診次均費用同比下降 10%，切實(shí)減輕群眾就醫負擔。中醫館開(kāi)展針灸、推拿等特色服務(wù)，年服務(wù)患者 6000 余人次，群眾認可度高。
�。ǘ┕l服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。完成轄區 2.1 萬(wàn)常住人口家庭醫生簽約服務(wù)，簽約率 45.53%，重點(diǎn)人群簽約率超 60%。為 1.4 萬(wàn)居民建立健康檔案，規范管理高血壓患者 1800 人、糖尿病患者 650 人、嚴重精神障礙患者 120 人，定期開(kāi)展隨訪(fǎng)、體檢和健康指導。落實(shí)兒童預防接種、孕產(chǎn)婦保健等基本公衛服務(wù)，服務(wù)覆蓋率 100%。
�。ㄈ┗A設施持續改善。爭取資金完成門(mén)診樓改造工程，新增業(yè)務(wù)用房 800 平方米。更新 B 超、心電圖機等醫療設備 10 臺，升級檢驗設備 3 臺，診療硬件水平顯著(zhù)提升。完善信息化建設，接入縣域健康信息平臺，實(shí)現電子健康檔案互聯(lián)互通，方便群眾跨機構就醫。
�。ㄋ模┤瞬抨犖椴粩鄡�(yōu)化�，F有醫務(wù)人員 35 人，其中全科醫生 6 名，中級職稱(chēng) 8 名。全年組織醫務(wù)人員參加縣級培訓 20 人次，開(kāi)展內部業(yè)務(wù)學(xué)習 30 場(chǎng)，邀請上級專(zhuān)家下鄉坐診 12 次，醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力穩步提升。推行績(jì)效考核制度，將服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度等納入考核，激發(fā)工作積極性。
二、存在的不足
一是專(zhuān)業(yè)人才短缺，外科、兒科等科室缺乏骨干力量；二是醫療技術(shù)水平有限，難以開(kāi)展復雜疾病診療；三是信息化應用水平不高，部分醫務(wù)人員操作不熟練。
三、下一步工作規劃
一是積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)定向招聘、勞務(wù)派遣等方式填補科室缺口；二是深化與縣級醫院醫聯(lián)體合作，開(kāi)展遠程診療、專(zhuān)家坐診等服務(wù)，提升診療能力；三是加強信息化培訓，提高醫務(wù)人員操作技能，優(yōu)化服務(wù)流程；四是推進(jìn)標準化村衛生室建設，完善鄉村醫療服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現 “小病不出村、常見(jiàn)病不出鄉”。
衛生系統年度考核總結 11
2025 年，我大隊堅守衛生健康執法一線(xiàn)，聚焦醫療服務(wù)、公共衛生、職業(yè)健康等重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴格執法、規范監管，有效維護了公共衛生安全和醫療服務(wù)秩序，現將全年工作總結如下：
一、年度工作成效
�。ㄒ唬﹫谭ūO管全面加強。全年共出動(dòng)執法人員 860 人次，檢查醫療機構、公共場(chǎng)所、學(xué)校衛生等單位 320 家次，下達整改通知書(shū) 120 份，立案查處違法違規案件 35 起，罰沒(méi)款總額 80 萬(wàn)元。重點(diǎn)開(kāi)展醫療機構依法執業(yè)專(zhuān)項整治，查處無(wú)證行醫、過(guò)度診療等違法行為 18 起，規范醫療服務(wù)市場(chǎng)秩序。
�。ǘ┲攸c(diǎn)領(lǐng)域監管到位。加強公共場(chǎng)所衛生監管，檢查賓館、理發(fā)店、游泳館等單位 150 家次，抽檢公共用品用具 300 份，合格率達 96%。開(kāi)展學(xué)校衛生專(zhuān)項檢查，覆蓋轄區 45 所中小學(xué)、幼兒園，重點(diǎn)檢查飲用水衛生、傳染病防控等情況，下達整改通知書(shū) 35 份，保障師生健康安全。強化職業(yè)健康監管，檢查企業(yè) 60 家，督促落實(shí)職業(yè)病防護措施，查處違法違規行為 5 起。
�。ㄈ﹫谭芰︼@著(zhù)提升。組織執法人員參加省級培訓 10 人次、市級培訓 15 人次，開(kāi)展內部執法演練 6 次，提升執法人員法律素養和業(yè)務(wù)能力。統一執法標準和流程，推行 “雙隨機、一公開(kāi)” 監管模式，提高執法公正性和透明度。升級執法裝備，配備執法記錄儀、快速檢測設備等 20 臺件，提升執法效率。
