職工困難幫扶工作總結范文（精選13篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。我們該怎么去寫(xiě)工作總結呢？以下是小編收集整理的職工困難幫扶工作總結范文，希望對大家有所幫助。
職工困難幫扶工作總結 1
去年成立的，“區總工會(huì )困難職工幫扶中心”是總工會(huì )實(shí)現共建共享、著(zhù)力改善民生、傾情服務(wù)職工、促進(jìn)社會(huì )穩定的有效平臺，是區總工會(huì )對廣大職工實(shí)施集中服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)機構�！爸行摹闭细鞣劫Y源和力量，為廣大職工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一條龍”服務(wù)。
今年以來(lái)，在區總工會(huì )領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他部室的大力支持下，我們中心向廣大職工宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施<工會(huì )法>辦法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規，指導和幫助職工入會(huì )，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)扶持和技能培訓服務(wù)，對生活難以為繼的困難職工實(shí)施生活救助、重病救助和子女就學(xué)救助，做好合法權益受到侵害職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和處理工作，接聽(tīng)熱線(xiàn)電話(huà)和提供法律援助等。為黨政分憂(yōu)，為職工解難，扎實(shí)推進(jìn)困難職工幫扶工作，在促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展中做出了應有的貢獻�，F將1至11月份的有關(guān)工作情況總結如下：
一、入戶(hù)調查，發(fā)放特困職工證
我們區總工會(huì )把特困證發(fā)放的過(guò)程同時(shí)作為工會(huì )組織了解特困職工疾苦，為特困職工切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程。自己在發(fā)放過(guò)程中，每天早出晚歸，風(fēng)雨無(wú)阻深入到千家萬(wàn)戶(hù)，調查核實(shí)特困職工家庭情況。通過(guò)天的緊張入戶(hù)調查，掌握了特困職工的實(shí)際生活狀況第一手材料，并且詢(xún)問(wèn)他們致貧的客觀(guān)原因和當前需要解決的實(shí)際問(wèn)題，宣傳領(lǐng)取特困證后在住房、看病、減免有關(guān)費用上的具體政策，從而使特困職工領(lǐng)證后能發(fā)揮出特困證的最大效用。
隨著(zhù)我區社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和職工平均收入水平的提高，領(lǐng)取特困證的特困職工收入標準也不斷提高。20xx年，這一標準已達到元。經(jīng)過(guò)基層調查摸底、上門(mén)核實(shí)、對外公示等程序，共有戶(hù)符合條件的特困職工將享受20xx年度職工特困證。為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn)，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上，根據上半年本區物價(jià)上漲幅度，近日，區總工會(huì )籌集資金近2萬(wàn)元，為66戶(hù)特困職工家庭228人發(fā)放每人80元物價(jià)補貼二季度物價(jià)補貼。自去年將這66戶(hù)特困職工作為受援對象以來(lái)，區總工會(huì )憑借幫扶中心平臺，除給每戶(hù)特困難職工家庭發(fā)放1800元基本生活補貼外，同時(shí)通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結對幫扶等系列活動(dòng)，針對困難職工的不同困難問(wèn)題，制定實(shí)施相應的幫扶措施，確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
同志是的一名普通職工，由于妻子也沒(méi)有正式工作，又無(wú)工作，孩子正在讀中學(xué)，家庭生活全靠他一個(gè)人支撐，因而十分困難。但是在區總工會(huì )的關(guān)心下，他多次被列為特困職工，享受到水、電、糧、油等方面的補貼，緩解了生活壓力。他感慨地拉著(zhù)我的手說(shuō)：“總工會(huì )是我們職工的好后盾，特困職工證是我們困難職工的‘及時(shí)雨’��！”
二、關(guān)愛(ài)花朵，開(kāi)展金秋助學(xué)助學(xué)金活動(dòng)
金秋八月，是我們區總工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)月。今年，為了切實(shí)幫助解決困難職工子女就學(xué)難的問(wèn)題，區總工會(huì )進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)，不斷完善助學(xué)幫扶體系，讓每一位貧困學(xué)子都能得到援助，使活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，卓有成效。
一是精心組織，及早安排。七月區總工會(huì )下發(fā)《關(guān)于在全區工會(huì )系統繼續深入開(kāi)展八月“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》，要求各基層工會(huì )逐層上報，嚴格把關(guān)。組織人員采用“一查二走”即查閱特困職工檔案、入戶(hù)走訪(fǎng)、鄰居走訪(fǎng)的方式，對擬受授助對象進(jìn)行調查摸底，確保助學(xué)工作的有效性、針對性。二是提標擴面，措施扎實(shí)。今年受授助學(xué)對象涵蓋第十二批特困職工的子女、遭遇臨時(shí)災害的困難職工子女、單親困難女職工子女、困難農民工子女、就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生。助學(xué)金額連續兩年按照大學(xué)本科新生每人4000元、大學(xué)專(zhuān)科新生每人2000元實(shí)施援助。三是廣泛宣傳，多方相助。經(jīng)過(guò)大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，各基層工會(huì )組織會(huì )員、村（社區）鄰居針對困難職工實(shí)際情況，為其子女捐款助學(xué)，解決家庭的其他困難問(wèn)題，并與他們談心交流，給他們以物質(zhì)支持和精神安慰。
自己在“一查二走”和廣泛宣傳中，能夠帶著(zhù)對祖國花朵對下一代的感情去入戶(hù)走訪(fǎng)，主動(dòng)加班加點(diǎn)的工作，一切為了困難群眾子女。心里只有一個(gè)念頭，天災無(wú)情人有愛(ài)，市場(chǎng)無(wú)情人有情，無(wú)論這些孩子們是困難職工的子女、單親困難女職工的子女、困難農民工的子女、還是就業(yè)困難的困難職工家庭高校畢業(yè)生，他們都是苦命的孩子，需要國家和社會(huì )幫助，
據統計，此次金秋助學(xué)”活動(dòng)共籌集18多萬(wàn)元，資助了18名在職困難職工和農民工家庭子女及63戶(hù)特困職工家庭。區總工會(huì )還將進(jìn)一步深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)，建立完善“一助一”的幫扶機制，幫助寒門(mén)學(xué)子完成學(xué)業(yè)。
家住白馬鎮的陳露露同學(xué)一直受家庭經(jīng)濟條件的困擾，對前途非常擔心，今年考上了南京工程學(xué)院，在接過(guò)助學(xué)金時(shí)他激動(dòng)的說(shuō)道�！耙幌氲郊依锢щy的經(jīng)濟條件，我又感到酸苦，很擔心在開(kāi)學(xué)之前能否籌足學(xué)費順利入學(xué)。幸好區總工會(huì )向我伸來(lái)了援助之手，我看到了希望，心情格外的感激。我將好好珍惜此次的機遇，遇到挫折不逃避，加倍努力，回報社會(huì )�！�
三、強化培訓，提升服務(wù)對象的素質(zhì)
為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員、農民工提高就業(yè)技能水平，增強就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的本領(lǐng)，區總工會(huì )于近日舉辦首期免費家政服務(wù)培訓，并提供就業(yè)指導、技能培訓、推薦就業(yè)等一站式服務(wù)。此次家政服務(wù)培訓區總工會(huì )特意邀請專(zhuān)業(yè)老師授課。培訓方式采取集中培訓與自學(xué)相結合，總課時(shí)達150小時(shí)。培訓內容包括家庭烹飪、家庭清潔衛生、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護理等。培訓結束后，組織對學(xué)員進(jìn)行考試，成績(jì)合格者將頒發(fā)國家家政服務(wù)員初級資格證書(shū)。同時(shí)，區總工會(huì )將針對各學(xué)員的具體情況，為他們提供詳細的就業(yè)指導，積極通過(guò)各種渠道推介她們實(shí)現再就業(yè)，讓她們早日走上工作崗位�！案吒蹍^總工會(huì )舉辦的家政服務(wù)培訓班，使我們這些待業(yè)人員增加了一項生存技能，擴大了我們就業(yè)的路子，我們更有信心能夠找到新的工作�！币晃徊畔聧彶痪玫呐ふf(shuō)道。此次家政服務(wù)培訓班共分七期舉辦，培訓學(xué)員達300人次。
