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總工會(huì )個(gè)人年度工作總結（通用11篇）
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？以下是小編為大家整理的總工會(huì )個(gè)人年度工作總結（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結1
20xx年醫院工會(huì )在院黨政、局工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，緊緊圍繞醫院的工作目標，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護醫院穩定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻�，F將20xx年醫院工會(huì )工作情況匯報如下：
一、加強院務(wù)公開(kāi)工作，履行工會(huì )監督職責。
院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng )造，是當前推進(jìn)社會(huì )主義民主政治的有效手段。在這方面，我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )、院務(wù)會(huì )、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng)，加強監督。如各科室收入情況、藥品及醫療器械采購情況、療休養等進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)了16項內容，其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項，與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設與黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題7項，保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，維護了職工的知情權和監督權。
二、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
1、結合醫院實(shí)際情況，大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預防保健知識咨詢(xún)、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂(lè )健身活動(dòng)，如投圈、登山等活動(dòng);豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍，博得了廣大職工的好評。
2、為貫徹《全民健身條例》，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程，提高職工健康體質(zhì)，根據我院的實(shí)際情況，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì )組織，行政后勤積極配合工會(huì )把此項工作組織起來(lái)，利用宣傳欄、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議、早會(huì )廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等，采取了多種形式的活動(dòng)，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行，如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球，每周不少于兩次;鼓勵醫院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng);組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益，開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng)，限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng)，并建立長(cháng)效的群眾性體育活動(dòng)機制，保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)。
三、幫貧解困，關(guān)心職工。
1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì )義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議討論，幫貧解困。對有疾病住院的職工及時(shí)慰問(wèn)，送去溫暖。在重大節日期間積極慰問(wèn)困難職工，共慰問(wèn)職工9戶(hù)，慰問(wèn)、補助金額2067.00元。繼續做好困難職工的調查摸底工作，對新困難戶(hù)進(jìn)行登記建檔，做到心中有數，掌握第一手資料。通過(guò)以上工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩定了職工隊伍。
2、根據工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》的有關(guān)條款，組織醫院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿(mǎn)5年以上的醫院職工安排到南平市第一醫院體檢中心體檢，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了治療。
四、做好女工工作。
醫院女工委，根據醫院女職工特點(diǎn)，認真組織全院女職工學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護條例》等法規法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和團隊精神，開(kāi)展慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng);在“6.18”特大洪災中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。
深入開(kāi)展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”、“權益維護”四大工程，鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續教育及各種短期培訓班等學(xué)習活動(dòng);引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng )新，積極參與技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)。團結帶領(lǐng)廣大女職工緊密?chē)@經(jīng)濟建設這個(gè)中心，繼續深入開(kāi)展以“以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng)，引導女職工在醫療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。
五、加強工會(huì )自身建設。
醫院工會(huì )在自身素質(zhì)上下功夫，加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習鍛煉，以自學(xué)為主，配合會(huì )議集中學(xué)習及參加培訓等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務(wù)工作，對工會(huì )經(jīng)費加強管理，合理使用，按時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。對上級工會(huì )對醫院工會(huì )經(jīng)費審計發(fā)現問(wèn)題與審計意見(jiàn)予以嚴肅、認真對待，及時(shí)整改。積極完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結2
20xx年，在上級工會(huì )領(lǐng)導下和段行政支持下，在各基層工會(huì )分會(huì )的大力支持與配合下,工會(huì )積極開(kāi)展工作。xxx工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工會(huì )工作計劃，以維護員工合法權益、為員工服務(wù)為主線(xiàn)，維護員工隊伍穩定;加強民主管理，維護員工合法權益;以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn)，團結動(dòng)員員工、指導員工、愛(ài)護員工，把為員工辦實(shí)事，解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題作為衡量工作好壞的標準。較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，現將工會(huì )工作情況匯報如下：
