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工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結（通用25篇）
時(shí)光荏苒，光陰似箭，轉眼一年又過(guò)去了，回顧過(guò)去一年，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，不如來(lái)個(gè)總結以對過(guò)去工作做個(gè)分析和借鑒。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現不知道寫(xiě)什么，下面是小編整理的工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結，歡迎大家分享。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 1
隨著(zhù)歲末年初的腳步漸行漸近，我們即將迎來(lái)新的一年。在此，我作為工會(huì )小組長(cháng)，對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，同時(shí)也展望未來(lái)的工作方向。
一、工作回顧
1. 團隊建設與凝聚力提升：本年度，我們工會(huì )小組積極組織各類(lèi)團建活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、文藝晚會(huì )等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強了團隊的凝聚力和向心力。通過(guò)這些活動(dòng)，員工們之間的了解和信任得到了顯著(zhù)提升。
2. 員工福利與權益保障：我們密切關(guān)注員工的福利和權益，積極與上級工會(huì )及管理層溝通，為員工爭取到了更多的福利待遇，如節日慰問(wèn)品、健康體檢等。同時(shí)，我們還建立了員工意見(jiàn)反饋機制，及時(shí)了解和解決員工在工作中遇到的問(wèn)題。
3. 技能提升與培訓：為了提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我們組織了一系列技能培訓和講座，邀請行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課，幫助員工拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)技能。
4. 工會(huì )活動(dòng)組織：在工會(huì )活動(dòng)的組織上，我們注重創(chuàng )新與多樣性，成功舉辦了多次趣味運動(dòng)會(huì )、知識競賽等活動(dòng)，得到了員工的廣泛好評。
二、存在的問(wèn)題與不足
盡管我們在過(guò)去一年中取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，在員工意見(jiàn)反饋的收集和處理上，我們的效率還有待提高；在工會(huì )活動(dòng)的創(chuàng )新性上，我們還需要進(jìn)一步拓展思路，豐富活動(dòng)內容。
三、未來(lái)工作計劃
1. 加強團隊建設：繼續組織豐富多彩的團建活動(dòng)，增強團隊凝聚力，提高員工滿(mǎn)意度。
2. 優(yōu)化員工福利：根據員工需求，進(jìn)一步完善福利體系，確保員工的合法權益得到保障。
3. 提升培訓質(zhì)量：加強與外部培訓機構的合作，為員工提供更加專(zhuān)業(yè)、系統的培訓資源。
4. 創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)：結合時(shí)代特點(diǎn)和員工興趣，不斷創(chuàng )新工會(huì )活動(dòng)形式和內容，提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
在此，我要感謝各位同事對我工作的'支持和配合，也感謝上級工會(huì )和管理層對我們的指導和關(guān)懷。在新的一年里，我將繼續努力，帶領(lǐng)工會(huì )小組為員工的福祉和公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 2
時(shí)光荏苒，轉眼間我們已走到了一年的盡頭。作為工會(huì )小組長(cháng)，我深感責任重大，也倍感榮幸。在此，我對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，并分享一些感悟和體會(huì )。
一、工作亮點(diǎn)
1. 強化溝通橋梁作用：本年度，我積極搭建員工與管理層之間的溝通橋梁，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì )、收集員工意見(jiàn)等方式，及時(shí)將員工的訴求和心聲反饋給上級，并協(xié)助解決了一些實(shí)際問(wèn)題。
2. 豐富員工文化生活：我們工會(huì )小組注重員工的文化生活建設，組織了一系列文化活動(dòng)，如書(shū)法比賽、攝影展等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還提升了員工的文化素養。
3. 關(guān)愛(ài)員工身心健康：我們關(guān)注員工的身心健康，組織了多次健康講座和體檢活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立健康意識，預防疾病的發(fā)生。同時(shí)，我們還建立了心理咨詢(xún)服務(wù)機制，為員工提供心理支持和幫助。
4. 推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新：在工會(huì )工作中，我們注重創(chuàng )新和實(shí)踐，積極探索新的工作方法和思路，如利用社交媒體平臺加強信息宣傳、開(kāi)展線(xiàn)上互動(dòng)等，提高了工會(huì )工作的效率和影響力。
二、面臨的挑戰與困難
在過(guò)去的一年中，我們也遇到了一些挑戰和困難。例如，在員工權益維護方面，有時(shí)會(huì )遇到一些復雜和棘手的問(wèn)題，需要我們耐心細致地溝通和協(xié)調；在工會(huì )活動(dòng)的組織上，如何滿(mǎn)足不同員工的需求和興趣，也是一個(gè)需要不斷探索和解決的`問(wèn)題。
三、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續秉持“服務(wù)員工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )工作，為員工和公司的發(fā)展貢獻力量。具體計劃如下：
1. 深化員工溝通：繼續加強與管理層和員工的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和解決員工關(guān)心的問(wèn)題。
2. 優(yōu)化文化活動(dòng)：結合員工需求和時(shí)代特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新文化活動(dòng)形式和內容，提高員工的參與度和滿(mǎn)意度。
3. 加強權益維護：進(jìn)一步完善員工權益保障機制，加強法律法規學(xué)習，提高維權能力和水平。
4. 提升工作效能：加強工會(huì )工作隊伍建設，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，為公司和員工創(chuàng )造更加和諧的工作環(huán)境。
最后，我要感謝各位同事對我工作的支持和理解，也感謝上級工會(huì )和管理層對我們的關(guān)心和幫助。在新的一年里，讓我們攜手共進(jìn)，為創(chuàng )造更加美好的明天而努力奮斗！
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 3
隨著(zhù)年終的鐘聲即將敲響，回顧過(guò)去一年的工會(huì )小組工作，我心潮澎湃，感慨萬(wàn)千。作為工會(huì )小組長(cháng)，我深知肩上的責任重大，既要維護員工的合法權益，又要豐富員工的文化生活，增強團隊的凝聚力和向心力�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、維權工作
1. 關(guān)注員工訴求：我始終將員工的.利益放在首位，通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱等方式，及時(shí)了解員工在工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，并積極向上級工會(huì )和相關(guān)部門(mén)反映，爭取得到妥善解決。
2. 維護合法權益：在勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利調整、工作環(huán)境改善等方面，我積極與員工代表溝通，確保員工的合法權益得到有效維護。特別是在今年，我們成功為員工爭取到了更合理的加班費計算和更完善的福利制度。
二、文化活動(dòng)
1. 組織文體活動(dòng)：為了豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，我組織了一系列文體活動(dòng)，如籃球比賽、羽毛球比賽、戶(hù)外拓展等。這些活動(dòng)不僅讓員工在緊張的工作之余得到了放松，還加深了同事間的友誼。
2. 開(kāi)展技能培訓：為了提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我協(xié)調公司資源，邀請專(zhuān)業(yè)人士為員工進(jìn)行了多次技能培訓。這些培訓不僅提升了員工的專(zhuān)業(yè)水平，還激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng )造力。
三、團隊建設
1. 加強溝通協(xié)作：我注重團隊內部的溝通協(xié)作，通過(guò)組織團隊建設活動(dòng)、開(kāi)展互評互助等方式，增強了團隊的凝聚力和向心力。同時(shí)，我還積極倡導“團結就是力量”的理念，鼓勵員工在工作中相互支持、共同進(jìn)步。
