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總工會(huì )困難職工幫扶工作總結

時(shí)間:2022-12-14 11:13:20 總結 我要投稿

總工會(huì )困難職工幫扶工作總結范文(精選6篇)

  難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作成果,你有什么感悟呢?是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編為大家收集的總工會(huì )困難職工幫扶工作總結范文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。

總工會(huì )困難職工幫扶工作總結范文(精選6篇)

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結1

  近五年來(lái),全省工會(huì )緊緊圍繞黨委政府民生目標,牢牢抓住困難職工核心利益問(wèn)題,扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作規范化、制度化、社會(huì )化建設,為工會(huì )服務(wù)職工、密切黨群關(guān)系、建設和諧社會(huì )發(fā)揮了重要作用。

  一、注重源頭參與,政策性幫扶體系不斷完善

  各級工會(huì )抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機,積極建言獻策,推動(dòng)健全完善民生政策體系。通過(guò)事前充分調研、事中全程參與、事后推動(dòng)落實(shí),先后參與了企業(yè)職工養老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉醫療救助制度、醫藥衛生體制改革及其配套政策,城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價(jià)補貼辦法等數十項重要政策文件的制定,努力從源頭上維護職工群眾的權益,困難職工生活有了基本保障。20xx年底,省總工會(huì )與省政府年度聯(lián)席會(huì )議專(zhuān)題研究解決幫扶專(zhuān)項資金,省政府辦公廳下發(fā)文件推動(dòng)各市、縣(市、區)財政設立困難職工幫扶配套資金,為工會(huì )幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會(huì )形成合力,協(xié)調各方力量,對省鹽場(chǎng)、農墾、煤礦棚戶(hù)區和環(huán)衛職工等特困群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,推動(dòng)解決社保和住房等突出問(wèn)題。

  二、著(zhù)力平臺建設,幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面不斷擴大

  省總工會(huì )始終將幫扶中心建設作為推進(jìn)幫扶工作的重中之重來(lái)抓,按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規范化、工作制度化、資源社會(huì )化、服務(wù)經(jīng);目傮w要求,全面推進(jìn)市、縣兩級工會(huì )困難職工幫扶中心建設,并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網(wǎng)絡(luò )。20xx年市縣兩級工會(huì )幫扶中心建成率達100%,截至20xx年6月底,縣區以下工會(huì )已建幫扶工作站(點(diǎn))1663個(gè),形成以市級幫扶中心為骨干,縣級幫扶中心為支撐,鄉鎮(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點(diǎn))為基礎的工會(huì )幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個(gè)省轄市,姜堰、海門(mén)、海安、睢寧等22個(gè)縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款,增強了幫扶工作可持續發(fā)展力量。

  三、加強法律援助,和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系不斷深化

  各級工會(huì )依托困難職工幫扶中心這一平臺,認真做好工會(huì )法律援助工作,以勞動(dòng)關(guān)系的和諧推動(dòng)社會(huì )和諧,以職工隊伍的穩定促進(jìn)社會(huì )大局的穩定。努力暢通職工利益訴求表達渠道,不斷推進(jìn)工會(huì )信訪(fǎng)和12351維權熱線(xiàn)平臺向下延伸,初步形成了省、市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(社區)五級網(wǎng)絡(luò )。全省工會(huì )認真總結江陰經(jīng)驗,推廣無(wú)錫模式,在困難職工幫扶中心設立勞動(dòng)爭議調解庭,加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作,建立起工會(huì )調解與裁前調解、訴前調解的對接制度,最大限度地把各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛解決在工會(huì )調解環(huán)節、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪(fǎng)干部和律師團作用,運用咨詢(xún)、代書(shū)、調解、代理仲裁訴訟等手段,為職工提供多種形式的法律服務(wù)和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第xx屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱(chēng)號,并被授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>

  回顧幫扶工作,我們雖然取得了一定的成績(jì),但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距,一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實(shí)效等方面差距還比較大,一些鄉鎮(街道)職工幫扶工作還比較薄弱,一些企業(yè)職工服務(wù)工作還不夠規范,主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力,需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結2