�。ㄋ模┢辗ㄐ麄鲝V泛開(kāi)展。開(kāi)展 “衛生健康執法宣傳月” 活動(dòng)，組織普法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)醫院 12 場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料 1.5 萬(wàn)份。通過(guò)微信公眾號、短視頻等平臺宣傳衛生健康法律法規，發(fā)布科普視頻 30 條，閱讀量超 10 萬(wàn)次，提升群眾法律意識和自我保護能力。
二、存在的問(wèn)題
一是執法力量不足，部分偏遠地區監管覆蓋不及時(shí)；二是執法裝備有待更新，快速檢測能力有限；三是部分被監管單位守法意識薄弱，整改落實(shí)不到位。
三、2026 年工作安排
一是加強執法隊伍建設，通過(guò)招錄、培訓等方式充實(shí)執法力量；二是加大執法裝備投入，提升快速檢測和信息化執法水平；三是深化重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項整治，建立長(cháng)效監管機制；四是創(chuàng )新普法宣傳方式，提升宣傳實(shí)效性，推動(dòng)形成自覺(jué)守法的良好氛圍。
衛生系統年度考核總結 12
2025 年，我院秉持 “以婦女兒童健康為中心” 的`服務(wù)理念，聚焦生育全程服務(wù)、兒童保健、婦幼健康促進(jìn)等核心業(yè)務(wù)，各項工作取得顯著(zhù)成效，現將全年工作總結如下：
一、主要工作成效
�。ㄒ唬┥谭⻊�(wù)優(yōu)化。全年完成孕產(chǎn)婦保健服務(wù) 3064 人次，免費產(chǎn)前篩查完成率 100.46%，產(chǎn)后訪(fǎng)視率達 98%。規范開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查，完成檢查 2800 對夫婦，篩查出高危人群 320 人，全部落實(shí)干預措施。優(yōu)化產(chǎn)科服務(wù)流程，開(kāi)設孕婦學(xué)校 24 期，培訓孕婦 1500 人次，新生兒死亡率控制在 3‰以下，孕產(chǎn)婦死亡率為 0。
�。ǘ﹥和＝》⻊�(wù)提質(zhì)。開(kāi)展 0-6 歲兒童健康管理服務(wù) 1.2 萬(wàn)人次，健康體檢率達 95%。規范開(kāi)展兒童預防接種，接種疫苗 4.5 萬(wàn)劑次，接種率達 98% 以上。開(kāi)設兒童生長(cháng)發(fā)育、營(yíng)養保健、心理行為等特色門(mén)診，為 200 名生長(cháng)遲緩、營(yíng)養不良兒童提供個(gè)性化干預方案，干預有效率達 85%。
�。ㄈ⿱D幼健康促進(jìn)深入。組織開(kāi)展 “三八” 婦女節、“六一” 兒童節等主題宣傳活動(dòng) 10 場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料 2 萬(wàn)份。開(kāi)展婦幼健康知識進(jìn)社區、進(jìn)鄉村活動(dòng) 30 場(chǎng)，覆蓋群眾 5000 余人次。通過(guò)微信公眾號推送婦幼健康知識 150 篇，制作科普視頻 20 條，提升婦女兒童健康素養。
�。ㄋ模⿲W(xué)科建設與人才培養。重點(diǎn)打造產(chǎn)科、兒科、婦女保健科三大重點(diǎn)科室，新增 1 項市級科研項目。引進(jìn)婦產(chǎn)科、兒科專(zhuān)家 3 名，培養中級職稱(chēng)醫務(wù)人員 5 名。組織醫務(wù)人員參加省級培訓 15 人次，開(kāi)展內部業(yè)務(wù)學(xué)習 40 場(chǎng)，服務(wù)技術(shù)水平顯著(zhù)提升。
二、存在的不足
一是兒童康復、生殖醫學(xué)等特色專(zhuān)科發(fā)展滯后；二是信息化建設不完善，婦幼健康信息共享不充分；三是基層婦幼保健指導力度不足，鄉村兩級服務(wù)能力有待提升。
三、下一步工作計劃
一是加強特色專(zhuān)科建設，開(kāi)設兒童康復門(mén)診、生殖健康門(mén)診，拓展服務(wù)領(lǐng)域；二是推進(jìn)智慧婦幼建設，完善信息管理系統，實(shí)現與縣域健康平臺數據互通；三是加強對鄉鎮衛生院、村衛生室的業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展培訓 6 次、督導檢查 4 次；四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，升級診療設備，提升群眾就醫體驗。
衛生系統年度考核總結 13