2. 培養新人骨干：為了推動(dòng)工會(huì )工作的持續發(fā)展，我注重培養新人骨干，通過(guò)傳幫帶的方式，讓他們逐步熟悉工會(huì )工作的流程和要點(diǎn)。目前，已有多名新人骨干在工會(huì )工作中發(fā)揮了重要作用。
四、不足與展望
雖然過(guò)去一年的工作取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，在維權工作中，有時(shí)由于信息不對稱(chēng)或溝通不暢，導致員工的訴求未能得到及時(shí)回應。在新的一年里，我將進(jìn)一步加強與員工的溝通聯(lián)系，提高維權工作的效率和質(zhì)量。
展望未來(lái)，我將繼續秉承“服務(wù)員工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)工會(huì )小組全體成員為公司的發(fā)展和員工的幸福貢獻更大的力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 4
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，一年的工會(huì )小組工作即將畫(huà)上句號。作為工會(huì )小組長(cháng)，我深知這份工作的責任與使命，也深知每一位員工的期望與需求�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、維權與服務(wù)
1. 傾聽(tīng)員工心聲：我始終把員工的利益放在首位，通過(guò)走訪(fǎng)調研、問(wèn)卷調查等方式，深入了解員工的需求和訴求。對于員工反映的問(wèn)題，我及時(shí)向上級工會(huì )和公司管理層反饋，并跟蹤問(wèn)題的解決情況，確保員工的合法權益得到有效維護。
2. 提供貼心服務(wù)：在員工生日、節假日等特殊時(shí)期，我組織工會(huì )小組為員工送上祝福和禮物，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，我還積極為員工解決生活中的實(shí)際困難，如協(xié)調子女入學(xué)、提供法律咨詢(xún)等。
二、文化建設與活動(dòng)
1. 豐富文化活動(dòng)：為了營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，我組織了一系列文化活動(dòng)，如讀書(shū)分享會(huì )、文藝晚會(huì )、健康講座等。這些活動(dòng)不僅讓員工在輕松愉快的氛圍中增長(cháng)了知識、陶冶了情操，還增強了團隊的凝聚力和向心力。
2. 開(kāi)展志愿服務(wù)：我鼓勵員工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，如義務(wù)植樹(shù)、扶貧幫困等。這些活動(dòng)不僅讓員工在實(shí)踐中鍛煉了自己，還讓他們深刻體會(huì )到了社會(huì )責任的重要性。
三、團隊建設與培訓
1. 加強團隊建設：我注重團隊內部的溝通與協(xié)作，通過(guò)組織團隊建設活動(dòng)、開(kāi)展團隊競賽等方式，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。同時(shí)，我還注重培養員工的團隊精神，讓他們在工作中相互支持、共同進(jìn)步。
2. 開(kāi)展技能培訓：為了提高員工的`業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我積極協(xié)調公司資源，為員工提供了多次技能培訓機會(huì )。這些培訓不僅讓員工在專(zhuān)業(yè)技能上得到了提升，還激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng )造力。
四、反思與展望
回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處。例如，在文化建設方面，有時(shí)由于工作繁忙，導致活動(dòng)的組織和策劃不夠精細；在維權工作中，有時(shí)由于溝通不暢，導致員工的訴求未能得到及時(shí)回應。
在新的一年里，我將繼續加強學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；同時(shí)，我也將更加注重與員工的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求和訴求；此外，我還將積極創(chuàng )新工會(huì )工作的方式和方法，努力為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更加豐富的文化活動(dòng)。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導的信任和支持，感謝同事們的配合和幫助。在新的一年里，我將繼續帶領(lǐng)工會(huì )小組全體成員為公司的發(fā)展和員工的幸福貢獻更大的力量！
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 5
隨著(zhù)年終的鐘聲漸行漸近，回顧過(guò)去一年在工會(huì )小組的工作，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠服務(wù)于大家、促進(jìn)團隊和諧而感到自豪�，F將本年度的工作總結如下：
一、團隊建設與凝聚力提升
1. 組織活動(dòng)：本年度，我帶領(lǐng)工會(huì )小組成功舉辦了多次團建活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、文化沙龍、節日慶祝等，有效增強了團隊成員之間的溝通與理解，提升了團隊的凝聚力和向心力。
2. 意見(jiàn)收集與反饋：通過(guò)定期召開(kāi)小組會(huì )議，收集員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向管理層反饋，并協(xié)助解決員工關(guān)心的問(wèn)題，如工作環(huán)境改善、福利待遇調整等，增強了員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
二、員工福利與權益維護
1. 福利爭�。悍e極與公司管理層溝通，為員工爭取到了更多的福利待遇，如節日福利、健康體檢、員工培訓機會(huì )等，有效提升了員工的幸福感和工作積極性。
2. 權益保護：針對員工在工作中遇到的不公平待遇或權益受損情況，我及時(shí)介入，提供法律咨詢(xún)和援助，確保每位員工的合法權益得到維護。
三、技能提升與職業(yè)發(fā)展
1. 培訓組織：根據員工發(fā)展需求，組織了多場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展講座，幫助員工提升個(gè)人能力，拓寬職業(yè)視野。
2. 職業(yè)規劃指導：為新員工提供職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們明確職業(yè)目標，制定發(fā)展計劃，促進(jìn)個(gè)人與組織的共同成長(cháng)。
四、存在的不足與改進(jìn)方向
盡管取得了一定成績(jì)，但在工作中仍存在一些不足，如活動(dòng)創(chuàng )新性不夠、員工參與度有待提升等。未來(lái)，我將更加注重活動(dòng)的多樣性和趣味性，加強與員工的`互動(dòng)，同時(shí)，加強自我學(xué)習，提升服務(wù)能力和管理水平。
五、展望未來(lái)
新的一年，我將繼續秉承“服務(wù)員工、促進(jìn)和諧”的宗旨，不斷創(chuàng )新工作方法，深化員工關(guān)懷，努力構建一個(gè)更加和諧、高效、有溫度的工作環(huán)境。相信在大家的共同努力下，我們的工會(huì )小組將取得更加輝煌的成就。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 6
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了年終總結的時(shí)刻。作為工會(huì )小組長(cháng)，我深感責任重大，也深知每一份努力都是團隊和諧與進(jìn)步的基石�，F將本年度的工作情況總結如下：
一、強化組織建設，提升團隊凝聚力
1. 制度建設：完善了工會(huì )小組的內部管理制度，明確了職責分工，確保了各項工作的`有序開(kāi)展。
2. 團隊建設：通過(guò)組織豐富多彩的團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外探險、團隊競賽等，不僅增強了團隊成員之間的信任與協(xié)作，也極大地提升了團隊的凝聚力和戰斗力。
二、關(guān)注員工需求，維護員工權益
1. 需求調研：定期開(kāi)展員工需求調研，了解員工在工作、生活等方面的需求和困難，及時(shí)向上級反映，并協(xié)助解決。
2. 權益保障：積極參與員工權益維護工作，如協(xié)助處理勞動(dòng)爭議、提供法律咨詢(xún)等，確保每位員工的合法權益得到有效保障。
三、促進(jìn)員工成長(cháng)，提升團隊實(shí)力
1. 培訓與發(fā)展：根據員工發(fā)展需求，組織了一系列專(zhuān)業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展講座，幫助員工提升個(gè)人能力，為團隊注入新的活力。
2. 激勵機制：建立了員工激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng )造力。
四、存在的不足與改進(jìn)措施
在過(guò)去的一年中，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足，如活動(dòng)參與度不均、員工反饋機制不夠健全等。針對這些問(wèn)題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
1. 加強活動(dòng)宣傳，提高員工參與度；
2. 完善員工反饋機制，確保員工意見(jiàn)能夠及時(shí)得到處理和反饋；
3. 加強自身學(xué)習，提升服務(wù)能力和管理水平。