  20xx年,在市總的正確指導和支持下,我會(huì )幫扶中心堅持“替黨政分憂(yōu)、為職工解難”的原則,認真履行工會(huì )幫扶職能,維護職工合法權益,切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題,為穩定職工隊伍,構建和諧社會(huì )起到了積極作用,F將一年來(lái)的工作總結報告如下:

  一、加大資金投入,強化幫扶中心規范化建設

  縣委、縣政府十分重視縣總幫扶中心規范化建設工作,先后現場(chǎng)督查和聽(tīng)取縣總工會(huì )幫扶中心規范化建設進(jìn)展情況,為幫扶中心增加編制、調入1名具有大專(zhuān)學(xué)歷的工作人員,縣財政按1:1配套要求,落實(shí)幫扶資金18萬(wàn)元,促使幫扶中心完善和加強規范化建設工作?h總工會(huì )為了加強對幫扶工作的組織領(lǐng)導,成立了由縣總工會(huì )主席任組長(cháng)的5人領(lǐng)導小組,進(jìn)一步完善了幫扶救助各項工作管理制度,并噴繪制作了園地,接受社會(huì )各界的監督。在幫扶大廳開(kāi)設了信訪(fǎng)接待、法律援助、困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等5個(gè)服務(wù)窗口。今年,在經(jīng)費比較緊張的情況下,籌資6.5萬(wàn)元,為幫扶中心購置電腦1臺、打印機1臺、檔案柜1組、沙發(fā)1套,安裝了LED電子顯示屏,改建幫扶中心門(mén)前臺階(大理石貼面)150平方米,使幫扶中心的硬件設施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善,達到了規范化建設的標準。

  二、摸底建檔、實(shí)施“輸血”和“造血”相結合救助

  一是完善困難職工電子檔案。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度,按照全總幫扶中心提出的新標準、新要求,我們從5月份開(kāi)始,抽調中心3名職工,利用40天時(shí)間,對已輸入全國幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪(fǎng)摸底、核對完善。截止目前,已建立困難職工電子檔案650戶(hù),比上年增加18戶(hù),同時(shí)還建立特困農民工檔案93戶(hù),比上年增加14戶(hù)。

  二是加強信訪(fǎng)接待和法律援助工作。為更好維護職工的權益,幫扶中心聘請了1名常年法律顧問(wèn),對職工群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)及時(shí)處理,反映的問(wèn)題,認真記錄,需請示上級黨政幫助解決處理的,及時(shí)請示匯報;與有關(guān)部門(mén)協(xié)商聯(lián)系辦理的,及時(shí)溝通,盡快辦理。今年,共接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)30人(次),其中法律咨詢(xún)11人(次)。特別是4月初,我們接到農民工王雪紅的投訴,反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項目部清潔衛生時(shí)被塔吊碰傷,工隊負責人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對此,我們立即聯(lián)合縣勞動(dòng)執法大隊對此案進(jìn)行調查處理,直至雙方達成賠償3.5萬(wàn)元的協(xié)議,有效地維護了勞動(dòng)者的合法權益。信訪(fǎng)工作做到了職工反映的事件件有著(zhù)落,事事有回音,今年先后協(xié)調處理拖欠農民工工資案5起,追回拖欠農民工工資67萬(wàn)元。

  三是開(kāi)展慰問(wèn)救助活動(dòng)。20xx年元旦春節期間,縣委、縣政府主要領(lǐng)導帶領(lǐng)縣總工會(huì )班子成員深入困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。先后籌資18.9萬(wàn)元慰問(wèn)救助下崗困難職工及農民工550名;省部級勞模10人;對參加高考并進(jìn)入二本線(xiàn)以上的.18名困難職工家庭及農民工家庭子女進(jìn)行救助,發(fā)放救助金3.6萬(wàn)元,為50名下崗女職工到縣人民醫院進(jìn)行了“兩癌”檢查,救助2名患病人員。5月份,我們出資聘請慶陽(yáng)市青年樂(lè )團赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問(wèn)一線(xiàn)職工演出活動(dòng)。6月下旬,我們籌資3.87萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng),為環(huán)衛、電力、公交公司及建筑工地400多名一線(xiàn)職工和農民工每人送去夏涼被1塊,受到職工的好評。