四、建立檔案，搭建現代化幫扶平臺
為了搭建好幫扶平臺，區總工會(huì )專(zhuān)門(mén)撥出專(zhuān)款租用臨街民房用于建立困難職工幫扶中心并為中心購置了各項辦公設備，為幫扶工作奠定了堅實(shí)的硬件基礎。同時(shí)，為了提高自己的工作素質(zhì)，根據區總要求，3月份積極去市總幫扶中心參加學(xué)習培訓1個(gè)月。5月份按照家庭情況清、致困原因清、技術(shù)特長(cháng)清、求助需求清、思想狀況清的“五清”標準，我和同志們對全區困難職工進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立了全區困難職工檔案數據庫，并將困難職工信息上報至全總“困難職工幫扶管理系統”。做到隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)輸入，隨時(shí)變化隨時(shí)調整的動(dòng)態(tài)管理。2009年中心共有困難職工信息118份，并且與勞動(dòng)部門(mén)信息共享，提供就業(yè)崗位1300多個(gè)。
五、完善制度，建立規范操作的幫扶工作模式
沒(méi)有規矩，不成方圓。區總工會(huì )建立了幫扶中心日常工作制度。服務(wù)對象確定為：在區直機關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的職工（含進(jìn)城務(wù)工人員、農民工、勞務(wù)派遣工）、勞動(dòng)模范、工會(huì )干部以及區直下崗失業(yè)職工。服務(wù)范圍確定為：“中心”設有服務(wù)大廳，設置組織幫助——入會(huì )宣傳、入會(huì )指導；就業(yè)扶助——技能培訓、創(chuàng )業(yè)扶持、職業(yè)介紹；困難救助——生活救助、大病救助、就學(xué)救助；法律援助——信訪(fǎng)接待、熱線(xiàn)服務(wù)、爭議調解、仲裁援助等四個(gè)窗口、十二個(gè)服務(wù)項目，并配備電子顯示屏及電子觸摸屏等設施。服務(wù)程序確定為：求助人員到“中心”找到相應的服務(wù)窗口提出申請，出具相關(guān)證明材料；按照規定填寫(xiě)有關(guān)求助申請表并辦理相關(guān)手續；經(jīng)“中心”工作人員審查，并與其相關(guān)單位工會(huì )及有關(guān)方面聯(lián)系，按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對符合條件者給予幫助和服務(wù)。
先后制定了《幫扶中心工作流程圖》、《幫扶中心服務(wù)項目流程圖》《組織幫助實(shí)施辦法》《就業(yè)扶助實(shí)施辦法》《困難救助實(shí)施辦法》《法律援助實(shí)施辦法》等管理辦法和管理制度，并進(jìn)行上墻公示。中心還發(fā)布了“陽(yáng)光行動(dòng)”愛(ài)心捐贈倡議書(shū)，呼吁全區各機關(guān)（系統）工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈活動(dòng)中來(lái)，擴大了中心的影響力。倡議書(shū)中這樣寫(xiě)道：“在全區經(jīng)濟又好又快發(fā)展的今日，當我們與家人歡聲笑語(yǔ)共享改革開(kāi)放豐盛成果的時(shí)候，我區卻還有107名特困職工、300多名困難職工和30多位困難勞模面臨著(zhù)日常生活窘迫的`境遇。工會(huì )是職工困難的第一知情人，關(guān)心職工冷暖，給困難職工一些力所能及的幫助和撫慰，是工會(huì )義不容辭的職責，也是全社會(huì )的共同責任。經(jīng)研究，區總工會(huì )決定依托區工會(huì )困難職工幫扶中心，開(kāi)展“陽(yáng)光行動(dòng)”，解困難職工一時(shí)之急。為此，我們倡議：全區各機關(guān)（系統）工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人積極加入到愛(ài)心捐贈活動(dòng)中來(lái)，伸出您溫暖的援助之手，獻出您的一片愛(ài)心，向困難職工捐贈愛(ài)心善款。區工會(huì )困難職工幫扶中心恭候您慷慨的捐贈，您的幫助將讓困難職工感受到和諧高港帶給他們的大家庭般的溫暖“，目前，我們幫扶中心已經(jīng)收到全區各機關(guān)（系統）工會(huì )、直屬單位工會(huì )、具有愛(ài)心的企業(yè)和個(gè)人愛(ài)心捐款元。
為了同時(shí)自己對各種制度執行力，自己一方面向書(shū)本學(xué)習，一方面向社會(huì )實(shí)踐學(xué)習，一方面向周?chē)I(lǐng)導和同志們學(xué)習，熟練掌握本職工作要求，帶頭成為有紀律、有作風(fēng)、有理想、有能力的市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下合格的工會(huì )工作者。
回顧一年來(lái)的工作，自己雖然取得了一些成績(jì)，但仍有不足之處，主要表現在：工會(huì )維護職責還沒(méi)有更有效的發(fā)揮出來(lái)；工會(huì )活動(dòng)還不夠活躍，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企業(yè)還比較薄弱。對這些問(wèn)題和不足自己要采取積極有效的措施，盡快加以解決。特別在困難職工幫扶工作方面要有新的突破，制定出近期、中期和長(cháng)期的幫扶工作規則，推進(jìn)幫扶中心與有關(guān)部門(mén)的工作銜接，暢通具有解決困難職工問(wèn)題的渠道。，同時(shí)，為將關(guān)愛(ài)困難職工行動(dòng)向縱深推進(jìn)，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送進(jìn)困難職工的心坎上，針對困難職工的不同困難問(wèn)題，制定實(shí)施相應的幫扶措施，通過(guò)金秋助學(xué)、“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”結對幫扶等系列活動(dòng)，確保每位困難職工都能得到實(shí)實(shí)在在的幫扶。
職工困難幫扶工作總結 2
xx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的'溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款萬(wàn)元，在xx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
職工困難幫扶工作總結 3
20xx年，八師一四四團紅旗社區一支部工會(huì )在團工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，以切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難為出發(fā)點(diǎn)，認真開(kāi)展也扶貧幫困工作使困難職工家庭收入有明顯增加，現將扶貧幫困工作小結如下：
一、工會(huì )重視，措施到位
為進(jìn)一步加強困難職工幫扶建設，切實(shí)幫助困難職工辦實(shí)事，辦好事使困難職工早日脫貧致富，一支部工會(huì )高度重視扶貧幫困工作，一支部成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，根據貧困戶(hù)標準，確定單位困難職工家庭，制定工作計劃幫扶措施，開(kāi)展幫助工作，并按照工作計劃，措施逐步落定，使困難職工收入在年底有明顯增加，職工群眾對扶貧幫助工作十分滿(mǎn)意。
二、幫扶情況幫扶結果
�。ㄒ唬┘t旗社區一支部根據特困戶(hù)標準，確定王龍同志為困難職工，家庭成員3人，妻子康云蘭沒(méi)有工作，女兒王莉莉在石河子大學(xué)護士學(xué)校上學(xué)，王龍在單位參加土地承包，今年承包50畝地，收入不高，連家庭基本生活都不能維持，根據他的情況，一支部工會(huì )把他確定為今年扶困對象，機關(guān)掛鉤科室與他結成“特殊親戚”重點(diǎn)幫扶。單位有杜紅、葉建良重點(diǎn)幫扶，從生產(chǎn)、資金、信息、技術(shù)上重點(diǎn)幫扶，幫扶人經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)300公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯增加。三秋期間，單位安排王龍在棉花場(chǎng)上當警衛，三秋后期單位介紹王龍到團加工廠(chǎng)干臨時(shí)工增加收入。張加子今年承包的35畝棉花，在前期管理還能跟的上，但到中期，由于勞力不足，地里雜草較多，黨支部副書(shū)記幫扶人陳偉、韓春華，組織全連干部黨員20人幫助義務(wù)除草一天，徹底解決了他的困難。經(jīng)測產(chǎn)他的地單產(chǎn)280公斤，年底收入將達到3萬(wàn)元。陳蟲(chóng)獻同志，家庭成員3人，今年承包土地50畝，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人卞玉龍、張良東經(jīng)常深入他的.承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)310公斤，年底凈收入將達到2萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。彭新建同志，家庭成員3人，今年承包28畝棉花地，收入不高，根據他的情況，連工會(huì )把他確定為今年扶困對象，在生產(chǎn)中小組成員幫扶人陳闖、張宜君經(jīng)常深入他的承包地，指導他怎樣管理棉花，給他傳授技術(shù)知識，提高其管理水平，經(jīng)測產(chǎn)棉花單產(chǎn)250公斤，年底凈收入將達到1萬(wàn)元，收入比往年有明顯提高。