五、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續帶領(lǐng)工會(huì )小組，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，為員工提供更好的服務(wù)，為團隊的發(fā)展貢獻更大的力量。相信在大家的共同努力下，我們的工會(huì )小組將不斷取得新的進(jìn)步和成就。
再次感謝大家的支持與信任！
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 7
在過(guò)去的一年里，作為工會(huì )小組長(cháng)，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠服務(wù)于團隊、促進(jìn)團隊和諧與進(jìn)步而感到自豪。以下是我對這一年工作的總結：
一、團隊建設與凝聚力提升
1. 組織團建活動(dòng)：本年度，我精心策劃并組織了多次團建活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、文化沙龍、節日慶典等，有效增強了團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升了團隊的凝聚力和向心力。
2. 建立反饋機制：為了及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，我建立了定期的員工座談會(huì )制度，鼓勵員工分享工作心得與生活感悟，及時(shí)解決員工關(guān)切的`問(wèn)題，營(yíng)造了開(kāi)放、包容的工作氛圍。
二、權益維護與福利改善
1. 權益保障：我積極與上級工會(huì )及管理層溝通，確保員工的合法權益得到有效維護，如工資福利、工作環(huán)境改善、工作時(shí)間安排等，得到了員工的廣泛認可。
2. 福利優(yōu)化：根據員工反饋，我推動(dòng)實(shí)施了多項福利改進(jìn)措施，如增加健康檢查項目、優(yōu)化帶薪休假政策、引入職工子女托管服務(wù)等，有效提升了員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。
三、技能培訓與職業(yè)發(fā)展
1. 培訓資源整合：我積極聯(lián)系外部培訓機構，結合公司實(shí)際需求，為員工提供了多樣化的職業(yè)技能培訓，如領(lǐng)導力提升、專(zhuān)業(yè)技能培訓、心理健康講座等，促進(jìn)了員工的個(gè)人成長(cháng)。
2. 職業(yè)規劃指導：針對員工的職業(yè)發(fā)展規劃需求，我組織了一對一的職業(yè)規劃咨詢(xún)，幫助員工明確職業(yè)目標，規劃職業(yè)發(fā)展路徑。
四、未來(lái)展望
雖然取得了一定的成績(jì)，但我也意識到在工會(huì )工作的深度和廣度上仍有提升空間。未來(lái)，我將繼續深化團隊建設，加強員工權益保護，創(chuàng )新福利機制，同時(shí)更加注重員工的個(gè)性化需求，為構建更加和諧、高效的團隊而努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 8
回顧過(guò)去一年，作為工會(huì )小組長(cháng)，我致力于搭建員工與管理層之間的橋梁，促進(jìn)團隊和諧，提升員工幸福感。以下是本年度的工作總結：
一、加強溝通，促進(jìn)理解
1. 定期會(huì )議：我堅持每月召開(kāi)一次工會(huì )小組會(huì )議，及時(shí)傳達公司政策，收集員工意見(jiàn)，確保信息的雙向流通，增強了員工對公司的信任感。
2. 一對一訪(fǎng)談：針對個(gè)別員工的需求和問(wèn)題，我安排了多次一對一訪(fǎng)談，深入了解員工心聲，提供個(gè)性化幫助，有效解決了多起潛在的矛盾和問(wèn)題。
二、福利優(yōu)化與文化建設
1. 福利創(chuàng )新：在原有福利基礎上，我倡導并實(shí)施了“彈性工作制”、“遠程辦公日”等新型福利政策，提高了員工的工作滿(mǎn)意度和生活質(zhì)量。
2. 文化活動(dòng)：組織了多次文化體育活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、讀書(shū)分享會(huì )、才藝展示等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了團隊凝聚力。
三、權益維護與法律援助
1. 權益保護：我密切關(guān)注勞動(dòng)法律法規的`變化，及時(shí)為員工提供法律咨詢(xún)，確保員工權益不受侵害。特別是在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，我積極協(xié)調，有效維護了員工的合法權益。
2. 心理支持：考慮到員工的工作壓力，我引入了心理健康咨詢(xún)服務(wù)，為需要的員工提供心理支持，幫助他們緩解壓力，保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。
四、自我反思與未來(lái)規劃
盡管過(guò)去一年取得了一些成績(jì)，但我也意識到在工會(huì )工作的系統性、前瞻性方面還有待加強。未來(lái)，我將更加注重工會(huì )工作的創(chuàng )新與實(shí)效，加強與其他部門(mén)的合作，共同推動(dòng)公司文化的建設與發(fā)展，為員工創(chuàng )造更加和諧、積極的工作環(huán)境。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 9
隨著(zhù)年終的鐘聲漸近，回顧過(guò)去一年作為工會(huì )小組長(cháng)的工作歷程，我深感責任重大且收獲頗豐。這一年里，我在促進(jìn)團隊和諧、維護員工權益、豐富文化生活等方面付出了諸多努力，也見(jiàn)證了團隊凝聚力和員工滿(mǎn)意度的顯著(zhù)提升。以下是我本年度的工作總結：
一、團隊建設與和諧氛圍營(yíng)造
1. 增強團隊凝聚力：通過(guò)組織定期的團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團隊聚餐等，加深了員工之間的了解與信任，有效提升了團隊的整體協(xié)作能力。
2. 溝通橋梁作用：作為小組長(cháng)，我積極傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)向上級反饋員工的需求與建議，同時(shí)也將公司的政策與意圖傳達給每位員工，確保信息的暢通無(wú)阻。
3. 解決矛盾沖突：面對團隊內部的小摩擦，我采取公正、耐心的態(tài)度進(jìn)行調解，成功化解了多起潛在的沖突，維護了團隊的和諧穩定。
二、員工權益維護與福利提升
1. 權益保障：密切關(guān)注員工工作環(huán)境與福利待遇，對于發(fā)現的問(wèn)題，如工作時(shí)間不合理、勞動(dòng)保護不足等，積極與人力資源部溝通，推動(dòng)改善措施的實(shí)施。
2. 福利爭�。和ㄟ^(guò)調研員工需求，向管理層提議并成功爭取到了多項員工福利，如節日禮品、健康體檢、員工培訓機會(huì )等，增強了員工的歸屬感和滿(mǎn)意度。
3. 法律援助：為遇到勞動(dòng)糾紛的'員工提供法律咨詢(xún)與指導，幫助他們維護自身合法權益。
三、文化生活豐富與心理健康關(guān)注
1. 文化活動(dòng)組織：策劃并舉辦了多次文化娛樂(lè )活動(dòng)，如才藝展示、體育比賽、讀書(shū)分享會(huì )等，豐富了員工的業(yè)余生活，促進(jìn)了員工之間的文化交流。
2. 心理健康關(guān)懷：引入心理健康講座與工作坊，為員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們有效應對工作壓力，提升自我調適能力。
四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
1. 問(wèn)題識別：盡管取得了一定成績(jì)，但在員工參與度、活動(dòng)創(chuàng )新性方面仍有提升空間，部分員工對于工會(huì )活動(dòng)的熱情不高。
2. 改進(jìn)措施：未來(lái)計劃增加更多互動(dòng)性、趣味性強的活動(dòng)，同時(shí)加強個(gè)性化服務(wù)，滿(mǎn)足不同員工的需求；加強工會(huì )活動(dòng)的宣傳，提高員工的知曉度和參與意愿。
總之，作為工會(huì )小組長(cháng)，我深知責任重大，將繼續秉持服務(wù)員工、促進(jìn)和諧的宗旨，不斷優(yōu)化工作方法，為構建更加和諧、活力的團隊而努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 10
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了年終總結的時(shí)刻。作為工會(huì )小組長(cháng)，這一年來(lái)，我致力于提升團隊凝聚力、維護員工權益、豐富企業(yè)文化生活，以及關(guān)注員工心理健康，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化團隊建設與溝通機制
1. 團隊建設：通過(guò)組織多樣化的團隊建設活動(dòng)，如團隊拓展訓練、主題沙龍等，增強了員工之間的信任與合作，促進(jìn)了團隊精神的培育。
2. 溝通平臺搭建：建立了工會(huì )小組微信群，定期發(fā)布工會(huì )動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采、政策解讀等內容，為員工提供了一個(gè)交流互動(dòng)的平臺，增強了信息的透明度。
二、員工權益維護與福利優(yōu)化
1. 權益保障：密切關(guān)注員工權益，對于員工反映的加班過(guò)多、工作環(huán)境不佳等問(wèn)題，積極與相關(guān)部門(mén)溝通，推動(dòng)問(wèn)題得到有效解決。
2. 福利提升：結合員工需求，成功推動(dòng)了多項福利政策的落地，如靈活工作制、家庭關(guān)懷計劃、職業(yè)發(fā)展規劃等，有效提升了員工的幸福感和忠誠度。
三、文化活動(dòng)與心理健康關(guān)懷
1. 文化活動(dòng)：策劃并執行了一系列文化活動(dòng)，如節日慶典、員工生日會(huì )、才藝大賽等，不僅豐富了員工的文化生活，還增強了團隊凝聚力。
2. 心理健康：重視員工的心理健康，組織了多次心理健康講座和減壓工作坊，為員工提供心理支持和情緒管理技巧，幫助他們保持良好的心態(tài)。
四、挑戰與反思