2025 年，我局深入貫徹落實(shí)國家中醫藥發(fā)展戰略，聚焦中醫藥服務(wù)體系建設、人才培養、文化傳播等重點(diǎn)工作，推動(dòng)中醫藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現將全年工作總結如下：
一、年度工作成效
�。ㄒ唬┲嗅t藥服務(wù)體系完善。完成 23 個(gè)鄉鎮衛生院中醫館全覆蓋，規范建設率達 100%；239 個(gè)村衛生室全部配備中醫藥設備和藥品，能提供基本中醫藥服務(wù)。推進(jìn)縣級中醫院標準化建設，新增中醫床位 50 張，中醫診療量占比達 35%。建立中醫藥醫聯(lián)體，縣級中醫院與鄉鎮衛生院、村衛生室建立雙向轉診機制，全年轉診患者 800 余人次。
�。ǘ┤瞬抨犖榻ㄔO加強。實(shí)施中醫藥人才培養計劃，培養鄉村醫生中醫藥適宜技術(shù)骨干 300 名，培訓基層醫務(wù)人員中醫藥知識和技能 400 人次。引進(jìn)中醫藥高級職稱(chēng)人才 3 名，培養省級名中醫 1 名、市級名中醫 2 名。開(kāi)展中醫藥師承教育，確定師徒結對 20 對，傳承中醫藥特色技術(shù)。
�。ㄈ┲嗅t藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速。培育中醫藥種植基地 3 個(gè)，種植面積達 5000 畝，帶動(dòng)農戶(hù) 200 戶(hù)增收。支持中醫藥企業(yè)發(fā)展，培育縣級中醫藥龍頭企業(yè) 1 家，開(kāi)發(fā)中藥飲片、養生保健產(chǎn)品 10 余種，年產(chǎn)值達 2000 萬(wàn)元。舉辦中醫藥產(chǎn)業(yè)對接會(huì ) 2 次，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)中醫藥產(chǎn)業(yè)轉型升級。
�。ㄋ模┲嗅t藥文化傳播廣泛。舉辦第二屆中國杏林文化論壇，邀請省內外專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。開(kāi)展中醫藥文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)家庭活動(dòng) 50 場(chǎng)，普及中醫藥養生保健知識。建設中醫藥文化宣傳教育基地 1 個(gè)，接待參觀(guān)學(xué)習群眾 1 萬(wàn)余人次，提升中醫藥文化影響力。
二、存在的問(wèn)題
一是中醫藥產(chǎn)業(yè)規模小，產(chǎn)業(yè)鏈不完善；二是高層次中醫藥人才短缺，基層中醫藥服務(wù)能力不足；三是中醫藥創(chuàng )新能力薄弱，特色技術(shù)傳承推廣不夠。
三、2026 年工作規劃
一是加大中醫藥產(chǎn)業(yè)扶持力度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造區域中醫藥產(chǎn)業(yè)品牌；二是實(shí)施中醫藥人才強基工程，引進(jìn)和培養高層次人才，加強基層中醫藥人才培訓；三是推進(jìn)中醫藥科技創(chuàng )新，支持中醫藥特色技術(shù)研發(fā)和推廣；四是深化中醫藥文化傳播，建設中醫藥文化品牌，提升中醫藥影響力。
衛生系統年度考核總結 14
2025 年，我系統以 “高質(zhì)量發(fā)展” 為核心，統籌推進(jìn)醫療服務(wù)、公共衛生、行業(yè)治理等重點(diǎn)工作，各項任務(wù)均超額完成年度目標。全年轄區居民健康素養水平提升至 35.2%，較上年提高 2.3 個(gè)百分點(diǎn)；孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率分別控制在 4.8/10 萬(wàn)、2.1‰，均低于全國平均水平，醫療服務(wù)質(zhì)量持續向好。
在體系建設方面，深化 “三醫聯(lián)動(dòng)” 集成改革，完善區域醫療資源規劃，新增國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目 8 個(gè)，推動(dòng) 3 家醫院通過(guò)三級甲等復審。嚴格落實(shí)醫療質(zhì)量安全核心制度，開(kāi)展醫療機構巡查 28 家次，整改安全隱患 156 項，二級以上醫院門(mén)急診要害部位一鍵報警裝置達標率 100%。公共衛生服務(wù)提質(zhì)增效，完成 65 歲以上老年人健康體檢 18.6 萬(wàn)人次，慢性病規范管理率達 88%，疫苗接種全程覆蓋率保持 95% 以上。