�。ǘ┮恢Р拷头鲩L(cháng)效機制，對困難戶(hù)做到不脫貧，不脫鉤。單位孤寡老人安秀英，生活貧困，無(wú)人管，支部一班人長(cháng)期給她捐款600元，幫助她度過(guò)難關(guān)。隨時(shí)解決她在生活中遇到的困難。職工陳長(cháng)華患惡性腫瘤住院，工會(huì )發(fā)動(dòng)職工群眾給他捐款4000余元，工會(huì )給他申請幫扶救助款1000元。職工葉國蘭患精神病住院，工會(huì )給她申請幫扶救助款500元。幫助他們度過(guò)關(guān)。
三、工作中不足之處
一年來(lái)，扶貧幫困工作取得了一定成績(jì)，但工作中仍存在一定的不足，如扶貧方式不夠多樣，沒(méi)有創(chuàng )新。在今后的工作中，將采取靈活多樣的方式，把幫困工作做好，讓困難職工早日脫貧致富。
職工困難幫扶工作總結 4
20xx年，西北社區幫扶困難家庭工作得到了縣總工會(huì )和縣民政局的大力支持，現將一年來(lái)的扶貧解困工作總結如下：
一、基本情況
西北社區現有自然形成的居住方塊23個(gè)，樓房小區1個(gè)，棚戶(hù)區改造方塊3個(gè)，住戶(hù)7089戶(hù)，總人數17，723人，常住戶(hù)6，914戶(hù)，外縣流動(dòng)戶(hù)175戶(hù)，低保家庭20xx戶(hù)，低收入家庭1000戶(hù)。市直機關(guān)共有15個(gè)單位幫扶28名困難職工，縣里幫扶的困難職工25戶(hù)，已有15戶(hù)實(shí)現脫貧目標，脫貧率近64、4%。上半年，共為困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題49件，幫助籌措資金16萬(wàn)元，各級黨員干部捐款捐物折合人民幣1.6萬(wàn)元，啟動(dòng)幫扶項目5個(gè)，實(shí)現靈活再就業(yè)14人，自主創(chuàng )業(yè)6人，勞務(wù)輸出20人，技能培訓15人。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┥钊胝{查，摸清底數，為扶貧解困工程的開(kāi)展打好基礎
為使扶貧解困工程開(kāi)展得扎實(shí)有效，在工程啟動(dòng)前，我們對前兩輪工程的成功經(jīng)驗及存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真總結，并及時(shí)向鎮黨委主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。鎮黨委高度重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并召開(kāi)了相關(guān)部門(mén)的工作會(huì )議，對工程啟動(dòng)前的準備工作進(jìn)行了部署，組織人員深入基層、企業(yè)和社區，對下崗特困職工的基本情況進(jìn)行了詳細調查。通過(guò)調查，摸清了特困職工家庭的七個(gè)底數，即自然情況底、身體狀況底、思想狀況底、經(jīng)濟狀況底、貧困原因底、專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)底、就業(yè)趨向底，基本做到了底數清、情況明。在充分調查的基礎上，重新建立了下崗特困職工檔案，并進(jìn)行了分類(lèi)排隊，為新一輪城市扶貧解困工程的順利開(kāi)展奠定了良好的工作基礎。
�。ǘ┌盐赵瓌t，確定對象，把扶貧解困工程打造成群眾滿(mǎn)意工程
我們牢固樹(shù)立“小工程”、“大政治”的觀(guān)念，把扶貧解困工作作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，作為推進(jìn)和諧社會(huì )建設的實(shí)際步驟，為解決好貧困群體數量大與干部數量少、幫扶能力小的矛盾，在被幫扶對象的確定上，我們認真把握原則，即被幫扶對象必須具備三個(gè)條件：一是虧損或者停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)下崗職工；二是具備一定勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)技能，有脫貧致富愿望的困難職工；三是有一定技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，具備一定創(chuàng )業(yè)條件，或需通過(guò)幫扶能夠把產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強的。所以本輪扶貧解困工程確定的幫扶對象，與前兩輪不同，基本上屬于創(chuàng )業(yè)和就業(yè)型的。同時(shí)我們還嚴格審批程序，上報困難職工名單，縣總工會(huì )與相關(guān)部門(mén)組織人員認真核查，并在社區進(jìn)行公開(kāi)、公示。建立了舉報、信箱和電話(huà)，認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對在申報過(guò)程中弄虛作假等不良行為，一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。由于我們在幫扶對象確定過(guò)程中，堅持原則、嚴格把關(guān)，真正把那些生活在最底層、最貧困的職工納入幫扶范疇，職工群眾都滿(mǎn)意，無(wú)一例上訪(fǎng)事件發(fā)生。
�。ㄈh委重視，層層推進(jìn)，切實(shí)把扶貧解困工程擺上重要日程
縣委新一輪扶貧解困工程實(shí)施方案下發(fā)以后，鎮黨委高度重視，切實(shí)擺上重要工作日程，把扶貧解困工程納入了“十二五”規劃和縣域經(jīng)濟發(fā)展的總體目標之中，作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、保持社會(huì )穩定、增強執政能力的大事，作為密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶，作為鎮黨委20項重點(diǎn)工作之一，扎實(shí)推進(jìn)。
按照縣委要求，鎮黨委召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)工作會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)題研究，成立了由鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為副組長(cháng)，4個(gè)社區的主要領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，并在縣各社區下設了辦公室，于去年3月10日召開(kāi)了全縣新一輪扶貧解困工程啟動(dòng)會(huì )，下發(fā)了工作方案和驗收細則，明確了各部門(mén)的職責和工作目標，把城市“一幫一”扶貧解困工作納入領(lǐng)導干部目標管理考核之中，作為評價(jià)領(lǐng)導干部績(jì)效的重要依據，與年終考核獎掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。為把幫扶工作抓實(shí)落靠，鎮黨委定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議推進(jìn)此項工作，并多次在工作會(huì )議上強調、督促，確保了扶貧解困工程的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模⿵娀胧�，標本兼治，切實(shí)解決扶貧解困工程幫扶對象的實(shí)際困難
各幫扶部門(mén)和單位在調查分析的基礎上，按被幫扶對象的不同情況進(jìn)行了分類(lèi)，并根據不同類(lèi)型，制定了具體的幫扶措施，增強了針對性，突出了實(shí)效性，做到了有的放矢。
一是幫思想，著(zhù)重鼓勵幫扶對象樹(shù)立信心�？h委出臺了《下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策》，為幫扶對象全部辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，對開(kāi)修理部、小賣(mài)部、理發(fā)店、租攤床等從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的'幫扶對象，憑《優(yōu)惠證》享受工商、稅務(wù)、城管、衛生等相關(guān)部門(mén)的優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費用；對外出務(wù)工人員實(shí)行“一免三減”，即免收報名費，減半收證卡費、合同費、中介費。幫扶部門(mén)（單位）組織人員深入幫扶對象家中，面對面地與幫扶對象交流，傾聽(tīng)幫扶對象意見(jiàn)，心貼心地做幫扶對象思想工作，與幫扶對象談心交友、增進(jìn)感情，極大地增強了幫扶對象脫貧致富的信心。二是幫就業(yè)，著(zhù)重安排幫扶對象工作崗位。參加幫扶的天泰、嵩天、海達、伊利等大企業(yè)，都把幫扶對象安排在本企業(yè)適當崗位就業(yè)，使他們有了一份固定工作和收入。政府辦、宣傳部、第四中學(xué)等單位通過(guò)協(xié)調，把本單位幫扶的困難職工安排在企業(yè)工作或靈活就業(yè)。目前已為54名幫扶對象安排了再就業(yè)。三是幫項目，著(zhù)重引導幫扶對象自主創(chuàng )業(yè)。目前已籌集資金16萬(wàn)元，啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)項目幫扶5個(gè)。工信局、藥品監督局、國稅局等單位為幫扶對象選擇了致富項目。工信局為由連增在小項目庫中選擇了淀粉設備制造，現在樣機已經(jīng)被吉林客戶(hù)買(mǎi)走，簽訂單近10臺�？h工商局幫扶滕少輝辦起了鑄造廠(chǎng)，協(xié)調對其進(jìn)行免費培訓鑄造技術(shù)，提供相關(guān)技術(shù)資料，幫助籌措和減免各種費用達1萬(wàn)多元，去年年收入超過(guò)10萬(wàn)元，當年實(shí)現脫貧。四是幫技能，著(zhù)重提高幫扶對象生存本領(lǐng)。技術(shù)監督局為張立杰免費培訓并核發(fā)了司爐證，安排他到供熱公司從事司爐工作�？h委辦、教育局、畜牧局、計生局等單位為幫扶對象創(chuàng )造了學(xué)習就業(yè)技能的機會(huì )，并協(xié)調減免相關(guān)費用�？h總工會(huì )還把部分幫扶對象子女送進(jìn)市總的技能培訓班，使幫技能培訓的人數達到15人。五是幫資金，著(zhù)重解決幫扶對象實(shí)際困難�？h交通局、人社局等單位為幫扶對象協(xié)調了小額貸款，并動(dòng)員親友用工資折進(jìn)行了抵押�？h委黨校幫扶的困難職工鄭海，夫妻雙下崗，且身體都有病，不能從事重體力勞動(dòng)，靠在自家門(mén)前開(kāi)個(gè)小型洗車(chē)棚維持生活，去年夏天妻子患腦炎需住院治療，但苦于沒(méi)錢(qián)而無(wú)法住院，黨校就組織教職工為他家捐款2000元，緩解了他家的燃眉之急，春節期間黨校還為其送去米、面、油等生活必須品。結合送溫暖活動(dòng)，縣直各幫扶單位為幫扶對象送慰問(wèn)金和慰問(wèn)品折合人民幣約1.6萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保扶貧解困工程收到實(shí)效