一、落實(shí)工會(huì )各項制度方面
根據公司和處下發(fā)的體系文件，規范段工會(huì )各項工作，落實(shí)工會(huì )職責。在日常工會(huì )工作中注重引導鼓勵員工自主創(chuàng )新工作和活動(dòng)形式，及時(shí)下工區與員工交流談心，多種形式調查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì )員登記造冊，對全段會(huì )員信息進(jìn)行收集、整理和上報。段黨群工作辦公室按照要求指導基層工會(huì )組織開(kāi)展工作，在盡可能減輕工區員工負擔的基礎上保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
二、在思想文化教育方面
一是統籌年度工作任務(wù)安排。結合上級工會(huì )工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在員工隊伍建設，勞動(dòng)競賽活動(dòng)，維權職能，員工之家建設，幫困幫難，員工培訓，企業(yè)文化建設，工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )工作進(jìn)行了部署;二是加強員工隊伍教育。2018年以來(lái)，段工會(huì )堅持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化，根據公司總體部署，制定工區文化建設推進(jìn)計劃。三是各工區結合自身實(shí)際開(kāi)展“三工”建設，結合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)的開(kāi)展，各工區比精檢細修，賽設備質(zhì)量，比安全暢通，賽工區形象，比黨群工作，賽和諧發(fā)展，激發(fā)了工作熱情，提升了工區建設水平。
三、在開(kāi)展文化建設方面
一是開(kāi)展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作，并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團在全段范圍內開(kāi)展巡回演講;二是在全段選出工區文化建設示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以局部帶整體，逐步提升各工區建家水平;三是繪制安全漫畫(huà)宣傳墻，寓教于樂(lè )，通俗易懂，生動(dòng)形象，讓員工通過(guò)快樂(lè )學(xué)習達到警示教育的目的;四是組織宣傳發(fā)動(dòng)，每個(gè)工區、變電所利用板報宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報;五是組織開(kāi)展安全知識競賽活動(dòng)。
四、不斷加強群眾安全生產(chǎn)監督工作
我段始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面貫徹“安全是天，安全是命，安全是一切”的運管安全理念，以群眾安全生產(chǎn)監督員活動(dòng)為載體，大力加強群眾安全工作，充分發(fā)揮廣大群安員監督檢查職能，切實(shí)維護員工合法權益，在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻。段工會(huì )于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機械科對群安員進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識的培訓，使各群安員鞏固了工會(huì )知識、安全生產(chǎn)知識和綜合管理知識。段工會(huì )實(shí)時(shí)對全段群眾安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行監督檢查，堅持每周收集匯總群安員周問(wèn)題報表，監督一線(xiàn)群安工作，每月下發(fā)群安員兼職津貼，至今共兌現群眾安全生產(chǎn)監督員兼職津貼2.475萬(wàn)元;調動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現場(chǎng)”的作用。
五、在員工之家建設方面
今年以來(lái)，段工會(huì )嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強員工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%，員工入會(huì )率100%，會(huì )費收繳率100%，段現有15個(gè)工會(huì )分會(huì )，工會(huì )職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。一是為各工區、變電所配備了小型健身器材，引導員工德智體美勞全面發(fā)展。二是堅持每月批復工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費用于一線(xiàn)員工開(kāi)展小活動(dòng)，滿(mǎn)足員工的精神文化需要。三是在全段范圍內開(kāi)展建家活動(dòng)評比工作，涌現出一批安全生產(chǎn)好，環(huán)境衛生達標，員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組，年初段工會(huì )表彰了在創(chuàng )建員工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”，鼓勵先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn)，爭當先進(jìn)，共同為創(chuàng )建一流維管段而努力。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工生活
1.開(kāi)展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當先鋒”對手賽活動(dòng)。xxx專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，設立了辦事機構，編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細則并明確了考核評比標準，結對比賽，使對手賽活動(dòng)有序開(kāi)展。
2.開(kāi)展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì )在三八婦女節期間組織段女員工進(jìn)行郊游，充分體現了工會(huì )組織關(guān)愛(ài)女工，服務(wù)員工的優(yōu)良傳統。
3.配合全員安全教育培訓工作組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)我負責”主題演講比賽，宣傳安全，選拔人才。
4.做好節假日的活動(dòng)安排，在元旦、中秋、國慶等節假日下發(fā)專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，合理安排在崗員工歡慶佳節。
5.持續開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼，一年四季送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節假日，做好基層的送清涼及送溫暖活動(dòng)，認真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長(cháng)效機制，開(kāi)展有特色的送溫暖活動(dòng)，努力把工會(huì )組織建設成最可信任的“員工之家”，使工會(huì )成為員工最可信賴(lài)的“娘家人”。
20xx年工會(huì )工作設想：
一是以“員工之家”和“三工建設”為標準，加強班組建設。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升;堅持工會(huì )民主管理，正確行使工會(huì )權利，履行工會(huì )義務(wù)。
二是繼續加強員工思想教育工作，多與員工面對面交流，能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
三是充分發(fā)揮工會(huì )組織自身優(yōu)勢,有針對性地開(kāi)展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作，配合黨政組織做好員工工作、做好調解工作、搞好小家建設，加強班組建設，保持員工隊伍的穩定，同時(shí)要因地制宜地開(kāi)展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，并通過(guò)不同形式、渠道聽(tīng)取員工的建議和需求，起到黨群工作中的橋梁作用。