行業(yè)治理持續強化，開(kāi)展醫藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題集中整治，規范設備、藥品采購流程，節約醫保資金 2.3 億元；推進(jìn) “三醫一張網(wǎng)” 建設，實(shí)現掛號、繳費、檢查檢驗結果互認 “一站式” 辦理，群眾就醫滿(mǎn)意度達 92.5%。存在的不足主要是基層醫療資源均衡性不足、部分新技術(shù)推廣緩慢等。2026 年將重點(diǎn)推進(jìn)縣域醫共體建設、加強基層人才培養，進(jìn)一步提升醫療服務(wù)均等化水平。
衛生系統年度考核總結 15
2025 年，我系統聚焦醫改重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以 “提質(zhì)增效、惠民利民” 為目標，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，綜合醫改工作獲評省級優(yōu)秀等次。在公立醫院改革方面，落實(shí)人員總量管理政策，為 12 家公立醫院核增員額 860 名，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬分配制度，醫務(wù)人員平均薪酬較上年增長(cháng) 10.8%，執業(yè)滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。
分級診療體系不斷完善，全面推進(jìn)緊密型縣域醫共體建設，建成縣域醫共體 16 個(gè)，覆蓋鄉鎮衛生院 128 家，實(shí)現優(yōu)質(zhì)醫療資源下沉。推動(dòng)城市醫院與基層醫療機構結對幫扶，開(kāi)展新技術(shù)、新項目 96 項，基層醫院四級手術(shù)占比同比增長(cháng) 12.5%。創(chuàng )新支付方式改革，推行按疾病診斷相關(guān)分組（DRG）付費，覆蓋轄區所有二級以上醫院，醫�；鹗褂眯侍嵘� 15%。
藥品耗材供應保障持續優(yōu)化，擴大集中帶量采購品種至 320 種，減輕患者用藥負擔 4.6 億元；推進(jìn)檢查檢驗結果互認，涵蓋 28 項常規檢查項目，全年為群眾節省醫療費用 1.8 億元。醫改宣傳與引導成效顯著(zhù)，開(kāi)展政策解讀活動(dòng) 56 場(chǎng)，群眾醫改知曉率達 85%。下一步將重點(diǎn)深化中西醫協(xié)同發(fā)展、完善分級診療機制，持續釋放改革紅利。
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2025 年，我系統牢固樹(shù)立 “預防為主” 理念，健全公共衛生應急體系，提升疾病防控能力，為群眾筑牢健康安全防線(xiàn)。全年無(wú)重大傳染病暴發(fā)流行，傳染病報告發(fā)病率同比下降 18.2%，其中結核病報告發(fā)病率降幅達 20.5%，疫情防控形勢持續平穩。
疾控體系改革深入推進(jìn)，完成市級疾控中心機構重塑與人員轉隸，建成標準化實(shí)驗室 12 個(gè)，檢測能力顯著(zhù)提升。持續開(kāi)展新冠、流感、支原體肺炎等重點(diǎn)傳染病監測與風(fēng)險評估，累計監測樣本 36 萬(wàn)份，發(fā)布預警信息 48 條。免疫規劃工作扎實(shí)開(kāi)展，新建數字化預防接種門(mén)診 32 個(gè)，實(shí)現適齡兒童疫苗接種 “應接盡接”。
重點(diǎn)人群健康保障有力，完成普惠性托位建設 2.8 萬(wàn)個(gè)，超額完成年度目標；推進(jìn)家庭醫生簽約服務(wù)提質(zhì)擴面，重點(diǎn)人群簽約覆蓋率達 78%，其中老年人、慢性病患者簽約率分別達 85%、90%。開(kāi)展 “三減三健” 健康促進(jìn)行動(dòng)，組織健康巡講 236 場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料 120 萬(wàn)份，居民健康生活方式形成率提升至 62%。存在的短板是應急物資儲備不足、基層防控能力薄弱，2026 年將加強應急體系建設、強化基層防控培訓，全面提升公共衛生服務(wù)水平。
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2025 年，我系統聚焦基層醫療 “強基礎、補短板”，持續推進(jìn)基層醫療衛生機構標準化建設，服務(wù)能力與可及性顯著(zhù)提升。全年完成 158 家基層醫療機構標準化改造，其中 86 家達到國家推薦標準，建成社區醫院 38 個(gè)，基層診療量占比達 63%，較上年提高 5 個(gè)百分點(diǎn)。