在城市“一幫一”工程實(shí)施過(guò)程中，我們緊緊抓住影響全局工作的關(guān)鍵環(huán)節，理清工作思路，突出重點(diǎn)，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量，力求取得實(shí)效。
一是抓領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用。各部門(mén)和各單位都把扶貧解困工程作為一把手工程，堅持領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，突出領(lǐng)導干部帶頭，做到領(lǐng)導到位、對接到位、措施到位、幫扶到位，形成了上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。市、縣包扶部門(mén)的主要領(lǐng)導帶頭與特困職工結成幫扶對子，帶頭深入職工家中送溫暖、出主意、謀發(fā)展，幫助尋找脫貧致富的路子，解決實(shí)際問(wèn)題；縣四大班子的主要領(lǐng)導也都率先垂范，親自部署、親自督促、親自檢查；各幫扶單位的主要領(lǐng)導作為第一責任人，認真履行職責，為各級干部做出了榜樣，推動(dòng)了幫扶工作的有效開(kāi)展。二是抓先進(jìn)典型示范，促進(jìn)觀(guān)念轉變。針對部分特困職工受計劃經(jīng)濟影響太深、精神不振、觀(guān)望猶豫、等靠依賴(lài)等思想問(wèn)題，我們培植和選樹(shù)了人力資源和社會(huì )保障局、農業(yè)局、畜牧獸醫局等幫扶單位的典型和困難職工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的典型，認真總結他們的包扶經(jīng)驗和致富經(jīng)驗，召開(kāi)了先進(jìn)事跡報告會(huì )，用先進(jìn)的典型事例激勵和鞭策后進(jìn)單位，教育和引導困難職工樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)擺脫貧困的信心。三是抓各種媒體宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。為增強“一幫一”工程的社會(huì )影響力，引導扶貧解困工作的健康開(kāi)展，我們充分利用新聞媒體和網(wǎng)站，加大對“一幫一”工程的宣傳力度，使這項工作深入人心，吸引更多的人參與扶貧解困工作。在縣電臺、電視臺開(kāi)辟了“一幫一”工程專(zhuān)欄，定期宣傳幫扶典型和被幫扶典型的先進(jìn)事例；每半年召開(kāi)一次幫扶工作通報會(huì )，對表現突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，對工作不利的單位及主要領(lǐng)導進(jìn)行批評，起到了弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用；利用“一幫一”工程工作簡(jiǎn)報，及時(shí)反映工作中的新情況、新問(wèn)題和新經(jīng)驗，及時(shí)地掌握上級的精神，有力地指導了全縣幫扶工作的開(kāi)展。四是抓工程載體創(chuàng )新，活化幫扶形式。為保證把“一幫一”工程抓實(shí)抓靠，并取得明顯成效，各級黨組織在普遍建立黨員干部聯(lián)系困難職工、職工互助、對接和考評等制度的基礎上，還創(chuàng )新了一系列幫扶活動(dòng)的載體，充分利用這些載體，進(jìn)一步推進(jìn)“一幫一”工程向更深層次開(kāi)展。為轉變機關(guān)工作作風(fēng)，結合市委開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)和縣委開(kāi)展了“百千萬(wàn)”工程，號召機關(guān)干部大下基層，深入到群眾之中，了解群眾所想、所需、所盼和所怨，解決實(shí)際問(wèn)題，在機關(guān)干部中開(kāi)展了“我為下崗職工找崗位”活動(dòng)，通過(guò)干部協(xié)調，使54名幫扶對象實(shí)現了再就業(yè)。組織相關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展了“送溫暖、送崗位、送權益”活動(dòng)，對特困職工家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，解決幫扶對象生產(chǎn)生活中面臨的實(shí)際問(wèn)題和困難；由工會(huì )、勞動(dòng)、司法等單位聯(lián)合開(kāi)展的勞動(dòng)法宣傳和知識競賽，增強了再就業(yè)職工的維權意識。
三、存在的問(wèn)題和下步打算
在扶貧解困工程實(shí)施過(guò)程中，還存在以下問(wèn)題：一是幫扶對象個(gè)體差異性較大，缺少自主創(chuàng )業(yè)和自主擇業(yè)的能力；二是幫扶對象就業(yè)觀(guān)念陳舊，部分存在等靠要思想；三是個(gè)別幫扶單位幫扶的方法和措施還有待于進(jìn)一步加強。
針對上述存在的問(wèn)題，下步我們要在以下幾個(gè)方面著(zhù)力推進(jìn)：一是加大就業(yè)培訓力度，增加培訓投入，使有就業(yè)愿望而無(wú)就業(yè)技能的幫扶對象掌握一技之長(cháng)，實(shí)現就業(yè)脫貧；二是進(jìn)一步加大領(lǐng)導力度，特別是各幫扶單位的責任人要進(jìn)一步明確（換屆人事變動(dòng)后），體現工作的連續性；三是認真總結典型，既要總結各幫扶單位的先進(jìn)典型，又要總結各種類(lèi)型的脫貧典型，并以《扶貧解困工程簡(jiǎn)報》形式印發(fā)，用典型經(jīng)驗指導基層工作，同時(shí)對工作不利的單位進(jìn)行通報；四是對幫扶對象自己選擇的項目嚴格把關(guān)，特別是存在市場(chǎng)風(fēng)險的項目要格外慎重，確保幫扶對象不受損失，盡早脫貧。
職工困難幫扶工作總結 5
20xx年，我連認真貫徹團關(guān)于扶貧幫困工作精神，按照“保障民生，促進(jìn)發(fā)展，維護穩定”的總體要求，突出“政策保障一戶(hù)不漏，專(zhuān)項救助一個(gè)不少，社會(huì )幫扶一刻不松”三條主線(xiàn)，狠抓“幫扶體系完善，幫扶資源整合，幫扶資金到位，幫扶標準提升”四大關(guān)鍵，逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態(tài)化的扶貧幫困工作機制，使連隊低保戶(hù)、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助，使他們的困難狀況得到一定改觀(guān)。
1、政策保障，應保盡保，穩定人心
我們在全面調查、摸清困難職工底數的基礎上，分門(mén)別類(lèi)，對新致貧的困難職工符合標準的納入低保、專(zhuān)項救助，做到應保盡保，一戶(hù)不漏，今年，全連低保對象14人都享受到了相關(guān)福利。同時(shí)，按照低保標準自然增長(cháng)機制，新增的低保對象開(kāi)始向低保邊緣戶(hù)延伸，逐步擴大了低保受益范圍，同時(shí)將全連無(wú)固定收入的重殘人員全部列入了救助范圍。優(yōu)撫對象按照撫恤補助自然增長(cháng)機制，完善了保障制度，普遍提高了優(yōu)撫群體的生活水平。
2、專(zhuān)項救助，濟貧救急，凝聚人心
我們以低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)以及重殘人員、患重大疾病無(wú)自救能力的困難戶(hù)為主要對象，實(shí)施臨時(shí)生活救助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。大病困難的職工，設置醫療專(zhuān)項救助金，同時(shí)對全連特困家庭危重病情況進(jìn)行了調查，對貧困患病者根據不同情況，采取
了救助、幫扶、介紹家人就業(yè)、做工等方法，幫助他們克服困難。
3、社會(huì )幫扶，“雪中送炭”暖人心
為進(jìn)一步擴大參與面和受益面，在繼續實(shí)施干部結對幫扶困難職工的基礎上，我們動(dòng)員干部、社會(huì )能人等各方力量參與到幫扶工作中來(lái)，對每一個(gè)困難職工落實(shí)至少一名幫扶人員，使所有困難職工都有人幫、有人助。為使結對幫扶工作扎實(shí)有效，深入開(kāi)展，我連專(zhuān)門(mén)成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，落實(shí)了幫扶結對，建立了結對幫扶情況臺帳，對全連扶貧幫困工作進(jìn)行決策部署，指導協(xié)調和督察考核。并通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、專(zhuān)欄宣傳等形式，營(yíng)造人人參與扶貧濟困、個(gè)個(gè)爭當愛(ài)心使者、定期深入走訪(fǎng)的.濃厚氛圍，開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心’活動(dòng)。據不完全統計，20xx年全連參與扶貧幫困20多人，定期走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)累計60多人次。在扶貧幫困中，除資金、實(shí)物捐助外，還因人而異，分類(lèi)施保，指導勞動(dòng)技能，發(fā)展高效農業(yè)，介紹就業(yè)崗位，為困難職工減免一事一議籌資籌勞款、為貧困農戶(hù)子女資助學(xué)習費用等，切實(shí)減輕困難職工的負擔。
