副主任醫師任期總結（精選6篇）
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的副主任醫師任期總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
副主任醫師任期總結1
x年來(lái)，在衛生局，衛生監督所的領(lǐng)導下，x口腔門(mén)診各方面穩步發(fā)展，門(mén)診工作，向正規化制度化進(jìn)一步發(fā)展，職業(yè)素養進(jìn)一步提高。x年過(guò)去了，現將工作做一總結。
一、加強理論知識學(xué)習，努力提高醫療技術(shù)水平
20xx年來(lái)，門(mén)診醫生臨床診療技術(shù)水平有了明顯提高。在專(zhuān)科診療水平的基礎上，結合口腔醫學(xué)臨床實(shí)踐，學(xué)習新技術(shù)。一年內多次參加省內外口腔會(huì )議，培訓，了解口腔科的新技術(shù)，新經(jīng)驗。請上級專(zhuān)家到門(mén)診指導工作，不斷提高門(mén)診技術(shù)水平。
二、質(zhì)控員工作
從x年x月份起，我開(kāi)始擔任口腔科第x屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會(huì )議，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書(shū)寫(xiě)；每月檢審他科環(huán)節病歷x份。在x年度的質(zhì)控員評比中，經(jīng)過(guò)對環(huán)節病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、例會(huì )參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為x年x醫院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。
三、科研工作
在本年度中注意臨床科研能力及實(shí)驗技能培養，繼續從事博士期間成釉細胞瘤瘤的基礎及臨床應用研究工作。對成釉細胞瘤瘤細胞進(jìn)行原代培養觀(guān)察各種因素對其侵襲性的影響；將實(shí)驗研究與單囊性成釉細胞瘤瘤的開(kāi)窗減壓術(shù)治療相結合，探討治療前后腫瘤的生長(cháng)特點(diǎn)尤其是侵襲性的改變。一年來(lái)，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒(méi)有因私請過(guò)一天假，全身心地投入到了口腔科的各項工作中去。協(xié)助科主任完成病房的業(yè)務(wù)管理及日常規章制度的監督實(shí)施；協(xié)助病房x位教授完成各項手術(shù)；及時(shí)處理院內會(huì )診，每有急會(huì )診或值班醫生報告病房急癥，我總是沖在臨床第一線(xiàn)，辛勤的勞動(dòng)得到了領(lǐng)導的肯定。成績(jì)的取得是醫療質(zhì)量管理科和口腔科領(lǐng)導關(guān)心支持的結果，沒(méi)有領(lǐng)導的信任不可能很好的開(kāi)展工作，沒(méi)有領(lǐng)導的信任也不會(huì )有鍛煉的機會(huì )。本屆總住院醫師工作結束后，我將到口腔頜面頭頸外科門(mén)診工作，主要職責是口腔外科門(mén)診的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手術(shù)等。我一定不辜負領(lǐng)導希望，把從事住院總工作中所取得的本領(lǐng)應用于新的工作崗位中去，把臨床工作做得更細、更具體，更好地為科室服務(wù)，為病人服務(wù)。
副主任醫師任期總結2
一年的時(shí)間就這樣走過(guò)了，在經(jīng)過(guò)一年的努力后，我終于可以說(shuō)在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步。一年的時(shí)間過(guò)的真的是很快。作為醫院醫師的我，一年來(lái)認真努力的工作，20xx年對我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)相當值得懷念的一年，我相信隨著(zhù)我漸漸的成長(cháng)，我會(huì )有更多的進(jìn)步，這些都是我會(huì )做好的事情，我相信我能夠做好，我會(huì )在不斷的成長(cháng)中，得到最好的發(fā)展的。在20xx年里，繼續堅持：
一、思想上政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫院開(kāi)展的廉潔自律主題，從事醫療活動(dòng)，緊跟國際國內形勢，拒絕、，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己；服從領(lǐng)導，團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)，未發(fā)生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著(zhù)想，本著(zhù)“節約、節省、環(huán)保、優(yōu)效”的原則，選擇簡(jiǎn)單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的領(lǐng)導下，業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，認真學(xué)習，勤于總結，對過(guò)去的經(jīng)驗進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術(shù)，如：各部位的神經(jīng)阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù)，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實(shí)習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實(shí)踐相結合，學(xué)習掌握基本麻醉方法的操作技術(shù)和工作流程，言傳身教，對他們進(jìn)行良好的醫德醫風(fēng)醫技方面的浸染，充分發(fā)揮了一名副主任醫師應有的作用。
三、工作業(yè)績(jì)與上年相比，麻醉例數有所增加；日間麻醉水平有所提高；學(xué)習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用；小兒、老人麻醉更加得心應手。今后，要更加善于學(xué)習、善于總結，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，學(xué)習掌握更新更好的醫學(xué)技術(shù)，造福社會(huì )，造福病人的同時(shí)，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著(zhù)時(shí)間的增長(cháng)，我的醫術(shù)會(huì )得到更多的提高。不過(guò)這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著(zhù)為人民服務(wù)的態(tài)度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會(huì )在20xx年工作的更好的!