1. 挑戰：在工會(huì )活動(dòng)中，發(fā)現部分員工參與度不高，對工會(huì )活動(dòng)的期望與實(shí)際體驗存在差距。
2. 反思：針對上述問(wèn)題，我認識到需要更加深入地了解員工的需求和偏好，提高活動(dòng)的針對性和吸引力；同時(shí)，加強活動(dòng)的宣傳和推廣，提升員工的'參與熱情。
五、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續深化工會(huì )工作，加強與員工的溝通，不斷提升工會(huì )活動(dòng)的質(zhì)量和效果；同時(shí)，積極探索新的工作模式和方法，為員工創(chuàng )造更加和諧、積極的工作環(huán)境。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的團隊將更加團結、更有活力，共同迎接新的挑戰和機遇。
通過(guò)這一年的工作，我深刻體會(huì )到工會(huì )小組長(cháng)角色的重要性，也更加堅定了我為員工服務(wù)、為團隊貢獻的決心。期待在新的一年里，我們能夠攜手并進(jìn)，共創(chuàng )輝煌。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 11
隨著(zhù)一年的辛勤工作步入尾聲，作為工會(huì )小組長(cháng)，我深感責任重大，同時(shí)也為過(guò)去一年中我們團隊所取得的成就感到自豪。以下是我對本年度工會(huì )小組工作的總結：
一、團隊建設與凝聚力提升
1. 組織多樣化的團隊活動(dòng)：今年，我們成功舉辦了多次團隊建設活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、主題聚會(huì )等，不僅增強了成員間的相互了解，還顯著(zhù)提升了團隊的凝聚力和向心力。
2. 建立有效的溝通機制：通過(guò)定期的小組會(huì )議和不定期的一對一交流，我鼓勵成員們分享工作中的經(jīng)驗和困惑，促進(jìn)了信息的透明流通，增強了團隊的協(xié)作效率。
二、員工福利與權益維護
1. 推動(dòng)福利政策落實(shí)：作為工會(huì )小組長(cháng)，我積極與公司管理層溝通，推動(dòng)了一系列員工福利政策的實(shí)施，如健康檢查、節日福利、員工培訓等，有效提升了員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。
2. 維護員工合法權益：面對員工在工作中遇到的不公或問(wèn)題，我及時(shí)介入，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，確保員工的合法權益得到充分保護。
三、文化建設與公益活動(dòng)
1. 強化企業(yè)文化傳播：通過(guò)組織企業(yè)文化宣講、分享會(huì )等活動(dòng)，加深了員工對公司文化的理解和認同，促進(jìn)了企業(yè)文化的內化于心、外化于行。
2. 參與社會(huì )公益活動(dòng)：我們小組積極參與了多次社會(huì )公益活動(dòng)，如環(huán)保清潔、慈善捐贈等，不僅為社會(huì )貢獻了力量，也增強了團隊的社會(huì )責任感和使命感。
四、個(gè)人成長(cháng)與反思
在過(guò)去的一年里，我也在不斷地學(xué)習和成長(cháng)中。通過(guò)參加各類(lèi)工會(huì )培訓、閱讀管理書(shū)籍，我不斷提升自己的`領(lǐng)導力和協(xié)調能力，同時(shí)也深刻認識到，作為工會(huì )小組長(cháng)，需要更加關(guān)注員工的實(shí)際需求，不斷創(chuàng )新工作方法，以更好地服務(wù)于團隊。
五、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續秉持“以人為本”的理念，加強與員工的溝通，深入了解他們的需求和期望，推動(dòng)更多有利于員工成長(cháng)和發(fā)展的政策實(shí)施。同時(shí)，我也將積極探索新的團隊建設方式，進(jìn)一步提升團隊的凝聚力和戰斗力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 12
隨著(zhù)一年的工作即將畫(huà)上句號，作為工會(huì )小組長(cháng)，我回顧過(guò)去一年的工作，既感慨又自豪。以下是我對本年度工會(huì )小組工作的總結：
一、強化團隊建設，提升團隊凝聚力
1. 組織團隊建設活動(dòng)：今年，我們組織了多次團隊建設活動(dòng)，如戶(hù)外探險、文化沙龍等，這些活動(dòng)不僅增強了成員間的友誼，還提升了團隊的協(xié)作能力和凝聚力。
2. 建立有效的溝通平臺：通過(guò)微信群、內部論壇等線(xiàn)上平臺，我們實(shí)現了信息的即時(shí)共享和問(wèn)題的快速解決，有效提升了團隊的工作效率。
二、維護員工權益，提升員工福利
1. 推動(dòng)福利政策完善：在公司的支持下，我們成功推動(dòng)了多項員工福利政策的完善，如增加健康保險、優(yōu)化休假制度等，有效提升了員工的幸福感和滿(mǎn)意度。
2. 解決員工實(shí)際問(wèn)題：面對員工在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，如工作環(huán)境改善、職業(yè)發(fā)展規劃等，我積極與公司相關(guān)部門(mén)溝通，尋求解決方案，確保員工的合理需求得到滿(mǎn)足。
三、促進(jìn)企業(yè)文化建設，參與社會(huì )公益
1. 傳播企業(yè)文化：通過(guò)組織企業(yè)文化宣講、員工風(fēng)采展示等活動(dòng)，我們加深了員工對企業(yè)文化的理解和認同，促進(jìn)了企業(yè)文化的傳承和發(fā)展。
2. 履行社會(huì )責任：我們小組積極參與了多次社會(huì )公益活動(dòng)，如為貧困地區捐贈圖書(shū)、參與環(huán)保宣傳等，這些活動(dòng)不僅提升了團隊的社會(huì )責任感，也增強了員工的`歸屬感和自豪感。
四、個(gè)人成長(cháng)與團隊發(fā)展
在過(guò)去的一年里，我也在不斷地學(xué)習和成長(cháng)中。通過(guò)參加各類(lèi)培訓和交流活動(dòng)，我不斷提升自己的領(lǐng)導力和團隊管理能力，同時(shí)也深刻認識到，作為工會(huì )小組長(cháng)，需要更加關(guān)注員工的心理需求和職業(yè)發(fā)展，為他們提供更多的支持和幫助。
五、未來(lái)工作計劃
展望未來(lái)，我將繼續加強與員工的溝通，深入了解他們的需求和期望，推動(dòng)更多有利于員工成長(cháng)和發(fā)展的政策實(shí)施。同時(shí)，我也將積極探索新的團隊建設方式和工作方法，進(jìn)一步提升團隊的凝聚力和戰斗力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 13
隨著(zhù)年終的鐘聲漸行漸近，回顧過(guò)去一年作為工會(huì )小組長(cháng)的歷程，我深感責任重大，同時(shí)也為能夠服務(wù)于團隊、促進(jìn)員工福祉而感到自豪。以下是我本年度的工作總結：
一、團隊建設與凝聚力提升
本年度，我致力于增強團隊凝聚力，組織了多次團隊建設活動(dòng)，包括戶(hù)外拓展、文化沙龍和技能培訓工作坊等。這些活動(dòng)不僅加深了員工之間的了解與信任，還激發(fā)了大家的團隊合作精神，有效提升了工作效率和團隊士氣。
二、員工福利與權益維護
作為工會(huì )小組長(cháng)，我始終將員工的福利與權益放在首位。通過(guò)與公司管理層的有效溝通，我們成功爭取到了更靈活的工作時(shí)間、增加了節日福利、優(yōu)化了辦公環(huán)境等措施。同時(shí)，我也積極為員工解答勞動(dòng)法律法規方面的疑問(wèn)，確保每位員工的`合法權益得到保障。
三、心理健康關(guān)懷
面對工作壓力，員工的心理健康同樣重要。今年，我推動(dòng)建立了員工心理健康支持小組，定期邀請專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師進(jìn)行講座和一對一咨詢(xún)，幫助員工緩解壓力，提升自我調適能力。這一舉措受到了廣泛好評，有效提升了員工的幸福感和歸屬感。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我將繼續深化團隊建設，探索更多創(chuàng )新的活動(dòng)形式，進(jìn)一步增強團隊凝聚力。同時(shí)，我將持續關(guān)注員工需求，特別是在職業(yè)發(fā)展、健康保障等方面，努力為員工創(chuàng )造更加和諧、積極的工作環(huán)境。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與收獲的一年，我深感榮幸能與這樣一群優(yōu)秀的同事并肩作戰。在新的一年里，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，繼續為工會(huì )工作貢獻自己的力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 14
時(shí)光荏苒，轉眼間又到了年終總結的時(shí)刻。作為工會(huì )小組長(cháng)，回顧過(guò)去一年的工作，我深刻體會(huì )到責任與使命的重要性。以下是我本年度的工作總結及反思：
一、強化溝通橋梁作用
本年度，我積極搭建員工與管理層之間的溝通橋梁，通過(guò)定期召開(kāi)員工座談會(huì )、收集員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司反饋，有效促進(jìn)了信息的透明流通。這不僅解決了員工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，也增強了員工對公司的信任感。
二、豐富員工文化生活
為了豐富員工的業(yè)余生活，我策劃了一系列文化娛樂(lè )活動(dòng)，如節日慶典、體育比賽、才藝展示等，這些活動(dòng)不僅讓員工在緊張的工作之余得到了放松，還促進(jìn)了員工之間的交流與友誼，增強了團隊凝聚力。
三、關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展