今年的扶貧幫困工作取得了良好的成績(jì)。但是，我們面對的任務(wù)、壓力仍很艱巨。職工因病因殘或因災因禍致貧在所難免，加快困難職工脫貧致富步伐，使經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果普惠于民，尤其是使困難職工增強自身造血功能，讓他們自立自強，生產(chǎn)自救，提升全面小康的受益面和滿(mǎn)意率，需要我們給予更多的關(guān)愛(ài)和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常
態(tài)化的工作體系，拓寬社會(huì )援助渠道，廣泛籌措扶貧幫困資金，發(fā)展慈善事業(yè)，動(dòng)員更多的力量參與扶貧幫困，我們還必須作更大的努力！
職工困難幫扶工作總結 6
xx公司工會(huì )成立以來(lái)，在上級工會(huì )組織和公司黨委的領(lǐng)導下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展�，F就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會(huì )組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業(yè)“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會(huì )充分履行基本職能，切實(shí)當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿(mǎn)腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項重大的政治任務(wù)來(lái)抓。
制定了xx公司工會(huì )《工會(huì )工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事�！绷腥胧椆�(huì )組織的基本任務(wù)之一。制定了《職工代表大會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )工作制度》，成立了“生活福利委員會(huì )”，負責幫扶工作的組織開(kāi)展。成立了公司工會(huì )、管理各單位工會(huì )、基層企業(yè)分會(huì )的三級幫扶體系，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時(shí)幫扶
xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件、患上重病等導致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現了困難職工。為了及時(shí)發(fā)現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)掌握幫扶對象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍，做到出現一個(gè)發(fā)現一個(gè)，發(fā)現一個(gè)幫扶一個(gè)。
一是公司工會(huì )和管理各單位工會(huì )每年對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”。各級工會(huì )組織針對掌握的困難職工相關(guān)數據進(jìn)行分析，使幫扶工作更有針對性和時(shí)效性。
二是提供資金保障，從各級工會(huì )經(jīng)費、行政經(jīng)費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元，用于對困難職工的幫扶，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過(guò)社保系統專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對名患有重病的職工進(jìn)行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進(jìn)行經(jīng)濟上的幫助以外，我們還采取了各級領(lǐng)導關(guān)心慰問(wèn)、重大節日重點(diǎn)走訪(fǎng)、工會(huì )上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì )和同事之間的溫暖。
三、扎實(shí)開(kāi)展，成效顯著(zhù)
通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強了企業(yè)的'凝聚力和向心力�；顒�(dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后，公司系統為災區捐款萬(wàn)元，在xx省慈善總會(huì )開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元，受到各級政府的表?yè)P。
四、完善機制，深入推進(jìn)
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒(méi)有穩定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展。今后要重點(diǎn)加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續爭取政府、企業(yè)、工會(huì )組織等各方支持，合理利用
社會(huì )保險等有效形式，集成各方面的力量，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。
二是建立幫扶工作長(cháng)效機制，健全有關(guān)制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪(fǎng)機制，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整名單，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業(yè)撥款、會(huì )費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會(huì )和社會(huì )各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規定捐款企業(yè)可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實(shí)幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂(yōu)難、辦實(shí)事有機結合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)�；�、制度化、規范化，為黨組織和企業(yè)分憂(yōu)，為職工群眾解難，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
職工困難幫扶工作總結 7
自“困難職工幫扶中心”成立以來(lái)，我們突出了信訪(fǎng)接待、生活救助、醫療救助、助學(xué)救助、就業(yè)救助、法律援助六項主要職能，創(chuàng )建了直面對接、快捷幫扶的一站式服務(wù)形式，實(shí)現了幫扶工作由節日活動(dòng)性向長(cháng)效機制性的轉變，由典型幫扶向結構幫扶轉變，由單純辦事實(shí)向保障和監督轉變。經(jīng)過(guò)創(chuàng )新發(fā)展，我區幫扶領(lǐng)域不斷擴大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加明顯，困難職工得到的實(shí)惠越來(lái)越多。至目前為止，“幫扶中心”共接待職工來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)1825件次；幫扶困難職工1724人次，發(fā)放幫扶款、物折合共計萬(wàn)元；其中生活救助1207人次，醫療救助193人次，助學(xué)救助84人次，就業(yè)培訓209人次，職業(yè)介紹31人次，法律援助28人次，現將本幫扶中心工作總結如下：
一、注重實(shí)效，形成了多樣化的幫扶機制
我們著(zhù)力建立了“黨委領(lǐng)導、政府支持、社會(huì )參與、工會(huì )運作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長(cháng)效機制，認真分析本地涉及全區、與職工合法權益相關(guān)的、關(guān)系社會(huì )穩定的主要問(wèn)題，針對職工再就業(yè)、收入分配、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全等當前突出的問(wèn)題，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
1、信訪(fǎng)接待。向來(lái)信來(lái)訪(fǎng)職工提供法律、法規、政策咨詢(xún)；解答有關(guān)疑難問(wèn)題；調處勞動(dòng)糾紛；掌握、分析、反映職工的意見(jiàn)和要求，本“幫扶中心”共接待職工來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)2053件次；其中實(shí)施困難救助654人，為他們送去了困難幫扶金萬(wàn)元。
