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協(xié)警的工作總結

時(shí)間:2022-12-22 11:57:13 總結 我要投稿

協(xié)警的工作總結

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的協(xié)警的工作總結,歡迎閱讀與收藏。

協(xié)警的工作總結

協(xié)警的工作總結1

  一、有關(guān)數據

  永康市公安局交警大隊有民警77人,占全局民警總數的;20xx年底,交警大隊民警81人,占全局民警總數的,下降個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內,永康市的道路、機動(dòng)車(chē)輛、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化。19,永康全市機動(dòng)車(chē)擁有量37550輛,駕駛員4人;20xx年,全市機動(dòng)車(chē)擁有量108824輛,駕駛員138702人;與年相比機動(dòng)車(chē)和駕駛員分別增長(cháng)了%和%。交警大隊在警力無(wú)法滿(mǎn)足的情況下,招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量。目前,交警大隊共有協(xié)警79名,基本分布在城區及路面中隊,主要從事路面管理、交通秩序維護等工作。在基層一線(xiàn)中隊,協(xié)警的數量大致為民警的3倍。

  二、當前協(xié)警隊伍存在的問(wèn)題

  1、隊伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì )招募,進(jìn)入“門(mén)檻”較低,因而人員比較復雜,文化程度普遍不高。據統計,在79名在職協(xié)警中,小學(xué)文化的1人,初中文化的16人,高中文化(包括中專(zhuān)、職高)58人,大專(zhuān)4人。一般在錄用后,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的短時(shí)間的培訓即上崗,因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊:政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務(wù)上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執勤過(guò)程中,由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當等原因造成的投訴較多。

  2、隊伍凝聚力不強。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一,付出多,得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份,協(xié)警在上路維持秩序、協(xié)助糾違時(shí)往往得不到尊重和認可,比民警更容易受到傷害。因為政治上沒(méi)有歸屬感,經(jīng)濟上得不到保障,導致了隊伍缺乏凝聚力。進(jìn)入協(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”,一旦有好的去處便一走了之。據統計,在79名協(xié)警員中,工作滿(mǎn)5年以上的不足15人,工作未滿(mǎn)1年的有42人。隊員的頻繁流動(dòng)對培訓、管理等工作增加了難度,造成了諸多的不便。

  3、隊員紀律作風(fēng)松懈。表現在協(xié)警員在協(xié)助糾違執勤過(guò)程中不能夠嚴格要求自己,著(zhù)裝不規范,警容不整;在執法程序、文明用語(yǔ)、言談舉止等各方面不規范,缺乏自制力;根據個(gè)人喜好執法隨意,意氣用事,諸多情形下做不到冷靜耐心,而是顯得過(guò)于莽撞,促使個(gè)人行為失去了依據及準則,甚至于出現過(guò)激行為;對上級機關(guān)及大隊中隊制定的各項規章制度置若罔聞,自由主義嚴重;特別是8小時(shí)之外,個(gè)別協(xié)警放松了自我約束,甚至融于社會(huì )上不良現象而極大影響了日常工作。

  4、隊員特權思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒(méi)深刻領(lǐng)會(huì )到應擔負的職責任務(wù),警服上身無(wú)形中就助長(cháng)了自身的特權意識,不僅不帶頭遵紀守法,甚至開(kāi)特權車(chē),如開(kāi)警車(chē)隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶,駕駛摩托車(chē)不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現“冷、硬、橫、推”等現象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神,甚至于出現了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事,使得整個(gè)協(xié)警隊伍中出現個(gè)別傷害群眾感情的事例,極大地損害了交警隊伍在群眾心目中的形象。

  三、產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因

  1、沒(méi)有把好聘用協(xié)警的“進(jìn)口”。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應當具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識以及較好的身體素質(zhì),具備勤奮工作、勇于奉獻的吃苦精神等,但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì )各方面的影響較多,把聘用協(xié)警作為解決民警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道,導致對聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式。

  2、沒(méi)有開(kāi)展必要的崗位培訓。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民警工作,但其基本素質(zhì)決定著(zhù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是協(xié)警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作;在實(shí)際工作中,也不能保證協(xié)警按時(shí)、定期參加培訓,往往是邊干邊學(xué),造成工作效率和質(zhì)量無(wú)法保證。

  3、日常教育管理無(wú)章可循。雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法,但是這些管理措施因為缺乏系統配套的監督制約措施,形不成系統的、規范的制度,因此使管理往往流于形式。