認識到職業(yè)發(fā)展對于員工的重要性，我積極協(xié)調資源，組織了多次職業(yè)技能培訓和職業(yè)規劃講座，幫助員工明確職業(yè)目標，提升專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，我也鼓勵員工參與外部培訓和認證，為他們的職業(yè)發(fā)展鋪路搭橋。
四、存在的不足與改進(jìn)方向
盡管取得了一定成績(jì)，但我也意識到在員工個(gè)性化需求滿(mǎn)足、心理健康支持體系完善等方面仍有提升空間。未來(lái)，我將更加注重員工個(gè)體差異，提供更加精準的.服務(wù)；同時(shí)，將進(jìn)一步強化心理健康支持體系，確保每位員工都能在一個(gè)健康、積極的環(huán)境中成長(cháng)。
總之，過(guò)去一年是充滿(mǎn)挑戰與成長(cháng)的一年。在新的一年里，我將以更加開(kāi)放的心態(tài)、更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，繼續為員工的福祉和團隊的和諧發(fā)展貢獻力量。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 15
隨著(zhù)年終的鐘聲漸行漸近，我作為工會(huì )小組長(cháng)，深感責任重大，同時(shí)也為過(guò)去一年我們小組所取得的成就感到自豪。在此，我謹代表工會(huì )小組，向大家匯報我們一年來(lái)的工作情況。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )小組積極響應公司號召，圍繞“構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)員工全面發(fā)展”的目標，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。我們組織了多次員工座談會(huì )，傾聽(tīng)員工心聲，了解員工需求，及時(shí)向上級反映并爭取解決員工關(guān)心的問(wèn)題。同時(shí)，我們還開(kāi)展了技能培訓和文體活動(dòng)，提高了員工的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，增強了團隊的凝聚力和向心力。
二、工作亮點(diǎn)
1. 員工關(guān)懷：我們建立了員工關(guān)懷機制，對困難員工進(jìn)行幫扶，為他們送去溫暖和關(guān)愛(ài)。通過(guò)這一機制，我們成功幫助了幾位困難員工解決了實(shí)際問(wèn)題，得到了他們的認可和感謝。
2. 技能培訓：我們根據員工需求，組織了多次技能培訓課程，包括專(zhuān)業(yè)技能、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓。這些課程不僅提高了員工的業(yè)務(wù)能力，還促進(jìn)了員工之間的交流和合作。
3. 文體活動(dòng)：我們組織了多次文體活動(dòng)，如籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會(huì )等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了員工的歸屬感和幸福感。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。例如，我們在員工關(guān)懷方面還有待加強，需要更加深入地了解員工的`需求和困難；在技能培訓方面，我們需要更加注重課程的實(shí)用性和針對性；在文體活動(dòng)方面，我們需要更加注重活動(dòng)的多樣性和創(chuàng )新性。
針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：一是加強員工關(guān)懷機制的建設，定期走訪(fǎng)困難員工家庭，了解他們的實(shí)際情況和需求；二是優(yōu)化技能培訓課程，根據員工反饋和實(shí)際需求調整課程內容；三是豐富文體活動(dòng)形式，增加員工的參與度和滿(mǎn)意度。
四、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“服務(wù)員工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )小組的建設和管理，提高員工的幸福感和歸屬感。我們將繼續開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，加強員工之間的交流和合作，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，感謝大家對我們工會(huì )小組的信任和支持。在新的一年里，我們將繼續努力，為公司和員工的發(fā)展做出更大的貢獻！
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 16
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我們已迎來(lái)了新的一年。作為工會(huì )小組長(cháng)，我深感榮幸能夠在這個(gè)崗位上為大家服務(wù)。在此，我謹代表工會(huì )小組，向大家匯報我們一年來(lái)的工作情況。
一、工作概況
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )小組在公司領(lǐng)導的正確指導下，圍繞“維護員工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)。我們積極組織員工參與公司的各項決策和民主管理活動(dòng)，維護了員工的合法權益；同時(shí)，我們還開(kāi)展了多種形式的員工培訓和文體活動(dòng)，提高了員工的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。
二、主要成績(jì)
1. 權益維護：我們積極與公司管理層溝通，反映員工的合理訴求和意見(jiàn)，成功解決了多起員工權益糾紛。同時(shí)，我們還加強了員工法律知識的.普及和宣傳，提高了員工的法律意識和維權能力。
2. 員工培訓：我們根據員工的實(shí)際需求，組織了多次專(zhuān)業(yè)技能培訓和綜合素質(zhì)提升課程。這些課程不僅提高了員工的業(yè)務(wù)能力，還增強了他們的團隊協(xié)作精神和創(chuàng )新意識。
3. 文體活動(dòng)：我們組織了多次文體活動(dòng)，如趣味運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等，豐富了員工的業(yè)余生活，增強了員工的凝聚力和向心力。這些活動(dòng)不僅讓員工在緊張的工作之余得到了放松和娛樂(lè )，還促進(jìn)了員工之間的交流和友誼。
三、存在問(wèn)題與反思
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足。例如，我們在員工權益維護方面還有待加強，需要更加深入地了解員工的訴求和期望；在員工培訓方面，我們需要更加注重課程的實(shí)用性和針對性；在文體活動(dòng)方面，我們需要更加注重活動(dòng)的創(chuàng )新性和參與度。
針對這些問(wèn)題，我們將深刻反思并采取有效的改進(jìn)措施。我們將加強與員工的溝通和交流，及時(shí)了解他們的需求和期望；優(yōu)化培訓課程設計，提高課程的實(shí)用性和針對性；創(chuàng )新文體活動(dòng)形式和內容，提高員工的參與度和滿(mǎn)意度。
四、未來(lái)規劃
展望未來(lái)，我們將繼續秉承“為員工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展”的宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )小組的建設和管理。我們將繼續加強員工權益維護工作，確保員工的合法權益得到充分保障；加強員工培訓和文體活動(dòng)組織工作，提高員工的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；同時(shí)，我們還將積極探索新的工作方法和思路，為公司和員工的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，感謝大家對我們工會(huì )小組的信任和支持。在新的一年里，我們將繼續努力、不斷進(jìn)步，為公司和員工的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量！
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 17
一學(xué)期又快結束了�；匚侗緦W(xué)期我們感到繁忙勞累，但心中更多的是收獲喜悅，全組老師遵守校規校紀，特別是對校工會(huì )下達的任務(wù)和安排的活動(dòng)總是積極參與和完成，尤其是擔任工會(huì )委員的梅逢運老師更是盡心盡職，不辭辛勞地為工會(huì )和廣大教職工服務(wù)，是有目共睹的�，F就將本學(xué)期本組工作匯報如下：
一、立足教育教學(xué)崗位，全身心投入工作
初一年級工會(huì )小組是一個(gè)團結、戰斗的集體。老師們在教育教學(xué)工作中，具有一種無(wú)私奉獻的精神，力求將工作做得最好。大家都有一個(gè)共同的心愿，那就是想盡一切辦法提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。語(yǔ)數外三科老師經(jīng)常利用早中晚的課余時(shí)間為學(xué)生義務(wù)補課。
二、強化內功修煉，提高業(yè)務(wù)水平
青年教師求實(shí)上進(jìn)，虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)，深入學(xué)習和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探索新的教育、教學(xué)方法，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機會(huì )，提高自身的教學(xué)水平。張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
1．黃艷老師在香港中學(xué)教師代表團來(lái)校觀(guān)摩期間，奉獻了一堂精彩的主題班會(huì )課——“怎樣看待傳統價(jià)值”。還參加了區里“課堂教學(xué)目標分解”課題組。