人才隊伍建設成效顯著(zhù)，招錄入編大學(xué)生鄉村醫生 286 名，開(kāi)展村醫層級管理改革，評定一二三級村醫 1.2 萬(wàn)名，首批 42 名一級村醫實(shí)現入編。加強基層醫務(wù)人員培訓，組織線(xiàn)上線(xiàn)下培訓 120 場(chǎng)次，培訓醫務(wù)人員 8600 人次，基層醫務(wù)人員執業(yè)能力持續提升。推進(jìn)脫貧地區人工智能輔診、健康一體機、心電診斷中心全覆蓋，基層醫療機構診療準確率提高 18%。
服務(wù)模式不斷創(chuàng )新，開(kāi)展巡回醫療服務(wù) 1560 次，覆蓋所有鄉鎮，為群眾提供上門(mén)診療、健康體檢等服務(wù) 32 萬(wàn)人次。優(yōu)化基層就醫流程，推行 “先診療、后付費”“一站式結算” 等便民措施，基層群眾就醫滿(mǎn)意度達 90%。同時(shí)，也存在基層人才流失、設備更新不及時(shí)等問(wèn)題。2026 年將加大基層投入、完善人才激勵機制，推動(dòng)基層醫療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
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2025 年，我系統堅持 “人才強衛” 戰略，聚焦人才引進(jìn)、培養、使用全鏈條，打造高素質(zhì)衛生人才隊伍，為衛生健康事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)支撐。全年引進(jìn)高層次人才 186 名，其中博士 32 名、碩士 154 名，評選省級杰出醫師 5 名、優(yōu)秀青年醫師 18 名，人才隊伍結構持續優(yōu)化。
人才培養體系不斷完善，依托三甲醫院建立臨床教學(xué)基地 8 個(gè)，培養住院醫師規范化培訓學(xué)員 420 名，完成繼續醫學(xué)教育項目 360 項，培訓醫務(wù)人員 1.2 萬(wàn)人次。加強中醫藥人才培養，入選國家中醫優(yōu)勢專(zhuān)科 32 個(gè)、中西醫協(xié)同 “旗艦” 科室 24 個(gè)，中醫藥人才隊伍不斷壯大。建立人才激勵機制，完善績(jì)效考核體系，將醫療服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度等納入考核指標，激發(fā)人才隊伍活力。
科技創(chuàng )新能力顯著(zhù)提升，衛生健康行業(yè)獲得省級科學(xué)技術(shù)獎 48 項，開(kāi)展科研項目 216 項，發(fā)表核心期刊論文 860 篇，授權專(zhuān)利 128 項。推動(dòng)生物醫藥和醫療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促成產(chǎn)學(xué)研合作項目 36 個(gè)，轉化科研成果 28 項。當前存在的問(wèn)題是高端人才短缺、科研轉化效率不高，2026 年將加大高端人才引進(jìn)力度、完善科研激勵政策，全面提升人才隊伍整體素質(zhì)。
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2025 年，我系統以數字化轉型為抓手，推進(jìn)智慧醫療建設，優(yōu)化服務(wù)流程，提升醫療服務(wù)便捷度與效率。全年完成 “三醫一張網(wǎng)” 信息化項目升級，建成統一的醫療健康信息平臺，實(shí)現全市醫療機構數據互聯(lián)互通，累計歸集醫療健康數據 1.8 億條。
智慧服務(wù)場(chǎng)景不斷拓展，全市二級以上醫院均實(shí)現預約掛號、線(xiàn)上繳費、報告查詢(xún)等功能，預約掛號率達 82%，平均候診時(shí)間較上年縮短 25%。推進(jìn)電子健康檔案普及，累計建檔 480 萬(wàn)份，建檔率達 98%，實(shí)現居民健康信息 “一人一檔、全程追溯”。遠程醫療服務(wù)全面覆蓋，建成遠程會(huì )診、遠程影像等中心 16 個(gè)，開(kāi)展遠程診療服務(wù) 3.2 萬(wàn)例，讓群眾在家門(mén)口就能享受優(yōu)質(zhì)醫療資源。
智慧監管能力持續增強，建立醫療服務(wù)智能監管平臺，實(shí)現對醫療機構診療行為、醫�；鹗褂玫葘�(shí)時(shí)監管，累計預警違規行為 1.2 萬(wàn)次，挽回醫保損失 8600 萬(wàn)元。存在的不足是部分基層醫療機構信息化水平偏低、老年群體數字化適應能力不足。2026 年將推進(jìn)基層信息化改造、開(kāi)展適老化服務(wù)優(yōu)化，讓智慧醫療惠及更多群眾。
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