副主任醫師任期總結3
20xx年晉升為主治醫師。同年在我旗第一次“組織人事制度”改革“公開(kāi)選拔副科級領(lǐng)導干部”試點(diǎn)工作中脫穎而出，被任命為旗蒙醫醫院院長(cháng)。任職八年來(lái)，他全身心投入到管理工作和醫療業(yè)務(wù)工作中，不僅把一個(gè)因管理不善而陷入困境的醫院重新掘起，而且學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作上也取得令人折服的成就。下面就該任職以來(lái)的工作成績(jì)概括簡(jiǎn)述：
一、解放思想，銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取，促進(jìn)醫院快速發(fā)展。
xx上任時(shí)旗蒙醫院正值困難時(shí)期，他沒(méi)有被困難嚇倒，他深入調查研究，冷靜分析問(wèn)題，認為造成困難局面的主要原因是沒(méi)有很好的適應市場(chǎng)經(jīng)濟規律所致，因此必須解放思想，打破傳統觀(guān)念，引進(jìn)現代醫院管理意識，推進(jìn)醫院向現代化、規范化、科學(xué)化方面發(fā)展。在具體落實(shí)上著(zhù)重抓了以下幾個(gè)方面的轉變：一是轉變科室建設思路，調整科室結構，狠抓重點(diǎn)學(xué)科建設，設立“蒙醫肝病專(zhuān)科”、“宮頸糜爛專(zhuān)科”，以重點(diǎn)帶一般，大科室帶動(dòng)小科室發(fā)展，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)，各科室協(xié)調發(fā)展，科室建設全面進(jìn)步，形成了“院有重點(diǎn)，人有專(zhuān)長(cháng)，病有專(zhuān)藥”的技術(shù)新格局，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，擴大了業(yè)務(wù)范圍。二是轉變服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”“一切為了病人著(zhù)想”的服務(wù)思想，“急病人之所急，想病人之所想”，以熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者信賴(lài)。有效的增強了醫院社會(huì )知名度。三是轉變競爭意識，認真貫徹科技興醫的發(fā)展戰略，把依靠科技和人才擺在突出位置上，用技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)特色取勝，尊重知識，尊重人才，大刀闊斧的進(jìn)行“人事制度配套改革”，全員競爭上崗，招賢納士，把有能力、技術(shù)好的人才選聘到學(xué)科帶頭人的崗位上來(lái)，做到了量才使用，人盡其才，優(yōu)化和提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)。四是轉變業(yè)務(wù)管理模式，堅持提高技術(shù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為核心走內涵發(fā)展的道路。建立健全各項規章制度，各類(lèi)人員崗位職責，各項技術(shù)操作規程，以正規化、制度化管理規范職工思想行為及醫療活動(dòng)，形成了一整套“全面質(zhì)量管理體系”和運行、制約、監督機制，“規范操作，質(zhì)量第一”的觀(guān)念深入人心，從而走出了一條求生存、求發(fā)展的正確路子。五是打破舊的工資分配制度，在全旗乃至全盟率先實(shí)行效益工資制，工資分配與質(zhì)量效益掛勾，極大的調動(dòng)了職工工作積極性。職工中“比質(zhì)量，比奉獻，比效益”蔚然成風(fēng)。促進(jìn)了“兩個(gè)文明”建設向前發(fā)展。六是打破傳統觀(guān)念，堅持蒙醫特色的同時(shí)，重視傳統醫學(xué)與現代醫學(xué)相結合，取長(cháng)補短，互補優(yōu)勢，不斷引進(jìn)新技術(shù)、新設備，借助高科技手段，擴大蒙醫藥影響，提高蒙醫藥知名度，使古老蒙醫更加發(fā)揚光大。
總之，xx以他清醒的頭腦、敏銳的思路，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于拼搏，正確決策，正確領(lǐng)導，把一個(gè)深陷困境的醫院一步步帶出了低谷，重新振作，走向了成功。白全龍任職八年來(lái)，旗蒙醫院可謂蒸蒸日上，科室建設趨于完善，“兩個(gè)效益”連年持續增長(cháng)。從x年的以?xún)瓤茷橹鞯拈T(mén)診和病房?jì)蓚�(gè)治療單元增加到擁有內科、外科、婦科、兒科、急診科、肛腸科、五療科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11個(gè)臨床科室，蒙醫治療“糖尿病”、“宮頸糜爛”等二個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科，薩病、風(fēng)濕、骨質(zhì)增生等十個(gè)專(zhuān)病門(mén)診，內外婦兒等四個(gè)住院療區。