  四是強化培訓和就業(yè)工作。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系,免費為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng )業(yè)培訓班和農民工技能培訓班8期,有400名下崗職工和780名農民工接受了磚瓦、電焊、刺繡及種養殖培訓班。通過(guò)參加用工洽談會(huì ),發(fā)布招工信息等方式,使54名下崗職工重新就業(yè),為42名下崗困難女職工協(xié)調爭取婦女創(chuàng )業(yè)貸款126萬(wàn)元。

  五是繼續開(kāi)展工會(huì )干部“一對一”幫扶工作。今年我們繼續在全縣各級工會(huì )干部職工中廣泛開(kāi)展“一對一”結對幫扶困難職工活動(dòng),從資金、項目、技能、信息、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前,全縣工會(huì )干部(職工)幫扶困難職工124名,幫扶項目32個(gè),幫扶資金(物品)6.04萬(wàn)元,提供致富信息132條,提供法律援助8人次。其中縣總工會(huì )14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金(物品)1.4萬(wàn)元。同時(shí),除元旦、春節開(kāi)展送溫暖活動(dòng)外,幫扶中心還十分注重對因遭受天災人禍、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開(kāi)展經(jīng)常性地救助活動(dòng)!傲弧逼陂g慰問(wèn)困難職工子女及留守兒童70人,慰問(wèn)資金2.1萬(wàn)元,實(shí)施大病救助9人1.6萬(wàn)元。

  三、加強勞模管理,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

  勞模是一個(gè)特殊的群體,他們曾為社會(huì )做出過(guò)突出的貢獻,搞好勞模的幫扶工作,充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度。我們對全縣市級以上勞模信息進(jìn)行全面采集,建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案,實(shí)行勞模新增、調出、退休、去逝、撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號等動(dòng)態(tài)管理。目前全縣共有市級以上勞模10名,其中在職7名,退休3名。二是建立走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模制度。堅持日常走訪(fǎng)和重大節日走訪(fǎng)相結合,重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難和患重病的勞模,解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問(wèn)勞模10人,發(fā)放慰問(wèn)金8000元,為困難勞模興辦實(shí)事3件(次)。三是建立勞模體檢制度。每年對市級以上勞模進(jìn)行免費體檢,并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會(huì )宣傳陣地,采取多種形式,宣傳弘揚勞模精神,加強對勞模的培養教育,定期舉行勞模學(xué)習交流。五是落實(shí)困難勞模待遇。自省級勞模生活困難補助金發(fā)放工作開(kāi)展以來(lái),我們高度重視補助金的發(fā)放工作,確定專(zhuān)人負責,嚴格按照市總工會(huì )審核確認的發(fā)放名單,實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理制度,實(shí)名登記制度,財務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監督,合理使用,上報數據真實(shí)完整,準確無(wú)誤。六是充分發(fā)揮勞模作用。幫助指導縣人民醫院建立了“勞模創(chuàng )新工作室”,由勞模楊正功領(lǐng)銜醫學(xué)內科的診治、研究、創(chuàng )新工作,收到了良好成效。

  總之,一年來(lái)我們在困難職工幫扶工作中做了大量工作,也取得了一定成績(jì),但與上級的`要求還有很大差距,還存在著(zhù)一定的困難和問(wèn)題:一是幫扶機制有待進(jìn)一步健全;二是特困農民工救助面小,社會(huì )化幫扶工作格局沒(méi)有形成。對此,我們將在來(lái)年的工作中努力加以克服和改進(jìn)。

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結3

  去年成立的,“區總工會(huì )困難職工幫扶中心”是總工會(huì )實(shí)現共建共享、著(zhù)力改善民生、傾情服務(wù)職工、促進(jìn)社會(huì )穩定的有效平臺,是區總工會(huì )對廣大職工實(shí)施集中服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)機構!爸行摹闭细鞣劫Y源和力量,為廣大職工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一條龍”服務(wù)。

  今年以來(lái),在區總工會(huì )領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在其他部室的大力支持下,我們中心向廣大職工宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施<工會(huì )法>辦法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規,指導和幫助職工入會(huì ),為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)扶持和技能培訓服務(wù),對生活難以為繼的困難職工實(shí)施生活救助、重病救助和子女就學(xué)救助,做好合法權益受到侵害職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和處理工作,接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)和提供法律援助等。為黨政分憂(yōu),為職工解難,扎實(shí)推進(jìn)困難職工幫扶工作,在促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展中做出了應有的貢獻,F將1至11月份的有關(guān)工作情況總結如下:

  一、入戶(hù)調查,發(fā)放特困職工證

  我們區總工會(huì )把特困證發(fā)放的過(guò)程同時(shí)作為工會(huì )組織了解特困職工疾苦,為特困職工切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。自己在發(fā)放過(guò)程中,每天早出晚歸,風(fēng)雨無(wú)阻深入到千家萬(wàn)戶(hù),調查核實(shí)特困職工家庭情況。通過(guò)天的緊張入戶(hù)調查,掌握了特困職工的實(shí)際生活狀況第一手材料,并且詢(xún)問(wèn)他們致貧的客觀(guān)原因和當前需要解決的實(shí)際問(wèn)題,宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費用上的具體政策,從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。

  隨著(zhù)我區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和職工平均收入水平的提高,領(lǐng)取特困證的特困職工收入標準也不斷提高。20xx年,這一標準已達到元。經(jīng)過(guò)基層調查摸底、上門(mén)核實(shí)、對外公示等程序,共有戶(hù)符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn),及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,根據上半年本區物價(jià)上漲幅度,近日,區總工會(huì )籌集資金近2萬(wàn)元,為66戶(hù)特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價(jià)補貼二季度物價(jià)補貼。自去年將這66戶(hù)特困職工作為受援對象以來(lái),區總工會(huì )憑借幫扶中心平臺,除給每戶(hù)特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補貼外,同時(shí)通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結對幫扶等系列活動(dòng),針對困難職工的不同困難問(wèn)題,制定實(shí)施相應的幫扶措施,確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。

  同志是的一名普通職工,由于妻子也沒(méi)有正式工作,又無(wú)工作,孩子正在讀中學(xué),家庭生活全靠他一個(gè)人支撐,因而十分困難。但是在區總工會(huì )的關(guān)心下,他多次被列為特困職工,享受到水、電、糧、油等方面的補貼,緩解了生活壓力。他感慨地拉著(zhù)我的手說(shuō):“總工會(huì )是我們職工的好后盾,特困職工證是我們困難職工的‘及時(shí)雨’!”

  二、關(guān)愛(ài)花朵,開(kāi)展金秋助學(xué)助學(xué)金活動(dòng)

  金秋八月,是我們區總工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)月。今年,為了切實(shí)幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問(wèn)題,區總工會(huì )進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng),不斷完善助學(xué)幫扶體系,讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助,使活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,卓有成效。

  一是精心組織,及早安排。七月區總工會(huì )下發(fā)《關(guān)于在全區工會(huì )系統繼續深入開(kāi)展八月“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》,要求各基層工會(huì )逐層上報,嚴格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶(hù)走訪(fǎng)、鄰居走訪(fǎng)的方式,對擬受授助對象進(jìn)行調查摸底,確保助學(xué)工作的有效性、針對性。二是提標擴面,措施扎實(shí)。今年受授助學(xué)對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時(shí)災害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)專(zhuān)科新生每人2000元實(shí)施援助。三是廣泛宣傳,多方相助。經(jīng)過(guò)大力宣傳,廣泛發(fā)動(dòng),各基層工會(huì )組織會(huì )員、村(社區)鄰居針對困難職工實(shí)際情況,為其子女捐款助學(xué),解決家庭的其他困難問(wèn)題,并與他們談心交流,給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。

  自己在“一查二走”和廣泛宣傳中,能夠帶著(zhù)對祖國花朵對下一代的感情去入戶(hù)走訪(fǎng),主動(dòng)加班加點(diǎn)的工作,一切為了困難群眾子女。心里只有一個(gè)念頭,天災無(wú)情人有愛(ài),市場(chǎng)無(wú)情人有情,無(wú)論這些孩子們是困難職工的子女、單親困難女職工的子女、困難農民工的子女、還是就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生,他們都是苦命的孩子,需要國家和社會(huì )幫助,

  據統計,此次金秋助學(xué)”活動(dòng)共籌集18多萬(wàn)元,資助了18名在職困難職工和農民工家庭子女及63戶(hù)特困職工家庭。區總工會(huì )還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng),建立完善“一助一”的幫扶機制,幫助寒門(mén)學(xué)子完成學(xué)業(yè)。

  家住白馬鎮的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟條件的困擾,對前途非常擔心,今年考上了南京工程學(xué)院,在接過(guò)助學(xué)金時(shí)他激動(dòng)的說(shuō)道!耙幌氲郊依锢щy的經(jīng)濟條件,我又感到酸苦,很擔心在開(kāi)學(xué)之前能否籌足學(xué)費順利入學(xué)。幸好區總工會(huì )向我伸來(lái)了援助之手,我看到了希望,心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機遇,遇到挫折不逃避,加倍努力,回報社會(huì )!