2、生活救助，解決困難職工生活難問(wèn)題�！皫头鲋行摹眻猿珠_(kāi)展“雙節”送溫暖活動(dòng)，目前一年一度的雙節送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機制，堅持不懈，成為具有工會(huì )特色的幫扶活動(dòng)，得到了廣大職工的認可和社會(huì )各屆的贊揚。本“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問(wèn)金萬(wàn)元。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
3、醫療救助，解決困難職工就醫難問(wèn)題。對患重病、大病、長(cháng)病的困難職工給予了相應資助。協(xié)同衛生等部門(mén)落實(shí)對困難職工的醫療救助。本共慰問(wèn)患重病、大病、長(cháng)病的困難職3人次，送去慰問(wèn)金萬(wàn)元。
4、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問(wèn)題。8月27日，在沙灣區沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區總工會(huì )、教育局、民政局主辦，區委常委、區宣傳部部長(cháng)先斌等領(lǐng)導出席，全區首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名、高中生5名，發(fā)放助學(xué)金萬(wàn)元。
5、就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問(wèn)題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會(huì )組織和工會(huì )職業(yè)介紹機構的作用，為困難職工提供免費職業(yè)介紹服務(wù)；根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，為困難職工提供免費崗位培訓服務(wù)。
6、法律救助。解決困難職工維權難問(wèn)題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護職工尤其是困難職工的合法權益。我們聘請專(zhuān)職律師常年值班，無(wú)償提供法律咨詢(xún)和法律援助。二是拓寬維權渠道，豐富維權內容，對合法權益確實(shí)受到侵害的困難職工，工會(huì )借助自身和社會(huì )的法律服務(wù)力量，為其提供相應的法律服務(wù)救助，或者指導其向政府法律援助機構申請法律援助。
二、加強協(xié)調，營(yíng)造良好的困難職工幫扶環(huán)境
加強“幫扶中心”工作協(xié)調，建立和暢通了勞動(dòng)、民政、經(jīng)委、財政、司法、教育、衛生、城建、信仿、工會(huì )等部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的工作機制。各級工會(huì )組織在黨委的領(lǐng)導下，主動(dòng)承擔起關(guān)心困難職工的具體責任，努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門(mén)解決的具體問(wèn)題，及時(shí)移交政府有關(guān)部門(mén)，并督促問(wèn)題得到合理解決。
三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理
1、竭力爭取區政府撥款、區工會(huì )經(jīng)費投入、社會(huì )捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財政預算；工會(huì )調整經(jīng)費支出結構，在相應的預算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費額度，逐步增大幫扶資金支出在工會(huì )經(jīng)費支出中的比例。做好動(dòng)員社會(huì )各界開(kāi)展捐款捐物活動(dòng)。
2、建立了完善的資金管理制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格資金使用和管理。
3、接受政府審計部門(mén)和工會(huì )經(jīng)費審查部門(mén)的監督，并建立和執行物資登記、統計和幫扶款物發(fā)放的'管理制度。
四、建立完善工作機制，強化幫扶效力
�、鼻袑�(shí)加強對幫扶中心工作的領(lǐng)導，成立工會(huì )幫扶工作領(lǐng)導小組，幫扶中心組長(cháng)由區總工會(huì )主席擔任，成員由工會(huì )副主席，工會(huì )保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對遇到的各種實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調查研究，形成工作合力，切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
2、幫扶中心向社會(huì )招聘了3名有一定勞動(dòng)法律、法規基礎知識的人員為固定的工作人員，負責“幫扶中心”的日常工作，并聘請1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問(wèn)，負責代理“幫扶中心”訴訟或非訴訟案。
3、幫扶中心硬件設備齊全。在區委一樓建立了幫扶中心專(zhuān)用辦公場(chǎng)地，并配備了電腦、電話(huà)以及辦公桌、文件柜、接待室等辦公設施。
4、建立健全了困難職工檔案。根據《樂(lè )山市總工會(huì )關(guān)于補充完善困難職工檔案的通知》要求；區總工會(huì )高度重視，把往年上報的困難職工檔案重新完善、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案2053份，為更好的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)打好了基礎。
5、制定了完善的幫扶中心工作機制。如幫扶中心工作職責、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等，并上墻公示。
6、幫扶對象明確。對基本生活救助、醫療救助、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對象和標準。
7、幫扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登記、有送達辦理、有辦結報告、有幫扶檔案。
五、存在問(wèn)題
1、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開(kāi)展工作的物質(zhì)基礎，也是建立工會(huì )幫扶長(cháng)效機制的基石。但是現在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是經(jīng)濟基礎薄弱，缺乏持久經(jīng)濟支撐，沒(méi)有穩定的金來(lái)源渠道，制約了工會(huì )幫扶工作的進(jìn)一步深化。
2、與社會(huì )保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會(huì )幫扶工作的平臺，基本上是工會(huì )自己?jiǎn)为氝\作和管理，與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調不夠，與社會(huì )其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì )其它救助資源有效利用。
3、幫扶力量有限。作為社會(huì )團體，無(wú)論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門(mén)相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。
六、下一步的打算
1、最大限度的爭取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問(wèn)題，排憂(yōu)解難。當然，要使領(lǐng)導認識上取得一致，工會(huì )要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過(guò)大量的調查研究，以來(lái)自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來(lái)證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時(shí)以工作實(shí)績(jì)不斷取得黨和政府的認可。
2、形成幫扶中心內外協(xié)調的工作機制。目前，困難職工問(wèn)題涉及的人數多、范圍廣、工作領(lǐng)域寬、政策性強、原因復雜、解決起來(lái)難度較大，需要動(dòng)員社會(huì )方方面面的力量齊抓共管。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決困難職工問(wèn)題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問(wèn)題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時(shí)幫扶中心與工會(huì )各部門(mén)之間，也要建立相應的工作協(xié)調制度，形成合力，共同幫扶困難職工。