2．孫微老師為浦東新區初中學(xué)校校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《軸對稱(chēng)圖形》的`公開(kāi)展示課。在新區全員培訓觀(guān)摩現場(chǎng)：章慧、姜坦然、付立海老師分別開(kāi)了一節公開(kāi)展示課，數學(xué)備課組本學(xué)期開(kāi)設的思維訓練課，有計劃、有目標，課堂教學(xué)顯得更為有效。數學(xué)備課組也被評為學(xué)�！皟�(yōu)秀備課組”。
3．陳媛老師到蘇州參加第七屆“全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)秀課件評選答辯，并榮獲初中組二等獎。
4．張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
5．高浪老師也為新區校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《國際飲食節》的公開(kāi)展示課。還服從分配，接受了學(xué)校的安排將克服自身困難于20xx年8月赴丹麥進(jìn)行為期3個(gè)月的國際交流活動(dòng)。
這些青年教師為學(xué)校，為浦東新區贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、堅持理論學(xué)習，積極撰寫(xiě)論文
老師們在認真學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理論和教學(xué)模式的基礎上，注意用教學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐，積極撰寫(xiě)論文。許多的論文、案例等都在區級以上刊物上獲獎。
1．勾秋江老師分別獲得“上海市中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者”稱(chēng)號；和“上海市模范教師”稱(chēng)號。她撰寫(xiě)論文《探究型家庭的實(shí)踐與探索》、《先學(xué)后教教學(xué)生輝》獲浦東新區三等獎。
2．黃艷老師在浦東新區中青年教師教學(xué)設計評比活動(dòng)中喜獲二等獎，并獲得浦東新區園丁獎。
3．袁文珍老師撰寫(xiě)的論文《課堂應涌動(dòng)自然的野性和生命的激情》登上國家級《新課程》論文集。
4．孫微老師撰寫(xiě)的論文《多元智力理論對中學(xué)數學(xué)教學(xué)的啟示》發(fā)表在《浦東教育》第7期。
四、輔導學(xué)生競賽成績(jì)斐然
1.語(yǔ)文組：
黃艷、吳強、徐惠娟、張麗等老師積極輔導學(xué)生參加各類(lèi)競賽，在《中學(xué)生網(wǎng)絡(luò )作文大賽》、《“陸行南�！北谑藢米魑母傎悺�、《浦東新區第五屆中學(xué)生古詩(shī)文閱讀比賽》等競賽中榮獲一、二、三等獎。
2.數學(xué)組：
數學(xué)備課組是一個(gè)規范、團結、務(wù)實(shí)的小組,章慧、周文莉、孫微三位年輕教師，她們工作干勁足，教學(xué)方法得體，教學(xué)成績(jì)突出；付立海、孫微還給新加坡伊校開(kāi)了一節國際展示課，勾秋江老師也帶頭開(kāi)了骨干教師公開(kāi)課。社區開(kāi)放日全組教師表現突出，深受家長(cháng)的好評。在本次聯(lián)考中，取得了很好的成績(jì)。
3.英語(yǔ)組：
備課組全體教師均能積極參與課后輔導，培優(yōu)補差有計劃有措施。組織學(xué)生參加了《全國中學(xué)生英語(yǔ)作文大賽》、《上海市“通訊杯”中小學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)力競賽》、《上海市科普英語(yǔ)競賽》和《第三屆CTVE中國學(xué)生全能全歷奇英語(yǔ)口語(yǔ)競賽》等，并均獲得了多名一、二、三等獎。老師們在輔導學(xué)生競賽中，付出了辛勤的汗水，同時(shí)也收獲了幸福。
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我們各位班主任、副班主任及課任老師，以自己的愛(ài)心、耐心、細心、用心，努力工作，使得整學(xué)期無(wú)教學(xué)事故。辛勤的付出終于換來(lái)了孩子們的認可，換來(lái)了家長(cháng)對我們的肯定。今后我們全組老師將加倍努力，使這支相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體更加壯大，為創(chuàng )建優(yōu)秀文明組室而共同努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 18
在本人任班組工會(huì )小組長(cháng)以來(lái)，我們工會(huì )小組在各級領(lǐng)導的關(guān)心下，以黨組織的重要思想為指導，以上級工會(huì )工作計劃為思路，認真學(xué)習，努力工作，不斷轉變觀(guān)念，應對挑戰，與時(shí)俱進(jìn)。我們共同完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，營(yíng)造了積極向上的安全文化氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無(wú)私奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng )優(yōu)秀工會(huì )小組。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，特將我的工作心得做如下總結：
一、做好勞動(dòng)保護的監督檢查
安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎，是提高經(jīng)濟效益的必要保證，是進(jìn)步和發(fā)展的前提。所以安全教育工作是我們工會(huì )小組一直以來(lái)的重點(diǎn)工作，誰(shuí)違章，誰(shuí)就容易引發(fā)事故，發(fā)生事故給本人及單位將造成嚴重影響和經(jīng)濟損失，也將給自己的家庭帶來(lái)無(wú)法彌補的傷害。強化勞動(dòng)安全保護監督，實(shí)現班組職工安全生產(chǎn)意識的全面提高是我們工作的重點(diǎn)。
1、班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動(dòng)保護用品，針對當天的作業(yè)任務(wù)，認真勞動(dòng)安全警示教育，嚴格按崗位的操作規程進(jìn)行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2、認真負責，嚴格執行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正�？煽�，本組成員的勞動(dòng)保護用品十分穿戴齊全，并且針對，雨季、冬季以及高溫季節安排好安全互保對子，在作業(yè)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現不按標準化作業(yè)、違章操作的現象，也能互相盯控作業(yè)勞動(dòng)安全，對不服從管理的職工及時(shí)通知工長(cháng)納入生產(chǎn)考核。
3、加強學(xué)習，提高技能。積極協(xié)助班組長(cháng)認真組織好每周一次的班組安全活動(dòng)以及每月一次的崗位練兵活動(dòng)，認真學(xué)習上級各部門(mén)有關(guān)安全的各種文件，認真貫徹各及部門(mén)有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學(xué)習有關(guān)的安全各種法規，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動(dòng)地遵守安全法規。作業(yè)是能?chē)栏癜幢竟しN的安全操作規程操作，真正作到提高職工崗位技能。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
為了班組全年生產(chǎn)目標的順利完成，作為工會(huì )小組長(cháng)協(xié)助工班長(cháng)組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的光榮傳統，發(fā)揚班組職工愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實(shí)干的優(yōu)秀品質(zhì)。協(xié)助工長(cháng)組織班組成員清掃整平作業(yè)場(chǎng)股道間走形板1000余米。同時(shí)全年清掃車(chē)間作業(yè)場(chǎng)、職工待檢室等公共環(huán)境衛生40余次。
三、加強班組職工
小家的建設為促進(jìn)職工小家建設，為建設和諧一流株洲車(chē)輛段建設助力，作為工會(huì )小組長(cháng)，在休息時(shí)間經(jīng)常組織職工讀數看到，從《人民鐵道報》、《廣州鐵道報》學(xué)習先進(jìn)班組的職工小家建設，并組織職工在作業(yè)場(chǎng)周?chē)_(kāi)墾荒地種花種菜，逐步推進(jìn)“自己的家園自己建，共同的`夢(mèng)想共同圓”的目標實(shí)現。同時(shí)為了班組的民主、公開(kāi)，協(xié)助工長(cháng)把每個(gè)月的生產(chǎn)情況進(jìn)行統計核算并在班務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，接受班組成員監督，確保了班組工作的透明性。
總之，在本人任職以來(lái)，我工會(huì )小組的工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗和濃厚的安全文化氛圍中，正在穩步前進(jìn)。我相信在今后，我工會(huì )小組的工作會(huì )更上一層樓。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 19
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》《學(xué)校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著(zhù)的提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了明顯的體現。