四是科室人員定期下工區，對各工會(huì )分會(huì )的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調研，對工會(huì )經(jīng)費的使用情況、資產(chǎn)管理、臺賬填寫(xiě)情況進(jìn)行檢查指導;對群眾安全生產(chǎn)監督員的工作進(jìn)行監督、檢查、考核。
五是繼續開(kāi)展愛(ài)企立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等，段工會(huì )將繼續組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議活動(dòng)，組織引導技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系，擴大勞動(dòng)競賽的活動(dòng)的影響。
六是多組織開(kāi)展文體活動(dòng)，充分利用節假日，開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富員工生活、貼近員工生活，將活動(dòng)有效地和段中心工作相結合，充分挖掘員工積極性，做到黨紀工團齊發(fā)力，注重實(shí)效。
xx工會(huì )將在段黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，在段行政支持下，團結帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結3
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐“xxxx”，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員_名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。
xxxx年x月x日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到x革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。
一是xxxx年x月x日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。
二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。
三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了x幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和xx賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結4
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰;用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。透過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，x些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式、，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結5
XX區直屬機關(guān)幼兒園第xx屆第四次教職工代表大會(huì )今天勝利召開(kāi)。這次大會(huì )是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認真總結我園第xx屆第三次會(huì )議以來(lái)的工作，確定今后我園一學(xué)年的奮斗目標和主要任務(wù)，團結全園職工，辦好人民滿(mǎn)意的幼兒教育。
一、一學(xué)年工作回顧。
20XX年度，我園工會(huì )在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，繼續以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會(huì )的各項職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園，辦人民滿(mǎn)意的幼兒教育，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
�。ㄒ唬┎粩嗉訌娎碚搶W(xué)習，提高教職工思想道德素質(zhì)。
1、在廣大教職工中深入開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì )的一項重要任務(wù)。我園工會(huì )圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開(kāi)展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻愛(ài)心送溫暖、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，“我為區直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習，將黨的政策、路線(xiàn)與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學(xué)習中讓教師樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助行政修改和完善了各類(lèi)規章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養的保障。
2、以教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng )新。組織全體教工外出實(shí)地考察；收看了有關(guān)錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟；通過(guò)教師座談會(huì )、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導工作；結合教育行業(yè)特點(diǎn)，在幼兒園中倡導文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。
�。ǘ┌l(fā)揮民主管理和監督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設。
1、全面貫徹上級工會(huì )關(guān)于“園務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)、精神，全力推進(jìn)園務(wù)公開(kāi)，真正做到“以公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象”。通過(guò)教職工大會(huì )、宣傳櫥窗、公告欄、家長(cháng)會(huì )等形式，向教職工全面公開(kāi)幼兒園收費、財務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱(chēng)評定等事項，并設立意見(jiàn)箱，接受大家的監督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校民主建設和廉政建設。
2、堅持教職工大會(huì )制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹(shù)立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權益的維護。我們每月召開(kāi)教職工大會(huì )，全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設性的意見(jiàn)，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監督的權利。
�。ㄈ┮婪ňS護教職工合法權益，為教職工辦實(shí)事、好事。
密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì )的重要職能，也是調動(dòng)教職工積極性的重要途徑。
1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂(yōu)解難。如：有教工生病住院（包括家屬），全園教工都會(huì )從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款；教職工婚喪喜事工會(huì )都會(huì )組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日，工會(huì )會(huì )為她們準備生日卡和禮券；在節日來(lái)臨、學(xué)期結束之際，工會(huì )會(huì )給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。