  三、強化培訓,提升服務(wù)對象的素質(zhì)

  為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、農民工提高就業(yè)技能水平,增強就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng),區總工會(huì )于近日舉辦首期免費家政服務(wù)培訓,并提供就業(yè)指導、技能培訓、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓區總工會(huì )特意邀請專(zhuān)業(yè)老師授課。培訓方式采取集中培訓與自學(xué)相結合,總課時(shí)達150小時(shí)。培訓內容包括家庭烹飪、家庭清潔衛生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護理等。培訓結束后,組織對學(xué)員進(jìn)行考試,成績(jì)合格者將頒發(fā)國家家政服務(wù)員初級資格證書(shū)。同時(shí),區總工會(huì )將針對各學(xué)員的具體情況,為他們提供詳細的就業(yè)指導,積極通過(guò)各種渠道推介她們實(shí)現再就業(yè),讓她們早日走上工作崗位!案吒蹍^總工會(huì )舉辦的家政服務(wù)培訓班,使我們這些待業(yè)人員增加了一項生存技能,擴大了我們就業(yè)的路子,我們更有信心能夠找到新的工作!币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf(shuō)道。此次家政服務(wù)培訓班共分七期舉辦,培訓學(xué)員達300人次。

  四、建立檔案,搭建現代化幫扶平臺

  為了搭建好幫扶平臺,區總工會(huì )專(zhuān)門(mén)撥出專(zhuān)款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項辦公設備,為幫扶工作奠定了堅實(shí)的硬件基礎。同時(shí),為了提高自己的工作素質(zhì),根據區總要求,3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習培訓1個(gè)月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長(cháng)清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標準,我和同志們對全區困難職工進(jìn)行深入細致的摸底調查,建立了全區困難職工檔案數據庫,并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統”。做到隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)輸入,隨時(shí)變化隨時(shí)調整的動(dòng)態(tài)管理。20xx年中心共有困難職工信息118份,并且與勞動(dòng)部門(mén)信息共享,提供就業(yè)崗位1300多個(gè)。

  五、完善制度,建立規范操作的幫扶工作模式

  沒(méi)有規矩,不成方圓。區總工會(huì )建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對象確定為:在區直機關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工(含進(jìn)城務(wù)工人員、農民工、勞務(wù)派遣工)勞動(dòng)模范、工會(huì )干部以及區直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為:“中心”設有服務(wù)大廳,設置組織幫助——入會(huì )宣傳、入會(huì )指導;就業(yè)扶助——技能培訓、創(chuàng )業(yè)扶持、職業(yè)介紹;困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助;法律援助——信訪(fǎng)接待、熱線(xiàn)服務(wù)、爭議調解、仲裁援助等四個(gè)窗口、十二個(gè)服務(wù)項目,并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設施。服務(wù)程序確定為:求助人員到“中心”找到相應的服務(wù)窗口提出申請,出具相關(guān)證明材料;按照規定填寫(xiě)有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續;經(jīng)“中心”工作人員審查,并與其相關(guān)單位工會(huì )及有關(guān)方面聯(lián)系,按照“分級負責、歸口辦理”的原則,對符合條件者給予幫助和服務(wù)。