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在上級教育行政部門(mén)的工作部署下，今年，我校開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng )新發(fā)展年活動(dòng)、深入學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)等。在一系列的活動(dòng)中，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平理論、學(xué)習馬克思的`辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì )將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強化學(xué)校民主管理辦好維權好事實(shí)事、切實(shí)維護師生合法權益)結合起來(lái)開(kāi)展，繼續深化20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動(dòng)中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。xxx老師的論文、xxx老師指導的學(xué)生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。
二、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。
學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
今天我們召開(kāi)的三屆三次教職工代表大會(huì )，會(huì )前廣泛聽(tīng)取了廣大教職工的意見(jiàn)和建議并形成提案，今天的代表會(huì )各位代表將積極討論，學(xué)校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽(tīng)取全校師生及人們群眾對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。年輕教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會(huì )不穩定。為了幫助新教師的成長(cháng)，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會(huì )組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使他們盡快成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì )深入實(shí)際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門(mén)申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(20xx年工會(huì )探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問(wèn)工作。今年老人節期間，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。
俗話(huà)說(shuō)身體是革命的本錢(qián)。沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，就沒(méi)法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì )積極向學(xué)校申請，組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會(huì )開(kāi)展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話(huà)會(huì )，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)以及教師節慶�；顒�(dòng)等。今年國慶節后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)騰出一間屋來(lái)建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂(lè )一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿(mǎn)的精神投入到教學(xué)中。
五、當好學(xué)校參謀，積極協(xié)助其他部門(mén)工作
學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導根本忙不過(guò)來(lái)，工會(huì )作為學(xué)校管理機構的組成部分，是學(xué)校工作的有力補充。工會(huì )充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻言獻策，協(xié)調其他部門(mén)，努力當好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責。今年年初，區委領(lǐng)導來(lái)校視察，要求學(xué)校住戶(hù)搬遷、小賣(mài)部停止營(yíng)業(yè)，工會(huì )立即會(huì )同其他部門(mén)深入各家各戶(hù)，宣傳上級精神，與其促膝交談，經(jīng)過(guò)多次努力，學(xué)校13家住戶(hù)及3家小賣(mài)部都在規定時(shí)間內完成搬遷并停止營(yíng)業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場(chǎng)的一棵榆樹(shù)妨礙水泥罐車(chē)工作，工會(huì )人員立即與場(chǎng)主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹(shù)，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開(kāi)學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線(xiàn)交接處有一大堆土，嚴重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，學(xué)校與醬菜廠(chǎng)責任人協(xié)商后，找來(lái)推土機搬運走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(cháng)停放車(chē)輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會(huì )人員還協(xié)助參與協(xié)調學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。
總之，20xx年，我校工會(huì )在區、街道教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 20
一年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標，配合創(chuàng )建xx的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加xx職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的`凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們xx團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 21
今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞2016年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設。
全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設
堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力。
基層工會(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。
工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的.意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。
一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 22
xx年公司工會(huì )按照市總工會(huì )xx年工作安排，結合省工會(huì )的總體要求，在市總工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會(huì )省工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)熱情、調解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng )新了工會(huì )工作，取得可喜的成績(jì)，上了一個(gè)新臺階。使工會(huì )工作有了穩定的發(fā)展。
一、認真履行工會(huì )的基本職責，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會(huì )的維護職能
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會(huì )工作的'出發(fā)點(diǎn)。
文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng )建一流企業(yè)文化做為工會(huì )工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。