2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。
�。ㄋ模╅_(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養和生活質(zhì)量，工會(huì )開(kāi)展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節、五一勞動(dòng)節、六一國際兒童節聯(lián)誼、外出考察重陽(yáng)節慰問(wèn)離休老教師等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關(guān)系；健康向上的心理狀態(tài)；敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè )觀(guān)自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛(ài)護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。
二、今后一學(xué)年的工作建議。
�。�1）加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )的整體水平。
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷加強工會(huì )委員會(huì )成員的思想建設和作風(fēng)建設，提高工會(huì )委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì )成員學(xué)習《工會(huì )法》等法律法規，提高工會(huì )委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì )與群眾之間關(guān)系協(xié)調，相互團結，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì )干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。并且加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會(huì )的要求，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
�。�2）遵照國策，做好計劃生育工作。
利用工會(huì )會(huì )議、節假日向全園教職工宣傳計劃生育國策，做教職工計劃生育統計工作。工會(huì )還將組織人員清理空掛戶(hù)，與派出所、社區協(xié)調空掛戶(hù)的戶(hù)口管理移交問(wèn)題。
�。�3）繼續開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓教職工保持健康心態(tài)。
教職工工作較為辛苦，組織形式多樣的文體活動(dòng)能調節她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會(huì )要進(jìn)一步加強職工之家的建設，進(jìn)一步完善職工之家，組織好活動(dòng)，辦好教職工運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展多樣化文體活動(dòng)，加強健康講座，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。
總之，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學(xué)期里，我園全體教師在工會(huì )和黨支部的領(lǐng)導下，成功的創(chuàng )建了“市級教書(shū)育人示范崗”、“區級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓示范�！�、“區級先進(jìn)黨基層”、“區級文明單位”。在今后的工作中，我園工會(huì )將繼續努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續做好工會(huì )工作。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結6
本學(xué)期，我校工會(huì )在校黨政的正確領(lǐng)導和支持下，在全體會(huì )員的共同努力下，緊密結合我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開(kāi)展工會(huì )工作，取得了一定的成績(jì)。
一、加強隊伍建設提升教工素質(zhì)
1、結合“踐行師德創(chuàng )先爭優(yōu)，辦人民滿(mǎn)意的教育”主題活動(dòng)，堅持理論學(xué)習制度，確保教師堅持正確政治方向，遵守憲法和有關(guān)法律法規，貫徹落實(shí)《港區一小教職工細節修養15條》實(shí)施細則。加強教師愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表教育，增強教師的事業(yè)心和責任感。在教師中倡導“書(shū)香伴我行”的思想，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學(xué)相關(guān)書(shū)籍，把書(shū)讀薄，把人讀厚，努力讓讀書(shū)成為一種習慣，讓讀書(shū)成為一種樂(lè )趣，營(yíng)造濃厚的“書(shū)香學(xué)�！狈諊�。在青年教師中組織讀書(shū)沙龍活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)上討論、專(zhuān)題讀書(shū)交流會(huì )等形式，交流讀書(shū)心得，促進(jìn)思維碰撞。每位教師本學(xué)期至少完成3篇讀書(shū)筆記。學(xué)校努力引導教師把教書(shū)育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺(jué)擔負起教書(shū)育人的神圣職責，爭做學(xué)生最喜歡的、最幸福的教師。
2、組織開(kāi)展教師匯報社會(huì )活動(dòng)。結合“踐行師德創(chuàng )先爭優(yōu)，辦人民滿(mǎn)意的教育”主題活動(dòng)，我校工會(huì )有計劃地開(kāi)展了“三走進(jìn)三服務(wù)”教師匯報社會(huì )“百千萬(wàn)”活動(dòng)，組織教師走進(jìn)家庭、走進(jìn)社區、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工。通過(guò)回報社會(huì )活動(dòng)的深入開(kāi)展，有效地增強了廣大教師的服務(wù)意識和社會(huì )意識。
3、積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)。為了使青年教師和新教師盡快適應教育教學(xué)、教育科研工作，形成青出于藍而勝于藍的進(jìn)取局面，爭取實(shí)現“一年入門(mén)，三年勝任，五年出成績(jì)”的規劃目標，逐步造就一支學(xué)者型、專(zhuān)家型的師資梯隊，我們充分利用工會(huì )組織的優(yōu)勢，創(chuàng )設條件，積極開(kāi)展各項崗位練兵活動(dòng)。學(xué)期結束進(jìn)行經(jīng)驗交流，評比“優(yōu)秀好師徒”活動(dòng)
4、組織教師認真學(xué)習并模范履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《太倉市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，堅持學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )參與的師德監督機制，結合年度工作考核對教師進(jìn)行師德考核。全體教師簽定《教師師德書(shū)》，向家長(cháng)和社會(huì )作出公開(kāi)，開(kāi)展好“千名教師訪(fǎng)萬(wàn)家”和“教育工作者心系群眾”活動(dòng)。
5、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”，舉行了硬筆書(shū)法比賽，引導廣大女教工立足崗位，敬業(yè)奉獻。在“一幫一”結對、“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)中充分發(fā)揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的精神面貌。