  4、用人機制不完善。用不用人,用多少人,工資待遇怎樣等勞資問(wèn)題缺少政策依據和法律保障;錄用和辭退不規范;時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應的報酬;凡此種種,在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。

  5、入警動(dòng)機不純。有的協(xié)警認為臨時(shí)工干臨時(shí)活,干好干壞都無(wú)所謂,大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機不正,存在穿上警服撈一把的思想,因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規違法辦事的現象屢禁不絕。更有甚者認為反正是臨時(shí)工,出了事一走了之,換個(gè)地方而已。

  四、管理對策

  1、暢通進(jìn)出渠道,保持協(xié)警隊伍的活力。

  協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低,關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴格。在聘用程序上可采取文化考試、目測、面試、體檢、政審等環(huán)節,擇優(yōu)聘用,并主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督,要防止出現選聘上的不正之風(fēng),杜絕講人情,照顧關(guān)系,要堅決防止把那些品行不好,甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來(lái)。近幾年,永康大隊在廣泛開(kāi)展調查的基礎上,制定了協(xié)警統一的錄用和清退標準,堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則,通過(guò)考試、考評等程序錄用,并簽訂相關(guān)合同;規定在三個(gè)月的試用期內,給予中隊較大的自主權,對組織紀律性差、難以勝任工作的人員,中隊提出建議,大隊確認后,一律不予錄用;對在工作中表現較差,有違法、違紀苗頭的,一律予以清退。

  2、明確協(xié)警的職能權限,充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用。

  加強對協(xié)警隊伍的教育管理,規范職責,要明確哪些可為,哪些不可為,嚴格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規定,做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民警維護交通秩序,提醒和約束行人、車(chē)輛按照交通法規的規定通行,消除交通路障,做好現場(chǎng)保護、搶救傷員等服務(wù)性工作;要樹(shù)立交通協(xié)警的服務(wù)意識,把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上;明確規定協(xié)警不能單獨上路執勤執法,協(xié)勤行為必須在民警的帶領(lǐng)下開(kāi)展,在民警的指揮下,有效維護交通秩序。同時(shí)要堅持不斷地開(kāi)展法律法規,業(yè)務(wù)技能教育培訓和全心全意為人民服務(wù),踐行“三個(gè)代表”重要思想的宗旨教育,使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道。

  3、落實(shí)保障體系,保持協(xié)警隊伍的穩定。

  要做到政治上愛(ài)護、工作上支持、生活上關(guān)心,及時(shí)了解隊員的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決實(shí)際困難;重視對協(xié)警的權益保護,對不法侵害或打擊報復協(xié)警的行為,堅決依法查處;對有突出表現的協(xié)警,積極為他們爭取政治榮譽(yù),增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力。同時(shí),按照《勞動(dòng)法》的規定,使協(xié)警有勞動(dòng)用工合同保障,通過(guò)多種途徑給予辦理醫療、養老、意外傷害等各種社會(huì )保險,消除協(xié)警的后顧之憂(yōu)。

  4、建立考核獎罰機制,激發(fā)協(xié)警的工作積極性。

  只有依靠嚴格、公正、合理的考核,才能獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰,充分調動(dòng)協(xié)警的工作積極性。永康大隊從20xx年開(kāi)始對協(xié)警實(shí)行工作目標量化,完善月考核、年終評優(yōu)等制度:對于完成月目標任務(wù)的,在考核后月兌現獎金;年終通過(guò)民警測評、協(xié)警自評,中隊推薦,大隊長(cháng)會(huì )議決定,評選出優(yōu)秀協(xié)警,除給予通報表?yè)P外,還給予一定的物質(zhì)獎勵。在日常工作中,加強對協(xié)勤行為的監督、檢查,通過(guò)明查暗訪(fǎng),定期對協(xié)警隊伍進(jìn)行全面梳理,考察有無(wú)作風(fēng)散漫、工作無(wú)成效甚至越權執法、以權謀私等侵犯群眾利益的問(wèn)題,對發(fā)現的各類(lèi)苗頭問(wèn)題及早處置,決不姑息遷就。

  5、建立健全規章制度,加強協(xié)警隊伍的長(cháng)效管理。

  加強協(xié)警隊伍的長(cháng)效管理,必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓制度、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開(kāi)展法律知識、執勤規范、服務(wù)意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開(kāi)展自學(xué)自助,落實(shí)民警進(jìn)行傳、幫、帶,實(shí)行民警連帶責任制。