x年業(yè)務(wù)收入達到133.9萬(wàn)元，比x年的55.5萬(wàn)元增長(cháng)了141%。x—xx年，分別為：140.9萬(wàn)、154.7萬(wàn)、194萬(wàn)、200萬(wàn)、324萬(wàn)元、343萬(wàn)元。x年住院患者為147人次，xx年達到了1344人次。職工年平均工資由x年2112.95元，達到了xx年5115.30元。固定資產(chǎn)由x年90萬(wàn)元增加到現在的700萬(wàn)元。床位由x年的30張增加到現在的80張。建筑面積由x年的xx平米，增加到現在的4200平米。x年醫院以較大的.整體優(yōu)勢步入了國家“二級乙等”醫院行列，成為xx蒙醫藥臨床醫療、科研、教學(xué)、制劑中心。旗蒙醫能有今天是白全龍帶領(lǐng)醫院醫務(wù)人員，團結拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取得來(lái)的�？梢哉f(shuō)白全龍為科右中旗民族醫藥事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。因此，他個(gè)人和醫院多次受到上級表彰獎勵，他的事跡收錄到《東方之子》一書(shū)。
二、強化學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)知識水平，以扎實(shí)的理論基礎指導臨床實(shí)踐。
一名醫院管理者必須是一名優(yōu)秀的醫生，優(yōu)秀的醫生來(lái)自于臨床實(shí)踐，實(shí)踐來(lái)自于理論的指導。只有扎實(shí)的理論基礎，深厚理論功底，才能造就一名優(yōu)秀的醫生。xx任主治醫師后，對自己提出了更高、更嚴的學(xué)習要求，制定了周密的學(xué)習計劃，從x年開(kāi)始參加自學(xué)考試，到xx年讀完大專(zhuān)全部課程，以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)。同年參加全國統考，考入首屆蒙醫后期本科班，于xx年畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。目前，正在攻讀碩士研究生學(xué)位。做為醫院一把手，其日常工作的繁忙程度可想而知，況且醫院當時(shí)情況不容他樂(lè )觀(guān)，換一個(gè)人可能被這沉重的擔子壓的透不過(guò)氣來(lái)。但他也深知做為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，理論學(xué)習的重要性。因此，他把管理工作和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習擺在同等位置上，自加壓力，以超常的毅力完成了專(zhuān)、本科學(xué)業(yè)，為臨床技術(shù)的提高奠定著(zhù)堅實(shí)的基礎，而且繼續著(zhù)他的學(xué)業(yè)。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，全心全意為人民服務(wù)。積極開(kāi)展科研工作，不斷提高技術(shù)本職。
xx因為工作成績(jì)顯著(zhù)，在社會(huì )上的知名度是不低的，但他不驕不躁，始終保持著(zhù)一名普通白衣戰士的本質(zhì)，他特別珍惜醫院安排的每周一、三、五出診工作日，公務(wù)無(wú)論多么繁忙，始終堅持如一，上午出門(mén)診，下午下療區，堅守這一塊陣地，把自己所學(xué)到的知識奉獻給廣大人民群眾，把自己掌握技術(shù)奉獻給廣大的患者，同時(shí)以更加豐富的臨床經(jīng)驗充實(shí)自己，經(jīng)他手治愈的患者為了表達感激之情，不乏請客、送禮者，但他都一一謝絕。在醫德醫風(fēng)建設中率先垂范，身體力行，深受廣大患者和醫護人員歡迎。他只要得到一點(diǎn)空隙就積極參加疑難危重病人的會(huì )診和搶救工作，多次指導搶救成功。這些年來(lái)他有意識的培養自己的學(xué)術(shù)意識，提高自己的科研能力。經(jīng)常參加院內教學(xué)活動(dòng)和院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)。不僅能夠圓滿(mǎn)完成醫院布置的繼教講課任務(wù)，還承擔了內蒙古科技出版社出版的《蒙醫臨床研究文集》的主編任務(wù)，做為主編之一，利用業(yè)余時(shí)間審稿、定稿，在約定時(shí)間內按時(shí)完成審、定、編稿任務(wù)，使其及時(shí)出版發(fā)行。他的代表作《蒙西醫結合治療潰瘍性結腸炎60例》、《蒙西醫結合治療小兒肺炎的體會(huì )》的論文分別發(fā)表于“中國當代醫學(xué)教育理論與實(shí)踐”雜志和“蒙醫臨床研究文集①”。近來(lái)他把主要精力放在蒙醫藥治療疑難雜癥上，渴望在治療“骨質(zhì)增生”、“高脂血癥”有一個(gè)突破，并查閱了大量的蒙醫藥經(jīng)典著(zhù)作和書(shū)籍，根據自己多年的臨床經(jīng)驗，自擬了“亞蘇努賽汗”、“其蘇努通拉嘎”兩個(gè)方劑治療“骨質(zhì)增生”和“高脂血癥”，分別治療352例、238例。統計顯示治愈好轉率分別達到了82.4%和85.2%。xx年和xx年先后申報了“用蒙醫藥治療高脂血癥”，“用蒙醫藥治療骨質(zhì)增生”的課題，盟科委批準立項。目前正在做基礎研究工作。