6、針對教師的現狀，有針對性、有目的、有計劃、有層次的開(kāi)展校本培訓。加大請進(jìn)走出力度，均衡教師學(xué)習培訓機會(huì )，提高培訓實(shí)效。學(xué)校承辦了太倉市小學(xué)科學(xué)青年骨干教師培訓活動(dòng)、太倉市小學(xué)英語(yǔ)四年級新教材培訓活動(dòng)，為全體教師創(chuàng )造了近距離學(xué)習的機會(huì )。6位教師走上“茜草講壇”，為全體教師進(jìn)行講座培訓。學(xué)校組織了“茜星杯”說(shuō)課比賽、校骨干教師課堂展示、電子白板培訓等活動(dòng)。
二、抓好校務(wù)公開(kāi)構建和諧校園
加強學(xué)校教代會(huì )制度建設。認真貫徹執行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強學(xué)校教職工代表大會(huì )制度建設的意見(jiàn)》文件精神，強化教代會(huì )制度化、規范化和程序化建設，狠抓教代會(huì )四項職權的落實(shí)。學(xué)校召開(kāi)了xx屆二次教職工代表大會(huì )，會(huì )議下發(fā)“意見(jiàn)建議表”，廣泛聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，召開(kāi)懇談會(huì )，不斷充實(shí)和豐富教代會(huì )的內容。
繼續深入推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，完善校務(wù)公開(kāi)監督評價(jià)體系，加快創(chuàng )建校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校的工作力度，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)目錄》，把學(xué)校規章制度和發(fā)展規劃、招生和收費、學(xué)校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢(xún)電話(huà)等列為校務(wù)公開(kāi)的主要內容，并做到經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性和實(shí)效性。拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。建立上情下達、下情上達的信息處理機制，及時(shí)反映教工心聲，為擴大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導了解民情搭建堅實(shí)的平臺。
重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作。做好矛盾化解和安全預警工作，維護勞動(dòng)關(guān)系的穩定，促進(jìn)學(xué)校的健康穩定持續發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩妥進(jìn)行。同時(shí)，學(xué)校工會(huì )配合行政成立青年男教師護校隊，維護學(xué)校安全。
三、建設“職工之家”營(yíng)造民主環(huán)境
以“建家”為龍頭帶動(dòng)全面工作，把教職工的呼聲、意見(jiàn)和情緒作為我們工作的第一信號，積極實(shí)現限度地把廣大教職工組織到工會(huì )中來(lái)，限度地維護教職工合法權益，為他們營(yíng)造一個(gè)溫馨的“家”，真正從思想上、工作上、生活上、學(xué)習上、身體上關(guān)心他們，支持他們。
進(jìn)一步完善“送溫暖”活動(dòng)長(cháng)效機制，主動(dòng)關(guān)心困難職工，幫助困難教職工解決好實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)各種有效途徑，真心把黨和政府及工會(huì )組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢，關(guān)心他們的業(yè)務(wù)再提高和健康狀況，保護女教職工的特殊權益。
繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。認真貫徹落實(shí)教育工會(huì )《進(jìn)一步加強新時(shí)期教育工會(huì )工作的意見(jiàn)》，加強工會(huì )規范建設，不斷夯實(shí)工會(huì )工作基礎。加強財務(wù)管理工作，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。進(jìn)一步創(chuàng )新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領(lǐng)域，提高建家實(shí)效，把建家的重點(diǎn)放到工會(huì )小組，把“建家”與加強學(xué)校建設緊密結合。繼續辦好工會(huì )的網(wǎng)站，加強工會(huì )工作的宣傳力度。加強會(huì )員與會(huì )籍管理，啟動(dòng)基層工會(huì )基礎檔案電子化。
四、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)凝聚教工合力
對廣大教職工體現人文關(guān)懷，積極參加教育工會(huì )組織的各項活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、健康向上的活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關(guān)懷，繼續開(kāi)展各類(lèi)群眾性文化體育活動(dòng)。我校聯(lián)系了茜涇社區、新港花苑社區，組織了10多名教師志愿者慰問(wèn)社區老人，舉辦公益講座，進(jìn)行作文輔導，送節目進(jìn)社區服務(wù)活動(dòng)。在校內開(kāi)展“結對幫扶送溫暖”活動(dòng)，認真統籌安排在職、退休教師的體檢工作。為了加大辦公室的文化建設力度，我們形成了每?jì)芍芤淮蔚霓k公室衛生檢查制度，定期檢查與隨機抽查相結合，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個(gè)多月的“20XX年教工排球賽”；在春季運動(dòng)會(huì )中，我們仍將教工4X50米接力賽安排在了第一個(gè)項目，目的是為了增強全校師生的運動(dòng)熱情，讓更多的人參與到體育活動(dòng)中來(lái)。王勤勤老師在港區青年“踐行群眾路線(xiàn)”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評為20XX年度港區共青團工作先進(jìn)個(gè)人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統“優(yōu)秀工會(huì )工作者”。
動(dòng)員呼吁全體教職工相互手拉手、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學(xué)生，建立困難學(xué)生檔案表，舉辦“獻一片愛(ài)心”捐款活動(dòng)。以通過(guò)辦實(shí)事、解難題，讓教職工感到工會(huì )組織的溫暖，從而增強工會(huì )的凝聚力和吸引力。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結7
又是忙碌的一個(gè)學(xué)期，學(xué)校工會(huì )陪伴各位教職工又走過(guò)一個(gè)學(xué)期。本學(xué)期，在旗教育局黨委和旗總工會(huì )的領(lǐng)導下，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護，多辦實(shí)事；解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰略和全旗教育改革和發(fā)展這個(gè)中心，我校工會(huì )積極參與和支持學(xué)校教育教學(xué)改革，維護職工的'合法權益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設、教師隊伍建設和工會(huì )自身建設，努力為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事。限度調動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性。
一、為職工辦的實(shí)事
第100個(gè)婦女節，學(xué)校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛(ài)心捐款
3月，工會(huì )組織教職工為西南旱區捐款；4月14日，我國玉樹(shù)發(fā)生地震，這也牽動(dòng)了所有老師的心，學(xué)校工會(huì )將全體教職工捐出的2300元的愛(ài)心捐款及時(shí)的上交到旗教育局；5月12日，工會(huì )又組織了“博愛(ài)一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛(ài)心，共籌集2100元的愛(ài)心款。