  先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項目流程圖》《組織幫助實(shí)施辦法》《就業(yè)扶助實(shí)施辦法》《困難救助實(shí)施辦法》《法律援助實(shí)施辦法》等管理辦法和管理制度,并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽(yáng)光行動(dòng)”愛(ài)心捐贈倡議書(shū),呼吁全區各機關(guān)(系統)工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈活動(dòng)中來(lái),擴大了中心的影響力。倡議書(shū)中這樣寫(xiě)道:“在全區經(jīng)濟又好又快發(fā)展的今日,當我們與家人歡聲笑語(yǔ)共享改革開(kāi)放豐盛成果的時(shí)候,我區卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著(zhù)日常生活窘迫的境遇。工會(huì )是職工困難的第一知情人,關(guān)心職工冷暖,給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰,是工會(huì )義不容辭的職責,也是全社會(huì )的共同責任。經(jīng)研究,區總工會(huì )決定依托區工會(huì )困難職工幫扶中心,開(kāi)展“陽(yáng)光行動(dòng)”,解困難職工一時(shí)之急。為此,我們倡議:全區各機關(guān)(系統)工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈活動(dòng)中來(lái),伸出您溫暖的援助之手,獻出您的一片愛(ài)心,向困難職工捐贈愛(ài)心善款。區工會(huì )困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈,您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“,目前,我們幫扶中心已經(jīng)收到全區各機關(guān)(系統)工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人愛(ài)心捐款元。

  為了同時(shí)自己對各種制度執行力,自己一方面向書(shū)本學(xué)習,一方面向社會(huì )實(shí)踐學(xué)習,一方面向周?chē)I(lǐng)導和同志們學(xué)習,熟練掌握本職工作要求,帶頭成為有紀律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下合格的工會(huì )工作者。

  回顧一年來(lái)的工作,自己雖然取得了一些成績(jì),但仍有不足之處,主要表現在:工會(huì )維護職責還沒(méi)有更有效的發(fā)揮出來(lái);工會(huì )活動(dòng)還不夠活躍,缺少新意和特色;民主管理工作不平衡,有的改制企業(yè)還比較薄弱。對這些問(wèn)題和不足自己要采取積極有效的措施,盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破,制定出近期、中期和長(cháng)期的幫扶工作規則,推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門(mén)的工作銜接,暢通具有解決困難職工問(wèn)題的渠道。,同時(shí),為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn),及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上,針對困難職工的不同困難問(wèn)題,制定實(shí)施相應的幫扶措施,通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情,溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結對幫扶等系列活動(dòng),確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結4

  在鎮黨委、縣總工會(huì )的領(lǐng)導下,我鎮工會(huì )以經(jīng)濟建設為中心,充分發(fā)揮、調動(dòng)工人階級主力軍作用,服務(wù)大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績(jì)。具體回報如下:

  一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動(dòng)員廣大職工積極投身建設大潮。

  堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮現有職工1756人,基層工會(huì )組織18個(gè),新組建豐盛紙箱廠(chǎng)、寧豐機械廠(chǎng)、豐平車(chē)輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì ),新發(fā)展會(huì )員320人。認真組織工會(huì )干部參加培訓,學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識,提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車(chē)輪進(jìn)行試點(diǎn),鎮工會(huì )經(jīng)多方協(xié)調提供了乒乓球桌、臺球桌,企業(yè)配套了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、電腦等設施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會(huì )的工作條件。

  二、堅持實(shí)施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩定

  一是對全鎮的困難企業(yè)、困難職工,鎮工會(huì )和基層工會(huì )都建立了檔案,完善工作制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)給予幫扶。會(huì )同民政辦、慈善協(xié)會(huì ),幫扶、慰問(wèn)貧困戶(hù)、困難職工家庭36戶(hù),資助在校貧困生18人,收到良好的社會(huì )效果。

  二是聯(lián)合鎮勞動(dòng)所積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)活動(dòng),對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓,推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務(wù)輸出122多人。

  三、積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),組織職工為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建功立業(yè)。

  一是繼續開(kāi)展爭創(chuàng )樹(shù)活動(dòng),新增創(chuàng )建單位5家,培育學(xué)習示范點(diǎn)2個(gè)。

  二是積極組織和幫助企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競賽、節能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),收到很好的效果。進(jìn)一步調動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現鎮經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展作出了貢獻。

  三開(kāi)展女職工雙爭活動(dòng),參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng )新工作室,為廣大農民群眾樹(shù)立了榜樣。

  五是全部建立了職工代表大會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同,女職工人數超過(guò)十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專(zhuān)項保護合同。

  四、積極開(kāi)展安全防護工作,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

  一是加強勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓工作,培訓鎮企兩級工會(huì )干部40多人次。