  對此,寧波公安局海曙交警大隊作了有益的嘗試:大隊以黨支部、團支部為樞紐,把協(xié)警和民警凝聚到一起,通過(guò)組織協(xié)警參加黨團活動(dòng)、民主生活會(huì ),使他們在工作和生活中與整個(gè)集體融合在一塊,克服臨時(shí)觀(guān)念,以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性;每位協(xié)警都由一名思想、工作表現較好的民警進(jìn)行連帶管理,監督其工作表現,了解其思想狀況,幫助學(xué)習、指導工作,督促其不斷進(jìn)步。對協(xié)警的管理列入民警的考核內容。另外,須經(jīng)常性開(kāi)展協(xié)警隊伍整頓活動(dòng),召開(kāi)民主生活會(huì )開(kāi)展批評與自我批評,查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節,深刻剖析存在的問(wèn)題及原因,明確解決方法,對暴露出來(lái)的問(wèn)題落實(shí)整改措施。要通過(guò)各項制度的完善,加大對協(xié)警隊伍的規范化管理和正規化建設的力度,促進(jìn)協(xié)警隊伍的健康發(fā)展。

協(xié)警的工作總結2

  男,漢族,生于1982年10月30日,家住丹東振安區五龍背鎮和平村。從小的愿望就想當一名人民輔警。終于在今年即將收獲的8月,光榮的加入了輔警這支光榮的隊伍巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個(gè)月的光景。在大隊領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心下,結合大隊和自身工作的具體實(shí)際情況,認真分析思考研判,扎實(shí)勤奮工作,在各方面取得了比較好的成績(jì),圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù),現將參加工作以來(lái)的思想和工作情況匯報如下,請領(lǐng)導批評指正:

  關(guān)于“德”方面

  一方面:我堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝自己,認真學(xué)習政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,努力提高自身的思想覺(jué)悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策,立場(chǎng)堅定,是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅決“文明執法”“執法為民”。以新時(shí)期人民輔警職業(yè)道德、人民警核心價(jià)值觀(guān)嚴格要求自己。始終堅持“人要精神,物要整潔,說(shuō)話(huà)和氣,辦事公道”的原則,認真傾聽(tīng)事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結同志、尊重家人、尊重民警,在家聽(tīng)家長(cháng)的話(huà),在單位聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà),在工作中經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng),對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動(dòng),做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調、及時(shí)鼓勵,堅持職業(yè)道德養成教育,消除心理障礙,始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。

  關(guān)于“能”方面

  在工作中,自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會(huì )治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習,注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,根據不同的事件和服務(wù)對象,采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,采取多方面的、認真的聽(tīng)取事件雙方的發(fā)生原因,確定準確的調解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施,科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調能力、研判能力和服務(wù)群眾的`能力等方面均得到了很大提高。

  關(guān)于“勤”方面

  在工作中,雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,規范著(zhù)裝、服從命令。在大隊自己是輔警,必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,在休息室里,能主動(dòng)的清掃衛生,整理物品,保持室內的清潔,讓上班的同事和民警保持良好心情。

  還是巡邏車(chē)的保養員;接班后第一件事,就是拿著(zhù)掃帚清掃車(chē)內衛生,和同事一起清洗車(chē)身,檢查車(chē)內設施好壞。無(wú)論刮風(fēng)下雨,從不遲到早退。個(gè)人工作態(tài)度是端正的,敬業(yè)精神是摯誠的。

  關(guān)于“績(jì)”方面

  說(shuō)到成績(jì),和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,對于我這個(gè)才工作了不到4個(gè)月的輔警來(lái)說(shuō)實(shí)在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點(diǎn)點(diǎn)小的成績(jì),才讓我更堅實(shí)了輔警的這條道路。作為一名輔警,我們的工作是平凡的,但在平凡的崗位中,我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng),把群眾的難處當作自己的難處,設身處地的為人民群眾著(zhù)想,不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作,還是為平安順利召開(kāi)的保衛卡點(diǎn)工作我都盡量做到最好。通過(guò)自己辛勤付出,受到領(lǐng)導和同事的充分肯定的同時(shí),也贏(yíng)得了人民群眾的信任,正是這份信任不斷的鞭策著(zhù)我,在今后的工作中繼續發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng),并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,爭取在顧總業(yè)績(jì)上能有更大突破和創(chuàng )新,更好的為人民群眾服務(wù)。