三、教職工業(yè)余活動(dòng)
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會(huì )組織的拔河比賽，雖然沒(méi)有取得成績(jì)，但是促進(jìn)了與當地友鄰的友誼。3月8日，學(xué)校全體職工分為兩隊進(jìn)行了一場(chǎng)拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿(mǎn)生機和活力。工會(huì )組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏(yíng)的兩組爭冠亞軍。經(jīng)過(guò)兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場(chǎng)排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學(xué)習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒(méi)有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動(dòng)提前提出方案，做好充足的準備。各活動(dòng)要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時(shí)間觀(guān)念，工會(huì )工作人員提前到場(chǎng)，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時(shí)到場(chǎng)，保證活動(dòng)準時(shí)，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會(huì )能為教職工組織更多的活動(dòng)，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現自己風(fēng)采，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結8
一學(xué)期來(lái)，工會(huì )在學(xué)校董事會(huì )的指導和校黨支部的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞開(kāi)學(xué)初制訂的工作計劃，結合實(shí)際開(kāi)展工作。緊緊圍繞學(xué)校的各項中心工作，加強師德師風(fēng)建設，以節假日為契機，努力創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，全面關(guān)心教職工的生活，認真做好“五必報”和“五必訪(fǎng)”工作，加強對學(xué)校工作的民主管理和監督，進(jìn)一步落實(shí)履行工會(huì )的維護、參與、教育和建設職能�，F把這學(xué)期的主要工作總結如下：
一、加強學(xué)習，提高能力。
工會(huì )委員利用本學(xué)期迎接市“先進(jìn)教工之家”評估驗收之際，加強了學(xué)習，進(jìn)一步明確了工會(huì )的職責和應開(kāi)展的各項工作。加深了對工會(huì )理論的理解。
二、重視教師師德師風(fēng)建設。
一個(gè)學(xué)期來(lái)，能在黨支部的正確領(lǐng)導和指導下，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風(fēng)建設，本學(xué)期表彰了4位武平縣實(shí)驗中學(xué)“首屆愛(ài)崗敬業(yè)”師德標兵，在教師中樹(shù)立典型和榜樣。在平時(shí)的工作中，根據學(xué)生反饋的意見(jiàn)和學(xué)生問(wèn)卷調查，以及平時(shí)的觀(guān)察了解，有針對性地對個(gè)別教師談心，轉變其錯誤思想，糾正其不良教育教學(xué)行為。
三、順利通過(guò)市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作。
12月中旬，市“先進(jìn)教工之家”評估驗收團來(lái)我校驗收黨政工共建“先進(jìn)教工之家”工作，并順利通過(guò)。此項工作有力地促進(jìn)了我校的工會(huì )工作，指點(diǎn)了迷津，發(fā)現了問(wèn)題，拓寬了思路，增強了信心。
四、按上級要求認真做好我校第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作。
在縣第三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任中，由工會(huì )牽頭，聯(lián)合各部門(mén)，成立了競聘領(lǐng)導小組和聘任考評委員會(huì )，制訂了《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪競聘工作方案》、《武平縣實(shí)驗中學(xué)第三輪職務(wù)聘任評價(jià)實(shí)施細則》，并按上級要求順利完成各項工作。
五、以各種節假日為契機，開(kāi)展各種文體活動(dòng)。
教師節開(kāi)展了籃球賽和排球賽，校男子籃球隊參加了縣“城區教職工男子籃球賽”，并取得了第二名的好成績(jì)。學(xué)校還設置了“教工之家活動(dòng)室”，配備了乒乓球桌等活動(dòng)器材，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場(chǎng)所。
六、堅持“五必訪(fǎng)”。
及時(shí)為困難教職工送溫暖，全面關(guān)心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。
七、存在問(wèn)題。
由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位，主人翁意識還未得到加強。工會(huì )工作不夠細致、深入，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流，工會(huì )委員的工會(huì )工作能力有待于進(jìn)一步的提高，由于我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿(mǎn)足，工會(huì )未能及時(shí)解釋?zhuān)羞@些不足，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結9
為了切實(shí)加強學(xué)校教育技術(shù)裝備管理和使用，進(jìn)一步提高教育技術(shù)裝備的應用水平，充分發(fā)揮課程資源在深入推進(jìn)課程改革和全面實(shí)施素質(zhì)教育中的作用，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據教育局工作部署，在區教育裝備中心的直接指導下，按照教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強全市教育裝備工作的意見(jiàn)》的要求，對照�、耦�(lèi)配備標準，逐步添置和完善了教育技術(shù)裝備，并且加強管理和使用，全面加強教育技術(shù)裝備與學(xué)科的整合，使之合理高效使用，全面提升學(xué)校的教育裝備水準和應用水平，現將我校對教育技術(shù)裝備的管理和使用情況總結如下。
一、加強教育技術(shù)裝備建設，規范我校教育技術(shù)裝備管理機制
學(xué)校建立了以校長(cháng)為組長(cháng)、教導主任為副組長(cháng)的校教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導小組，教育技術(shù)裝備工作由專(zhuān)人分管，有實(shí)驗教學(xué)領(lǐng)導機構，教導處分管實(shí)驗室、計算機室、信息技術(shù)、圖書(shū)館和其它專(zhuān)用教室，總務(wù)主任做好后勤保障工作。同時(shí)我校建立健全各項規章制度，落實(shí)各個(gè)崗位的責任分工，使教育裝備管理更趨規范化、科學(xué)化、合理化、人性化。如學(xué)校有：普通教室多媒體管理使用制度、計算機使用管理制度、理化生實(shí)驗室管理制度、學(xué)生機房管理制度、音、美、勞專(zhuān)用教室管理制度、教師辦公電腦管理制度等。在平時(shí)的工作中，學(xué)校每周召開(kāi)領(lǐng)導會(huì )議，研究和部署我校的教育技術(shù)裝備工作，檢查交流在工作中的不足和存在的問(wèn)題，及時(shí)督促相關(guān)人員按規范要求工作，確保了我校教育技術(shù)裝備工作有序、有效開(kāi)展。
二、細化教育技術(shù)工作管理，推進(jìn)我校教育技術(shù)裝備工作
加強實(shí)驗室工作管理，提高學(xué)生實(shí)驗動(dòng)手能力。
新課程要求更好的培養學(xué)生的實(shí)踐能力。改革實(shí)驗類(lèi)型，充分利用好實(shí)驗室的使用效能，培養學(xué)生的觀(guān)察水平、動(dòng)手能力和探究意識，是我們的目的。