總之xx做為一名醫院管理者，在管理好醫院的前提下，業(yè)務(wù)方面能夠達到這種程度實(shí)屬不易，非有頑強意志和百折不撓的精神者才能做到。
綜上所述，白全龍不僅是一名優(yōu)秀的管理干部，也是一名優(yōu)秀的醫生，他以其獨特才干，領(lǐng)導醫院走向成功的彼岸，又以其頑強的毅力完成了學(xué)業(yè)，并繼續深造。使自己對本專(zhuān)業(yè)基本理論有了較深的造詣，以其鍥而不舍的精神，臨床實(shí)踐不綴，從而積累了豐富的臨床經(jīng)驗。有熟練解決本專(zhuān)業(yè)醫療上疑難問(wèn)題的本領(lǐng)，也能帶領(lǐng)和指導下級醫師開(kāi)展科研和教學(xué)工作，學(xué)術(shù)上也有一定的水平，履行職責的能力強，具備了晉職副主任醫師各方面的條件。因此，xx授予副主任醫師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，望予批準為盼。
副主任醫師任期總結4
放射科20xx年度在全院各部門(mén)的大力支持下，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下。緊密?chē)@20xx年的中心工作，狠抓落實(shí)，認真履行各級各類(lèi)人員崗位職責，不斷簡(jiǎn)化檢查流程，不斷總結和改進(jìn)工作中的不足和差距，全面提高科室人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在共同的努力下，圓滿(mǎn)完成了本年度院部下達的各項工作目標任務(wù)，無(wú)一例醫療差錯事故發(fā)生。
現就以下幾個(gè)方面分別進(jìn)行工作總結：
一、業(yè)務(wù)發(fā)展方面
一年來(lái)，放射科著(zhù)重質(zhì)量建設，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會(huì )及影像質(zhì)量講評分析討論會(huì )，完成了業(yè)務(wù)串講。飛利浦DR安裝的到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個(gè)大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實(shí)現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統的全面應用，不斷的簡(jiǎn)化檢查流程，縮短了患者的等候時(shí)間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。
按照五年發(fā)展規劃要求，本年度放射科引進(jìn)人才，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于20xx年x月到省人民醫院進(jìn)修學(xué)習，并要求其學(xué)習結束后，把省人民醫院先進(jìn)的檢查技術(shù)設備以及檢查流程全面反饋到科室。
本年度放射科開(kāi)展了新的診斷技術(shù)，如：成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。
20xx年放射科共接診患者：DR檢查千余人次，CR檢查千余人次，FR檢查共500余人次，普通透視檢查300人次。全科總收入較20xx年增長(cháng)約5%。在此基礎上，全科的衛生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節支方面也作出我科室的突出貢獻。放射科人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓和實(shí)際操作及考核，并取得了較好的成績(jì)。
二、醫德醫風(fēng)，勞動(dòng)紀律方面
20xx年放射科先后重點(diǎn)學(xué)習了各項規章制度，各類(lèi)人員崗位職責，執業(yè)醫師相關(guān)法律法規。樹(shù)立了良好的醫德風(fēng)尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進(jìn)行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過(guò)每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會(huì )到我院是“一家負責任的醫院”，是一個(gè)有溫暖有愛(ài)心的醫院，讓患者體會(huì )到了工作人員發(fā)自?xún)刃牡年P(guān)懷和責任心。在檢查過(guò)程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂(yōu)解難。