3、建立穩定的資金籌措機制。要通過(guò)政府撥款、工會(huì )經(jīng)費投入、社會(huì )捐助等方式籌集資金。積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過(guò)多種形式籌集社會(huì )資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。工會(huì )要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費用于幫扶中心。
4、建立幫扶中心工作長(cháng)效機制。一要健全制度。幫扶中心要建立信訪(fǎng)接待、職業(yè)介紹和培訓、法律援助、生活救助等項制度，落實(shí)工作責任制，實(shí)行規范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的幫扶工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力的人員，充實(shí)到幫扶工作隊伍中來(lái)。三要加強對幫扶中心的組織領(lǐng)導，工會(huì )主要領(lǐng)導人要親自抓、負總責。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見(jiàn)，在人、財、物方面提供必要幫助。
職工困難幫扶工作總結 8
自今年3月起，我院按照省委、省政府的統一部署，繼續承擔了新一輪扶貧結對工作，幫扶對象是麗水龍泉市寶溪鄉的高山村、塘上村、寶更村和竹?畬族鄉的際上村、羅墩村等5個(gè)村。一年來(lái)，在組長(cháng)單位省農辦的直接指導下，我院領(lǐng)導高度重視結對幫扶工作，從加快推進(jìn)當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標出發(fā)，采取深入實(shí)地調研、運用網(wǎng)絡(luò )平臺、進(jìn)行專(zhuān)項研究等方法，指導和幫忙結對鄉及五個(gè)村制定新農村建設規劃、生產(chǎn)發(fā)展規劃和項目建設目標。我院相關(guān)職能部門(mén)發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，竭力為結對村辦實(shí)事、辦好事、解難事，使當地廣大村民得到實(shí)實(shí)在在的受益。
一、領(lǐng)導重視，職責落實(shí)
浙委辦[xx]8號《關(guān)于做好新一輪扶貧結對幫扶工作的通知》下達后，我院在總結第一輪結對工作的基礎上，依據新一輪結對工作的要求，進(jìn)一步統一思想認識，院領(lǐng)導班子明確提出要把結對扶貧工作作為一項重要政治任務(wù)來(lái)完成。黨委書(shū)記帶隊參加了龍泉新一輪省級結對幫扶工作會(huì )議，并赴結對村調研；成立了院新一輪幫扶工作領(lǐng)導小組，明確沈正榮副院長(cháng)為幫扶分管院領(lǐng)導，院成果推廣辦作為幫扶聯(lián)系的職能部門(mén)，負責日常幫扶聯(lián)絡(luò )工作。根據省里的幫扶要求，做到人員、職責、資金和項目“四落實(shí)”�，F任施培武書(shū)記率成果辦專(zhuān)程到省發(fā)改委聯(lián)系，為結對鄉爭取項目資助；沈正榮、徐泉玉副院長(cháng)與來(lái)訪(fǎng)的結對鄉主要領(lǐng)導座談商討完善五年結對幫扶方案等；在本單位基建等經(jīng)費及其緊張的狀況下，確定了20xx年度幫扶項目，支持落實(shí)20xx年幫扶資金25萬(wàn)元。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，真心幫扶
盡快了解結對鄉村的基本現狀，全面了解結對鄉村發(fā)展中面臨的主要困難，是幫扶工作爭取落實(shí)資金、保障項目進(jìn)展的關(guān)鍵，也是本單位真心開(kāi)展幫扶的切入點(diǎn)。一年來(lái)，我院著(zhù)重做好三項工作
一是及時(shí)掌握結對鄉村的發(fā)展重點(diǎn)。我院通過(guò)調研和與當地鄉村領(lǐng)導商討，初步了解到結對鄉村發(fā)展主要資料和面臨經(jīng)費困難。如寶溪鄉3個(gè)結對村是村莊道路建設修復、村民休閑娛樂(lè )公園建設、橋梁維修；竹?畬族鄉2個(gè)結對村是：道路橋梁改建、老年活動(dòng)中心改建和農田水利條件改善等公共設施建設。
二是及時(shí)研究提出幫扶資金的支持。近些年來(lái)，本院在上級主管部門(mén)的大力支持下，著(zhù)力從改善科研環(huán)境等入手，投入了不少資金。盡管在基本建設中遇到經(jīng)費缺口等較大的困難，院領(lǐng)導在專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取成果辦對今年院扶貧工作計劃后，仍想方設法，劃撥幫扶資金25萬(wàn)元(此款已于12月初撥付)，用于結對鄉村開(kāi)展鄉村基礎設施建設工作，為保障結對村年度項目建設進(jìn)展帶給資金支持。
三是及時(shí)聯(lián)系上級有關(guān)部門(mén)給予資金支持。在與竹?鄉黨委和政府交流中，了解到當地鄉衛生院基礎設施建設資金緊缺的困難。為提高結對鄉衛生院服務(wù)當地村民的`潛力，我院經(jīng)多次與省發(fā)改委匯報溝通，為結對鄉申報了“龍泉市竹?畬族鄉衛生院基礎配套設施建設”項目，已獲得《xx年省公共建設投資計劃(第二批)》項目經(jīng)費資助50萬(wàn)元，預計12月底資金可到位。項目完工后將大大改善竹?鄉衛生院的基礎設施和設備建設，方便村民就醫，提高村民健康水平等。
同時(shí)，我院還協(xié)助申報20xx年省級項目“寶溪鄉中心學(xué)校標準化學(xué)校建設項目”，用于該校專(zhuān)用教室、圍墻、校門(mén)、運動(dòng)場(chǎng)的改造和相應校舍進(jìn)行維修改造、設備添置、校園綠化。
三、結對幫扶，取得實(shí)效
根據結對村的基本條件、發(fā)展現狀、增收難點(diǎn)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等實(shí)際狀況，幫忙制訂五年發(fā)展規劃和年度幫扶計劃。充分發(fā)揮兩個(gè)鄉高山茶葉和竹林的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，幫忙低收入農戶(hù)改善生產(chǎn)條件，擴大種植面積，增加農戶(hù)收入。一年來(lái)我院為五個(gè)結對村帶給幫扶資金25萬(wàn)元，引進(jìn)幫扶資金50萬(wàn)元，實(shí)施幫扶項目6個(gè)，幫忙發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)基地面積500畝，幫扶項目農戶(hù)受益數443戶(hù)；5個(gè)幫扶村群眾經(jīng)濟收入增幅累計31.3%；經(jīng)營(yíng)性收入超5萬(wàn)元的村有3個(gè)；支持鄉鎮舉辦培訓班4次，培訓人數300余人(以上數據由兩地結對鄉政府統計帶給)。此外，我院在開(kāi)展結對幫扶工作時(shí)，嚴格遵守“中央八項規定”和“省委二十八條禁令”，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良，受到結對幫扶村群眾的普遍好評。
職工困難幫扶工作總結 9
作為省委派駐鹽源綜合幫扶工作隊成員、省財政廳援涼援彝綜合幫扶鹽源分隊隊員，兩年多來(lái)，在縣局黨組的正確領(lǐng)導和幫扶隊長(cháng)的關(guān)懷幫助下，始終銘記職責使命，克服高原氣候帶來(lái)的身體不適，主動(dòng)融入、主動(dòng)作為，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)干部“來(lái)之能干，干之能成”的務(wù)實(shí)成事作用，自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧，既沒(méi)有辜負上級組織的'精心選派，又沒(méi)有愧對幫扶單位的關(guān)心厚愛(ài)，現將幫扶以來(lái)的個(gè)人總結如下。
一、強化角色轉變，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
在本職工作中，至接手PPP工作以來(lái)，作為非科班出身的我，靜下心，沉下身，認真研學(xué)，積極與州、省PPP中心對接，發(fā)揮自身財政智慧，積極推動(dòng)項目落地，自己也完成了從小白到專(zhuān)家的角色轉變。一是完成總投資2.07億元的鹽源縣市政道路建設PPP項目順利實(shí)施，項目已于20xx年9月29日完成并通車(chē)運行。二是工業(yè)集中區基礎設施建設PPP項目，項目投資1.26億元，歷經(jīng)6次評審，完成采購，待轉段實(shí)施。三是建立健全PPP項目庫，繼續體育館建設等PPP項目的推進(jìn)。
二、強化學(xué)習融合，不斷提升幫扶效果。
銘記職責使命盡擔當。面對清華書(shū)記授予的鹽源綜合隊旗，以及省廳、青神縣委、縣局領(lǐng)導的重托和厚愛(ài)，暗下決心要把在鹽源的三年幫扶工作，當成淬煉黨性、克難攻堅、學(xué)習提升、展現自我的人生平臺，擔當盡責，不辱使命，圓滿(mǎn)完成幫扶任務(wù)。一是抓學(xué)習對接。主動(dòng)向局領(lǐng)導匯報思想、尋求支持、領(lǐng)取任務(wù)，學(xué)習了解鹽源風(fēng)土人情、部門(mén)工作精神風(fēng)貌。二是當參謀助手。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助工作小隊隊長(cháng)開(kāi)展23個(gè)財政專(zhuān)項扶貧資金上報、管理工作，并于20xx年10月31日為全縣單位會(huì )計進(jìn)行了扶貧專(zhuān)項填報培訓工作。三是積極參與中心工作。為局幫扶工作，精準扶貧，建功一線(xiàn)，擔當盡責，盡顯微薄之力，如：為幫扶貧困戶(hù)購買(mǎi)助聽(tīng)器解決其聽(tīng)力困難問(wèn)題；參加貧困村退出驗收工作；參加幫扶村大排查、大走訪(fǎng)工作；積極為幫扶村出謀劃策解決道路、飲水困難的問(wèn)題等。
同時(shí)認真完成局內交辦的其他工作，如：非洲豬瘟的聯(lián)絡(luò )員、植樹(shù)節的活動(dòng)、掃黑除惡斗爭等。