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xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，深入學(xué)習《工會(huì )法》，加強自身管理體系的建設，全面提高民主管理質(zhì)量，配合學(xué)校行政組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為學(xué)校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻，現將一年來(lái)工會(huì )工作總結如下：
一、深入開(kāi)展“揚師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)。
一年中，我校圍繞“揚師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題重點(diǎn)抓好了以下幾項工作：
1、認真組織學(xué)習《濱湖區教師職業(yè)道德規范考核評分辦法》(討論稿)等文件，開(kāi)展教工寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章，定期組織家長(cháng)、學(xué)生參與師德測評等活動(dòng)。并將師德考核綜合成績(jì)與每月文明辦公室考核掛鉤。
2、學(xué)習典型事跡，激發(fā)工作熱情。中心小學(xué)大張旗鼓地評選了首屆“十佳孝心園丁”，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和學(xué)�！缎⑿膱蟆沸麄鲙煹聵吮冗M(jìn)事跡。
3、利用參與區工會(huì )“十月風(fēng)”辨榮辱，崇廉潔，樹(shù)新風(fēng)詩(shī)歌朗誦會(huì )，學(xué)校發(fā)動(dòng)各工會(huì )小組以身邊學(xué)習榜樣為原型，創(chuàng )作濱小教師贊歌，樹(shù)立師表榜樣。
4、統一組織學(xué)習教師禮儀，收看金正昆教授教師禮儀講座，開(kāi)展爭創(chuàng )教師禮儀標兵活動(dòng)。
5、結合教師節慶祝，開(kāi)展了“百名教師訪(fǎng)百家”活動(dòng)，密切家校聯(lián)系，以踏踏實(shí)實(shí)的工作回報社會(huì )。
6、中心小學(xué)黨員干部與學(xué)校貧困學(xué)生扶貧結隊，一助一，見(jiàn)真情。
7、關(guān)心英語(yǔ)教師創(chuàng )建區青年文明號，樹(shù)立優(yōu)秀辦公室典型，初見(jiàn)成效。
8、擬訂《教師一日常規》，開(kāi)展文明辦公室評比活動(dòng)，將獎金與各辦公室教師群體工作掛鉤，教師之間的合作精神，競爭意識得到明顯加強。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。我校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
在確定學(xué)習三年發(fā)展目標及每學(xué)期學(xué)校具體工作計劃前，我校都能及時(shí)聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建議。由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教師建議要點(diǎn)，讓積極教師參與學(xué)校管理。學(xué)校重大改革、一系列規章制度的制定修正都能提前聽(tīng)取教師合理化建議。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨支部和工會(huì )聯(lián)合召開(kāi)行政辦公會(huì )，全校教職工大會(huì )及教職工代表大會(huì )，向全校教職工全面公開(kāi)整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全校師生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設。工會(huì )努力發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、民主管理監督小組及財務(wù)監督小組的作用。這些小組的正�；顒�(dòng)結合教代會(huì )的定期召開(kāi)，使學(xué)校民主渠道更為暢通，財務(wù)支出更為合理�；ǖ腻X(qián)群眾較為滿(mǎn)意，錢(qián)也化在刀刃上。在教師考核評優(yōu)中，在學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓、后勤等方面，工會(huì )充分發(fā)揮民主監督作用，堅持公開(kāi)、公示，比奉獻、重實(shí)績(jì)，讓學(xué)校政策出臺、評比結果令人信服。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
我們感覺(jué)要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，同行政一起召開(kāi)“新教師座談會(huì )”，落實(shí)師徒結隊，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的，一定組織人員及時(shí)看望慰問(wèn)。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
在保證工會(huì )會(huì )員福利上，我校一向將所有成員作為合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養，一年一次的教師春游，兩年一次的暑期旅游，每年小組自主文體活動(dòng)費足額發(fā)放。
真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
我校年輕教師較多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
如積極迎接區級文體比賽，我輔導區都全員發(fā)動(dòng)，提前開(kāi)展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區級比賽中都獲得了較好成績(jì)。下半年開(kāi)展的工會(huì )自主小組活動(dòng)，我們下?lián)芄?huì )活動(dòng)經(jīng)費，讓小組長(cháng)和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動(dòng)，更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
五、工會(huì )當好娘家人，切實(shí)為退休教師服務(wù)。
我們對全鎮退休教師狀況作了一次調查，重點(diǎn)了解了三方面的內容，即：他們現在干些什么，想些什么，有哪些需要。經(jīng)過(guò)調查分析表明退休教工都有一個(gè)共同的心愿，就是特別希望得到現職領(lǐng)導和社會(huì )的尊重與關(guān)懷，迫切要求及時(shí)了解與切身利益相關(guān)的政策規定和貫徹執行情況，對改革過(guò)程中出現的新情況、新的問(wèn)題，如減負、推進(jìn)素質(zhì)教育、培養創(chuàng )新人才等，由于理解不深往往導致偏激情緒，甚至產(chǎn)生負面效應。還有一些具有一技之長(cháng)的(書(shū)法繪畫(huà)器樂(lè )等)企盼有機會(huì )參加社會(huì )公益事業(yè)以及學(xué)校的精神文明建設活動(dòng)，既可豐富老年人的晚年生活，又體現了老年人的社會(huì )價(jià)值。
所以在一年中，工會(huì )和退教協(xié)會(huì )一道，重點(diǎn)為退休教工做了一些實(shí)事：一是幫助退休教工了解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工資調整、醫療保險、游園證發(fā)放管理、住房制度改革等方面的內容，具體的實(shí)施細則，我們都及時(shí)向老人們傳達貫徹。二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回�；顒�(dòng)，開(kāi)展各種有益于身心健康的活動(dòng)。三是請退休教工“�；丶铱纯础�。改革開(kāi)放以來(lái)，學(xué)校變化日
新月異，濱小在發(fā)展過(guò)程中多次請老人們“回家”看看，增進(jìn)相互了解，協(xié)助學(xué)校做好群眾工作和宣傳工作。四是為老人們提供“有為”的機會(huì )。我校聘請了一些有特長(cháng)的退休教工當好校外輔導員、行風(fēng)評議校外監督員，為學(xué)校改革發(fā)展以及教育教學(xué)獻計獻策，作出自己的貢獻。老人們在活動(dòng)中也感到很好體現了個(gè)人的價(jià)值。