  關(guān)于“思”方面

  我始終以共產(chǎn)主義為旗幟,樹(shù)立正確的世界觀(guān),人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐,在政治上,思想上,行動(dòng)上同_保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭,并嚴格遵守_“五條禁令”,認真學(xué)習“立警為公,執法為民”的執法理念,端正作風(fēng),切實(shí)提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

協(xié)警的工作總結3

  近年來(lái),公安機關(guān)一直在轉變管理理念,強調樹(shù)立新型的、更富人情味、值得信賴(lài)的警察公眾形象,在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行五條禁令、開(kāi)展專(zhuān)項教育等一系列活動(dòng),使警察的總體形象有了明顯地變化,服務(wù)熱情、工作規范、執法文明等形象,在人民群眾中得到有效的樹(shù)立。那么如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍,已經(jīng)成為需要我們去認真思考認真實(shí)踐的問(wèn)題。下面,筆者結合目前開(kāi)展的四查活動(dòng)談幾點(diǎn)個(gè)人認識。

  一、開(kāi)展四查教育整頓活動(dòng)的必要性

  當前,交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻,道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨,公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰,公安交通管理部門(mén)開(kāi)展四查教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段,是提高公安交警隊伍戰斗力的重要舉措,是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀(guān)需要。因此,上級公安交通管理部門(mén)在這個(gè)時(shí)間組織開(kāi)展查思想查執法查紀律查作風(fēng)四查教育整頓活動(dòng)是權宜之舉,能夠使全體民警準確把握形勢,增強憂(yōu)患意識,增強政治責任感和緊迫感、使命感,克服盲目樂(lè )觀(guān)和松懈思想,為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

  二、當前交警隊伍的現狀

  當前在交警隊伍中,個(gè)別領(lǐng)導干部和民警工作作風(fēng)不實(shí),宗旨意識不強,紀律渙散,引起群眾不滿(mǎn);在路面執法中,罰款不給票、少開(kāi)票,為違法車(chē)輛充當保護傘,參與入股分紅,收取保護費,利用職權以權謀私,收取當事人好處,違規辦理業(yè)務(wù)等在執法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,頂風(fēng)違令案件仍很突出,個(gè)別民警理想信念動(dòng)搖、政治變質(zhì),嚴重損害了交警形象和執法公信力,損害了警民關(guān)系。

  交警工作點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣,與社會(huì )陰暗面打交道較多,稍不留神就有可能發(fā)生問(wèn)題,可以肯定地說(shuō),在相當長(cháng)的一個(gè)時(shí)期內,市場(chǎng)經(jīng)濟的負面效應和社會(huì )消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時(shí)難以完全消除,交警隊伍自身容易受到社會(huì )消極因素影響的客觀(guān)現實(shí)難以根本改變,交警工作易受腐蝕滋生不正之風(fēng)的現實(shí)危險性正在增加,發(fā)生違法違紀問(wèn)題的可能性在不斷的增大。

  還要清醒的看到,與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰相比,交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問(wèn)題。個(gè)別單位和部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制流于形式,制度形同虛設,監督乏力,有的領(lǐng)導和民警作風(fēng)漂浮,工作不實(shí),掩蓋矛盾,_,不能正視隊伍中的腐敗問(wèn)題,隊伍管理失之于軟、失之于寬。

  三、存在問(wèn)題的原因

  一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執法理念的影響,缺乏科學(xué)發(fā)展觀(guān)的發(fā)展思維,認為上路糾違,違法必罰,通過(guò)處罰就能達到保安全、保暢通的目的,而且罰則達上限,認為依法從重處罰才能起到最好的教育效果。殊不知,時(shí)代進(jìn)步了,社會(huì )發(fā)展了,交通參與人的素質(zhì)也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性執法,重視教育的軟實(shí)力的作用,提倡良言一句暖人心的教育宣傳效果。

  二是民警素質(zhì)不高。作為執法主體,交通民警直接接觸廣大駕駛人,由于部分民警不重學(xué)習,缺乏訓練,管理水平低下,宗旨意識不強,群眾工作方法不當,執法藝術(shù)和水平不高,方法簡(jiǎn)單、態(tài)度生硬,易產(chǎn)生對立情緒,造成被動(dòng)。個(gè)別思想不純,物質(zhì)欲望強烈,為謀私利,以權謀私,傷害了群眾感情,破壞了交警形象。