勞動(dòng)紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動(dòng)紀律和醫德醫風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中，逐步與每個(gè)人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺(jué)早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三、設備保養及安全管理工作
20xx年放射科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專(zhuān)人保養維護，并認真填寫(xiě)保養維護記錄。如發(fā)生故障和問(wèn)題，及時(shí)上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。
20xx年放射科參加了市衛生監督所主持開(kāi)展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。
四、工作中的不足和差距
20xx年放射科在院部各部門(mén)的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進(jìn)，人才培養及新技術(shù)開(kāi)展工作也穩步推進(jìn)。全科無(wú)一例醫療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來(lái)，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。
具體如下：
�。ㄒ唬┴熑涡挠写訌�，
�。ǘ┘夹g(shù)水平有待進(jìn)一步提高，
�。ㄈ┮M(jìn)人才的層次有待提高，
�。ㄋ模┮幏痘ㄔO方面有待加強，
�。ㄎ澹┖侠黹_(kāi)發(fā)PASS系統功能有待加強，
�。┛剖覂葧�(huì )診制度應進(jìn)一步落實(shí)和加強，
�。ㄆ撸I(yè)務(wù)學(xué)習制度應認真落實(shí)。
總之，回顧過(guò)去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中，科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。
副主任醫師任期總結5
在附屬醫院首長(cháng)的領(lǐng)導下，在各部機關(guān)的指導下，耳鼻喉科全體工作人員團結一致，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認真教學(xué)，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到醫療、教學(xué)及科研工作中。我科現有醫生12名，其中主任醫師1名，副主任醫師1名，主治醫師5名，醫師5名；護理人員17名，其中主管護師1名，護師5名，護士11名。醫學(xué)碩士5名，研究生導師1名。編制床位28張，展開(kāi)床位28張。新增鼻功能、前庭自旋轉、視頻眼震電圖、耳聲發(fā)射、靜態(tài)平衡儀等5臺醫療檢查設備�？剖�2022年度被評為先進(jìn)基層科室及先進(jìn)黨支部，評選優(yōu)秀黨員1名，嘉獎1名。優(yōu)秀醫務(wù)工作者2名。
一、醫療工作
醫療數據
全年門(mén)診接診25764人次，收住院1049人次，床位使用率104.24%，平均住院日10.56天，床位周轉率34.74%。完成大中手術(shù)642例，其中大型手術(shù)66例，中型手術(shù)576例，小手術(shù)1例。經(jīng)濟毛收入582.37萬(wàn)元，其中耳鼻喉科門(mén)診測聽(tīng)3043人（部隊323人），共收入214762余元；內窺鏡檢查843人（部隊32人），共收入229077元；誘發(fā)電位共檢查963次（部隊50人），共收入144140元，今年8月份新增項目鼻功能檢查107人，共收入16360元；陸續增加了耳電生理檢查設備，其中視頻眼震電圖檢查97人（部隊6人），共收入19875元；前庭自旋轉檢查42人，共收入6431人；耳聲發(fā)射共檢查60人，收入9045人；過(guò)敏原皮膚點(diǎn)刺試驗302人，共收入75828元。完成全年的各項醫療工作，取得了良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。
�。ǘ┽t療活動(dòng)