我校退管會(huì )也利用爭創(chuàng )先進(jìn)退休教工之家的鍥機，進(jìn)一步做好退休教師服務(wù)工作。退教協(xié)會(huì )加強了制度建設，做到年初有計劃、活動(dòng)有記錄、年終有總結。有完善的管理服務(wù)系列，有一定的規章制度，先后制訂了《理事會(huì )職責》、《理事崗位職責》、《崗位職責要求》和《片組長(cháng)職責》，做到分工明確，團結協(xié)作，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，及時(shí)完成區退教協(xié)會(huì )布置的工作任務(wù)，上報各類(lèi)表冊及資料，臺帳資料齊全。全鎮小學(xué)159個(gè)會(huì )員，根據居住地、個(gè)性、愛(ài)好特長(cháng)，建立了南泉、大浮兩個(gè)片，分設七個(gè)活動(dòng)小組，組織網(wǎng)絡(luò )健全，有計劃、有活動(dòng)、有服務(wù)、有記錄，片組長(cháng)作用發(fā)揮好，活動(dòng)中陶冶了大家的情操，活躍了身心。
為了鞏固學(xué)�！昂细裢诵萁坦ぶ摇背晒�，進(jìn)一步促進(jìn)建家工作的深入開(kāi)展，開(kāi)創(chuàng )老齡工作新局面。我們適當調整“退教協(xié)會(huì )辦公室”和活動(dòng)室，提供必要的設備設施及健身活動(dòng)場(chǎng)所，兩個(gè)片的活動(dòng)經(jīng)費、福利費年初到位，專(zhuān)款專(zhuān)用，有收支帳務(wù)。退管會(huì )每年兩次研究退管工作，利用回校日向退休教工傳達上級重要文件和相關(guān)政策，通報學(xué)校發(fā)展情況，宣傳教育到位。把回校日設為退休教工接待日，組織開(kāi)展老年法律咨詢(xún)活動(dòng)，現場(chǎng)為老年人解答疑問(wèn)，對侵害老年人權益的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)做到“五日承諾制”，五日之內必須落實(shí)作出答復。平時(shí)退休教工隨來(lái)隨接待，做到熱情接待、傾聽(tīng)意見(jiàn)、及時(shí)反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中，對照政策，及時(shí)解釋或糾錯。每年校教代會(huì )給老園丁提供一至二個(gè)名額，共商教育發(fā)展大計，共同關(guān)注學(xué)校發(fā)展大事。學(xué)校積極支持“老有所學(xué)”、“老有所樂(lè )”的落實(shí)，鼓勵退休教師參加老年大學(xué)學(xué)習和有益健康的文體娛樂(lè )活動(dòng)，并按政策性給予進(jìn)修經(jīng)濟補貼。
如今，濱湖中心小學(xué)退教協(xié)會(huì )159名退休教工老有所為，學(xué)中求樂(lè )，皓首丹心映晚霞。他們雖然離開(kāi)了講臺，但從未離開(kāi)過(guò)深?lèi)?ài)的學(xué)生，他們雖然走出了課堂，卻以另一種方式續寫(xiě)著(zhù)“教師”光輝的篇章。退休教師義務(wù)宣講，聘用上崗、愛(ài)心輔導，做兼職“顧問(wèn)”……用自己的愛(ài)心和智慧點(diǎn)亮他人的生活，光耀自己的人生。
總之，xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
總工會(huì )個(gè)人年度工作總結11
在過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力，充分調動(dòng)教職工的積極性，進(jìn)一步提升了我校工會(huì )的工作能力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
一、努力提高教師素質(zhì)，促進(jìn)隊伍建設
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務(wù)聘任和績(jì)效考核的重要依據。
3、轟轟烈烈開(kāi)展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養教師的教育教學(xué)能力。開(kāi)展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結合起來(lái)，與新課程改革結合起來(lái)，與增效減負工作結合起來(lái)，與日常教育教學(xué)工作結合起來(lái)，以提高教師課堂教學(xué)、聽(tīng)課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開(kāi)展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng)，組織外出教師到長(cháng)沙、株洲等地學(xué)習70人次等不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )監督功能
1、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)行了公開(kāi)：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績(jì)效工資分配情況。還有學(xué)生家長(cháng)關(guān)心的問(wèn)題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開(kāi)。
2、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示�？�(jì)效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
三、營(yíng)造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康
1、學(xué)校領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導的關(guān)心和愛(ài)護送給每一位教師。今年來(lái)為老師們做了較多的工作。如：春節期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì )組織慰問(wèn)小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進(jìn)行慰問(wèn)，“在三八婦女節”來(lái)臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，并開(kāi)展了“情滿(mǎn)陽(yáng)光，真我風(fēng)采”教師節聯(lián)誼活動(dòng)，充分讓我校教職工體會(huì )到了組織的溫暖。
2、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織慰問(wèn)困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學(xué)校工會(huì )總是會(huì )同領(lǐng)導一起在第一時(shí)間上門(mén)慰問(wèn)和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，根據教職工的實(shí)際情況
3、廣泛開(kāi)展校園文化體育活動(dòng)，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開(kāi)展了教職工乒乓球球比賽，“我運動(dòng)、我健康、我快樂(lè )”教職工冬煅活動(dòng)等�？傊�，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營(yíng)造了一個(gè)寬松和諧快樂(lè )的工作氛圍。
不足之處：
過(guò)去不能代表現在，現在不能代表將來(lái)。一年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了不少成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
(1)工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn);
(2)工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;
(3)工會(huì )活動(dòng)教師的參與面不夠廣，特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿(mǎn)挑戰和希望的20xx年，我們一定會(huì )再接再厲，共建“陽(yáng)光自主”學(xué)校，同創(chuàng )“陽(yáng)光自主”工會(huì )，將工作重心放在“陽(yáng)光自主”校園的建設上，讓工會(huì )成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會(huì )到幸福！
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