企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
2、建立健全組織機構，保障企業(yè)文化建設落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設中的職責，各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績(jì)效管理全面預算管理系統，加強向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強企業(yè)的凝聚力。
xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì )選送二十四個(gè)各類(lèi)節目參加匯演，節目精彩紛程，充分展現公司人團結奮進(jìn)、頑強拼搏、業(yè)績(jì)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標準創(chuàng )建，高起點(diǎn)培育
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺階
xx年在建“家”工作上，我們認真總結我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓，制定了有效的辦法和年終目標，我們認為我們的創(chuàng )建職工之家的標準是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標準嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)建設分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè )資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過(guò)努力，xx年公司在職工之家建設結下了累累碩果，今年月份晉升為“省模范職工之家”，月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰略，組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
按照公司“雙領(lǐng)先”戰略部署和公司工作目標要求，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認真組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現新突破。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 23
一年來(lái)，xx工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會(huì )組織建設、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻�，F總結如下。
一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會(huì )基層組織建設需求對基層工會(huì )組織進(jìn)行了調整，工會(huì )基層組織機構建設進(jìn)一步得到完善，為工會(huì )工作奠定堅實(shí)的組織基礎。公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )一次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì )委員會(huì )主席、副主席。
二、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
公司工會(huì )積極開(kāi)展公司及公司級以上創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的申報工作，并取得可喜成績(jì)，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關(guān)系公司全局的'基礎性系統工程。公司工會(huì )組織召開(kāi)班組建設工作推進(jìn)會(huì )，全面部署公司班組建設工作；正式啟動(dòng)無(wú)人機試驗試飛部班組建設工作試點(diǎn)單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實(shí)施奠定了基礎。
三、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作
隨著(zhù)xx公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的成立，公司工會(huì )經(jīng)費使用監管工作上了一個(gè)新的臺階，經(jīng)公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )第二次會(huì )議討論通過(guò)了xx，為進(jìn)一步規范公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員審查（審計）監督行為，切實(shí)履行民主審查監督職責，依法實(shí)施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。
工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )完成了對公司工會(huì )經(jīng)費合法合規性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì )經(jīng)費收入劃撥及時(shí)、準確；經(jīng)費使用合理、規范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 24
縣殘聯(lián)工會(huì )在縣級機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下，結合殘聯(lián)工作實(shí)際，加強了殘聯(lián)工會(huì )組織建設，增強了殘聯(lián)工會(huì )組織凝聚力。工作總結積極開(kāi)展各項活動(dòng)，切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì )的基本職能，突出殘聯(lián)工會(huì )的維權職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監督作用，主要體現以下幾個(gè)方面：
一、認真學(xué)習，積極參與活動(dòng)
我們按照年初工會(huì )工作計劃，認真學(xué)習“工會(huì )法”和總工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神，提高會(huì )員素質(zhì)，立足本職，努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)；二是積極參加機關(guān)工會(huì )組織的政策業(yè)務(wù)培訓，積極參與各種座談會(huì )和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議；三是按時(shí)按規定上繳工會(huì )費。
二、履行職責，關(guān)心職工生活
代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，是機關(guān)工會(huì )的基本職責。工會(huì )密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活，了解干部職工的疾苦，反映干部職工的合理要求，幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，在維護總體利益的同時(shí)，更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益，努力為干部職工說(shuō)話(huà)辦事。同時(shí)，引導干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的.關(guān)系，顧大局，識大體，為推進(jìn)改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩定做貢獻。根據上級工會(huì )精神，做好和完成下達的各項工會(huì )活動(dòng)和任務(wù)，凡事想著(zhù)干部職工，為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力實(shí)現工會(huì )工作的群眾民主化。積極創(chuàng )造條件，搞好工會(huì )各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節、國際助殘活動(dòng)期間，為殘疾貧困戶(hù)發(fā)放物品和生活食品等等，體現了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì )責任感。
三、創(chuàng )新工作，提高工會(huì )活力
由于殘聯(lián)工會(huì )人員少共11人，為提高工會(huì )活力，我們聯(lián)系鄉鎮殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì )、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采，激發(fā)了教職工的學(xué)習、工作熱情和創(chuàng )新熱情。
20xx年工會(huì )工作打算：
1、繼續堅持學(xué)習，殘聯(lián)工會(huì )提高工會(huì )工作上新臺階。
2、繼續把工會(huì )工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、創(chuàng )新工會(huì )工作，提高凝聚力。
4、利用春節、國際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結 25
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
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