加大與周邊醫院聯(lián)系，利用各種傳媒進(jìn)行多種宣傳活動(dòng)，宣傳科室、宣傳醫院。注重對科室人員進(jìn)行技能培訓，舉辦知識講座及培訓10多次，同時(shí)積極參加各種相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓班。認真組織崗位練兵，在崗位練兵比武活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jì)并被評為先進(jìn)單位。注重醫患關(guān)系協(xié)調，積極為病人解決問(wèn)題，取得患者的一致好評。全年無(wú)醫療事故發(fā)生。我科醫護人員努力提高為兵服務(wù)質(zhì)量，得到官兵的一致認可。今年覃煜醫生還隨從院長(cháng)圓滿(mǎn)完成了赴西藏巡診任務(wù)。
�。ㄈ┽t療改革
完善了會(huì )診、值班及交接班制度，繼續病房醫師和門(mén)診醫師輪換制度，有效提高工作效率�？剖要劷鸱峙渲贫却蠹艺J可，調動(dòng)全體醫護工作者的積極性，科室氣氛和諧。進(jìn)一步完善出院患者的定期隨訪(fǎng)工作。年底詳細制定了首診醫師負責制度，并將嚴格貫徹執行。
�。ㄋ模┽t療成績(jì)
購臵了視頻眼震圖儀及前庭自旋轉檢查儀、靜態(tài)平衡儀，開(kāi)展了前庭功能檢查與平衡功能檢查，提高了眩暈病及內耳疾病的診治水平。購臵了co2激光治療儀開(kāi)展了喉激光手術(shù)。購臵了鼻功能檢查系統，開(kāi)展了鼻聲、鼻阻及鼻呼吸量的檢測，用于鼻功能檢查與術(shù)后療效的評估。開(kāi)展了等離子刀射頻消融治療鼾癥、扁桃體及腺樣體的手術(shù)。與神經(jīng)科合作開(kāi)展了經(jīng)蝶竇入路垂體及鞍區的手術(shù)。
二、教學(xué)工作
�。ㄒ唬┙虒W(xué)任務(wù)
全年共計完成臨床醫學(xué)2個(gè)學(xué)員隊、護理專(zhuān)業(yè)3個(gè)學(xué)員隊、營(yíng)區醫學(xué)1個(gè)學(xué)員隊及武警部隊衛生專(zhuān)業(yè)士官升級培訓班的耳鼻喉科教學(xué)134學(xué)時(shí)，無(wú)教學(xué)差錯。
�。ǘ┙虒W(xué)活動(dòng)
全體教學(xué)同志認真進(jìn)行了統一備課、聽(tīng)課、試講及教學(xué)基礎理論學(xué)習。耳鼻喉科主任共同參加教學(xué)工作，并不定期聽(tīng)課檢查，帶動(dòng)全科同志積極備課，顯著(zhù)提高了教學(xué)質(zhì)量，得到學(xué)員的好評。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員參加教學(xué)的培訓和水平提高，全體醫師電子幻燈教學(xué)片的制作水平有了進(jìn)一步的提高。
副主任醫師任期總結6
我自xx月份參加工作至今已經(jīng)個(gè)多月了，在醫院、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境�！诠ぷ鲬B(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均刷得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面。
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)
作為一名醫生，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。我們醫院對于某某來(lái)說(shuō)還是新生事物，要想在最短的時(shí)間內做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意醫，并以此來(lái)擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭刷將兩好一滿(mǎn)意工作落實(shí)到實(shí)處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習，每天掌握一種疾��；同時(shí)不忘學(xué)習本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲刷新的營(yíng)養，鍛煉科研思維；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作常規進(jìn)行，避免及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時(shí)刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿(mǎn)，不斷學(xué)習。
三、嚴格要求自己
積極為醫院的發(fā)展建言出力�！霸号d我榮，院衰我恥”作為醫院的一員，建言出力謀求醫院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會(huì )面臨更大的挑戰和機遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
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