  三是溝通協(xié)調不夠。交警作為政府的一個(gè)職能部門(mén),主要從事自身的業(yè)務(wù)工作,其接觸的對象主要是駕駛人,與其他部門(mén)溝通、打交道不多,不太注重和不善于公共關(guān)系的建設,一些媒體和部門(mén)為了獵奇吸引觀(guān)眾眼球和追求收視率,負面曝露報道增多,正面宣傳報道相對少,對交警部門(mén)執法的薄弱環(huán)節炒作,給執法帶來(lái)不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門(mén)藝術(shù),并不是機械式的照搬照套法律條文,在語(yǔ)言、行為、技巧等方面很有講究,運用好的執法藝術(shù),既能整治交通違法,又能達到教育駕駛人,達到良性執法效果。五是不愿多傾聽(tīng)意見(jiàn)。有些領(lǐng)導工作中不注意聽(tīng)取民警的意見(jiàn),不進(jìn)行調查研究,凡事生搬硬套,不結合單位實(shí)際或民警反映情況,一味按部就班地按照上級部門(mén)的意見(jiàn)處理,造成決策與工作實(shí)際錯位,措施空洞,不切合實(shí)際,工作中出現措施不力、效果不強的問(wèn)題。

協(xié)警的工作總結4

  我遵守隊里的規章制度和紀律,服從的指揮,聽(tīng)從命令。在工作中勤勤懇懇,天氣如何惡劣我都能站好每一班崗,按時(shí)、保質(zhì)保量下達的任務(wù)和糾違數,好內的交通秩序,車(chē)輛、行人的安全通行;并且剛剛頒布的《交通安全法》的規定,對車(chē)輛駕駛員和行人批評教育和處罰,對那些不理解工作的耐心的說(shuō)服教育、有理有節,向其宣傳《交通安全法》的知識,讓知道的是不對的,

  在去年的實(shí)際工作當中,我嚴格遵守單位的各項規章制度和紀律,服從領(lǐng)導的指揮,聽(tīng)從命令,保守秘密。對于上級布置的工作任務(wù)認真履行,不敷衍塞責。思想上堅定共產(chǎn)主義信念,堅決聽(tīng)黨指揮,自覺(jué)維護憲法,忠于社會(huì )主義祖國。認真加強基本理論,人民民主專(zhuān)政理論和建設有中國特色社會(huì )主義理論的政治理論修養。樹(shù)立人民利益高于一切的思想,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,尊重人民群眾,強化服務(wù)意識,虛心接受人民群眾的批評和監督。認真實(shí)踐三個(gè)代表認真學(xué)習三項教育即全心為人民服務(wù)的宗旨教育堅持實(shí)事求是的思想線(xiàn)路教育嚴格執法的法制教育在實(shí)際工作中我都要將這些要求放到實(shí)際中把工作做好另外我還認真的學(xué)習通過(guò)這一系列學(xué)習使我在政治思想上又有了一次大的飛躍。今年下半年我由于工作調動(dòng),我被調到了交警大隊,在這半年中我勤勤肯肯,兢兢業(yè)業(yè)立足崗位做到不遲到不早退并能按時(shí)完成大隊交給我的工作任務(wù)在工作中以事實(shí)為依據,以法律為準繩,對待違章司機均一視同仁,詳細并耐心的指出他們的違章行為和危害之處,讓他們在接受處罰的同時(shí)也認識到自己的錯誤,使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺(jué)抵制拜金主義,享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的影響。在工作上和生活上團結其他同志,相互尊重,相互支持。在工作上遇到不懂的地方虛心向老同志學(xué)習,及時(shí)的糾正工作中的錯誤和不足,并在工作之余學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)上的知識充實(shí)自己。以避免造成工作上的失誤。

  由于我參加工作的時(shí)間還不長(cháng),經(jīng)驗有所不足,在實(shí)際工作中也不免出現了一些錯誤,這一年即將結束,新的一年即將來(lái)臨,在將來(lái)的一年里,我除了繼續保持今年好的成績(jì)并努力克服不足之處以外,還要更好地完善自己,充實(shí)自己,為社會(huì )主義現代化建設貢獻自己的一份力量,做一名合格且優(yōu)秀的人民警察。

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