  二是在各工會(huì )成立了勞動(dòng)保護監督委員會(huì ),勞動(dòng)安全保護檢查員持證上崗95%,宣講培訓職工安全生產(chǎn)知識646人次。

  三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的部署和指示,推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規章制度,提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平,有效預防重特大事故的發(fā)生,我鎮工會(huì )繼續開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。

  四是協(xié)助上級工會(huì )做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護和專(zhuān)項合同簽訂等調研工作。

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結5

  20xx年,我分局工會(huì )工作在局工會(huì )的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞工會(huì )的各項工作,以發(fā)展為中心,以市場(chǎng)為導向,以效益為目的,做了大量的工作,取得了一定的成績(jì),主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

  一、開(kāi)展“分檔競標、分檔計酬”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保賀卡收入150萬(wàn)元。

  20xx年,是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年,在局領(lǐng)導的重視下,創(chuàng )新思想,不斷創(chuàng )造出了許多內容豐富,形式多樣的服務(wù)手段,促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展,我分局更是高度重視,花了大力氣,將全局的函件業(yè)務(wù)開(kāi)展的紅紅火火,經(jīng)過(guò)全局員工共同努力,我局實(shí)現了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元,占年計劃165萬(wàn)元的106%,比同期的129萬(wàn)元增長(cháng)了35%。在完成數中賀卡收入92萬(wàn)元,占完成數的55%;賬單收入18萬(wàn)元,占完成數的10%;郵資封片收入18萬(wàn)元,占完成數的11%;窗口郵票收入9萬(wàn)元,占完成數的5%;郵送廣告收入34萬(wàn)元,占完成數的14%;商函收入4萬(wàn)元,占完成數的2%,分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務(wù),工會(huì )小組積極組織職工參加工會(huì )組織的各項活動(dòng),在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jì)。

  二、開(kāi)展局務(wù)公開(kāi),提高職工凝聚力

  一年來(lái),工會(huì )小組在分局內認真開(kāi)展事務(wù)公開(kāi),實(shí)行民主管理、民主監督,職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi),一是在個(gè)人分配工作上,先民主制度內部考核辦法,每月公開(kāi)業(yè)務(wù)進(jìn)度,使每個(gè)職工做到心中有數;二是在大事務(wù)上公開(kāi),在分局內部的一些大事決定上,以通報會(huì )議的形式進(jìn)行公開(kāi)討論,通過(guò)局務(wù)公開(kāi)使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái),增強了職工的干勁,提高了分局的凝聚力。一年來(lái),分局工會(huì )小組做了大量的工作,也取得了一定成績(jì),同時(shí)也存在不足,我們在今后的工作中會(huì )加大力度,使分局工會(huì )小組的工作,再創(chuàng )新局面,再上新臺階。

  總工會(huì )困難職工幫扶工作總結6

  20xx年工作情況

  20xx年,在黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省xx“三抓一創(chuàng )”總要求,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)xx經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。

 。ㄒ唬┓e極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

  xx工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

  一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

  在開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中,xx工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神,并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力xx和電力工會(huì )《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競賽計劃的通知》精神,xx工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習練兵的高潮。各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視,積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選,確定了今年我xx的競賽項目,計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

  截止6月底,已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí),還組隊參加了省xx組織的線(xiàn)路安裝技能競賽,我xx排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽,培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣,營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。

 。ǘ┗A管理工作逐步完善

  1.4月份制定了各xx年年度基層分會(huì )工作目標考核細則,在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。

  2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程,及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,xx工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性,規范了管理,并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。

  3.加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息15篇,其中上報《xx電力工運》18篇,上報《xx電力報》和《xx工人報》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì )理論調研課題,要求各分會(huì )于8月底前上報xx工會(huì )1-2篇工運論文或調研報告。

  4.規范工會(huì )財務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費,自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查。在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中,我xx工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。

 。ㄈ┟裰鞴芾砉ぷ鬟M(jìn)一步提高

  1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,xx工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》,并要求各分會(huì )明確責任人,每月將公開(kāi)內容上報xx工會(huì ),工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各分會(huì )目標考核掛鉤,使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。

  2.充分發(fā)揮職代會(huì )的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了xx四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì ),會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部,并對xx年度我xx各項工作中涌現出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。

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