職工困難幫扶工作總結 10
安頂村坐落于里山鎮的最東端，由東何、石埭、大塢底和安頂四個(gè)自然村組成。隨著(zhù)村民們思想的不斷轉變，越來(lái)越多的人走出大山，走進(jìn)企業(yè)，主動(dòng)尋求自身勞動(dòng)力的轉移途徑。但是也有一些村民由于自身文化水平較低或其他原因無(wú)法實(shí)現勞動(dòng)力轉移。但是對于已經(jīng)轉移的村民來(lái)說(shuō)也存在一些問(wèn)題，由于村民們就業(yè)企業(yè)分散，且缺乏維權意識，所以存在部分在企村民的權益無(wú)法得到保障的情況。因此，為了滿(mǎn)足村民們的這些需求，我村成立了職工維權幫扶服務(wù)室。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探索和努力，維權幫扶服務(wù)站室已基本建成并已投入正常運行，現將工作內容總結如下：
一、健全組織機構加強人員配備
為提高職工維權幫扶服務(wù)站的工作效率，我村專(zhuān)門(mén)成立了以胡國平為組長(cháng)的維權幫扶工作小組，定期召開(kāi)有關(guān)工作會(huì )議，了解服務(wù)室工作情況，并討論相關(guān)措施以滿(mǎn)足村民們日益增長(cháng)的.維權幫扶需求。除此之外，還配備了一名專(zhuān)職服務(wù)室工作人員，從根本上完善了服務(wù)室的組織機構以及人員配備。
二、硬件軟件兩手抓
自服務(wù)室建立以來(lái)，我村十分重視完善服務(wù)室的硬件設施的完善。到目前為止，我村在大社保中心并行掛牌成立了職工維權幫扶服務(wù)室，設有專(zhuān)門(mén)的窗口接待來(lái)訪(fǎng)群眾。服務(wù)室同時(shí)配備了電腦、電話(huà)、打印機、檔案柜等必要的辦公用品。
除了硬件配備齊全外，我村還針對服務(wù)室工作要求，專(zhuān)門(mén)建立了相關(guān)各項制度，不斷使服務(wù)室的工作模式走向正規化。
三、切實(shí)開(kāi)展幫扶工作積極提升服務(wù)質(zhì)量
職工維權幫扶服務(wù)室的工作內容主要包括信訪(fǎng)接待、勞資糾紛調解、困難救助、就業(yè)介紹、法律援助等。在具體實(shí)踐過(guò)程中，我村服務(wù)室對各項工作都有較好的落實(shí)，并從中不斷探索工作經(jīng)驗以不斷提高服務(wù)質(zhì)量，受到了村民的廣泛好評。為了提高服務(wù)室人員的業(yè)務(wù)水平，還組織學(xué)習了與就業(yè)相關(guān)的法律法規，努力將問(wèn)題解決在基層，提高了工作效率。
四、規范幫扶工作管理系統
我村不僅積極做好實(shí)質(zhì)性的幫扶工作，還嚴格按照上級要求，做好維權幫扶服務(wù)電子檔案和紙質(zhì)臺帳，消除了以往工作中“只重工作實(shí)效，不重工作內容歸檔”的弊端，這樣不僅提高了工作效率，也使得幫扶工作越來(lái)越規范化，使以后的工作有證可查，有據可依。
經(jīng)過(guò)安頂村職工維權幫扶服務(wù)室全體成員的共同努力，已經(jīng)取得了上述工作成果，但仍然存在一些不足之處，希望上級領(lǐng)導能批評指正。相信通過(guò)我們的不斷努力，一定能把安頂村職工維權幫扶服務(wù)室搞得更有聲有色，為廣大群眾排憂(yōu)解難。
職工困難幫扶工作總結 11
光陰似箭，一晃一學(xué)期的工作已悄然離我們遠去�；厥走@一學(xué)期所走過(guò)的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是歡快、是成熟。我是學(xué)�？h級美術(shù)骨干老師，我深知這既是一種榮譽(yù)，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動(dòng)力，認真做好每項工作，不辜負校領(lǐng)導、同事對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。我深知“一棵樹(shù)不成林”的道。我不僅嚴格要求本身、大膽實(shí)踐，并與積極肯干的陳穎老師構成了幫扶小組�，F將本學(xué)期的骨干老師幫扶工作總結如下：
一、日常的幫扶工作：
本人認真的按學(xué)期初的骨干老師幫扶計劃進(jìn)行工作，如約完成了如下任務(wù)。
1、做到了每個(gè)月幫忙陳老師備一節課，檢查一次教案，真正的提高陳老師在教材的教材分析和處理方面的本領(lǐng)。
2、做到了每個(gè)月聽(tīng)陳老師一節美術(shù)課，并給出其做出詳盡的講評，以便幫忙陳老師提高。
3、做到了每個(gè)月給陳老師上一節美術(shù)示范課，起到了示范、牽引的作用。
4、引導陳老師進(jìn)行教育教學(xué)情況，認真書(shū)寫(xiě)引導過(guò)程中的記錄與反思，總結閱歷教訓，做好材料的驗收。
二、取得的成績(jì)：
功夫不負有心人，在本人的幫忙，陳穎老師的`積極努力下，陳老師的《神鳥(niǎo)變樹(shù)》一課在學(xué)校的教研中得到了學(xué)校領(lǐng)導和同事的好評。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！蔽覍⒁蝗缂韧貙W(xué)習、討論、實(shí)踐、反思，積極自動(dòng)的幫忙陳老師，力爭在平凡的崗位上實(shí)現]自身的生命價(jià)值。
以上便是我本學(xué)期骨干老師幫扶工作的總結體會(huì )。說(shuō)是幫扶，其實(shí)是共同學(xué)習、共同進(jìn)步。幾年來(lái)，我教學(xué)水平的進(jìn)步，教學(xué)成績(jì)的取得，都是各級領(lǐng)導細心引導和同事掛念幫忙的結果，我發(fā)自肺腑的向各位領(lǐng)導表示“感謝”。希望各位領(lǐng)導、同事一如既往的支持我、幫忙我，我又一次好行囊，積蓄氣力，向下一個(gè)驛站吹響了沖鋒的號角。
職工困難幫扶工作總結 12
為進(jìn)一步做好少年兒童教育工作，在學(xué)校的統籌安排下，我們每一位教師都與一名學(xué)生結成了對子，實(shí)施一對一的幫扶工作。根據學(xué)校實(shí)際，每位黨員教師選擇了幫扶同學(xué)。了解該生的父母文化低經(jīng)濟收入低，了解平時(shí)很少會(huì )陪孩子說(shuō)話(huà)、聊天，有沒(méi)有良好的家庭教育方法，從而導致該生養成了貪玩、迷戀電視，經(jīng)常不做作業(yè)的壞習慣。
根據孩子的.基本情況，本人擬定了具體的個(gè)人幫扶的基本措施，并扎實(shí)地實(shí)施了幫扶。要求：
一是在思想上，做好孩子的心理輔導老師，架起學(xué)生、教師、家長(cháng)三方互動(dòng)的橋梁。我經(jīng)常找孩子進(jìn)行談心，了解孩子的思想動(dòng)向，急孩子之所急，想孩子之所想。同時(shí)，采取各種話(huà)家訪(fǎng)等，與孩子的父母共同探討孩子的教育引導問(wèn)題和孩子的成長(cháng)問(wèn)題，教會(huì )家長(cháng)科學(xué)的家教方法并最終讓孩子的父母認識到了孩子教育的缺失，現在，該孩子的父母會(huì )經(jīng)常抽空陪陪孩子并時(shí)常詢(xún)問(wèn)孩子的學(xué)習情況。
二是在經(jīng)濟上，做好孩子的堅強后盾，平時(shí)，自己出資為孩子買(mǎi)一些生活、學(xué)習用品。
三是在學(xué)習上，做好孩子的貼身指導老師。有計劃的教給孩子學(xué)習的方法，檢查孩子的作業(yè)情況，鼓勵孩子堅持學(xué)習等。
總之，實(shí)施幫扶以來(lái)，很多貧困學(xué)生有了較大的改變，現在表現得很陽(yáng)光，很樂(lè )觀(guān)，也很勤奮，還成為了數學(xué)小組長(cháng)，幫助老師收作業(yè)并經(jīng)常幫助我指導其他一些學(xué)習上有困難的孩子。在今后的工作中，我還將盡己所能，最大限度的幫助更多的同學(xué)！
職工困難幫扶工作總結 13
幫扶農民增收工程是市委、市政府“十二五”期間實(shí)施的一項重大惠民工程。20xx年全市幫扶農民增收動(dòng)員大會(huì )及全縣幫扶增收動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，按照市委、市政府農村工作領(lǐng)導小組《xx20xx年度幫扶農民增收工程考核實(shí)施細則》的通知要求，我公司高度重視，并迅速行動(dòng)起來(lái)，結合本企業(yè)實(shí)際情況，制定可行的五年幫扶方案，切實(shí)做好幫扶工作�，F將幫扶工作總結如下：
一、初步了解，結合實(shí)際，研究謀劃幫扶項目措施
我公司與xx村迅速取得聯(lián)系，通過(guò)與被幫扶村負責人劉海文同志的會(huì )談，了解了該村的實(shí)際情況，與劉海文同志共同分析了xx村貧困的原因，經(jīng)過(guò)認真研究總結，得出了該村長(cháng)期發(fā)展緩慢的各種不利因素以及今后加快發(fā)展的契機與方向。結合我公司的實(shí)際，研究謀劃切合實(shí)際的幫扶項目和措施。
二、認真考察，做好下一步工作“備戰”
雙方在幫扶工作上達成一致，留下了多種聯(lián)系方式，今后要加強聯(lián)系，溝通信息，及時(shí)進(jìn)行交流。我公司計劃在春節以后，派專(zhuān)人到該村做進(jìn)一步考察，完善幫扶方案和措施，確保幫扶工作的順利實(shí)施。
三、幫扶目標：企業(yè)發(fā)展壯大，群眾脫貧致富
20xx年，我們將本著(zhù)企業(yè)發(fā)展壯大，群眾脫貧致富的'目標，扎實(shí)做好幫扶工作。根據我公司的實(shí)際情況—養殖規模急需擴大與缺少場(chǎng)地的矛盾，計劃在被幫扶村實(shí)施興建養殖基地項目，被幫扶村地廣人多是其優(yōu)勢，興建養殖基地后可有效解決被幫扶村剩余勞動(dòng)力出路問(wèn)題，增加被幫扶村的群眾收入。
總之，我公司將按照上級要求，本著(zhù)雙方互惠雙贏(yíng)的原則，切實(shí)做好一對一對口幫扶工作，確保幫扶工作得到全面落實(shí)。
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